FondER – Fondo Enti Religiosi · Nazionale
Avviso 03/2026 – Piani Formativi Aziendali
Enti ecclesiastici, associazioni, fondazioni, cooperative, aziende di ispirazione religiosa e imprese aderenti a FondER con personale dipendente.
Fonte
“AVVISO 03 / 2026 PRESENTAZIONE DI PIANI FORMATIVI AZIENDALI”
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“FONDER – FONDO PARITETICO INTERPROFESSIONALE NAZIONALE PER LA FORMAZIONE CONTINUA NEGLI ENTI RELIGIOSI”
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“Sono Enti beneficiari degli interventi gli enti ecclesiastici, le associazioni, le fondazioni, le cooperative e aziende di ispirazione religiosa, le imprese con o senza scopo di lucro aderenti a FondER, con personale dipendente”
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- Scadenza
- Date da confermare
- A sportello
- Agevolazione
- Contributo a fondo perduto
Cosa finanzia
Piani formativi aziendali per interventi di formazione continua, aggiornamento e riqualificazione professionale dei lavoratori.
Fonte
“INTERVENTI DI FORMAZIONE A FAVORE DELLE AZIENDE ADERENTI A FONDER ATTRAVERSO IL FINANZIAMENTO A SPORTELLO”
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“attraverso azioni di formazione, aggiornamento e riqualificazione professionale.”
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Spese ammissibili
Il piano economico è articolato in preparazione, realizzazione/diffusione/direzione/controllo/valutazione e costi indiretti di gestione e funzionamento.
Fonte
“Il Piano economico-finanziario del Progetto e quello di Piano si articola nelle seguenti Macro-voci: A. Preparazione ; B. Realizzazione, Diffusione risultati, Direzione, Controllo, Valutazione; C. Costi di gestione e funzionamento (costi indiretti).”
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Preparazione: indagini, ricerche e analisi preliminari; ideazione e progettazione; pubblicizzazione e promozione; elaborazione di testi didattici e dispense; altre attività quali bilancio delle competenze e orientamento.
Fonte
“Si tratta dei costi di personale per la definizione del fabbisogno formativo alla base dell’attuazione del Piano.”
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“Riguarda la prestazione svolta per la ideazione del Piano e la elaborazione dei documenti per la richiesta del finanziamento, nonché documenti di avvio Piano e Progetti.”
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“Sono costi sostenuti per la predisposizione dei materiali e dei prodotti volti alla promozione e alla pubblicizzazione del Piano formativo e dei Progetti nella fase di avvio”
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“Sono costi di personale sostenuti per la elaborazione dei materiali didattici.”
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“È una voce di spesa residuale nella quale possono essere inserite altre azioni, come ad esempio il bilancio delle competenze, propedeutico o collaterale all’intervento formativo, o l’orientamento dei lavoratori.”
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Realizzazione: docenza, tutoraggio, altro personale/codocenza, spese di viaggio e vitto del personale docente, costo del lavoro dei partecipanti, fideiussione e assicurazioni aggiuntive, spese di viaggio/vitto/alloggio dei partecipanti, stage, aula e laboratori, attrezzature didattiche, materiali didattici, esami, incontri e seminari, elaborazione di report e studi, pubblicazioni, responsabile di Piano/coordinamento, monitoraggio/valutazione/assicurazione qualità e segreteria/amministrazione.
Fonte
“La voce di spesa non può subire modifiche in diminuzione durante la fase di gestione del progetto rispetto all’importo previsto in presentazione e approvato da FondER.”
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“Il compenso previsto è max 35,00 euro costo/ora.”
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“La codocenza non può essere prevista per una percentuale superiore al 20% delle ore della durata del Progetto.”
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“Il costo dei lavoratori in formazione non può superare il 50% del costo complessivo di ogni singolo Progetto.”
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“Nell’ambito della durata del corso di formazione è possibile prevedere un certo numero di ore di stage per i partecipanti sia in azienda sia presso altro soggetto ospitante.”
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“Sono ammissibili i costi relativi ai locali utilizzati come sede di svolgimento dell’azione formativa.”
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“I costi relativi alle attrezzature utilizzate per l’intervento, riconosciuti esclusivamente per il periodo di svolgimento dell’intervento stesso, possono riferirsi all’ammortamento 4, all’acquisto, alla locazione, al leasing o alla manutenzione”
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“Sono ammissibili le seguenti voci di spesa: - materiale di consumo in dotazione collettiva”
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“materiale di consumo in dotazione individuale. Il materiale didattico da utilizzare nell’intervento finanziato, se in dotazione collettiva, è affidato ai docenti, tutor o altro personale. Se, invece, di uso individuale”
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“Riguarda i costi della verifica di fine corso, che si deve svolgere al di fuori delle ore del corso.”
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“Sono ammissibili i costi per incontri e seminari, previsti in sede di progettazione del Piano, realizzati entro i termini di svolgimento del Piano formativo.”
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“Sono ammissibili i costi di elaborazione della relazione finale ai progetti/piano formativo e altri studi e report attinenti all’attività svolta.”
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“Sono ammissibili i costi di pubblicazione di documenti e materiali attinenti alle attività svolte, sia in formato cartaceo che elettronico.”
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“Il costo orario massimo ammissibile è di 50,00 euro.”
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“Sono ammissibili i costi per il monitoraggio e la valutazione dei progetti e del piano nel suo complesso, comprese le spese imputabili al progetto o al Piano derivanti dall’applicazione del Sistema di Gestione della Qualità implementato dal Soggetto attuatore.”
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“Sono ammissibili i costi per il personale di segreteria ed ausiliario per un massimo di costo/ora di 25,00 euro.”
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I costi indiretti sono forfettari, senza giustificativi contabili, e non possono superare il 20% dei costi diretti ammissibili delle Macro-voci A e B; non sono ammissibili se il soggetto attuatore riceve già una sovvenzione pubblica per la stessa voce e non possono essere imputati ai partner.
Fonte
“I costi indiretti del progetto ammissibili al finanziamento sono costituiti da un importo forfetario fisso non superiore al 20% dell’importo totale dei costi diretti ammissibili (Macro-voci A e B). Tali costi non hanno bisogno di essere giustificati mediante documenti contabili.”
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“I costi indiretti non sono invece ammissibili per i Piani approvati a un Soggetto attuatore che già riceve una sovvenzione pubblica per la medesima voce di spesa durante il periodo di attuazione del Piano formativo.”
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“I costi indiretti non possono essere imputati al partner di progetto.”
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Limiti principali: la preparazione non può superare il 10% di B+C; docenza più tutoraggio deve essere almeno il 45% del finanziamento pubblico richiesto per il Progetto; la macrovoce C non può superare il 20% delle altre macro-voci.
Fonte
“A. Preparazione, in nessun caso, può essere superiore al 10% della somma degli importi delle altre macro-voci di spesa ( A ≤ 10% di B+C).”
Pagina/sezione 14 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“la somma degli importi imputati alle sotto-voci 1. Docenza e 2. Tutoraggio non può essere inferiore al 45% del finanziamento pubblico richiesto a FondER per il Progetto in questione”
Pagina/sezione 14 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“La macro-voce C. Costi di gestione e funzionamento in nessun caso può superare il 20 % della somma degli importi delle altre macro-voci di spesa (C ≤ 20% (A+B)).”
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I parametri massimi per ora corso sono €160 per 6-10 partecipanti, €180 per 11-20 e €200 per 21-30; per formazione obbligatoria sono rispettivamente €110, €130 e €150. In e-learning sono ammesse al massimo ore pari al 30% della durata del Progetto.
Fonte
“parametro massimo di 160,00 euro per ora di formazione svolta (ora corso, compresa eventuale FAD) per corsi con minimo 6 e massimo 10 partecipanti;”
Pagina/sezione 13 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“parametro massimo di 180,00 euro per ora di formazione svolta (ora corso, compresa eventuale FAD) per corsi con minimo 11 e massimo 20 partecipanti;”
Pagina/sezione 13 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“parametro massimo di 200,00 euro per ora di formazione svolta (ora corso, compresa eventuale FAD) per corsi con minimo 21 e massimo 30 partecipanti;”
Pagina/sezione 13 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“parametro massimo di 110,00 euro per ora di formazione svolta (ora corso, compresa eventuale FAD) per corsi con minimo 6 e massimo 10 partecipanti;”
Pagina/sezione 13 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“parametro massimo di 130,00 € per ora di formazione svolta (ora corso, compresa eventuale FAD) per corsi con minimo 11 e massimo 20 partecipanti;”
Pagina/sezione 13 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“parametro massimo di 150,00 € per ora di formazione svolta (ora corso, compresa eventuale FAD) per corsi con minimo 21 e massimo 30 partecipanti;”
Pagina/sezione 13 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Nei progetti formativi possono essere previste ore di formazione in e-learning nel limite massimo del 30% delle ore di durata del progetto”
Pagina/sezione 15 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Non sono ammesse spese già finanziate da enti pubblici o altri Fondi interprofessionali; in teleformazione non sono ammissibili, tra le altre, le spese per viaggi, vitto e alloggio, stage, aula/laboratori e seminari. Le spese di alloggio sono escluse con il regime di aiuti alla formazione, salvo il minimo necessario per partecipanti con disabilità.
Fonte
“qualunque altra spesa ammissibile che sia stata oggetto di finanziamento da parte di enti pubblici (regionali, nazionali e comunitari) o di altri Fondi interprofessionali per la Formazione Continua.”
Pagina/sezione 15 · Avvisi_2026_Manuale_di_Gestione.pdf
“Nel caso di scelta della modalità formativa “aula virtuale” (teleformazione), non sono ammissibili i costi relativi alle voci 4), 7), 8), 9), 13), previsti per la macro-voce B.”
Pagina/sezione 32 · Avvisi_2026_Manuale_di_Gestione.pdf
“Le spese di alloggio per il personale docente non sono ammissibili qualora il finanziamento sia stato concesso in applicazione del regime di aiuti alla formazione di cui al Regolamento U.E. n. 651/2014”
Pagina/sezione 20 · Avvisi_2026_Manuale_di_Gestione.pdf
“Le spese di alloggio dei partecipanti alla formazione non sono ammissibili qualora il finanziamento sia stato concesso in applicazione del regime di aiuti alla formazione di cui al Regolamento U.E. n. 651/2014 (cfr. articolo 31, co. 3 b), ad eccezione dell e spese di alloggio minime necessarie per i partecipanti che sono lavoratori con disabilità”
Pagina/sezione 22 · Avvisi_2026_Manuale_di_Gestione.pdf
Periodo delle spese
Sono ammissibili i costi sostenuti tra la data di avvio e l’invio online del rendiconto; per indagini, ricerche e analisi preliminari e ideazione e progettazione sono ammissibili costi dalla data di emanazione dell’Avviso; i costi di rendicontazione sono ammissibili fino alla presentazione del rendiconto.
Fonte
“Sono ammissibili i costi sostenuti dal Soggetto attuatore tra la data di avvio e l’invio online del rendiconto del Piano formativo a FondER.”
Pagina/sezione 14 · Avvisi_2026_Manuale_di_Gestione.pdf
“i costi per le voci di spesa ‘Indagini, Ricerche e Analisi preliminari’ e “Ideazione e Progettazione” della Macro-voce A, dalla data di emanazione dell’Avviso;”
Pagina/sezione 14 · Avvisi_2026_Manuale_di_Gestione.pdf
“i costi di rendicontazione, fino alla data di presentazione del rendiconto.”
Pagina/sezione 14 · Avvisi_2026_Manuale_di_Gestione.pdf
Quanto ricevi
Benefici
Contributo a fondo perduto per il Piano aziendale; il soggetto attuatore è titolare del finanziamento. Massimali per Ente beneficiario indicati sotto, riferiti anche agli altri Avvisi ordinari e tematici emanati dal Fondo nell’annualità 2026.
Fonte
“Tale importo è il massimo di cui l’azienda può beneficiare nel quadro del presente Avviso e degli altri Avvisi ordinari e tematici emanati dal Fondo nell’annualità 2026.”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Il Soggetto attuatore, titolare del finanziamento”
Pagina/sezione 8 · Allegati_Avviso_03_2026_a.zip
Il finanziamento FondER di un Piano aziendale non può superare 20.000,00 €.
Fonte
“Il finanziamento FondER di un Piano aziendale non può superare l’importo di 20.000,00 €”
Pagina/sezione 13 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Contributo fino a 0 € per Ente beneficiario con classe dimensionale di 1-3 dipendenti – Massimale richiedibile; condiviso con gli altri Avvisi ordinari e tematici 2026
Fonte
“1-3 0,00”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Tale importo è il massimo di cui l’azienda può beneficiare nel quadro del presente Avviso e degli altri Avvisi ordinari e tematici emanati dal Fondo nell’annualità 2026.”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Mostra altre 27
Contributo fino a 0 € per Ente beneficiario con classe dimensionale di 4-7 dipendenti – Massimale richiedibile; condiviso con gli altri Avvisi ordinari e tematici 2026
Fonte
“4-7 0,00”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Tale importo è il massimo di cui l’azienda può beneficiare nel quadro del presente Avviso e degli altri Avvisi ordinari e tematici emanati dal Fondo nell’annualità 2026.”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Contributo fino a 0 € per Ente beneficiario con classe dimensionale di 8-10 dipendenti – Massimale richiedibile; condiviso con gli altri Avvisi ordinari e tematici 2026
Fonte
“8-10 0,00”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Tale importo è il massimo di cui l’azienda può beneficiare nel quadro del presente Avviso e degli altri Avvisi ordinari e tematici emanati dal Fondo nell’annualità 2026.”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Contributo fino a 3.000 € per Ente beneficiario con classe dimensionale di 11-15 dipendenti – Massimale richiedibile; condiviso con gli altri Avvisi ordinari e tematici 2026
Fonte
“11-15 € 3.000,00”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Tale importo è il massimo di cui l’azienda può beneficiare nel quadro del presente Avviso e degli altri Avvisi ordinari e tematici emanati dal Fondo nell’annualità 2026.”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Contributo fino a 4.500 € per Ente beneficiario con classe dimensionale di 16-30 dipendenti – Massimale richiedibile; condiviso con gli altri Avvisi ordinari e tematici 2026
Fonte
“16-30 € 4.500,00”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Tale importo è il massimo di cui l’azienda può beneficiare nel quadro del presente Avviso e degli altri Avvisi ordinari e tematici emanati dal Fondo nell’annualità 2026.”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Contributo fino a 5.500 € per Ente beneficiario con classe dimensionale di 31-50 dipendenti – Massimale richiedibile; condiviso con gli altri Avvisi ordinari e tematici 2026
Fonte
“31-50 € 5.500,00”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Tale importo è il massimo di cui l’azienda può beneficiare nel quadro del presente Avviso e degli altri Avvisi ordinari e tematici emanati dal Fondo nell’annualità 2026.”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Contributo fino a 7.800 € per Ente beneficiario con classe dimensionale di 51-75 dipendenti – Massimale richiedibile; condiviso con gli altri Avvisi ordinari e tematici 2026
Fonte
“51-75 € 7.800,00”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Tale importo è il massimo di cui l’azienda può beneficiare nel quadro del presente Avviso e degli altri Avvisi ordinari e tematici emanati dal Fondo nell’annualità 2026.”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Contributo fino a 10.500 € per Ente beneficiario con classe dimensionale di 76-100 dipendenti – Massimale richiedibile; condiviso con gli altri Avvisi ordinari e tematici 2026
Fonte
“76-100 € 10.500,00”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Tale importo è il massimo di cui l’azienda può beneficiare nel quadro del presente Avviso e degli altri Avvisi ordinari e tematici emanati dal Fondo nell’annualità 2026.”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Contributo fino a 11.200 € per Ente beneficiario con classe dimensionale di 101-125 dipendenti – Massimale richiedibile; condiviso con gli altri Avvisi ordinari e tematici 2026
Fonte
“101-125 € 11.200,00”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Tale importo è il massimo di cui l’azienda può beneficiare nel quadro del presente Avviso e degli altri Avvisi ordinari e tematici emanati dal Fondo nell’annualità 2026.”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Contributo fino a 13.000 € per Ente beneficiario con classe dimensionale di 126-150 dipendenti – Massimale richiedibile; condiviso con gli altri Avvisi ordinari e tematici 2026
Fonte
“126-150 € 13.000,00”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Tale importo è il massimo di cui l’azienda può beneficiare nel quadro del presente Avviso e degli altri Avvisi ordinari e tematici emanati dal Fondo nell’annualità 2026.”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Contributo fino a 14.000 € per Ente beneficiario con classe dimensionale di 151-175 dipendenti – Massimale richiedibile; condiviso con gli altri Avvisi ordinari e tematici 2026
Fonte
“151-175 € 14.000,00”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Tale importo è il massimo di cui l’azienda può beneficiare nel quadro del presente Avviso e degli altri Avvisi ordinari e tematici emanati dal Fondo nell’annualità 2026.”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Contributo fino a 15.000 € per Ente beneficiario con classe dimensionale di 176-199 dipendenti – Massimale richiedibile; condiviso con gli altri Avvisi ordinari e tematici 2026
Fonte
“176-199 € 15.000,00”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Tale importo è il massimo di cui l’azienda può beneficiare nel quadro del presente Avviso e degli altri Avvisi ordinari e tematici emanati dal Fondo nell’annualità 2026.”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Contributo fino a 10.000 € per Ente beneficiario con classe dimensionale di 200-250 dipendenti – Massimale richiedibile; condiviso con gli altri Avvisi ordinari e tematici 2026
Fonte
“200-250 € 10.000,00”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Tale importo è il massimo di cui l’azienda può beneficiare nel quadro del presente Avviso e degli altri Avvisi ordinari e tematici emanati dal Fondo nell’annualità 2026.”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Contributo fino a 10.350 € per Ente beneficiario con classe dimensionale di 251-300 dipendenti – Massimale richiedibile; condiviso con gli altri Avvisi ordinari e tematici 2026
Fonte
“251-300 € 10.350,00”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Tale importo è il massimo di cui l’azienda può beneficiare nel quadro del presente Avviso e degli altri Avvisi ordinari e tematici emanati dal Fondo nell’annualità 2026.”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Contributo fino a 12.000 € per Ente beneficiario con classe dimensionale di 301-350 dipendenti – Massimale richiedibile; condiviso con gli altri Avvisi ordinari e tematici 2026
Fonte
“301-350 € 12.000,00”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Tale importo è il massimo di cui l’azienda può beneficiare nel quadro del presente Avviso e degli altri Avvisi ordinari e tematici emanati dal Fondo nell’annualità 2026.”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Contributo fino a 13.500 € per Ente beneficiario con classe dimensionale di 351-400 dipendenti – Massimale richiedibile; condiviso con gli altri Avvisi ordinari e tematici 2026
Fonte
“351-400 € 13.500,00”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Tale importo è il massimo di cui l’azienda può beneficiare nel quadro del presente Avviso e degli altri Avvisi ordinari e tematici emanati dal Fondo nell’annualità 2026.”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Contributo fino a 16.750 € per Ente beneficiario con classe dimensionale di 401-500 dipendenti – Massimale richiedibile; condiviso con gli altri Avvisi ordinari e tematici 2026
Fonte
“401-500 € 16.750,00”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Tale importo è il massimo di cui l’azienda può beneficiare nel quadro del presente Avviso e degli altri Avvisi ordinari e tematici emanati dal Fondo nell’annualità 2026.”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Contributo fino a 24.870 € per Ente beneficiario con classe dimensionale di 501-750 dipendenti – Massimale richiedibile; condiviso con gli altri Avvisi ordinari e tematici 2026
Fonte
“501-750 € 24.870,00”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Tale importo è il massimo di cui l’azienda può beneficiare nel quadro del presente Avviso e degli altri Avvisi ordinari e tematici emanati dal Fondo nell’annualità 2026.”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Contributo fino a 32.800 € per Ente beneficiario con classe dimensionale di 751-1000 dipendenti – Massimale richiedibile; condiviso con gli altri Avvisi ordinari e tematici 2026
Fonte
“751-1000 € 32.800,00”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Tale importo è il massimo di cui l’azienda può beneficiare nel quadro del presente Avviso e degli altri Avvisi ordinari e tematici emanati dal Fondo nell’annualità 2026.”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Contributo fino a 48.700 € per Ente beneficiario con classe dimensionale di 1001-1500 dipendenti – Massimale richiedibile; condiviso con gli altri Avvisi ordinari e tematici 2026
Fonte
“1001-1500 € 48.700,00”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Tale importo è il massimo di cui l’azienda può beneficiare nel quadro del presente Avviso e degli altri Avvisi ordinari e tematici emanati dal Fondo nell’annualità 2026.”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Contributo fino a 64.250 € per Ente beneficiario con classe dimensionale di 1501-2000 dipendenti – Massimale richiedibile; condiviso con gli altri Avvisi ordinari e tematici 2026
Fonte
“1501-2000 € 64.250,00”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Tale importo è il massimo di cui l’azienda può beneficiare nel quadro del presente Avviso e degli altri Avvisi ordinari e tematici emanati dal Fondo nell’annualità 2026.”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Contributo fino a 79.450 € per Ente beneficiario con classe dimensionale di 2001-2500 dipendenti – Massimale richiedibile; condiviso con gli altri Avvisi ordinari e tematici 2026
Fonte
“2001-2500 € 79.450,00”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Tale importo è il massimo di cui l’azienda può beneficiare nel quadro del presente Avviso e degli altri Avvisi ordinari e tematici emanati dal Fondo nell’annualità 2026.”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Contributo fino a 94.500 € per Ente beneficiario con classe dimensionale di 2501-3000 dipendenti – Massimale richiedibile; condiviso con gli altri Avvisi ordinari e tematici 2026
Fonte
“2501-3000 € 94.500,00”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Tale importo è il massimo di cui l’azienda può beneficiare nel quadro del presente Avviso e degli altri Avvisi ordinari e tematici emanati dal Fondo nell’annualità 2026.”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Contributo fino a 108.800 € per Ente beneficiario con classe dimensionale di 3001-3500 dipendenti – Massimale richiedibile; condiviso con gli altri Avvisi ordinari e tematici 2026
Fonte
“3001-3500 € 108.800,00”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Tale importo è il massimo di cui l’azienda può beneficiare nel quadro del presente Avviso e degli altri Avvisi ordinari e tematici emanati dal Fondo nell’annualità 2026.”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Contributo fino a 124.350 € per Ente beneficiario con classe dimensionale di 3501-4000 dipendenti – Massimale richiedibile; condiviso con gli altri Avvisi ordinari e tematici 2026
Fonte
“3501-4000 € 124.350,00”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Tale importo è il massimo di cui l’azienda può beneficiare nel quadro del presente Avviso e degli altri Avvisi ordinari e tematici emanati dal Fondo nell’annualità 2026.”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Contributo fino a 139.900 € per Ente beneficiario con classe dimensionale di 4001-4500 dipendenti – Massimale richiedibile; condiviso con gli altri Avvisi ordinari e tematici 2026
Fonte
“4001-4500 € 139.900,00”
Pagina/sezione 13 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Tale importo è il massimo di cui l’azienda può beneficiare nel quadro del presente Avviso e degli altri Avvisi ordinari e tematici emanati dal Fondo nell’annualità 2026.”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Contributo fino a 155.500 € per Ente beneficiario con classe dimensionale di 4501-5000 dipendenti – Massimale richiedibile; condiviso con gli altri Avvisi ordinari e tematici 2026
Fonte
“4501-5000 € 155.500,00”
Pagina/sezione 13 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Tale importo è il massimo di cui l’azienda può beneficiare nel quadro del presente Avviso e degli altri Avvisi ordinari e tematici emanati dal Fondo nell’annualità 2026.”
Pagina/sezione 12 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Contributo fino a 186.500 € per Ente beneficiario con classe dimensionale di 5001 e più dipendenti – Massimale richiedibile; condiviso con gli altri Avvisi ordinari e tematici 2026
Fonte
“5001 e Più € 186.500,00”
Pagina/sezione 13 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Tale importo è il massimo di cui l’azienda può beneficiare nel quadro del presente Avviso e degli altri Avvisi ordinari e tematici emanati dal Fondo nell’annualità 2026.”
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Dotazione del bando
1.700.000 € (Dotazione complessiva dell’Avviso 03/2026)
Fonte
“L’importo delle risorse stanziate dal Fondo per il presente Avviso ammonta a complessivi euro 1.700.000,00”
Pagina/sezione 11 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
188.888 € (Budget per ciascuna delle 9 scadenze previste)
Fonte
“con euro 188.888,00 di budget per ciascuna delle 9 scadenze previste”
Pagina/sezione 11 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Regime di aiuto
Il regime è scelto dagli Enti beneficiari secondo le condizioni applicabili; le opzioni de minimis comprendono il regime generale, quello agricolo e quello per pesca e acquacoltura, oppure gli aiuti alla formazione.
Fonte
“Aiuti alla formazione - Regolamento (UE) n. 651/2014 del 17 giugno 2014”
Pagina/sezione 15 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Regolamento (Ue) N . 2831/2023 della Commissione del 13 dicembre 2023 relativo all’applicazione degli articoli 107 e 108 del trattato sul funzionamento dell’Unione europea agli aiuti « de minimis ».”
Pagina/sezione 4 · Avvisi_2026_Manuale_di_Gestione.pdf
“Aiuti de minimis al settore della produzione agricola – Regolamento (UE) n. 2024/3118 del 13 dicembre 2024”
Pagina/sezione 16 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Aiuti nel settore della pesca e dell’acquacoltura - Regolamento UE n. 717/2014 della Commissione del 27 giugno 2014”
Pagina/sezione 16 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
De minimis generale
Fonte
“Regolamento (Ue) N . 2831/2023 della Commissione del 13 dicembre 2023 relativo all’applicazione degli articoli 107 e 108 del trattato sul funzionamento dell’Unione europea agli aiuti « de minimis ».”
Pagina/sezione 4 · Avvisi_2026_Manuale_di_Gestione.pdf
De minimis agricolo
Fonte
“Aiuti de minimis al settore della produzione agricola – Regolamento (UE) n. 2024/3118 del 13 dicembre 2024”
Pagina/sezione 16 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
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Regime di esenzione
Fonte
“Aiuti alla formazione - Regolamento (UE) n. 651/2014 del 17 giugno 2014, Regolamento generale di esenzione per categoria (RGEC)”
Pagina/sezione 15 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Chi può partecipare
Il beneficiario deve aderire a FondER e avere personale dipendente soggetto al contributo dello 0,30%; non sono ammessi Enti con 10 o meno lavoratori soggetti a tale contributo.
Fonte
“le imprese con o senza scopo di lucro aderenti a FondER, con personale dipendente per il quale si versa lo 0,30% ex art. 25 della legge n. 845/1978”
Pagina/sezione 5 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“non hanno, altresì, accesso ai finanziamenti le matricole INPS attive che afferiscono ad enti giuridici che occupano un numero pari o inferiore a 10 lavoratori per i quali si versa lo 0,30% ex art. 25 della legge n. 845/1978.”
Pagina/sezione 6 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Soggetti ammessi
Ente di ricerca o formazione, ente del terzo settore, cooperativa o consorzio o impresa
Fonte
“gli Organismi di formazione, esplicitamente delegati dagli Enti beneficiari aderenti a FondER e coinvolti nel Piano formativo”
Pagina/sezione 6 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“gli Enti beneficiari degli interventi per le attività rivolte unicamente ai propri lavoratori”
Pagina/sezione 6 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Sono Enti beneficiari degli interventi gli enti ecclesiastici, le associazioni, le fondazioni”
Pagina/sezione 5 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“gli Enti beneficiari degli interventi per le attività rivolte unicamente ai propri lavoratori”
Pagina/sezione 6 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“le cooperative”
Pagina/sezione 5 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“gli Enti beneficiari degli interventi per le attività rivolte unicamente ai propri lavoratori”
Pagina/sezione 6 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“le imprese con o senza scopo di lucro aderenti a FondER”
Pagina/sezione 5 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Requisiti
Gli Enti beneficiari devono aderire a FondER e avere personale dipendente per il quale versano lo 0,30%; le matricole cessate, sospese o revocate non accedono al finanziamento.
Fonte
“Sono Enti beneficiari degli interventi gli enti ecclesiastici, le associazioni, le fondazioni, le cooperative e aziende di ispirazione religiosa, le imprese con o senza scopo di lucro aderenti a FondER, con personale dipendente per il quale si versa lo 0,30% ex art. 25 della legge n. 845/1978 destinato ai Fondi interprofessionali per la formazione continua”
Pagina/sezione 5 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Si precisa che non hanno accesso ai finanziamenti del Fondo le matricole INPS che risultano: A. cessate; B. sospese; C. revocate.”
Pagina/sezione 6 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Non accedono le matricole attive senza trasferimenti INPS nelle ultime 6 ripartizioni, le posizioni contributive agricole DMAG, e le matricole di enti con 10 o meno lavoratori per i quali si versa lo 0,30%.
Fonte
“Non hanno, altresì, accesso ai finanziamenti le matricole INPS attive per le quali non risultano trasferimenti di risorse da parte dell’INPS nell’ambito delle ultime 6 ripartizioni, né le posizioni contributive agricole - DMAG.”
Pagina/sezione 6 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“non hanno, altresì, accesso ai finanziamenti le matricole INPS attive che afferiscono ad enti giuridici che occupano un numero pari o inferiore a 10 lavoratori per i quali si versa lo 0,30% ex art. 25 della legge n. 845/1978.”
Pagina/sezione 6 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Il soggetto attuatore deve essere preventivamente accreditato presso FondER. Se è un organismo di formazione distinto dall’Ente beneficiario, deve essere esplicitamente delegato e possedere uno dei requisiti alternativi indicati nell’Avviso.
Fonte
“Per poter presentare Piani formativi, i Soggetti attuatori, sia gli enti di formazione che le aziende contestualmente attuatrici e beneficiarie del Piano formativo, devono essere preventivamente accreditati presso FondER”
Pagina/sezione 6 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“che dimostrino alternativamente uno dei seguenti requisiti:”
Pagina/sezione 6 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“accreditati presso le singole Regioni o Province autonome;”
Pagina/sezione 6 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“enti cui sono associati i soggetti aderenti a FondER (Associazioni, Congregazioni, Federazioni, Consorzi), accreditati presso il Ministero della Pubblica Istruzione per la formazione del personale della Scuola (Direttiva n.170 del 21 marzo 2016 ) e contestualmente siano in possesso di certificazione di qualità secondo la norma UNI EN ISO 9001 nel settore EA 37;”
Pagina/sezione 6 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“finalità di formazione e/o riqualificazione e/o aggiornamento professionale nel loro statuto ed applichino, contestualmente, un sistema di gestione per la qualità certificato secondo la norma UNI EN ISO 9001 nel settore EA 37.”
Pagina/sezione 6 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
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Un Ente beneficiario può presentare se nei 6 mesi precedenti alla domanda non sono stati approvati finanziamenti per la formazione superiori al 60% del suo importo massimo richiedibile.
Fonte
“è possibile presentare Piani formativi a valere sul presente avviso se nei 6 mesi precedenti alla data di presentazione non sono stati approvati da FondER finanziamenti per la formazione superiori al 60% dell’importo massimo richiedibile previsto nel §10 per il soggetto beneficiario coinvolto.”
Pagina/sezione 20 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Ogni Progetto deve prevedere da 6 a 30 partecipanti in sede di presentazione, da 4 a 40 ore di attività formativa; il progetto è valido se almeno 6 lavoratori frequentano almeno il 70% delle ore.
Fonte
“Per ogni Progetto, in sede di presentazione, il numero di partecipanti all’Attività formativa è minimo 6 e massimo 30 lavoratori.”
Pagina/sezione 13 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Per ogni Progetto la durata dell’Attività formativa va da un minimo di 4 ore ad un massimo di 40 ore.”
Pagina/sezione 14 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Ogni Progetto è ritenuto valido se non meno di 6 lavoratori hanno frequentato almeno il 70% delle ore/corso.”
Pagina/sezione 14 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Il Piano aziendale riguarda un singolo Ente beneficiario; le attività formative devono essere concordate tra le Parti Sociali.
Fonte
“Piano formativo aziendale: Comprende uno o più Progetti formativi, organicamente collegati tra loro, che coinvolgono un singolo Ente beneficiario.”
Pagina/sezione 11 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Gli interventi finanziabili con il presente Avviso riguardano la realizzazione di Piani formativi che, concordati tra le Parti Sociali”
Pagina/sezione 10 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Per ogni Piano valgono il limite di finanziamento e i massimali richiedibili per classe dimensionale; l’eventuale cofinanziamento privato dipende dal regime di aiuti prescelto.
Fonte
“Il finanziamento FondER di un Piano aziendale non può superare l’importo di 20.000,00 €”
Pagina/sezione 13 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“La quota massima di finanziamento FONDER. ricevibile (a+b), rispetto al costo totale del Piano formativo, è quella indicata nella tabella seguente:”
Pagina/sezione 18 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“L’Ente beneficiario, attraverso il Soggetto attuatore, deve comunque garantire e documentare il rispetto della disciplina comunitaria sugli aiuti di Stato di cui agli artt. 107 e 108 del Trattato sull’Unione europea assicurando la copertura della quota di cofinanziamento privato sull’importo totale del Piano formativo nella misura dovuta in base alla suddetta disciplina.”
Pagina/sezione 23 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
In partnership il capofila deve essere un organismo di formazione ammesso; il budget complessivo dei partner non può superare il 50% del costo totale. La delega è di norma vietata e, se ammessa, non può superare il 30% del costo del Piano.
Fonte
“fermo restando che il capofila della partnership deve essere un organismo di formazione di cui al precedente Punto 2.”
Pagina/sezione 7 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Il budget per le attività previste nel Piano svolte dal Soggetto partner, o dai Soggetti partner se più di uno, non possono superare complessivamente l’importo del 50% del costo totale del Piano.”
Pagina/sezione 7 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“la delega a soggetti terzi della gestione delle attività progettuali è di norma vietata.”
Pagina/sezione 7 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“l’importo della delega deve essere specificato nella richiesta di finanziamento e non deve superare il 30% del valore del costo del Piano formativo.”
Pagina/sezione 8 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Altre condizioni
L’Avviso finanzia Piani di formazione continua per lavoratori occupati presso gli Enti beneficiari; sono ammessi lavoratori a tempo indeterminato o determinato, sospesi temporaneamente, religiosi e apprendisti; sono inclusi stagionali alle condizioni indicate e lavoratori in integrazione salariale.
Fonte
“Sono destinatari degli interventi i lavoratori occupati presso gli Enti beneficiari, rientranti nelle seguenti tipologie:”
Pagina/sezione 5 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato, compreso il part-time;”
Pagina/sezione 5 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“lavoratori assunti con contratto a tempo determinato, compreso il part-time, anche nelle amministrazioni pubbliche;”
Pagina/sezione 5 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“lavoratori temporaneamente sospesi per crisi congiunturale, riorganizzazione aziendale e/o riduzione temporanea di attività;”
Pagina/sezione 5 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“lavoratori religiosi;”
Pagina/sezione 5 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“apprendisti.”
Pagina/sezione 5 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Sono inclusi tra i destinatari dell’attività formativa anche i lavoratori stagionali (nei settori consentiti dalla legge 4) che nell’ambito dei 12 (dodici) mesi precedenti la presentazione del Piano, abbiano lavorato alle dipendenze di imprese assoggettate al contributo di cui sopra ed aderenti al Fondo (senza poter concorrere al contributo privato”
Pagina/sezione 6 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Possono essere destinatari della formazione anche i lavoratori destinatari di integrazioni salariali in costanza di rapporto di lavoro.”
Pagina/sezione 6 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
I destinatari sono esclusivamente lavoratori; non accedono le matricole INPS cessate, sospese o revocate, quelle senza trasferimenti nelle ultime sei ripartizioni e quelle relative a posizioni contributive agricole DMAG; non accedono enti con 10 o meno lavoratori soggetti allo 0,30%.
Fonte
“Attività formativa: Riguarda le vere e proprie azioni corsuali rivolte esclusivamente ai lavoratori.”
Pagina/sezione 11 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“A. cessate; B. sospese; C. revocate.”
Pagina/sezione 6 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Non hanno, altresì, accesso ai finanziamenti le matricole INPS attive per le quali non risultano trasferimenti di risorse da parte dell’INPS nell’ambito delle ultime 6 ripartizioni, né le posizioni contributive agricole - DMAG.”
Pagina/sezione 6 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“enti giuridici che occupano un numero pari o inferiore a 10 lavoratori per i quali si versa lo 0,30%”
Pagina/sezione 6 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
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Il Soggetto attuatore deve assicurare la permanenza dell’adesione a FondER delle matricole degli Enti beneficiari sino all’approvazione del rendiconto finale; la perdita del requisito comporta decurtazione del finanziamento.
Fonte
“ad assicurare il mantenimento del requisito della propria adesione a FondER sino alla data di approvazione del “rendiconto finale” da parte del Fondo, pena la revoca del finanziamento;”
Pagina/sezione 2 · Allegati_Avviso_03_2026_a.zip
“monitorare il mantenimento dell’adesione a FondER delle matricole degli Enti beneficiari del Piano fino all’approvazione del rendiconto da parte del Fondo;”
Pagina/sezione 25 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Con il regime di aiuti alla formazione il massimale finanziabile è fino al 70% per grandi imprese, 70% per medie imprese e 80% per piccole imprese includendo l’eventuale maggiorazione; la maggiorazione del 10% si applica alla formazione per lavoratori svantaggiati o disabili. Non sono concessi aiuti per formazione obbligatoria.
Fonte
“GRANDI IMPRESE 50 10 (a+b)”
Pagina/sezione 18 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“MEDIE IMPRESE 60 10 (a+b)”
Pagina/sezione 18 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“PICCOLE IMPRESE 70 10 (a+b)”
Pagina/sezione 18 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Le percentuali sono maggiorate del 10% (b) se la formazione è destinata a lavoratori svantaggiati o disabili:”
Pagina/sezione 18 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Non sono concessi aiuti per le formazioni organizzate dalle imprese per conformarsi alla normativa nazionale obbligatoria in materia di formazione”
Pagina/sezione 18 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Il de minimis generale prevede un massimale di €300.000 nell’arco di tre esercizi finanziari; quello agricolo riportato nell’Avviso è €15.000 nell’arco di tre esercizi finanziari. Gli aiuti non possono cumularsi quando il cumulo supera i limiti applicabili.
Fonte
“L’importo complessivo degli aiuti «de minimis» concessi da uno Stato membro a un’impresa unica non può superare 300.000 € nell’arco di tre esercizi finanziari.”
Pagina/sezione 16 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“L’importo complessivo degli aiuti «de minimis» concessi da uno Stato membro a un’impresa unica non può superare 15.000 € nell’arco di tre esercizi finanziari.”
Pagina/sezione 17 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Gli aiuti «de minimis» non sono cumulabili con aiuti di Stato concessi per gli stessi costi ammissibili o con aiuti di Stato relativi alla stessa misura di finanziamento del rischio se tale cumulo comporta il superamento dell’intensità di aiuto o dell’importo di aiuto più elevati fissati”
Pagina/sezione 17 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Il Piano deve essere avviato entro 30 giorni dalla notifica del finanziamento e concluso entro 12 mesi dall’avvio; il rendiconto va inviato entro 60 giorni dalla conclusione, salvo proroga autorizzata.
Fonte
“I Piani ammessi a finanziamento ai sensi del presente Avviso devono essere avviati, con procedura da effettuarsi su FonderWEB, entro massimo 30 giorni di calendario dalla data di notifica del finanziamento e terminati entro 12 mesi dall’avvio delle attività di Piano”
Pagina/sezione 22 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“L’invio al Fondo del rendiconto del Piano formativo deve avvenire perentoriamente, tramite FonderWEB, entro e non oltre 60 giorni di calendario dalla data di conclusione del Piano formativo, pena la revoca del finanziamento, salvo proroga autorizzata da FondER”
Pagina/sezione 23 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Per ottenere l’anticipo, fino all’80% del finanziamento, occorre presentare polizza fideiussoria; il Soggetto attuatore può scegliere il rimborso integrale dopo l’approvazione del rendiconto senza anticipo.
Fonte
“primo svincolo, a titolo di anticipo, fino all’80% del finanziamento del Piano entro la data di chiusura del Piano Formativo”
Pagina/sezione 23 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“L’acconto è concesso dietro presentazione di apposita polizza fidejussoria in originale, rilasciata da istituto bancario o assicurativo.”
Pagina/sezione 23 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Il Soggetto attuatore, titolare del finanziamento, può optare per il rimborso dell’intero finanziamento ad approvazione del rendiconto finale, senza richiedere alcun acconto.”
Pagina/sezione 23 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Il finanziamento non è cumulabile con altri contributi o sovvenzioni per le attività del Piano; le spese già finanziate da soggetti pubblici o altri Fondi non sono ammissibili.
Fonte
“Il Soggetto Attuatore, titolare del finanziamento, dichiara di non percepire contributi o altre sovvenzioni da organismi pubblici e/o privati per le attività oggetto del Piano formativo finanziato, regolato dalla presente convenzione.”
Pagina/sezione 8 · Allegati_Avviso_03_2026_a.zip
“qualunque altra spesa ammissibile che sia stata oggetto di finanziamento da parte di enti pubblici (regionali, nazionali e comunitari) o di altri Fondi interprofessionali per la Formazione Continua.”
Pagina/sezione 15 · Avvisi_2026_Manuale_di_Gestione.pdf
In caso di partnership, il budget assegnato ai partner non può superare il 50% del costo totale del Piano; non è possibile inserire partner dopo l’approvazione.
Fonte
“Il budget per le attività previste nel Piano svolte dal Soggetto partner, o dai Soggetti partner se più di uno, non possono superare complessivamente l’importo del 50% del costo totale del Piano.”
Pagina/sezione 7 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Non può essere inserito un Soggetto partner successivamente all’approvazione del Piano da parte di FondER.”
Pagina/sezione 7 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Il soggetto attuatore deve iniziare il Piano entro 30 giorni dalla notifica; ciascun progetto deve essere concluso entro i termini previsti, e i registri e gli attestati dei partecipanti devono essere conservati e presentati ai controlli.
Fonte
“I Piani ammessi a finanziamento ai sensi del presente Avviso devono essere avviati, con procedura da effettuarsi su FonderWEB, entro massimo 30 giorni di calendario dalla data di notifica del finanziamento”
Pagina/sezione 22 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Il registro aula in presenza ed il report aula virtuale vanno conservati agli atti e consegnati su richiesta a FondER ed in ogni caso presentati in sede di verifica ex post.”
Pagina/sezione 9 · Avvisi_2026_Manuale_di_Gestione.pdf
“Tale attestato, compilato e firmato, deve essere consegnato ai partecipanti alla conclusione del Piano formativo.”
Pagina/sezione 10 · Avvisi_2026_Manuale_di_Gestione.pdf
Come funziona
Presenti la domanda
Finestre per presentare la domanda
Domanda di finanziamento del Piano formativo: dal 9 marzo 2026 ore 10:00, Le scadenze intermedie cadono alla fine di ciascun mese da marzo a dicembre 2026; agosto ricade nella scadenza di settembre. Per ciascuna scadenza, apertura alle ore 10.00 del primo giorno non festivo del mese, fino al 31 dicembre 2026, a sportello
Fonte
“Le richieste di finanziamento per i piani formativi aziendali possono essere presentate a FondER a partire dal 09/03/2026 nel quadro delle 9 scadenze previste dall’Avviso”
Pagina/sezione 19 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Le scadenze cadono alla fine di ciascun mese a partire dal 09 marzo 2026 e fino a dicembre 2026, escluso il mese di agosto che ricade nella scadenza di settembre 2026.”
Pagina/sezione 19 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“La domanda di finanziamento del Piano formativo è inoltrata telematicamente dai Soggetti attuatori a FondER tramite FonderWEB a partire dalle ore 10.00 del primo giorno dell’apertura di ciascuna scadenza (-primo giorno- non festivo di ciascun mese delle scadenze previste).”
Pagina/sezione 20 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Piani formativi aziendali: a sportello e finanziati in ordine cronologico di presentazione, previo espletamento della procedura valutativa.”
Pagina/sezione 10 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“Scadenza: 31/12/2026”
Pagina/sezione 1 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Come presentare la domanda
Accreditarsi presso FondER e presentare la domanda telematicamente tramite FonderWEB.
Fonte
“devono essere preventivamente accreditati presso FondER”
Pagina/sezione 6 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“La domanda di finanziamento del Piano formativo è inoltrata telematicamente dai Soggetti attuatori a FondER tramite FonderWEB”
Pagina/sezione 20 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
Chi presenta la domanda
La domanda telematica è presentata dal Soggetto attuatore a FondER tramite FonderWEB; il Soggetto attuatore deve essere accreditato preventivamente. Un organismo di formazione diverso dall’Ente beneficiario deve essere delegato da quest’ultimo.
Fonte
“La domanda di finanziamento del Piano formativo è inoltrata telematicamente dai Soggetti attuatori a FondER tramite FonderWEB”
Pagina/sezione 20 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“i Soggetti attuatori, sia gli enti di formazione che le aziende contestualmente attuatrici e beneficiarie del Piano formativo, devono essere preventivamente accreditati presso FondER”
Pagina/sezione 6 · Avviso_03_2026_Aziendale_a.pdf
“(nel caso in cui il soggetto attuatore sia Organismo di formazione diverso dall’Ente beneficiario della formazione) Delega dell’Ente beneficiario al Soggetto attuatore sottoscritta”
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La domanda è sottoscritta dal legale rappresentante del Soggetto attuatore; in presenza di partner, firmano anche i legali rappresentanti dei partner.
Fonte
“Domanda di finanziamento, sottoscritta, con allegata copia del documento d’identità valido del Legale rappresentante del Soggetto attuatore (All.1). Nel caso il Piano formativo preveda uno o più PARTNER, la domanda deve essere sottoscritta anche dai legali rappresentanti dei soggetti partner”
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La domanda viene valutata
Procedura di selezione
Procedura valutativa a sportello; le domande sono istruite in ordine cronologico di presentazione, con valutazione formale e valutazione di merito. Sono finanziabili i Piani con almeno 60/100 punti, fino a esaurimento delle risorse della scadenza.
Fonte
“Piani formativi aziendali: a sportello e finanziati in ordine cronologico di presentazione, previo espletamento della procedura valutativa.”
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“Nella procedura valutativa a sportello è prevista l'istruttoria delle agevolazioni secondo l'ordine”
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“cronologico di presentazione delle domande”
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“La procedura valutativa a sportello dei Piani formativi si articola in due momenti:”
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“Sono considerati finanziabili i Piani che raggiungono il punteggio minimo di 60/100.”
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“I Piani, superata la procedura valutativa, saranno ammessi a finanziamento”
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“fino ad esaurimento delle risorse previste”
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Chiedi il pagamento
Scadenze per chiedere il pagamento
Richiesta di acconto: entro 90 giorni dopo data di Avvio Piano
Fonte
“Nel caso di richiesta di acconto (da presentare entro 90 gg. dalla data di Avvio Piano, altrimenti il Piano è considerato d’ufficio in regime di “rimborso a rendiconto”)”
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Invio del rendiconto del Piano formativo: entro 60 giorni dopo data di conclusione del Piano formativo
Fonte
“L’invio al Fondo del rendiconto del Piano formativo deve avvenire perentoriamente, tramite FonderWEB, entro e non oltre 60 giorni di calendario dalla data di conclusione del Piano formativo”
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Documenti richiesti
Domanda di finanziamento sottoscritta, con copia valida del documento d’identità del legale rappresentante del Soggetto attuatore; se vi sono partner, domanda firmata anche dai loro legali rappresentanti e copie dei documenti d’identità dei cofirmatari.
Fonte
“Domanda di finanziamento, sottoscritta, con allegata copia del documento d’identità valido del Legale rappresentante del Soggetto attuatore (All.1). Nel caso il Piano formativo preveda uno o più PARTNER, la domanda deve essere sottoscritta anche dai legali rappresentanti dei soggetti partner, accludendo alla documentazione consegnata a FondER copia dei documenti d’identità dei cofirmatari.”
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Formulario del Piano formativo compilato, salvato e inviato tramite FonderWEB, con gli allegati richiesti.
Fonte
“Formulario del Piano formativo, compilato, salvato ed inviato tramite FonderWEB, con acclusi gli allegati di cui al presente paragrafo.”
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Convenzione sottoscritta dal Soggetto attuatore (All.2).
Fonte
“Convenzione sottoscritta dal Soggetto attuatore (All.2).”
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Accordo tra le Parti Sociali (All. 3), secondo il Protocollo d’intesa indicato nell’Avviso.
Fonte
“accordo tra le Parti Sociali (All. 3) -vedi paragrafo 8-, secondo modalità, procedure ed eventuali documenti previste/i dal “Protocollo d’intesa per la condivisione del piani formativi a valere sul fondo interprofessionale FondER siglati da Agidae – CGIL – CISL – UIL””
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Se il Soggetto attuatore è un organismo di formazione diverso dall’Ente beneficiario: delega sottoscritta dell’Ente beneficiario, con copia del documento d’identità del firmatario (All.4).
Fonte
“(nel caso in cui il soggetto attuatore sia Organismo di formazione diverso dall’Ente beneficiario della formazione) Delega dell’Ente beneficiario al Soggetto attuatore sottoscritta, con allegata copia del documento d’identità del firmatario (All.4).”
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Curriculum Vitae sottoscritto del Responsabile del Piano formativo.
Fonte
“Curriculum Vitae del Responsabile del Piano formativo sottoscritto.”
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Se il Piano è presentato in partnership: copia dello statuto e atto costitutivo dei soggetti partner.
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“(nel caso di piani presentati in partnership) Copia dello statuto e atto costitutivo dei soggetti PARTNER di piano.”
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Se il Piano prevede un soggetto delegato: copia dello statuto e atto costitutivo del soggetto delegato, oppure copia integrale della visura camerale da cui risultino la data di costituzione e l’oggetto sociale.
Fonte
“(nel caso di piani presentati con soggetto delegato) Copia dello statuto e atto costitutivo del/i Soggetto/i delegato/i , o in alternativa copia integrale della visura camerale dalla quale possa evincersi la data di costituzione della società e l’oggetto sociale.”
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Fonti
Verifica le condizioni aggiornate con il tuo CAA o consulente prima di presentare la domanda.
Documenti ufficiali (4)
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Avvisi_2026_Manuale_di_Gestione.pdf
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avviso-03-2026
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Allegati_Avviso_03_2026_a.zip
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