Provincia autonoma di Bolzano - Alto Adige · Provincia
Agevolazione IRAP per contratti collettivi
Soggetti passivi IRAP che applicano i contratti collettivi o gli accordi previsti; sono esclusi quelli senza dipendenti.
Fonte
“Criteri per l'applicazione dell’agevolazione IRAP ai sensi dell’articolo 21-bis, commi 7-septies e 7-octies, della legge provinciale 11 agosto 1998, n. 9”
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“PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE”
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“per i soggetti passivi che applicano contratti collettivi di primo livello, stipulati in provincia di Bolzano, o di secondo livello, sia territoriali - laddove sottoscritti dal 1° gennaio 2022 - sia accordi aziendali”
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“i soggetti passivi IRAP senza dipendenti sono esclusi dalle agevolazioni di cui all’articolo 21-bis, comma 7 -septies e comma 7-octies, della legge provinciale 11 agosto 1998, n. 9.”
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- Scadenza
- Nessuna scadenza indicata
- Aperto
- Agevolazione
- Agevolazioni: vedi il dettaglio
Cosa finanzia
Agevolazione fiscale mediante riduzione dell’aliquota IRAP di 1,22 punti percentuali per i soggetti passivi ammessi.
Fonte
“l’aliquota IRAP di cui al comma 7 -quater è ridotta di 1,22 punti percentuali”
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Quanto ricevi
Benefici
Riduzione dell’aliquota IRAP di 1,22 punti percentuali per i soggetti passivi che applicano i contratti o accordi previsti dal comma 7-septies.
Fonte
“l’aliquota IRAP di cui al comma 7 -quater è ridotta di 1,22 punti percentuali per i soggetti passivi che applicano contratti collettivi di primo livello, stipulati in provincia di Bolzano, o di secondo livello, sia territoriali - laddove sottoscritti dal 1° gennaio 2022 - sia accordi aziendali”
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La stessa riduzione dell’aliquota IRAP di 1,22 punti percentuali si applica anche ai soggetti passivi che erogano premi di risultato introdotti prima del 29 ottobre 2024, in conformità ai rispettivi accordi territoriali di settore.
Fonte
“la riduzione dell’aliquota IRAP di 1,22 punti percentuali di cui al comma 7-septies si applica anche ai soggetti passivi che erogano premi di risultato introdotti prima del 29 ottobre 2024, in conformità ai rispettivi accordi territoriali di settore.”
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Chi può partecipare
Il contratto o accordo deve essere depositato, non scaduto e prevedere un elemento retributivo territoriale o aziendale aggiuntivo, monetario e regolarmente erogato.
Fonte
“non essere scaduti;”
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“prevedere un elemento economico aggiuntivo regolarmente erogato;”
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“per “elemento economico” è da intendersi qualunque elemento retributivo territoriale o aziendale aggiuntivo di natura monetaria.”
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Soggetti ammessi
Soggetti passivi IRAP ammessi alle agevolazioni, con dipendenti; i soggetti passivi IRAP senza dipendenti ne sono esclusi.
Fonte
“per i soggetti passivi che applicano contratti collettivi di primo livello, stipulati in provincia di Bolzano, o di secondo livello, sia territoriali - laddove sottoscritti dal 1° gennaio 2022 - sia accordi aziendali”
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“i soggetti passivi IRAP senza dipendenti sono esclusi dalle agevolazioni di cui all’articolo 21-bis, comma 7 -septies e comma 7-octies, della legge provinciale 11 agosto 1998, n. 9.”
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Altre condizioni
L’agevolazione del comma 7-septies decorre dal periodo d’imposta successivo a quello in corso alla data del 31 dicembre 2024.
Fonte
“a decorrere dal periodo d’imposta successivo a quello in corso alla data del 31 dicembre 2024”
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Il comma 7-septies riguarda contratti collettivi di primo livello stipulati in provincia di Bolzano, contratti di secondo livello territoriali sottoscritti dal 1° gennaio 2022, oppure accordi aziendali.
Fonte
“per i soggetti passivi che applicano contratti collettivi di primo livello, stipulati in provincia di Bolzano, o di secondo livello, sia territoriali - laddove sottoscritti dal 1° gennaio 2022 - sia accordi aziendali”
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I contratti o accordi devono essere sottoscritti dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative in Provincia o dalle loro rappresentanze sindacali aziendali (RSA) o dalla rappresentanza sindacale unitaria (RSU).
Fonte
“essere sottoscritti dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative in Provincia o dalle loro rappresentanze sindacali aziendali (RSA) o dalla rappresentanza sindacale unitaria (RSU);”
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I contratti territoriali o gli accordi aziendali devono essere applicabili alla generalità dei dipendenti o comunque alla maggioranza; le parti firmatarie possono decidere liberamente il numero di dipendenti interessati dagli elementi economici aggiuntivi.
Fonte
“per contratti/accordi si intendono contratti territoriali o accordi aziendali sottoscritti da organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative in Provincia applicabili alla generalità dei/delle dipendenti o comunque alla maggioranza degli/delle stessi/e, ferma restando la facoltà delle parti firmatarie di decidere liberamente il numero di dipendenti interessati dagli elementi economici aggiuntivi;”
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I contratti o accordi devono essere depositati ai sensi di legge.
Fonte
“essere depositati ai sensi di legge;”
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Il deposito deve avvenire sul sito del Ministero del Lavoro oppure presso l’Ispettorato provinciale del Lavoro entro il termine ordinario di presentazione della dichiarazione IRAP relativa al periodo d’imposta in cui si applica l’agevolazione.
Fonte
“il deposito del contratto/accordo deve essere effettuato sul sito del Ministero del Lavoro oppure presso l’Ispettorato provinciale del Lavoro entro il termine ordinario di presentazione della dichiarazione IRAP relativa al periodo d’imposta in cui si applica l’agevolazione;”
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Sono considerati non scaduti i contratti o accordi riferiti al periodo d’imposta in cui si applica l’agevolazione, purché siano vigenti al termine dello stesso periodo d’imposta e depositati entro i termini previsti.
Fonte
“sono da considerarsi “non scaduti” i contratti/gli accordi riferiti al periodo d’imposta a cui si applica l’agevolazione, purché vigenti al termine dello stesso periodo d’imposta e depositati entro i termini di cui alla precedente lettera c;”
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L’elemento economico deve essere un elemento retributivo territoriale o aziendale aggiuntivo di natura monetaria e deve essere erogato entro il termine ordinario di presentazione della dichiarazione IRAP relativa all’anno d’imposta in cui si applica l’agevolazione.
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“per “elemento economico” è da intendersi qualunque elemento retributivo territoriale o aziendale aggiuntivo di natura monetaria.”
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“L’erogazione di tale elemento”
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“economico deve avvenire entro il termine ordinario di presentazione della dichiarazione IRAP relativa all’anno d’imposta in cui si applica l’agevolazione”
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Per il comma 7-octies, il premio di risultato deve essere stato introdotto prima del 29 ottobre 2024 ed essere conforme ai rispettivi accordi territoriali di settore.
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“la riduzione dell’aliquota IRAP di 1,22 punti percentuali di cui al comma 7-septies si applica anche ai soggetti passivi che erogano premi di risultato introdotti prima del 29 ottobre 2024, in conformità ai rispettivi accordi territoriali di settore.”
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Per il comma 7-octies, il deposito dell’accordo e della comunicazione di adesione dell’impresa e l’erogazione devono avvenire entro il termine ordinario di presentazione della dichiarazione IRAP relativa all’anno d’imposta in cui si applica l’agevolazione.
Fonte
“il deposito e l’erogazione devono avvenire entro il termine ordinario di presentazione della dichiarazione IRAP relativa all’anno d’imposta in cui si applica l’agevolazione;”
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I soggetti passivi IRAP senza dipendenti sono esclusi dalle agevolazioni di entrambi i commi 7-septies e 7-octies.
Fonte
“i soggetti passivi IRAP senza dipendenti sono esclusi dalle agevolazioni di cui all’articolo 21-bis, comma 7 -septies e comma 7-octies, della legge provinciale 11 agosto 1998, n. 9.”
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Come funziona
Documenti richiesti
Per l’agevolazione del comma 7-septies, il contratto o accordo deve essere depositato ai sensi di legge; il deposito va effettuato sul sito del Ministero del Lavoro oppure presso l’Ispettorato provinciale del Lavoro.
Fonte
“il deposito del contratto/accordo deve essere effettuato sul sito del Ministero del Lavoro oppure presso l’Ispettorato provinciale del Lavoro”
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Per l’agevolazione del comma 7-octies, sono da depositare l’accordo e la comunicazione di adesione dell’impresa, ai sensi di legge, sul sito del Ministero del Lavoro oppure presso l’Ispettorato provinciale del Lavoro.
Fonte
“ai fini della presente agevolazione è necessario depositare ai sensi di legge sull’apposito sito del Ministero del Lavoro oppure presso l’Ispettorato provinciale del Lavoro il citato accordo e la comunicazione di adesione dell’impresa;”
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Fonti
Verifica le condizioni aggiornate con il tuo CAA o consulente prima di presentare la domanda.
Documenti ufficiali (1)
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