Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro (ASPAL) · Regionale
PIANO Newgens Sardegna 2025-2029: Tirocini extracurriculari
Giovani residenti in Sardegna, di età compresa tra 18 e 35 anni non compiuti, disoccupati.
Fonte
“PIANO GIOVANI SARDEGNA 2025-2029 (PIANO NEWGENS) - Avviso pubblico Tirocini extracurriculari D.G.R. n. 34/12 del 08.07.2026”
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“Il Soggetto promotore ed attuatore della misura è l'Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro (ASPAL)”
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“essere residente nella Regione Autonoma della Sardegna;”
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“avere una età anagrafica compresa tra i 18 e i 35 anni non compiuti (34 anni e 364 giorni);”
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“essere disoccupato ai sensi dell’art. 19 del D.lgs. 150/2015 e ss.mm.ii”
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- Scadenza
- Date da confermare
- Aperto
- Agevolazione
- Contributo fino a 12.000 € per tirocinante in caso di proroga di ulteriori 6 mesi
Cosa finanzia
Attivazione di tirocini extracurriculari per favorire l’incontro tra giovani e datori di lavoro e rafforzare competenze e occupabilità.
Fonte
“Le azioni previste dal presente Avviso sono finalizzate a favorire l’incontro tra i giovani e datori di lavoro operanti nel territorio regionale attraverso un’esperienza formativa “on the job”.”
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“finanziamento di interventi volti all’attivazione di tirocini extracurriculari, che costituiscono esperienze formative “on the job” finalizzate a potenziare le competenze tecnico-professionali e trasversali”
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Spese ammissibili
La dotazione finanzia le indennità di tirocinio a carico del soggetto promotore, i costi dell’assicurazione per la polizza di responsabilità civile, la gestione, le imposte (IRAP) e gli oneri.
Fonte
“a copertura delle indennità di tirocinio a carico del soggetto promotore, dei costi di assicurazione per la polizza responsabilità civile, gestione, imposte (IRAP) e oneri.”
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Periodo delle spese
L’indennità è riferita alla durata del tirocinio, normalmente di 6 mesi; la durata può essere prorogata di ulteriori 6 mesi soltanto per persone con disabilità iscritte alla L.68/99.
Fonte
“La durata dei tirocini è di 6 mesi e potrà essere prorogata, per ulteriori 6 mesi, solo per le persone con disabilità iscritte alla L.68/99.”
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Il tirocinio decorre dal primo giorno del primo mese e termina l’ultimo giorno del sesto mese. I progetti devono concludersi entro il 30 giugno 2030, salvo proroga del termine disposta da ASPAL.
Fonte
“Il tirocinio prende avvio il primo giorno del primo mese e termina l’ultimo giorno del sesto mese, salvo i tirocini prorogabili per le persone con disabilità iscritte alla L.68/99.”
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“I progetti di tirocinio dovranno concludersi improrogabilmente entro il 30 giugno 2030, salva proroga del termine disposta da ASPAL”
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Quanto ricevi
Benefici
Contributo 500 € per mese – Tirocinio extracurriculare, tipologia A
Fonte
“ad ogni tirocinante è riconosciuta un’indennità mensile lorda di € 500,00 a valere sul Piano NEWGENS, per 6 mesi di tirocinio, pari a complessivi € 3.000,00”
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Contributo 3.000 € per tirocinante per 6 mesi di tirocinio – Tirocinio extracurriculare, tipologia A
Fonte
“ad ogni tirocinante è riconosciuta un’indennità mensile lorda di € 500,00 a valere sul Piano NEWGENS, per 6 mesi di tirocinio, pari a complessivi € 3.000,00”
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Contributo 6.000 € per tirocinante in caso di proroga di ulteriori 6 mesi – Tirocinio extracurriculare, tipologia A; proroga solo per soggetti disabili iscritti alla L.68/99
Fonte
“complessivi 6.000,00 € lordi in caso di proroga di ulteriori 6 mesi, solo per i soggetti disabili iscritti alla L.68/99.”
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Contributo 1.000 € per mese – Tirocinio extracurriculare High Competence, tipologia B
Fonte
“ad ogni tirocinante è riconosciuta un’indennità mensile lorda di € 1.000,00 a valere sul Piano NEWGENS per i 6 mesi di tirocinio”
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Contributo 6.000 € per tirocinante per 6 mesi di tirocinio – Tirocinio extracurriculare High Competence, tipologia B
Fonte
“ad ogni tirocinante è riconosciuta un’indennità mensile lorda di € 1.000,00 a valere sul Piano NEWGENS per i 6 mesi di tirocinio, pari a complessivi € 6.000,00”
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Contributo 12.000 € per tirocinante in caso di proroga di ulteriori 6 mesi – Tirocinio extracurriculare High Competence, tipologia B; proroga solo per soggetti disabili iscritti alla L.68/99
Fonte
“pari a 12.000,00 € lordi in caso di proroga di ulteriori 6 mesi, solo per i soggetti disabili iscritti alla L.68/99.”
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Per la tipologia B, una diversa formulazione indica un’indennità mensile di almeno € 1.000,00; l’importo aggiuntivo può essere a carico del soggetto ospitante.
Fonte
“Per i tirocini extracurriculari High Competence (o ad alta qualificazione) ad ogni tirocinante è riconosciuta un’indennità mensile lorda di almeno € 1.000,00 lordi per i 6 mesi di tirocinio, pari a complessivi € 6.000,00, a valere sulle risorse del presente Avviso.”
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“Il soggetto ospitante ha facoltà di riconoscere un’indennità ulteriore a suo carico.”
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Contributo fino a 1.000 € per mese – Massimale del contributo per l’indennità mensile lorda a valere sulle risorse stanziate
Fonte
“il contributo massimale sia determinato nella misura di una indennità mensile lorda pari ad euro 1.000, a valere sulle risorse stanziate;”
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Come è divisa la dotazione
9.000.000 € in totale
- 6.000.000 €1ª finestra
- 2.000.000 €2ª finestra
- 1.000.000 €3ª finestra
Fonte
“Per l’attuazione dell’Avviso Tirocini extracurriculari è disponibile una dotazione finanziaria complessiva pari a €9.000.000,00”
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“1° finestra: dalle ore 09:00del 01/09/2026 fino alle ore 20:00 del 15/04/2027 (dotazione pari a € 6.000.000,00);”
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“2° finestra: dalle ore 09:00 del 01/09/2027 fino alle ore 20:00 del 15/04/2028 (dotazione pari a € 2.000.000,00);”
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“3° finestra: dalle ore 09:00 del 01/09/2028 fino alle ore 20:00 del 15/04/2029 (dotazione pari a € 1.000.000,00).”
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Dettaglio della dotazione (5)
9.000.000 € (dotazione finanziaria complessiva dell’Avviso)
Fonte
“Per l’attuazione dell’Avviso Tirocini extracurriculari è disponibile una dotazione finanziaria complessiva pari a €9.000.000,00”
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6.000.000 € (1ª finestra)
Fonte
“1° finestra: dalle ore 09:00del 01/09/2026 fino alle ore 20:00 del 15/04/2027 (dotazione pari a € 6.000.000,00);”
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2.000.000 € (2ª finestra)
Fonte
“2° finestra: dalle ore 09:00 del 01/09/2027 fino alle ore 20:00 del 15/04/2028 (dotazione pari a € 2.000.000,00);”
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1.000.000 € (3ª finestra)
Fonte
“3° finestra: dalle ore 09:00 del 01/09/2028 fino alle ore 20:00 del 15/04/2029 (dotazione pari a € 1.000.000,00).”
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Per ogni finestra è riservata ai tirocini High Competence una quota di almeno il 20% della dotazione finanziaria della finestra.
Fonte
“Per ciascuna finestra è riservata una quota pari ad almeno il 20% della relativa dotazione finanziaria all’attivazione di tirocini extracurriculari High Competence (tipologia B di cui al successivo art. 4).”
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Chi può partecipare
Il tirocinante deve soddisfare i requisiti di residenza, età e disoccupazione e, per la tipologia High Competence, possedere un titolo di studio post-laurea ammesso.
Fonte
“Possono essere destinatari delle azioni previste dal presente Avviso, i giovani che risultino in possesso dei seguenti requisiti:”
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“essere in possesso di un titolo di studio post-laurea rilasciato da:”
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Soggetti ammessi
Altro soggetto
Fonte
“Possono ospitare giovani tirocinanti, i datori di lavoro che sono in possesso dei seguenti requisiti:”
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“essere un soggetto costituito in una delle forme giuridiche disciplinate dal diritto privato e riportate nell’Allegato 1 del presente Avviso;”
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Riceve l’aiuto: Persona fisica
Fonte
“Il Tirocinante è il giovane destinatario della misura”
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Dove
Sede legale: Sardegna
Fonte
“avere sede legale o operativa (o unità operativa), ancorché non esclusiva, in Sardegna presso la quale attivare il tirocinio;”
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Sede operativa: Sardegna
Fonte
“avere sede legale o operativa (o unità operativa), ancorché non esclusiva, in Sardegna presso la quale attivare il tirocinio;”
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Luogo indicato nel bando (beneficiario finale): Sardegna
Fonte
“essere residente nella Regione Autonoma della Sardegna;”
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Sono ammessi periodi di tirocinio presso unità operative fuori dal territorio regionale, se previsti nel progetto formativo; il luogo fuori regione non è specificato.
Fonte
“Si specifica che potranno essere svolti periodi di tirocinio presso unità operative fuori dal territorio regionale, purché previsti nel progetto formativo.”
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Requisiti
Forma giuridica: Imprenditore individuale agricolo, Imprenditore individuale non agricolo, Libero professionista, Lavoratore autonomo, Società semplice, Società in nome collettivo, Società in accomandita semplice, Studio associato e società di professionisti, Società di fatto o irregolare, comunione ereditaria, Società per azioni, Società a responsabilità limitata, Società a responsabilità limitata con un unico socio, Società in accomandita per azioni, Società cooperativa a mutualità prevalente, Società cooperativa diversa, Società cooperativa sociale, Società di mutua assicurazione, Consorzio di diritto privato, Società consortile, Associazione o raggruppamento temporaneo di imprese, Gruppo europeo di interesse economico, Ente pubblico economico, Azienda speciale ai sensi del t.u. 267/2000, Azienda pubblica di servizi alle persone ai sensi del d.lgs n. 207/2001, Associazione riconosciuta, Fondazione (esclusa fondazione bancaria), Fondazione bancaria, Ente ecclesiastico, Società di mutuo soccorso, Altra forma di ente privato con personalità giuridica, Associazione non riconosciuta, Comitato, Condominio, Altra forma di ente privato senza personalità giuridica, Impresa o ente privato costituito all’estero non altrimenti classificabile che svolge una attività economica in Italia
Fonte
“essere un soggetto costituito in una delle forme giuridiche disciplinate dal diritto privato e riportate nell’Allegato 1 del presente Avviso;”
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“1.1.10 Imprenditore individuale agricolo 1.1.20 Imprenditore individuale non agricolo 1.1.30 Libero professionista 1.1.40 Lavoratore autonomo 1.2 Società di persone 1.2.10 Società semplice 1.2.20 Società in nome collettivo 1.2.30 Società in accomandita semplice 1.2.40 Studio associato e società di professionisti 1.2.50 Società di fatto o irregolare, comunione ereditaria 1.3 Società di capitali 1.3.10 Società per azioni 1.3.20 Società a responsabilità limitata 1.3.30 Società a responsabilità limitata con un unico socio 1.3.40 Società in accomandita per azioni”
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“1.4.10 Società cooperativa a mutualità prevalente 1.4.20 Società cooperativa diversa 1.4.30 Società cooperativa sociale 1.4.40 Società di mutua assicurazione 1.5 Consorzio di diritto privato ed altre forme di cooperazione fra imprese 1.5.10 Consorzio di diritto privato 1.5.20 Società consortile 1.5.30 Associazione o raggruppamento temporaneo di imprese 1.5.40 Gruppo europeo di interesse economico 1.6 Ente pubblico economico, azienda speciale e azienda pubblica di servizi 1.6.10 Ente pubblico economico”
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“1.6.20 Azienda speciale ai sensi del t.u. 267/2000 1.6.30 Azienda pubblica di servizi alle persone ai sensi del d.lgs n. 207/2001 1.7 Ente privato con personalità giuridica 1.7.10 Associazione riconosciuta 1.7.20 Fondazione (esclusa fondazione bancaria) 1.7.30 Fondazione bancaria 1.7.40 Ente ecclesiastico 1.7.50 Società di mutuo soccorso 1.7.90 Altra forma di ente privato con personalità giuridica 1.8 Ente privato senza personalità giuridica 1.8.10 Associazione non riconosciuta 1.8.20 Comitato 1.8.30 Condominio 1.8.90 Altra forma di ente privato senza personalità giuridica”
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“1.9 Impresa o ente privato costituito all’estero non altrimenti classificabile che svolge una attività economica in Italia”
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Altre condizioni
Il soggetto ospitante deve essere costituito in una forma giuridica privata indicata nell’Allegato 1, avere sede legale o operativa in Sardegna presso la quale attivare il tirocinio, essere in regola con le norme sulla salute e sicurezza e con la L.68/1999 e non essere sottoposto a procedure concorsuali, salvo accordi sindacali nei casi indicati.
Fonte
“avere sede legale o operativa (o unità operativa), ancorché non esclusiva, in Sardegna presso la quale attivare il tirocinio;”
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“essere in regola con la normativa sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;”
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“essere in regola con la normativa di cui alla Legge n. 68/1999 e ss.mm.ii.;”
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“non essere sottoposti a procedure concorsuali (salvo il caso in cui ci siano accordi con le organizzazioni sindacali che prevedano tale possibilità).”
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Per il progetto specifico, il soggetto ospitante non deve avere CIG straordinaria o in deroga in corso per attività equivalenti nella stessa unità operativa, salvo accordi sindacali; non deve avere effettuato, nell’unità individuata, i licenziamenti indicati nei 12 mesi precedenti, salvo le eccezioni previste; e deve rispettare i limiti numerici dei tirocinanti in rapporto ai dipendenti.
Fonte
“non avere procedure di CIG straordinaria o in deroga in corso per attività equivalenti a quelle del tirocinio, nella medesima unità operativa, salvo il caso in cui ci siano accordi con le organizzazioni sindacali che prevedono tale possibilità.”
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“non deve aver eFettuato nei 12 mesi precedenti la presentazione della richiesta di attivazione del tirocinio, nell'unità operativa individuata per lo svolgimento , licenziamenti per giustificato motivo oggettivo, licenziamenti collettivi, nonché licenziamento per superamento del periodo di comporto, licenziamento per mancato superamento del periodo di prova, licenziamenti per fine appalto, risoluzione del rapporto di apprendistato per volontà del datore di lavoro al t ermine del periodo formativo, per attività equivale nti previste nel Piano formativo del tirocinio proposto . Sono fatti salvi quelli per giusta causa e giusti ficato motivo soggettivo, e quelli derivanti da specifici accordi sindacali”
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“ogni Soggetto ospitante potrà attivare un numero limitato di tirocini, in proporzione al numero di dipendenti assunti a tempo determinato e indeterminato.”
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“un tirocinante per le unità operative da zero a cinque dipendenti a tempo indeterminato o determinato”
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“due tirocinanti contemporaneamente per le unità operative da sei a venti dipendenti a tempo indeterminato o determinato”
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“in misura non superiore al 10% contemporaneamente, con arrotondamento all’unità superiore, per le unità operative con un numero maggiore di venti dipendenti a tempo indeterminato o determinato”
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Mostra altre 19
Il soggetto ospitante e il tirocinante non devono avere i rapporti familiari incompatibili indicati nell’Avviso; non deve esservi stato un rapporto di lavoro tra loro nei due anni precedenti; il tirocinante non deve avere già svolto un tirocinio extracurriculare presso lo stesso ospitante. Sono previste eccezioni per le categorie di soci specificate nell’Avviso.
Fonte
“non avere rapporti di coniugio, parentela e aFinità entro il secondo grado tra il Tirocinante e il tito lare, il legale rappresentante, i soci o coloro che riveston o cariche all’interno del Soggetto ospitante. Tale incompatibilità non opera per i soci di cooperative che abbiano un numero di soci uguale o superiore a 50 o per i soci che detengano un capitale sociale uguale o inferiore al 2% o per i soci accomandanti”
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“non aver già sottoscritto con il tirocinante un contratto di lavoro subordinato o altra attività lavorativa a qualunque titolo, anche all’interno dello stesso gruppo aziendale nei due anni precedenti l’attivazione del tirocinio;”
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“non aver già attivato un tirocinio extracurriculare a favore dello stesso tirocinante;”
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Il tirocinante deve essere residente in Sardegna, avere un’età dai 18 anni ai 35 anni non compiuti, avere rilasciato la DID, essere disoccupato, avere sottoscritto il Patto di Servizio Personalizzato presso il CPI competente e avere scelto ASPAL come soggetto erogatore; deve essere cittadino comunitario o cittadino extra UE regolarmente soggiornante con permesso di soggiorno, anche in attesa di rilascio o rinnovo. Non deve avere già svolto un tirocinio a valere sull’Avviso, salvo interruzione entro il 15° giorno del primo mese, e deve rispettare l’art. 14 della L.R. n. 5/2016.
Fonte
“essere residente nella Regione Autonoma della Sardegna;”
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“avere una età anagrafica compresa tra i 18 e i 35 anni non compiuti (34 anni e 364 giorni);”
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“aver rilasciato la dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro (DID) ed essere disoccupato ai sensi dell’art. 19 del D.lgs. 150/2015 e ss.mm.ii, aver sottoscritto il Patto di Servizio Personalizzato (PSP) ai sensi del D.lgs. 150/2015, presso il CPI competente e scelto ASPAL come soggetto erogatore delle politiche attive del lavoro;”
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“essere cittadino comunitario o cittadino extra UE regolarmente soggiornante e in possesso di regolare permesso di soggiorno, anche in attesa del rilascio o del rinnovo del permesso di soggiorno;”
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“non aver già svolto un tirocinio a valere sul presente Avviso, salvo casi di interruzione entro il 15° giorno del primo mese;”
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“essere in regola con le disposizioni previste dall’art. 14 della L. R. n. 5/2016 in materia di provvidenze, agevolazioni o vantaggi.”
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Per accedere alla tipologia B High Competence, il tirocinante deve possedere un titolo di studio post-laurea rilasciato da una delle università e istituzioni ammesse dall’Avviso oppure un master di alta professionalizzazione presso istituzioni non universitarie accreditate in almeno uno dei sistemi indicati. Per titoli conseguiti all’estero valgono gli adempimenti documentali indicati.
Fonte
“essere in possesso di un titolo di studio post-laurea rilasciato da:”
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“Università pubbliche e private legalmente riconosciute in Italia e autorizzate al rilascio dei titoli dal MUR (master di I livello, master di II livello, Dottorato, scuole di specializzazione);”
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“Istituzioni non universitarie: master di alta professionalizzazione in Italia e all’estero (quali ad es. business school), purché il percorso formativo e/o l’istituzione non universitaria siano accreditati in almeno uno dei seguenti sistemi: ASFOR, EQUIS, AACSB, AMBA;”
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Per lo specifico progetto, il tirocinante non deve avere rapporti familiari incompatibili con il soggetto ospitante, non deve avervi svolto attività lavorativa nei due anni precedenti, non deve avere avuto rapporti di lavoro, collaborazione o incarichi per le stesse mansioni salvo le eccezioni indicate, non deve avere già svolto un tirocinio extracurriculare presso lo stesso ospitante o per lo stesso profilo salvo le eccezioni previste, e non deve essere abilitato o qualificato per la professione regolamentata oggetto del tirocinio.
Fonte
“non aver già prestato attività lavorativa presso il Soggetto ospitante con un contratto di lavoro subordinato o altra attività lavorativa a qualunque titolo, anche all’interno dello stesso gruppo aziendale nei due anni precedenti l’attivazione del tirocinio;”
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“non aver già avuto un rapporto di lavoro, una collaborazione o un incarico (prestazioni di servizi) per le stesse mansioni, salvo che siano trascorsi almeno due anni dall’interruzione del rapporto di lavoro e sempre che sia necessario un adeguamento delle competenze;”
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“non aver già eFettuato un tirocinio per il medesimo profilo professionale, salvo l’ipotesi di frequenza inferiore al 60% delle ore previste nel progetto formativo”
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“di non essere, in relazione al profilo professionale per il quale si intende attivare il tirocinio, un professionista abilitato o qualificato all'esercizio di professioni regolamentate a livello nazionale e/o regionale per attività tipiche ovvero riservate alla professione.”
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La tipologia A riguarda profili professionali nei grandi gruppi ISTAT CP2021 da 2 a 7; la tipologia B High Competence riguarda il grande gruppo 2. Per la tipologia B l’ospitante deve garantire un affiancamento di alto profilo e competenze coerenti con il percorso post-lauream; la qualità del tutor e la coerenza e utilità del percorso sono verificate in istruttoria.
Fonte
“attivabili per i profili professionali che rientrano nei grandi gruppi della classificazione ISTAT CP2021 da 2 a 7;”
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“attivabili per i profili professionali ISTAT del grande gruppo 2 della classificazione CP2021;”
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“i tirocini extracurriculari High Competence (tipologia B di cui all’art. 4 del presente Avviso) dovranno essere realizzati presso Soggetti ospitant i in grado di garantire un aFiancamento di alto pro filo e competenze coerenti con il percorso post-lauream”
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Il tirocinio dura 6 mesi e può essere prorogato per altri 6 mesi solo per persone con disabilità iscritte alla L.68/99. Il progetto approvato inizia il primo giorno del mese successivo all’approvazione; per avviare il tirocinio nel mese successivo, il progetto deve essere perfezionato entro il 20° giorno del mese precedente e la prima validazione dell’ospitante va fatta entro il 15° giorno.
Fonte
“La durata dei tirocini è di 6 mesi e potrà essere prorogata, per ulteriori 6 mesi, solo per le persone con disabilità iscritte alla L.68/99.”
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“Il Soggetto Promotore ASPAL indica la data di avvio del progetto di tirocinio, che sarà corrispondente al 1° giorno del mese successivo alla data di approvazione sul portale.”
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“Al fine di garantire l’attivazione del tirocinio a partire dal mese successivo a quello di presentazione dell’istanza, la proposta progettuale dovrà essere perfezionata, con la validazione di tutti i soggetti coinvolti, entro il 20° giorno del mese antecedente alla data di inizio del tirocinio.”
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“La prima validazione dovrà essere eFettuata dal Soggetto ospitante entro il 15° giorno del mese precedente l’inizio del tirocinio”
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Per ogni finestra è riservata ai tirocini High Competence una quota di almeno il 20%; le economie possono essere utilizzate nelle finestre successive per entrambe le tipologie. Le richieste sono presentate a sportello in ordine cronologico fino all’esaurimento delle risorse.
Fonte
“Per ciascuna finestra è riservata una quota pari ad almeno il 20% della relativa dotazione finanziaria all’attivazione di tirocini extracurriculari High Competence (tipologia B di cui al successivo art. 4).”
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“Le economie che derivano da ciascuna finestra potranno essere utilizzate nelle finestre successive per entrambe le tipologie di tirocinio (tipologia A e tipologia B dell’art. 4), mediante incremento della relativa dotazione finanziaria.”
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“Sarà possibile partecipare, a partire dalla data di apertura della procedura a sportello, sulla base dell’ordine cronologico di presentazione delle richieste di attivazione dei tirocini.”
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L’indennità è pagata mensilmente in via posticipata, subordinatamente alla frequenza di almeno il 70% delle 120 ore mensili e al completamento degli adempimenti, con convalida e chiusura mensile del libretto presenze. È corrisposta direttamente al tirocinante con bonifico su conto a lui intestato o cointestato.
Fonte
“L’indennità di tirocinio è corrisposta mensilmente dall’ASPAL e dal Soggetto ospitante (se prevista nel PFI), secondo le rispettive quote di competenza, a condizione che il Tirocinante abbia svolto almeno il 70% di 120 ore del monte ore mensile.”
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“posticipatamente rispetto alla mensilità di riferimento;”
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“solo a seguito del perfezionamento da parte del Sog getto Ospitante e del Tirocinante di tutti gli adempimenti previsti, nonché della convalida e chiusura mensile del Libretto delle presenze eFettuata sul portale SardegnaLavoro”
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“direttamente al Tirocinante, tramite bonifico da accreditarsi sul conto bancario/postale intestato o cointestato al Tirocinante di cui avrà fornito gli estremi di riferimento.”
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Il monte ore è di 120 ore mensili, fino a un massimo di 8 ore giornaliere e 30 settimanali, fermo restando il limite dell’80% dell’orario previsto dal contratto collettivo applicato. Non è ammesso il tirocinio notturno salvo la deroga prevista per specifiche attività formative; non si svolge durante le festività indicate dall’Avviso.
Fonte
“Il monte ore previsto è di 120 ore mensili, da svolgersi fino ad un massimo di 8 ore giornaliere e 30 ore settimanali”
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“Fermo restando che l’orario eFettivo non potrà in ogni caso superare l’80% dell’orario previsto dal contratto collettivo applicato dal soggetto ospitante”
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“Inoltre, il tirocinio non può svolgersi nelle ore notturne (ovvero quelle comprese nella fascia oraria tra le ore 00.00 e 5.00).”
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Durante la sospensione non è corrisposta l’indennità; la sospensione è ammessa per maternità, infortunio o malattia di lunga durata certificati, o per chiusura aziendale di almeno 15 giorni solari. L’indennità riprende alla ripresa del tirocinio.
Fonte
“Durante i periodi di sospensione del tirocinio, non è prevista la corresponsione dell'indennità di partecipazione, che ripartirà con il riavvio del tirocinio stesso.”
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“Il Tirocinante ha diritto ad una sospensione del progetto di tirocinio esclusivamente nei casi seguenti:”
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“per maternità;”
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“per infortunio o malattia di lunga durata (da intendersi se protratti per un periodo pari o superiore a 30 giorni consecutivi) opportunamente certificati.”
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“Il tirocinio può inoltre essere sospeso per i periodi di chiusura aziendale della durata di almeno 15 giorni solari.”
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Il soggetto ospitante può integrare a proprie spese l’indennità, indicandolo nel progetto formativo; qualsiasi indennità aggiuntiva prevista nel PFI è a suo carico. Per la tipologia B il testo indica un’indennità mensile di almeno € 1.000,00; ASPAL e ospitante corrispondono le rispettive quote di competenza.
Fonte
“Al Soggetto Ospitante è data facoltà di integrare, a sue spese, l’indennità di tirocinio, dandone precisa indicazione nel progetto formativo individuale.”
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“Il soggetto ospitante ha facoltà di riconoscere un’indennità ulteriore a suo carico.”
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“Per i tirocini extracurriculari High Competence (o ad alta qualificazione) ad ogni tirocinante è riconosciuta un’indennità mensile lorda di almeno € 1.000,00 lordi per i 6 mesi di tirocinio, pari a complessivi € 6.000,00, a valere sulle risorse del presente Avviso.”
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Il soggetto ospitante deve attivare a proprie spese la copertura INAIL prima dell’avvio, effettuare le comunicazioni obbligatorie, assolvere l’imposta di bollo della convenzione e caricare sul portale i dati PAT INAIL e l’assolvimento del bollo entro 7 giorni dall’avvio; la mancata regolarizzazione può comportare l’interruzione d’ufficio.
Fonte
“attivare a sue spese, prima dell’inizio del tirocinio, la copertura assicurativa INAIL contro gli infortuni sul lavoro per il tirocinante”
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“assolvere gli obblighi relativi al pagamento dell’imposta di bollo ai sensi dell’art. 3 del DM 10 novembre 2011 (ex DPR 642/1972);”
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“Entro 7 giorni dall’avvio del tirocinio, pena di interruzione d’uFicio da parte dell’ASPAL, il Soggetto ospitante deve caricare sul portale SardegnaLavoro, sezione Tirocini - Avvio e gestione progetti”
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“i dati relativi alla PAT INAIL;”
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“l’assolvimento dell’imposta di bollo ai sensi dell’art. 3 del DM 10/11/2011 (ex DPR 642/1972), attraverso l’annullamento della marca da bollo del valore di € 16,00 prevista per la convenzione”
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Per i tirocini extracurriculari il soggetto ospitante registra giornalmente e mensilmente le presenze e chiude il riepilogo mensile entro il 7° giorno solare del mese successivo; la mancata compilazione può comportare l’addebito delle somme dovute al tirocinante. La chiusura finale del libretto va effettuata entro il 7° giorno del mese successivo alla fine del tirocinio.
Fonte
“entro e non oltre il 7° giorno solare del mese successivo il riepilogo finale del mese”
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“Il mancato rispetto degli adempimenti, nei tempi sopra indicati, potrà comportare l’addebito al Soggetto ospitante delle somme dovute al Tirocinante”
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“il Soggetto ospitante, entro il 7° giorno del mese successivo a quello di termine del tirocinio, dovrà procedere alla chiusura finale del libretto delle presenze e alla sua validazione”
Pagina/sezione 31 · 44_652_20260731123107.pdf
Le risorse sono prenotate temporaneamente per 60 giorni dall’accettazione telematica dell’abbinamento; se i soggetti non completano la validazione entro 60 giorni, il progetto è archiviato e le risorse tornano disponibili.
Fonte
“Da tale momento decorre la prenotazione temporanea delle risorse e prende avvio il processo di predisposizione del progetto formativo individuale”
Pagina/sezione 20 · 44_652_20260731123107.pdf
“le risorse finanziarie per il tirocinio, che vengono accantonate temporaneamente per 60 giorni”
Pagina/sezione 22 · 44_652_20260731123107.pdf
“Nel caso di mancata validazione da parte dei soggetti coinvolti entro 60 giorni dall’accettazione dell’abbinamento, il progetto verrà archiviato e le risorse prenotate saranno rese nuovamente disponibili.”
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Il soggetto ospitante e il tirocinante devono chiudere gli adempimenti relativi a eventuali tirocini precedenti nello stato indicato nell’Avviso prima di procedere con una nuova richiesta.
Fonte
“chiudere nel portale SardegnaLavoro, tutti gli adempimenti dei tirocini extracurriculari sia di tipologia “Regionale”, sia legati ad Avvisi pubblici attivati con ASPAL come Soggetto Promotore, che risultano nello stato di “interrotto” e “completato””
Pagina/sezione 22 · 44_652_20260731123107.pdf
I progetti di tirocinio non possono essere usati per attività lavorative per le quali non sia necessario un periodo formativo; le attività devono essere formative, svolte sotto la guida del tutor e non in autonomia o con responsabilità del tirocinante.
Fonte
“Nella predisposizione del PFI non dovranno mai essere inserite attività da svolgersi in autonomia da parte del Tirocinante, né di responsabilità, né tali che possano arrecare danno a sé stesso o ad altri”
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“il tirocinio non può essere utilizzato per tipologie di attività lavorative per le quali non sia necessario un periodo formativo.”
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Al termine del tirocinio, l’ospitante deve chiudere il libretto presenze e contribuire alla validazione dell’attestazione finale; la mancata compilazione può comportare il mancato pagamento dell’ultima mensilità e l’impossibilità di attivare ulteriori tirocini.
Fonte
“La non compilazione del suddetto documento, da parte del Soggetto Ospitante, comporta il mancato pagamento dell’indennità dell’ultima mensilità del Tirocinante”
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“Il mancato rispetto di tale adempimento comporta, inoltre, l'impossibilità di attivare ulteriori tirocini a favore del soggetto inadempiente.”
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I beneficiari e i soggetti ospitanti devono consentire i controlli e conservare e rendere disponibile la documentazione dell’operazione finanziata per 5 anni. Dichiarazioni mendaci o irregolarità possono portare a revoca e restituzione delle somme.
Fonte
“I Soggetti ospitanti e i Tirocinanti sono tenuti a consentire lo svolgimento delle verifiche in loco ch e gli organi di controllo comunitari, nazionali e regionali possono eFettuare, anche senza preavviso, in ogni fase del l’attività, nonché ad attività concluse”
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“Il Soggetto ospitante e il Tirocinante si impegnano a conservare e rendere disponibile la documentazione relativa all’operazione ammessa a contributo finanziato per 5 anni”
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“l’ASPAL procederà alla revoca del provvedimento di concessione con obbligo di restituzione degli importi indebitamente percepiti”
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Il tirocinio non è un rapporto di lavoro e non prevede retribuzione; per la corresponsione dell’indennità occorre svolgere almeno il 70% delle 120 ore del monte ore mensile.
Fonte
“non costituendo un rapporto di lavoro, non prevede alcuna forma di retribuzione, né di contribuzione, ma sono previste indennità di partecipazione mensili”
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“a condizione che il Tirocinante abbia svolto almeno il 70% di 120 ore del monte ore mensile.”
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Come funziona
Presenti la domanda
Finestre per presentare la domanda
richiesta di abbinamento: dal 1 settembre 2026 ore 09:00, fino al 15 aprile 2027 ore 20:00, a sportello
Fonte
“1° finestra: dalle ore 09:00 del 01/09/2026 fino alle ore 20:00 del 15/04/2027;”
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richiesta di abbinamento: dal 1 settembre 2027 ore 09:00, fino al 15 aprile 2028 ore 20:00, a sportello
Fonte
“2° finestra: dalle ore 09:00 del 01/09/2027 fino alle ore 20:00 del 15/04/2028;”
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richiesta di abbinamento: dal 1 settembre 2028 ore 09:00, fino al 15 aprile 2029 ore 20:00, a sportello
Fonte
“3° finestra: dalle ore 09:00 del 01/09/2028 fino alle ore 20:00 del 15/04/2029.”
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Mostra altre 1
Procedura a sportello fino all’esaurimento delle risorse disponibili e fino alla data termine per la presentazione dei progetti.
Fonte
“La richiesta di attivazione dei tirocini, di cui al presente Avviso, segue una procedura informatizzata a sportello secondo il calendario di apertura riportato di seguito, fino ad esaurimento delle risorse disponibili e fino alla data termine per la presentazione dei progetti:”
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Come presentare la domanda
Il soggetto ospitante presenta la richiesta di abbinamento sul portale SardegnaLavoro; il tirocinante accetta telematicamente e i soggetti coinvolti validano il progetto.
Fonte
“A seguito dell’individuazione del Tirocinante, il Soggetto Ospitante presenta, tramite il portale SardegnaLavoro, la richiesta di abbinamento.”
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“La richiesta si perfeziona con l’accettazione dell’abbinamento da parte del Tirocinante, nella propria area personale del portale”
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Chi presenta la domanda
La richiesta di abbinamento e attivazione è presentata dal Soggetto ospitante sul portale SardegnaLavoro; il tirocinante accetta telematicamente l’abbinamento e partecipa alla validazione del progetto. L’accesso richiede autenticazione e registrazione con identità digitale.
Fonte
“A seguito dell’individuazione del Tirocinante, il Soggetto Ospitante presenta, tramite il portale SardegnaLavoro, la richiesta di abbinamento. Il Tirocinante perfeziona l’abbinamento mediante accettazione telematica nella propria area personale.”
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“Il Soggetto ospitante e il Tirocinante dovranno necessariamente autenticarsi e registrarsi sul portale SardegnaLavoro utilizzando la propria identità digitale.”
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“Una volta predisposto, il progetto è oggetto di validazione telematica da parte del Soggetto ospitante, del Tutor progettista del Soggetto promotore e del Tirocinante (rigorosamente nell’ordine indicato).”
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La domanda viene valutata
Procedura di selezione
Procedura informatizzata a sportello; la partecipazione segue l’ordine cronologico di presentazione delle richieste di attivazione, fino all’esaurimento delle risorse e nel rispetto delle finestre indicate.
Fonte
“La richiesta di attivazione dei tirocini, di cui al presente Avviso, segue una procedura informatizzata a sportello secondo il calendario di apertura riportato di seguito, fino ad esaurimento delle risorse disponibili”
Pagina/sezione 9 · 44_652_20260731123107.pdf
“Sarà possibile partecipare, a partire dalla data di apertura della procedura a sportello, sulla base dell’ordine cronologico di presentazione delle richieste di attivazione dei tirocini.”
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Documenti richiesti
La richiesta è informatizzata; le dichiarazioni autocertificate sul possesso dei requisiti costituiscono parte integrante del progetto formativo e della convenzione. Il progetto è compilato e validato sul portale dai soggetti coinvolti.
Fonte
“Le dichiarazioni sul possesso dei requisiti, richiesti dall’Avviso e dalla DGR 45/7 del 14.11.2019, rese sotto forma di autocertificazione, ai sensi del DPR 445/2000, dal Soggetto ospitante e dal Tirocinante, identificati attraverso un sistema pubblico di identità digitale, mediante validazione telematica nell’apposita sezione del portale pubblico www.sardegnalavoro.it, costituiscono parte integrante e sostanziale del PFI e della Convenzione.”
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“l’intera gestione del procedimento di tirocinio è informatizzata ed eFet tuata esclusivamente attraverso il Sistema Informativo del Lavoro, certificato dalla Regione Sardegna (SardegnaLavoro), raggiungibile all’indirizzo www.sardegnalavoro.it”
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Per i destinatari con titolo di studio conseguito all’estero, l’Avviso prevede la disponibilità a inviare, entro il termine indicato dall’amministrazione, il documento originale rilasciato dall’ente e la relativa traduzione in italiano nella forma legalmente riconosciuta.
Fonte
“I destinatari che hanno conseguito il titolo di studio all’estero dovranno rendersi disponibili ad inviare, entro il termine indicato dall’amministrazione, copia del documento originale rilasciato dall’ente presso il quale è stato conseguito il titolo e della traduzione in italiano dello stesso nella forma legalmente riconosciuta.”
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Fonti
Verifica le condizioni aggiornate con il tuo CAA o consulente prima di presentare la domanda.
Documenti ufficiali (3)
178592052935838
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