Regione del Veneto – Direzione Lavoro · Regionale
Contributo per adattamento del posto di lavoro 2026
Datori di lavoro, anche non imprenditori e liberi professionisti; la misura è riconosciuta anche a soggetti pubblici.
Fonte
“CONTRIBUTI DI ADATTAMENTO AL LAVORO”
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“Anno 2026”
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“Alla Regione del Veneto”
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“Direzione Lavoro”
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“Il contributo può essere richiesto da qualsiasi datore di lavoro (anche non imprenditore, libero professionista anche per la propria attività di lavoratore autonomo).”
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“La presente misura è riconosciuta anche a soggetti pubblici”
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- Scadenza
- Senza data fissa
- Aperto
- Agevolazione
- Contributo 95%, massimo 20.000 € per intervento
- Dotazione
- 200.000 €
Cosa finanzia
Rimborso delle spese per rimozione di barriere architettoniche, adattamento della postazione e ausili per il lavoro.
Fonte
“la rimozione di barriere architettoniche;”
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“l’adattamento della postazione di lavoro;”
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“l’acquisto di ausili per il lavoro.”
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Spese ammissibili
Sono ammissibili spese dirette a rimuovere barriere architettoniche che impediscono o limitano l’accesso e l’integrazione lavorativa; adattare la postazione alle ridotte capacità del lavoratore; organizzare l’esecuzione delle prestazioni lavorative in modo da consentirgli di svolgere compiti e mansioni. Possono comprendere l’acquisto di ausili, strumenti e tecnologie per la prestazione lavorativa o il telelavoro/lavoro agile, il servizio di interpretariato nella lingua dei segni e servizi di consulenza e accompagnamento al lavoro. La spesa deve essere direttamente riferibile al lavoratore con disabilità e non sarebbe stata sostenuta in assenza della disabilità.
Fonte
“la rimozione di barriere architettoniche;”
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“l’adattamento della postazione di lavoro;”
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“l’acquisto di ausili per il lavoro.”
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“rimuovere le barriere architettoniche che non consentono un accesso agevole al luogo di lavoro o limitano in qualsiasi modo l’integrazione lavorativa della persona;”
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“adattare le postazioni di lavoro alle ridotte capacità del lavoratore, così da rendere ininfluente, o meno rilevante, l’invalidità della persona;”
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“organizzare l’esecuzione delle prestazioni lavorative dell’unità produttiva in modo tale da consentire alla PcD lo svolgimento dei propri compiti e l’esercizio delle mansioni;”
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“Le spese di adattamento possono comprendere a titolo di esempio, le spese per l’acquisto di ausili e strumenti utili per lo svolgimento della prestazione lavorativa, l’acquisizione di servizi di interpretariato nella lingua dei segni; servizi di consulenza e di accompagnamento al lavoro o ancora l’acquisto di strumentazione diretta all’apprestamento di una postazione di telelavoro o per lo svolgimento dell’attività lavorativa in modalità smart.”
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“Il contributo è concesso, ai sensi della regolamentazione comunitaria, in tutti quei casi in cui la spesa per l’accomodamento è direttamente riferibile al lavoratore con disabilità ed è stata assunta al fine di migliorare le prestazioni di lavoro della pcd, per l’esercizio dei diritti civili e per assicurare una vita autonoma ed è una spesa che non sarebbe stata diversamente sostenuta se la persona non avesse una disabilità.”
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Periodo delle spese
Sono rimborsate le spese sostenute per l’intervento. La domanda può essere presentata prima della realizzazione; in tal caso la spesa va rendicontata entro 12 mesi dal parere regionale e le variazioni di budget devono restare entro il limite del preventivo presentato. In alternativa, la domanda può essere presentata dopo l’intervento, entro 90 giorni dal bonifico.
Fonte
“Il contributo è riconosciuto a rimborso di spese sostenute”
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“La domanda può essere presentata sia prima che dopo la realizzazione dell’intervento.”
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“La spesa dovrà essere rendicontata entro 12 mesi dall’espressione del parere della Regione ed eventuali variazioni di budget dovranno avvenire nel limite previsto del preventivo presentato.”
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“La domanda potrà anche essere presentata dopo aver effettuato l’intervento ovvero entro 90 giorni dal bonifico.”
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Quanto ricevi
Benefici
Contributo 95% di spesa – Adattamento del posto di lavoro; spese ammissibili sostenute
Fonte
“Il contributo è pari al 95 % dei costi sostenuti nel limite massimo di 20 mila euro.”
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“La misura del contributo è pari al 95 % della spesa, nel limite massimo di 20.000,00 euro.”
Pagina/sezione 9 · Dgr_1189_25_AllegatoA.pdf
Contributo fino a 20.000 € per intervento – Adattamento del posto di lavoro
Fonte
“La misura del contributo è pari al 95 % della spesa, nel limite massimo di 20.000,00 euro.”
Pagina/sezione 9 · Dgr_1189_25_AllegatoA.pdf
Per un singolo intervento strutturale di rimozione delle barriere architettoniche finalizzato a consentire o agevolare la prestazione lavorativa di più persone con disabilità, il limite massimo di spesa è raddoppiato.
Fonte
“Nel caso il singolo intervento strutturale sia finalizzato a consentire o agevolare la prestazione lavorativa di più persone con disabilità, il limite di spesa massimo è raddoppiato.”
Pagina/sezione 9 · Dgr_1189_25_AllegatoA.pdf
Dotazione del bando
200.000 € (Azione 1.1, anno 2026)
Fonte
“Azione 1.1 - Contributi per adattamento del posto di lavoro 200.000,00”
Pagina/sezione 34 · Dgr_1189_25_AllegatoA.pdf
Regime di aiuto
Regime di esenzione
Fonte
“Il presente contributo costituisce un aiuto di stato ed è concesso in regime di esenzione ai sensi del Regolamento Comunitario 651/2014 art. 34 e nel rispetto dei principi generali per la fruizione degli incentivi di cui all’art. 31 del D.lgs. 150/2015.”
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“Ai fini degli aiuti di stato il contributo è concesso in regime di esenzione (Reg. 651/2014).”
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Chi può partecipare
Rimborso del 95% dei costi sostenuti, fino a € 20.000,00; la spesa deve riferirsi direttamente al lavoratore con disabilità e non sarebbe stata sostenuta senza la disabilità.
Fonte
“La misura del contributo è pari al 95 % della spesa, nel limite massimo di 20.000,00 euro.”
Pagina/sezione 9 · Dgr_1189_25_AllegatoA.pdf
“Il contributo è concesso, ai sensi della regolamentazione comunitaria, in tutti quei casi in cui la spesa per l’accomodamento è direttamente riferibile al lavoratore con disabilità ed è stata assunta al fine di migliorare le prestazioni di lavoro della pcd, per l’esercizio dei diritti civili e per assicurare una vita autonoma ed è una spesa che non sarebbe stata diversamente sostenuta se la persona non avesse una disabilità.”
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Soggetti ammessi
Datori di lavoro, anche non imprenditori.
Fonte
“Il contributo può essere richiesto da qualsiasi datore di lavoro (anche non imprenditore, libero professionista anche per la propria attività di lavoratore autonomo).”
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Soggetti pubblici.
Fonte
“La presente misura è riconosciuta anche a soggetti pubblici”
Pagina/sezione 8 · Dgr_1189_25_AllegatoA.pdf
Liberi professionisti per la propria attività di lavoratore autonomo.
Fonte
“Il contributo può essere richiesto da qualsiasi datore di lavoro (anche non imprenditore, libero professionista anche per la propria attività di lavoratore autonomo).”
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Requisiti
Il lavoratore deve possedere i requisiti per essere iscritto al collocamento mirato ai sensi dell’art. 3 della Legge 68/99. L’intervento deve riferirsi a una persona con disabilità e a spese direttamente riferibili a tale persona; queste condizioni non sono rappresentabili con i requisiti tipizzati disponibili.
Fonte
“Il lavoratore deve possedere i requisiti per essere iscritto al collocamento mirato (art. 3 L68/99);”
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“Il contributo è concesso, ai sensi della regolamentazione comunitaria, in tutti quei casi in cui la spesa per l’accomodamento è direttamente riferibile al lavoratore con disabilità”
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Altre condizioni
Sono ammessi i costi riferiti a lavoratori subordinati a tempo indeterminato o determinato di almeno 6 mesi; per il part-time l’orario settimanale deve essere almeno di 15 ore; collaboratori coordinati e continuativi con contratto di almeno 6 mesi; lavoratori autonomi che lavorano presso il datore di lavoro in modo non occasionale e continuativo; tirocini promossi dai CPI ai sensi della Legge 68/99 di almeno 6 mesi. Per la somministrazione, la domanda è presentata dall’utilizzatore. Sono esclusi i datori di lavoro domestico, le spese per lavoratori intermittenti e le collaborazioni coordinate e continuative escluse dall’art. 2, comma 2, del D.Lgs. 81/2015.
Fonte
“lavoratori assunti con rapporto di lavoro di tipo subordinato a tempo indeterminato (anche apprendistato) o determinato di almeno 6 mesi. In caso di lavoro part-time l’orario settimanale non deve essere inferiore a 15 ore;”
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“collaboratori coordinati e continuativi (art. 2, comma 1 D.lgs. 81/2015) con contratto di almeno 6 mesi;”
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“lavoratori autonomi che esercitano la propria attività in azienda in modo non occasionale e in via continuativa;”
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“Tirocini promossi dai CPI ai sensi della L.68/99 di almeno 6 mesi.”
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“Non è ammesso a contributo il datore di lavoro domestico, come pure la spesa sostenuta per lavoratore assunto con contratto di lavoro intermittente o per collaborazioni coordinate rientranti nelle fattispecie di cui all’art. 2 comma 2 del D.lgs. 81/2015.”
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“Nel caso il lavoratore sia assunto con contratto di somministrazione, il contributo è richiesto ed eventualmente concesso all’utilizzatore.”
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La spesa è ammissibile in fase di assunzione o durante il rapporto di lavoro quando ricorre una di queste situazioni: aggravamento dell’invalidità tale da richiedere altre mansioni; nuova organizzazione aziendale con soppressione anche parziale della precedente posizione; nuova attività produttiva introdotta in azienda.
Fonte
“La spesa per l’adattamento è ammessa in fase assuntiva e anche nel corso del rapporto di lavoro quando si realizza una delle seguenti fattispecie:”
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“aggravamento della situazione di invalidità del lavoratore, tale da dover assegnare il lavoratore ad altri compiti o mansioni;”
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“nuova organizzazione aziendale con soppressione anche parziale per la precedente posizione lavorativa occupata dal lavoratore con disabilità;”
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“nuova attività produttiva introdotta in azienda”
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Mostra altre 3
Un nuovo contributo di adattamento per lo stesso lavoratore, a valere sullo stesso fondo, può essere richiesto solo dopo almeno 24 mesi dalla concessione; se la spesa è stata inferiore a € 20.000,00, soltanto fino a concorrenza di tale importo. L’IVA detraibile è esclusa dal calcolo del contributo.
Fonte
“Il datore di lavoro potrà richiedere un nuovo contributo di adattamento del posto di lavoro riferito allo stesso lavoratore per il quale ha precedentemente richiesto un altro contributo a valere sullo stesso fondo, solo decorsi almeno 24 mesi dalla concess ione, a meno che la spesa non sia stata inferiore a € 20.000,00. In tal caso solo a concorrenza di tale importo.”
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“È necessario indicare se il datore di lavoro può detrarre l’IVA: se sì, il contributo verrà calcolato sull’importo netto.”
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Il modello richiede la dichiarazione di non aver chiesto contributi ad altre pubbliche amministrazioni per lo stesso intervento; di essere in regola con i contratti collettivi, i versamenti contributivi e assicurativi obbligatori e la normativa sulla sicurezza; di essere ottemperante o garantire l’ottemperanza agli obblighi della Legge 68/99; di non avere procedure per l’emersione del lavoro sommerso e di non essere in liquidazione, fallimento o altra procedura indicata nel modello; che l’impresa non è in difficoltà ai sensi del Regolamento UE 651/2014 e non è destinataria di un ordine di recupero pendente per aiuti illegali o incompatibili.
Fonte
“di non aver fatto richiesta di contributi ad altre Pubbliche Amministrazioni per l’intervento oggetto della presente domanda;”
Pagina/sezione 87 · ef4312d0-4342-1e14-fd9f-bec2189ae731
“di essere in regola con l’applicazione del Contratti collettivi di lavoro sottoscritti dalle OO.SS. e associazioni datoriali comparativamente più rappresentative;”
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“di essere in regola con i versamenti contributivi ed assicurativi obbligatori;”
Pagina/sezione 89 · ef4312d0-4342-1e14-fd9f-bec2189ae731
“di essere in regola con la normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro;”
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“di essere ottemperante, ovvero garantire l’ottemperanza, agli obblighi occupazionali sanciti dalla Legge n. 68/99;”
Pagina/sezione 91 · ef4312d0-4342-1e14-fd9f-bec2189ae731
“di non avere a proprio carico procedure per l’emersione del lavoro sommerso, ai sensi dell’art. 1, comma 14, del Decreto Legge n. 210/02 (coordinato, modificato e convertito nella Legge n. 266/02);”
Pagina/sezione 92 · ef4312d0-4342-1e14-fd9f-bec2189ae731
“che l’impresa non si trova in stato di scioglimento o liquidazione, e che non è sottoposta a procedure di fallimento, liquidazione coatta amministrativa e amministrazione controllata;”
Pagina/sezione 93 · ef4312d0-4342-1e14-fd9f-bec2189ae731
“che l’impresa non è in difficoltà ai sensi dell’art. 2, paragrafo 18, del Reg. (UE) n. 651/2014;”
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“che l’impresa non è destinataria di un ordine di recupero pendente per effetto di una decisione della Commissione europea che dichiara un aiuto illegale o incompatibile con il mercato interno, o, in tal caso, di aver provveduto alla regolarizzazione entro la data di presentazione dell’ingiunzione di recupero.”
Pagina/sezione 95 · ef4312d0-4342-1e14-fd9f-bec2189ae731
Se la domanda è presentata prima dell’intervento, la spesa va rendicontata entro 12 mesi dal parere regionale e le eventuali variazioni di budget devono restare entro il preventivo presentato. La Regione dispone il pagamento entro 60 giorni dal ricevimento di fattura e copia del bonifico.
Fonte
“La spesa dovrà essere rendicontata entro 12 mesi dall’espressione del parere della Regione ed eventuali variazioni di budget dovranno avvenire nel limite previsto del preventivo presentato.”
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“La Regione del Veneto si impegna a rimborsare il costo sostenuto entro 60 gg dalla presentazione della fattura e copia del bonifico bancario.”
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Come funziona
Presenti la domanda
Finestre per presentare la domanda
domanda di contributo: Domanda presentabile prima della realizzazione dell’intervento oppure, dopo l’intervento, entro 90 giorni dal bonifico
Fonte
“La domanda può essere presentata sia prima che dopo la realizzazione dell’intervento.”
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“La domanda potrà anche essere presentata dopo aver effettuato l’intervento ovvero entro 90 giorni dal bonifico.”
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Come presentare la domanda
Compilare il modello e inviarlo via PEC a lavoro@pec.regione.veneto.it; la domanda può essere presentata prima dell’intervento oppure, dopo averlo effettuato, entro 90 giorni dal bonifico.
Fonte
“La domanda deve essere completata in tutte le sue parti e inviata a mezzo pec all’indirizzo in calce (lavoro@pec.regione.veneto.it).”
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“La domanda può essere presentata sia prima che dopo la realizzazione dell’intervento.”
Pagina/sezione 2 · 2b31ca1d-3330-0a37-3536-7fd935a64855
“La domanda potrà anche essere presentata dopo aver effettuato l’intervento ovvero entro 90 giorni dal bonifico.”
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Chi presenta la domanda
Il datore di lavoro presenta il modello compilato alla Regione del Veneto – Direzione Lavoro, inviandolo via PEC a lavoro@pec.regione.veneto.it. Se la domanda non è firmata digitalmente, allega il documento di identità del sottoscrittore.
Fonte
“La domanda deve essere completata in tutte le sue parti e inviata a mezzo pec all’indirizzo in calce (lavoro@pec.regione.veneto.it).”
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“Alla Regione del Veneto”
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“Direzione Lavoro”
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“Si allegano:”
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“un documento in cui si descrive l’intervento e in cui si illustrano le ragioni per cui si ritiene opportuno procedere con la spesa, in modo particolare occorre specificare che:”
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“Documento di identità del sottoscrittore della domanda (se questa non è firmata digitalmente”
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Chiedi il pagamento
Scadenze per chiedere il pagamento
rendicontazione delle spese: entro 12 mesi dopo espressione del parere della Regione
Fonte
“La spesa dovrà essere rendicontata entro 12 mesi dall’espressione del parere della Regione”
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Documenti richiesti
Allegare: documento di identità del sottoscrittore se la domanda non è firmata digitalmente; descrizione dell’intervento e delle ragioni della spesa, specificando che l’intervento contrasta la ridotta capacità lavorativa della persona con disabilità e non sarebbe stato sostenuto senza la disabilità; preventivi delle aziende specializzate oppure, se già disponibili, fattura e copia dei bonifici. Per la domanda presentata dopo l’intervento si allegano fattura e copia del bonifico.
Fonte
“Si dovrà allegare un documento in cui si illustrano le ragioni per cui si ritiene opportuno procedere con la spesa, in modo particolare occorre specificare che la spesa è direttamente riferibile a contrastare la ridotta capacità lavorativa della persona con disabilità e occorre giustificare che la spesa indicata non sarebbe da sostenere se la persona non avesse una disabilità.”
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“Si allegheranno inoltre i preventivi ricevuti dalle aziende specializzate o la fattura e i bonifici se già in possesso dall’azienda.”
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“i preventivi ricevuti dalle aziende specializzate o la fattura e copia dei bonifici se già in possesso dell’azienda.”
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“Documento di identità del sottoscrittore della domanda (se questa non è firmata digitalmente”
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“In tal caso si allegheranno alla domanda la fattura e copia del bonifico.”
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Fonti
Verifica le condizioni aggiornate con il tuo CAA o consulente prima di presentare la domanda.
Documenti ufficiali (5)
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Pagina/sezione
Dgr_1189_25_AllegatoA.pdf
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collocamentomirato
Pagina/sezione