Fondo Formazienda · Nazionale
Avviso n. 2/2022
I Piani Formativi sono candidati dal Soggetto Gestore accreditato; le imprese private aderenti che contribuiscono al Fondo sono le beneficiarie della formazione.
Fonte
“AVVISO N. 2/2022”
Pagina/sezione 1 · avviso-n-2-2022
“Formazienda è il Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua nei comparti del commercio, del turismo, dei servizi, delle professioni e delle PMI.”
Pagina/sezione 4 · Avviso-n.-2-2022_Modificato-27-03-23.pdf
“I Piani Formativi possono essere candidati, a pena d’inammissibilità, esclusivamente da enti di formazione accreditati al Repertorio delle Strutture Formative del Fondo”
Pagina/sezione 15 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“Sono beneficiari ammissibili delle risorse stanziate sul presente Avviso le imprese private assoggettate al contributo di cui all’art. 12 della Legge n. 160/75, così come modificata dall’art. 25 della Legge n. 845/78.”
Pagina/sezione 18 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
- Scadenza
- Vedi le date nel dettaglio
- Aperto
- Agevolazione
- Contributo fino a 4.000–20.000 € per impresa, per ogni Piano Formativo
Cosa finanzia
Finanziamento di Piani Formativi condivisi dalle Parti Sociali per la formazione dei lavoratori delle imprese aderenti.
Fonte
“Il Fondo Formazienda intende finanziare, attraverso le risorse del contributo integrativo di cui all’art. 25 della legge n. 845/1978 trasferite dall’INPS al Fondo, la realizzazione di Piani Formativi prioritariamente rivolti a sostenere la competitività delle imprese e l’occupabilità dei lavoratori”
Pagina/sezione 1 · avviso-n-2-2022
Spese ammissibili
Sono rendicontabili spese dirette, chiaramente attribuibili al Piano Formativo e giustificate, e spese indirette imputate in quota. Le categorie sono: A, attività preparatorie e di accompagnamento (progettazione esecutiva, rilevazione fabbisogni, promozione, monitoraggio e valutazione, diffusione, viaggi e trasferte, altro); B, erogazione della formazione (coordinamento, docenza, tutor, materiali didattici e di consumo, aule, attrezzature, certificazione delle competenze, viaggi e trasferte, altro); C, gestione (Designer, personale amministrativo e segreteria didattica, rendicontazione, revisione dei conti, fidejussione, costi generali e amministrativi, viaggi e trasferte, altro); D, costo del personale in formazione (retribuzione e oneri, assicurazioni, rimborsi viaggi e trasferte, altro).
Fonte
“Le spese “dirette” sono, in linea generale, quelle ammissibili e attribuibili direttamente al Piano Formativo/Progetto Quadro chiaramente identificabili e giustificate.”
Pagina/sezione 5 · REG_F_Linee_Guida_MdG_CFS_00-1-1.pdf
“Le spese “indirette” sono, in linea generale, quelle non esclusivamente imputabili al Piano Formativo/Progetto Quadro, in quanto riconducibili anche ad altre attività aziendali ovvero quando non possono essere utilmente misurate le quantità di risorse utilizzate né determinato il relativo valore per il Piano Formativo/Progetto Quadro.”
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“A.1 Progettazione esecutiva”
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“A.2 Rilevazione fabbisogni”
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“A.3 Promozione”
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“A.4 Monitoraggio e valutazione”
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“A.5 Diffusione”
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“A.6 Viaggi e trasferte”
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“B.1 Coordinamento”
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“B.2 Docenza”
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“B.3 Tutor”
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“B.4 Materiali didattici”
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“B.5 Materiali di consumo”
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“B.6 Aule didattiche”
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“B.7 Attrezzature”
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“B.8 Certificazione delle competenze”
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“C.1 Designer”
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“C.2 Personale amministrativo e segreteria didattica”
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“C.3 Rendicontazione”
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“C.4 Revisione dei conti”
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“C.5 Fidejussione”
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“C.6 Costi generali e amministrativi (a forfait per un max del 25% del totale del Piano Formativo/Progetto Quadro)”
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“D.1 Retribuzione ed oneri del personale”
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“D.2 Assicurazioni”
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“D.3 Rimborsi viaggi e trasferte”
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Limiti di spesa: la macrovoce A è al massimo il 20% del totale del Piano; la macrovoce C al massimo il 30% del totale del preventivo e i costi generali e amministrativi C.6 sono a forfait fino a un massimo del 25% del totale del Piano. Per acquisti di beni e servizi, un preventivo è richiesto fino a €5.000,00 e tre preventivi per importi superiori. Vitto è ammesso fino a €40,00 a pasto; alloggio fino a hotel di categoria 4 stelle; sono ammessi treno in prima classe, aereo in economy e taxi/noleggio auto base fino a €100,00 al giorno, secondo le condizioni previste.
Fonte
“(max 20% del totale del Piano Formativo/Progetto Quadro)”
Pagina/sezione 3 · REG_F_Linee_Guida_MdG_CFS_00-1-1.pdf
“Macrovoce A. Attività preparatorie e di accompagnamento (max 20% del totale del preventivo)”
Pagina/sezione 14 · Avviso-2_2022_All_A_00_Formulario-candidatura-V01.pdf
“Macrovoce C. Gestione del Piano (max 30% del totale del preventivo)”
Pagina/sezione 14 · Avviso-2_2022_All_A_00_Formulario-candidatura-V01.pdf
“C.6 Costi generali e amministrativi (a forfait per un max del 25%)”
Pagina/sezione 14 · Avviso-2_2022_All_A_00_Formulario-candidatura-V01.pdf
“Il Soggetto Gestore, ai fini dell’individuazione del fornitore, sulla base del valore della fornitura del bene e/o servizio da acquisire dovrà chiedere un solo preventivo fino a concorrenza del valore di euro 5.000,00 e tre preventivi per acquisizioni di valore superiore.”
Pagina/sezione 12 · REG_F_Linee_Guida_MdG_CFS_00-1-1.pdf
“Vitto 40,00 € a pasto”
Pagina/sezione 12 · REG_F_Linee_Guida_MdG_CFS_00-1-1.pdf
“Hotel categoria fino a 4 stelle”
Pagina/sezione 12 · REG_F_Linee_Guida_MdG_CFS_00-1-1.pdf
“Treno viaggi in prima classe”
Pagina/sezione 11 · REG_F_Linee_Guida_MdG_CFS_00-1-1.pdf
“Aereo voli a tariffa economy”
Pagina/sezione 11 · REG_F_Linee_Guida_MdG_CFS_00-1-1.pdf
“taxi/vetture noleggiate (classe base) fino ad un massimo di 100,00 € al giorno”
Pagina/sezione 11 · REG_F_Linee_Guida_MdG_CFS_00-1-1.pdf
Non sono ammissibili costi per attività produttive svolte durante la formazione: sono riconoscibili le ore in situazione di lavoro svolte fuori produzione con macchine o attrezzature aziendali non inserite nel processo produttivo, e le ore in affiancamento al dipendente impegnato nella produzione per la posizione lavorativa oggetto dell’azione. Le spese di retribuzione e oneri del personale in formazione costituiscono cofinanziamento privato e vanno calcolate sulle sole ore di presenza effettiva; a costi UCS non si richiedono giustificativi di spesa per dimostrare la realizzazione dell’attività.
Fonte
“Le attività formative non potranno riguardare lo svolgimento di attività produttive; in questo caso i costi dell’attività formativa restano interamente a carico del Soggetto Gestore.”
Pagina/sezione 22 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“Sono, invece, ammissibili le ore di formazione in situazione di lavoro realizzate “fuori produzione” con l’utilizzo di macchine e attrezzature dell’azienda non inserite nel suo processo produttivo durante la formazione.”
Pagina/sezione 22 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“Sono, altresì, riconosciute le ore di formazione svolte dal partecipante all’azione formativa in affiancamento al dipendente impegnato nell’attività produttiva per la posizione lavorativa oggetto dell’azione.”
Pagina/sezione 22 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“Le spese rendicontate in questa voce concorrono esclusivamente al co-finanziamento privato del Piano Formativo/Progetto Quadro.”
Pagina/sezione 23 · REG_F_Linee_Guida_MdG_CFS_00-1-1.pdf
“Tali spese sono calcolate con le stesse modalità indicate per il “Personale interno” e rapportate alle sole ore di presenza effettiva risultanti dai Registi didattici/Fogli individuali.”
Pagina/sezione 23 · REG_F_Linee_Guida_MdG_CFS_00-1-1.pdf
“L’adozione delle UCS, ai fini della quantificazione del finanziamento a consuntivo, determina una semplificazione delle procedure di gestione nella fase di verifica rendicontale, sia da parte del Fondo sia da parte del Soggetto Gestore, in quanto la realizzazione dell’attività non deve essere comprovata da documenti giustificativi di spesa.”
Pagina/sezione 7 · Avviso-n.-2-2022_Modificato-27-03-23.pdf
Periodo delle spese
Non sono riconosciute spese sostenute in un periodo antecedente ai tre mesi rispetto alla data di candidatura del Piano Formativo. Per i Piani candidati a seguito della riapertura del 2025, ai fini dell’eleggibilità delle spese la data di pubblicazione dell’Avviso è il 26 febbraio 2025.
Fonte
“non saranno riconosciute spese sostenute in un periodo antecedente ai tre mesi rispetto alla data di candidatura del Piano Formativo.”
Pagina/sezione 18 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“Per i Piani Formativi candidati a seguito della riapertura dei termini dell’Avviso - ovvero dalle ore 8:30 del 17 marzo 2025 -, ai fini dell’eleggibilità delle spese per data di pubblicazione dell’Avviso deve intendersi la data del 26 febbraio 2025.”
Pagina/sezione 18 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
Quanto ricevi
Benefici
Contributo fino a 60.000 € per Piano Formativo – Quota di finanziamento pubblico per ciascun Piano Formativo
Fonte
“La quota di finanziamento pubblico per ciascun Piano Formativo dovrà assestarsi nel limite massimo di € 60.000,00”
Pagina/sezione 1 · avviso-n-2-2022
Contributo fino a 4.000 € per impresa, per ogni Piano Formativo – Micro Impresa
Fonte
“Micro Impresa 4.000,00”
Pagina/sezione 24 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-06.pdf
Contributo fino a 8.000 € per impresa, per ogni Piano Formativo – Piccola Impresa
Fonte
“Piccola Impresa 8.000,00”
Pagina/sezione 24 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-06.pdf
Mostra altre 3
Contributo fino a 15.000 € per impresa, per ogni Piano Formativo – Media Impresa
Fonte
“Media Impresa 15.000,00”
Pagina/sezione 24 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-06.pdf
Contributo fino a 20.000 € per impresa, per ogni Piano Formativo – Grande Impresa
Fonte
“Grande Impresa 20.000,00”
Pagina/sezione 25 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-06.pdf
La quota pubblica è calcolata con UCS per la formazione di base e trasversale, professionalizzante e di qualificazione professionale: i parametri orari riportati sono 150,00 e 165,00 per interventi con 1-3 partecipanti, 165,00 e 180,00 per interventi con almeno 4 partecipanti, con durata minima di 4 ore; la maggiorazione per modalità innovative si applica se le ore con action learning, affiancamento e training on the job superano il 30% delle ore totali del Piano. Per formazione altamente professionalizzante a costi reali, i parametri riportati sono massimo 250,00 per ora, e per FAD in autoapprendimento massimo 50,00 con 1-3 partecipanti e 55,00 con almeno 4, con durata minima di 4 ore.
Fonte
“UCS (Unita di Costo Standard) per azioni formative di base e trasversali, professionalizzanti e di qualificazione professionale;”
Pagina/sezione 24 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-06.pdf
“150,00 165,00 165,00 180,00 Minimo 4 ore”
Pagina/sezione 25 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-06.pdf
“max 250,00 Minimo 4 ore”
Pagina/sezione 25 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-06.pdf
“max 50,00 Minimo 4 ore”
Pagina/sezione 25 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-06.pdf
“max 55,00 Minimo 4 ore”
Pagina/sezione 25 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-06.pdf
“qualora la percentuale di ore di formazione effettuate con modalità di erogazione innovative quali action learning, affiancamento e training on the job, sia superiore al 30% del totale delle ore del Piano Formativo, l’importo orario standard previsto per i Progetti Formativi effettuati con tali modalità, viene elevato a 165,00 €/h per singolo intervento con partecipanti da 1 a 3 e 180 €/h per singolo Intervento con partecipanti ≥ 4.”
Pagina/sezione 25 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-06.pdf
Dotazione del bando
La documentazione riporta la dotazione iniziale e incrementi successivi, ma non indica il totale aggiornato come importo consolidato; l’ultimo incremento riportato è quello deliberato il 25 giugno 2026.
Fonte
“Con delibera del Consiglio di Amministrazione del 3 agosto 2022 è stata stanziata la dotazione iniziale pari a € 5.000.000,00.”
Pagina/sezione 1 · avviso-n-2-2022
“Con delibera del Consiglio di Amministrazione del 25 giugno 2026 la dotazione finanziaria è stata integrata con ulteriori € 15.000.000,00”
Pagina/sezione 1 · avviso-n-2-2022
Regime di aiuto
Regime di esenzione
Fonte
“Regolamento (UE) n. 651/2014 della Commissione del 17 giugno 2014, in vigore dal 1° luglio 2014, che dichiara alcune categorie di aiuti compatibili con il mercato interno in applicazione degli articoli 107 e 108 del trattato”
Pagina/sezione 10 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-06.pdf
De minimis generale
Fonte
“Regolamento (UE) n. 2023/2831 della Commissione del 13 dicembre 2023 relativo all’applicazione degli articoli 107 e 108 del trattato sul funzionamento dell’Unione europea agli aiuti «de minimis» pubblicato sulla G.U.U.E serie L del 15.12.2023.”
Pagina/sezione 10 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-06.pdf
Chi può partecipare
Piano Formativo preventivamente condiviso con le Parti Sociali e presentato dal Soggetto Gestore accreditato; le imprese beneficiarie devono essere aderenti a Formazienda secondo le condizioni dell’Avviso.
Fonte
“L’ammissione alla valutazione tecnica del Piano Formativo è subordinata alla preventiva condivisione dello stesso”
Pagina/sezione 26 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“I Piani Formativi possono essere candidati, a pena d’inammissibilità, esclusivamente da enti di formazione accreditati al Repertorio delle Strutture Formative del Fondo”
Pagina/sezione 15 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“In fase di verifica del rendiconto l’adesione deve risultare già riscontrata, con riferimento ad un periodo precedente o contestuale alla data di candidatura del Piano Formativo”
Pagina/sezione 18 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
Soggetti ammessi
Ente di ricerca o formazione
Fonte
“I Piani Formativi possono essere candidati, a pena d’inammissibilità, esclusivamente da enti di formazione accreditati al Repertorio delle Strutture Formative del Fondo”
Pagina/sezione 15 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
Riceve l’aiuto: Impresa
Fonte
“Sono beneficiari ammissibili delle risorse stanziate sul presente Avviso le imprese private assoggettate al contributo di cui all’art. 12 della Legge n. 160/75, così come modificata dall’art. 25 della Legge n. 845/78.”
Pagina/sezione 18 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
Requisiti
Applicant: il Piano Formativo può essere presentato esclusivamente da un ente di formazione accreditato al Repertorio delle Strutture Formative del Fondo; l’accreditamento deve sussistere alla candidatura e permanere fino alla pubblicazione della graduatoria.
Fonte
“I Piani Formativi possono essere candidati, a pena d’inammissibilità, esclusivamente da enti di formazione accreditati al Repertorio delle Strutture Formative del Fondo”
Pagina/sezione 15 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“Il requisito di “ente di formazione accreditato” deve essere posseduto dall’ente alla data di presentazione della candidatura del Piano Formativo e deve perdurare fino alla data di pubblicazione della graduatoria sul sito del Fondo.”
Pagina/sezione 15 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
Beneficiarie finali: imprese private assoggettate al contributo previsto dall’art. 12 della Legge n. 160/75, come modificata dall’art. 25 della Legge n. 845/78; l’adesione al Fondo deve risultare riscontrata per un periodo precedente o contestuale alla candidatura e senza revoca fino alla presentazione del rendiconto finale.
Fonte
“Sono beneficiari ammissibili delle risorse stanziate sul presente Avviso le imprese private assoggettate al contributo di cui all’art. 12 della Legge n. 160/75, così come modificata dall’art. 25 della Legge n. 845/78.”
Pagina/sezione 18 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“In fase di verifica del rendiconto l’adesione deve risultare già riscontrata, con riferimento ad un periodo precedente o contestuale alla data di candidatura del Piano Formativo e senza che sia intervenuta revoca fino alla data di presentazione del rendiconto finale.”
Pagina/sezione 18 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
Le imprese beneficiarie non possono trovarsi nelle procedure di crisi o in amministrazione giudiziaria, né avere in corso procedimenti per tali condizioni, salvo quelli che prevedano continuità aziendale; non devono aver richiesto un altro contributo per la medesima attività e devono rispettare le condizioni del regime di aiuti prescelto.
Fonte
“Non sarà possibile coinvolgere nel Piano Formativo imprese che si trovino in una delle situazioni di cui al decreto legislativo n. 14/2019 e s.m.i. (Codice della crisi di impresa e dell’insolvenza) o in amministrazione giudiziaria ai sensi del decreto legislativo n. 159/2011 e s.m.i. o che abbiano in corso un procedimento per la dichiarazione di una di tali condizioni, fatti salvi i procedimenti che prevedano la continuità aziendale.”
Pagina/sezione 18 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“L’impresa non deve avere richiesto, per le medesime attività - per tali intendendosi il medesimo Progetto Formativo per contenuti, durata, risultati attesi e che coinvolge gli stessi partecipanti -, un contributo a valere sul medesimo Avviso, su altri strumenti di finanziamento del Fondo Formazienda o altri fondi pubblici.”
Pagina/sezione 19 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“L’impresa non deve aver superato il massimale in caso di opzione per il Regolamento “de minimis” o non essere inserite nell’elenco Deggendorf in caso di opzione per il Regolamento (UE) n. 651/2014.”
Pagina/sezione 19 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
Altre condizioni
Il Piano Formativo deve essere preventivamente condiviso con le Parti Sociali; le date di candidatura pubblicate per il 2026 possono subire variazioni o integrazioni, che il Fondo pubblicherà.
Fonte
“L’ammissione alla valutazione tecnica del Piano Formativo è subordinata alla preventiva condivisione dello stesso”
Pagina/sezione 26 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“Le date riportate nel prospetto sopraindicato potrebbero subire variazioni e/o integrazioni: in tal caso il Fondo pubblicherà un aggiornamento del presente documento.”
Pagina/sezione 2 · 2026_NDVT_Calendario_Rev_01.pdf
Destinatari della formazione: lavoratori dipendenti a tempo indeterminato e determinato (compresi dirigenti), lavoratori temporaneamente sospesi, apprendisti, lavoratori stagionali alle condizioni previste, lavoratori religiosi, lavoratori assunti con altre tipologie contrattuali del D.lgs. n. 81/2015, lavoratori beneficiari di integrazione salariale straordinaria e disoccupati o inoccupati da assumere al termine del percorso formativo.
Fonte
“a) lavoratori/trici assunti con contratto a tempo indeterminato (compresi dirigenti);”
Pagina/sezione 20 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“b) lavoratori/trici assunti con contratto a tempo determinato (anche nel settore pubblico, compresi dirigenti);”
Pagina/sezione 20 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“c) lavoratori/trici temporaneamente sospesi per crisi congiunturale, riorganizzazione aziendale e/o riduzione temporanea di attività (compresi dirigenti);”
Pagina/sezione 20 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“d) apprendisti;”
Pagina/sezione 20 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“e) lavoratori/trici con contratto stagionale anche nei periodi in cui non sono in servizio”
Pagina/sezione 20 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“f) lavoratori religiosi che potranno usufruire della formazione professionale nell’ambito delle attività corsuali finanziate dai Fondi”
Pagina/sezione 20 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“g) lavoratori assunti con altre tipologie contrattuali previste dal D.lgs. n. 81/2015 e s.m.i.;”
Pagina/sezione 20 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“h) lavoratori beneficiari di trattamenti di integrazione salariale straordinaria previsti dal titolo I, capo III, e dal titolo II del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148;”
Pagina/sezione 20 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“i) lavoratori disoccupati e/o inoccupati, da assumere nelle imprese aderenti al termine del percorso formativo, al fine di incentivare la loro qualificazione/riqualificazione/riconversione delle competenze professionali possedute;”
Pagina/sezione 20 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
Mostra altre 4
Per i disoccupati/inoccupati, il percorso non può riguardare formazione obbligatoria e, entro la rendicontazione, i partecipanti devono risultare formati e assunti dall’impresa coinvolta; deve essere presentata copia del modello UNILAV. Per i lavoratori con integrazione salariale straordinaria, i partecipanti devono essere coinvolti in attività individuali o in edizioni in cui tutti i partecipanti beneficiano di tali interventi. Non sono previsti limiti minimi o massimi al numero degli allievi.
Fonte
“Le azioni formative che coinvolgono destinatari disoccupati/inoccupati non possono riguardare la formazione obbligatoria.”
Pagina/sezione 20 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“assunti dall’impresa che li ha coinvolti nei percorsi formativi; in fase di presentazione del rendiconto dovrà essere prodotta copia del modello UNILAV.”
Pagina/sezione 20 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“In particolare, i lavoratori beneficiari di interventi di integrazione salariale potranno essere coinvolti solamente in attività individuali o in edizioni i cui partecipanti siano tutti beneficiari di tali interventi.”
Pagina/sezione 21 · Avviso-n.-2-2022_Modificato-27-03-23.pdf
“Non sono posti limiti minimi e massimi nel numero degli allievi che possono partecipare all’attività formativa.”
Pagina/sezione 20 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
La formazione obbligatoria in materia di sicurezza sul lavoro può essere diretta esclusivamente alle imprese beneficiarie che abbiano optato per il regime de minimis. I progetti formativi devono concludersi con verifica dell’apprendimento; per i lavoratori con integrazione salariale straordinaria è richiesto il rilascio di attestazione di trasparenza, validazione o certificazione dei risultati di apprendimento.
Fonte
“le azioni formative organizzate per conformarsi alla normativa nazionale obbligatoria in materia di formazione, quali ad esempio quelle riconducibili alla tematica formazione obbligatoria “sicurezza sul lavoro”, potranno essere dirette esclusivamente ad aziende beneficiarie che abbiano optato per il regime c.d. de minimis.”
Pagina/sezione 21 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“Tutti i Progetti Formativi devono concludersi con la verifica dell’apprendimento da parte dei partecipanti, con modalità adeguate rispetto agli obiettivi e alle caratteristiche dei percorsi formativi.”
Pagina/sezione 21 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“I progetti formativi o di riqualificazione devono prevedere in esito al percorso formativo il rilascio di una attestazione di trasparenza, di validazione o di certificazione dei risultati di apprendimento”
Pagina/sezione 20 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-04.pdf
Non si possono combinare nello stesso Piano Formativo il metodo UCS e quello a costi reali. Per i piani a UCS, affiancamento, training on the job e action learning non possono complessivamente superare il 70% delle ore del singolo Progetto; l’e-learning non può superare complessivamente il 20% delle ore del Piano, mentre la FAD online può coprire fino al 100% della durata del Piano e di ogni Progetto Formativo.
Fonte
“All’interno dello stesso Piano non potranno essere combinati i due metodi di finanziamento.”
Pagina/sezione 24 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“Per Piani Formativi con modalità di finanziamento a UCS, le attività di affiancamento (anche per progetti di gruppo), training on the job ed action learning non possono superare, complessivamente, il 70% delle ore di formazione previste nel singolo Progetto Formativo.”
Pagina/sezione 22 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“Le attività in FAD in autoapprendimento (E-learning), per i Piani Formativi sia con modalità di finanziamento a UCS sia con modalità di finanziamento a costi reali, non possono superare complessivamente il 20% delle ore di formazione previste nel Piano Formativo approvato.”
Pagina/sezione 22 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“La FAD on line può coprire fino al 100% della durata di un Piano Formativo e di ogni singolo Progetto Formativo e sue edizioni.”
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Il Piano Formativo ammesso a finanziamento deve essere avviato entro 30 giorni di calendario dalla pubblicazione della graduatoria e non può essere avviato prima della pubblicazione; deve essere chiuso entro 180 giorni di calendario dalla comunicazione di avvio, con sospensione dei termini dal 1° al 31 agosto e dal 24 dicembre al 6 gennaio. Il rendiconto finale va presentato entro 60 giorni di calendario dal giorno successivo alla chiusura; non sono ammesse proroghe salvo casi eccezionali valutati dal Fondo.
Fonte
“Il Piano Formativo ammesso a finanziamento deve essere avviato entro 30 giorni di calendario dalla data di pubblicazione della graduatoria sul sito internet del Fondo (www.formazienda.com).”
Pagina/sezione 14 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“In nessun caso il Piano Formativo potrà essere avviato prima della pubblicazione della graduatoria sul sito del Fondo; non è ammesso l’avvio anticipato.”
Pagina/sezione 14 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“Il Piano Formativo deve essere chiuso entro 180 giorni di calendario (escludendo dal computo i periodi di sospensione di seguito indicati), che decorrono dalla data di comunicazione di avvio dello stesso”
Pagina/sezione 14 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“Il decorso dei suddetti termini deve considerarsi sospeso nei periodi che vanno dal 1° agosto al 31 agosto e dal 24 dicembre al 6 gennaio di ogni anno.”
Pagina/sezione 15 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“Non sono ammesse proroghe rispetto ai termini di cui alle precedenti lettere a), b) e c), tranne per casi comprovatamente eccezionali, che potranno essere valutati a insindacabile giudizio del Fondo.”
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Come funziona
Presenti la domanda
Finestre per presentare la domanda
Presentazione/candidatura dei Piani Formativi: fino al 19 ottobre 2026 ore 18:00, a sportello
Fonte
“Programmazione anno 2026 – Finestre vigenti per la presentazione di piani formativi a valere su CFI, CFR, CFRI, FNC3, Avviso n. 2/2022 e Avviso di accreditamento al Repertorio delle strutture formative .”
Pagina/sezione 1 · 2026_NDVT_Calendario_Rev_01.pdf
“Ottobre Lunedì 19 18:00 Avviso n. 2/2022”
Pagina/sezione 1 · 2026_NDVT_Calendario_Rev_01.pdf
“I Piani Formativi, già condivisi con le Parti Sociali, possono essere presentati al Fondo dal Soggetto Gestore in qualsiasi momento entro i termini di valutazione pubblicati dal Fondo fino al 31 dicembre 2026 ovvero fino ad esaurimento delle risorse”
Pagina/sezione 1 · avviso-n-2-2022
Presentazione/candidatura dei Piani Formativi: fino al 31 dicembre 2026 ore 12:00, a sportello
Fonte
“Programmazione anno 2026 – Finestre vigenti per la presentazione di piani formativi a valere su CFI, CFR, CFRI, FNC3, Avviso n. 2/2022 e Avviso di accreditamento al Repertorio delle strutture formative .”
Pagina/sezione 1 · 2026_NDVT_Calendario_Rev_01.pdf
“Dicembre Giovedì 31 12:00 CFI, CFR, CFRI, Accreditamento al Repertorio, Avviso n. 2/2022”
Pagina/sezione 1 · 2026_NDVT_Calendario_Rev_01.pdf
“I Piani Formativi, già condivisi con le Parti Sociali, possono essere presentati al Fondo dal Soggetto Gestore in qualsiasi momento entro i termini di valutazione pubblicati dal Fondo fino al 31 dicembre 2026 ovvero fino ad esaurimento delle risorse”
Pagina/sezione 1 · avviso-n-2-2022
Come presentare la domanda
Candidatura del Piano Formativo a cura del Soggetto Gestore, esclusivamente tramite FormUp.
Fonte
“Il Soggetto Gestore deve inoltrare la candidatura del Piano Formativo esclusivamente tramite accesso al portale per la gestione degli avvisi denominato “FormUp” dal sito www.formazienda.com.”
Pagina/sezione 31 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
Chi presenta la domanda
La candidatura del Piano Formativo è presentata dal Soggetto Gestore esclusivamente tramite FormUp; il Piano deve essere già condiviso con le Parti Sociali. Il formulario e la domanda di finanziamento richiedono firma digitale qualificata; dal 12 maggio 2026, quando richiesta, la firma digitale ammessa è esclusivamente in formato PAdES.
Fonte
“L’ammissione alla valutazione tecnica del Piano Formativo è subordinata alla preventiva condivisione dello stesso”
Pagina/sezione 26 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“Il Soggetto Gestore deve inoltrare la candidatura del Piano Formativo esclusivamente tramite accesso al portale per la gestione degli avvisi denominato “FormUp” dal sito www.formazienda.com.”
Pagina/sezione 31 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“formulario di candidatura del Piano Formativo (Allegato A), sottoscritto con firma digitale qualificata;”
Pagina/sezione 32 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“domanda di finanziamento (Allegato C) in regola con le vigenti normative sul bollo, sottoscritta con firma digitale qualificata;”
Pagina/sezione 32 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“d’ora in avanti, saranno considerati ammissibili – laddove richiesto – esclusivamente documenti sottoscritti con firma digitale in formato Pades.”
Pagina/sezione 1 · Circolare-2_2026_Firma-digitale_signed.pdf
La domanda viene valutata
Procedura di selezione
La valutazione comprende verifica formale, istruttoria tecnica e comunicazione degli esiti; i Piani sono valutati in ordine cronologico di arrivo. Sono finanziabili se superano la soglia minima di 120 punti su 180; l’ammissione a finanziamento è approvata dal Consiglio di Amministrazione e pubblicata in graduatoria.
Fonte
“La valutazione dei Piani Formativi candidati si articola in tre fasi: 1. verifica di ammissibilità formale; 2. istruttoria tecnica di merito e definizione degli esiti della valutazione; 3. comunicazione degli esiti della valutazione.”
Pagina/sezione 27 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“I Piani Formativi valutati sono finanziabili qualora ottengano un punteggio superiore alla soglia minima di finanziabilità, pari a 120 punti su 180.”
Pagina/sezione 28 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“I Piani Formativi saranno valutati secondo l’ordine cronologico di arrivo.”
Pagina/sezione 28 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“Il Consiglio di Amministrazione di Formazienda approva o meno l’ammissione a finanziamento dei Piani Formativi”
Pagina/sezione 29 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
Chiedi il pagamento
Scadenze per chiedere il pagamento
Rendicontazione finale: entro 60 giorni dopo giorno successivo all’avvenuta chiusura del Piano Formativo
Fonte
“La rendicontazione finale deve essere presentata entro 60 giorni di calendario, che decorrono dal giorno successivo all’avvenuta chiusura del Piano Formativo da effettuarsi secondo le modalità previste nel Manuale di Gestione del Conto Formazione di Sistema.”
Pagina/sezione 15 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
Documenti richiesti
Formulario di candidatura del Piano Formativo (Allegato A), sottoscritto con firma digitale qualificata.
Fonte
“formulario di candidatura del Piano Formativo (Allegato A), sottoscritto con firma digitale qualificata;”
Pagina/sezione 32 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
Domanda di finanziamento (Allegato C), in regola con le norme sul bollo e sottoscritta con firma digitale qualificata.
Fonte
“domanda di finanziamento (Allegato C) in regola con le vigenti normative sul bollo, sottoscritta con firma digitale qualificata;”
Pagina/sezione 32 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
Se previsto: curriculum del soggetto terzo delegato o partner; visura camerale in caso di delega; convenzione, accordo o contratto tra le parti con evidenza degli incarichi e dei relativi costi.
Fonte
“curriculum del soggetto terzo delegato/partner - ove previsto, visura camerale in caso di delega - convenzione/accordo/contratto tra le parti con evidenza degli incarichi e i relativi costi;”
Pagina/sezione 32 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
Mostra altre 4
Curriculum del Designer in formato europeo.
Fonte
“curriculum del Designer in formato europeo;”
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Documento attestante i poteri di firma del sottoscrittore, ove previsto.
Fonte
“documento attestante i poteri di firma del soggetto sottoscrittore (ove previsto);”
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Per ciascuna impresa beneficiaria: visura camerale rilasciata da non oltre 6 mesi e, se necessario, documento sui poteri di firma; per i soggetti non obbligati all’iscrizione nel Registro delle Imprese, Format 5; visura partecipazioni rilasciata da non oltre 6 mesi oppure Format 12; Allegato D de minimis o Allegato D esenzione, Dichiarazione cumulativa dell’impresa.
Fonte
“visura camerale (rilasciata da non oltre 6 mesi) ed eventuale documento attestante i poteri di firma del sottoscrittore; i soggetti non obbligati all'iscrizione nel registro delle imprese presso la Camera di Commercio devono fornirne attestazione tramite il Format 5 “Dichiarazione dati impresa”;”
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“visura partecipazioni rilasciata da non oltre 6 mesi o Format 12 - “Dichiarazione impresa unica”;”
Pagina/sezione 32 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
“Allegato D de minimis o Allegato D esenzione “Dichiarazione cumulativa dell’impresa”;”
Pagina/sezione 32 · Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
In caso di coinvolgimento di lavoratori destinatari di integrazione salariale straordinaria: programma di intervento, contratto di solidarietà, accordo sindacale o altra documentazione di supporto.
Fonte
“programma di intervento dell’integrazione salariale straordinaria /contratto di solidarietà/accordo sindacale o altra documentazione a supporto in caso di coinvolgimento di lavoratori di cui alla lettera h) dell’articolo 14 del presente Avviso.”
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Fonti
Verifica le condizioni aggiornate con il tuo CAA o consulente prima di presentare la domanda.
Documenti ufficiali (10)
REG_F_Linee_Guida_MdG_CFS_00-1-1.pdf
Pagina/sezione
Testo-Avviso-2_2022_rev.-04.pdf
Pagina/sezione
Avviso-2_2022_All_A_00_Formulario-candidatura-V01.pdf
Pagina/sezione
2026_NDVT_Calendario_Rev_01.pdf
Pagina/sezione · include testo OCR
Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-06.pdf
Pagina/sezione
conto-formazione-di-sistema
Pagina/sezione
Circolare-2_2026_Firma-digitale_signed.pdf
Pagina/sezione
Testo-Avviso-2_2022_rev.-n.-08.pdf
Pagina/sezione
Avviso-n.-2-2022_Modificato-27-03-23.pdf
Pagina/sezione
avviso-n-2-2022
Pagina/sezione