Regione Siciliana; IRFIS FinSicilia S.p.A. è soggetto gestore. · Regionale
Incentivi alle assunzioni per investimenti iniziali
Datori di lavoro operatori economici del settore privato che esercitino attività economica, a prescindere dalla forma giuridica.
Fonte
“Incentivi a sostegno delle assunzioni connesse a progetti di investimento iniziale – Art. 2 L.R. n.1 del 5 gennaio 2026”
Pagina/sezione 1 · avviso-incentivi-a-sostegno-delle-assunzioni-connesse-a-progetti-di-investimento-iniziale
“REGIONE SICILIANA”
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“di cui Irfis è soggetto gestore in forza di apposita convenzione stipulata con la Regione Siciliana.”
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“Destinatari dei contributi di cui al presente Avviso sono i datori di lavoro operatori economici del settore privato, per tali intendendosi qualsiasi persona o ente, anche senza scopo di lucro, che eserciti attività”
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“economica in senso lato, che, a prescindere dalla forma giuridica”
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- Prossima scadenza
- 31 dicembre 2026
- Aperto · mancano 50 giorni
- Agevolazione
- Contributo a fondo perduto e credito d'imposta
- Dotazione
- 50 milioni €
Cosa finanzia
Contributi per le assunzioni a tempo indeterminato direttamente connesse a investimenti iniziali che creano nuovi posti di lavoro in Sicilia.
Fonte
“Le agevolazioni di cui al presente Avviso sono concesse a fronte della realizzazione di qualsiasi forma di "investimento iniziale", avviato a far data dal 9 gennaio 2026, nel territorio della Regione Siciliana, che determini la creazione di nuovi posti di lavoro.”
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“Il contributo è determinato sulla base del costo delle nuove assunzioni a tempo indeterminato direttamente collegate alla realizzazione dell’investimento medesimo”
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Spese ammissibili
Sono ammissibili esclusivamente i costi salariali dei posti di lavoro creati in conseguenza dell’investimento, calcolati sul biennio: RAL (incluse le componenti elencate nell’avviso), contributi previdenziali e assistenziali a carico del datore di lavoro, quota di premio INAIL riferibile al lavoratore agevolato e TFR. Il contributo non è calcolato sulle spese di investimento, ma su queste voci di costo del personale.
Fonte
“con esclusivo riferimento alle seguenti voci di spesa:”
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“Retribuzione Annua Lorda (RAL), comprensiva di paga base, indennità di contingenza, scatti di anzianità, ratei di tredicesima e quattordicesima, nonché superminimi individuali e premi di produzione, purché costanti e contrattualizzati;”
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“Contributi Previdenziali e assistenziali, per la quota a carico del datore di lavoro versata agli enti previdenziali (INPS o altre Casse);”
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“Premi INAIL, per la quota parte del premio assicurativo contro gli infortuni e le malattie professionali riferibile al lavoratore agevolato;”
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“Trattamento di Fine Rapporto (TFR), ossia la quota maturata mensilmente nel periodo di riferimento, determinata secondo la formula prevista dall'art. 2120 del Codice Civile.”
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Periodo delle spese
I costi salariali sono calcolati su un biennio decorrente dalla data di prima assunzione direttamente connessa all’investimento; se le assunzioni sono scaglionate, ogni lavoratore ha il proprio biennio dalla rispettiva data di assunzione.
Fonte
“La richiesta di contributo è riferita al costo stimato del lavoro per un biennio decorrente dalla data di prima assunzione direttamente connessa all'investimento iniziale. Laddove le assunzioni siano scaglionate nel tempo, ciascun lavoratore ha un proprio biennio di riferimento decorrente dalla rispettiva data di assunzione.”
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Quanto ricevi
Quanto copre
- Contributo ordinario a fondo perduto.10%
Fonte
“L’agevolazione consiste nella concessione di un contributo a fondo perduto riconosciuto nella misura del 10% dei costi salariali stimati relativi ai posti di lavoro creati per effetto dell’investimento iniziale, calcolati su un periodo di due anni, con esclusivo riferimento alle seguenti voci di spesa:”
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- Aliquota riconosciuta se ricorre almeno una delle condizioni di maggiorazione elencate nell’articolo 8: piano di welfare, certificazione ESG, investimenti aggiuntivi per salute e sicurezza, accordi per settimana lavorativa di 35 ore a retribuzione invariata, oppure assunzione di donne o di disoccupati di età superiore a 50 anni da almeno due anni.15%
Fonte
“Il contributo è riconosciuto in misura pari al 15% del costo del personale qualora ricorra almeno una delle seguenti condizioni:”
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“l’introduzione, a far data dalla pubblicazione della L.R. 1 del 2026 ed entro la data di presentazione della domanda di accesso al contributo, di un piano di welfare regolato da accordo sindacale o regolamento aziendale, che preveda l’erogazione di beni o servizi con finalità sociale;”
Pagina/sezione 7 · 20260407_Incentivi-assunzioni-nuovi-investimenti-Art.-2_vPub2.pdf
“il conseguimento, a far data dalla pubblicazione della L.R. 1 del 2026 ed entro la data di presentazione della domanda di accesso al contributo, di una certificazione ESG di sostenibilità rilasciata da organismi accreditati o documentazione equivalente;”
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“la realizzazione, nel corso dell’esercizio precedente quello di presentazione della domanda, di investimenti finalizzati al miglioramento dei livelli di salute e sicurezza, eccedenti gli obblighi minimi di cui al D.Lgs. 81/2008 e ss.mm.iii, per un importo pari ad almeno l’uno per cento dei ricavi relativi all’esercizio medesimo.”
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“Il datore di lavoro comprovi la sottoscrizione di accordi collettivi o individuali, a favore di tutto il personale, che sanciscono la riduzione stabile dell'orario a 35 ore settimanali mantenendo l’invarianza della retribuzione globale di fatto come definita dal CCNL applicato.”
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“L’assunzione riguardi: o donne; o personale di età superiore a 50 anni che risulti in stato di disoccupazione documentato da almeno due anni.”
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Dettaglio dei benefici (3)
Contributo 10% di costi salariali stimati relativi ai posti di lavoro creati per effetto dell’investimento iniziale, calcolati su un periodo di due anni – Contributo ordinario a fondo perduto.
Fonte
“L’agevolazione consiste nella concessione di un contributo a fondo perduto riconosciuto nella misura del 10% dei costi salariali stimati relativi ai posti di lavoro creati per effetto dell’investimento iniziale, calcolati su un periodo di due anni, con esclusivo riferimento alle seguenti voci di spesa:”
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Contributo 15% di costo del personale – Aliquota riconosciuta se ricorre almeno una delle condizioni di maggiorazione elencate nell’articolo 8: piano di welfare, certificazione ESG, investimenti aggiuntivi per salute e sicurezza, accordi per settimana lavorativa di 35 ore a retribuzione invariata, oppure assunzione di donne o di disoccupati di età superiore a 50 anni da almeno due anni.
Fonte
“Il contributo è riconosciuto in misura pari al 15% del costo del personale qualora ricorra almeno una delle seguenti condizioni:”
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“l’introduzione, a far data dalla pubblicazione della L.R. 1 del 2026 ed entro la data di presentazione della domanda di accesso al contributo, di un piano di welfare regolato da accordo sindacale o regolamento aziendale, che preveda l’erogazione di beni o servizi con finalità sociale;”
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“il conseguimento, a far data dalla pubblicazione della L.R. 1 del 2026 ed entro la data di presentazione della domanda di accesso al contributo, di una certificazione ESG di sostenibilità rilasciata da organismi accreditati o documentazione equivalente;”
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“la realizzazione, nel corso dell’esercizio precedente quello di presentazione della domanda, di investimenti finalizzati al miglioramento dei livelli di salute e sicurezza, eccedenti gli obblighi minimi di cui al D.Lgs. 81/2008 e ss.mm.iii, per un importo pari ad almeno l’uno per cento dei ricavi relativi all’esercizio medesimo.”
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“Il datore di lavoro comprovi la sottoscrizione di accordi collettivi o individuali, a favore di tutto il personale, che sanciscono la riduzione stabile dell'orario a 35 ore settimanali mantenendo l’invarianza della retribuzione globale di fatto come definita dal CCNL applicato.”
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“L’assunzione riguardi: o donne; o personale di età superiore a 50 anni che risulti in stato di disoccupazione documentato da almeno due anni.”
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Il contributo può essere richiesto con erogazione tramite bonifico bancario oppure sotto forma di credito d'imposta utilizzabile in compensazione, subordinatamente alla stipula della convenzione prevista con l’Agenzia delle entrate.
Fonte
“La modalità di erogazione prescelta, se tramite bonifico bancario o sotto forma di credito d'imposta, utilizzabile esclusivamente in compensazione ai sensi del capo II del titolo I della parte I del decreto legislativo 24 marzo 2025, n. 33. L’esercizio dell’opzione di cui al comma precedente è subordinato alla previa stipula di un’apposita convenzione tra il Dipartimento regionale delle finanze e del credito e l’Agenzia delle entrate”
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Dotazione del bando
50.000.000 € (per ciascuno degli esercizi finanziari 2026, 2027 e 2028; dotazione comprensiva delle commissioni riconosciute al Soggetto gestore)
Fonte
“La dotazione finanziaria prevista per la presente misura, comprensiva delle commissioni riconosciute al Soggetto gestore, ammonta ad euro 50.000.000,00 (euro cinquantamilioni/00) a valere sulle risorse del bilancio della Regione Siciliana per ciascuno degli esercizi finanziari 2026, 2027 e 2028”
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Regime di aiuto
Regime di esenzione
Fonte
“Le agevolazioni per le iniziative di cui al presente Avviso saranno concesse nel rispetto delle condizioni e dei limiti oggettivi e soggettivi previsti dal Capo I e dall’articolo 14 del Regolamento (UE) n. 651/2014, rubricato “Aiuti a finalità regionale agli investimenti”.”
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Chi può partecipare
L’investimento iniziale, avviato dal 9 gennaio 2026 in Sicilia, deve determinare nuovi posti di lavoro direttamente collegati all’investimento e un incremento netto dei dipendenti.
Fonte
“Le agevolazioni di cui al presente Avviso sono concesse a fronte della realizzazione di qualsiasi forma di "investimento iniziale", avviato a far data dal 9 gennaio 2026, nel territorio della Regione Siciliana, che determini la creazione di nuovi posti di lavoro.”
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“che determinino un incremento netto del numero di dipendenti nello stabilimento interessato rispetto alla media dei 12 mesi precedenti la data della prima assunzione connessa all’investimento”
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Soggetti ammessi
Da verificare nel bando
Dove
Sede operativa: Sicilia
Fonte
“disporre di almeno un’unità produttiva nel territorio della Regione Siciliana”
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Luogo dell’investimento: Sicilia
Fonte
“Le agevolazioni di cui al presente Avviso sono concesse a fronte della realizzazione di qualsiasi forma di "investimento iniziale", avviato a far data dal 9 gennaio 2026, nel territorio della Regione Siciliana, che determini la creazione di nuovi posti di lavoro.”
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Altre condizioni
L’investimento iniziale deve essere avviato dal 9 gennaio 2026 nel territorio della Sicilia e determinare nuovi posti di lavoro. Comprende la creazione di uno stabilimento, l’ampliamento della capacità, la diversificazione della produzione, un cambiamento fondamentale del processo produttivo oppure l’acquisizione di attivi di uno stabilimento chiuso o che sarebbe stato chiuso. Non sono investimento iniziale la semplice acquisizione di azioni e gli interventi di sostituzione.
Fonte
“Le agevolazioni di cui al presente Avviso sono concesse a fronte della realizzazione di qualsiasi forma di "investimento iniziale", avviato a far data dal 9 gennaio 2026, nel territorio della Regione Siciliana, che determini la creazione di nuovi posti di lavoro.”
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“Non costituiscono investimento iniziale la semplice acquisizione di azioni di un’impresa e, in ogni caso, gli interventi di sostituzione.”
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“Per data di avvio dell’”investimento iniziale” si intende (ai sensi dell’art. 2, punto 23, Reg. 651/2014), la data del primo impegno giuridicamente vincolante ad ordinare attrezzature assunto o di qualsiasi altro impegno che renda l'investimento irreversibile, escludendo gli studi di fattibilità preliminari.”
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Le assunzioni agevolate devono essere a tempo indeterminato, direttamente collegate all’investimento e produrre un incremento netto dei dipendenti nello stabilimento rispetto alla media dei 12 mesi precedenti la prima assunzione connessa all’investimento, sottraendo i posti soppressi nello stesso periodo. Le assunzioni programmate devono essere realizzate entro tre anni dal completamento dell’investimento.
Fonte
“Il contributo è determinato sulla base del costo delle nuove assunzioni a tempo indeterminato direttamente collegate alla realizzazione dell’investimento medesimo ed è riconosciuto esclusivamente in relazione ai posti di lavoro creati direttamente dal progetto di investimento, che determinino un incremento netto del numero di dipendenti nello stabilimento interessato rispetto alla media dei 12 mesi precedenti la data della prima assunzione connessa all’investimento, dopo aver sottratto dal numero di posti di lavoro creati il numero di posti di lavoro soppressi nel corso dello stesso periodo, espressi in unità di lavoro-anno.”
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“procedere alle assunzioni programmate e relative all’investimento effettuato entro tre anni dal completamento dell'investimento;”
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Il datore di lavoro deve possedere alla data della domanda: partita IVA attiva; non essere in liquidazione volontaria né soggetto a procedure concorsuali; non essere impresa in difficoltà ai sensi della disciplina UE; non avere subito nei tre anni precedenti provvedimenti sanzionatori definitivi per violazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro o dei CCNL; essere in regola con il DURC e con gli obblighi di assunzione della Legge 68/1999; non essere destinatario di ingiunzioni di recupero di aiuti UE non rimborsati; non avere delocalizzato verso lo stabilimento interessato nei due anni precedenti e impegnarsi a non farlo nei due anni successivi; garantire i trattamenti previsti dai CCNL; rispettare la normativa antimafia e le cause di esclusione indicate; non avere ricevuto determinati provvedimenti di revoca nei tre anni precedenti; non essere incapace di contrattare con la Pubblica Amministrazione; essere in regola con gli obblighi assicurativi applicabili.
Fonte
“risultare titolari di Partita IVA attiva;”
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“non trovarsi in stato di liquidazione volontaria e non essere sottoposti a procedure concorsuali previste dal Codice della crisi d'impresa e dell'insolvenza (D.Lgs. 14/2019 e successive modifiche);”
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“non trovarsi in stato di difficoltà ai sensi dell'art. 2, punto 18, del Regolamento (UE) n. 651/2014”
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“non aver subito, nei tre anni precedenti l'istanza, provvedimenti sanzionatori definitivi per violazioni delle norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro o per violazioni dei contratti collettivi nazionali di lavoro;”
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“essere in possesso di Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC) regolare;”
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“rispettare gli obblighi di assunzione di cui alla Legge 68/1999 e ss..mm.ii.;”
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“non avere effettuato una delocalizzazione verso lo “stabilimento” nel quale saranno effettuate le assunzioni oggetto di agevolazione, nei due anni precedenti la domanda di aiuto e impegnarsi a non farlo nei due anni successivi al beneficio;”
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“garantire trattamenti non inferiori a quelli previsti dai CCNL e territoriali, se presenti, sottoscritti dalle organizzazioni sindacali dei lavoratori e datoriali comparativamente più rappresentative a livello nazionale, per tutta la durata del periodo di percezione del contributo e nel triennio successivo al conseguimento dell'ultima quota di contributo;”
Pagina/sezione 5 · 20260407_Incentivi-assunzioni-nuovi-investimenti-Art.-2_vPub2.pdf
“essere in regola con la normativa antimafia di cui al D.Lgs. 159/2011 (Codice antimafia);”
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“non incorrere nella incapacità di contrattare con la Pubblica Amministrazione;”
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“essere in regola con gli obblighi assicurativi, ove applicabili, di cui all’art.1, commi 101-112, della legge 30 dicembre 2023, n. 213 e successive disposizioni attuative.”
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Sono esclusi i soggetti non agevolabili ai sensi del Regolamento (UE) 651/2014. È vietato il doppio finanziamento degli stessi costi oltre l’intensità massima; è ammesso il cumulo nei limiti previsti, incluso il cumulo con l’incentivo all’occupazione dell’articolo 1 della L.R. n. 1 del 2026. L’intensità complessiva massima è 60% per le piccole imprese, 50% per le medie e 40% per le grandi, sui costi salariali biennali.
Fonte
“Sono espressamente esclusi dal beneficio i soggetti non agevolabili ai sensi di quanto previsto dal Regolamento (UE) 651/2014.”
Pagina/sezione 5 · 20260407_Incentivi-assunzioni-nuovi-investimenti-Art.-2_vPub2.pdf
“È consentito il cumulo tra il beneficio di cui al presente decreto e il contributo all’occupazione di cui all’articolo 1 della L.r. n. 1 del 2026 (incentivo "de minimis").”
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“L’agevolazione complessivamente percepita (anche in cumulo, ove sussistente) non può in ogni caso superare le intensità massime di aiuto previste dalla vigente Carta degli aiuti a finalità regionale per la Sicilia (60% per le piccole imprese, 50% per le medie imprese, 40% per le grandi imprese) calcolate sui costi salariali biennali.”
Pagina/sezione 4 · 20260407_Incentivi-assunzioni-nuovi-investimenti-Art.-2_vPub2.pdf
“è ammesso il cumulo con altri contributi, sovvenzioni o agevolazioni pubbliche e/o private, purché tale cumulo non comporti il superamento dell’intensità massima di aiuto o dell’importo complessivo delle spese ammissibili, secondo quanto previsto dalla normativa nazionale ed europea applicabile.”
Pagina/sezione 6 · 20260407_Incentivi-assunzioni-nuovi-investimenti-Art.-2_vPub2.pdf
Il beneficiario deve completare l’investimento entro 24 mesi dalla concessione; sostenere almeno il 25% del costo salariale agevolato del biennio con risorse proprie o finanziamento esterno privo di sostegno pubblico; mantenere nella zona interessata investimento e posti di lavoro per almeno cinque anni dalla data di completamento dell’investimento o dalla data di assunzione, ridotti a tre anni per le PMI.
Fonte
“completare l’investimento entro 24 mesi decorrenti dalla data di concessione del contributo;”
Pagina/sezione 11 · 20260407_Incentivi-assunzioni-nuovi-investimenti-Art.-2_vPub2.pdf
“Il beneficiario è tenuto a sostenere finanziariamente almeno il 25% del costo salariale oggetto di agevolazione per un periodo di due anni relativo ai posti di lavoro creati, attraverso risorse proprie o mediante finanziamento esterno, in una forma priva di qualsiasi sostegno pubblico.”
Pagina/sezione 12 · 20260407_Incentivi-assunzioni-nuovi-investimenti-Art.-2_vPub2.pdf
“il beneficiario deve mantenere nella zona interessata l’investimento e i posti di lavoro creati per un periodo di almeno cinque anni dalla data di completamento dell’investimento o dalla data di assunzione (tre anni per le PMI).”
Pagina/sezione 12 · 20260407_Incentivi-assunzioni-nuovi-investimenti-Art.-2_vPub2.pdf
Per l’anticipazione, richiesta in sede di domanda, è prevista un’erogazione non superiore al 70% del costo stimato del biennio. Entro 60 giorni dalla notifica della delibera di concessione va inviata una garanzia fideiussoria bancaria o assicurativa almeno pari all’anticipazione; la garanzia deve durare almeno quattro anni dalla concessione ed essere escutibile a prima richiesta. Il saldo è richiesto entro il termine indicato nella finestra di pagamento. È ammesso un massimo di due richieste di erogazione nel biennio.
Fonte
“L’istante ha la possibilità, in sede di presentazione della domanda, di richiedere l’erogazione anticipata delle somme in misura non superiore al 70% del costo stimato per l’intero biennio.”
Pagina/sezione 10 · 20260407_Incentivi-assunzioni-nuovi-investimenti-Art.-2_vPub2.pdf
“entro 60 giorni dalla notifica della delibera di concessione, il beneficiario dovrà inviare, tramite piattaforma informatica e secondo il format reso disponibile, l’apposita garanzia fideiussoria bancaria o assicurativa di importo almeno pari alla somma dell’anticipazione richiesta.”
Pagina/sezione 10 · 20260407_Incentivi-assunzioni-nuovi-investimenti-Art.-2_vPub2.pdf
“La garanzia fideiussoria, redatta secondo il format messo a disposizione in piattaforma, deve avere durata minima di quattro anni dalla data di concessione del contributo ed essere escutibile a prima richiesta senza eccezioni.”
Pagina/sezione 10 · 20260407_Incentivi-assunzioni-nuovi-investimenti-Art.-2_vPub2.pdf
“Sono ammesse al massimo due richieste di erogazione nel biennio di calcolo.”
Pagina/sezione 13 · 20260407_Incentivi-assunzioni-nuovi-investimenti-Art.-2_vPub2.pdf
In caso di mancata realizzazione di almeno l’80% delle assunzioni programmate entro tre anni dal completamento dell’investimento, mancato incremento netto dell’occupazione, mancato completamento dell’investimento entro 24 mesi o mancata richiesta del saldo entro il termine, si decade dall’agevolazione. Se le assunzioni realizzate sono superiori all’80% ma inferiori al 100%, la decadenza è parziale. È prevista decadenza parziale anche se il costo del lavoro rendicontato è inferiore a quello concesso; se i costi effettivi sono inferiori, il contributo è rideterminato.
Fonte
“il mancato completamento dell’investimento entro 24 mesi dalla data di concessione del contributo;”
Pagina/sezione 15 · 20260407_Incentivi-assunzioni-nuovi-investimenti-Art.-2_vPub2.pdf
“la non realizzazione di almeno l’80% delle assunzioni programmate entro tre anni dal completamento dell'investimento;”
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“la non realizzazione dell’incremento netto del numero di dipendenti rispetto alla media dei 12 mesi precedenti;”
Pagina/sezione 15 · 20260407_Incentivi-assunzioni-nuovi-investimenti-Art.-2_vPub2.pdf
“la mancata richiesta dell’erogazione a saldo entro il 30 aprile dell’anno successivo alla scadenza del biennio di calcolo dei costi salariali relativo all'ultimo lavoratore assunto nell'ambito dell'investimento;”
Pagina/sezione 15 · 20260407_Incentivi-assunzioni-nuovi-investimenti-Art.-2_vPub2.pdf
“entro tre anni dal completamento dell'investimento, abbia realizzato una percentuale di assunzioni superiore all’80% di quelle programmate ma inferiore al 100%;”
Pagina/sezione 15 · 20260407_Incentivi-assunzioni-nuovi-investimenti-Art.-2_vPub2.pdf
“Rendiconti un costo del lavoro effettivamente sostenuto inferiore a quello concesso.”
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“Nel caso in cui i costi effettivamente sostenuti fossero invece inferiori a quelli previsti in sede di concessione, Irfis procederà alla rideterminazione dell’importo del contributo ed alla conseguente revoca parziale dell’agevolazione.”
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La piattaforma accoglie istanze fino al raggiungimento di importi richiesti pari complessivamente al 110% della dotazione disponibile per ciascuna annualità. Le domande ricevibili sono istruite secondo l’ordine di presentazione fino a esaurimento dei fondi disponibili per l’annualità.
Fonte
“La piattaforma accoglierà istanze fino al raggiungimento di importi richiesti pari a complessivamente il 110”
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“della dotazione disponibile per ciascuna annualità”
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“Le domande di agevolazione ricevibili sono sottoposte all’esame istruttorio secondo il relativo ordine di presentazione, sino all’esaurimento dei fondi disponibili per ciascuna annualità.”
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Come funziona
Presenti la domanda
Finestre per presentare la domanda
Istanza di contributo: dal 21 maggio 2026 ore 12:00, fino al 31 dicembre 2026 ore 12:00
Fonte
“per l’esercizio 2026, dal 21 maggio 2026 ore 12:00 al 31/12/2026 ore 12:00”
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Istanza di contributo: dal 4 gennaio 2027 ore 12:00, fino al 31 dicembre 2027 ore 12:00
Fonte
“per l’esercizio 2027 dal 4 gennaio 2027 ore 12:00 al 31/12/2027 ore 12:00”
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Istanza di contributo: dal 3 gennaio 2028 ore 12:00, fino al 29 dicembre 2028 ore 12:00
Fonte
“per l’esercizio 2028 dal 3 gennaio 2028 ore 12:00 al 29/12/2028 ore 12:00”
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Come presentare la domanda
Presentare l’istanza sulla piattaforma informatica IRFIS.
Fonte
“deve essere presentata esclusivamente attraverso la piattaforma informatica dedicata, raggiungibile all’indirizzo https://incentivisicilia.irfis.it”
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Chi presenta la domanda
La domanda è presentata dal datore di lavoro (dal legale rappresentante se si tratta di un ente) esclusivamente tramite la piattaforma informatica indicata; non possono presentarla procuratori o delegati. È richiesta la firma digitale del sottoscrittore legittimato e il pagamento dell’imposta di bollo di € 16,00. Alla domanda vanno allegate le asseverazioni professionali e gli altri documenti indicati nell’avviso.
Fonte
“L’istanza di contributo deve essere presentata dal datore di lavoro; legale rappresentante se trattasi di ente. Non è prevista la presentazione dell’istanza da parte di soggetti diversi, quali procuratori o delegati.”
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“L’istanza di contributo, previo assolvimento della relativa imposta di bollo, ai sensi di legge (di importo pari ad € 16,00), deve essere presentata esclusivamente attraverso la piattaforma informatica dedicata, raggiungibile all’indirizzo https://incentivisicilia.irfis.it”
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“Sono irricevibili le domande: a) prive di firma digitale del sottoscrittore legittimato a richiedere l’agevolazione;”
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La domanda viene valutata
Procedura di selezione
Istruttoria secondo l’ordine di presentazione delle domande ricevibili, fino all’esaurimento dei fondi disponibili per ciascuna annualità.
Fonte
“Le domande di agevolazione ricevibili sono sottoposte all’esame istruttorio secondo il relativo ordine di presentazione, sino all’esaurimento dei fondi disponibili per ciascuna annualità.”
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Chiedi il pagamento
Scadenze per chiedere il pagamento
Richiesta di erogazione a consuntivo (SAL): A decorrere dalla data di prima assunzione direttamente connessa all'investimento
Fonte
“Le agevolazioni sono erogate da IRFIS a consuntivo: a decorrere dalla data di prima assunzione direttamente connessa all'investimento, il beneficiario presenta richiesta di erogazione a consuntivo dei costi salariali effettivamente sostenuti.”
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Richiesta di erogazione a saldo: Entro il 30 aprile dell’anno successivo alla scadenza del biennio di calcolo dei costi salariali relativo all'ultimo lavoratore assunto nell'ambito dell'investimento
Fonte
“presentare la richiesta di erogazione a saldo entro il 30 aprile dell’anno successivo alla scadenza del biennio di calcolo dei costi salariali relativo all'ultimo lavoratore assunto nell'ambito dell'investimento”
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Documenti richiesti
Asseverazione di un dottore commercialista o revisore legale sulla sostenibilità tecnica ed economico-finanziaria del progetto, sul nesso causale diretto tra investimento e assunzioni programmate, sulla data di avvio e sulla descrizione del progetto.
Fonte
“Asseverazione di un professionista (dottore commercialista, revisore legale), redatta secondo il modello che sarà reso disponibile attraverso la piattaforma informatica di Irfis, dalla quale risultino la sostenibilità tecnica ed economico -finanziaria del progetto di Investimento Iniziale, il nesso causale diretto tra l’investimento e le assunzioni programmate e la data di avvio dell’investimento e quant’altro utile alla descrizione del progetto di investimento;”
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Asseverazione di un professionista di cui all’art. 1 della L. 12/1979, con il costo del lavoro stimato per il biennio, per ciascuna risorsa che si prevede di assumere e suddiviso per le voci previste dall’avviso.
Fonte
“Asseverazione di un professionista di cui all’art.1 L.12/1979, redatta secondo il modello che sarà reso disponibile attraverso la piattaforma informatica di Irfis, dalla quale risulti, per ciascuna risorsa che si prevede di assumere, il costo del lavoro stimato del biennio suddiviso per ciascuna delle voci di cui all’articolo 8 del presente Avviso;”
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Copia del documento di riconoscimento in corso di validità del richiedente (per l’impresa, del legale rappresentante) e del professionista asseveratore.
Fonte
“Copia del documento di riconoscimento del soggetto richiedente, in corso di validità, nel caso di impresa il legale rappresentante e del professionista asseveratore;”
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Documentazione che dimostri il possesso dei requisiti per la maggiorazione del contributo al 15%, se richiesta.
Fonte
“Documentazione atta a dimostrare il possesso dei requisiti per la maggiorazione del contributo di cui al precedente art. 8”
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Fonti
Verifica le condizioni aggiornate con il tuo CAA o consulente prima di presentare la domanda.
Documenti ufficiali (3)
Asseverazione-consulenti-lavoro-art.-2-del-15.05.2026.pdf
Pagina/sezione
20260407_Incentivi-assunzioni-nuovi-investimenti-Art.-2_vPub2.pdf
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avviso-incentivi-a-sostegno-delle-assunzioni-connesse-a-progetti-di-investimento-iniziale
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