Fon.Ter – Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua del Terziario
Formaconto 2025
Aziende aderenti a FonTer che utilizzano il proprio Conto Formazione per formare i dipendenti; i lavoratori sono i destinatari finali delle attività formative.
Fonte
“FORMACONTO 2025”
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“Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua del Terziario”
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“Il Conto Formazione è lo strumento grazie al quale le aziende aderenti a FonTer accedono in maniera diretta alla formazione”
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“Sono i diretti destinatari e beneficiari delle azioni formative finalizzate ad accrescerne ed a valorizzarne le conoscenze e le competenze professionali.”
Pagina/sezione 65 · Modulistica-di-Gestione-e-Rendicontazione_FC-2025.zip
- Scadenza
- Vedi le date nel dettaglio
- Aperto
- Agevolazione
- Contributo a fondo perduto
Cosa finanzia
Formazione continua per lavoratori delle aziende aderenti, tramite progetti corsuali, seminari, Voucher individuali e corsi a catalogo (Kit).
Fonte
“Le aziende attraverso il Conto Formazione possono presentare progetti formativi finalizzati al miglioramento delle competenze dei propri lavoratori in tutte le principali aree delle attività aziendali.”
Pagina/sezione 1 · formaconto-2025
“Sono ammesse le seguenti tipologie di Progetti Formativi:”
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“Attività Corsuale a Costi Standard (UCS) e Costi Reali”
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“Seminari Formativi, Informativi e di Approfondimento”
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“Percorsi Formativi Individuali (Voucher)”
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“Corsi a Catalogo (Kit Formativi)”
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Spese ammissibili
Per i Voucher sono ammissibili esclusivamente i costi di iscrizione al percorso formativo individuale, entro il valore massimo del buono. Sono esclusi rimborsi di viaggio, vitto, alloggio, materiali didattici e qualsiasi altra spesa; eventuali ulteriori spese di iscrizione o frequenza restano a carico dell’azienda richiedente.
Fonte
“Sono considerati costi ammissibili al contributo di FonTer solo i costi di iscrizione al percorso formativo individuale, nel limite del valore massimo del buono formativo. Sono esclusi rimborsi di viaggio, vitto, alloggio, materiali didattici e qualsiasi altra spesa. Le eventuali ulteriori spese di iscrizione e di frequenza ai corsi e alle attività connesse restano in carico all’azienda richiedente.”
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Per la rendicontazione a costi reali, i costi diretti devono rappresentare almeno il 75% delle spese ammesse e i costi generali non possono superare il 25%. Tra i limiti indicati: progettazione massimo 5% delle spese ammesse; tutoraggio massimo 50 euro/ora e non oltre le ore totali dell’attività (escluse le ore FAD); formatori con massimali orari per fascia; aule e laboratori/attrezzature massimo 50 euro/ora; vitto dipendenti massimo 15 euro per persona; monitoraggio massimo 5%; personale tecnico-professionale massimo 30 euro/ora. Per il revisore sono indicati compensi massimi diversi secondo l’importo richiesto, da 800 a 1.500 euro lordi, IVA inclusa se dovuta.
Fonte
“A - COSTI DIRETTI: MIN: 75 % delle Spese Ammesse (A+B)”
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“B - COSTI GENERALI: MAX. 25 % delle Spese Ammesse (A+B)”
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“Max. 5% delle spese ammesse (A+B)”
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“Max. costo: € 50,00 ora”
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“Il tutoraggio è ammesso nella misura massima pari alle ore totali dell’attività formativa (escluso per le ore di FAD).”
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“Max. € 50,00 ora”
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“Max. € 15,00 pax.”
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“Max. € 30,00 ora”
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“per progetti con contributo richiesto max. di € 15.000,00 il compenso lordo è pari a: € 800,00”
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“per progetti con contributo richiesto max. di € 25.000,00 il compenso lordo è pari a: € 1.000,00”
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“per progetti con contributo richiesto max. di € 50.000,00 il compenso lordo è pari a: € 1.500,00”
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La rendicontazione corsuale è prioritariamente a costi standard; il costo standard è determinato in base alla durata del corso e alle ore effettive dei partecipanti. La formazione FAD asincrona non può superare il 20% della durata del progetto e non è ammesso l’autoapprendimento inteso come mero utilizzo di libri o dispense.
Fonte
“Il Progetto Formativo, per le attività corsuali, deve essere progettato e rendicontato prioritariamente a costo standard (FC a Costo Standard).”
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“nella modalità asincrona non oltre il 20% della durata del progetto”
Pagina/sezione 18 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“in nessun caso è ammessa la FAD in modalità autoapprendimento inteso come mero utilizzo di materiali didattici quali libri di testo e dispense”
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Da verificare nel bando
Periodo delle spese
Le spese ammissibili devono essere sostenute nel periodo di vigenza del finanziamento; per le attività formative l’intero iter del progetto corsuale, fino alla rendicontazione, deve concludersi entro 24 mesi dalla data del finanziamento.
Fonte
“le spese ammesse sono state sostenute, con decorrenza dal ____________ al ____________ , per un ammontare complessivo pari ad EURO ____________ (ad esclusione del cofinanziamento privato) e che sono state sostenute nel periodo di vigenza del finanziamento”
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“L'intero iter del Progetto Formativo (fino alla fase di rendicontazione) dovrà concludersi entro e non oltre 24 mesi dalla data del finanziamento.”
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Quanto ricevi
Benefici
Per i progetti corsuali a costi standard, il contributo è calcolato usando il costo ora corso (175 € per progetti da 4 a 80 ore; 160 € da 81 a 200 ore; 145 € da 201 ore in oltre) e il costo ora allievo di 2,6 €; si tratta di parametri di calcolo, non di un importo autonomo per progetto.
Fonte
“Il contributo riconosciuto è definito sulla base del prodotto dei seguenti parametri:”
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“da 4 a 80 175 € 2,6 €”
Pagina/sezione 31 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“da 81 a 200 160 € 2,6 €”
Pagina/sezione 31 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“da 201 Oltre 145 € 2,6 €”
Pagina/sezione 31 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
Il Conto Formazione Aziendale e quello di Gruppo sono alimentati, secondo le regole del manuale, dall’80% dei versamenti INPS; per le aziende neo-aderenti che attivano per la prima volta il Conto Aziendale è previsto, limitatamente al primo biennio, un accredito pari al 90% dei versamenti INPS. La portabilità in entrata è accreditata al 100%.
Fonte
“utilizzando la portabilità in entrata se disponile e/o l’80% delle risorse trasferite al Fondo dall’Inps”
Pagina/sezione 7 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“FonTer, dalla data della prima attivazione, accredita sul Conto Formazione Aziendale il 100% della portabilità, se presente, e l’80% dei versamenti incassati dal Fondo”
Pagina/sezione 8 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“solo per il primo biennio le risorse disponibili sul Conto Aziendale equivarranno al 90% dei versamenti Inps incassati dal Fondo”
Pagina/sezione 9 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
Il Conto Formazione Sotto Soglia è alimentato esclusivamente con il 100% della portabilità in entrata; non riceve l’80% dei versamenti trasferiti dall’INPS al Fondo.
Fonte
“FonTer rende disponibile sul Conto Sotto Soglia solamente il 100% della portabilità in entrata ma non l’80% dei versamenti trasferiti dall’INPS al Fondo.”
Pagina/sezione 11 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
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Contributo 3.500 € per seminario – Seminario con almeno 15 partecipanti, durata da 4 a 6 ore
Fonte
“Il Seminario è rivolto ad una platea, numericamente superiore ad un’aula tradizionale. Il gruppo dovrà essere composto da un minimo di 15 partecipanti. I seminari possono realizzarsi attraverso attività di aula o in alternativa attraverso webinar. Il webinar si configura come una lezione e-learning interattiva che si può seguire da remoto da un qualsiasi pc con accesso ad Internet, in un giorno e ora stabiliti. In ogni caso i seminari sono gestiti in un’unica unità didattica finalizzata alla formazione, informazione e/o approfondimento. L’importo riconosciuto per l’attività seminariale è a corpo”
Pagina/sezione 18 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“da 15 e oltre da 4 ore a 6 ore € 3.500”
Pagina/sezione 19 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
Contributo 5.000 € per seminario – Seminario con almeno 15 partecipanti, durata da 7 a 8 ore
Fonte
“Il Seminario è rivolto ad una platea, numericamente superiore ad un’aula tradizionale. Il gruppo dovrà essere composto da un minimo di 15 partecipanti. I seminari possono realizzarsi attraverso attività di aula o in alternativa attraverso webinar. Il webinar si configura come una lezione e-learning interattiva che si può seguire da remoto da un qualsiasi pc con accesso ad Internet, in un giorno e ora stabiliti. In ogni caso i seminari sono gestiti in un’unica unità didattica finalizzata alla formazione, informazione e/o approfondimento. L’importo riconosciuto per l’attività seminariale è a corpo”
Pagina/sezione 18 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“da 15 e oltre da 7 ore a 8 ore € 5.000”
Pagina/sezione 19 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
Contributo fino a 2.500 € per buono formativo – Percorso formativo di base/standard e/o di approfondimento; importo IVA esclusa e al netto del cofinanziamento aziendale
Fonte
“il valore massimo del buono formativo, ovvero del contributo erogato da FonTer, è pari ad euro 2.500 (IVA esclusa) al netto del cofinanziamento obbligatorio a carico dell’azienda.”
Pagina/sezione 19 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
Contributo fino a 5.000 € per buono formativo – Percorso di alta formazione e/o Master con acquisizione di titolo ufficialmente riconosciuto; importo IVA esclusa e al netto del cofinanziamento aziendale
Fonte
“il valore massimo del buono formativo, ovvero del contributo erogato da FonTer, è pari ad euro 5.000 (IVA esclusa) al netto del cofinanziamento obbligatorio a carico dell’azienda aderente al Fondo.”
Pagina/sezione 19 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
Il pagamento del contributo per il percorso formativo individuale può essere effettuato all’ente attuatore accreditato oppure all’azienda beneficiaria se questa modalità di rimborso è stata espressamente richiesta in domanda.
Fonte
“Il Fondo effettuerà il pagamento del PERCORSO FORMATIVO direttamente all’Ente Attuatore accreditato al Fondo o direttamente all’azienda Beneficiaria, qualora sia espressamente richiesto come modalità di rimborso al momento della presentazione del contributo.”
Pagina/sezione 83 · Modulistica-di-Gestione-e-Rendicontazione_FC-2025.zip
Regime di aiuto
Il Manuale di Gestione del Conto Formazione 2025 afferma che il Conto Formazione non è sottoposto alla normativa sugli aiuti di Stato.
Fonte
“Il Conto Formazione, mancando i requisiti della mutualità, selettività e della discrezionalità della misura agevolativa, non è sottoposto alla normativa degli Aiuti di Stato.”
Pagina/sezione 7 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
La documentazione di gestione e rendicontazione FC-2025 tratta invece la scelta del regime de minimis e prevede che le aziende che attuano il Regolamento 1407/2013 siano escluse dall’obbligo di cofinanziamento. Le fonti presentano indicazioni non coincidenti sul regime applicabile.
Fonte
“Le Aziende che attuano il Regolamento n.1407/2013 “De minimis”, per il presente Avviso, sono escluse dall’obbligo del cofinanziamento.”
Pagina/sezione 73 · Modulistica-di-Gestione-e-Rendicontazione_FC-2025.zip
“Il Fondo, in applicazione alla normativa nazionale e comunitaria sugli aiuti di Stato alla formazione”
Pagina/sezione 72 · Modulistica-di-Gestione-e-Rendicontazione_FC-2025.zip
Chi può partecipare
Occorre un Conto Formazione attivo e capiente; la sua attivazione non è automatica e richiede una domanda espressa e il possesso dei requisiti di accesso.
Fonte
“L’attivazione del Conto Formazione non avviene automaticamente ma su espressa richiesta delle aziende in possesso dei requisiti di accesso”
Pagina/sezione 7 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“Destinati ad aziende in regola con i versamenti contributivi, con il Conto Formazione nello stato Attivo e con la capienza disponibile sul Conto.”
Pagina/sezione 22 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
Soggetti ammessi
Impresa, ente di ricerca o formazione o persona fisica (Voucher)
Fonte
“i soggetti che possono presentare le proposte formative a valere sul Conto Formazione ( soggetto proponente ) sono: le aziende per i propri dipendenti”
Pagina/sezione 20 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“gli enti di formazione accreditati a FonTer per conto delle aziende.”
Pagina/sezione 20 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“Le domande di contributo devono essere presentate dal singolo lavoratore previa registrazione sulla piattaforma del Fondo.”
Pagina/sezione 20 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
Riceve l’aiuto: Impresa, persona fisica, ente del terzo settore o altro soggetto
Fonte
“Il Conto Formazione è lo strumento grazie al quale le aziende aderenti a FonTer accedono in maniera diretta alla formazione”
Pagina/sezione 7 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“Sono i diretti destinatari e beneficiari delle azioni formative finalizzate ad accrescerne ed a valorizzarne le conoscenze e le competenze professionali.”
Pagina/sezione 65 · Modulistica-di-Gestione-e-Rendicontazione_FC-2025.zip
“I Progetti Formativi hanno come destinatari finali gli operai, gli impiegati e i quadri”
Pagina/sezione 15 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“Possono essere aziende, liberi professionisti, associazioni, enti, ecc.”
Pagina/sezione 64 · Modulistica-di-Gestione-e-Rendicontazione_FC-2025.zip
“Possono essere aziende, liberi professionisti, associazioni, enti, ecc.”
Pagina/sezione 64 · Modulistica-di-Gestione-e-Rendicontazione_FC-2025.zip
Requisiti
Per accedere al Conto Formazione, l’azienda deve chiedere al Fondo la verifica dei requisiti. Il Conto Aziendale richiede flussi INPS trasferiti al Fondo relativi ai 24 mesi precedenti per almeno 10.000 euro; il Conto di Gruppo richiede flussi cumulativi per almeno 20.000 euro nei 24 mesi precedenti. Il Conto Sotto Soglia è riservato alle aziende neo-aderenti prive del requisito ordinario che abbiano trasferito la portabilità.
Fonte
“Il Conto Formazione Aziendale può essere attivato a condizione che la somma dei singoli flussi Inps trasferiti al Fondo e relativi alle annualità e mensilità di competenza dei 24 mesi precedenti ammonti almeno a 10.000 euro.”
Pagina/sezione 8 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“Il Conto Formazione di Gruppo può essere attivato a condizione che la somma dei flussi Inps cumulativi delle aziende facenti parte del Gruppo, trasferiti al Fondo e relativi alle annualità e mensilità di competenza dei 24 mesi precedenti, ammontino almeno a 20.000 euro”
Pagina/sezione 10 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“Il Conto Formazione Sotto Soglia è un Conto Formativo a requisiti ridotti, riservato alle sole aziende neo-aderenti non in possesso del requisito e che hanno trasferito la portabilità a FonTer.”
Pagina/sezione 11 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
Per attivare il Conto Formazione Aziendale, di Gruppo o Sotto Soglia è necessario il Piano Formativo Aziendale Condiviso e il relativo verbale di Accordo Sindacale. Il Conto non si attiva automaticamente: occorre richiesta espressa e il possesso dei requisiti di accesso.
Fonte
“L’attivazione del Conto Formazione non avviene automaticamente ma su espressa richiesta delle aziende in possesso dei requisiti di accesso”
Pagina/sezione 7 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“Il Piano Formativo Aziendale Condiviso e il relativo verbale di Accordo Sindacale sono parte integrante ed indispensabile per l’istanza di attivazione del Conto Formazione Aziendale, di Gruppo e Sotto Soglia.”
Pagina/sezione 12 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
Possono proporre progetti formativi le aziende per i propri dipendenti o gli enti di formazione accreditati a FonTer per conto delle aziende. Le aziende beneficiarie devono essere in regola con l’applicazione integrale della contrattazione collettiva indicata nel Manuale; per l’ammissibilità del progetto è richiesto un Conto Formazione attivo, regolarità dei versamenti contributivi, capienza disponibile e copia aggiornata del cassetto previdenziale attestante l’adesione a FonTer.
Fonte
“i soggetti che possono presentare le proposte formative a valere sul Conto Formazione ( soggetto proponente ) sono: le aziende per i propri dipendenti o gli enti di formazione accreditati a FonTer per conto delle aziende.”
Pagina/sezione 20 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“Sono presentabili solo interventi formativi destinati ai lavoratori e lavoratrici di aziende in regola con l’applicazione integrale della contrattazione collettiva stipulata tra le Associazioni Imprenditoriali e le Categorie aderenti a Cgil, Cisl e Uil”
Pagina/sezione 20 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“Destinati ad aziende in regola con i versamenti contributivi, con il Conto Formazione nello stato Attivo e con la capienza disponibile sul Conto.”
Pagina/sezione 22 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“Corredati dalla copia aggiornata del cassetto previdenziale attestante l’adesione a FonTer.”
Pagina/sezione 22 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
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I destinatari finali sono operai, impiegati e quadri soggetti al contributo integrativo dello 0,30%; sono ammessi anche lavoratori stagionali con contratto a termine di durata non inferiore a 3 mesi, lavoratori con apprendistato e lavoratori destinatari di specifici trattamenti di integrazione salariale. Gli apprendisti possono accedere alla formazione obbligatoria solo a condizione che non vi sia stata offerta formativa della Regione secondo le disposizioni richiamate dal Manuale.
Fonte
“I Progetti Formativi hanno come destinatari finali gli operai, gli impiegati e i quadri per i quali sussista l’obbligo del versamento del contributo integrativo di cui all’art. 25 della legge 845/78 (cosiddetto 0,30%). Sono assimilati ad essi i lavoratori stagionali impiegati ciclicamente con contratto a termine”
Pagina/sezione 15 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“A. Lavoratrici e Lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato.”
Pagina/sezione 16 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“B. Lavoratrici e Lavoratori assunti con contratto a tempo determinato in vigore, di durata non inferiore ai 3 mesi.”
Pagina/sezione 16 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“C. Lavoratrici e Lavoratori che, nell’ambito dei 12 mesi precedenti la presentazione del progetto, abbiano lavorato, con contratto di durata non inferiore ai 3 mesi, alle dipendenze di aziende assoggettate al contributo dello 0,30 e aderenti al Fondo.”
Pagina/sezione 16 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“D. Lavoratrici e Lavoratori con contratto di apprendistato.”
Pagina/sezione 16 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“E. Lavoratori destinatari di trattamenti di integrazione salariale in costanza di rapporto di lavoro”
Pagina/sezione 16 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
La richiesta di prima attivazione del Conto Aziendale senza portabilità è presentata dal 1° settembre al 31 ottobre di ogni anno; l’attivazione del Conto di Gruppo senza portabilità segue la stessa finestra. Il Conto Sotto Soglia può essere richiesto entro 12 mesi dalla data di adesione.
Fonte
“la richiesta di prima attivazione del Conto Formazione Aziendale deve essere presentata al Fondo dal 1° settembre al 31 ottobre di ogni anno”
Pagina/sezione 9 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“In assenza di portabilità, la richiesta di prima attivazione del Conto Formazione di Gruppo deve essere presentata dal 1° settembre al 31 ottobre di ogni anno.”
Pagina/sezione 11 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“La richiesta di attivazione del Conto Formazione Sotto Soglia può essere presentata in ogni momento entro e non oltre 12 mesi dalla data di adesione.”
Pagina/sezione 12 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
Il Conto Aziendale e quello di Gruppo durano 24 mesi; il Conto Sotto Soglia ha durata massima di 12 mesi e non è rinnovabile. È ammessa una sola opzione tra Conto Aziendale, di Gruppo e Sotto Soglia.
Fonte
“La durata delle risorse sul Conto Formativo aziendale è di 24 mesi.”
Pagina/sezione 9 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“Il Conto Formazione Sotto Soglia ha vigenza massima di 12 mesi dalla data di attivazione.”
Pagina/sezione 11 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“Il Conto Formazione Sotto Soglia non può essere rinnovato.”
Pagina/sezione 11 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“non è ammessa la possibilità di attivare contestualmente le differenti tipologie di Conto Formazione.”
Pagina/sezione 7 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
Altre condizioni
Le proposte formative sono esaminate, per ciascun mese, se validate/presentate entro il giorno 10; l’esito è sottoposto a istruttoria di conformità e ratifica del C.d.A., di norma entro 30 giorni lavorativi dalla presentazione. Le integrazioni richieste devono essere fornite entro 5 giorni dalla comunicazione.
Fonte
“le proposte formative dovranno essere validate/presentate in piattaforma entro il giorno 10 di ogni mese.”
Pagina/sezione 21 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“l’esito della domanda pervenuta sarà ratificato dal C.d.A. di FonTer.”
Pagina/sezione 21 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“L’istruttoria di conformità e la ratifica da parte del C.d.A. delle proposte formative pervenute verranno svolte di norma entro 30 giorni lavorativi dalla presentazione delle proposte.”
Pagina/sezione 21 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“Le integrazioni dovranno essere fornite entro 5 giorni dalla comunicazione di richiesta da parte di FonTer.”
Pagina/sezione 22 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
L’attivazione del Conto Aziendale senza portabilità e del Conto di Gruppo senza portabilità segue la finestra annuale dal 1° settembre al 31 ottobre; le richieste di prima attivazione devono essere corredate dal verbale di accordo sindacale e inviate via PEC. Il Conto Sotto Soglia può essere richiesto entro 12 mesi dall’adesione e soltanto con portabilità.
Fonte
“la richiesta di prima attivazione del Conto Formazione Aziendale deve essere presentata al Fondo dal 1° settembre al 31 ottobre di ogni anno”
Pagina/sezione 9 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“La richiesta di attivazione deve essere corredata dal Verbale di Accordo Sindacale ed essere effettuata tramite Pec al seguente indirizzo: formazione@pecfonter.it.”
Pagina/sezione 9 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“La richiesta di attivazione del Conto Formazione Sotto Soglia può essere presentata in ogni momento entro e non oltre 12 mesi dalla data di adesione.”
Pagina/sezione 12 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“La Richiesta di attivazione deve essere corredata dal Verbale di Accordo Sindacale”
Pagina/sezione 12 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
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I progetti corsuali devono essere avviati entro 30 giorni dalla comunicazione dell’esito del finanziamento e l’intero iter, inclusa la rendicontazione, deve concludersi entro 24 mesi dalla data del finanziamento. Seminari, Voucher e Kit devono essere avviati entro 30 giorni dalla comunicazione dell’esito; Voucher e Kit devono concludersi entro 12 mesi dalla comunicazione dell’esito. È possibile l’avvio anticipato sotto la responsabilità del richiedente, che sopporta il rischio in caso di mancata approvazione.
Fonte
“debbono essere avviati tassativamente entro e non oltre 30 giorni decorrenti dalla data di comunicazione dell’esito di Finanziamento.”
Pagina/sezione 22 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“L'intero iter del Progetto Formativo (fino alla fase di rendicontazione) dovrà concludersi entro e non oltre 24 mesi dalla data del finanziamento.”
Pagina/sezione 22 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“I Seminari debbono essere realizzati tassativamente entro e non oltre il termine perentorio di 30 giorni decorrenti dalla data di comunicazione dell’esito di Finanziamento.”
Pagina/sezione 23 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“I Percorsi Formativi Individuali possono essere presentati nel limite massimo del 30% dell’organico aziendale e debbono essere avviati entro e non oltre il termine perentorio di 30 giorni”
Pagina/sezione 23 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“I Percorsi Formativi Individuali devono essere conclusi entro e non oltre 12 mesi dalla data di comunicazione dell’esito della domanda pervenuta.”
Pagina/sezione 23 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“I percorsi kit devono essere conclusi entro e non oltre 12 mesi dalla data di comunicazione dell’esito della domanda pervenuta.”
Pagina/sezione 23 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“Qualora l’azienda abbia necessità di realizzare con urgenza le azioni formative contenute nel progetto presentato, potrà avviare, sotto la propria responsabilità, le attività con modalità di Avvio Anticipato prima della data di ratifica del finanziamento.”
Pagina/sezione 22 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
Le attività corsuali sono finanziate a condizione che l’azienda cofinanzi almeno un terzo del costo complessivo con risorse proprie; il cofinanziamento può essere coperto, di norma, dalla retribuzione dei dipendenti in formazione durante l’orario di lavoro. La documentazione FC-2025 prevede tuttavia che le aziende che attuano il Regolamento 1407/2013 de minimis siano escluse dall’obbligo di cofinanziamento.
Fonte
“l'azienda interessata cofinanzi almeno un terzo del suo costo complessivo con risorse proprie”
Pagina/sezione 17 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“Le Aziende che attuano il Regolamento n.1407/2013 “De minimis”, per il presente Avviso, sono escluse dall’obbligo del cofinanziamento.”
Pagina/sezione 73 · Modulistica-di-Gestione-e-Rendicontazione_FC-2025.zip
Per i seminari è richiesto il cofinanziamento aziendale di almeno un terzo; non occorre rendicontare il costo degli allievi se la formazione si svolge interamente in orario di lavoro. Occorrono almeno 15 partecipanti; sotto tale soglia non è riconosciuto il contributo. Il seminario è una sola giornata didattica; se dura meno di 4 ore non è riconosciuto alcun contributo.
Fonte
“Il gruppo dovrà essere composto da un minimo di 15 partecipanti.”
Pagina/sezione 18 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“Il Seminario è finanziato con l’utilizzo del Conto Formazione a condizione che l'azienda interessata cofinanzi almeno un terzo del suo costo complessivo con risorse proprie”
Pagina/sezione 19 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“Nel Seminario presentato a valere sul Conto Formazione l’obbligo di cofinanziamento di un terzo a carico dell’azienda si intende assolto, senza necessità di rendicontazione del costo degli allievi partecipanti, quando le azioni formative sono svolte interamente in orario di lavoro.”
Pagina/sezione 19 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“Nei casi in cui il numero dei dipendenti che partecipano effettivamente all’attività seminariale risulti inferiore a 15, non verrà riconosciuto alcun contributo”
Pagina/sezione 19 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“nel caso di durata inferiore alle 4 ore non verrà riconosciuto alcun contributo.”
Pagina/sezione 19 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
Per i corsi a catalogo (Kit), l’azienda deve agevolare la partecipazione del lavoratore e mantenere l’adesione a FonTer nel periodo di utilizzo del finanziamento; l’ente deve avviare le attività entro 60 giorni dalla notifica di ammissione e concluderle entro 9 mesi dall’avvio della prima attività formativa. La rendicontazione del Kit va presentata entro 90 giorni dalla chiusura del percorso.
Fonte
“ad agevolare, nel rispetto delle esigenze organizzative e di produzione, la partecipazione del lavoratore al percorso formativo”
Pagina/sezione 53 · Modulistica-di-Gestione-e-Rendicontazione_FC-2025.zip
“a mantenere l’adesione a FonTer, pena la revoca del finanziamento ottenuto”
Pagina/sezione 53 · Modulistica-di-Gestione-e-Rendicontazione_FC-2025.zip
“tassativamente entro 60 giorni dalla data di Notifica di ammissione al finanziamento”
Pagina/sezione 53 · Modulistica-di-Gestione-e-Rendicontazione_FC-2025.zip
“entro e non oltre 9 mesi dall’avvio della prima attività formativa”
Pagina/sezione 53 · Modulistica-di-Gestione-e-Rendicontazione_FC-2025.zip
“la rendicontazione deve essere presentata a Fon.Ter tassativamente entro e non oltre 90 giorni dalla chiusura del percorso formativo”
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Il Voucher è rivolto ai dipendenti, può coprire moduli professionalizzanti in azienda fino al 30% della durata del percorso e deve essere utilizzato presso enti che soddisfino i requisiti indicati dal Manuale. Il lavoratore deve frequentare il corso; se non frequenta almeno il 70% delle ore previste, il contributo è revocato automaticamente.
Fonte
“I Voucher rispondono alla finalità di sviluppare e aggiornare le competenze ed abilità professionali dei dipendenti”
Pagina/sezione 19 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“Sono ammissibili al finanziamento percorsi formativi individuali comprensivi anche di eventuali moduli professionalizzanti realizzati in azienda, nella misura massima del 30% del monte ore allievo”
Pagina/sezione 20 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“Nel caso in cui il lavoratore non frequenti almeno il 70% delle ore di formazione previste dal percorso formativo, Fon.Ter revoca automaticamente il contributo di cui al punto 2.1.”
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I corsi corsuali devono avere da 3 a 30 partecipanti per attività; per attività con finalità informativa il massimo è 40. Le attività corsuali pratiche/laboratoriali, l’affiancamento training on the job/coaching e i tirocini curricolari devono essere svolti in presenza.
Fonte
“Il numero dei partecipanti (allievi) alla singola attività formativa corsuale deve attestarsi tra un minimo di 3 e un massimo di 30.”
Pagina/sezione 18 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“In caso di attività corsuali con finalità informativa il numero massimo dei partecipanti è 40.”
Pagina/sezione 18 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“Le attività di formazione pratica e/o laboratoriale, l’affiancamento training on the job/ coaching e i tirocini curricolari (stage) debbono essere effettuati in presenza.”
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Il beneficiario deve mantenere l’adesione a FonTer durante la durata del progetto e fino alla presentazione del rendiconto; la documentazione gestionale e probatoria va conservata per dieci anni dall’acquisizione del saldo. Le attività finanziate non devono beneficiare di altri finanziamenti pubblici.
Fonte
“a mantenere il requisito dell’adesione a FON.TER per tutta la durata del progetto e sino alla data di invio del rendiconto a FON.TER”
Pagina/sezione 65 · Modulistica-di-Gestione-e-Rendicontazione_FC-2025.zip
“conservare la documentazione amministrativa e probatoria delle attività svolte, in originale, per il periodo di dieci anni dall’acquisizione del saldo”
Pagina/sezione 65 · Modulistica-di-Gestione-e-Rendicontazione_FC-2025.zip
“garantire che le attività formative finanziate da FON.TER. non beneficino di altri finanziamenti pubblici”
Pagina/sezione 65 · Modulistica-di-Gestione-e-Rendicontazione_FC-2025.zip
L’attivazione del Conto Formazione impedisce la partecipazione agli Avvisi di Gara del Fondo, salvo deroghe specifiche; la chiusura o revoca del Conto può comportare la revoca dei progetti attivi non rendicontati e il trasferimento delle somme residue al Conto di Sistema.
Fonte
“Con l’attivazione del Conto Formazione non è ammessa la partecipazione agli Avvisi di Gara emessi”
Pagina/sezione 7 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“dal Fondo, fatte salve eventuali deroghe specificatamente previste nei singoli Avvisi . Viceversa, è ammessa la possibilità di attivazione del Conto Formazione, dopo la presentazione del rendiconto dei progetti finanziati a valere sugli Avvisi”
Pagina/sezione 8 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“Se l’azienda ha in essere uno o più progetti attivi e non rendicontati la revoca anticipata del Conto Formazione comporta la revoca dei medesimi progetti da parte del Fondo.”
Pagina/sezione 13 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“In tutti i casi di revoca o chiusura anticipata le somme residue e non utilizzate alla data di disattivazione verranno acquisite dal Fondo e confluiranno nel Conto di Sistema.”
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Il manuale esclude le aziende agricole dall’opzione Maturando se non hanno matricola contributiva INPS o hanno modalità diverse di accredito dei contributi; la restrizione è riferita a tale opzione, non è indicata come esclusione generale dal Formaconto.
Fonte
“Da tale opzione sono esclusi i Conti Formazione Sotto Soglia e le aziende agricole per le quali non sia stata assegnata la matricola contributiva da parte dell’Inps e/o che presentino diverse modalità anche temporali di accredito dei contributi da parte dell’Istituto.”
Pagina/sezione 15 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
La documentazione del progetto deve essere completa e rispettare l’ordine indicato nella Check-List; per i progetti corsuali, le spese di formazione devono essere sostenute nel periodo di vigenza del finanziamento.
Fonte
“La documentazione allegata al progetto deve contenere gli allegati nell’ordine indicato”
Pagina/sezione 1 · Modulistica-di-Presentazione_FC-2025.zip
“sostenimento dei costi nel periodo di vigenza del finanziamento”
Pagina/sezione 28 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
Come funziona
Presenti la domanda
Finestre per presentare la domanda
Presentazione delle proposte formative: ad esaurimento risorse, a sportello (Progetti corsuali, seminari e Kit)
Fonte
“scadenza: Ad esaurimento risorse”
Pagina/sezione 1 · formaconto-2025
“Ciascun Progetto Formativo può essere presentato in qualunque momento del biennio di validità del Conto Formazione.”
Pagina/sezione 18 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“le aziende per i propri dipendenti o gli enti di formazione accreditati a FonTer per conto delle aziende.”
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Domanda di contributo: ad esaurimento risorse, a sportello (Voucher)
Fonte
“scadenza: Ad esaurimento risorse”
Pagina/sezione 1 · formaconto-2025
“Le domande di contributo devono essere presentate dal singolo lavoratore previa registrazione sulla piattaforma del Fondo.”
Pagina/sezione 20 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
Come presentare la domanda
Presentare il progetto formativo sulla piattaforma online FonTer; le richieste di finanziamento possono essere presentate in qualunque momento dell’anno, fino ad esaurimento delle risorse.
Fonte
“Le richieste di finanziamento possono avvenire in qualunque momento dell’anno con la presentazione dei progetti formativi esclusivamente online tramite la piattaforma informatica del Fondo.”
Pagina/sezione 1 · formaconto-2025
“scadenza: Ad esaurimento risorse”
Pagina/sezione 1 · formaconto-2025
Chi presenta la domanda
Le proposte formative sono compilate tramite il software online del Fondo e, dopo la validazione, la documentazione è caricata sulla piattaforma. Possono presentare le aziende per i propri dipendenti oppure gli enti di formazione accreditati a FonTer per conto delle aziende. Per il Voucher presenta la domanda il singolo lavoratore, dopo essersi registrato alla piattaforma.
Fonte
“Il Progetto in ogni caso deve essere redatto esclusivamente tramite il software on line disponibile sul sito internet del Fondo.”
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“Successivamente alla validazione in piattaforma, il soggetto proponente dovrà caricare la documentazione sulla piattaforma.”
Pagina/sezione 21 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“le aziende per i propri dipendenti o gli enti di formazione accreditati a FonTer per conto delle aziende.”
Pagina/sezione 20 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“Le domande di contributo devono essere presentate dal singolo lavoratore previa registrazione sulla piattaforma del Fondo.”
Pagina/sezione 20 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
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Per la presentazione dei progetti sono indicati come documenti obbligatori la ricevuta di validazione/presentazione generata dalla piattaforma, la copia aggiornata del cassetto previdenziale per tutte le matricole INPS associate al Conto Formazione e il CV del responsabile di progetto. La dichiarazione di inizio anticipato e altra documentazione ritenuta significativa sono indicate come complementari.
Fonte
“DOCUMENTAZIONE OBBLIGATORIA”
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“Ricevuta di Validazione/Presentazione (generata alla fine della procedura di validazione del formulario sulla piattaforma sif”
Pagina/sezione 1 · Modulistica-di-Presentazione_FC-2025.zip
“Copia Aggiornata del Cassetto Previdenziale (tutte le matricole INPS associate al Conto Formazione)”
Pagina/sezione 1 · Modulistica-di-Presentazione_FC-2025.zip
“Cv del Responsabile di progetto”
Pagina/sezione 1 · Modulistica-di-Presentazione_FC-2025.zip
“DOCUMENTAZIONE COMPLEMENTARE”
Pagina/sezione 1 · Modulistica-di-Presentazione_FC-2025.zip
“Dichiarazione di Inizio Anticipato”
Pagina/sezione 1 · Modulistica-di-Presentazione_FC-2025.zip
Il Fondo paga i percorsi formativi individuali direttamente all’ente attuatore accreditato oppure direttamente all’azienda beneficiaria se questa modalità è stata espressamente richiesta al momento della domanda.
Fonte
“Il Fondo effettuerà il pagamento del PERCORSO FORMATIVO direttamente all’Ente Attuatore accreditato al Fondo o direttamente all’azienda Beneficiaria, qualora sia espressamente richiesto come modalità di rimborso al momento della presentazione del contributo.”
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La domanda viene valutata
Procedura di selezione
Non è descritta una graduatoria: le proposte sono sottoposte a istruttoria di conformità e l’esito è ratificato dal C.d.A.; di norma l’istruttoria e la ratifica avvengono entro 30 giorni lavorativi dalla presentazione. Per essere esaminate nel mese, le proposte devono essere presentate entro il giorno 10.
Fonte
“le proposte formative dovranno essere validate/presentate in piattaforma entro il giorno 10 di ogni mese.”
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“l’esito della domanda pervenuta sarà ratificato dal C.d.A. di FonTer.”
Pagina/sezione 21 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
“L’istruttoria di conformità e la ratifica da parte del C.d.A. delle proposte formative pervenute verranno svolte di norma entro 30 giorni lavorativi dalla presentazione delle proposte.”
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Chiedi il pagamento
Scadenze per chiedere il pagamento
Comunicazione di Fine Progetto e rendicontazione: entro 45 giorni dopo chiusura dell' ultima attività didattica (Attività corsuale)
Fonte
“l'attività di rendicontazione dovrà concludersi entro e non oltre 45 giorni dalla chiusura dell' ultima attività didattica”
Pagina/sezione 22 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
Comunicazione di Fine Progetto e rendicontazione: entro 45 giorni dopo data di chiusura dell’attività seminariale (Seminario)
Fonte
“l'attività di rendicontazione dovrà concludersi entro e non oltre 45 giorni dalla data di chiusura dell’attività seminariale.”
Pagina/sezione 23 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
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Comunicazione di Fine Progetto e rendicontazione: entro 45 giorni dopo data di chiusura dell’attività formativa individuale (Voucher)
Fonte
“In ogni caso la rendicontazione dovrà concludersi entro e non oltre 45 giorni dalla data di chiusura dell’attività formativa individuale.”
Pagina/sezione 23 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
Comunicazione di Fine Progetto e rendicontazione: entro 45 giorni dopo data di chiusura dell’attività formativa (Kit)
Fonte
“In ogni caso la rendicontazione dovrà concludersi entro e non oltre 45 giorni dalla data di chiusura dell’attività formativa.”
Pagina/sezione 23 · Manuale-Conto-Formazione-FonTer_2025.pdf
Documenti richiesti
Per la presentazione: ricevuta di validazione/presentazione generata al termine della validazione del formulario sulla piattaforma; copia aggiornata del cassetto previdenziale di tutte le matricole INPS associate al Conto Formazione; CV del responsabile di progetto. La dichiarazione di inizio anticipato e altra documentazione ritenuta significativa sono complementari, non obbligatorie secondo la check-list.
Fonte
“DOCUMENTAZIONE OBBLIGATORIA”
Pagina/sezione 1 · Modulistica-di-Presentazione_FC-2025.zip
“Ricevuta di Validazione/Presentazione (generata alla fine della procedura di validazione del formulario sulla piattaforma sif”
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“Copia Aggiornata del Cassetto Previdenziale (tutte le matricole INPS associate al Conto Formazione)”
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“Cv del Responsabile di progetto”
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“DOCUMENTAZIONE COMPLEMENTARE”
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Fonti
Verifica le condizioni aggiornate con il tuo CAA o consulente prima di presentare la domanda.
Documenti ufficiali (4)
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