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FonARCom

Avviso 04/2026 – Voucher azienda

Aziende aderenti a FonARCom; la formazione è destinata ai dipendenti delle aziende proponenti.

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Scadenza
30 aprile 2027
A sportello · mancano 170 giorni
Agevolazione
Contributo a fondo perduto
Dotazione
800.000 €
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Cosa finanzia

Finanziamento di attività di formazione continua tramite voucher aziendali per percorsi formativi a mercato/catalogo, a fruizione individuale.

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Spese ammissibili

  • È ammissibile esclusivamente il costo di acquisto a mercato/catalogo del percorso formativo, ossia la quota di acquisto del corso, effettivamente sostenuta e direttamente imputabile al Piano, entro i massimali approvati. Eventuali eccedenze restano a carico del proponente. Per i percorsi erogati da Università riconosciuta dal MIUR (o in collaborazione) o Scuola di Alta Formazione si applica il limite della sola Tabella B. L’IVA è ammissibile solo se realmente e definitivamente sostenuta dal proponente, in regime di indetraibilità documentata.

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    • “la stessa sarà l’unico costo (quota di acquisto del corso) oggetto di rimborso da parte di FonARCom 2 Insussistenza di controllo e/o collegamento ai sensi dall’art 2359 del codice civile (a titolo esemplificativo insussistenza di situazioni in cui un unico soggetto ricopra la carica di socio in possesso di quote pari o superiori al 20%, amministratori o procuratori con poteri di rappresentanza contestualmente presso il delegante ed il delegato). Vedi format dichiarazione messa a disposizione da FonARCom”

      Pagina/sezione 8 · AVVISO-04-2026-VOUCHER-AZIENDA.pdf

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    • “sul presente strumento”

      Pagina/sezione 9 · AVVISO-04-2026-VOUCHER-AZIENDA.pdf

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    • “il Soggetto Proponente/Beneficiario in sede di rendiconto potrà richiedere a rimborso, come contributo, i costi effettivamente sostenuti e direttamente imputabili al piano formativo.”

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    • “l’eventuale eccedenza di costo rispetto all’importo totale del Piano Formativo approvato resta a carico del Soggetto Proponente.”

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    • “in caso di percorso formativo erogato da SF Università riconosciuta dal Miur (o in collaborazione) /Scuola di Alta Formazione il contributo a carico del Fondo, sia in fase di presentazione della proposta formativa che a rendiconto, sarà valutato nei limiti della sola Tab. B”

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    • “L’IVA può costituire una spesa ammissibile solo se è realmente e definitivamente sostenuta dal Soggetto Proponente/Beneficiario”

      Pagina/sezione 26 · MDG-AVVISO-04-2026-VOUCHER-AZIENDA.pdf

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  • Per la rendicontazione del costo del corso sono richiesti la fattura di acquisto del fornitore, con riferimento al corso, al periodo formativo, ai nominativi dei discenti e all’ID del Piano, e l’eseguito del bonifico a saldo o l’estratto conto con addebito. Non sono ammessi pagamenti in contanti, Bancomat, carte di credito, assegni bancari/postali, assegni circolari o compensazioni.

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Periodo delle spese

  • Sono riconosciuti solo i costi sostenuti dopo l’approvazione del Piano Formativo. Non è indicato un ulteriore termine autonomo di ammissibilità delle spese; il termine di rendicontazione è previsto separatamente.

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Quanto ricevi

Benefici

  • Contributo fino a 30 € per ora di formazione (OFA) per singolo discente – Percorso formativo in aula, in presenza o in remoto

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  • Contributo fino a 18 € per ora di formazione (OFA) per singolo discente – FAD asincrona

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  • Contributo fino a 1.200 € per azienda proponente/beneficiaria, tetto condiviso con: Contributo cumulativo per i Piani Formativi dell’azienda – Contributo massimo cumulativo; da 1 a 9 dipendenti (ULA annue), esclusa la linea MASTER/ALTA FORMAZIONE

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  • Contributo fino a 2.000 € per azienda proponente/beneficiaria, tetto condiviso con: Contributo cumulativo per i Piani Formativi dell’azienda – Contributo massimo cumulativo per MASTER/ALTA FORMAZIONE; da 1 a 9 dipendenti (ULA annue)

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  • Contributo fino a 1.500 € per azienda proponente/beneficiaria, tetto condiviso con: Contributo cumulativo per i Piani Formativi dell’azienda – Contributo massimo cumulativo; da 10 a 49 dipendenti (ULA annue), esclusa la linea MASTER/ALTA FORMAZIONE

    Fonte

  • Contributo fino a 2.000 € per azienda proponente/beneficiaria, tetto condiviso con: Contributo cumulativo per i Piani Formativi dell’azienda – Contributo massimo cumulativo per MASTER/ALTA FORMAZIONE; da 10 a 49 dipendenti (ULA annue)

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  • Contributo fino a 2.000 € per azienda proponente/beneficiaria, tetto condiviso con: Contributo cumulativo per i Piani Formativi dell’azienda – Contributo massimo cumulativo; da 50 a 100 dipendenti (ULA annue), esclusa la linea MASTER/ALTA FORMAZIONE

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  • Contributo fino a 2.500 € per azienda proponente/beneficiaria, tetto condiviso con: Contributo cumulativo per i Piani Formativi dell’azienda – Contributo massimo cumulativo per MASTER/ALTA FORMAZIONE; da 50 a 100 dipendenti (ULA annue)

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  • Contributo fino a 2.500 € per azienda proponente/beneficiaria, tetto condiviso con: Contributo cumulativo per i Piani Formativi dell’azienda – Contributo massimo cumulativo; da 101 a 150 dipendenti (ULA annue), esclusa la linea MASTER/ALTA FORMAZIONE

    Fonte

  • Contributo fino a 3.000 € per azienda proponente/beneficiaria, tetto condiviso con: Contributo cumulativo per i Piani Formativi dell’azienda – Contributo massimo cumulativo per MASTER/ALTA FORMAZIONE; da 101 a 150 dipendenti (ULA annue)

    Fonte

  • Contributo fino a 3.000 € per azienda proponente/beneficiaria, tetto condiviso con: Contributo cumulativo per i Piani Formativi dell’azienda – Contributo massimo cumulativo; da 151 a 200 dipendenti (ULA annue), esclusa la linea MASTER/ALTA FORMAZIONE

    Fonte

  • Contributo fino a 3.500 € per azienda proponente/beneficiaria, tetto condiviso con: Contributo cumulativo per i Piani Formativi dell’azienda – Contributo massimo cumulativo per MASTER/ALTA FORMAZIONE; da 151 a 200 dipendenti (ULA annue)

    Fonte

  • Contributo fino a 3.500 € per azienda proponente/beneficiaria, tetto condiviso con: Contributo cumulativo per i Piani Formativi dell’azienda – Contributo massimo cumulativo; da 201 a 249 dipendenti (ULA annue), esclusa la linea MASTER/ALTA FORMAZIONE

    Fonte

  • Contributo fino a 4.000 € per azienda proponente/beneficiaria, tetto condiviso con: Contributo cumulativo per i Piani Formativi dell’azienda – Contributo massimo cumulativo per MASTER/ALTA FORMAZIONE; da 201 a 249 dipendenti (ULA annue)

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  • Contributo fino a 4.000 € per azienda proponente/beneficiaria, tetto condiviso con: Contributo cumulativo per i Piani Formativi dell’azienda – Contributo massimo cumulativo; da 250 a 300 dipendenti (ULA annue), esclusa la linea MASTER/ALTA FORMAZIONE

    Fonte

  • Contributo fino a 4.500 € per azienda proponente/beneficiaria, tetto condiviso con: Contributo cumulativo per i Piani Formativi dell’azienda – Contributo massimo cumulativo per MASTER/ALTA FORMAZIONE; da 250 a 300 dipendenti (ULA annue)

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  • Contributo fino a 4.500 € per azienda proponente/beneficiaria, tetto condiviso con: Contributo cumulativo per i Piani Formativi dell’azienda – Contributo massimo cumulativo; da 301 a 350 dipendenti (ULA annue), esclusa la linea MASTER/ALTA FORMAZIONE

    Fonte

  • Contributo fino a 5.000 € per azienda proponente/beneficiaria, tetto condiviso con: Contributo cumulativo per i Piani Formativi dell’azienda – Contributo massimo cumulativo per MASTER/ALTA FORMAZIONE; da 301 a 350 dipendenti (ULA annue)

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  • Contributo fino a 5.000 € per azienda proponente/beneficiaria, tetto condiviso con: Contributo cumulativo per i Piani Formativi dell’azienda – Contributo massimo cumulativo; da 351 a 400 dipendenti (ULA annue), esclusa la linea MASTER/ALTA FORMAZIONE

    Fonte

  • Contributo fino a 5.500 € per azienda proponente/beneficiaria, tetto condiviso con: Contributo cumulativo per i Piani Formativi dell’azienda – Contributo massimo cumulativo per MASTER/ALTA FORMAZIONE; da 351 a 400 dipendenti (ULA annue)

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  • Contributo fino a 5.500 € per azienda proponente/beneficiaria, tetto condiviso con: Contributo cumulativo per i Piani Formativi dell’azienda – Contributo massimo cumulativo; da 401 a 450 dipendenti (ULA annue), esclusa la linea MASTER/ALTA FORMAZIONE

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  • Contributo fino a 6.000 € per azienda proponente/beneficiaria, tetto condiviso con: Contributo cumulativo per i Piani Formativi dell’azienda – Contributo massimo cumulativo per MASTER/ALTA FORMAZIONE; da 401 a 450 dipendenti (ULA annue)

    Fonte

  • Contributo fino a 6.000 € per azienda proponente/beneficiaria, tetto condiviso con: Contributo cumulativo per i Piani Formativi dell’azienda – Contributo massimo cumulativo; da 451 a 500 dipendenti (ULA annue), esclusa la linea MASTER/ALTA FORMAZIONE

    Fonte

  • Contributo fino a 6.500 € per azienda proponente/beneficiaria, tetto condiviso con: Contributo cumulativo per i Piani Formativi dell’azienda – Contributo massimo cumulativo per MASTER/ALTA FORMAZIONE; da 451 a 500 dipendenti (ULA annue)

    Fonte

  • Contributo fino a 6.500 € per azienda proponente/beneficiaria, tetto condiviso con: Contributo cumulativo per i Piani Formativi dell’azienda – Contributo massimo cumulativo; da 501 dipendenti in su (ULA annue), esclusa la linea MASTER/ALTA FORMAZIONE

    Fonte

  • Contributo fino a 7.000 € per azienda proponente/beneficiaria, tetto condiviso con: Contributo cumulativo per i Piani Formativi dell’azienda – Contributo massimo cumulativo per MASTER/ALTA FORMAZIONE; da 501 dipendenti in su (ULA annue)

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  • Il contributo rimborsa la quota di partecipazione all’evento formativo a catalogo acquistato a mercato dal Soggetto Proponente, nei limiti dei massimali per ora e del contributo massimo cumulativo applicabile all’azienda.

    Fonte
    • “Il contributo FonARCom copre la quota di partecipazione a eventi formativi a catalogo acquistati a mercato dal Proponente”

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    • “il Soggetto Proponente/Beneficiario in sede di rendiconto potrà richiedere a rimborso, come contributo, i costi effettivamente sostenuti e direttamente imputabili al piano formativo”

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Dotazione del bando

Regime di aiuto

Chi può partecipare

L’azienda deve essere aderente a FonARCom dalla data di presentazione del Piano alle Parti Sociali e mantenere l’adesione fino all’approvazione del rendiconto finale.

Fonte
  • “aderenti al Fondo FonARCom sin dalla data di presentazione del Piano Formativo alle Parti Sociali”

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  • “si impegnino al mantenimento dell’adesione fino alla data di approvazione del rendiconto finale”

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Soggetti ammessi

Dove

Requisiti

  • Il proponente deve essere un’azienda singola aderente a FonARCom dalla data di presentazione del Piano alle Parti Sociali e deve mantenere l’adesione fino all’approvazione del rendiconto finale. La condizione non è rappresentabile con il catalogo dei requisiti tipizzati.

    Fonte
    • “esclusivamente le aziende, in forma singola, aderenti al Fondo FonARCom sin dalla data di presentazione del Piano Formativo alle Parti Sociali”

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    • “si impegnino al mantenimento dell’adesione fino alla data di approvazione del rendiconto finale”

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  • Sono ammesse le aziende aderenti al Conto Formazione FonARCom (aziendale, aggregato chiuso o di rete) e/o ad altro Sistema di Imprese autorizzato da FonARCom. La condizione non è rappresentabile con il catalogo dei requisiti tipizzati.

    Fonte
    • “Sono ammesse a beneficio le Aziende aderenti allo strumento Conto Formazione di FonARCom (aziendale/aggregato chiuso/di rete) e/o aderenti ad altro Sistema di Imprese autorizzato da FonARCom”

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  • Non sono ammissibili le domande presentate direttamente dai lavoratori destinatari; il proponente può presentare proposte solo per i propri dipendenti.

    Fonte
    • “Il Proponente/Beneficiario può presentare proposte formative destinate esclusivamente ai propri dipendenti; non sono ammissibili a finanziamento domande presentate direttamente dai lavoratori Destinatari.”

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  • Non possono presentare domanda sul presente Avviso i soggetti proponenti beneficiari di formazione tramite gli Avvisi 03/2026 Neoassunti e 05/2026 Studi Professionali.

    Fonte
    • “Non possono presentare sul presente avviso SP beneficiari di formazione tramite gli avvisi 03/2026 Neoassunti e 05/2026 Studi Professionali.”

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  • I proponenti con Piani Formativi in corso sugli Avvisi 07/2024, 08/2024 e 09/2024 possono presentare solo dopo la chiusura dichiarata da FonARCom o trascorso un mese dalla data di rendiconto.

    Fonte
    • “I Soggetti Proponenti che hanno in corso Piani Formativi sugli avvisi 07/2024, 08/2024 e 09/2024 potranno presentare sul presente avviso solo quando gli stessi saranno stati dichiarati chiusi da FonARCom (o trascorso 1 mese dalla data di rendiconto).”

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  • Il proponente deve optare per uno dei regimi de minimis applicabili; se non può optare per il regime de minimis, la proposta è automaticamente rigettata.

    Fonte
    • “Qualora il Proponente non possa optare per il cosiddetto regime “de minimis” la proposta verrà automaticamente rigettata.”

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  • Sono finanziabili esclusivamente i percorsi a mercato/catalogo erogati da un fornitore che rientri nelle categorie ammesse: ente di formazione accreditato per la formazione continua presso una Regione; ente con certificazione qualità ISO 9001/2015 IAF37; Università riconosciuta dal MIUR (o in collaborazione) o Scuola di Alta Formazione; ente o società specializzata con diritti di esclusiva o know-how specifico. Per i percorsi di sicurezza normata il soggetto formatore responsabile deve essere uno dei soggetti previsti dalla normativa vigente.

    Fonte
    • “Il Fornitore potrà rientrare in una delle seguenti categorie:”

      Pagina/sezione 7 · AVVISO-04-2026-VOUCHER-AZIENDA.pdf

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    • “Ente di Formazione Accreditato, ambito Formazione Continua per attività finanziate con risorse pubbliche, presso le Regioni territorialmente competenti”

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    • “Ente di Formazione in possesso di certificazione qualità ISO 9001/2015 IAF37”

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    • “Università riconosciuta dal MIUR (o in collaborazione) /Scuola di Alta Formazione”

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    • “Per i percorsi di sicurezza normata, il Soggetto Formatore responsabile dovrà essere uno dei soggetti previsti dalla normativa vigente.”

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  • Sono esclusi come fornitori i liberi professionisti con partita IVA e/o persone fisiche incaricate dell’erogazione, i fornitori esteri, i soggetti privi di coerenza dell’oggetto sociale con l’attività formativa, e quelli che non possono gestire amministrativamente la formazione o emettere documenti contabili/fiscali.

    Fonte

  • Il contributo è subordinato alla condivisione preventiva del Piano da parte delle Parti Sociali; l’ammissione richiede inoltre DURC regolare e verifica della posizione del proponente rispetto agli aiuti di Stato.

    Fonte
    • “Il finanziamento del Piano Formativo è subordinato alla preventiva condivisione dello stesso da parte delle Parti Sociali costituenti il Fondo.”

      Pagina/sezione 13 · AVVISO-04-2026-VOUCHER-AZIENDA.pdf

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    • “L’ammissione al finanziamento potrà avvenire solo in presenza di DURC regolare in corso di validità e di preventiva verifica della posizione del SP rispetto alla normativa sugli Aiuti di Stato”

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Altre condizioni

  • Il contributo è concesso in regime di aiuti: l’azienda deve optare per il regime applicabile tra de minimis generale, agricolo o pesca/acquacoltura. Se il proponente non può optare per il de minimis, la proposta è rigettata. Per le attività del Piano è dichiarata la non cumulabilità con altri aiuti pubblici.

    Fonte
    • “Qualora il Proponente non possa optare per il cosiddetto regime “de minimis” la proposta verrà automaticamente rigettata.”

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    • “scelta Regime Aiuti, di non cumulabilità con altri aiuti pubblici per le attività previste nel Piano”

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  • Il percorso formativo deve avere durata minima di 2 ore. I percorsi devono includere un test di apprendimento e il rilascio di un Attestato di Trasparenza o di Validazione delle competenze da parte di un Ente Accreditato alla Regione o di altro Ente titolato. Il contributo è riconosciuto per discenti rendicontabili che conseguono l’attestato e frequentano almeno il 70% delle ore, oppure il 90% o 100% per la formazione obbligatoria quando richiesto.

    Fonte
    • “I singoli Progetti Formativi (percorsi) che compongono l’articolazione del Piano Formativo dovranno avere una durata minima di 2 ore.”

      Pagina/sezione 10 · AVVISO-04-2026-VOUCHER-AZIENDA.pdf

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    • “In ogni caso i percorsi formativi dovranno prevedere un test di apprendimento e il rilascio ai discenti/destinatari di un Attestato di Trasparenza o di Validazione delle competenze”

      Pagina/sezione 10 · AVVISO-04-2026-VOUCHER-AZIENDA.pdf

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    • “l’attestato non potrà essere rilasciato ai discenti che avranno frequentato meno del 70% delle ore di corso previste (90% o 100% nel caso di percorsi obbligatori normati ove è richiesta tale percentuale per il rilascio dell’attestato).”

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  • La durata complessiva per realizzare tutte le attività formative e produrre la documentazione di rendiconto è di 8 mesi dalla data di approvazione; è di 12 mesi per percorsi erogati da Università riconosciuta dal MIUR (o in collaborazione) o Scuola di Alta Formazione. Non sono previste anticipazioni.

    Fonte
    • “L’arco temporale complessivo in cui realizzare tutte le attività formative previste e produrre la documentazione di rendiconto del Piano è di 8 (otto) mesi, a decorrere dalla data di approvazione.”

      Pagina/sezione 9 · AVVISO-04-2026-VOUCHER-AZIENDA.pdf

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    • “Tale previsione non si applica nel caso di SF Università riconosciute dal Miur (o in collaborazione) o Scuole di Alta Formazione per cui la durata complessiva del piano, comprensiva di rendicontazione, potrà essere di 12 (dodici) mesi”

      Pagina/sezione 10 · AVVISO-04-2026-VOUCHER-AZIENDA.pdf

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    • “Il presente Avviso non prevede la possibilità di richiedere anticipazioni.”

      Pagina/sezione 16 · AVVISO-04-2026-VOUCHER-AZIENDA.pdf

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  • Non può essere finanziato il voucher se l’ente erogatore del corso coincide con l’impresa richiedente. Inoltre il fornitore e le persone fisiche da esso incaricate per le attività non devono coincidere con l’impresa richiedente o con persone ad essa legate, tra cui soci, amministratori, dipendenti e collaboratori/consulenti aziendali contrattualizzati ad hoc.

    Fonte
    • “Non può essere finanziato il voucher formativo nel caso in cui l’ente erogatore del corso coincida con l’impresa richiedente.”

      Pagina/sezione 4 · AVVISO-04-2026-VOUCHER-AZIENDA.pdf

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    • “Non può essere finanziato il percorso formativo nel caso in cui il Fornitore, soggetto erogatore del corso, e le persone fisiche da questo incaricate per lo svolgimento delle attività coincidano con l’impresa richiedente o con persone a esso legate (Soci, amministratori, dipendenti, collaboratori/consulenti aziendali contrattualizzati ad hoc dal Soggetto Fornitore)”

      Pagina/sezione 8 · AVVISO-04-2026-VOUCHER-AZIENDA.pdf

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  • Il fornitore non può organizzare sessioni con più di 6 voucher/partecipanti nel medesimo gruppo classe; questo limite non si applica a Università riconosciute dal MIUR (o in collaborazione) o Scuole di Alta Formazione. Il corso individuale non può essere presentato più di una volta per lo stesso destinatario.

    Fonte
    • “non sarà possibile organizzare sessioni formative che comprendano più di 6 voucher (partecipanti) nel medesimo gruppo classe”

      Pagina/sezione 8 · AVVISO-04-2026-VOUCHER-AZIENDA.pdf

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    • “Tale previsione non si applica nel caso di SF Università riconosciuta dal MIUR (o in collaborazione) /Scuola di Alta Formazione.”

      Pagina/sezione 8 · AVVISO-04-2026-VOUCHER-AZIENDA.pdf

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    • “Il medesimo percorso, con la stessa azione formativa a vantaggio dello stesso Destinatario, non può essere presentato più di una volta.”

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  • Lo stesso destinatario non può essere coinvolto in più di un Piano Formativo tra Avviso 03/2026, Avviso 04/2026 e Avviso 05/2026. Sono esclusi dai destinatari collaboratori con partita IVA, dirigenti, amministratori e titolari delle aziende beneficiarie salvo che inquadrati come dipendenti, stagisti, tirocinanti e collaboratori occasionali.

    Fonte
    • “Lo stesso destinatario non potrà essere coinvolto su più di un Piano Formativo tra Avviso 3/2026, Avviso 4/2026 e Avviso 5/2026.”

      Pagina/sezione 7 · AVVISO-04-2026-VOUCHER-AZIENDA.pdf

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    • “Sono esclusi: - collaboratori con partita IVA; - dirigenti; - amministratori e titolari di aziende Beneficiarie (tranne se inquadrati come lavoratori dipendenti); - stagisti, tirocinanti e collaboratori occasionali.”

      Pagina/sezione 7 · AVVISO-04-2026-VOUCHER-AZIENDA.pdf

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  • I destinatari comprendono lavoratori dipendenti per i quali i datori di lavoro versano il contributo previsto dalla normativa, inclusi lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale anche nei periodi in cui non lavorano in azienda, apprendisti e lavoratori in CIG.

    Fonte

  • La richiesta di variazione di corso, fornitore o destinatario deve essere preventiva e approvata dal Fondo; in mancanza di autorizzazione le modifiche non sono accettate.

    Fonte
    • “La richiesta di variazione dovrà essere effettuata preventivamente ed esclusivamente tramite invio, all’assistente assegnato al piano o alla mail generica del presente avviso, di un Fon08”

      Pagina/sezione 15 · AVVISO-04-2026-VOUCHER-AZIENDA.pdf

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    • “Per poter procedere l’azienda dovrà attendere l’autorizzazione del Fondo, in mancanza della quale le modifiche non potranno essere accettate.”

      Pagina/sezione 15 · AVVISO-04-2026-VOUCHER-AZIENDA.pdf

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  • Il contributo può essere revocato totalmente o parzialmente per mancato rispetto delle disposizioni dell’Avviso, del Manuale di Gestione o della convenzione, per realizzazione non conforme, irregolarità attuative o mancanza dei requisiti. Il mancato raggiungimento dell’output atteso dell’attestato può comportare la revoca dell’intero voucher.

    Fonte
    • “Il contributo assegnato potrebbe essere soggetto a revoca totale o parziale qualora non vengano rispettate tutte le indicazioni e i vincoli contenuti nel presente Avviso Pubblico, <Manuale di Gestione dell’Avviso 04/2026 – VOUCHER AZIENDA> e nella convenzione”

      Pagina/sezione 16 · AVVISO-04-2026-VOUCHER-AZIENDA.pdf

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    • “il mancato raggiungimento dell’output atteso (rilascio di attestati di messa in trasparenza delle competenze) comporta il mancato riconoscimento da parte del Fondo dell’intero contributo Voucher concesso in approvazione.”

      Pagina/sezione 30 · MDG-AVVISO-04-2026-VOUCHER-AZIENDA.pdf

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  • Il beneficiario non deve cofinanziare il Piano; il costo eccedente i massimali o il contributo approvato resta a carico del proponente.

    Fonte

  • Per la formazione obbligatoria sulla sicurezza i corsi devono svolgersi durante l’orario di lavoro dei discenti, in aula o in FAD; il progetto deve seguire la normativa vigente e il soggetto formatore responsabile deve essere previsto dalla normativa.

    Fonte
    • “I percorsi sulla sicurezza dovranno essere svolti obbligatoriamente durante l’orario lavorativo dei discenti, sia in modalità aula che in Fad, sincrona o asincrona.”

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    • “L’attestato di percorsi normati dovrà essere rilasciato secondo la normativa di riferimento.”

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Come funziona

  1. Presenti la domanda

    Finestre per presentare la domanda

    • Trasmissione telematica del Piano Formativo alle Parti Sociali per la condivisione: dal 15 giugno 2026, fino al 30 aprile 2027 ore 16:00, a sportello

      Fonte

    • Trasmissione telematica al Fondo del Piano Formativo condiviso dalle Parti Sociali: A seguito della condivisione positiva della proposta da parte delle Parti Sociali, entro 1 mese dopo condivisione della proposta formativa da parte della commissione Parere Parti, fino al 28 maggio 2027 ore 16:00, a sportello

      Fonte

    Come presentare la domanda

    • Registrazione e trasmissione telematica della proposta alle Parti Sociali; dopo la condivisione positiva, trasmissione al Fondo tramite FARC Interattivo.

      Fonte
      • “dovrà inoltrare in via telematica, entro la data di scadenza prevista dall’Avviso, la proposta del Piano Formativo per l’invio alle Parti Sociali”

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      • “In viare telematicamente al Fondo a mezzo FARC Interattivo, entro la data di scadenza prevista dall’Avviso, il Piano Formativo condiviso dalle Parti Sociali”

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    Chi presenta la domanda

    • Presenta la domanda il Soggetto Proponente/Beneficiario, ossia l’azienda, attraverso il sistema informatico FARC: prima trasmette telematicamente la proposta alle Parti Sociali; dopo la condivisione positiva la trasmette al Fondo tramite FARC Interattivo, entro il termine previsto. La richiesta di contributo e il Formulario sono firmati digitalmente dal legale rappresentante del proponente. Il referente del Piano deve essere il referente del proponente iscritto all’Albo FonARCom o il soggetto proponente dello SDI cui è stato dato mandato, salvo le eccezioni indicate nell’Avviso.

      Fonte
      • “Il Soggetto Proponente, registrandosi e accedendo all’apposita sezione del sito del Fondo (www.fonarcom.it), dovrà inoltrare in via telematica, entro la data di scadenza prevista dall’Avviso, la proposta del Piano Formativo per l’invio alle Parti Sociali (commissione nazionale).”

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      • “Entro massimo 1 mese dalla condivisione di Parere Parti, e al massimo entro la data di scadenza prevista dall’avviso”

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      • “richiesta di contributo firmato digitalmente dal legale rappresentante del SP”

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      • “Il Formulario inviato tramite FARC-Interattivo andrà tenuto agli atti, firmato digitalmente dal Legale Rappresentante dal Soggetto Proponente.”

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      • “Il Referente del piano dovrà essere il Referente di SP, iscritto all’Albo FonARCom o Soggetto Proponente dello SDI a cui SP ha dato mandato”

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  2. La domanda viene valutata

    Procedura di selezione

    • L’Avviso opera a sportello fino a esaurimento delle risorse e prevede Piani Formativi soggetti a procedura selettiva. La verifica di ammissibilità è descritta come oggettiva e riguarda documentazione, parametri economici, requisiti del proponente e dei fornitori, finalità, modalità e tempistiche della proposta, regime aiuti e ammissibilità dei destinatari. Non è indicata una graduatoria o una selezione per punteggio.

      Fonte

  3. Chiedi il pagamento

    Scadenze per chiedere il pagamento

    • Chiusura del Piano Formativo e trasmissione della rendicontazione: entro 8 mesi dopo data di approvazione del Piano Formativo

      Fonte

    • Chiusura del Piano Formativo e trasmissione della rendicontazione: entro 12 mesi dopo data di approvazione del Piano Formativo, per percorsi erogati da Università riconosciuta dal MIUR (o in collaborazione) o Scuola di Alta Formazione

      Fonte
      • “8 mesi (o 12 mesi in caso di percorsi erogati da SF Università riconosciuta dal MIUR (o in collaborazione) /Scuola di Alta Formazione) dalla data di approvazione del Piano Formativo”

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Documenti richiesti

  • Per la trasmissione al Fondo il proponente carica il Format 01/FARC, generato dal sistema e firmato digitalmente dal legale rappresentante; la visura camerale ordinaria in corso di validità oppure, se non iscritto alla CCIAA, atto costitutivo e statuto e attribuzione del codice fiscale; DURC in corso di validità oppure ricevuta della richiesta DURC con successiva integrazione entro la data di approvazione; dichiarazione di insussistenza di legami con i fornitori e con il soggetto che attesta le competenze, se diverso, firmata digitalmente; visura camerale dei fornitori e/o del soggetto che attesta le competenze oppure atto costitutivo e statuto e attribuzione del codice fiscale se non iscritti; attestazione del possesso dei requisiti del fornitore e/o del soggetto che attesta le competenze.

    Fonte
    • “Format 01_ FARC → (generato dal sistema) richiesta di contributo firmato digitalmente dal legale rappresentante del SP”

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    • “Visura Camerale Ordinaria CCIAA in corso di validità se iscritto, o Atto Costitutivo e Statuto e attribuzione CF se non iscritto;”

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    • “DURC in corso di validità (o ricevuta richiesta DURC trasmessa all’INPS e successiva integrazione entro la data di approvazione del Piano);”

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    • “Dichiarazione Insussistenza legami con il/i Soggetto/i Fornitore/i e/o con il Soggetto che attesta le competenze se diverso (generata dal sistema) firmata digitalmente da SP;”

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    • “Visura Camerale Ordinaria CCIAA in corso di validità (Atto Costitutivo e Statuto nel caso di non iscrizione e attribuzione del CF) del/i fornitore/i e/o del Soggetto che attesta le competenze se diverso;”

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    • “Attestazione possesso dei requisiti del Fornitore e/o del Soggetto che attesta le competenze se diverso.”

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  • Nell’area documentale del proponente sono inoltre richiesti: visura camerale ordinaria in corso di validità oppure, se non iscritto, atto costitutivo e statuto e attribuzione del codice fiscale; DURC in corso di validità o ricevuta della richiesta; documento di identità in corso di validità del legale rappresentante.

    Fonte
    • “Visura Camerale Ordinaria CCIAA in corso di validità (se iscritto), se non iscritto Atto Costitutivo e Statuto e attribuzione codice fiscale;”

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    • “DURC in corso di validità (o ricevuta richiesta DURC trasmessa all’INPS e successiva integrazione entro la data di approvazione del Piano);”

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    • “Documento di identità in corso di validità del legale rappresentante.”

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Fonti

Verifica le condizioni aggiornate con il tuo CAA o consulente prima di presentare la domanda.

Documenti ufficiali (4)