Fondo For.Te. · Nazionale
Avviso 3/25 – voucher formativi
Imprese aderenti a For.Te. da 1 a 50 dipendenti; la formazione è destinata ai loro lavoratori.
Fonte
“AVVISO 3/25”
Pagina/sezione 1 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“Modalità per la richiesta di voucher formativi per i lavoratori delle imprese aderenti a For.Te.”
Pagina/sezione 1 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“FONDO PARITETICO INTERPROFESSIONALE NAZIONALE PER LA FORMAZIONE CONTINUA DEL TERZIARIO FOR.TE.”
Pagina/sezione 2 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“I voucher sono concessi alle imprese aderenti a For.Te., nella misura indicata al successivo punto 4.”
Pagina/sezione 2 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“Per il finanziamento dei voucher di formazione continua, destinati alle aziende da 1 a 50 dipendenti”
Pagina/sezione 4 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“I destinatari dell’attività formativa sono i lavoratori/lavoratrici dipendenti per i quali i datori di lavoro sono tenuti a versare il contributo di cui all’art. 12 della legge n.160/1975, così come modificato dall’art. 25 della legge n. 845/1978 e successive modificazioni, compresi gli apprendisti ed i dipendenti a tempo determinato della Pubblica Amministrazione (circ. INPS n.140/2012).”
Pagina/sezione 3 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
- Scadenza
- 9 giugno 2027
- Aperto · mancano 210 giorni
- Agevolazione
- Servizio e servizio gratuito
- Dotazione
- 13,7 milioni €
Cosa finanzia
Voucher per iniziative individuali di formazione continua dei lavoratori, presenti nel Catalogo Nazionale For.Te.
Fonte
“For.Te., con il presente Avviso, intende finanziare iniziative di formazione individuale, per i lavoratori delle aziende ad esso aderenti.”
Pagina/sezione 2 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“Per voucher si intende il valore economico di ogni iniziativa formativa per singolo partecipante presente nel Catalogo Nazionale di For.Te., disponibile sul sito web del Fondo.”
Pagina/sezione 2 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
Spese ammissibili
Sono ammissibili esclusivamente i costi dell’iniziativa formativa dichiarati nel Catalogo. Per ogni ora di formazione per lavoratore il costo riconoscibile è al massimo € 80, IVA inclusa, per formazione in presenza e FaD sincrona; € 50, IVA inclusa, per FaD asincrona; per la formazione in materia di sicurezza il massimo è € 50, IVA inclusa per ora/allievo. Il costo dell’iniziativa comprende tutti i costi e non sono ammesse ulteriori spese a carico del Fondo o dell’azienda.
Fonte
“Sono ammessi esclusivamente i costi così come dichiarati nel catalogo per le singole iniziative formative.”
Pagina/sezione 9 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“For.Te. riconoscerà per 1 ora di formazione per lavoratore (costo h/allievo), fino ad un massimo di € 80 (IVA inclusa) per la formazione in presenza e per la FaD sincrona, mentre per la formazione a distanza in modalità asincrona per 1 ora di formazione per lavoratore (costo h/allievo), € 50 (IVA inclusa).”
Pagina/sezione 10 · Invito_Voucher_3_25_p.pdf
“Per quanto riguarda la formazione in materia di sicurezza il costo ammissibile per 1 ora di formazione per lavoratore (costo h/allievo) è pari ad un massimo di € 50 (IVA inclusa).”
Pagina/sezione 10 · Invito_Voucher_3_25_p.pdf
“Il valore delle iniziative formative dichiarato ai sensi del presente Invito, si intende comprensivo di tutti i costi; non è ammessa l’esposizione di ulteriori spese, da parte del Soggetto Erogatore.”
Pagina/sezione 10 · Invito_Voucher_3_25_p.pdf
“All’azienda non potranno essere imputati ulteriori costi, né potranno essere esposti al Fondo, in sede di liquidazione.”
Pagina/sezione 10 · Invito_Voucher_3_25_p.pdf
Periodo delle spese
Le iniziative formative del Catalogo devono essere erogate entro i 12 mesi successivi dalla data di apertura del Catalogo alle aziende aderenti; l’Avviso non stabilisce un distinto periodo di ammissibilità delle spese.
Fonte
“La formazione dovrà essere erogata ai dipendenti delle aziende aderenti entro i 12 mesi successivi dalla data di apertura del Catalogo.”
Pagina/sezione 5 · Invito_Voucher_3_25_p.pdf
“Il Catalogo avrà una durata di 12 mesi dalla data di apertura del Catalogo alle aziende aderenti, trascorsi i quali gli Enti non potranno più attivare nuove edizioni dei corsi previsti.”
Pagina/sezione 8 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
Quanto ricevi
Benefici
Voucher individuale per la formazione del lavoratore, relativo a un’iniziativa del Catalogo; il valore dipende dall’iniziativa formativa scelta. For.Te. riconosce il valore all’Ente erogatore alla chiusura dell’edizione.
Fonte
“Per voucher si intende il valore economico di ogni iniziativa formativa per singolo partecipante presente nel Catalogo Nazionale di For.Te., disponibile sul sito web del Fondo.”
Pagina/sezione 2 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“Ogni voucher è individuale, per la formazione del singolo lavoratore.”
Pagina/sezione 2 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“Il valore del voucher sarà riconosciuto dal Fondo al soggetto Erogatore in un’unica soluzione, alla chiusura di ogni singola edizione, entro 30 giorni dal ricevimento della fattura in originale, fatta salva la completa implementazione del sistema informatico, la completezza e conformità della documentazione.”
Pagina/sezione 11 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
Il valore del voucher è riconosciuto dal Fondo all’Ente erogatore, secondo il costo dell’iniziativa dichiarato nel Catalogo e i parametri previsti.
Fonte
“Sono ammessi esclusivamente i costi così come dichiarati nel catalogo per le singole iniziative formative.”
Pagina/sezione 9 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“Il valore delle iniziative formative dichiarato ai sensi del presente Invito, si intende comprensivo di tutti i costi; non è ammessa l’esposizione di ulteriori spese, da parte del Soggetto Erogatore.”
Pagina/sezione 10 · Invito_Voucher_3_25_p.pdf
Contributo fino a 5.000 € per azienda – valore complessivo dei voucher richiesti dalle aziende da 1 a 25 dipendenti
Fonte
“Aziende da 1 a 25 dipendenti: € 10.300.000,00 (diecimilionitrecentomila/00)”
Pagina/sezione 4 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“Ogni azienda potrà richiedere un numero di voucher il cui valore complessivo non superi i 5.000,00 euro, nell’ambito del presente Avviso.”
Pagina/sezione 4 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
Mostra altre 1
Contributo fino a 6.000 € per azienda – valore complessivo dei voucher richiesti dalle aziende da 26 a 50 dipendenti
Fonte
“Aziende da 26 a 50 dipendenti: € 3.421.000,00 (tremilioniquattrocentoventunomila/00)”
Pagina/sezione 4 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“Ogni azienda potrà richiedere fino un massimo di voucher il cui valore complessivo non superi i 6.000,00 euro, nell’ambito del presente Avviso.”
Pagina/sezione 4 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
Come è divisa la dotazione
13.721.000 € in totale
- 10.300.000 €Risorse per aziende da 1 a 25 dipendenti
- 3.421.000 €Risorse per aziende da 26 a 50 dipendenti
Fonte
“For.Te. stanzia attraverso il presente Avviso, risorse complessive pari a € 13.721.000,00 (tredicimilionisettecentoventunomila/00).”
Pagina/sezione 4 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“Aziende da 1 a 25 dipendenti: € 10.300.000,00 (diecimilionitrecentomila/00)”
Pagina/sezione 4 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“Aziende da 26 a 50 dipendenti: € 3.421.000,00 (tremilioniquattrocentoventunomila/00)”
Pagina/sezione 4 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
Dettaglio della dotazione (3)
13.721.000 € (dotazione complessiva per l’Avviso 3/25)
Fonte
“For.Te. stanzia attraverso il presente Avviso, risorse complessive pari a € 13.721.000,00 (tredicimilionisettecentoventunomila/00).”
Pagina/sezione 4 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
10.300.000 € (risorse per aziende da 1 a 25 dipendenti)
Fonte
“Aziende da 1 a 25 dipendenti: € 10.300.000,00 (diecimilionitrecentomila/00)”
Pagina/sezione 4 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
3.421.000 € (risorse per aziende da 26 a 50 dipendenti)
Fonte
“Aziende da 26 a 50 dipendenti: € 3.421.000,00 (tremilioniquattrocentoventunomila/00)”
Pagina/sezione 4 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
Regime di aiuto
De minimis generale
Fonte
“Il finanziamento assegnato da For.Te. è concesso nel rispetto dei Regolamenti CE n. 2831/2023 “De Minimis” e 651/2014 e ss.mm.ii. “Regime di aiuti di Stato – sezione 5 art. 31 Aiuti alla formazione”.”
Pagina/sezione 5 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
Regime di esenzione
Fonte
“Il finanziamento assegnato da For.Te. è concesso nel rispetto dei Regolamenti CE n. 2831/2023 “De Minimis” e 651/2014 e ss.mm.ii. “Regime di aiuti di Stato – sezione 5 art. 31 Aiuti alla formazione”.”
Pagina/sezione 5 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
Chi può partecipare
L’impresa deve aderire a For.Te.; il massimale complessivo è € 5.000 per le aziende da 1 a 25 dipendenti e € 6.000 per quelle da 26 a 50 dipendenti. Per il Reg. 651/2014 può essere dovuto cofinanziamento privato.
Fonte
“I voucher sono concessi alle imprese aderenti a For.Te., nella misura indicata al successivo punto 4.”
Pagina/sezione 2 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“Ogni azienda potrà richiedere un numero di voucher il cui valore complessivo non superi i 5.000,00 euro, nell’ambito del presente Avviso.”
Pagina/sezione 4 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“Ogni azienda potrà richiedere fino un massimo di voucher il cui valore complessivo non superi i 6.000,00 euro, nell’ambito del presente Avviso.”
Pagina/sezione 4 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“L’azienda non sosterrà alcuna spesa relativa all’iniziativa formativa prescelta, fatto salvo il contributo privato obbligatorio, nel caso in cui abbia optato per il “Regolamento CE 651/2014 e ss.mm.ii. – Aiuti alla formazione”.”
Pagina/sezione 4 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
Soggetti ammessi
Impresa
Fonte
“I voucher sono concessi alle imprese aderenti a For.Te., nella misura indicata al successivo punto 4.”
Pagina/sezione 2 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“Per il finanziamento dei voucher di formazione continua, destinati alle aziende da 1 a 50 dipendenti”
Pagina/sezione 4 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
Riceve l’aiuto: Persona fisica
Fonte
“Ogni voucher è individuale, per la formazione del singolo lavoratore.”
Pagina/sezione 2 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“I destinatari dell’attività formativa sono i lavoratori/lavoratrici dipendenti per i quali i datori di lavoro sono tenuti a versare il contributo di cui all’art. 12 della legge n.160/1975, così come modificato dall’art. 25 della legge n. 845/1978 e successive modificazioni, compresi gli apprendisti ed i dipendenti a tempo determinato della Pubblica Amministrazione (circ. INPS n.140/2012).”
Pagina/sezione 3 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“Sulla base all'art. 19 comma 7 della legge n.2/2009 e della delibera del CdA di For.Te. del 17/09/2009 sono ricompresi tra i beneficiari degli interventi formativi con esonero dal co finanziamento privato, i lavoratori con contratto a collaborazione coordinata e continuativa ed i lavoratori sospesi o in cassa integrazione.”
Pagina/sezione 3 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“Sono altresì ammessi con esonero dal cofinanziamento privato, i lavoratori ammessi alle prestazioni del Fondo di integrazione salariale di cui all’articolo 29 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148.”
Pagina/sezione 3 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“Sono inclusi i titolari di protezione internazionale o temporanea e altri cittadini stranieri in condizione di vulnerabilità ai sensi del “Protocollo di Intesa per favorire l’inserimento socio lavorativo di titolari di protezione internazionale e temporanea e di altri cittadini stranieri in condizioni di vulnerabilità””
Pagina/sezione 3 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
Dove
La formazione può essere erogata solo nelle Regioni per cui l’ente formatore è accreditato. La disposizione del 17/02/2026 chiarisce che il vincolo può essere superato solo per formazione a distanza sincrona, anche per aziende con sede legale nella Regione di accreditamento ma dislocate anche in altri territori regionali. Le Regioni specifiche dipendono dall’accreditamento dell’ente e non sono indicate qui.
Fonte
“Le iniziative proposte potranno essere erogate solo nelle Regioni per le quali l’Ente è in possesso dell’accreditamento.”
Pagina/sezione 2 · FAQ-Invito-Voucher-3_25_27-Gennaio-2026-1.pdf
“si precisa che nel solo caso di formazione erogata a distanza, ossia nel caso di FaD sincrona detto vincolo può essere superato.”
Pagina/sezione 1 · Disposizione-della-Direzione-INVITO-3_25-Invito-Catalogo-voucher.pdf
“Stessa deroga si applica nel caso di aziende beneficiarie che pur avendo sede legale nella Regione di accreditamento dell’Ente, sono dislocate anche in altri territori regionali.”
Pagina/sezione 1 · Disposizione-della-Direzione-INVITO-3_25-Invito-Catalogo-voucher.pdf
Requisiti
Può richiedere i voucher l’impresa aderente a For.Te., nella fascia da 1 a 50 dipendenti. Il Catalogo distingue le fasce da 1 a 25 e da 26 a 50 dipendenti. Le condizioni sui lavoratori destinatari comprendono le categorie descritte al punto 3 dell’Avviso; tali requisiti non sono rappresentabili con il catalogo di fatti tipizzati.
Fonte
“I voucher sono concessi alle imprese aderenti a For.Te., nella misura indicata al successivo punto 4.”
Pagina/sezione 2 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“Per il finanziamento dei voucher di formazione continua, destinati alle aziende da 1 a 50 dipendenti”
Pagina/sezione 4 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“I destinatari dell’attività formativa sono i lavoratori/lavoratrici dipendenti per i quali i datori di lavoro sono tenuti a versare il contributo di cui all’art. 12 della legge n.160/1975, così come modificato dall’art. 25 della legge n. 845/1978 e successive modificazioni, compresi gli apprendisti ed i dipendenti a tempo determinato della Pubblica Amministrazione (circ. INPS n.140/2012).”
Pagina/sezione 3 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
Altre condizioni
Il cofinanziamento privato obbligatorio si applica alle aziende che optano per il Reg. 651/2014; è calcolato sull’intero importo del voucher concesso, IVA inclusa se dovuta. Può essere garantito, in tutto o in parte, con apporto in denaro all’Ente. Le aziende in De Minimis sono esentate, salvo le aziende componenti Conti di Gruppo o Consorzi: in tale caso, se optano per De Minimis, devono esporre una quota di cofinanziamento almeno pari al 20%.
Fonte
“In questo ultimo caso dovranno comunque esporre una quota di cofinanziamento almeno pari al 20%, nel caso in cui optino per Regolamento CE n. 2831/2023 “De Minimis”, o nella misura percentuale dovuta, nel caso in cui optino per il “Regolamento CE 651/2014 e ss.mm.ii. – Aiuti alla formazione”.”
Pagina/sezione 4 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“Ai fini della liquidazione, il contributo privato obbligatorio deve essere calcolato esclusivamente sull’intero importo del voucher concesso, IVA inclusa, se dovuta.”
Pagina/sezione 5 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“L’azienda potrà garantire il contributo privato obbligatorio, o parte di esso, con un apporto in denaro.”
Pagina/sezione 5 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“Sono escluse dall’obbligo del contributo privato obbligatorio le aziende che abbiano optato per il Regolamento CE n. 2831/2023 “De Minimis”, fatto salvo quanto previsto al precedente 4.1.1, relativamente alle aziende componenti Conti di Gruppo o Consorzi.”
Pagina/sezione 5 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
L’azienda beneficiaria deve restare aderente al Fondo per tutta la durata della formazione e garantire la partecipazione dei lavoratori richiesti. Se un lavoratore frequenta meno del 70% delle ore previste, il finanziamento non è riconosciuto in liquidazione.
Fonte
“L’azienda beneficiaria del finanziamento, ai fini del buon esito dell’attività finanziata, dovrà risultare aderente al Fondo per tutta la durata della formazione e dovrà garantire la partecipazione dei lavoratori per i quali viene richiesto il voucher.”
Pagina/sezione 8 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“Nel caso in cui il lavoratore non raggiunga il 70% delle ore previste dall’iniziativa formativa, il finanziamento, in sede di liquidazione, non potrà essere riconosciuto.”
Pagina/sezione 8 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
Mostra altre 10
La formazione professionalizzante degli apprendisti prevista dal piano formativo individuale è finanziabile solo se gli apprendisti sono ricompresi in un Piano formativo che coinvolga anche lavoratori già qualificati.
Fonte
“Per quanto riguarda gli apprendisti, la formazione professionalizzante prevista dal piano formativo individuale declinato in base alla contrattazione collettiva è finanziabile solo se gli apprendisti sono ricompresi in un Piano formativo che coinvolga anche lavoratori già qualificati.”
Pagina/sezione 3 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
Le iniziative in materia di salute e sicurezza sul lavoro sono riservate alle aziende che optano per il regime De Minimis.
Fonte
“Si precisa che alle iniziative formative in materia di salute e sicurezza sul lavoro potranno aderire esclusivamente le aziende che optino per il “Regime De Minimis” (Reg. UE n. 2831/2023).”
Pagina/sezione 6 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
Non possono usufruire dei voucher le aziende la cui matricola INPS risulta “Cessata Definitiva”; quelle “Sospesa” o “Cessata Provvisoria” se non versano lo 0,30% da almeno 24 mesi. Se l’ultimo versamento dello 0,30% risulta effettuato da meno di 24 mesi, la richiesta è sospesa per le verifiche del Fondo.
Fonte
“Non potranno usufruire di Voucher le aziende la cui matricola INPS:”
Pagina/sezione 7 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“risulti “Cessata Definitiva”;”
Pagina/sezione 7 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“risulti “Sospesa” o “Cessata Provvisoria”, nel caso in cui non versi lo 0,30% da almeno 24 mesi.”
Pagina/sezione 7 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“Con riferimento alle matricole con stato “sospeso o cessato provvisorio”, qualora l’ultimo versamento dello 0,30% risulti effettuato da meno di 24 mesi, la richiesta sarà sospesa per consentire le necessarie verifiche da parte del Fondo.”
Pagina/sezione 7 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
Le aziende che optano per il Reg. 651/2014 non possono essere associate a un corso di formazione obbligatoria ex T.U. 81/2008.
Fonte
“verificherà che l’azienda beneficiaria qualora abbia optato per il Regolamento ( UE) n. 651/2014 e ss.mm.ii., non sia associata ad un corso di formazione obbligatoria ex T.U. 81/2008.”
Pagina/sezione 7 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
Le iniziative in corso alla chiusura del Catalogo devono concludersi entro i 3 mesi successivi; decorso tale termine non possono più essere rendicontate.
Fonte
“Le iniziative in corso di realizzazione dovranno comunque concludersi entro e non oltre i 3 mesi successivi alla chiusura del Catalogo, trascorsi i quali le iniziative formative non potranno più essere rendicontate.”
Pagina/sezione 8 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
È consentito l’avvio anticipato, sotto la responsabilità dell’Ente formativo proponente e dell’azienda beneficiaria, solo per lavoratori con diritto di precedenza, lavoratori assunti a termine anche in caso di intensificazione stagionale o ciclica in imprese annuali, e titolari di protezione internazionale o temporanea e altri cittadini stranieri in condizione di vulnerabilità. Se l’edizione è già conclusa, l’Ente deve attivare la richiesta di liquidazione entro 30 giorni dall’inserimento dei dati.
Fonte
“É consentito, sotto la responsabilità dell’Ente formativo proponente e dell’azienda beneficiaria, l’avvio anticipato delle iniziative formative, limitatamente alle seguenti tipologie di destinatari, indicati al precedente punto 3:”
Pagina/sezione 7 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“lavoratori in possesso dei requisiti per esercitare il diritto di precedenza e ai lavoratori assunti con contratto a termine, anche a fronte di intensificazione stagionale e/o ciclica dell’attività in seno ad imprese ad apertura annuale;”
Pagina/sezione 7 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“Nel caso in cui l’edizione sia già conclusa l’Ente dovrà attivare la richiesta di liquidazione entro 30 giorni dall’inserimento dei dati.”
Pagina/sezione 8 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
Per le iniziative modulari è possibile partecipare anche a un singolo modulo se previsto; l’Erogatore deve specificarlo in candidatura e indicare il costo di ogni modulo.
Fonte
“Nel caso in cui le iniziative vengano organizzate in una logica “modulare”, ovvero qualora si preveda la partecipazione anche ad un solo modulo tra quelli proposti, l’Erogatore dovrà specificarlo in fase di candidatura ed indicare anche il costo di ogni singolo modulo.”
Pagina/sezione 2 · FAQ-Invito-Voucher-3_25_27-Gennaio-2026-1.pdf
Le iniziative possono essere erogate solo nelle Regioni in cui l’Ente è accreditato. Il vincolo territoriale può essere superato solo per FaD sincrona, anche quando l’azienda beneficiaria ha sede legale nella Regione di accreditamento ma è dislocata anche in altri territori regionali.
Fonte
“Le iniziative proposte potranno essere erogate solo nelle Regioni per le quali l’Ente è in possesso dell’accreditamento.”
Pagina/sezione 2 · FAQ-Invito-Voucher-3_25_27-Gennaio-2026-1.pdf
“si precisa che nel solo caso di formazione erogata a distanza, ossia nel caso di FaD sincrona detto vincolo può essere superato.”
Pagina/sezione 1 · Disposizione-della-Direzione-INVITO-3_25-Invito-Catalogo-voucher.pdf
“Stessa deroga si applica nel caso di aziende beneficiarie che pur avendo sede legale nella Regione di accreditamento dell’Ente, sono dislocate anche in altri territori regionali.”
Pagina/sezione 1 · Disposizione-della-Direzione-INVITO-3_25-Invito-Catalogo-voucher.pdf
Il Fondo non procede all’erogazione in caso di annullamento o realizzazione parziale dell’iniziativa.
Fonte
“In caso di annullamento dell’iniziativa o di parziale realizzazione della stessa, For.Te. non procederà all’erogazione dell’importo richiesto.”
Pagina/sezione 11 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
Per i titolari di protezione internazionale o temporanea e altri cittadini stranieri vulnerabili, nonché per i lavoratori con diritto di precedenza o assunti a termine nelle condizioni previste, è esonerato il cofinanziamento privato.
Fonte
“Sulla base all'art. 19 comma 7 della legge n.2/2009 e della delibera del CdA di For.Te. del 17/09/2009 sono ricompresi tra i beneficiari degli interventi formativi con esonero dal co finanziamento privato, i lavoratori con contratto a collaborazione coordinata e continuativa ed i lavoratori sospesi o in cassa integrazione.”
Pagina/sezione 3 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“Il cofinanziamento privato non è altresì richiesto in relazione ai lavoratori in possesso dei requisiti per esercitare il diritto di precedenza e ai lavoratori assunti con contratto a termine, anche a fronte di intensificazione stagionale e/o ciclica dell’attività in seno ad imprese ad apertura annuale;”
Pagina/sezione 3 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“Per questi ultimi, in sede di presentazione dovrà essere allegata copia del permesso di soggiorno, ove necessario, per protezione temporanea rilasciato dalla Questura di competenza ed evidenza dell’assunzione ex post la formazione.”
Pagina/sezione 4 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
Come funziona
Presenti la domanda
Finestre per presentare la domanda
richiesta/attivazione dei voucher (individuazione dell’iniziativa e manifestazione di interesse): dal 9 giugno 2026, entro 12 mesi dopo data di apertura del Catalogo alle aziende aderenti (9 giugno 2026)
Fonte
“L’impresa che intende acquisire il/i voucher potrà, a partire da Martedì 9 giugno 2026:”
Pagina/sezione 6 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“compilare la manifestazione di interesse, per essere contattato dall’Ente formativo.”
Pagina/sezione 6 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“Il Catalogo avrà una durata di 12 mesi dalla data di apertura del Catalogo alle aziende aderenti, trascorsi i quali gli Enti non potranno più attivare nuove edizioni dei corsi previsti.”
Pagina/sezione 8 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
Come presentare la domanda
Dal 9 giugno 2026 l’impresa può scegliere un’iniziativa del Catalogo e inviare la manifestazione di interesse tramite l’apposita funzione al Fondo, oppure rivolgersi direttamente all’Ente formativo. Per attivare i voucher deve sottoscrivere la comunicazione di adesione all’Accordo Nazionale.
Fonte
“L’impresa che intende acquisire il/i voucher potrà, a partire da Martedì 9 giugno 2026:”
Pagina/sezione 6 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“Le aziende potranno accedere al finanziamento dei Voucher scegliendo l’iniziativa tra quelle previste nel Catalogo e inviare tramite apposita funzione la manifestazione di interesse al Fondo oppure rivolgersi direttamente all’Ente formativo titolare dell’iniziativa formativa.”
Pagina/sezione 8 · Invito_Voucher_3_25_p.pdf
“Le aziende interessate ad attivare Voucher sul Catalogo, devono aderire all ’Accordo Nazionale delle Parti costituenti il Fondo, tramite la sottoscrizione di apposita comunicazione, pubblicato nella pagina dedicata all’Avviso, nel sito istituzionale del Fondo.”
Pagina/sezione 6 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
Chi presenta la domanda
L’impresa sceglie l’iniziativa sul Catalogo e può inviare la manifestazione di interesse tramite l’apposita funzione al Fondo oppure rivolgersi direttamente all’Ente formativo. Per attivare i voucher deve inoltre aderire all’Accordo Nazionale tramite sottoscrizione di apposita comunicazione. Il modulo di comunicazione reca la firma del legale rappresentante; il suo testo contiene però un riferimento all’Accordo dell’Avviso 1/2024, mentre l’Avviso 3/25 rinvia all’accordo pubblicato nella propria pagina.
Fonte
“L’impresa che intende acquisire il/i voucher potrà, a partire da Martedì 9 giugno 2026:”
Pagina/sezione 6 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“compilare la manifestazione di interesse, per essere contattato dall’Ente formativo.”
Pagina/sezione 6 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“Le aziende potranno accedere al finanziamento dei Voucher scegliendo l’iniziativa tra quelle previste nel Catalogo e inviare tramite apposita funzione la manifestazione di interesse al Fondo oppure rivolgersi direttamente all’Ente formativo titolare dell’iniziativa formativa.”
Pagina/sezione 8 · Invito_Voucher_3_25_p.pdf
“Le aziende interessate ad attivare Voucher sul Catalogo, devono aderire all ’Accordo Nazionale delle Parti costituenti il Fondo, tramite la sottoscrizione di apposita comunicazione, pubblicato nella pagina dedicata all’Avviso, nel sito istituzionale del Fondo.”
Pagina/sezione 6 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“Il Legale Rappresentante dell’Azienda”
Pagina/sezione 1 · COMUNICAZIONE-PER-LA-CONDIVISIONE-DELLA-RICHIESTA-DEI-VOUCHER-1.docx
“Dichiara esplicitamente di aderire all’ACCORDO NAZIONALE PER LA CONDIVISIONE DEI PIANI FORMATIVI PER L’AVVISO 1/2024 DEL FONDO FOR.TE stipulato tra CGIL-CISL-UIL e CONFCOMMERCIO-CONFETRA il 06/02/2024 rispettando le procedure ivi indicate.”
Pagina/sezione 1 · COMUNICAZIONE-PER-LA-CONDIVISIONE-DELLA-RICHIESTA-DEI-VOUCHER-1.docx
Documenti richiesti
Per la liquidazione l’azienda beneficiaria deve fornire all’Ente erogatore: dichiarazione in autocertificazione a firma del legale rappresentante (o delegato, se previsto; All. 2); copia del documento d’identità del legale rappresentante o della persona delegata; prospetto del costo orario lordo aziendale del lavoratore in formazione, solo per aziende che hanno optato per il Reg. 651/2014; copia della busta paga del dipendente formato. Per i lavoratori stranieri vulnerabili, titolari di protezione internazionale o temporanea, è inoltre richiesta la copia del permesso di soggiorno per protezione temporanea, laddove necessaria; per tali lavoratori e per i lavoratori con diritto di precedenza o assunti a termine è richiesta la dichiarazione aziendale di avvenuta assunzione o impegno all’assunzione. Per i titolari di protezione indicati dall’Avviso, alla presentazione va allegata copia del permesso, ove necessario, ed evidenza dell’assunzione ex post la formazione.
Fonte
“L’azienda dovrà inoltre fornire obbligatoriamente al soggetto Erogatore della formazione, la documentazione necessaria ai fini della liquidazione:”
Pagina/sezione 8 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“Dichiarazione in autocertificazione a firma del legale rappresentante dell’azienda (o delegato se previsto) (All. 2);”
Pagina/sezione 9 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“Copia del documento di identità, del Legale rappresentante o persona delegata;”
Pagina/sezione 9 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“Prospetto del costo orario lordo aziendale del lavoratore in formazione, per l’esposizione del contributo privato obbligatorio (solo nel caso di aziende che abbiano optato per il Reg. 651/2014 e ss.mm.ii.);”
Pagina/sezione 9 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“Copia della busta paga del dipendente formato, in coerenza con quanto previsto al precedente punto 3;”
Pagina/sezione 9 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“Copia del permesso di soggiorno per protezione temporanea rilasciato dalla Questura di competenza, laddove necessario, (limitatamente ai titolari di protezione internazionale o temporanea e altri cittadini stranieri in condizione di vulnerabilità);”
Pagina/sezione 10 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“Dichiarazione in autocertificazione dell’azienda attestante l’avvenuta assunzione del lavoratore o l’impegno all’assunzione;”
Pagina/sezione 10 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
“Per questi ultimi, in sede di presentazione dovrà essere allegata copia del permesso di soggiorno, ove necessario, per protezione temporanea rilasciato dalla Questura di competenza ed evidenza dell’assunzione ex post la formazione.”
Pagina/sezione 4 · Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
Fonti
Verifica le condizioni aggiornate con il tuo CAA o consulente prima di presentare la domanda.
Documenti ufficiali (6)
Disposizione-della-Direzione-INVITO-3_25-Invito-Catalogo-voucher.pdf
Pagina/sezione
Invito_Voucher_3_25_p.pdf
Pagina/sezione
FAQ-Invito-Voucher-3_25_27-Gennaio-2026-1.pdf
Pagina/sezione
avviso-3-25
Pagina/sezione
Avviso-3_25-Voucher_formativi_p.pdf
Pagina/sezione
COMUNICAZIONE-PER-LA-CONDIVISIONE-DELLA-RICHIESTA-DEI-VOUCHER-1.docx
Pagina/sezione