Foncoop · Nazionale
Avviso 68 Speciale – SkillRoute
Imprese aderenti a Foncoop, singolarmente o in forma aggregata, che intendono realizzare piani formativi transnazionali approvati dalla Commissione interministeriale.
Fonte
“Avviso No. 68 del 17/12/2025 Piani transnazionali per la formazione dei lavoratori stranieri nei loro paesi d’origine SkillRoute | Rotte formative transnazionali”
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“Foncoop, il Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua nelle imprese cooperative e nelle realtà dell’economia sociale e civile”
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“Sono soggetti beneficiari del presente Avviso le imprese aderenti a Foncoop5, singolarmente o in forma aggregata, che intendono realizzare piani formativi transnazionali approvati dalla Commissione interministeriale”
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- Scadenza
- Senza data fissa
- A sportello
- Agevolazione
- Contributo fino a 200.000 € per piano formativo
- Dotazione
- 1,2 milioni €
Cosa finanzia
Formazione transnazionale dei cittadini stranieri nei Paesi di origine, transito o primo asilo, e attività necessarie alla realizzazione dei progetti autorizzati di formazione e inserimento lavorativo.
Fonte
“Sono oggetto del presente Avviso piani formativi aziendali o pluriaziendali condivisi finalizzati alla progettazione e realizzazione di percorsi formativi transnazionali nei Paesi di origine, transito o primo asilo di cittadini stranieri”
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“le imprese aderenti a Foncoop 4, che assumano o si impegnino ad assumere lavoratori/lavoratrici formati all’estero nell’ambito dei programmi transnazionali di cui al Decreto Cutro;”
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Spese ammissibili
Il rimborso unitario include le spese ammissibili non formative e formative indicate dall’Avviso: analisi e rilevazione dei fabbisogni; ideazione, progettazione e costruzione del partenariato; coordinamento iniziale; presentazione del programma alla Commissione interministeriale; informazione, promozione e raccolta candidature nei Paesi d’origine; selezione candidati e analisi dei fabbisogni formativi; aule, attrezzature e materiali didattici; gestione delle pratiche amministrative e logistiche per l’ingresso in Italia e rendicontazione; formazione civico-linguistica, professionale e sulla sicurezza nei Paesi d’origine; formazione integrativa post-arrivo in Italia; prove di verifica e attestazione; mediazione linguistica e tutoraggio durante la formazione.
Fonte
“Il rimborso unitario massimo per partecipante include tutte le voci di spesa ammissibili tra le quali sono ricomprese quelle relative alle attività non-formative o elementi propedeutici alla formazione – a mero titolo esemplificativo: analisi e rilevazione iniziali dei fabbisogni delle imprese; ideazione e progettazione dell’intervento, strutturazione del partenariato, coordinamento iniziale; presentazione del programma formativo alla Commissione interministeriale a fini autorizzativi; informazione, promozione e raccolta candidature nei paesi d’origine; selezione candidati e analisi dei fabbisogni formativi; aule, attrezzature e materiali didattici; gestione pratiche amministrative e logistiche per ingresso in Italia; gestione amministrativa e rendicontazione”
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“e quelle relative alle attività formative – a mero titolo esemplificativo: erogazione della formazione civico-linguistica nei paesi d’origine; erogazione della formazione professionalizzante e sulla sicurezza nei paesi d’origine; erogazione della formazione integrativa post-arrivo in Italia; somministrazione e valutazione delle prove di verifica ai fini dell’attestazione; mediazione linguistica e tutoraggio durante la formazione.”
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Sono ammissibili anche azioni formative integrative, adattive o di inserimento realizzate in Italia per completare, consolidare o aggiornare le competenze acquisite nel Paese d’origine.
Fonte
“Sono pertanto ammissibili al finanziamento anche le azioni formative di carattere”
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“integrativo, adattivo o di inserimento, realizzate in Italia e finalizzate a completare, consolidare o aggiornare le competenze già acquisite nel Paese d”
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Non rientrano nel contributo le spese di residenzialità durante la formazione pre-arrivo in Italia, i viaggi di trasferimento dei lavoratori in Italia e l’accoglienza e residenzialità post-arrivo; possono costituire cofinanziamento. Se si applicano gli aiuti di Stato, non sono ammissibili al contributo i costi della formazione obbligatoria sulla sicurezza.
Fonte
“Si specifica che non rientrano tra le voci oggetto di contributo le spese di: - residenzialità durante la formazione pre-arrivo in Italia; - viaggi di trasferimento dei lavoratori in Italia; - accoglienza e residenzialità post arrivo.”
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“Tali voci possono in ogni caso costituire quota di co-finanziamento da parte delle imprese che optano per l’applicazione della normativa sugli Aiuti di Stato (cfr. successivo punto 10), ferma restando relativa valorizzazione.”
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“Si ricorda che in caso di applicazione della normativa sugli Aiuti di Stato, i costi relativi all’erogazione di formazione obbligatoria in tema di sicurezza non sono ammissibili al contributo.”
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Il manuale include tra i costi di cofinanziamento anche il costo dei lavoratori per eventuali attività formative integrative in Italia post-assunzione e specifica i costi di coordinamento, monitoraggio e valutazione, costi indiretti, fideiussione, materiali e servizi connessi alle attività formative.
Fonte
“C1 Costo dei lavoratori in formazione: Tale voce si riferisce di norma al costo sostenuto per il personale in formazione (mensilità, oneri retributivi) riferiti al periodo in cui lo stesso è impegnato nel piano di formazione. Per questa specifica tipologia di piano si ricorda che il costo del lavoro dei partecipanti può essere valorizzato solo ed esclusivamente se previste attività formative integrative, complementari da svolgere in Italia.”
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“A3 Coordinamento: vanno inseriti i costi relativi al personale interno (dipendenti) e/o esterno incaricato direttamente del coordinamento del piano ed eventuali rimborsi per spese di viaggio.”
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“A6 Attività in itinere e finali: rientrano in tale voce tutti i costi relativi alle risorse professionali incaricate del monitoraggio in itinere e della valutazione in itinere e finale del piano.”
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“Appartengono all’area B tutti i costi indiretti di funzionamento: gestione pratiche amministrative e logistiche per ingresso in Italia; costi relativi al personale esterno/interno incaricato della gestione amministrativa e rendicontale del piano; Costo fideiussione a garanzia dell’eventuale anticipazione; materiale di consumo etc.”
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Periodo delle spese
Le spese propedeutiche (A1), di coordinamento (A3), in itinere e finali (A6) e i costi indiretti (B) sono eleggibili dal 1° gennaio 2025 fino alla rendicontazione del piano; i costi di realizzazione della formazione (A2) decorrono dall’avvio delle azioni formative fino alla rendicontazione, compresi esami finali e certificazioni.
Fonte
“A.1 Attività propedeutiche ad iniziative formative (voce A1) Dal 1° gennaio 2025 fino alla rendicontazione del piano”
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“A.2 Realizzazione delle attività formative Dalla data di avvio delle azioni formative fino alla rendicontazione , compresi esami finali e certificazioni delle competenze.”
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“A.3 Direzione Dal 1° gennaio 2025 fino alla rendicontazione del piano”
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“A.6 Attività in itinere e finali Dalla data di avvio delle azioni formative fino alla rendicontazione del piano , compresi esami finali e certificazioni delle competenze.”
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“B Costi indiretti di funzionamento Dal 1° gennaio 2025 fino alla rendicontazione del piano”
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I costi dei lavoratori in formazione decorrono dall’avvio delle eventuali azioni formative in Italia dopo l’arrivo e l’assunzione, fino alla rendicontazione; i costi A4 decorrono dall’avvio delle azioni formative fino alla rendicontazione.
Fonte
“A.4 Lavoratori in formazione Dalla data di avvio delle azioni formative , fino alla loro effettiva conclusione, compresi esami finali e certificazioni delle competenze fino alla rendicontazione del piano.”
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“C. Costo dei lavoratori in formazione Dalla data di avvio delle azioni formative eventualmente previste dopo l’arrivo in Italia (post assunzione) fino alla rendicontazione , compresi esami finali e certificazioni delle competenze.”
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Quanto ricevi
Benefici
Contributo fino a 3.500 € per partecipante – Piani collegati a progetti formativi in fase di prima implementazione (start up)
Fonte
“€ 3.500,00 per partecipante per i piani collegati a progetti formativi approvati dalla Commissione interministeriale che si trovino in fase di prima implementazione (start up);”
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Contributo fino a 3.250 € per partecipante – Piani collegati a progetti formativi già consolidati e riproposti in edizioni successive alla prima (scale up)
Fonte
“€ 3.250,00 per partecipante per i piani collegati a progetti formativi approvati dalla Commissione interministeriale che siano già consolidati e riproposti in edizioni successive alla prima (scale up).”
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Contributo fino a 45.000 € per impresa beneficiaria
Fonte
“È previsto un massimale di contributo pari a € 45.000,00 per ciascuna impresa beneficiaria.”
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Contributo fino a 200.000 € per piano formativo – Piani pluriaziendali
Fonte
“Nel caso di piani pluriaziendali è previsto un massimale di € 200.000,00 per ciascun piano formativo.”
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Il massimale d’impresa da € 45.000,00 è indicato come riferito alla singola impresa beneficiaria; le fonti divergono sulla possibilità di raggiungerlo partecipando a più piani: la FAQ ammette tale possibilità per programmi distinti, mentre le slide dicono che il limite non è derogabile anche con partecipazione a più piani.
Fonte
“Il massimale di € 45.000,00 è da intendersi per singola impresa beneficiaria, mentre nei piani pluriaziendali il contributo complessivo può risultare superiore, in quanto determinato dalla somma dei contributi riconosciuti alle singole imprese partecipanti, nel rispetto dei limiti previsti dall’Avviso per ciascuna di esse. In ogni caso, il contributo totale del piano non può superare € 200.000,00. Una stessa impresa può inoltre raggiungere il massimale di € 45.000,00 partecipando a più piani a valere sull’Avviso, purché riferiti a programmi di formazione transnazionale distinti (ad esempio per figure professionali diverse).”
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“Massimale d’impresa: 45.000 euro* * Limite non derogabile, anche se l’impresa partecipa a più piani.”
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Dotazione del bando
1.200.000 €
Fonte
“Le risorse, derivanti da quelle assegnate dall’INPS al Fondo, destinate ai piani ai sensi del presente Avviso ammontano ad € 1.200.000,00.”
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Regime di aiuto
Regime di esenzione
Fonte
““Fondi interprofessionali per la formazione continua – Regolamento per la concessione di aiuti alle imprese per attività di formazione continua esentati ai sensi del Regolamento (CE) n. 651/2014 ””
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De minimis generale
Fonte
“Regolamento (UE) 2023/2831 della Commissione del 13 dicembre 2023 relativo all’applicazione degli articoli 107 e 108 del trattato sul funzionamento dell’Unione europea agli aiuti «de minimis»;”
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De minimis agricolo
Fonte
“Regolamento (UE) 1408/2013 relativo all’applicazione degli artt. 107 e 108 del trattato sul funzionamento dell’Unione Europea agli aiuti «de minimis» nel settore della produzione dei prodotti agricoli”
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L’Avviso cita anche il regime de minimis per il settore della pesca e dell’acquacoltura; il catalogo dei regimi non ha una voce specifica per questo regime.
Fonte
“Regolamento (UE) 717/2014 relativo all’applicazione degli artt. 107 e 108 del Trattato CE agli aiuti «de minimis» nel settore della produzione, trasformazione e commercializzazione dei prodotti della pesca e dell’acquacoltura”
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Ogni impresa beneficiaria sceglie un solo regime; in un piano pluriaziendale le beneficiarie possono scegliere regimi differenti.
Fonte
“Ogni impresa beneficiaria deve prevedere l’applicazione di uno solo dei Regolamenti richiamati. Nel caso di piani pluriaziendali le imprese beneficiarie non sono tenute ad optare per lo stesso Regolamento.”
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Chi può partecipare
Il piano deve dare esecuzione a un programma formativo già approvato dalla Commissione interministeriale; sono ammissibili i programmi approvati dopo il 1° gennaio 2025.
Fonte
“Per essere ammissibile, il piano formativo aziendale o pluriaziendale deve dare esecuzione a un prog ramma formativo già approvat o dall’apposita Commissione interministeriale”
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“In particolare, sono ammissibili i piani formativi associati a programmi formativi approvati dalla suddetta Commissione Interministeriale successivamente al 1° gennaio 2025.”
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Soggetti ammessi
Imprese aderenti a Foncoop che assumono o si impegnano ad assumere lavoratori formati all’estero: presentatori e attuatori; le imprese aderenti, singolarmente o in forma aggregata, sono anche beneficiarie.
Fonte
“le imprese aderenti a Foncoop 4, che assumano o si impegnino ad assumere lavoratori/lavoratrici formati all’estero nell’ambito dei programmi transnazionali di cui al Decreto Cutro;”
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“Sono soggetti beneficiari del presente Avviso le imprese aderenti a Foncoop5, singolarmente o in forma aggregata”
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Imprese aderenti a Foncoop, singolarmente o in forma aggregata, beneficiarie del contributo.
Fonte
“Sono soggetti beneficiari del presente Avviso le imprese aderenti a Foncoop5, singolarmente o in forma aggregata”
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Consorzi di imprese aderenti a Foncoop: possono presentare domanda, anche in rappresentanza delle imprese consorziate coinvolte.
Fonte
“i consorzi di imprese aderenti a Foncoop , anche in rappresentanza delle imprese consorziate coinvolte nell’accoglienza o nell’inserimento dei lavoratori formati all’estero;”
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Società capogruppo di gruppi cooperativi paritetici aderenti a Foncoop: possono presentare domanda.
Fonte
“le società capogruppo di gruppi cooperativi paritetici aderenti a Foncoop, anche per le imprese controllate o partecipate aderenti;”
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ATS o ATI costituite o da costituirsi formalmente dopo l’approvazione del contributo: possono presentare domanda.
Fonte
“le associazioni temporanee di scopo (ATS) o associazioni temporanee di imprese (ATI) costituite, o da costituirsi formalmente dopo l’approvazione del contributo, tra imprese aderenti a Foncoop, enti di formazione e altri partner italiani o esteri coinvolti nella realizzazione delle attività;”
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Enti di formazione accreditati che operino su incarico di imprese aderenti o loro aggregazioni: possono presentare domanda.
Fonte
“gli enti o società di formazione, accreditati presso una delle Regioni italiane o presso il Fondo per le attività realizzate sul territorio nazionale, che operino su incarico di imprese aderenti o loro aggregazioni;”
Pagina/sezione 7 · Foncoop-Avviso-68-Speciale.pdf
Società di formazione accreditate che operino su incarico di imprese aderenti o loro aggregazioni: possono presentare domanda.
Fonte
“gli enti o società di formazione, accreditati presso una delle Regioni italiane o presso il Fondo per le attività realizzate sul territorio nazionale, che operino su incarico di imprese aderenti o loro aggregazioni;”
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Requisiti
Il programma formativo transnazionale deve essere già approvato dalla Commissione interministeriale; sono ammissibili i piani associati a programmi approvati successivamente al 1° gennaio 2025.
Fonte
“Per essere ammissibile, il piano formativo aziendale o pluriaziendale deve dare esecuzione a un prog ramma formativo già approvat o dall’apposita Commissione interministeriale”
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“In particolare, sono ammissibili i piani formativi associati a programmi formativi approvati dalla suddetta Commissione Interministeriale successivamente al 1° gennaio 2025.”
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Possono presentare piani i soggetti che non si trovino in stato di fallimento, liquidazione giudiziale, liquidazione coatta o concordato preventivo, fatti salvi i casi indicati nell’Avviso.
Fonte
“che non si trovino in stato di fallimento, liquidazione giudiziale o in stato di liquidazione coatta o di concordato preventivo fermo restando quanto previsto dall’articolo 95 del codice della crisi di impresa e dell'insolvenza, di cui al decreto legislativo 12 gennaio 2019, n. 14, nonché dall’articolo 186-bis, comma 5, del regio decreto 16 marzo 1942, n. 267;”
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I soggetti presentatori devono essere in regola con il DURC.
Fonte
“che siano in regola con il documento di regolarità contributiva (DURC);”
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Non devono sussistere a carico del legale rappresentante le condanne definitive per i reati indicati nell’Avviso.
Fonte
“per i quali non sussistano a carico del legale rappresentante sentenze di condanna con sentenza definitiva per reati che incidono sulla moralità o affidabilità professionale e comunque per i reati elencati nell’art. 94 D.lgs. 36/2023;”
Pagina/sezione 7 · Foncoop-Avviso-68-Speciale.pdf
Non devono sussistere circostanze impeditive all’erogazione del finanziamento ai sensi della normativa antimafia.
Fonte
“per i quali non sussistano circostanze impeditive all’erogazione del finanziamento ai sensi della vigente normativa antimafia.”
Pagina/sezione 7 · Foncoop-Avviso-68-Speciale.pdf
Per partecipare, soggetti proponenti e imprese beneficiarie devono essere preventivamente registrati a GIFCOOP.
Fonte
“Per la partecipazione al presente Avviso sia i soggetti proponenti sia le imprese beneficiarie dovranno essere preventivamente registrati al sistema informativo del Fondo, GIFCOOP”
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Le imprese beneficiarie devono essere aderenti a Foncoop al momento della presentazione, oppure in stato di “segnala adesione” con adesione confermata entro i termini di rendicontazione.
Fonte
“Per le finalità del presente Avviso, per imprese aderenti si intendo no quelle con adesione confermata al momento della presentazione del piano formativo e quelle in stato di “segnala adesione” al momento della presentazione del piano la cui adesione risulti tuttavia confermata entro i termini di rendicontazione delle attività.”
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Altre condizioni
Il piano deve attuare un programma transnazionale già approvato dalla Commissione interministeriale, approvato successivamente al 1° gennaio 2025; le attività e i contenuti del piano devono corrispondere al programma approvato.
Fonte
“Per essere ammissibile, il piano formativo aziendale o pluriaziendale deve dare esecuzione a un prog ramma formativo già approvat o dall’apposita Commissione interministeriale”
Pagina/sezione 5 · Foncoop-Avviso-68-Speciale.pdf
“In particolare, sono ammissibili i piani formativi associati a programmi formativi approvati dalla suddetta Commissione Interministeriale successivamente al 1° gennaio 2025.”
Pagina/sezione 6 · Foncoop-Avviso-68-Speciale.pdf
“deve prevedere che le attività formative siano le medesime previste nel piano formativo approvato dalla Commissione interministeriale”
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I percorsi comprendono formazione civico-linguistica per competenze di base in italiano livello A1 QCER e conoscenze su diritti, doveri e istituzioni italiane; formazione professionale specifica; formazione obbligatoria sulla sicurezza; eventuali azioni integrative post-arrivo.
Fonte
“formazione civico-linguistica, volta all’acquisizione di competenze di base in lingua italiana (livello A1 QCER) e di conoscenze sui diritti, i doveri e le istituzioni della Repubblica Italiana; - formazione professionale specifica, finalizzata alla qualificazione dei destinatari secondo le esigenze produttive e organizzative delle imprese proponenti; - formazione obbligatoria sulla sicurezza sul lavoro, ai sensi del D.Lgs. 81/20083; - eventuali azioni integrative post-arrivo in Italia”
Pagina/sezione 6 · Foncoop-Avviso-68-Speciale.pdf
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I destinatari sono cittadini di Paesi terzi, inclusi apolidi e rifugiati riconosciuti da organismi internazionali, residenti stabilmente nei Paesi di origine, transito o primo asilo individuati dal programma, selezionati e identificati come futuri potenziali lavoratori tramite proposta nominativa; la formazione è senza oneri per loro.
Fonte
“Sono destinatari della formazione i cittadini di Paesi terzi, ivi inclusi apolidi e rifugiati riconosciuti da organismi internazionali,”
Pagina/sezione 10 · Foncoop-Avviso-68-Speciale.pdf
“risiedano stabilmente nei Paesi di origine, di transito o di primo asilo individuati dal progetto approvato dalla Commissione Interministeriale;”
Pagina/sezione 7 · Avviso-68-SkillRoute-SLIDE.pdf
“siano identificati dalle imprese aderenti quali futuri potenziali componenti della forza lavoro aziendale attraverso la cosiddetta “proposta nominativa”.”
Pagina/sezione 11 · Foncoop-Avviso-68-Speciale.pdf
“La fruizione delle attività formative avviene senza oneri per i destinatari e non costituisce in alcun modo rapporto di lavoro con l’impresa beneficiaria fino all’effettivo ingresso in Italia e alla successiva assunzione.”
Pagina/sezione 11 · Foncoop-Avviso-68-Speciale.pdf
Sono esclusi cittadini già residenti stabilmente in Italia o titolari di permesso di soggiorno per lavoro; lavoratori che abbiano già completato percorsi analoghi finanziati per le stesse finalità; persone per cui non sia garantibile la tracciabilità e conformità dei dati, della formazione o dell’inserimento lavorativo.
Fonte
“Sono esclusi dai piani: - cittadini già residenti stabilmente in Italia o titolari di permesso di soggiorno per motivi di lavoro; - lavoratori stranieri che abbiano già concluso percorsi formativi analoghi finanziati da altri Fondi interprofessionali o da risorse pubbliche per le stesse finalità; - soggetti per i quali non sia possibile garantire la tracciabilità e la conformità dei dati anagrafici, della formazione svolta o del successivo inserimento lavorativo.”
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Il rimborso unitario massimo è riconosciuto solo per percorsi conclusi con successo: completamento della formazione e conseguimento delle attestazioni, arrivo regolare in Italia su proposta nominativa e autorizzazione dell’Ufficio Immigrazione, e assunzione nei termini del piano.
Fonte
“Un percorso è concluso con successo se il partecipante: - ha completato il percorso formativo ottenendo le relative attestazioni; - è giunto regolarmente in Italia a seguito di proposta nominativa del datore di lavoro e relativa autorizzazione da parte dell’Ufficio Immigrazione; - è stato assunto dall’impresa nei termini previsti dal piano.”
Pagina/sezione 13 · Foncoop-Avviso-68-Speciale.pdf
Il contratto a tempo determinato valido deve durare almeno 12 mesi; sono ammessi anche contratti a tempo indeterminato, apprendistato nelle tipologie indicate e lavoro in agricoltura a tempo indeterminato. Per la somministrazione è richiesta attestazione dell’APL della non sussistenza di altri contributi con le medesime finalità riferibili al lavoratore.
Fonte
“Contratto a tempo determinato part-time/full-time di almeno 12 mesi; Contratto a tempo indeterminato part-time/full-time; Contratto di apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale / professionalizzante o contratto di mestiere / alta formazione e ricerca; Lavoro in agricoltura a tempo indeterminato; Le assunzioni in somministrazione sono ritenute valide ai fini del riconoscimento del contributo solo nel caso in cui l’APL somministratrice produca idonea attestazione della non sussistenza di altri contributi (es. Forma.Temp).”
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“I rapporti di lavoro instaurati in regime di somministrazione possono essere ritenuti validi ai fini del riconoscimento del rimborso solo nel caso in cui l’Agenzia per il Lavoro somministratrice non abbia ricevuto dal proprio Fondo interprofessional e di adesione (es. Formatemp), o altri soggetti pubblici e/o privati , contributi aventi le medesime finalità e riferibili al medesimo lavoratore.”
Pagina/sezione 14 · Foncoop-Avviso-68-Speciale.pdf
Il contributo totale richiesto per ciascun piano deve rispettare il parametro costo/ora di € 250 per ogni ora di formazione erogata.
Fonte
“L’ammontare complessivo del contributo richiesto per ciascun piano deve in ogni caso rispettare il parametro costo/ora formazione fissato in € 250 per ciascuna ora di formazione erogata.”
Pagina/sezione 12 · Foncoop-Avviso-68-Speciale.pdf
La condivisione sindacale è obbligatoria. Per le imprese con RSU/RSA la richiesta va fatta almeno 5 giorni lavorativi prima della validazione; per le imprese prive di rappresentanza interna vale la procedura PEC del Protocollo e la richiesta deve arrivare almeno 15 giorni lavorativi prima della scadenza o della validazione, secondo la casistica.
Fonte
“Per le imprese nelle quali siano presenti RSU o RSA la condivisione va richiesta con un anticipo di almeno 5 gg lavorativi rispetto alla data di validazione del piano.”
Pagina/sezione 15 · Avviso-68-SkillRoute-SLIDE.pdf
“La richiesta di condivisione dovrà pervenire almeno 15 giorni lavorativi prima della scadenza dell'Avviso o 15 giorni lavorativi prima della data di validazione del singolo piano formativo (es. Conto Formativo o Avvisi a sportello)”
Pagina/sezione 3 · FonCoop-Protocollo-Intesa-condivisione-testo_febbraio2024.pdf
“Nel caso di piani privi di RSU/RSA devono essere utilizzati esclusivamente i format di sintesi del piano e di verbale (monoaziendale e pluriaziendale);”
Pagina/sezione 15 · Foncoop-Avviso-68-Speciale.pdf
L’Avviso procede senza graduatorie: i piani sono istruiti secondo l’ordine di presentazione.
Fonte
“Le domande di finanziamento vengono istruite secondo l’ordine di presentazione.”
Pagina/sezione 1 · avviso-68-speciale
“L’Avviso 68 Speciale – SkillRoute è aperto fino a esaurimento delle risorse e non prevede scadenze né graduatorie.”
Pagina/sezione 1 · avviso-68-speciale
Il piano deve rispettare il programma e le tempistiche approvate dalla Commissione interministeriale; eventuali estensioni sono riconosciute solo previa approvazione della Commissione.
Fonte
“Le azioni previste dal piano devono essere realizzate nei tempi previsti dal programma formativo approvato dalla Commissione interministeriale. Eventuali estensioni dei termini saranno riconosciute da Foncoop solo previa approvazione da parte della Commissione Interministeriale.”
Pagina/sezione 16 · Foncoop-Avviso-68-Speciale.pdf
Il soggetto attuatore deve presentare il rendiconto finale entro 60 giorni dalla fine del piano, salvo proroga autorizzata; le imprese beneficiarie devono rimanere aderenti al Fondo per il tempo di realizzazione e rendicontazione.
Fonte
“inviare il rendiconto finale dei piani entro e non oltre 60 giorni dalla data di fine del piano, salvo proroghe autorizzate dal Fondo;”
Pagina/sezione 23 · Foncoop-Avviso-68-Speciale.pdf
“È fatto obbligo all’impresa beneficiaria di rimanere aderente al Fondo per il tempo di realizzazione e rendicontazione del piano .”
Pagina/sezione 23 · Foncoop-Avviso-68-Speciale.pdf
Dopo la validazione del piano, la documentazione firmata va completata e presentata entro 7 giorni solari; dopo tale termine non è più possibile presentare il piano.
Fonte
“Successivamente alla validazione l’utente dovrà scaricare la documentazione da sottoscrivere utilizzando esclusivamente la firma digitale (o firma elettronica avanzata) e completare la procedura di presentazione entro e non oltre 7 giorni solari dalla scad enza. Trascorso tale termine non sarà più possibile procedere con la presentazione del piano.”
Pagina/sezione 17 · Foncoop-Avviso-68-Speciale.pdf
Dopo l’approvazione del contributo, la convenzione firmata va caricata entro 30 giorni; il piano va avviato entro 30 giorni dall’approvazione, previa firma della convenzione, e svolto entro le tempistiche ministeriali approvate.
Fonte
“inserire in piattaforma la Convenzione sottoscritta digitalmente entro e non oltre 30 giorni dalla data di approvazione del piano.”
Pagina/sezione 23 · Foncoop-Avviso-68-Speciale.pdf
“I tempi di svolgimento del piano formativo sono vincolati all’impegno previsto di dare avvio al piano entro i 30 giorni successivi alla comunicazione di ammissione al contributo da parte del Fondo, previa firma della convenzione, e a terminare entro le tempistiche previste dal programma formativo presentato alla Commissione interministeriale”
Pagina/sezione 20 · Avviso68-Manuale-di-gestione-COMPLETO.pdf
Gli anticipi o acconti sono subordinati alla valutazione di Foncoop e richiedono adeguata garanzia fideiussoria.
Fonte
“il soggetto attuatore potrà richiedere acconti e/o anticipazioni sull’importo del contributo approvato, la cui erogazione sarà valutata da parte di Foncoop. Resta inteso che per la richiesta degli acconti e delle anticipazioni il soggetto attuatore dovrà fornire adeguata garanzia fideiussoria”
Pagina/sezione 22 · Foncoop-Avviso-68-Speciale.pdf
Se si applica il Regolamento 651/2014, le imprese devono cofinanziare il piano e i costi della formazione obbligatoria sulla sicurezza restano esclusi dal contributo. Ogni beneficiaria sceglie un solo regolamento; le imprese in piani pluriaziendali possono scegliere regimi diversi.
Fonte
“applicazione Regolamento UE n.651/2014 con obbligo di co-finanziamento al 30% (PMI) o 50% (grandi imprese).”
Pagina/sezione 14 · Avviso-68-SkillRoute-SLIDE.pdf
“Si ricorda che in caso di applicazione della normativa sugli Aiuti di Stato, i costi relativi all’erogazione di formazione obbligatoria in tema di sicurezza non sono ammissibili al contributo.”
Pagina/sezione 13 · Foncoop-Avviso-68-Speciale.pdf
“Ogni impresa beneficiaria deve prevedere l’applicazione di uno solo dei Regolamenti richiamati. Nel caso di piani pluriaziendali le imprese beneficiarie non sono tenute ad optare per lo stesso Regolamento.”
Pagina/sezione 14 · Avviso68-Manuale-di-gestione-COMPLETO.pdf
In caso di applicazione de minimis, l’aiuto complessivo dell’impresa unica è soggetto ai massimali del regolamento di settore applicabile; il manuale indica € 50.000 per settore agricolo, € 30.000 per pesca e acquacoltura e € 300.000 per gli altri settori.
Fonte
“euro 50.000, in relazione al Regolamento (UE) 2024/3118 della Commissione del 10 dicembre 2024 che modifica il regolamento (UE) n. 1408/2013 relativo all’applicazione degli articoli 107 e 108 del trattato sul funzionamento dell’Unione europea agli aiuti «de minimis» nel settore agricolo;”
Pagina/sezione 16 · Avviso68-Manuale-di-gestione-COMPLETO.pdf
“euro 30.000, secondo il Regolamento 717/2014 relativo all’applicazione degli artt. 107 e 108 del trattato sul funzionamento dell’Unione europea agli aiuti “de minimis” nel settore della pesca e dell’acquacoltura;”
Pagina/sezione 16 · Avviso68-Manuale-di-gestione-COMPLETO.pdf
“euro 300.000 per tutti gli altri settori non precedentemente indicati, secondo il Regolamento 2023/2831 relativo all’applicazione degli artt. 107 e 108 del trattato sul funzionamento dell’Unione europea agli aiuti “de minimis”.”
Pagina/sezione 16 · Avviso68-Manuale-di-gestione-COMPLETO.pdf
“Tali importi si riferiscono all’ “Impresa unica” come definita all’articolo 2 punto 2 dei predetti regolamenti.”
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Da verificare nel bando
Come funziona
Presenti la domanda
Finestre per presentare la domanda
Presentazione del piano formativo: dal 23 febbraio 2026 ore 10:00, Avviso aperto su un arco di 18 mesi dalla pubblicazione; i piani possono essere presentati continuativamente fino all’integrale utilizzo delle risorse stanziate, a sportello
Fonte
“Attivazione del formulario on line dal 23/02/2026 dalle ore 10:00.”
Pagina/sezione 17 · Foncoop-Avviso-68-Speciale.pdf
“L’Avviso opera in modalità “aperta” su un arco di 18 mesi dalla pubblicazione : i piani possono essere presentati continuativamente, fino all’integrale utilizzo delle risorse stanziate.”
Pagina/sezione 18 · Foncoop-Avviso-68-Speciale.pdf
Come presentare la domanda
Registrare i soggetti proponenti e le imprese beneficiarie a GIFCOOP, predisporre il piano esclusivamente online e completare la validazione e il caricamento della documentazione richiesta.
Fonte
“Per la partecipazione al presente Avviso sia i soggetti proponenti sia le imprese beneficiarie dovranno essere preventivamente registrati al sistema informativo del Fondo, GIFCOOP”
Pagina/sezione 17 · Foncoop-Avviso-68-Speciale.pdf
“Il piano formativo condiviso deve essere predisposto utilizzando esclusivamente il sistema on line GIFCOOP.”
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Chi presenta la domanda
Il piano formativo condiviso si presenta esclusivamente tramite il sistema on line GIFCOOP. Dopo la validazione, la domanda e le dichiarazioni sono firmate digitalmente dal legale rappresentante o da un soggetto autorizzato in piattaforma e la documentazione va caricata nel sistema per completare la presentazione.
Fonte
“Il piano formativo condiviso deve essere predisposto utilizzando esclusivamente il sistema on line GIFCOOP.”
Pagina/sezione 17 · Foncoop-Avviso-68-Speciale.pdf
“Successivamente alla validazione l’utente dovrà scaricare la documentazione da sottoscrivere utilizzando esclusivamente la firma digitale (o firma elettronica avanzata) e completare la procedura di presentazione entro e non oltre 7 giorni solari dalla scad enza.”
Pagina/sezione 17 · Foncoop-Avviso-68-Speciale.pdf
“domanda di contributo direttamente emessa dal sistema on line dopo la validazione del piano resa ex D.P.R. 28.12.2000 n. 445 e sottoscritta con firma digitale dal legale rappresentante del proponente o da soggetto, correttamente inserito secondo quanto previsto dal Manuale utente gestione utenti e autorizzato in piattaforma, legittimato ad impegnare la volontà del proponente;”
Pagina/sezione 18 · Foncoop-Avviso-68-Speciale.pdf
La domanda viene valutata
Procedura di selezione
I piani sono istruiti secondo l’ordine di presentazione; l’Avviso non prevede graduatorie.
Fonte
“Le domande di finanziamento vengono istruite secondo l’ordine di presentazione.”
Pagina/sezione 1 · avviso-68-speciale
“L’Avviso 68 Speciale – SkillRoute è aperto fino a esaurimento delle risorse e non prevede scadenze né graduatorie.”
Pagina/sezione 1 · avviso-68-speciale
Chiedi il pagamento
Scadenze per chiedere il pagamento
Rendicontazione unitaria dei casi di successo: entro 60 giorni dopo data di chiusura delle attività e formalizzazione del rapporto di lavoro tra il lavoratore e l’impresa
Fonte
“Ai fini dell’erogazione del rimborso, i casi di successo devono essere rendicontati su base unitaria entro 60 giorni dalla data di chiusura delle attività e dalla formalizzazione del rapporto di lavoro tra il lavoratore e l’impresa.”
Pagina/sezione 16 · Foncoop-Avviso-68-Speciale.pdf
Rendicontazione finale del piano: entro 60 giorni dopo data di fine del piano
Fonte
“inviare il rendiconto finale dei piani entro e non oltre 60 giorni dalla data di fine del piano, salvo proroghe autorizzate dal Fondo;”
Pagina/sezione 23 · Foncoop-Avviso-68-Speciale.pdf
Documenti richiesti
Documenti di partecipazione: domanda di contributo generata dal sistema e firmata digitalmente; documentazione di approvazione ministeriale del programma (parere della Commissione interministeriale e Decreto Direttoriale MLPS); dichiarazione per ciascuna impresa beneficiaria generata dal sistema e firmata digitalmente; accordo di condivisione caricato in piattaforma; per ATI/ATS non ancora costituite, dichiarazione di impegno alla costituzione firmata digitalmente da tutti i componenti; per ATI/ATS costituite, consorzi, contratti di rete o Gruppi Cooperativi Paritetici, atto di costituzione.
Fonte
“La documentazione prevista per la partecipazione alla procedura, di cui al presente Avviso, è la seguente:”
Pagina/sezione 18 · Foncoop-Avviso-68-Speciale.pdf
“1. domanda di contributo direttamente emessa dal sistema on line dopo la validazione del piano resa ex D.P.R. 28.12.2000 n. 445 e sottoscritta con firma digitale dal legale rappresentante del proponente o da soggetto, correttamente inserito secondo quanto previsto dal Manuale utente gestione utenti e autorizzato in piattaforma, legittimato ad impegnare la volontà del proponente;”
Pagina/sezione 18 · Foncoop-Avviso-68-Speciale.pdf
“2. documentazione attestante l'approvazione del programma formativo transnazionale ai sensi dell’art. 23 del D.Lgs. 286/1998, come modificato dal D.L. 20/2023 e disciplinato dalle Linee Guida del 7 agosto 2024 . La documentazione deve comprendere: - il parere della Commissione interministeriale prevista dall’art. 23 TUI”
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“il Decreto Direttoriale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali che approva il programma transnazionale”
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“3. dichiarazione per ogni impresa beneficiaria direttamente emessa dal sistema on line dopo la validazione del piano resa ex D.P.R. 28-12-2000 n. 445 e sottoscritta con firma digitale dal legale rappresentante del beneficiario o da soggetto, correttamente inserito secondo quanto previsto dal Manuale utente gestione utenti e autorizzato in piattaforma, legittimato ad impegnare la volontà del beneficiario;”
Pagina/sezione 19 · Foncoop-Avviso-68-Speciale.pdf
“4. accordo di condivisione condiviso dalle parti sociali con le modalità e i termini previste dal presente Avviso (cfr. capitolo 7) e caricato esclusivamente nella piattaforma on line;”
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“5. limitatamente ai piani presentati da soggetti mandatari di associazioni temporanee non ancora costituite, dichiarazione costituenda associazione temporanea direttamente emessa dal sistema on line dopo la validazione del piano resa ex D.P.R. 28-12-2000 n. 445 sottoscritta con firma digitale dal legale rappresentante di ciascun componente dell’A.T.I./A.T.S o da soggetto, correttamente inserito secondo quanto previsto dal Manuale utente gestione utenti e autorizzato in piattaforma, legittimato ad impegnare la volontà del componente dell’A.T.I./A.T.S..”
Pagina/sezione 19 · Foncoop-Avviso-68-Speciale.pdf
“6. limitatamente ai piani presentati da soggetti mandatari di associazioni temporanee già costituite, consorzi, contratti di rete o Gruppi Cooperativi Paritetici atto di costituzione a norma di legge.”
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Nel formulario vanno inoltre allegati il piano formativo presentato al Ministero, il relativo budget (documento analitico o prospetto excel dei costi previsti dal progetto approvato) e la comunicazione di approvazione del programma da parte delle autorità ministeriali.
Fonte
“il piano formativo presentato al Ministero”
Pagina/sezione 15 · Avviso-68-Manuale-utente-Presentazione.pdf
“il relativo budget (documento analitico o prospetto excel relativo ai costi previsti da progetto approvato)”
Pagina/sezione 15 · Avviso-68-Manuale-utente-Presentazione.pdf
“la comunicazione di approvazione del prog ramma da parte delle autorità ministeriali”
Pagina/sezione 15 · Avviso-68-Manuale-utente-Presentazione.pdf
Per piani privi di RSU/RSA va allegato anche il verbale di condivisione, la sintesi del piano, l’eventuale delega alla sottoscrizione e le ricevute PEC di invio e consegna a tutti i destinatari.
Fonte
“Dovrà essere allegato nel formulario, anche in unico file, il verbale di condivisione, la sintesi di piano, l’eventuale delega alla sottoscrizione, le ricevute Pec di invio e di consegna a tutti i destinatari.”
Pagina/sezione 15 · Foncoop-Avviso-68-Speciale.pdf
Fonti
Verifica le condizioni aggiornate con il tuo CAA o consulente prima di presentare la domanda.
Documenti ufficiali (6)
FonCoop-Protocollo-Intesa-condivisione-testo_febbraio2024.pdf
Pagina/sezione · include testo OCR
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