Regione Lazio · Regionale
Inserimento lavorativo delle persone con disabilità
Imprese con sede legale e/o operativa, unità produttiva o filiale nel territorio della Regione Lazio; i destinatari sono persone con disabilità iscritte alle liste di collocamento mirato del Lazio.
Fonte
“Misure per favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità”
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“REGIONE LAZIO”
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“Sono beneficiari dell’Avviso le imprese con sede legale e/o operativa e/o minimo una unità produttiva e/o una filiale nel territorio della Regione Lazio, anche se non tenute agli obblighi di cui alla legge 68/99.”
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“Sono destinatari dell’intervento le persone con disabilità di cui all’art. 1 della Legge 68/99, iscritti alle liste di collocamento mirato della Regione Lazio.”
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- Scadenza
- 30 ottobre 2026
- A sportello
- Agevolazione
- Contributo a fondo perduto e servizio
- Dotazione
- 10 milioni €
Cosa finanzia
Formazione, tirocini extracurriculari, incentivi per assunzione e stabilizzazione e accomodamenti ragionevoli per favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità.
Fonte
“La finalità delle azioni descritte nel presente Avviso è quella di favorire l’inclusione socio-lavorativa delle persone con disabilità, incentivando la formazione, l’inserimento in tirocinio, l’assunzione e il consolidamento dei rapporti di lavoro .”
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“▪ Misura 1 - Attivazione di percorsi formativi personalizzati rivolti a persone con disabilità; ▪ Misura 2 - Tirocini extracurriculari di inserimento lavorativo finalizzati all’assunzione di persone con disabilità; ▪ Misura 3 - Incentivi economici alle imprese finalizzati all’assunzione e alla stabilizzazione di persone con disabilità; ▪ Misura 4 - Accomodamenti ragionevoli.”
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Spese ammissibili
Misura 1 – formazione: alfabetizzazione informatica e linguistica; moduli propedeutici di prevenzione e sicurezza ulteriori rispetto a quelli obbligatori; competenze trasversali, tecniche e professionali di base; percorsi riferiti a vacancies occupazionali; ulteriori percorsi che aumentino l’occupabilità secondo i fabbisogni dell’impresa. Classi fino a 5 destinatari; durata da 40 a 120 ore, massimo 6 ore al giorno. L’UCS include i costi connessi alla formazione, compresi eventuali adeguamenti degli spazi e acquisto di forniture e strumentazione tecnica.
Fonte
“I percorsi formativi potranno avere ad oggetto:”
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“- alfabetizzazione informatica;”
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“- alfabetizzazione linguistica;”
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“- prevenzione e sicurezza propedeutici all’inserimento in contesti lavorativi (si intendono moduli formativi ulteriori rispetto ai percorsi di prevenzione e sicurezza obbligatoriamente previsti dalla normativa nazionale per i lavoratori);”
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“- acquisizione di competenze trasversali;”
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“- acquisizione di competenze tecniche e professionali di base;”
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“- percorsi formativi in relazione alle vacancies occupazionali;”
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“- ogni ulteriore percorso formativo che possa aumentare l’occupabilità dei destinatari definito, sulla base dei propri fabbisogni, da parte dell’impresa tramite proprio personale qualificato”
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“Le classi dovranno essere costituite da un numero massimo di 5 destinatari.”
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“I percorsi formativi possono avere una durata compresa tra un minimo di 40 ore e un massimo di 120 ore (per un max di 6 ore al giorno).”
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“In tale costo sono ricompresi tutti i costi connessi alla realizzazione delle attività formative inclusi gli eventuali costi sostenuti dal soggetto attuatore per adeguamenti di spazi o per l’acquisto di forniture e strumentazione tecnica utili all’erogazione del percorso formativo.”
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Misura 2 – tirocinio: attività di promozione; indennità effettivamente erogata; coperture assicurative INAIL e responsabilità civile verso terzi ed eventuale visita medica; tutoraggio specialistico. Per la promozione il rimborso è € 537,50 per tirocinio avviato, ma non è previsto per il promotore pubblico. L’indennità è rimborsata nella misura effettivamente erogata, fino a € 800 mensili e € 9.600 complessivi per persona nella stessa azienda. Le spese assicurative e per la sicurezza sono rimborsabili fino a € 200. Tutoraggio: UCS € 39,94/ora, con massimale di 80 ore e € 3.195,20 per tirocinio di 12 mesi. Se il tirocinio è interrotto anticipatamente, i costi sono ammissibili solo dopo il completamento di almeno il 50% del progetto formativo; per un tirocinio di 12 mesi deve essere svolto il 70% dell’orario mensile nei primi 6 mesi.
Fonte
“Il finanziamento della Misura riguarda le spese relative allo svolgimento del tirocinio, le quali si riferiscono a:”
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“- attività di promozione”
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“- spese relative all’indennità di tirocinio erogata dal soggetto ospitante al tirocinante”
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“- spese relative a coperture assicurative e per la sicurezza sul lavoro”
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“- spese relative al tutoraggio specialistico”
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“In caso di interruzione anticipata del tirocinio il rimborso dei costi sarà ammissibile solo a fronte del completamento di almeno il 50% del progetto formativo di tirocinio (nel caso di un tirocinio della durata di 12 mesi dovrà essere stato effettuato il 70% dell’orario mensile nel corso dei primi 6 mesi).”
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“Durata N. massimo ore Importo massimo 12 mesi 80 € 3.195,20”
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Misura 4 – accomodamenti ragionevoli ammissibili: acquisto di macchinari, attrezzature, mobili e arredi ergonomici, macchine per ufficio e programmi informatici; tecnologie di telelavoro/smart working (hardware, software, reti); opere e lavori per adeguare il posto di lavoro e abbattimento di barriere architettoniche (solo per contratto a tempo indeterminato o apprendistato); tutoraggio specialistico; formazione del disability manager e del personale aziendale; ausili, tecnologie assistive e soluzioni tecniche o organizzative per superare o ridurre gli svantaggi e favorire la conciliazione vita/lavoro. L’intervento deve rispondere a esigenze specifiche legate alla disabilità e risultare strettamente necessario per l’inserimento o la permanenza lavorativa.
Fonte
“Il contributo è riconosciuto per:”
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“a) acquisto di macchinari, attrezzature, mobili ed elementi di arredo ergonomici, macchine per ufficio e programmi informatici;”
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“b) introduzione tecnologie di telelavoro, per lo svolgimento dell’attività lavorativa in modalità smart (acquisto hardware/software/reti);”
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“c) realizzazione di opere e lavori finalizzati all'adeguamento del posto di lavoro, ammissibili solo in caso di contratti a tempo indeterminato o apprendistato;”
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“d) abbattimento di barriere architettoniche (interventi edili, adeguamento macchinari e attrezzature di lavoro) ammissibili solo in caso di contratti a tempo indeterminato o apprendistato;”
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“e) tutoraggio specialistico;”
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“f) formazione del disability manager; attività formative rivolte al personale delle aziende in cui sono inseriti lavoratori con disabilità;”
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“g) introduzione di ausili, soluzioni tecniche e tecnologie assistive, soluzioni organizzative che permettono il superamento o la riduzione delle condizioni di svantaggio anche la fine di una ottimizzazione della conciliazione vita/lavoro”
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“Non sono ammissibili interventi o acquisti di strumentazione non strettamente necessari a favorire l’inserimento nel contesto lavorativo da parte delle persone con disabilità indicate nella richiesta di finanziamento.”
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Da verificare nel bando
Periodo delle spese
Per la Misura 3, le assunzioni e le trasformazioni ammissibili sono quelle effettuate dalla data di pubblicazione dell’Avviso. Per le altre spese, gli estratti consultati non fissano una data iniziale generale di ammissibilità; per la Misura 4 si rendicontano le spese sostenute.
Fonte
“sono ammesse all’incentivo le assunzioni con contratto di lavoro di tipo subordinato a tempo indeterminato o determinato, come indicato sopra, nonché le trasformazioni di precedenti rapporti, effettuate dalla data di pubblicazione del presente Avviso;”
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“Il contributo sarà riconosciuto a fronte di una rendicontazione a costi reali producendo la seguente documentazione:”
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Quanto ricevi
Benefici
Misura 1: rimborso per i percorsi formativi calcolato con la formula UCS ora corso × ore previste; l’UCS ora corso è euro 39,94. È un costo unitario per il calcolo del contributo, non una somma forfettaria autonoma per progetto.
Fonte
“Dal punto di vista della gestione finanziaria è riconosciuto un importo pari al numero delle ore previste dal corso (min40 - max 120h) secondo la seguente formula: (UCS ora corso X tot h)”
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“- UCS ora corso: euro 39,94 (Orientamento specialistico).”
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Misura 1: servizio di percorsi formativi personalizzati rivolti alle persone con disabilità.
Fonte
“Nell’ambito di tale Misura si potrà prevedere la realizzazione di attività di formazione rivolta ai destinatari, per fornire elementi conoscitivi finalizzati all’inserimento lavorativo.”
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Misura 2: rimborso forfettario per l’attività di promozione, per ogni tirocinio avviato; non previsto se il soggetto promotore è pubblico.
Fonte
“Per tale attività viene riconosciuto un rimborso forfettario di € 537,50 per ogni tirocinio avviato;”
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“attività di promozione, ovvero le attività poste in essere dal soggetto promotore finalizzate all’attivazione del tirocinio”
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Misura 2: rimborso dell’indennità di tirocinio effettivamente erogata, fino a € 800,00 mensili e per un massimo complessivo di € 9.600,00 per persona presso la stessa azienda.
Fonte
“L’importo complessivo del contributo è pari alla quota dell’indennità effettivamente erogata e non può in ogni caso essere superiore a € 800,00 euro mensili, per un massimo di € 9.600,00 complessivi per persona a valere sulla stessa azienda.”
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Contributo fino a 800 € per mese per tirocinante – Misura 2 – indennità di tirocinio effettivamente erogata (pagato al fornitore del servizio)
Fonte
“non può in ogni caso essere superiore a € 800,00 euro mensili”
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Contributo fino a 9.600 € per persona presso la stessa azienda – Misura 2 – indennità di tirocinio effettivamente erogata (pagato al fornitore del servizio)
Fonte
“per un massimo di € 9.600,00 complessivi per persona a valere sulla stessa azienda.”
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Contributo fino a 200 € per tirocinante – Misura 2 – coperture assicurative e sicurezza sul lavoro, inclusa l’eventuale visita medica (pagato al fornitore del servizio)
Fonte
“per l’eventuale visita medica è previsto, a fronte di presentazione dei relativi giustificativi di spesa, un rimborso fino a € 200,00;”
Pagina/sezione 11 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
Misura 2: tutoraggio specialistico rimborsato sulla base dell’UCS di € 39,94/ora, fino a 80 ore e al massimale di € 3.195,20 per tirocinio di 12 mesi.
Fonte
“Le ore sono riconosciute sulla base dell’UCS di €/h 39,94 per attività di tutoraggio e accompagnamento relativa al LEP F2) “Attivazione del tirocinio””
Pagina/sezione 11 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
“Durata N. massimo ore Importo massimo 12 mesi 80 € 3.195,20”
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Contributo fino a 3.195,20 € per tirocinio di 12 mesi, al massimo 80 ore – Misura 2 – tutoraggio specialistico (pagato al fornitore del servizio)
Fonte
“12 mesi 80 € 3.195,20”
Pagina/sezione 11 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
Misura 2: il tirocinante riceve un servizio di tirocinio extracurriculare finalizzato all’assunzione.
Fonte
“La Misura 2 prevede la realizzazione di tirocini extracurriculari di inserimento lavorativo finalizzati all’assunzione esclusivamente per i destinatari definiti all’art. 5.”
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Contributo 18.000 € per lavoratore – Misura 3 – assunzione a tempo indeterminato, persona iscritta agli elenchi L. 68/99, con più di 18 anni e disoccupazione con DID attiva; erogazione in tre rate annuali da 6.000 euro
Fonte
“L’incentivo è pari a 18.000 euro da erogare in 3 rate da erogarsi nell’arco di 3 anni ogni 12 mesi di 6.000 euro.”
Pagina/sezione 16 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
“con età superiore a 18 anni in stato di disoccupazione con DID attiva.”
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Contributo 6.000 € per rata annuale per lavoratore – Misura 3 – assunzione a tempo indeterminato, più di 18 anni e disoccupazione con DID attiva; tre rate
Fonte
“L’incentivo è pari a 18.000 euro da erogare in 3 rate da erogarsi nell’arco di 3 anni ogni 12 mesi di 6.000 euro.”
Pagina/sezione 16 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
Contributo 27.000 € per lavoratore – Misura 3 – assunzione a tempo indeterminato, invalidità pari o superiore al 79% oppure donna disoccupata con DID attiva; erogazione in tre rate annuali da 9.000 euro
Fonte
“L’incentivo è pari a: 27.000 euro da erogare in 3 rate da erogarsi nell’arco di 3 anni ogni 12 mesi di 9.000 euro.”
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“- Invalidità pari o superiore al 79%; - Donne in stato di disoccupazione con DID attiva.”
Pagina/sezione 16 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
Contributo 9.000 € per rata annuale per lavoratore – Misura 3 – assunzione a tempo indeterminato, invalidità pari o superiore al 79% oppure donna disoccupata con DID attiva; tre rate
Fonte
“27.000 euro da erogare in 3 rate da erogarsi nell’arco di 3 anni ogni 12 mesi di 9.000 euro.”
Pagina/sezione 16 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
Contributo 36.000 € per lavoratore – Misura 3 – assunzione a tempo indeterminato, invalidità psichica o intellettiva superiore al 45%; erogazione in tre rate annuali da 12.000 euro
Fonte
“L’incentivo è pari a: 36.000 euro da erogare in 3 rate da erogarsi nell’arco di 3 anni ogni 12 mesi di 12.000 euro”
Pagina/sezione 16 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
“con invalidità psichica o intellettiva (con percentuale che consenta l’iscrizione al collocamento mirato, cioè > 45%).”
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Contributo 12.000 € per rata annuale per lavoratore – Misura 3 – assunzione a tempo indeterminato, invalidità psichica o intellettiva superiore al 45%; tre rate
Fonte
“36.000 euro da erogare in 3 rate da erogarsi nell’arco di 3 anni ogni 12 mesi di 12.000 euro”
Pagina/sezione 16 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
Contributo 5.000 € per lavoratore – Misura 3 – assunzione a tempo determinato di almeno 12 mesi, invalidità fino al 79%
Fonte
“a) 5.000 euro per assunzioni di persone con invalidità fino al 79%;”
Pagina/sezione 16 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
Contributo 7.500 € per lavoratore – Misura 3 – assunzione a tempo determinato di almeno 12 mesi, invalidità pari o superiore al 79%
Fonte
“b) 7.500 euro per assunzioni di persone con invalidità pari o superiore al 79%;”
Pagina/sezione 16 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
Contributo 7.500 € per lavoratrice – Misura 3 – assunzione a tempo determinato di almeno 12 mesi, donna disoccupata con DID attiva
Fonte
“c) 7.500 euro per assunzioni di donne in stato di disoccupazione con DID attiva;”
Pagina/sezione 16 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
Contributo 10.000 € per lavoratore – Misura 3 – assunzione a tempo determinato di almeno 12 mesi, disabilità psichica o intellettiva superiore al 45%
Fonte
“d) 10.000 euro per assunzioni di persone con disabilità psichica o intellettiva superiore al 45%.”
Pagina/sezione 16 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
Contributo 18.000 € per lavoratore – Misura 3 – trasformazione da tempo determinato a indeterminato o stabilizzazione, invalidità fino al 79%; tre rate annuali da 6.000 euro
Fonte
“a) 18.000 euro da erogare in 3 rate da erogarsi nell’arco di 3 anni ogni 12 mesi di 6.000 per assunzioni di persone disabili con invalidità fino al 79%;”
Pagina/sezione 16 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
Contributo 27.000 € per lavoratore – Misura 3 – trasformazione da tempo determinato a indeterminato o stabilizzazione, invalidità pari o superiore al 79%; tre rate annuali da 9.000 euro
Fonte
“b) 27.000 euro da erogare in 3 rate da erogarsi nell’arco di 3 anni ogni 12 mesi di 9.000 per assunzioni di persone disabili con invalidità pari o superiore al 79%;”
Pagina/sezione 17 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
Contributo 36.000 € per lavoratore – Misura 3 – trasformazione da tempo determinato a indeterminato o stabilizzazione, invalidità psichica o intellettiva maggiore del 45%; tre rate annuali da 12.000 euro
Fonte
“c) 36.000 euro da erogare in 3 rate da erogarsi nell’arco di 3 anni ogni 12 mesi di 12.000 per assunzioni di persone disabili con invalidità psichica o intellettiva maggiore del 45%.”
Pagina/sezione 17 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
Contributo 100% di costi ammissibili – Misura 4 – accomodamenti ragionevoli; entro i massimali per lavoratore o tirocinante previsti dall’Avviso
Fonte
“In entrambi i casi si prevede una intensità di aiuto pari al 100 % dei costi ammissibili.”
Pagina/sezione 21 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
Contributo fino a 7.000 € per lavoratore assunto a tempo indeterminato, al massimo 5 lavoratori – Misura 4 – accomodamento ragionevole
Fonte
“7.000 euro per lavoratore assunto a tempo indeterminato Contributo richiedibile per max 5 lavoratori”
Pagina/sezione 21 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
Contributo fino a 4.000 € per lavoratore assunto a tempo determinato, al massimo 5 lavoratori – Misura 4 – accomodamento ragionevole
Fonte
“4.000 euro per lavoratore assunto a tempo determinato Contributo richiedibile per max 5 lavoratori”
Pagina/sezione 21 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
Contributo fino a 2.000 € per tirocinante, al massimo 3 tirocinanti – Misura 4 – accomodamento ragionevole
Fonte
“2.000 euro per tirocinante Contributo richiedibile per max 3 tirocinanti”
Pagina/sezione 21 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
Dotazione del bando
10.000.000 € (dotazione complessiva dell’Avviso, a valere sul Fondo regionale per l’occupazione dei disabili)
Fonte
“per un importo pari a 10.000.000,00 euro.”
Pagina/sezione 6 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
“La Regione in funzione delle dimensioni della domanda di incentivi si riserva la facoltà di incrementare la dotazione finanziaria complessiva dell’Avviso”
Pagina/sezione 6 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
Regime di aiuto
De minimis generale
Fonte
“gli incentivi all’assunzione potranno essere concessi applicando il Regolamento de minimis (Reg. UE n. 2023/2831) oppure il Regolamento UE n. 651/2014 (in particolare l’art. 33).”
Pagina/sezione 17 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
“Applicazione del regolamento de minimis (Reg. UE n. 2023/2831)”
Pagina/sezione 17 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
Regime di esenzione
Fonte
“gli incentivi all’assunzione potranno essere concessi applicando il Regolamento de minimis (Reg. UE n. 2023/2831) oppure il Regolamento UE n. 651/2014 (in particolare l’art. 33).”
Pagina/sezione 17 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
“Applicazione del regolamento in esenzione (Reg. UE n. 651/2014)”
Pagina/sezione 18 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
Per la Misura 4 il datore di lavoro può scegliere tra de minimis e Regolamento UE n. 651/2014, Capo I e art. 34.
Fonte
“Gli incentivi per gli accomodamenti ragionevoli di cui al presente Avviso possono essere concessi, a scelta del datore di lavoro, nel rispetto del regolamento n. 2023/2831 “de minimis” oppure nel rispetto del Regolamento UE n. 651/2014 (in particolare del Capo I e dell’art. 34).”
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Chi può partecipare
Le imprese devono avere almeno una sede legale o operativa, unità produttiva o filiale nel Lazio; la Misura 4 presentata singolarmente è riservata alle imprese soggette agli obblighi della L. 68/99 che li abbiano assolti.
Fonte
“Sono beneficiari dell’Avviso le imprese con sede legale e/o operativa e/o minimo una unità produttiva e/o una filiale nel territorio della Regione Lazio, anche se non tenute agli obblighi di cui alla legge 68/99.”
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“L’attivazione della Misura 4 in maniera singola è riservata esclusivamente alle imprese sottoposte agli obblighi ex l. 68/99 che hanno adempiuto ai relativi obblighi alle assunzioni.”
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Soggetti ammessi
Impresa
Fonte
“Sono beneficiari dell’Avviso le imprese con sede legale e/o operativa e/o minimo una unità produttiva e/o una filiale nel territorio della Regione Lazio, anche se non tenute agli obblighi di cui alla legge 68/99.”
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“Si considera impresa qualsiasi entità che eserciti un’attività economica, indipendentemente dalla sua forma giuridica.”
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Riceve l’aiuto: Persona fisica
Fonte
“Sono destinatari dell’intervento le persone con disabilità di cui all’art. 1 della Legge 68/99, iscritti alle liste di collocamento mirato della Regione Lazio.”
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Dove
Sede legale: Lazio
Fonte
“Sono beneficiari dell’Avviso le imprese con sede legale e/o operativa e/o minimo una unità produttiva e/o una filiale nel territorio della Regione Lazio, anche se non tenute agli obblighi di cui alla legge 68/99.”
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Sede operativa: Lazio
Fonte
“Sono beneficiari dell’Avviso le imprese con sede legale e/o operativa e/o minimo una unità produttiva e/o una filiale nel territorio della Regione Lazio, anche se non tenute agli obblighi di cui alla legge 68/99.”
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“Sono beneficiari dell’Avviso le imprese con sede legale e/o operativa e/o minimo una unità produttiva e/o una filiale nel territorio della Regione Lazio, anche se non tenute agli obblighi di cui alla legge 68/99.”
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Sede operativa (Misura 2): Lazio
Fonte
“Tali tirocini dovranno realizzati nel rispetto di quanto previsto dalla DGR n. 576/2019 presso una sede situata nel territorio della Regione Lazio.”
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“La sede di realizzazione del tirocinio deve essere situata nel territorio della Regione Lazio.”
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Sede operativa (Misura 3): Lazio
Fonte
“Per poter richiedere la concessione dell’incentivo si considera come area di intervento l’intero territorio regionale e i datori di lavoro devono avere almeno una sede operativa o unità produttiva locale ubicata nel territorio della Regione Lazio, indipendentemente da dove è ubicata la sede legale.”
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“Per beneficiare degli incentivi, l’assunzione deve corrispondere ad attività lavorative effettivamente svolte nelle unità produttive localizzate nel Lazio del datore di lavoro beneficiario.”
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Requisiti
Requisito non rappresentabile nel catalogo: per la Misura 3 sono ammessi datori di lavoro privati, soggetti o non soggetti all’obbligo di assunzione; le assunzioni della Pubblica Amministrazione sono escluse. Gli altri requisiti e le dichiarazioni non tipizzabili sono descritti in details.conditions.
Fonte
“I datori di lavoro privati, soggetti o non soggetti all’obbligo di assunzione di cui alla legge n. 68/1999, a prescindere dalla circostanza che abbiano o meno la natura di imprenditore.”
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“Sono escluse dai benefici del presente Avviso le assunzioni effettuate dalla Pubblica Amministrazione, individuabili assumendo a riferimento la nozione e l’elencazione recati dall’art. 1, comma 2, del d.lgs. n. 165/2001 e smi.”
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Altre condizioni
L’Avviso ammette progetti integrati o singole misure; in forma singola sono ammesse esclusivamente le Misure 3 e 4. La Misura 4 singola è riservata alle imprese soggette agli obblighi L. 68/99 che li abbiano assolti.
Fonte
“Le progettualità delle imprese interessate possono essere presentate in maniera singola o integrata, nella logica di un progetto complesso ma unitario nella sua articolazione e finalità”
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“In maniera singola possono essere presentate esclusivamente la Misura 3 e la Misura 4.”
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“L’attivazione della Misura 4 in maniera singola è riservata esclusivamente alle imprese sottoposte agli obblighi ex l. 68/99 che hanno adempiuto ai relativi obblighi alle assunzioni.”
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Misura 1 deve essere attivata almeno con la Misura 3. Misura 2 deve essere accompagnata obbligatoriamente dalla richiesta della Misura 3; Misura 1 e/o Misura 4 possono essere aggiunte facoltativamente. In caso di mancata assunzione dopo l’attivazione della Misura 1 o 2, la Regione si riserva di applicare provvedimenti.
Fonte
“Tale Misura deve essere attivata almeno unitamente alla Misura 3 - Incentivi economici alle imprese finalizzati all’assunzione di persone con disabilità.”
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“In caso di mancata assunzione del tirocinante da parte dell’impresa che ha attivato la Misura 1, la regione si riserva di applicare appositi provvedimenti nei confronti dell’impresa stessa.”
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“Si ricorda che la Misura 2 deve essere accompagnata obbligatoriamente dalla richiesta del contributo previsto dalla Misura 3 e facoltativamente anche dalla richiesta di attivazione della Misura 1 e/o della Misura 4.”
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“In caso di mancata assunzione del tirocinante da parte dell’impresa che ha attivato la Misura 2, la regione si riserva di applicare appositi provvedimenti nei confronti dell’impresa stessa.”
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I destinatari generali sono persone con disabilità ai sensi dell’art. 1 L. 68/99 iscritte alle liste di collocamento mirato della Regione Lazio. Per la Misura 2 devono inoltre ricorrere almeno una delle seguenti condizioni: disabilità psichica e/o intellettiva; invalidità almeno pari al 79%; fragilità/vulnerabilità segnalata dai servizi sociosanitari con particolare difficoltà d’inserimento, oppure svantaggio occupazionale correlato a età, genere, reinserimento o disoccupazione di lunga durata, previa stipula di percorso individualizzato. Sono inoltre destinatari, per le specifiche casistiche indicate, lavoratori con disabilità già in forza e computati nella quota di riserva.
Fonte
“Sono destinatari dell’intervento le persone con disabilità di cui all’art. 1 della Legge 68/99, iscritti alle liste di collocamento mirato della Regione Lazio.”
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“La Misura 2 è rivolta a chi si trovi inoltre in almeno una delle seguenti condizioni:”
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“- disabilità psichiche e/o intellettive (ai sensi degli artt. 9, comma 4 e art. 13, comma 1bis della Legge n. 68/1999 con riferimento al Messaggio INPS 30 ottobre 2008 n.23991);”
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“- invalidità superiore o uguale al 79%;”
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“- condizione di fragilità e/o vulnerabilità segnalata dai servizi socio/sanitari che comporti particolare difficoltà' di inserimento nel ciclo lavorativo oppure oggettive condizioni di svantaggio occupazionale correlate all'età, al genere, al reinserimento lavorativo ovvero alla disoccupazione d i lunga durata, previa stipula di un percorso individualizzato.”
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“Sono altresì destinatari i lavoratori con disabilità computati in quota di riserva di cui all’art.3 della legge 68/99 che siano già in forza presso il datore di lavoro”
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Per la Misura 2, il tirocinio si svolge presso sede nel Lazio, dura al massimo 12 mesi, prevede almeno 96 ore al mese e deve rispettare la DGR 576/2019. Sono esclusi i tirocini per i quali il datore di lavoro riceve altre forme di finanziamento. Se il promotore è pubblico non è rimborsata la promozione; il soggetto ospitante deve essere in regola con la normativa sulla sicurezza e la L. 68/99. I soggetti ospitanti possono essere imprese, fondazioni, associazioni e studi professionali; sono escluse pubbliche amministrazioni, enti pubblici o qualificabili come pubblici e società in house partecipate e controllate da pubbliche amministrazioni.
Fonte
“In ogni caso, la durata del tirocinio non potrà essere superiore ai 12 mesi e comunque collegata allo svolgimento del Progetto Formativo Individuale (PFI).”
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“Per ogni mese è previsto un impegno minimo del tirocinante di 96 ore/mese.”
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“Sono esclusi dall’intervento i tirocini per i quali il datore di lavoro riceve altre forme di finanziamento.”
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“I soggetti ospitanti sono le imprese, le fondazioni, le associazioni e gli studi professionali aventi almeno una sede operativa nel territorio della Regione Lazio. Sono escluse le pubbliche amministrazioni, gli enti pubblici o qualificabili come pubblici e le società in house partecipate da pubbliche amministrazioni e”
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“soggette ai poteri di controllo e vigilanza di queste ultime”
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“Il soggetto ospitante deve essere in regola con la normativa di cui al d.lgs. n. 81/2008 e smi e con la normativa di cui alla l. n. 68/1999 e smi.”
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Per la Misura 3, i requisiti devono essere posseduti alla domanda e mantenuti fino alla liquidazione. Tra i requisiti dichiarati: iscrizione attiva al Registro imprese per chi vi è tenuto, o le iscrizioni professionali previste per altri datori di lavoro; regolarità nei trattamenti contrattuali, sicurezza, assicurazioni sociali, fiscalità, obblighi retributivi e contributivi; regolare costituzione; assenza delle revoche, cause antimafia, condanne e sanzioni indicate; assenza di specifici licenziamenti nei 12 mesi precedenti e di vincoli di parentela con il lavoratore assunto.
Fonte
“Tutti i requisiti devono essere posseduti al momento della presentazione della domanda e devono permanere al momento della liquidazione del contributo, pena la non riconoscibilità dello stesso.”
Pagina/sezione 14 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
“- garantire trattamenti non inferiori a quelli previsti dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro e territoriali, se presenti, sottoscritti dalle Organizzazioni Sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale;”
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“- essere in regola con la normativa vigente in materia di sicurezza del lavoro, assicurazioni sociale obbligatorie nonché rispettare la normativa in materia fiscale;”
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“- essere in regola con obblighi retributivi e contributivi;”
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“- non avere vincoli di parentela con i lavoratori assunti per cui si richiede l’incentivo.”
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“- non aver effettuato nei 12 mesi precedenti alla data di assunzione incentivata:”
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Misura 3: in caso di applicazione de minimis, aiuti massimi di € 300.000 per impresa unica su tre esercizi finanziari consecutivi, compreso quello in corso (€ 100.000 per impresa unica nel trasporto merci su strada per conto terzi); cumulo totale non oltre il 100% dei costi effettivamente sostenuti. In esenzione, l’intensità di aiuto è al massimo 75% dei costi ammissibili, con le regole di cumulo e i limiti descritti dall’Avviso. Il regime deve essere scelto dal datore di lavoro.
Fonte
“Ai sensi del Regolamento de minimis (Reg. UE n. 2023/2831) potranno essere concessi aiuti per un massimale di non più di € 300.000,00, ricevuti dall’impresa unica, calcolati su tre esercizi finanziari consecutivi, compreso quello in corso (100.000 € se l’impresa unica opera nel settore del trasporto merci su strada per conto terzi).”
Pagina/sezione 17 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
“I contributi erogati con il presente dispositivo sono cumulabili con altre forme di incentivi, fermo restando l’impossibilità di superare il 100% dei costi effettivamente sostenuti.”
Pagina/sezione 18 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
“In particolare, l’articolo 33, paragrafo 5, del Regolamento (UE) 651/2014 prevede che l’intensità massima di aiuto concesso ai lavoratori con disabilità non può superare il 75% dei costi ammissibili”
Pagina/sezione 18 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
Misura 4: il massimale è € 7.000 per lavoratore a tempo indeterminato, € 4.000 per lavoratore a tempo determinato e € 2.000 per tirocinante; limite rispettivamente di 5 lavoratori, 5 lavoratori e 3 tirocinanti. Non sono cumulabili con altre agevolazioni per le stesse spese; ogni intervento deve essere unico e non possono essere presentate più domande per lo stesso intervento, anche se riferito a più fruitori. Se è stato richiesto l’accomodamento per un tirocinante, non è ammessa una nuova richiesta per la stessa persona quando viene assunta. Con la Misura 2 non è possibile richiedere il tutoraggio specialistico come accomodamento.
Fonte
“7.000 euro per lavoratore assunto a tempo indeterminato Contributo richiedibile per max 5 lavoratori”
Pagina/sezione 21 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
“4.000 euro per lavoratore assunto a tempo determinato Contributo richiedibile per max 5 lavoratori”
Pagina/sezione 21 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
“2.000 euro per tirocinante Contributo richiedibile per max 3 tirocinanti”
Pagina/sezione 21 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
“Se il datore di lavoro ha già fatto richiesta per la Misura 4 per uno o più tirocinanti, per i medesimi soggetti non è consentito fare richiesta di accomodamento quando tali soggetti vengono poi assunti dal datore di lavoro.”
Pagina/sezione 22 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
“In caso di attivazione della Misura 2 non è possibile richiedere l’accomodamento ragionevole “tutoraggio specialistico” essendo già compreso nella Misura.”
Pagina/sezione 22 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
“In fase di presentazione della domanda è richiesto il rispetto della caratteristica di unicità dell’intervento (non si potrà presentare due o più domande di contributo per lo stesso intervento anche se riferita ad una pluralità di fruitori).”
Pagina/sezione 22 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
“I contributi previsti dal presente documento non sono cumulabili con altre agevolazioni ottenute dal datore di lavoro per le medesime spese.”
Pagina/sezione 22 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
Il progetto va avviato entro 30 giorni dalla notifica di approvazione, salvo che non sia applicabile alla misura. Le operazioni devono concludersi nei tempi della proposta; per giustificati motivi e previa autorizzazione regionale i termini possono essere prorogati di 30 giorni. Sono previsti controlli, obblighi di rendicontazione e conservazione documentale, e possibili decadenza, revoca o recupero delle somme per dichiarazioni false, perdita dei requisiti o inosservanza degli obblighi.
Fonte
“dare avvio delle attività entro 30 giorni dalla notifica dell'approvazione del finanziamento, che avviene tramite PEC che perverrà da parte dell'Area Attuazione Interventi (per le misure ove applicabile);”
Pagina/sezione 25 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
“Per giustificati motivi, previa autorizzazione della Regione, detti termini possono essere prorogati di 30 giorni.”
Pagina/sezione 2 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato9-atto-unilaterale.pdf
“In caso di inosservanza di uno o più obblighi posti a carico del soggetto beneficiario, la Regione Lazio, previa diffida ad adempiere, procede alla revoca del finanziamento ed al recupero delle somme erogate.”
Pagina/sezione 25 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
“Il beneficio sarà soggetto a decadenza qualora: - le dichiarazioni rese e sottoscritte risultino false; - sia accertata l’insussistenza o il venir meno dei requisiti di ammissibilità previsti dal bando.”
Pagina/sezione 26 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
Da verificare nel bando
Come funziona
Presenti la domanda
Finestre per presentare la domanda
presentazione delle proposte progettuali: dal 15 dicembre 2025 ore 10:30, fino al 30 ottobre 2026 ore 12:00, a sportello
Fonte
“Le proposte potranno essere presentate a partire dalle ore 10:30 di mercoledì 15 dicembre 2025 fino alle ore 12:00 di giovedì 28 maggio 2026.”
Pagina/sezione 23 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
“di rettificare l’avviso in oggetto eliminando l’indicazione dei giorni della settimana dall’art. 9 dell’avviso lasciando invariate le date di apertura e chiusura.”
Pagina/sezione 3 · LAV-DD-G16890-11-12-2025.pdf
“- di prorogare il termine per la presentazione delle proposte progettuali dell’Avviso pubblico per il finanziamento di misure per favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità approvato con la Determinazione Dirigenziale n. G16449/2025, alle ore 12:00 del 30 ottobre 2026.”
Pagina/sezione 4 · LAV-DD-G13250-29-09-2026.pdf
“La Regione provvederà a comunicare la chiusura dello sportello.”
Pagina/sezione 6 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
“Lo sportello potrà essere chiuso anticipatamente in caso di esaurimento risorse.”
Pagina/sezione 1 · misure-per-favorire-linserimento-lavorativo-delle-persone-con-disabilita
Come presentare la domanda
Presentazione telematica tramite SIGEM con SPID.
Fonte
“Le proposte progettuali devono essere presentate esclusivamente attraverso la procedura telematica accessibile dal sito https://sicer.regione.lazio.it/sigem-gestione-21-27/ attraverso il sistema pubblico SPID”
Pagina/sezione 23 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
Chi presenta la domanda
La proposta è presentata dal soggetto proponente tramite la procedura telematica SIGEM, autenticandosi con SPID. Il rappresentante legale o il delegato sottoscrive la domanda e gli atti; sono ammessi firma digitale o firma e allegato del documento di riconoscimento secondo le istruzioni dell’Avviso. Per la Misura 2 presenta la domanda il soggetto promotore; se il promotore è pubblico, il modello di rimborso è compilato dal soggetto ospitante.
Fonte
“Le proposte progettuali devono essere presentate esclusivamente attraverso la procedura telematica accessibile dal sito https://sicer.regione.lazio.it/sigem-gestione-21-27/ attraverso il sistema pubblico SPID”
Pagina/sezione 23 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
“domanda di ammissione a finanziamento, (allegato 1, 2, 3, 4 in dipendenza delle misure da attivare), da stampare, firmare (anche digitalmente) e allegare;”
Pagina/sezione 23 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
“A – DOMANDA DI AMMISSIONE A FINANZIAMENTO (SOGGETTO PROMOTORE)”
Pagina/sezione 2 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato4-misura2-tirocinio.pdf
“(N.B. In caso di soggetti promotore pubblico il modello va compilato da parte del soggetto ospitante)”
Pagina/sezione 5 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato10-modelli-domande-rimborso.pdf
La domanda viene valutata
Procedura di selezione
Verifica di ammissibilità formale e istruttoria delle domande; le candidature sono istruite secondo l’ordine cronologico ogni 30 giorni, indipendentemente dalla tipologia di percorso. Sono accolte nei limiti delle risorse disponibili; fa fede data e ora di invio sulla piattaforma. Per i progetti integrati, in graduatoria precedono quelli che hanno completato l’iter di presentazione e inserito tutte le misure previste.
Fonte
“Le candidature pervenute, a prescindere dalla tipologia di percorso, verranno istruite in base all’ordine cronologico ogni 30 giorni.”
Pagina/sezione 24 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
“Nell’ambito del presente Avviso, le domande verranno accolte nei limiti delle risorse disponibili.”
Pagina/sezione 24 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
“A tal proposito, farà fede esclusivamente la data e l’orario di invio della domanda sulla piattaforma dedicata.”
Pagina/sezione 24 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
“ai fini della formazione della graduatoria in ordine cronologico, saranno considerati arrivati prima e, quindi, precederanno in graduatoria, i progetti che abbiano completamento l’iter di presentazione e, quindi, l’inserimento di tutte le misure previste dal “progetto integrato”.”
Pagina/sezione 24 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
Chiedi il pagamento
Scadenze per chiedere il pagamento
domanda di rimborso: a partire da 12 mesi dopo data di assunzione (Misura 3 – assunzione a tempo determinato)
Fonte
“b) in un’unica soluzione previo ricevimento della domanda di rimborso, da presentare successivamente ai 12 mesi dalla data di assunzione in piattaforma SIGEM secondo il modello di cui all’Allegato 8C, previa verifica dell’avvenuta assunzione/i e allegando una busta paga del contratto di lavoro.”
Pagina/sezione 20 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
domanda di rimborso: a partire da 12 mesi dopo data di assunzione (Misura 3 – assunzione a tempo indeterminato o trasformazione)
Fonte
“In caso di assunzione a tempo indeterminato o in caso di trasformazione da determinato a indeterminato il contributo viene erogato in rate triennali previo ricevimento della domanda di rimborso, da presentare successivamente ai 12 mesi dalla data di assunzione, ai 24 mesi e ai 36 mesi, in piattaforma SIGEM secondo il modello di cui all’Allegato 8 C, previa verifica del mantenimento del contratto di lavoro e allegando una busta paga del contratto di lavoro.”
Pagina/sezione 20 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
Mostra altre 3
domanda di rimborso: a partire da 24 mesi dopo data di assunzione (Misura 3 – assunzione a tempo indeterminato o trasformazione)
Fonte
“In caso di assunzione a tempo indeterminato o in caso di trasformazione da determinato a indeterminato il contributo viene erogato in rate triennali previo ricevimento della domanda di rimborso, da presentare successivamente ai 12 mesi dalla data di assunzione, ai 24 mesi e ai 36 mesi, in piattaforma SIGEM secondo il modello di cui all’Allegato 8 C, previa verifica del mantenimento del contratto di lavoro e allegando una busta paga del contratto di lavoro.”
Pagina/sezione 20 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
domanda di rimborso: a partire da 36 mesi dopo data di assunzione (Misura 3 – assunzione a tempo indeterminato o trasformazione)
Fonte
“In caso di assunzione a tempo indeterminato o in caso di trasformazione da determinato a indeterminato il contributo viene erogato in rate triennali previo ricevimento della domanda di rimborso, da presentare successivamente ai 12 mesi dalla data di assunzione, ai 24 mesi e ai 36 mesi, in piattaforma SIGEM secondo il modello di cui all’Allegato 8 C, previa verifica del mantenimento del contratto di lavoro e allegando una busta paga del contratto di lavoro.”
Pagina/sezione 20 · DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
Per le Misure 1 e 2 la rendicontazione/domanda di rimborso è presentata a conclusione delle attività o del tirocinio; per la Misura 4 la richiesta di rimborso è presentata dopo la rendicontazione delle spese, senza un termine espresso in giorni o mesi.
Fonte
“L’erogazione del contributo per la Misura 1 avviene mediante un anticipo del 40% e del saldo, a conclusione delle attività formative.”
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“Il Soggetto attuatore può scegliere di ricevere l’intero contributo a saldo a conclusione delle attività di tirocinio con apposito modello di richiesta erogazione messo a disposizione dell’Amministrazione.”
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“L’erogazione del contributo avviene in un’unica soluzione previo ricevimento della domanda di rimborso, da presentare in piattaforma SIGEM secondo il modello di cui all’Allegato 8D e previa verifica della rendicontazione.”
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Documenti richiesti
Documenti della candidatura: Allegato 0 – manifestazione d’interesse; domanda di ammissione a finanziamento corrispondente alle misure richieste; documento d’identità del legale rappresentante o delegato; atto unilaterale d’impegno compilato e firmato; tracciato RNA per le Misure 3 e 4; dichiarazione per gli aiuti in esenzione, ove pertinente, per le Misure 3 e 4. La documentazione incompleta, illeggibile o non conforme può comportare l’esclusione.
Fonte
“Allegato 0: Manifestazione d’interesse per la partecipazione alle Misure dell’Avviso;”
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“domanda di ammissione a finanziamento, (allegato 1, 2, 3, 4 in dipendenza delle misure da attivare), da stampare, firmare (anche digitalmente) e allegare;”
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“documento di identità del legale rappresentante o del suo delegato, del soggetto proponente;”
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“atto unilaterale di impegno, come da modello Allegato 7, da stampare, firmare e allegare;”
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“tracciato RNA in caso di attivazione delle Misure 3 e 4 (allegato 12);”
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“allegato 5 per la dichiarazione degli aiuti in esenzione (ove pertinente) in caso di attivazione delle Misure 3 e 4.”
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Per la domanda della Misura 2 vanno inoltre presentate la convenzione compilata e firmata, con bozza del Progetto Formativo Individuale, e l’atto unilaterale d’impegno del soggetto ospitante.
Fonte
“• Convenzione compilata e firmata, con bozza di Progetto Formativo Individuale mancante delle sole date di inizio e fine tirocinio ( da inserire solo dopo l’approvazione della domanda per ogni tirocinio di cui si richiede l’attivazione);”
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“• Atto unilaterale di impegno del soggetto ospitante, conforme al modello Allegato 7, compilato e firmato.”
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Per la domanda di rimborso della Misura 4: giustificativi di spesa; documentazione comprovante gli acquisti o i lavori; relazione sull’intervento di accomodamento.
Fonte
“- giustificativi di spesa (fatture, bonifici quietanzati, ecc.);”
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“- documentazione comprovante gli acquisti o i lavori effettuati (DDT. Documentazione, ecc.);”
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“- relazione sull’intervento di accomodamento.”
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Fonti
Verifica le condizioni aggiornate con il tuo CAA o consulente prima di presentare la domanda.
Documenti ufficiali (7)
DD-G16449-04-12-2025-Allegato9-atto-unilaterale.pdf
Pagina/sezione
DD-G16449-04-12-2025-Allegato4-misura2-tirocinio.pdf
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LAV-DD-G13250-29-09-2026.pdf
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misure-per-favorire-linserimento-lavorativo-delle-persone-con-disabilita
Pagina/sezione
LAV-DD-G16890-11-12-2025.pdf
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DD-G16449-04-12-2025-Allegato10-modelli-domande-rimborso.pdf
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DD-G16449-04-12-2025-Allegato1-avviso-pubblico.pdf
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