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Cassa Integrazione Speciale Operai Agricoli – CISOA
Operai agricoli a tempo indeterminato (OTI) e operai agricoli a tempo determinato (OTD).
Fonte
“Portale Inps - Cassa Integrazione Speciale Operai Agricoli – CISOA”
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“Portale Inps - Cassa Integrazione Speciale Operai Agricoli – CISOA”
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“agli operai agricoli a tempo indeterminato (OTI) e agli operai agricoli a tempo determinato (OTD)”
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- Scadenza
- Vedi le date nel dettaglio
- Aperto
- Agevolazione
- Agevolazioni: vedi il dettaglio
- Dotazione
- 10,3 milioni €
Cosa finanzia
Integrazione salariale CISOA per intemperie stagionali, comprese le riduzioni dell’attività lavorativa dovute a eventi climatici.
Fonte
“il trattamento di cui all'articolo 8 della legge 8 agosto 1972, n. 457 (CISOA), per intemperie stagionali”
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“anche in caso di riduzione dell'attività lavorativa pari alla metà dell'orario giornaliero contrattualmente previsto”
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Periodo delle spese
Sono interessati i periodi dal 1° luglio 2026 al 31 dicembre 2026.
Fonte
“nel periodo compreso tra il 1° luglio 2026 e il 31 dicembre 2026”
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Quanto ricevi
Benefici
Agevolazione 80% di retribuzione media giornaliera percepita nel mese precedente a quello in cui si è verificata la sospensione dell’attività lavorativa – CISOA per intemperie stagionali nell’ambito della misura climatica 2026
Fonte
“L’integrazione salariale è pari all’80% della retribuzione media giornaliera percepita nel mese precedente a quello in cui si è verificata la sospensione dell’attività lavorativa, al netto della trattenuta del 5,84% prevista dalla normativa.”
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“il trattamento di cui all'articolo 8 della legge 8 agosto 1972, n. 457 (CISOA), per intemperie stagionali, è riconosciuto agli operai agricoli a tempo indeterminato (OTI) e agli operai agricoli a tempo determinato (OTD)”
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Alla retribuzione mensile vanno aggiunti i ratei di tredicesima e quattordicesima mensilità, in proporzione alle giornate di sospensione.
Fonte
“Alla retribuzione mensile vanno aggiunti i ratei di tredicesima e quattordicesima mensilità, in proporzione alle giornate di sospensione.”
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La prestazione CISOA comprende i connessi ANF per gli operai agricoli a tempo indeterminato e a tempo determinato.
Fonte
“Trattamenti di integrazione salariale e connessi ANF agli operai agricoli a tempo indeterminato (OTI) e a tempo determinato, per le sospensioni o riduzioni dell'attività lavorativa a causa di eccezionali situazioni climatiche - art. 1 del D.L. n. 98/2023; art. 2-bis, c.2, del D.L. n. 63/2024; art. 10-bis, c.1, del decreto-legge n. 92/2025; art. 6, commi 1 e 2, del decreto-legge 26 giugno 2026, n. 107, a pagamento diretto”
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Dotazione del bando
10.300.000 € (CISOA, per l’anno 2026)
Fonte
“In relazione a quanto previsto dall’articolo 6, commi 1 e 2, del decreto-legge n. 107/2026, per la copertura degli oneri relativi alla CIGO e alla CISOA sono stanziati, rispettivamente, 4,9 milioni di euro e 10,3 milioni di euro per l'anno 2026.”
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Chi può partecipare
Nel periodo dal 1° luglio 2026 al 31 dicembre 2026: OTI e OTD possono accedere anche con riduzione pari alla metà dell’orario giornaliero; il requisito delle 181 giornate non è richiesto.
Fonte
“nel periodo compreso tra il 1° luglio 2026 e il 31 dicembre 2026, il trattamento di cui all'articolo 8 della legge 8 agosto 1972, n. 457 (CISOA), per intemperie stagionali, è riconosciuto agli operai agricoli a tempo indeterminato (OTI) e agli operai agricoli a tempo determinato (OTD), anche in caso di riduzione dell'attività lavorativa pari alla metà dell'orario giornaliero contrattualmente previsto e a prescindere dal requisito delle giornate lavorative.”
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Soggetti ammessi
Impresa agricola
Fonte
“i datori di lavoro agricoli sono tenuti a presentare la domanda di accesso alla prestazione in argomento esclusivamente mediante le causali 17 (riduzione) e 18 (sospensione)”
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Riceve l’aiuto: Persona fisica
Fonte
“il trattamento di cui all'articolo 8 della legge 8 agosto 1972, n. 457 (CISOA), per intemperie stagionali, è riconosciuto agli operai agricoli a tempo indeterminato (OTI) e agli operai agricoli a tempo determinato (OTD)”
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Requisiti
Ruolo: operai agricoli a tempo indeterminato (OTI), operai agricoli a tempo determinato (OTD) (beneficiario finale)
Fonte
“il trattamento di cui all'articolo 8 della legge 8 agosto 1972, n. 457 (CISOA), per intemperie stagionali, è riconosciuto agli operai agricoli a tempo indeterminato (OTI) e agli operai agricoli a tempo determinato (OTD)”
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Altre condizioni
La misura riguarda le intemperie stagionali nel periodo dal 1° luglio 2026 al 31 dicembre 2026; è riconosciuta a OTI e OTD anche per riduzione dell’attività lavorativa pari alla metà dell’orario giornaliero contrattualmente previsto e a prescindere dal requisito delle giornate lavorative.
Fonte
“nel periodo compreso tra il 1° luglio 2026 e il 31 dicembre 2026, il trattamento di cui all'articolo 8 della legge 8 agosto 1972, n. 457 (CISOA), per intemperie stagionali, è riconosciuto agli operai agricoli a tempo indeterminato (OTI) e agli operai agricoli a tempo determinato (OTD), anche in caso di riduzione dell'attività lavorativa pari alla metà dell'orario giornaliero contrattualmente previsto e a prescindere dal requisito delle giornate lavorative.”
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La deroga consente sia la sospensione per l’intera giornata sia la riduzione oraria pari alla metà dell’orario giornaliero; per entrambe le modalità sono ammessi OTI e OTD.
Fonte
“La disposizione, quindi, conferma l’ambito soggettivo di applicazione già previsto per gli operai agricoli a tempo determinato dal comma 2 dell’articolo 10-bis del decreto-legge 26 giugno 2025, n. 92, convertito, con modificazioni, dalla legge 1 agosto, 2025, n. 113, e disciplina, per il periodo indicato, l’accesso alla prestazione anche in caso di riduzione oraria dell’attività lavorativa pari alla metà dell'orario giornaliero contrattualmente previsto, oltre che nelle ipotesi di sospensione per l’intera giornata per entrambe le categorie di lavoratori.”
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La misura è riconosciuta a prescindere dal requisito delle 181 giornate lavorative; le integrazioni non concorrono al raggiungimento della durata massima annuale di 90 giornate e sono equiparate al lavoro ai fini delle prestazioni di disoccupazione agricola e del requisito delle 181 giornate di effettivo lavoro.
Fonte
“La misura è riconosciuta a prescindere dal raggiungimento del requisito delle 181 giornate lavorative previsto dall’articolo 8 della legge n. 457/1972.”
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“Inoltre, le predette integrazioni al reddito non sono conteggiate ai fini del raggiungimento della durata massima di 90 giornate nell'anno e sono equiparate al lavoro ai fini del calcolo delle prestazioni di disoccupazione agricola e ai fini del requisito delle 181 giornate di effettivo lavoro, previsti dal citato articolo 8.”
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Sono esclusi impiegati e quadri; a questi si applica la normativa a regime.
Fonte
“Sono esclusi dal campo di applicazione della norma in argomento gli impiegati e i quadri, ai quali si applica la normativa a regime.”
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Per la riduzione si usa la causale “CISOA eventi atmosferici a riduzione” (cod.17); per la sospensione giornaliera si usa “CISOA eventi atmosferici a sospensione ex dl 107/2026” (cod.18).
Fonte
“i datori di lavoro devono utilizzare l’apposita causale “CISOA eventi atmosferici a riduzione” (cod.17).”
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“i datori di lavoro devono presentare domanda di prestazione utilizzando la causale “CISOA eventi atmosferici a sospensione ex dl 107/2026” (cod.18).”
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Si può presentare un’unica domanda per OTI e OTD quando la causale è uguale per tutti; se vi sono lavoratori in parte a sospensione e in parte a riduzione, occorrono domande distinte, una per ciascuna causale.
Fonte
“È possibile presentare un’unica domanda, riferita sia agli operai a tempo indeterminato sia a quelli a tempo determinato, nel caso in cui la domanda medesima sia per tutti i lavoratori o a sospensione o a riduzione. Nel caso in cui, invece, i lavoratori interessati dalla richiesta di integrazione salariale siano in parte a sospensione e in parte a riduzione, occorre presentare distinte domande, una per ciascuna delle due causali sopra individuate.”
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Per gli eventi dal 1° luglio 2026 al 23 luglio 2026 le istanze potevano essere inviate entro il 22 agosto 2026.
Fonte
“In sede di prima applicazione della norma in argomento, le istanze riferite alle sospensioni o alle riduzioni dell’attività lavorativa per eventi verificatisi dal 1° luglio 2026 al 23 luglio 2026, possono essere inviate entro il termine di 30 giorni successivi a tale ultima data, ossia entro il 22 agosto 2026.”
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Il trattamento è concesso dalla struttura territorialmente competente dell’INPS ed è erogato direttamente dall’Istituto; per questa misura il pagamento diretto è l’unica modalità di erogazione.
Fonte
“In deroga all'articolo 14 della legge n. 457/1972, il trattamento è concesso dalla Struttura territorialmente competente dell’INPS ed è erogato direttamente dall'Istituto.”
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“essendo prevista, ai sensi della normativa derogatoria di cui all’articolo 6, comma 2, del decreto-legge n. 107/2026, quale unica modalità di erogazione, il pagamento diretto in favore dei predetti beneficiari.”
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Per il pagamento diretto, il modello SR33 contiene già gli elementi informativi utili alla liquidazione e il datore di lavoro non deve effettuare ulteriori adempimenti.
Fonte
“Atteso che il modello di presentazione della domanda “SR33” contiene già gli elementi informativi utili alla liquidazione del trattamento di CISOA, i datori di lavoro non sono tenuti a effettuare ulteriori adempimenti.”
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Per le giornate autorizzate a riduzione la copertura contributiva è mista: ordinaria per la parte lavorata e figurativa per la parte coperta da CISOA.
Fonte
“in corrispondenza delle giornate per le quali è autorizzata la CISOA a riduzione ai sensi della norma in trattazione, le posizioni assicurative dei lavoratori interessati presentano una copertura contributiva mista: ordinaria, per la parte della giornata in cui la prestazione lavorativa è stata regolarmente svolta, e figurativa, per la parte di giornata coperta da CISOA.”
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L’importo è soggetto alla trattenuta del 5,84%; sono aggiunti i ratei di tredicesima e quattordicesima in proporzione alle giornate di sospensione.
Fonte
“L’integrazione salariale è pari all’80% della retribuzione media giornaliera percepita nel mese precedente a quello in cui si è verificata la sospensione dell’attività lavorativa, al netto della trattenuta del 5,84% prevista dalla normativa.”
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“Alla retribuzione mensile vanno aggiunti i ratei di tredicesima e quattordicesima mensilità, in proporzione alle giornate di sospensione.”
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Come funziona
Presenti la domanda
Finestre per presentare la domanda
domanda di CISOA: dal 24 luglio 2026, entro 15 giorni dopo inizio dell’evento di sospensione o di riduzione dell’attività lavorativa (riduzione (causale 17))
Fonte
“L’inoltro delle domande di CISOA con l’indicazione delle causali 17 e 18 è consentito a decorrere dal 24 luglio 2026.”
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“Tali domande devono essere presentate entro il termine ordinario di 15 giorni dall’inizio dell’evento di sospensione o di riduzione dell’attività lavorativa.”
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domanda di CISOA: dal 24 luglio 2026, entro 15 giorni dopo inizio dell’evento di sospensione o di riduzione dell’attività lavorativa (sospensione (causale 18))
Fonte
“L’inoltro delle domande di CISOA con l’indicazione delle causali 17 e 18 è consentito a decorrere dal 24 luglio 2026.”
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“Tali domande devono essere presentate entro il termine ordinario di 15 giorni dall’inizio dell’evento di sospensione o di riduzione dell’attività lavorativa.”
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domanda di CISOA: dal 24 luglio 2026, fino al 22 agosto 2026 (riduzione (causale 17), eventi dal 1° luglio 2026 al 23 luglio 2026)
Fonte
“L’inoltro delle domande di CISOA con l’indicazione delle causali 17 e 18 è consentito a decorrere dal 24 luglio 2026.”
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“In sede di prima applicazione della norma in argomento, le istanze riferite alle sospensioni o alle riduzioni dell’attività lavorativa per eventi verificatisi dal 1° luglio 2026 al 23 luglio 2026, possono essere inviate entro il termine di 30 giorni successivi a tale ultima data, ossia entro il 22 agosto 2026.”
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domanda di CISOA: dal 24 luglio 2026, fino al 22 agosto 2026 (sospensione (causale 18), eventi dal 1° luglio 2026 al 23 luglio 2026)
Fonte
“L’inoltro delle domande di CISOA con l’indicazione delle causali 17 e 18 è consentito a decorrere dal 24 luglio 2026.”
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“In sede di prima applicazione della norma in argomento, le istanze riferite alle sospensioni o alle riduzioni dell’attività lavorativa per eventi verificatisi dal 1° luglio 2026 al 23 luglio 2026, possono essere inviate entro il termine di 30 giorni successivi a tale ultima data, ossia entro il 22 agosto 2026.”
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Come presentare la domanda
Il datore di lavoro agricolo presenta online la domanda all’INPS usando la causale 17 per la riduzione o la causale 18 per la sospensione.
Fonte
“i datori di lavoro agricoli sono tenuti a presentare la domanda di accesso alla prestazione in argomento esclusivamente mediante le causali 17 (riduzione) e 18 (sospensione)”
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“La domanda deve essere presentata online all’INPS entro 15 giorni dall’inizio della sospensione dell’attività lavorativa.”
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Chi presenta la domanda
La domanda di CISOA è presentata dal datore di lavoro agricolo con la causale 17 per la riduzione o 18 per la sospensione; la domanda si presenta online all’INPS.
Fonte
“i datori di lavoro agricoli sono tenuti a presentare la domanda di accesso alla prestazione in argomento esclusivamente mediante le causali 17 (riduzione) e 18 (sospensione)”
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“La domanda deve essere presentata online all’INPS entro 15 giorni dall’inizio della sospensione dell’attività lavorativa.”
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La domanda viene valutata
Procedura di selezione
Le domande per intemperie stagionali riferite ai periodi della misura sono autorizzate direttamente dall’INPS, con provvedimento del direttore della struttura territorialmente competente.
Fonte
“le domande per intemperie stagionali riferite a periodi dal 1° luglio 2026 al 31 dicembre 2026, sono autorizzate direttamente dall’Istituto, con provvedimento del Direttore della Struttura territorialmente competente”
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Fonti
Verifica le condizioni aggiornate con il tuo CAA o consulente prima di presentare la domanda.
Documenti ufficiali (3)
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