Fondo territoriale intersettoriale della Provincia autonoma di Trento, gestito dall’INPS
Programmi formativi del Fondo di Trento
Datori di lavoro rientranti nel campo di applicazione del Fondo; lavoratori coinvolti nei programmi formativi.
Fonte
“L'articolo 7, comma 3, lettera c), del D.I. 15 novembre 2023 prevede che il Fondo eroghi contributi al finanziamento di programmi formativi di riconversione o riqualificazione professionale, anche in concorso con gli appositi fondi provinciali, nazionali o dell'Unione”
Pagina/sezione 1 · 16637_Messaggio-numero-833-del-10-03-2026.pdf
“europea”
Pagina/sezione 2 · 16637_Messaggio-numero-833-del-10-03-2026.pdf
“Il Fondo non ha personalità giuridica, costituisce una gestione dell’INPS e gode di autonoma gestione finanziaria e patrimoniale.”
Pagina/sezione 3 · 16210_Circolare-numero-112-del-16-07-2025.pdf
“Rientrano, invece, obbligatoriamente nel campo di applicazione del Fondo i datori di lavoro privati, a prescindere dalla consistenza dell’organico, appartenenti a settori che non rientrano nell’ambito di applicazione dell’articolo 10 del decreto legislativo n. 148/2015, per i quali non siano stati costituiti Fondi di solidarietà bilaterali di cui agli articoli 26 e 27 del medesimo decreto e che occupano almeno il 75% dei propri dipendenti in unità produttive ubicate nel territorio della Provincia autonoma di Trento.”
Pagina/sezione 4 · 16210_Circolare-numero-112-del-16-07-2025.pdf
“l’elenco dei lavoratori beneficiari dei programmi formativi”
Pagina/sezione 3 · 4738_Circolare-numero-156-del-29-12-2020_Allegato-n-2.pdf
- Scadenza
- Entro 6 mesi dopo data in cui è terminato l’intervento formativo o…
- Aperto
- Agevolazione
- Contributo a fondo perduto
Cosa finanzia
Programmi formativi di riconversione o riqualificazione professionale.
Fonte
“L'articolo 7, comma 3, lettera c), del D.I. 15 novembre 2023 prevede che il Fondo eroghi contributi al finanziamento di programmi formativi di riconversione o riqualificazione professionale, anche in concorso con gli appositi fondi provinciali, nazionali o dell'Unione”
Pagina/sezione 1 · 16637_Messaggio-numero-833-del-10-03-2026.pdf
“europea”
Pagina/sezione 2 · 16637_Messaggio-numero-833-del-10-03-2026.pdf
Spese ammissibili
Programmi formativi di riconversione o riqualificazione professionale, nell’ambito di processi di qualificazione del personale diretti al miglioramento organizzativo, all’accrescimento delle competenze, alla riconversione o riqualificazione del personale e alla riorganizzazione aziendale. Il contributo è riferito alle ore di formazione e alla retribuzione lorda dei lavoratori interessati; non può superare la corrispondente retribuzione lorda e si riduce per altri finanziamenti soltanto se calcolati sulla stessa base retributiva.
Fonte
“I contributi sono erogati nel quadro dei processi di qualificazione del personale volti al miglioramento organizzativo, all'accrescimento delle competenze dei lavoratori, alla riconversione e riqualificazione del personale e nel quadro di procedimenti di riorganizzazione aziendale”
Pagina/sezione 2 · 16637_Messaggio-numero-833-del-10-03-2026.pdf
“Il contributo al finanziamento delle ore destinate alla realizzazione di programmi formativi non può essere superiore alla corrispondente retribuzione lorda percepita dagli interessati, ridotto dall'eventuale concorso di altri Fondi, provinciali, nazionali o dell'Unione europea, solo qualora i contributi erogati da altri Fondi siano calcolati sulla base della retribuzione lorda percepita dai lavoratori coinvolti nei programmi formativi.”
Pagina/sezione 2 · 16637_Messaggio-numero-833-del-10-03-2026.pdf
Periodo delle spese
Le domande si presentano dopo che l’intervento formativo è terminato e per gli importi effettivamente fruiti.
Fonte
“Le domande possono essere presentate, per gli importi effettivamente fruiti, dal giorno successivo alla data in cui è terminato l’intervento formativo per il quale viene richiesto il finanziamento e, comunque, non oltre il sesto mese da tale data o dalla data dell’accordo se successiva.”
Pagina/sezione 3 · 16637_Messaggio-numero-833-del-10-03-2026.pdf
Quanto ricevi
Benefici
Il contributo finanzia le ore di formazione sulla base della retribuzione lorda oraria dei lavoratori interessati moltiplicata per le ore di formazione. È ridotto degli eventuali finanziamenti di altri Fondi solo quando questi siano calcolati sulla base della retribuzione lorda dei lavoratori coinvolti.
Fonte
“Il contributo al finanziamento delle ore destinate alla realizzazione di programmi formativi non può essere superiore alla corrispondente retribuzione lorda percepita dagli interessati, ridotto dall'eventuale concorso di altri Fondi, provinciali, nazionali o dell'Unione europea, solo qualora i contributi erogati da altri Fondi siano calcolati sulla base della retribuzione lorda percepita dai lavoratori coinvolti nei programmi formativi.”
Pagina/sezione 2 · 16637_Messaggio-numero-833-del-10-03-2026.pdf
Contributo fino a 10 € per ora – contributo al finanziamento dei programmi formativi; importo rivalutato annualmente sulla base dell’indice ISTAT
Fonte
“Ai fini del calcolo della misura, il contributo non può comunque superare la cifra di 10 euro l'ora, rivalutata annualmente sulla base della variazione dell'indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie degli operai e degli impiegati intercorsa nell'anno precedente.”
Pagina/sezione 3 · 4738_Circolare-numero-156-del-29-12-2020_Allegato-n-2.pdf
Chi può partecipare
Almeno il 75% dei dipendenti del datore di lavoro deve essere occupato in unità produttive ubicate nel territorio della Provincia autonoma di Trento.
Fonte
“che occupano almeno il 75% dei propri dipendenti in unità produttive ubicate nel territorio della Provincia autonoma di Trento.”
Pagina/sezione 4 · 16210_Circolare-numero-112-del-16-07-2025.pdf
Soggetti ammessi
Impresa
Fonte
“Rientrano, invece, obbligatoriamente nel campo di applicazione del Fondo i datori di lavoro privati, a prescindere dalla consistenza dell’organico, appartenenti a settori che non rientrano nell’ambito di applicazione dell’articolo 10 del decreto legislativo n. 148/2015, per i quali non siano stati costituiti Fondi di solidarietà bilaterali di cui agli articoli 26 e 27 del medesimo decreto e che occupano almeno il 75% dei propri dipendenti in unità produttive ubicate nel territorio della Provincia autonoma di Trento.”
Pagina/sezione 4 · 16210_Circolare-numero-112-del-16-07-2025.pdf
“l’elenco dei lavoratori beneficiari dei programmi formativi”
Pagina/sezione 3 · 4738_Circolare-numero-156-del-29-12-2020_Allegato-n-2.pdf
Riceve l’aiuto: Persona fisica
Fonte
“l’elenco dei lavoratori beneficiari dei programmi formativi”
Pagina/sezione 3 · 4738_Circolare-numero-156-del-29-12-2020_Allegato-n-2.pdf
Dove
Sede operativa: provincia di Trento
Fonte
“che occupano almeno il 75% dei propri dipendenti in unità produttive ubicate nel territorio della Provincia autonoma di Trento.”
Pagina/sezione 4 · 16210_Circolare-numero-112-del-16-07-2025.pdf
Altre condizioni
Il datore di lavoro deve rientrare nel campo di applicazione del Fondo: datore privato in un settore non ricompreso nell’articolo 10 del D.lgs. n. 148/2015 e per il quale non siano stati costituiti i Fondi bilaterali indicati; almeno il 75% dei dipendenti deve essere occupato in unità produttive nel territorio della Provincia autonoma di Trento. Possono aderire anche datori già aderenti a Fondi bilaterali, se rispettano il requisito territoriale del 75%.
Fonte
“Rientrano, invece, obbligatoriamente nel campo di applicazione del Fondo i datori di lavoro privati, a prescindere dalla consistenza dell’organico, appartenenti a settori che non rientrano nell’ambito di applicazione dell’articolo 10 del decreto legislativo n. 148/2015, per i quali non siano stati costituiti Fondi di solidarietà bilaterali di cui agli articoli 26 e 27 del medesimo decreto e che occupano almeno il 75% dei propri dipendenti in unità produttive ubicate nel territorio della Provincia autonoma di Trento.”
Pagina/sezione 4 · 16210_Circolare-numero-112-del-16-07-2025.pdf
“A decorrere dalla data di istituzione del Fondo hanno facoltà di aderire allo stesso i datori di lavoro già aderenti a Fondi di solidarietà bilaterali di cui agli articoli 26 e 27 del decreto legislativo n. 148/2015 che occupano almeno il 75% dei propri dipendenti in unità produttive ubicate nel territorio della Provincia di Trento.”
Pagina/sezione 4 · 16210_Circolare-numero-112-del-16-07-2025.pdf
L’accesso presuppone un accordo con le rappresentanze sindacali aziendali o, in mancanza, territoriali. È ammesso senza accordo aziendale se l’intervento è previsto da contratti collettivi territoriali settoriali o intersettoriali sottoscritti dalle associazioni datoriali e dalle organizzazioni sindacali provinciali firmatarie dell’accordo istitutivo. La comunicazione preventiva al Fondo e alle rappresentanze sindacali deve indicare data di avvio, durata, addetti coinvolti e contenuti del programma.
Fonte
“In particolare, tale accesso presuppone l'accordo con le rappresentanze sindacali aziendali o, in mancanza, con quelle territoriali. L'accesso è permesso anche in assenza di accordo aziendale, qualora l'intervento formativo di cui viene chiesto il finanziamento sia previsto dai contratti collettivi territoriali di tipo settoriale o intersettoriale sottoscritti da associazioni datoriali e organizzazioni sindacali provinciali firmatarie dell'accordo istitutivo del Fondo.”
Pagina/sezione 2 · 16637_Messaggio-numero-833-del-10-03-2026.pdf
“L'accesso ai contributi è altresì subordinato alla comunicazione preventiva al Fondo e alle rappresentanze sindacali aziendali o, in mancanza, a quelle territoriali della data di avvio, della durata, degli addetti coinvolti e dei contenuti dei programmi formativi per i quali si richiede il contributo.”
Pagina/sezione 2 · 16637_Messaggio-numero-833-del-10-03-2026.pdf
Mostra altre 4
La comunicazione preventiva va inviata via PEC alla Direzione provinciale INPS di Trento all’indirizzo indicato; l’avvenuto invio va dichiarato nella domanda.
Fonte
“La comunicazione preventiva al Fondo deve avvenire tramite posta elettronica certificata (PEC) alla Direzione provinciale dell’INPS di Trento esclusivamente all’indirizzo direzione.provinciale.trento@postacert.inps.gov.it e l’avvenuto invio deve essere dichiarato nella domanda per i programmi formativi.”
Pagina/sezione 2 · 16637_Messaggio-numero-833-del-10-03-2026.pdf
Sono previsti due percorsi non cumulabili: con accordo sindacale, in caso di crisi aziendale e contestuale dichiarazione di esuberi potenzialmente conducenti a licenziamenti collettivi per riduzione di personale o individuali per giustificato motivo oggettivo, la prestazione può durare al massimo 13 settimane in un biennio mobile per datore di lavoro; in assenza di accordo aziendale e sulla base del contratto collettivo territoriale ammesso, il finanziamento è limitato a 40 ore di formazione nell’anno solare per ciascun lavoratore.
Fonte
“Previo accordo sindacale e su domanda presentata ai sensi del punto 1.A), nei casi di crisi aziendale e contestuale dichiarazione di esuberi che possano portare a licenziamenti collettivi per riduzione di personale ovvero a licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo, la prestazione potrà essere autorizzata per ogni datore di lavoro aderente per una durata massima non superiore a 13 settimane in un biennio mobile.”
Pagina/sezione 3 · 4738_Circolare-numero-156-del-29-12-2020_Allegato-n-2.pdf
“In assenza di accordo aziendale e su domanda presentata ai sensi del punto 1.B), il fondo può finanziare interventi per una durata massima di 40 ore di formazione nell'anno solare per ciascun lavoratore di cui all'articolo 2, comma 8 del D.I. 9 agosto 2019, n. 103593 coinvolto nel programma formativo.”
Pagina/sezione 3 · 4738_Circolare-numero-156-del-29-12-2020_Allegato-n-2.pdf
“Le due modalità di cui ai precedenti punti 3.A e 3.B non possono essere fruite cumulativamente.”
Pagina/sezione 3 · 4738_Circolare-numero-156-del-29-12-2020_Allegato-n-2.pdf
I lavoratori destinatari delle prestazioni del Fondo devono avere, alla data della domanda di concessione, almeno 30 giorni di lavoro effettivo presso l’unità produttiva per cui è richiesta la prestazione, anche non continuativi e cumulabili con diversi contratti con lo stesso datore di lavoro.
Fonte
“Ai sensi dell’articolo 4 del D.I. 15 novembre 2023 sono destinatari delle prestazioni del Fondo i lavoratori subordinati, compresi coloro che sono stati assunti con contratto di apprendistato di qualsiasi tipo e i lavoratori a domicilio, che, alla data della domanda di concessione del trattamento, abbiano un’anzianità di lavoro effettivo, presso l’unità produttiva per la quale è richiesta la prestazione, di almeno 30 giorni anche non continuativi e cumulabili in diversi contratti di lavoro con il medesimo datore di lavoro.”
Pagina/sezione 5 · 16210_Circolare-numero-112-del-16-07-2025.pdf
Le due modalità di accesso hanno limiti di durata distinti e non sono cumulabili; i contributi sono concessi tenendo conto delle disponibilità del Fondo.
Fonte
“Le due modalità di cui ai precedenti punti 3.A e 3.B non possono essere fruite cumulativamente.”
Pagina/sezione 3 · 4738_Circolare-numero-156-del-29-12-2020_Allegato-n-2.pdf
“Il Comitato delibera gli interventi secondo l’ordine cronologico di presentazione delle domande e tenuto conto delle disponibilità del Fondo.”
Pagina/sezione 4 · 4738_Circolare-numero-156-del-29-12-2020_Allegato-n-2.pdf
Come funziona
Presenti la domanda
Finestre per presentare la domanda
domanda di accesso ai contributi al finanziamento di programmi formativi: a partire da 1 giorno dopo data in cui è terminato l’intervento formativo, entro 6 mesi dopo data in cui è terminato l’intervento formativo o dalla data dell’accordo se successiva
Fonte
“Le domande possono essere presentate, per gli importi effettivamente fruiti, dal giorno successivo alla data in cui è terminato l’intervento formativo per il quale viene richiesto il finanziamento e, comunque, non oltre il sesto mese da tale data o dalla data dell’accordo se successiva.”
Pagina/sezione 3 · 16637_Messaggio-numero-833-del-10-03-2026.pdf
Come presentare la domanda
Presentare la domanda tramite il servizio INPS per aziende e consulenti, selezionando “CIG e Fondi di solidarietà” > “Fondi di solidarietà” > “002 Formazione” > “Fondo Trentino”.
Fonte
“Si ricorda che la domanda può essere inviata, a partire dalla data di pubblicazione del presente messaggio, dai datori di lavoro o dai loro consulenti del lavoro tramite l’apposito servizio presente sul portale istituzionale www.inps.it, digitando nel campo “Cerca” le parole “Accesso ai servizi per aziende e consulenti” e autenticandosi con la propria identità digitale (SPID almeno di livello 2, CIE 3.0 o CNS). Successivamente si deve selezionare l’opzione “CIG e Fondi di solidarietà” e “Fondi di solidarietà”. Dal menu a tendina dell’invio domande si deve scegliere per intervento: “002 Formazione” e, quindi, per Fondo: “Fondo Trentino” e inserire la matricola aziendale e il periodo richiesto.”
Pagina/sezione 2 · 16637_Messaggio-numero-833-del-10-03-2026.pdf
Chi presenta la domanda
La domanda è presentata dal datore di lavoro o dal suo consulente del lavoro tramite il servizio sul portale INPS: cercare “Accesso ai servizi per aziende e consulenti”, autenticarsi con SPID almeno di livello 2, CIE 3.0 o CNS, quindi selezionare “CIG e Fondi di solidarietà” > “Fondi di solidarietà” > intervento “002 Formazione” > “Fondo Trentino” e inserire matricola aziendale e periodo richiesto. La comunicazione preventiva al Fondo va inviata via PEC alla Direzione provinciale INPS di Trento.
Fonte
“Si ricorda che la domanda può essere inviata, a partire dalla data di pubblicazione del presente messaggio, dai datori di lavoro o dai loro consulenti del lavoro tramite l’apposito servizio presente sul portale istituzionale www.inps.it, digitando nel campo “Cerca” le parole “Accesso ai servizi per aziende e consulenti” e autenticandosi con la propria identità digitale (SPID almeno di livello 2, CIE 3.0 o CNS). Successivamente si deve selezionare l’opzione “CIG e Fondi di solidarietà” e “Fondi di solidarietà”. Dal menu a tendina dell’invio domande si deve scegliere per intervento: “002 Formazione” e, quindi, per Fondo: “Fondo Trentino” e inserire la matricola aziendale e il periodo richiesto.”
Pagina/sezione 2 · 16637_Messaggio-numero-833-del-10-03-2026.pdf
“La comunicazione preventiva al Fondo deve avvenire tramite posta elettronica certificata (PEC) alla Direzione provinciale dell’INPS di Trento esclusivamente all’indirizzo direzione.provinciale.trento@postacert.inps.gov.it e l’avvenuto invio deve essere dichiarato nella domanda per i programmi formativi.”
Pagina/sezione 2 · 16637_Messaggio-numero-833-del-10-03-2026.pdf
La domanda viene valutata
Procedura di selezione
Il Comitato delibera gli interventi secondo l’ordine cronologico di presentazione delle domande, tenuto conto delle disponibilità del Fondo.
Fonte
“Il Comitato delibera gli interventi secondo l’ordine cronologico di presentazione delle domande e tenuto conto delle disponibilità del Fondo.”
Pagina/sezione 4 · 4738_Circolare-numero-156-del-29-12-2020_Allegato-n-2.pdf
Documenti richiesti
Alla domanda va allegato obbligatoriamente l’accordo sindacale o il contratto collettivo territoriale; va inoltre allegata la dichiarazione di responsabilità del datore di lavoro sui dati del programma formativo svolto. L’avvenuto invio della comunicazione preventiva va dichiarato nella domanda.
Fonte
“Pertanto, ai fini dell’inoltro della domanda di accesso ai contributi al finanziamento di programmi formativi deve essere allegato obbligatoriamente l’accordo sindacale o il contratto collettivo territoriale; in assenza di tale allegazione la procedura non consente l’invio della domanda.”
Pagina/sezione 2 · 16637_Messaggio-numero-833-del-10-03-2026.pdf
“Inoltre, alla domanda deve essere allegata obbligatoriamente anche la dichiarazione di responsabilità del datore di lavoro attestante il periodo di formazione svolto, il numero di lavoratori coinvolti, il totale di ore di formazione svolte e l’importo finanziato; in assenza dell’allegato la procedura non consente l’invio della domanda.”
Pagina/sezione 2 · 16637_Messaggio-numero-833-del-10-03-2026.pdf
“e l’avvenuto invio deve essere dichiarato nella domanda per i programmi formativi.”
Pagina/sezione 2 · 16637_Messaggio-numero-833-del-10-03-2026.pdf
La domanda contiene i dati anagrafici dell’azienda e del titolare o legale rappresentante; periodo di formazione, numero di lavoratori coinvolti e totale ore; importo da finanziare; data dell’accordo sindacale o del contratto collettivo territoriale; dichiarazione sull’eventuale uso di altri finanziamenti e sui relativi importi e ore. Per ciascun lavoratore va indicata la retribuzione oraria lorda finanziabile, le ore di formazione e la retribuzione da finanziare.
Fonte
“La domanda dovrà contenere, oltre ai dati anagrafici dell'azienda e del titolare ovvero del legale rappresentante, i seguenti elementi:”
Pagina/sezione 3 · 4738_Circolare-numero-156-del-29-12-2020_Allegato-n-2.pdf
“il periodo di formazione, il numero dei lavoratori coinvolti, il totale delle ore di formazione”
Pagina/sezione 3 · 4738_Circolare-numero-156-del-29-12-2020_Allegato-n-2.pdf
“la dichiarazione di responsabilità nella quale l'azienda attesti di aver usufruito o meno di altri finanziamenti previsti da Fondi provinciali, nazionali e/o comunitari”
Pagina/sezione 3 · 4738_Circolare-numero-156-del-29-12-2020_Allegato-n-2.pdf
“e l'elenco dei lavoratori beneficiari dei programmi formativi, con la specifica indicazione, per ciascuno di essi, della retribuzione oraria lorda finanziabile, così”
Pagina/sezione 3 · 4738_Circolare-numero-156-del-29-12-2020_Allegato-n-2.pdf
“come definita al punto 2, delle ore di formazione e della retribuzione da finanziare.”
Pagina/sezione 4 · 4738_Circolare-numero-156-del-29-12-2020_Allegato-n-2.pdf
Fonti
Verifica le condizioni aggiornate con il tuo CAA o consulente prima di presentare la domanda.
La lettura delle fonti selezionate è incompleta. Le citazioni mostrate restano quelle verificate.
Documenti ufficiali (3)
4738_Circolare-numero-156-del-29-12-2020_Allegato-n-2.pdf
Pagina/sezione · include testo OCR
16210_Circolare-numero-112-del-16-07-2025.pdf
Pagina/sezione
16637_Messaggio-numero-833-del-10-03-2026.pdf
Pagina/sezione