Agenzia regionale toscana per l'impiego (Arti) · Regionale
Assunzioni di tirocinanti under 35
Datori di lavoro privati; giovani disoccupate/i under 35 che abbiano svolto un tirocinio extracurriculare.
Fonte
“Contributi ai datori di lavoro per l'occupazione di tirocinanti under 35: il bando 2026”
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“Organismo emittente: Agenzia regionale toscana per l'impiego (Arti)”
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“Datori di lavoro privati (imprese, enti, associazioni, liberi professionisti e più in generale tutti i datori di lavoro privati ad esclusione delle persone fisiche in qualità di datori di lavoro domestico)”
Pagina/sezione 10 · bando-2026-fse-occupazione-tirocinanti-allegato-a-decreto-329-pdf
“ disoccupate/i ai sensi dall’Art. 19 del Dlgs 150/2015 e s.m.i., presso un CPI della Toscana.”
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- Scadenza
- 10 gennaio 2027
- A sportello · mancano 60 giorni
- Agevolazione
- Contributo a fondo perduto
- Dotazione
- 1 milioni €
Cosa finanzia
Incentivi ai datori di lavoro privati per assumere giovani tirocinanti under 35 al termine dell’esperienza formativa.
Fonte
“L’obiettivo è quello di sostenere l’occupazione delle/dei giovani, attraverso il riconoscimento di incentivi all’occupazione alle datrici e ai datori di lavoro privati che procedano, al termine dell’esperienza formativa, all’assunzione di tirocinanti.”
Pagina/sezione 10 · bando-2026-fse-occupazione-tirocinanti-allegato-a-decreto-329-pdf
Spese ammissibili
Il contributo è un incentivo all’assunzione o alla trasformazione del rapporto di lavoro, riconosciuto tramite unità di costo standard; l’avviso non descrive un elenco di spese di progetto da rimborsare.
Fonte
“Ai fini del presente Avviso, si riportano di seguito gli importi del contributo ammissibili per tipologia di assunzione:”
Pagina/sezione 13 · bando-2026-fse-occupazione-tirocinanti-allegato-a-decreto-329-pdf
“Gli incentivi sono riconosciuti mediante l’applicazione delle Unità di Costo Standard (UCS) approvate in appendice al PR FSE+ 2021-2027 con Decisione di esecuzione della Commissione C(2022) 6089 final del 19/8/2022, come modificata dalla Decisione della Commissione C(2025) n. 3679 del 2025.”
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Quanto ricevi
Benefici
Contributo 9.188,49 € per assunzione/trasformazione – Annualità 2026: contratto a tempo indeterminato full time
Fonte
“ € 9.188,49 per assunzione/trasformazione a tempo indeterminato full time;”
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Contributo 4.594,24 € per assunzione/trasformazione – Annualità 2026: contratto a tempo indeterminato part-time almeno 50%
Fonte
“ € 4.594,24 per assunzione/trasformazione a tempo indeterminato part-time almeno 50%;”
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Contributo 4.594,24 € per assunzione – Annualità 2026: contratto a tempo determinato full time della durata di almeno 12 mesi, proroghe escluse
Fonte
“ € 4.594,24 per assunzione a tempo determinato full time con durata di almeno 12 mesi (proroghe escluse);”
Pagina/sezione 13 · bando-2026-fse-occupazione-tirocinanti-allegato-a-decreto-329-pdf
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Contributo 2.297,12 € per assunzione – Annualità 2026: contratto a tempo determinato part-time almeno 50% della durata di almeno 12 mesi, proroghe escluse
Fonte
“ € 2.297,12 per assunzione a tempo determinato part-time almeno 50% con durata di almeno 12 mesi (proroghe escluse).”
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Per la trasformazione di un contratto a tempo determinato già incentivato è riconosciuta la differenza tra le UCS; se non era stato precedentemente incentivato, viene riconosciuto l’intero importo UCS del tempo indeterminato.
Fonte
“Se il contratto a tempo determinato è stato oggetto di incentivo, è riconosciuta la differenza di importo tra le UCS; qualora il rapporto di lavoro non sia stato precedentemente incentivato viene riconosciuto l'intero importo dell’UCS del tempo indeterminato.”
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Dotazione del bando
1.000.000 € (Dotazione complessiva a valere sulle risorse PR FSE+ 2021-2027, annualità 2025, per assunzioni negli anni 2025 e 2026)
Fonte
“Per l’attuazione del presente Avviso è disponibile l'importo complessivo di euro 1.000.000,00 a valere sulle risorse del PR FSE+ 2021-2027, annualità 2025, sull’attività Pad 4.a.7, per assunzioni negli anni 2025 e 2026 come disposto dalla richiamata DGR n. 343/2026”
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“di modificare l’importo della dotazione finanziaria complessiva dell’Avviso per la concessione ai datori di lavoro privati di incentivi a sostegno dell’occupazione dei tirocinanti under 35 sopracitato da € 2.000.000,00 ad € 1.000.000,00;”
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Regime di aiuto
De minimis generale
Fonte
“I contributi per le assunzioni di cui al presente Avviso sono concessi in regime “de minimis” nel rispetto della normativa comunitaria prevista dal Regolamento (UE) n. 2023/2831 della Commissione del 13 dicembre 2023 relativo all’applicazione degli articoli 107 e 108 del Trattato sul funzionamento dell’Unione europea agli aiuti “de minimis".”
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Chi può partecipare
Il tirocinio extracurriculare deve avere sede in Toscana, durare almeno 2 mesi ed essersi concluso non più di 6 mesi (180 giorni effettivi) prima dell’inizio del rapporto incentivato; il lavoratore deve essere under 35 e disoccupato.
Fonte
“ Giovani Under 35 (età massima 34 anni e 364 giorni al momento dell’assunzione);”
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“ che abbiano svolto un tirocinio extracurriculare di cui all’art. 17 bis della LR n. 32/2002, con sede in Toscana, della durata minima di 2 mesi (anche in caso di interruzione anticipata), che si sia concluso da non più di 6 mesi (180 giorni effettivi) antecedenti alla data di inizio del rapporto di lavoro incentivabile.”
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Soggetti ammessi
Impresa, altro soggetto o ente del terzo settore
Fonte
“Si intendono imprese, enti, associazioni, liberi professionisti e in generale tutti i datori di lavoro privati.”
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“Si intendono imprese, enti, associazioni, liberi professionisti e in generale tutti i datori di lavoro privati.”
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“Si intendono imprese, enti, associazioni, liberi professionisti e in generale tutti i datori di lavoro privati.”
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“Si intendono imprese, enti, associazioni, liberi professionisti e in generale tutti i datori di lavoro privati.”
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Riceve l’aiuto: Persona fisica
Fonte
“I destinatari sono soggetti assunti a tempo indeterminato o a tempo determinato con un contratto della durata di almeno 12 mesi (proroghe escluse), con sede di lavoro nel territorio della Regione Toscana”
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Dove
Sede legale: Toscana
Fonte
“hanno sede legale e/o unità operative, destinatarie delle assunzioni localizzate nel territorio della Regione Toscana;”
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Sede operativa: Toscana
Fonte
“hanno sede legale e/o unità operative, destinatarie delle assunzioni localizzate nel territorio della Regione Toscana;”
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Luogo indicato nel bando (beneficiario finale): Toscana
Fonte
“I destinatari sono soggetti assunti a tempo indeterminato o a tempo determinato con un contratto della durata di almeno 12 mesi (proroghe escluse), con sede di lavoro nel territorio della Regione Toscana”
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Requisiti
I requisiti dell’impresa/datore di lavoro comprendono le condizioni di ammissione elencate nell’avviso, tra cui sede legale e/o unità operativa destinataria dell’assunzione in Toscana, iscrizioni richieste per imprese e liberi professionisti, regolarità contributiva e normativa, e assenza delle situazioni ostative indicate. Non sono condizioni rappresentabili con il catalogo di fatti aziendali fornito.
Fonte
“Possono presentare richiesta di contributo le datrici e i datori di lavoro privati 1, ad esclusione delle persone fisiche datrici di lavoro domestico, anche diversi dal soggetto ospitante il tirocinio, che:”
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“hanno sede legale e/o unità operative, destinatarie delle assunzioni localizzate nel territorio della Regione Toscana;”
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“sono in regola con gli obblighi relativi al pagamento dei contributi previdenziali e assistenziali a favore dei lavoratori e con le contribuzioni agli Enti Paritetici ove espressamente previsto dai Contratti Collettivi Nazionali Interconfederali o di Categoria;”
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Per i lavoratori destinatari sono richiesti: età massima 34 anni e 364 giorni al momento dell’assunzione; tirocinio extracurriculare di almeno 2 mesi con sede in Toscana, concluso non più di 6 mesi (180 giorni effettivi) prima dell’inizio del rapporto incentivato; stato di disoccupazione presso un CPI della Toscana. Per la trasformazione, tirocinio e disoccupazione si riferiscono all’attivazione del precedente rapporto a tempo determinato e l’età al momento della trasformazione.
Fonte
“I destinatari sono soggetti assunti a tempo indeterminato o a tempo determinato con un contratto della durata di almeno 12 mesi (proroghe escluse), con sede di lavoro nel territorio della Regione Toscana, in possesso dei seguenti requisiti, al momento dell’attivazione del rapporto di lavoro (la data di assunzione è attestata dalla Comunicazione Obbligatoria di cui alla L. 296/2006):”
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“ Giovani Under 35 (età massima 34 anni e 364 giorni al momento dell’assunzione);”
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“ che abbiano svolto un tirocinio extracurriculare di cui all’art. 17 bis della LR n. 32/2002, con sede in Toscana, della durata minima di 2 mesi (anche in caso di interruzione anticipata), che si sia concluso da non più di 6 mesi (180 giorni effettivi) antecedenti alla data di inizio del rapporto di lavoro incentivabile.”
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“ disoccupate/i ai sensi dall’Art. 19 del Dlgs 150/2015 e s.m.i., presso un CPI della Toscana.”
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“In caso di trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato, come disciplinato al successivo Art. 8, i requisiti relativi allo svolgimento del tirocinio ed allo stato di disoccupazione si intendono riferiti al momento dell’attivazione del rapporto a tempo determinato da cui origina la trasformazione, mentre il requisito dell’età è riferito al momento della trasformazione.”
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Altre condizioni
Possono richiedere il contributo i datori di lavoro privati, esclusi gli individui che sono datori di lavoro domestico. Sono ammesse le imprese utilizzatrici in caso di somministrazione.
Fonte
“Possono presentare richiesta di contributo le datrici e i datori di lavoro privati 1, ad esclusione delle persone fisiche datrici di lavoro domestico, anche diversi dal soggetto ospitante il tirocinio”
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“In caso di contratto di somministrazione, in applicazione dei Principi generali di fruizione degli incentivi di cui all’Art. 31 del Dlgs n. 150/2015, con particolare riferimento alla lett. e), sono”
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“ammessi al contributo le/i datrici/datori di lavoro privati che si avvalgono del servizio di somministrazione in qualità di impresa utilizzatrice. In caso di contratto di somministrazione, si intende attribuita all’impresa utilizzatrice”
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Il datore di lavoro deve essere in regola con iscrizioni richieste (registro imprese attivo, quando dovuto; albo o ordine professionale per i liberi professionisti quando obbligatorio e partita IVA attiva), aiuti de minimis, CCNL, obblighi previdenziali e assistenziali, sicurezza, collocamento mirato e normativa antimafia; non deve trovarsi nelle procedure concorsuali indicate, aver avuto licenziamenti collettivi nei dodici mesi precedenti l’assunzione, avere le sospensioni lavorative specificate o contratti/convenzioni attivi per servizi per il lavoro con ARTI o Regione Toscana.
Fonte
“3. sono regolarmente iscritti presso il registro delle imprese della CCIAA territorialmente competente con stato attivo, nel caso di imprese, società tra professionisti etc. tenuti all’iscrizione alla CCIAA;”
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“4. sono regolarmente iscritti al relativo albo, elenco, ordine o collegio professionale, ove obbligatorio per legge nel caso di liberi professionisti, iscritti ad associazioni professionali inserite nell'elenco di cui alla L. 4/2013 Art. comma 7 e/o alla L. R. n. 73/2008, iscritti alla Gestione Separata dell'INPS come liberi professionisti senza cassa, e in ogni caso sono in possesso di partita IVA attiva rilasciata da parte delle Agenzia delle Entrate per lo svolgimento dell'attività;”
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“5. sono in regola con la normativa sugli aiuti di Stato in regime “de minimis” (Regolamento (CE) n. 2023/2831della Commissione del 13 dicembre 2023) (Allegato 2);”
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“7. non si trovano in stato di fallimento, liquidazione coatta, liquidazione volontaria, concordato preventivo, né hanno in corso un procedimento per la dichiarazione di tali situazioni nei propri confronti;”
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“11.non hanno avuto procedure di licenziamento collettivo nei dodici mesi precedenti la data dell'assunzione oggetto della domanda di incentivo (ai sensi dell’Art. 4 e 24 della Legge 223/91 e ss.mm.ii.);”
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“13.non hanno in corso contratti/convenzioni attivi per l’erogazione di servizi per il lavoro con la Agenzia Regionale Toscana per l’Impiego e con la Regione Toscana;”
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I rapporti di lavoro agevolabili devono essere attivati e/o trasformati nel periodo previsto per il 2026, presso la sede legale e/o unità operativa toscana; durare almeno 12 mesi se a tempo determinato e mantenersi per almeno 12 mesi per il tempo determinato e 24 mesi per l’indeterminato. Per l’indeterminato la trasformazione può provenire anche da un tempo determinato attivato prima del 01/01/2026, alle condizioni del bando.
Fonte
“ essere attivato e/o eventualmente trasformato a partire dal 01/01/2026 ed entro il 31/12/2026;”
Pagina/sezione 15 · bando-2026-fse-occupazione-tirocinanti-allegato-a-decreto-329-pdf
“ avere la durata minima di 12 mesi, proroghe escluse, ed essere mantenuto per almeno 12 mesi per le assunzioni a tempo determinato;”
Pagina/sezione 15 · bando-2026-fse-occupazione-tirocinanti-allegato-a-decreto-329-pdf
“ essere mantenuto per almeno 24 mesi per assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato;”
Pagina/sezione 15 · bando-2026-fse-occupazione-tirocinanti-allegato-a-decreto-329-pdf
“La trasformazione può essere incentivata anche se origina da un contratto a tempo determinato attivato precedentemente al 01/01/2026, nel rispetto dei requisiti previsti per il caso specifico all’art. 5 e delle condizioni di cui al successivo art. 10.”
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Il contratto deve rispettare i contratti collettivi, essere full time oppure part time per almeno il 50% delle ore del full time, non essere apprendistato, lavoro a domicilio, intermittente o domestico a chiamata e rispettare il diritto di precedenza alla riassunzione. Sono ammesse le assunzioni obbligatorie per legge solo per le persone con disabilità iscritte al collocamento mirato.
Fonte
“ essere riferito ad un contratto di lavoro full time, come stabilito dal C.C.N.L. della categoria di riferimento, o part time, con un numero di ore pari almeno al 50% delle ore stabilite dal full time previste dal C.C.N.L. della categoria di riferimento;”
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“ non essere costituito nella forma di apprendistato, lavoro a domicilio o lavoro intermittente e lavoro domestico (a chiamata);”
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“ essere riferito ad un rapporto di lavoro la cui costituzione non sia obbligatoria per legge o dalla contrattazione collettiva (anche nel caso in cui il lavoratore avente diritto all'assunzione venga utilizzato mediante contratto di somministrazione), fatta eccezione per le assunzioni relative alle persone con disabilità iscritte negli appositi elenchi del collocamento mirato, di cui all’Art. 8 della L. 68/1999;”
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Il lavoratore non deve aver cessato nei sei mesi precedenti un rapporto a tempo indeterminato con il medesimo datore richiedente, un datore con assetti proprietari sostanzialmente coincidenti o collegato/controllato, un’impresa unica o una società controllata o collegata.
Fonte
“ riguardare lavoratori assunti o in somministrazione per i quali non si sia verificata nei 6 mesi precedenti la cessazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato da uno dei seguenti soggetti:”
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“1) dalla stessa impresa/datore di lavoro che richiede il contributo;”
Pagina/sezione 15 · bando-2026-fse-occupazione-tirocinanti-allegato-a-decreto-329-pdf
“2) da un datore di lavoro che presenta assetti proprietari sostanzialmente coincidenti con quelli del datore di lavoro che assume, ovvero risulta con quest'ultimo in rapporto di collegamento o controllo, nonché facente capo, ancorché per interposta persona, alla stessa azienda e/o al datore di lavoro medesimi;”
Pagina/sezione 16 · bando-2026-fse-occupazione-tirocinanti-allegato-a-decreto-329-pdf
“3) da imprese comunque riconducibili, in rapporto al datore di lavoro che richiede il contributo, alla fattispecie di “impresa unica” così come definita dal Regolamento (UE) n. 1407/2013, ancorché cessate/inattive/fallite antecedentemente la richiesta di contributo;”
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“4) da società controllate o collegate ai sensi dell’Art. 2359 c.c. con il datore di lavoro richiedente il contributo.”
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Il contributo è in regime de minimis. Non è cumulabile con altre misure regionali per incentivi all’occupazione; è cumulabile con eventuali altre misure di livello nazionale, regionale o di altre amministrazioni pubbliche se non lo escludono e senza superare l’intensità di aiuto del 100 per cento dei costi pertinenti.
Fonte
“I contributi descritti nel presente Avviso non possono essere cumulati con altre misure regionali finalizzate a erogare incentivi per l’occupazione, mentre possono essere cumulati con eventuali ulteriori misure di livello nazionale, regionale o di altre Amministrazioni pubbliche, purché tali misure non lo escludano espressamente e purché il cumulo non porti al superamento di un’intensità di aiuto superiore al 100 per cento dei costi pertinenti.”
Pagina/sezione 14 · bando-2026-fse-occupazione-tirocinanti-allegato-a-decreto-329-pdf
A conclusione della compilazione di ciascuna domanda il datore di lavoro deve pagare l’imposta di bollo di € 16,00, salvo esenzione prevista dalla legge.
Fonte
“Il datore di lavoro, a conclusione della compilazione di ciascuna richiesta di contributo, dovrà effettuare il pagamento dell’imposta di bollo, pari a € 16,00, mediante:”
Pagina/sezione 17 · bando-2026-fse-occupazione-tirocinanti-allegato-a-decreto-329-pdf
“L’assolvimento dell’imposta di bollo non è dovuto, nel caso in cui ricorra un'ipotesi di esenzione ai sensi della normativa vigente, per la quale dovrà essere allegata specifica dichiarazione”
Pagina/sezione 17 · bando-2026-fse-occupazione-tirocinanti-allegato-a-decreto-329-pdf
L’erogazione avviene in un’unica soluzione sul conto corrente indicato nella domanda, entro i 90 giorni successivi alla pubblicazione sul BURT del decreto di impegno delle domande ammesse e dopo esito positivo dei controlli. Il pagamento può essere sospeso per DURC irregolare o controlli; per il DURC è assegnato un termine di 20 giorni per regolarizzare, pena la revoca.
Fonte
“L’erogazione del contributo avverrà a cura del Settore Servizi per il Lavoro di Grosseto e Livorno di ARTI, in un’unica soluzione sul conto corrente indicato in fase di richiesta di contributo, entro i 90 giorni successivi alla pubblicazione sul Bollettino Ufficiale della Regione Toscana (BURT) del Decreto dirigenziale di impegno delle domande ammesse al contributo e all’esito positivo dei controlli previsti dalla normativa di riferimento”
Pagina/sezione 20 · bando-2026-fse-occupazione-tirocinanti-allegato-a-decreto-329-pdf
“irregolarità del Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC). In tale caso, il beneficiario verrà invitato a regolarizzare la sua situazione entro 20 giorni dalla comunicazione, pena la revoca del contributo;”
Pagina/sezione 20 · bando-2026-fse-occupazione-tirocinanti-allegato-a-decreto-329-pdf
Il beneficiario deve mantenere il rapporto per il periodo richiesto, non beneficiare di altre misure regionali di incentivo per la stessa assunzione e comunicare tempestivamente via PEC le variazioni del rapporto o dei propri dati.
Fonte
“al mantenimento del rapporto di lavoro per almeno 24 mesi dalla data di assunzione nel caso di rapporto di lavoro a Tempo Indeterminato;”
Pagina/sezione 20 · bando-2026-fse-occupazione-tirocinanti-allegato-a-decreto-329-pdf
“al mantenimento del rapporto di lavoro per almeno 12 mesi nel caso di rapporto di lavoro a Tempo Determinato;”
Pagina/sezione 21 · bando-2026-fse-occupazione-tirocinanti-allegato-a-decreto-329-pdf
“a non usufruire di altre misure regionali finalizzate a erogare incentivi per l’occupazione per la stessa assunzione.”
Pagina/sezione 21 · bando-2026-fse-occupazione-tirocinanti-allegato-a-decreto-329-pdf
“Il datore di lavoro (beneficiario) è tenuto a dare tempestiva comunicazione delle variazioni nel rapporto di lavoro incentivato e di eventuali variazioni dei propri dati.”
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La revoca totale o parziale può conseguire a inadempimenti, dichiarazioni non corrispondenti ai controlli o irregolarità del DURC. Per i rapporti a tempo indeterminato sono previste revoche totali, parziali del 50% o proporzionali secondo causa e momento della cessazione; per il tempo determinato sono previste revoche totali o proporzionali. Se il contributo è già stato erogato, può essere recuperato con interessi.
Fonte
“È prevista la REVOCA TOTALE del contributo ammesso qualora nell’ambito dei controlli previsti dalla normativa di riferimento e dal presente Avviso si riscontri un inadempimento da parte del beneficiario rispetto agli obblighi previsti a suo carico, in caso di accertata mancata corrispondenza tra le autodichiarazioni rese e i controlli effettuati sulle stesse e in caso di accertata irregolarità del DURC.”
Pagina/sezione 22 · bando-2026-fse-occupazione-tirocinanti-allegato-a-decreto-329-pdf
“b) la REVOCA PARZIALE nella misura del 50% nei seguenti casi:”
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“a) la REVOCA TOTALE nei seguenti casi:”
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“Nell’ipotesi in cui la revoca sia disposta successivamente all’erogazione del contributo, si procederà al recupero, totale o parziale, del contributo già erogato; il soggetto beneficiario dovrà restituire, oltre alla quota capitale, anche gli interessi al tasso ufficiale di riferimento (TUR)”
Pagina/sezione 25 · bando-2026-fse-occupazione-tirocinanti-allegato-a-decreto-329-pdf
Il beneficiario deve rispettare gli obblighi di informazione e pubblicità del sostegno FSE+; la Regione può sopprimere fino al 3% del sostegno se gli obblighi non sono rispettati e non vengono poste in essere azioni correttive.
Fonte
“Nello specifico, al fine di assicurare la trasparenza, il riconoscimento e la visibilità del sostegno dei fondi UE, il beneficiario è tenuto al rispetto dell’Art.50 “Responsabilità dei beneficiari” del Regolamento (UE) 2021/1060”
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“sopprimendo fino al 3 % del sostegno dei fondi all’operazione interessata, se il beneficiario:”
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Come funziona
Presenti la domanda
Finestre per presentare la domanda
Presentazione della domanda di contributo: dal 9 aprile 2026, fino al 10 gennaio 2027 ore 23:59, a sportello
Fonte
“Sarà possibile presentare domanda di contributo, salvo esaurimento delle risorse dal 9 aprile 2026 giorno successivo alla data di pubblicazione del bando sul Burt) fino alle ore 23:59 del 10 gennaio 2027.”
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“Le risorse per attuare il bando saranno erogate fino ad esaurimento della disponibilità, in base all’ordine cronologico di ricevimento delle istanze di contributo.”
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Come presentare la domanda
Inviare la domanda online tramite il Formulario di presentazione dei progetti FSE on line Aiuti alle imprese, previa registrazione al Sistema Informativo FSE.
Fonte
“La domanda, corredata della prevista documentazione di cui all’Art. 13 deve essere trasmessa tramite l’applicazione “Formulario di presentazione dei progetti FSE on line Aiuti alle imprese” previa registrazione al Sistema Informativo FSE, all’indirizzo https://web.rete.toscana.it/fse3.”
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Chi presenta la domanda
La domanda va trasmessa dal rappresentante legale tramite il Formulario di presentazione dei progetti FSE on line Aiuti alle imprese, previa registrazione al Sistema Informativo FSE, con CNS attivata o credenziali SPID. È possibile delegare la presentazione a un altro soggetto secondo le modalità previste. Per più lavoratori della stessa impresa è possibile presentare un’unica domanda, allegando la dichiarazione requisiti riferita a ciascun lavoratore.
Fonte
“La domanda, corredata della prevista documentazione di cui all’Art. 13 deve essere trasmessa tramite l’applicazione “Formulario di presentazione dei progetti FSE on line Aiuti alle imprese” previa registrazione al Sistema Informativo FSE, all’indirizzo https://web.rete.toscana.it/fse3.”
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“Si accede al Sistema Informativo FSE con l’utilizzo di una Carta nazionale dei servizi - CNS attivata (di solito quella presente sulla Tessera Sanitaria della Regione Toscana) oppure con credenziali SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale), per il cui rilascio si possono seguire le indicazioni della pagina open.toscana.it/spid.”
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“La trasmissione della domanda dovrà essere effettuata dal Rappresentante legale del soggetto proponente cui verrà attribuita la responsabilità di quanto presentato, salvo quanto previsto dall’art. 13 punto 6.”
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“Nel caso in cui la stessa impresa intenda richiedere l’incentivo per l’assunzione di più lavoratori, è possibile presentare un'unica domanda (unico formulario online), allegando la Dichiarazione Sostitutiva Requisiti di ammissibilità (All. 1) riferita ad ogni singolo lavoratore.”
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“nel caso in cui la presentazione della domanda sia delegata ad un soggetto diverso dal datore di lavoro: dichiarazione di delega, di cui all’Allegato 4) al presente Avviso, firmata digitalmente dal legale rappresentante dell’impresa/datore di lavoro con cui si dà mandato a presentare la domanda di contributo;”
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La domanda viene valutata
Procedura di selezione
Le domande sono istruite in ordine cronologico di presentazione e gli elenchi delle domande ammesse e non ammesse sono pubblicati con riferimento all’ordine cronologico di arrivo; i contributi sono assegnati fino a esaurimento delle risorse.
Fonte
“Tali risorse saranno erogate fino ad esaurimento della disponibilità, in base all’ordine cronologico di ricevimento delle istanze di contributo.”
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“L’Avviso e le graduatorie con riferimento all'ordine cronologico di arrivo saranno consultabili anche sul sito di Giovanisì.”
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“Le domande vengono istruite da ARTI in ordine cronologico di presentazione, al fine di verificare il possesso dei requisiti relativi alle/ai datrici/datori di lavoro, ai soggetti destinatari degli interventi, ai rapporti di lavoro per i quali sono presentate le domande di contributo, nonché alla completezza e correttezza delle dichiarazioni rese e della documentazione presentata. I contributi sono assegnati sino ad esaurimento delle risorse disponibili.”
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Documenti richiesti
La domanda deve includere: copia fronte-retro del documento d’identità in corso di validità del legale rappresentante/datore di lavoro; copia fronte-retro del documento d’identità in corso di validità del lavoratore; dichiarazione sostitutiva dei requisiti di ammissibilità (Allegato 1), firmata digitalmente; dichiarazione aiuti de minimis (Allegato 2), firmata digitalmente; dichiarazione di assolvimento degli obblighi salute e sicurezza (Allegato 3), firmata digitalmente, oppure dichiarazione degli Organismi Paritetici territoriali secondo le modalità da questi stabilite; se delegata, dichiarazione di delega (Allegato 4) e documenti d’identità del delegante e del delegato; se esente dall’imposta di bollo, dichiarazione di esenzione firmata digitalmente.
Fonte
“1. copia del documento di identità del legale rappresentante dell'impresa o del datore di lavoro in corso di validità, scansionata fronte-retro;”
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“2. copia del documento di identità del lavoratore in corso di validità, scansionata fronte-retro;”
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“3. dichiarazione sostitutiva relativa ai requisiti di ammissibilità di cui all’Allegato 1) al presente Avviso, firmata digitalmente dal legale rappresentate dell’impresa/datore di lavoro;”
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“4. dichiarazione Aiuti de minimis, firmata digitalmente dal legale rappresentante dell’impresa/datore di lavoro, Allegato 2) al presente Avviso;”
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“5. dichiarazione di assolvimento degli obblighi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro di cui al D.Lgs. n. 81/2008 di cui all’Allegato 3) al presente Avviso, firmata digitalmente dal legale rappresentante dell’impresa/datore di lavoro, ovvero dichiarazione rilasciata dagli Organismi Paritetici territoriali secondo le modalità da questi stabilite, firmata digitalmente dal legale rappresentante dell’impresa/datore di lavoro;”
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“6. nel caso in cui la presentazione della domanda sia delegata ad un soggetto diverso dal datore di lavoro: dichiarazione di delega, di cui all’Allegato 4) al presente Avviso, firmata digitalmente dal legale rappresentante dell’impresa/datore di lavoro con cui si dà mandato a presentare la domanda di contributo;”
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“7. nel caso di delega di cui al punto precedente: copia del documento di identità del delegante e del delegato (ai sensi dell’art.38 del D.P.R. del 28/12/2000, n. 445), in corso di validità, scansionato fronte-retro;”
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“8. nel caso di esenzione dall’applicazione dell’imposta di bollo: dichiarazione di esenzione dall'assolvimento dell’imposta di bollo firmata digitalmente dal legale rappresentante dell’impresa/datore di lavoro.”
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“La domanda e la documentazione allegata prevista dall’Avviso devono essere inserite nell’applicazione “Formulario di presentazione dei progetti FSE on line Aiuti alle imprese”. Tutti i documenti devono essere in formato pdf”
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Fonti
Verifica le condizioni aggiornate con il tuo CAA o consulente prima di presentare la domanda.
Documenti ufficiali (5)
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