Fondoprofessioni · Nazionale
Avviso 04/26: one to one e piccoli gruppi
Studi/Aziende aderenti a Fondoprofessioni; il piano è presentato dal singolo Studio/Azienda proponente.
Fonte
“AVVISO 04/26 PIANI FORMATIVI ONE TO ONE E PER PICCOLI GRUPPI”
Pagina/sezione 1 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
“Fondoprofessioni, Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua negli Studi professionali e nelle Aziende collegate”
Pagina/sezione 3 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
“I piani formativi sono rivolti unicamente agli Studi/Aziende aderenti a Fondoprofessioni”
Pagina/sezione 5 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
“L’Ente proponente è il singolo Studio/Azienda che abbia aderito al Fondo prima della presentazione del piano formativo”
Pagina/sezione 5 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
- Prossima scadenza
- 13 novembre 2026
- Aperto · mancano 2 giorni
- Agevolazione
- Contributo a fondo perduto
- Dotazione
- 1,4 milioni €
Cosa finanzia
Formazione personalizzata, individuale o per piccoli gruppi, anche con attività in affiancamento e on the job.
Fonte
“prevedere interventi individuali o per piccoli gruppi, progettati sulle effettive esigenze formative del singolo dipendente e dello Studio/Azienda di provenienza;”
Pagina/sezione 3 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
“Vengono finanziate attività in affiancamento e on the job, escludendo attività che prevedano solamente l’aula.”
Pagina/sezione 5 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Spese ammissibili
Preparazione corsi: analisi dei fabbisogni, progettazione, elaborazione testi e dispense originali.
Fonte
“Rientrano in tale voce le attività di analisi dei fabbisogni, progettazione, elaborazione testi e dispense originali.”
Pagina/sezione 10 · Manuale-Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Docenza: costo orario massimo di € 150,00 per docenti con almeno 5 anni di esperienza formativa certificata e di € 110,00 per docenti con almeno 3 anni di esperienza formativa certificata o adeguata e certificata esperienza specifica.
Fonte
“Il Fondo riconosce un costo orario m assimo di docenza di € 150,00 per docenti con certificata esperienza”
Pagina/sezione 10 · Manuale-Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
“formativa di almeno 5 anni e di € 110,00 per docenti con certificata esperienza formativa di almeno 3 anni o adeguata e certificata esperienza specifica”
Pagina/sezione 11 · Manuale-Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Coordinamento e amministrazione/monitoraggio; per il coordinamento l’impegno massimo è pari all’orario di docenza e il compenso orario massimo è € 100,00.
Fonte
“In tale categoria sono compresi il personale amministrativo e di coordinamento. Si sottolinea la necessità di rispettare i parametri che prevedono un impegno massimo per il coordinamento, pari all’orario di docenza ed un compenso orario massimo di € 100,00.”
Pagina/sezione 11 · Manuale-Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Mostra altre 8
Valutazione delle competenze e rilascio dell’attestazione degli apprendimenti acquisiti.
Fonte
“Rientra in tale voce di spesa il costo della valutazione delle competenze e rilascio dell’attestazione degli apprendimenti acquisiti.”
Pagina/sezione 11 · Manuale-Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Certificazione del rendiconto da parte del Revisore legale assegnato dal Fondo: importo fisso di € 300,00 per piano, obbligatorio, pena inammissibilità della domanda.
Fonte
“Nell’ambito del singolo piano formativo l’importo fisso relativo al Certificatore è di € 300,00, pena inammissibilità della domanda di finanziamento. Tale importo dovrà essere obbligatoriamente previsto e rispettato.”
Pagina/sezione 11 · Manuale-Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Affitto dei locali utilizzati per lo svolgimento dell’azione finanziata, documentato con fattura quietanzata.
Fonte
“Sono ammissibili le spese relative agli eventuali costi di locazione per i locali utilizzati come sede di svolgimento dell’azione finanziata. La spesa è giustificata, per lo specifico intervento, con la relativa fattura quietanzata.”
Pagina/sezione 11 · Manuale-Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Affitto o leasing di strumenti e attrezzature utilizzati esclusivamente per l’azione; in caso di uso parziale il costo è riproporzionato all’utilizzo. Per il leasing occorre dimostrare la maggiore economicità rispetto all’acquisto; sono esclusi quota di riscatto e oneri amministrativi e bancari.
Fonte
“I costi relativi a strumenti e attrezzature, utilizzati esclusivamente per l’azione formativa, possono riferirsi all’affitto o al leasing, per i quali dovrà essere data dimostrazione, in fase rendicontativa, della maggiore economicità rispetto all’acquisto diretto.”
Pagina/sezione 11 · Manuale-Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
“Il contratto di leasing è equiparabile per le relative quote ad un contratto di locazione, a esclusione della quota di riscatto e degli oneri amministrativi e bancari ad esso collegati.”
Pagina/sezione 12 · Manuale-Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Attrezzature di valore unitario inferiore a € 516,00 acquistate appositamente per l’azione, rendicontabili in base all’effettivo utilizzo sul progetto; la strumentazione ordinaria di amministrazione e segreteria è inclusa nelle spese generali e non è rendicontabile in questa voce.
Fonte
“Le attrezzature di valore unitario inferiore a € 516,00, acquistate appositamente per lo svolgimento dell’azione formativa, ancorché non soggette ad ammortamento, saranno rendicontabili per un importo calcolato in base all’effettivo utilizzo sul progetto, sia in termini temporali che di uso esclusivo o parziale.”
Pagina/sezione 12 · Manuale-Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
“La normale strumentazione dedicata ad attività di amministrazione e/o segreteria è ricompresa nella voce spese generali e quindi non rendicontabile in questa voce di costo.”
Pagina/sezione 12 · Manuale-Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Materiale didattico e cancelleria, compresi materiali di consumo individuali o collettivi; il materiale individuale è consegnato gratuitamente ai partecipanti e senza obbligo di restituzione.
Fonte
“Rientrano in questa categoria il materiale di consumo in dotazione individuale e il materiale di consumo in dotazione collettiva.”
Pagina/sezione 12 · Manuale-Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
“Per materiale didattico e di consumo in dotazione individuale si intende il materiale consegnato gratuitamente e senza obbligo di restituzione ai partecipanti (penne, quaderni, block notes, dispense, libri, ecc.).”
Pagina/sezione 12 · Manuale-Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Spese generali forfettarie fino al 10% dei costi diretti riconosciuti dal Certificatore di Piano.
Fonte
“Per tale voce di spesa è possibile richiedere un riconoscimento forfettario fino ad un valore massimo del 10% dei costi diretti riconosciuti dal Certificatore di Piano.”
Pagina/sezione 13 · Manuale-Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Sono ammissibili soltanto costi reali pertinenti, congrui, documentati, effettivamente pagati e sostenuti nel periodo di vigenza; non sono ammissibili IVA recuperabile, interessi passivi, ammende, penali, spese legali, oneri finanziari e spese di rappresentanza.
Fonte
“In linea di principio, sono imputabili soltanto costi reali che devono:”
Pagina/sezione 20 · Manuale-Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
“Per loro stessa natura non sono ammissibili l’imposta sul valore aggiunto recuperabile, gli interessi passivi, le ammende, le penali, le spese per controversie legali, gli oneri finanziari e le spese di rappresentanza.”
Pagina/sezione 21 · Manuale-Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Periodo delle spese
Sono ammissibili le spese sostenute a partire dai 60 giorni di calendario antecedenti alla scadenza per la presentazione dei piani e sino a 2 giorni di calendario precedenti alla verifica del Certificatore di piano.
Fonte
“possono essere riportate a rendiconto le sole spese per le quali non si è già usufruito di altre forme di finanziamento pubblico nazionale e/o comunitario e che sono state sostenute a partire dai 60 giorni di calendario antecedenti alla data di scadenza della presentazione dei Piani sino a 2 giorni di calendario precedenti alla verifica del Certificatore di piano.”
Pagina/sezione 21 · Manuale-Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Quanto ricevi
Benefici
Contributo fino a 4.000 € per piano formativo – Contributo per singolo piano formativo
Fonte
“Il contributo per ogni singolo piano formativo sarà al massimo di Euro 4.000,00.”
Pagina/sezione 5 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Contributo fino a 4.000 € per Ente proponente – Contributi richiesti sul presente Avviso
Fonte
“Ogni singolo Ente proponente potrà richiedere contributi per massimo Euro 4.000,00 sul presente Avviso.”
Pagina/sezione 6 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Il contributo richiesto è determinato moltiplicando il numero di allievi per le ore di formazione, tenuto conto del costo ora allievo e del massimale di importo.
Fonte
“Il contributo richiesto al Fondo viene determinato in fase di presentazione moltiplicando il numero di allievi per le ore di formazione, tenuto conto del costo ora allievo e del massimale di importo.”
Pagina/sezione 26 · Manuale-Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Come è divisa la dotazione
1.400.000 € in totale
- 350.000 €1° Sportello
- 350.000 €2° Sportello
- 350.000 €3° Sportello
- 350.000 €4° Sportello
Fonte
“Le risorse allocate con il presente Avviso sono complessivamente pari a Euro 1.400.000,00”
Pagina/sezione 4 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
“1° Sportello: Euro 350.000,00 (trecentocinquantamila/00);”
Pagina/sezione 4 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
“2° Sportello: Euro 350.000,00 (trecentocinquantamila/00);”
Pagina/sezione 4 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
“3° Sportello: Euro 350.000,00 (trecentocinquantamila/00);”
Pagina/sezione 5 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
“• 4° Sportello: Euro 350.000,00 (trecentocinquantamila/00).”
Pagina/sezione 5 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Dettaglio della dotazione (5)
1.400.000 € (dotazione complessiva dell’Avviso 04/26)
Fonte
“Le risorse allocate con il presente Avviso sono complessivamente pari a Euro 1.400.000,00”
Pagina/sezione 4 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
350.000 € (1° Sportello)
Fonte
“1° Sportello: Euro 350.000,00 (trecentocinquantamila/00);”
Pagina/sezione 4 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
350.000 € (2° Sportello)
Fonte
“2° Sportello: Euro 350.000,00 (trecentocinquantamila/00);”
Pagina/sezione 4 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
350.000 € (3° Sportello)
Fonte
“3° Sportello: Euro 350.000,00 (trecentocinquantamila/00);”
Pagina/sezione 5 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
350.000 € (4° Sportello)
Fonte
“• 4° Sportello: Euro 350.000,00 (trecentocinquantamila/00).”
Pagina/sezione 5 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Regime di aiuto
De minimis generale
Fonte
“Regolamento UE n. 2831/2023 – De minimis;”
Pagina/sezione 6 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
De minimis agricolo
Fonte
“Regolamento UE n. 3118/2024 – De minimis per settore produzione prodotti agricoli;”
Pagina/sezione 6 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
È previsto anche il regime de minimis per il settore pesca e acquacoltura; il contributo è concesso esclusivamente nell’ambito del regime de minimis e l’Ente proponente esprime il regime di aiuto di riferimento in fase di presentazione.
Fonte
“Regolamento UE n. 717/2014 – De minimis per settore pesca e acquacoltura.”
Pagina/sezione 7 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
“Per la natura particolare del presente Avviso i contributi sono concessi esclusivamente nell’ambito del regime de minimis.”
Pagina/sezione 7 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
“In fase di presentazione del piano formativo è necessario esprimere il regime Aiuti di riferimento.”
Pagina/sezione 6 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Chi può partecipare
Aderire a Fondoprofessioni prima della presentazione del piano formativo.
Fonte
“che abbiano provveduto all’iscrizione prima della presentazione del piano formativo.”
Pagina/sezione 5 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Soggetti ammessi
Studio professionale aderente a Fondoprofessioni; l’Ente proponente presenta il piano.
Fonte
“L’Ente proponente è il singolo Studio/Azienda che abbia aderito al Fondo prima della presentazione del piano formativo”
Pagina/sezione 5 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
“l’Ente proponente coincide con l’Ente beneficiario del piano formativo”
Pagina/sezione 6 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Azienda aderente a Fondoprofessioni; l’Ente proponente presenta il piano.
Fonte
“L’Ente proponente è il singolo Studio/Azienda che abbia aderito al Fondo prima della presentazione del piano formativo”
Pagina/sezione 5 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
“l’Ente proponente coincide con l’Ente beneficiario del piano formativo”
Pagina/sezione 6 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Studio professionale aderente a Fondoprofessioni; l’Ente proponente coincide con l’Ente beneficiario.
Fonte
“L’Ente proponente è il singolo Studio/Azienda che abbia aderito al Fondo prima della presentazione del piano formativo”
Pagina/sezione 5 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
“l’Ente proponente coincide con l’Ente beneficiario del piano formativo”
Pagina/sezione 6 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Mostra altre 1
Azienda aderente a Fondoprofessioni; l’Ente proponente coincide con l’Ente beneficiario.
Fonte
“L’Ente proponente è il singolo Studio/Azienda che abbia aderito al Fondo prima della presentazione del piano formativo”
Pagina/sezione 5 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
“l’Ente proponente coincide con l’Ente beneficiario del piano formativo”
Pagina/sezione 6 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Altre condizioni
Il piano è rivolto a Studi/Aziende aderenti a Fondoprofessioni; l’adesione deve precedere la presentazione e, secondo il Manuale, va mantenuta almeno fino alla chiusura delle verifiche rendicontative del Certificatore.
Fonte
“I piani formativi sono rivolti unicamente agli Studi/Aziende aderenti a Fondoprofessioni, attraverso la destinazione del contributo di cui all’art. 12 della legge n. 160/1975, così come modificato dall’art. 25 della legge quadro n. 845/1978 e s.m.i. , che abbiano provveduto all’iscrizione prima della presentazione del piano formativo.”
Pagina/sezione 5 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
“l’adesione al Fondo dovrà essere espressa prima della presentazione del piano formativo e mantenuta almeno fino alla chiusura delle verifiche rendicontative da parte del Certificatore.”
Pagina/sezione 5 · Manuale-Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
I destinatari sono dipendenti a tempo determinato, indeterminato o apprendisti provenienti dallo Studio/Azienda proponente; sono ammessi anche dipendenti a tempo pieno o parziale.
Fonte
“I destinatari dei piani formativi ammissibili , sono i dipendenti con contratto a tempo determinato/indeterminato o di apprendistato, provenienti dagli Studi/Aziende aderenti al Fondo.”
Pagina/sezione 5 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
“Possono partecipare all’attività formativa (sono quindi classificabili come “partecipanti ammissibili”) i lavoratori dipendenti con contratto a tempo pieno o parziale, compresi gli apprendisti.”
Pagina/sezione 22 · Manuale-Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Mostra altre 10
Ogni piano comprende un solo progetto, almeno 16 ore e da 1 a 3 discenti; il costo ora/allievo è al massimo € 100,00.
Fonte
“Ogni piano formativo presentato potrà essere composto da un solo progetto con una durata di almeno 16 ore, un numero di discenti da 1 a 3, e un costo ora/allievo al massimo pari a Euro 100,00.”
Pagina/sezione 5 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Sono finanziate attività in affiancamento e on the job, non attività svolte esclusivamente in aula; non è prevista formazione a distanza.
Fonte
“Vengono finanziate attività in affiancamento e on the job, escludendo attività che prevedano solamente l’aula. Non è prevista la possibilità di realizzare formazione a distanza.”
Pagina/sezione 5 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Per il riconoscimento a consuntivo gli allievi devono aver frequentato il 100% della durata prevista; il contributo può essere riparametrato in base agli allievi riconosciuti e alle ore realizzate.
Fonte
“Saranno riconosciuti a consuntivo solamente gli allievi che abbiano effettivamente frequentato il 100% della durata prevista per il progetto.”
Pagina/sezione 5 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
“In fase rendicontativa il contributo è soggetto a riparametrazione, sulla base dei partecipanti ammissibili che hanno completato il percorso formativo, assicurando il 100% di presenza delle ore previste dal progetto.”
Pagina/sezione 22 · Manuale-Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Non sono finanziabili attività formative in materia di salute e sicurezza, privacy e antiriciclaggio.
Fonte
“Attraverso il presente Avviso non sono finanziabili attività formative in materia di salute e sicurezza, privacy e antiriciclaggio.”
Pagina/sezione 3 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Il piano richiede la condivisione con le Parti sociali secondo il Protocollo; per i piani monoaziendali la richiesta va inviata almeno 15 giorni di calendario prima della scadenza dello Sportello, salvo presenza di RSU o RSA.
Fonte
“Secondo quanto previsto dal Protocollo per i piani formativi monoaziendali, la richiesta di condivisione dovrà essere inviata agli indirizzi mail -PEC pubblicati sul sito del Fondo almeno 15 giorni di calendario prima della scadenza dello Sportello di presentazione, ad eccezione dei casi in cui è presente una RSU o RSA all’interno dell’impresa beneficiaria.”
Pagina/sezione 7 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Il contributo è concesso esclusivamente in regime de minimis; il costo del personale in formazione non è cofinanziamento e non è rendicontabile tra le voci ammissibili.
Fonte
“Per la natura particolare del presente Avviso i contributi sono concessi esclusivamente nell’ambito del regime de minimis.”
Pagina/sezione 7 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
“Nell’ambito del Regime de minimis il costo del personale in formazione non deve essere portato come cofinanziamento e non è comunque rendicontabile tra le voci di costo ammissibili.”
Pagina/sezione 22 · Manuale-Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Le attività formative devono concludersi entro 12 mesi dalla delibera di approvazione, pena revoca; su richiesta motivata dell’Ente attuatore il Fondo può concedere una sola proroga massima di 3 mesi.
Fonte
“Le attività formative dovranno concludersi entro 12 mesi dalla data di delibera di approvazione pena la revoca del finanziamento.”
Pagina/sezione 15 · Manuale-Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
“A fronte di una richiesta motivata da parte dell’Ente attuatore, inviata entro i 12 mesi dalla data di delibera, il Fondo potrà concedere una sola proroga massima di 3 mesi, che comprende conclusione della formazione e invio della rendicontazione.”
Pagina/sezione 15 · Manuale-Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Prima dell’inizio delle attività deve essere sottoscritta la Convenzione tra Fondo, Ente attuatore ed Ente proponente.
Fonte
“L’avvio delle attività potrà avvenire previa sottoscrizione della Convenzione, atto che certifica le regole, gli obblighi e le responsabilità dell’Ente proponente e dell’Ente attuatore.”
Pagina/sezione 9 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
La rendicontazione deve essere trasmessa dal soggetto attuatore al Fondo via PEC entro 60 giorni dalla conclusione delle attività; il contributo a saldo è erogato dal Fondo entro i termini indicati nell’Avviso.
Fonte
“l’Ente attuatore dovrà trasmettere, a mezzo pec, la documentazione di rendicontazione al Fondo, entro i 60 giorni successivi la data di conclusione delle attività formative.”
Pagina/sezione 10 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
“Il contributo a saldo sarà erogato entro massimo 90 giorni successivi la data di ricezione del rendiconto o entro massimo 60 giorni dalla ricezione delle integrazioni richieste”
Pagina/sezione 10 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
La priorità in valutazione riguarda lavoratori che abbiano compiuto almeno 55 anni e neoassunti; il punteggio per le due condizioni non è cumulabile quando ricorrono entrambe.
Fonte
“Almeno 55 anni compiuti* = 5 punti”
Pagina/sezione 8 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
“Neoassunto/i* (massimo 6 mesi dalla presentazione del piano) = 5 punti”
Pagina/sezione 8 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
“Il punteggio, nel caso di lavoratore con almeno 55 anni neoassunto, non è cumulabile, saranno pertanto riconosciuti 5 punti.”
Pagina/sezione 8 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Come funziona
Presenti la domanda
Finestre per presentare la domanda
presentazione dei piani formativi a Fondoprofessioni: dal 16 febbraio 2026, fino al 20 marzo 2026 ore 17:00 (1° Sportello)
Fonte
“1° Lunedì 16/02/2026 Giovedì 05/03/2026 Venerdì 20/03/2026 entro le ore 17.00”
Pagina/sezione 7 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
presentazione dei piani formativi a Fondoprofessioni: dal 6 aprile 2026, fino al 8 maggio 2026 ore 17:00 (2° Sportello)
Fonte
“2° Lunedì 06/04/2026 Giovedì 23/04/2026 Venerdì 08/05/2026 entro le ore 17.00”
Pagina/sezione 7 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
presentazione dei piani formativi a Fondoprofessioni: dal 18 maggio 2026, fino al 19 giugno 2026 ore 17:00 (3° Sportello)
Fonte
“3° Lunedì 18/05/2026 Giovedì 04/06/2026 Venerdì 19/06/2026 entro le ore 17.00”
Pagina/sezione 7 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Mostra altre 1
presentazione dei piani formativi a Fondoprofessioni: dal 12 ottobre 2026, fino al 13 novembre 2026 ore 17:00 (4° Sportello)
Fonte
“4° Lunedì 12/10/2026 Giovedì 29/10/2026 Venerdì 13/11/2026 entro le ore 17.00”
Pagina/sezione 7 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Come presentare la domanda
L’Ente attuatore accreditato presenta il piano per conto dello Studio/Azienda attraverso la piattaforma informatica del Fondo.
Fonte
“Sarà l’Ente attuatore a occuparsi della trasmissione al Fondo”
Pagina/sezione 6 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
“L’Ente attuatore può compilare e presentare i piani formativi attraverso la piattaforma informatica del Fondo.”
Pagina/sezione 7 · Manuale-Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Chi presenta la domanda
L’Ente attuatore accreditato compila e trasmette il piano tramite la piattaforma informatica, per conto dell’Ente proponente. La domanda di finanziamento deve essere timbrata e sottoscritta dal rappresentante legale dell’Ente proponente.
Fonte
“L’Ente attuatore è una struttura accreditata presso il Fondo, cui spetta l’attività di analisi del fabbisogno del dipendente/i, nonché dell’Ente proponente di provenienza, e la progettazione dell’intervento.”
Pagina/sezione 6 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
“Sarà l’Ente attuatore a occuparsi della trasmissione al Fondo, realizzazione, gestione economica e rendicontazione del piano formativo”
Pagina/sezione 6 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
“L’Ente attuatore può compilare e presentare i piani formativi attraverso la piattaforma informatica del Fondo.”
Pagina/sezione 7 · Manuale-Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
“Domanda di finanziamento, timbrata e sottoscritta dal rappresentante legale dell’Ente proponente;”
Pagina/sezione 7 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Mostra altre 1
Per i piani monoaziendali, la richiesta di condivisione alle Parti sociali deve essere inviata agli indirizzi mail-PEC almeno 15 giorni di calendario prima della scadenza dello Sportello, salvo i casi in cui sia presente una RSU o RSA.
Fonte
“Secondo quanto previsto dal Protocollo per i piani formativi monoaziendali, la richiesta di condivisione dovrà essere inviata agli indirizzi mail -PEC pubblicati sul sito del Fondo almeno 15 giorni di calendario prima della scadenza dello Sportello di presentazione, ad eccezione dei casi in cui è presente una RSU o RSA all’interno dell’impresa beneficiaria.”
Pagina/sezione 7 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
La domanda viene valutata
Procedura di selezione
L’istruttoria di ammissibilità avviene in ordine cronologico di ricezione; i piani ammessi sono valutati da una Commissione secondo criteri qualitativi e inseriti in graduatoria. Sono finanziabili i piani con almeno 60 punti; a parità di punteggio e con risorse contestualmente sature si applica l’ordine cronologico di presentazione.
Fonte
“la struttura del Fondo procede con l’istruttoria di ammissibilità, in base all’ordine cronologico di ricezione”
Pagina/sezione 8 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
“Dopo aver superato l’istruttoria di ammissibilità i piani vengono valutati dalla Commissione di valutazione, secondo i criteri qualitativi riportati nella seguente griglia”
Pagina/sezione 8 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
“Saranno ritenuti finanziabili i piani formativi ai quali verrà attribuito un punteggio qualitativo non inferiore a 60 punti.”
Pagina/sezione 9 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
“A parità di punteggio di più piani valutati positivamente e in caso di contestuale saturazione risorse, il Fondo si riserva di ammettere a finanziamento le domande secondo l’ordine cronologico di presentazione.”
Pagina/sezione 9 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Documenti richiesti
Domanda di finanziamento, timbrata e sottoscritta dal rappresentante legale dell’Ente proponente.
Fonte
“Domanda di finanziamento, timbrata e sottoscritta dal rappresentante legale dell’Ente proponente;”
Pagina/sezione 7 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Documenti d’identità del rappresentante legale dell’Ente proponente e dei dipendenti coinvolti.
Fonte
“Documenti d’identità del rappresentante legale dell’Ente proponente e del /i dipendente/i coinvolto/i;”
Pagina/sezione 7 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Accordo di condivisione corredato da tutti gli scambi mail-PEC intercorsi con le Parti sociali, con allegata proposta del piano, a comprova dell’avvenuta condivisione.
Fonte
“Accordo di condivisione corredato da tutti gli scambi mail -PEC intercorsi con le Parti sociali, con allegata proposta del piano, a comprova dell’avvenuta condivisione;”
Pagina/sezione 7 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Mostra altre 3
Certificato di attribuzione della partita Iva per lo Studio professionale o visura camerale per l’Azienda.
Fonte
“Certificato di attribuzione della partita Iva (per lo Studio professionale) o visura camerale (per l’Azienda) dell’Ente proponente;”
Pagina/sezione 8 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Schermata del Cassetto previdenziale Inps dell’Ente proponente, per attestare l’adesione a Fondoprofessioni.
Fonte
“Schermata del “Cassetto previdenziale” Inps dell’Ente proponente, per attestare l’adesione a Fondoprofessioni;”
Pagina/sezione 8 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Eventuale documentazione per provare lo status di neo-assunto dei dipendenti coinvolti.
Fonte
“Eventuale documentazione per provare lo status di neo-assunto del/i dipendente/i coinvolto/i.”
Pagina/sezione 8 · Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Fonti
Verifica le condizioni aggiornate con il tuo CAA o consulente prima di presentare la domanda.
Documenti ufficiali (2)
Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Pagina/sezione · include testo OCR
Manuale-Avviso-0426_One-to-one-e-piccoli-gruppi.pdf
Pagina/sezione · include testo OCR