FonARCom · Nazionale
Avviso 02/2025 – DIRIGENTI
Aziende aderenti a FonARCom, anche per la sezione destinata ai dirigenti.
Fonte
“Avviso 02/2025 – DIRIGENTI”
Pagina/sezione 1 · avviso-02-2025-dirigenti
“denominato FonARCom”
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“le Aziende aderenti a FonARCom - anche per la sezione destinata ai Dirigenti - sin dal momento del loro inserimento nel Piano.”
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- Scadenza
- 18 novembre 2026
- Aperto · mancano 7 giorni
- Agevolazione
- Contributo fino al 100%, fino a 150.000 € per Piano Formativo
- Dotazione
- 1 milioni €
Cosa finanzia
Finanziamento di attività di Formazione Continua mediante Piani Formativi per dirigenti.
Fonte
“avente ad oggetto il finanziamento di attività di Formazione Continua”
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“Il presente Avviso è destinato a supportare l’accesso alla Formazione Continua dei Dirigenti delle aziende aderenti al Fondo .”
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Spese ammissibili
Il preventivo comprende costi di erogazione della formazione (docenza, tutoraggio, coordinamento didattico, segreteria didattica, aule, attrezzature e materiali didattici, materiali di consumo, certificazione/attestati, viaggi e trasferte); costi dei partecipanti (retribuzione e oneri, assicurazioni, viaggi e trasferte); attività preparatorie, di accompagnamento e non formative (analisi della domanda, diagnosi dei fabbisogni, progettazione, riprogettazione autorizzata, selezione, monitoraggio, diffusione e trasferte); gestione (coordinamento generale, amministrazione e segreteria, fideiussioni, certificazione rendiconto, costi generali).
Fonte
“A COSTI EROGAZIONE FORMAZIONE”
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“A1 Docenza”
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“A9 Certificazione delle competenze / Costo rilascio attestati (es. da Opt, Soggetti accreditati al rilascio di Ecm, etc)”
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“B1 Retribuzione ed oneri del personale in formazione”
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“C1.1 Analisi della domanda”
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“C2.3 Monitoraggio e valutazione”
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“D4 Certificazione del Rendiconto (vedi tariffario Revisori CF FonARCom)”
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Massimali per ora di formazione per allievo: € 150 per aula (anche a distanza sincrona) e Training on the Job; € 200 per One to One solo nei casi speciali indicati; € 40 per FAD asincrona.
Fonte
“Il massimale Ora Formazione Allievo non potrà superare i seguenti valori:”
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“150,00 € per la modalità aula (anche in modalità a distanza sincrona) e ToJ”
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“200,00 € per la modalità one to one e solo in caso di coinvolgimento di soggetti altamente specializzati come Università, Scuole di Alta Formazione e/o altre situazioni che saranno valutate nello specifico dal Fondo)”
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“40,00 € per la modalità Fad Asincrona”
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I costi generali indiretti sono riconosciuti forfettariamente fino al 10% sul totale del Piano.
Fonte
“Costi indiretti a forfait massimo 10% sul totale Piano.”
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Non sono ammissibili, tra gli altri, oneri finanziari, ammende, penali, controversie legali, contributi in natura, acquisto di infrastrutture, grandi attrezzature e mainframe, acquisto di terreni e fabbricati, costi già sovvenzionati e costi dei componenti degli organi sociali.
Fonte
“Non sono comunque ammissibili i seguenti costi:”
Pagina/sezione 35 · MDG-AVVISO_02.2025_PF-per-Dirigenti.pdf
“Gli oneri finanziari”
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“Le ammende”
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“Le spese per controversie legali”
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“I costi dei contributi in natura”
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“Le spese per l’acquisto di infrastrutture, grandi attrezzature ed elaboratori di tipo mainframe”
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“L’acquisto di terreni e fabbricati”
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“Compensi e costi sostenuti dai componenti degli Organi Sociali”
Pagina/sezione 35 · MDG-AVVISO_02.2025_PF-per-Dirigenti.pdf
Non sono previsti nel piano percorsi formativi a voucher o acquistati a mercato/catalogo.
Fonte
“Non potranno essere previsti nel piano percorsi formativi a voucher e/o acquistati a mercato/catalogo.”
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Periodo delle spese
In generale, i costi ammissibili devono riferirsi ad attività svolte, servizi fruiti o forniture acquisite dalla data di approvazione del piano alla data della comunicazione di conclusione del Piano (Fon06bis). Fanno eccezione i costi di analisi della domanda, rilevazione dei fabbisogni e progettazione, riconoscibili tra la pubblicazione dell’Avviso e l’approvazione del piano; i costi amministrativi del rendiconto, riconoscibili fino alla certificazione; e le spese per revisori e rinnovi delle fideiussioni, da sostenere entro la certificazione del rendiconto.
Fonte
“I costi, per essere considerati ammissibili, devono essere riferiti a spese inerenti ad attività svolte o a servizi fruiti o a forniture acquisite, nel periodo ricompreso dalla data di approvazione del Piano Formativo da parte del Fondo a quella della comunicazione, a cura del SA, di Conclusione Piano (Fon06bis).”
Pagina/sezione 34 · MDG-AVVISO_02.2025_PF-per-Dirigenti.pdf
“I costi per l’analisi della domanda, la rilevazione dei fabbisogni formativi e la progettazione del Piano Formativo che sono riconosciute, per i Piani approvati, in riferimento al periodo intercorrente tra la data di pubblicazione dell’Avviso fino e la data di approvazione del Piano Formativo da parte del Fondo;”
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Quanto ricevi
Benefici
Contributo fino al 100% di totale dei costi preventivati ed approvati e, a rendicontazione, realmente sostenuti – Contributo FonARCom
Fonte
“Il contributo massimo riconosciuto dal Fondo è pari al 100% del totale dei costi preventivati ed approvati e, a rendicontazione, realmente sostenuti, fermo restando quanto disposto a livello comunitario in materia di Aiuti di Stato (vedi successivo paragrafo 10).”
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Contributo fino a 150.000 € per Piano Formativo – valore massimo del contributo per Piano
Fonte
“il cui valore massimo di contributo è fissato in 150.000,00 € ( centocinquantamila/00).”
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Contributo fino a 10.000 € per dirigente – Valore massimo complessivo destinato allo stesso dirigente
Fonte
“Valore massimo complessivo destinatio allo stesso dirigente”
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“Da 1 a 3 dirigenti € 10.000,00 € 15.000,00”
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Contributo fino a 15.000 € per azienda beneficiaria – azienda con 1–3 dirigenti in forza
Fonte
“Da 1 a 3 dirigenti € 10.000,00 € 15.000,00”
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Contributo fino a 20.000 € per azienda beneficiaria – azienda con 4–5 dirigenti in forza
Fonte
“Da 4 a 5 dirigenti € 10.000,00 € 20.000,00”
Pagina/sezione 15 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
Contributo fino a 25.000 € per azienda beneficiaria – azienda con 6–10 dirigenti in forza
Fonte
“Da 6 a 10 dirigenti € 10.000,00 € 25.000,00”
Pagina/sezione 15 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
Contributo fino a 35.000 € per azienda beneficiaria – azienda con 11–20 dirigenti in forza
Fonte
“Da 11 a 20 dirigenti € 10.000,00 € 35.000,00”
Pagina/sezione 15 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
Contributo fino a 40.000 € per azienda beneficiaria – azienda con 21 dirigenti in poi
Fonte
“Da 21 dirigenti in poi € 10.000,00 € 40.000,00”
Pagina/sezione 15 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
Il piano finanzia attività di formazione continua dei dirigenti delle aziende aderenti.
Fonte
“Il presente Avviso è destinato a supportare l’accesso alla Formazione Continua dei Dirigenti delle aziende aderenti al Fondo .”
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Dotazione del bando
1.000.000 € (dotazione economica dell’Avviso)
Fonte
“l’approvazione dell’Avviso 02/2025 – Piani Formativi per Dirigenti – avente ad oggetto il finanziamento di attività di Formazione Continua la cui dotazione economica ammonta ad € 1. 000.000,00 (unmilione/00)”
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Regime di aiuto
Le aziende beneficiarie scelgono espressamente il regime applicabile: Regolamento UE n. 651/2014 oppure Regolamento UE n. 2831/2023 (de minimis); il regime effettivo dipende dalla scelta dell’azienda.
Fonte
“I regolamenti applicabili al presente Avviso sono:”
Pagina/sezione 15 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
“Regolamento UE n. 651/2014 del 17 giugno 2014”
Pagina/sezione 15 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
“Regolamento UE n. 2831/2023 del 13 dicembre 2023 relativo all’applicazione degli articoli 107 e 108 del trattato sul funzionamento dell’Unione europea agli aiuti di importanza minore (o “de minimis”)”
Pagina/sezione 16 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
Chi può partecipare
Le aziende beneficiarie devono essere aderenti a FonARCom e il piano è rivolto alla formazione dei loro dirigenti.
Fonte
“Sono Soggetti Beneficiari degli interventi finanziati con il presente Avviso esclusivamente: ✓ le Aziende aderenti a FonARCom - anche per la sezione destinata ai Dirigenti - sin dal momento del loro inserimento nel Piano.”
Pagina/sezione 6 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
“Il presente Avviso è destinato a supportare l’accesso alla Formazione Continua dei Dirigenti delle aziende aderenti al Fondo .”
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Soggetti ammessi
Le aziende aderenti a FonARCom possono presentare un piano in forma singola.
Fonte
“Le Aziende in forma singola, aderenti a FonARCom alla data di presentazione della proposta alle Parti Sociali per la condivisione (fa fede la banca dati della piattaforma FARC, aggiornata con i flussi INPS), per attività da proporsi esclusivamente a vantaggio dei propri Dirigenti”
Pagina/sezione 5 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
Possono presentare piani gli Enti di Formazione Accreditati con i requisiti indicati nell’avviso.
Fonte
“Gli Enti di Formazione Accreditati, ambito Formazione Continua per attività finanziate con risorse pubbliche, presso le Regioni territorialmente competenti, ed iscritti all’Albo Referenti FonARCom come referente “attivo” alla data di richiesta di attivazione del Piano sul FARC;”
Pagina/sezione 6 · MDG-AVVISO_02.2025_PF-per-Dirigenti.pdf
Possono presentare piani i titolari di Sistema di Imprese e di Conto Formazione.
Fonte
“Titolari di Sistema di Imprese con stato “attivo” alla data di richiesta di abilitazione del Piano sul FARC;”
Pagina/sezione 6 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
“Titolari di Conto Formazione (CF);”
Pagina/sezione 6 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
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Possono presentare piani le istituzioni universitarie autorizzate dal Ministero.
Fonte
“Istituzioni universitarie (Università) autorizzate dal Ministero;”
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È ammessa la presentazione in ATS tra Enti di Formazione Accreditati e/o Università, nei casi indicati dall’avviso.
Fonte
“ATS tra Enti di Formazione Accreditati, ambito Formazione Continua per attività finanziate con risorse pubbliche, presso le Regioni territorialmente competenti, o miste Enti di Formazione Accreditate e/o Università.”
Pagina/sezione 6 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
Le aziende aderenti a FonARCom sono le uniche beneficiarie degli interventi finanziati.
Fonte
“Sono Soggetti Beneficiari degli interventi finanziati con il presente Avviso esclusivamente: ✓ le Aziende aderenti a FonARCom - anche per la sezione destinata ai Dirigenti - sin dal momento del loro inserimento nel Piano.”
Pagina/sezione 6 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
Quando il proponente è un’azienda, questa è anche l’unica beneficiaria del piano.
Fonte
“Ove il Soggetto Proponente sia un’azienda (SP=SB), la stessa sarà l’unica beneficiaria del Piano.”
Pagina/sezione 7 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
Dove
Sede operativa: Italia
Fonte
“per il finanziamento di attività di Formazione Continua a favore di aziende ubicate su tutto il territorio nazionale, aderenti a FonARCom.”
Pagina/sezione 1 · avviso-02-2025-dirigenti
Requisiti
Il soggetto proponente deve appartenere a una delle classi ammesse: azienda aderente, Ente di Formazione Accreditato con i requisiti previsti, titolare di Sistema di Imprese attivo, titolare di Conto Formazione, Università autorizzata dal Ministero, oppure ATS ammessa dall’avviso.
Fonte
“Possono proporre i Piani Formativi le aziende aderenti a FonARCom oltre che con i dipendenti, anche con i dirigenti, direttamente o attraverso un Ente di Formazione. Nello specifico:”
Pagina/sezione 5 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
“Gli Enti di Formazione Accreditati, ambito Formazione Continua per attività finanziate con risorse pubbliche, presso le Regioni territorialmente competenti, ed iscritti all’Albo Referenti FonARCom come referente “attivo” alla data di richiesta di attivazione del Piano sul FARC;”
Pagina/sezione 6 · MDG-AVVISO_02.2025_PF-per-Dirigenti.pdf
“Istituzioni universitarie (Università) autorizzate dal Ministero;”
Pagina/sezione 6 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
I beneficiari devono essere aziende aderenti a FonARCom, incluse nella sezione dirigenti; l’adesione deve sussistere dal loro inserimento nel piano.
Fonte
“Sono Soggetti Beneficiari degli interventi finanziati con il presente Avviso esclusivamente: ✓ le Aziende aderenti a FonARCom - anche per la sezione destinata ai Dirigenti - sin dal momento del loro inserimento nel Piano.”
Pagina/sezione 6 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
I destinatari sono lavoratori e lavoratrici inquadrati come dirigenti di imprese aderenti a FonARCom e soggetti al versamento contributivo indicato nell’avviso.
Fonte
“lavoratori/lavoratrici inquadrati con la qualifica di Dirigente, di imprese aderenti a FonARCom e per i quali i datori di lavoro sono tenuti a versare il contributo di cui all’Art. 25 della Legge n. 845/1978”
Pagina/sezione 8 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
Altre condizioni
I piani aziendali, interaziendali, settoriali e territoriali devono essere condivisi dalle Parti Sociali prima dell’invio al Fondo. L’azienda proponente in forma singola può presentare attività esclusivamente a vantaggio dei propri dirigenti.
Fonte
“per attività da proporsi esclusivamente a vantaggio dei propri Dirigenti”
Pagina/sezione 5 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
“Il finanziamento del Piano Formativo è subordinato alla preventiva condivisione dello stesso da parte delle Parti Sociali costituenti il Fondo.”
Pagina/sezione 18 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
Le aziende beneficiarie devono essere aderenti a FonARCom anche nella sezione dirigenti dall’inserimento nel piano e mantenere l’adesione fino alla chiusura formale del piano, salvo l’eccezione prevista per una nuova adesione entro due mesi dalla revoca accidentale.
Fonte
“lo stato di adesione delle aziende beneficiarie, sia con la sezione dipendenti che con quella dirigenti, deve essere assolto al momento del loro inserimento nel Piano Formativo e mantenuto sino al momento in cui FonARCom procederà alla formale comunicazione di chiusura del piano al Soggetto Attuatore.”
Pagina/sezione 7 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
“Nel caso in cui un’azienda per mero errore revochi la propria adesione, la stessa non verrà ritenuta decaduta dalla qualifica di beneficiaria solo nel caso in cui provveda ad effettua re una nuova adesione a FonARCom entro un periodo massimo di due mesi dalla revoca.”
Pagina/sezione 30 · MDG-AVVISO_02.2025_PF-per-Dirigenti.pdf
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Una singola azienda identificata dal codice fiscale può essere beneficiaria di un solo piano dell’Avviso. Non possono presentare domanda le aziende beneficiarie di formazione tramite Avviso 01/2025 – Voucher Dirigenti; per richiedere un piano sul 2025, un piano 2022 presente deve risultare chiuso al Fondo.
Fonte
“La singola azienda individuata per codice fiscale potrà essere beneficiaria di un solo Piano Formativo presentato a valere sul presente Avviso”
Pagina/sezione 7 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
“Non possono presentare sul presente Avviso aziende che hanno beneficiato di formazione tramite l’Avviso 01/2025 – Avviso Voucher Dirigenti. In caso di presenza in un Piano Formativo degli Avvisi per Dirigenti 2022, lo stesso dovrà risultare chiuso Fondo per poter effettuare una richiesta sugli Avvisi per Dirigenti 2025.”
Pagina/sezione 7 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
Il contributo massimo per azienda e dirigente è soggetto ai massimali della tabella dell’avviso; il massimo per piano e per lo stesso soggetto proponente, anche in veste di delegato o partner, è € 150.000 per ciascuna scadenza programmata; i soggetti collegati o controllati sono considerati complessivamente.
Fonte
“Il Contributo del Fondo per azienda, intesa come codice fiscale, sia per Piani Formativi aziendali che interaziendali/territoriali/settoriali, sia in sede di approvazione che in sede di rendiconto non potrà superare i valori indicati nelle seguenti tabelle:”
Pagina/sezione 15 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
“il valore massimo finanziabile a valere sulla dotazione finanziaria della singola scadenza programmata dal Fondo, per stesso Soggetto Proponente (tanto in forma singola quanto in ATS) e/o realizzati in veste di Soggetto Delegato e/o Soggetto Partner, ammonta a 150.000,00 € (centocinquantamila/00).”
Pagina/sezione 3 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
“In tali ipotesi il valore massimo finanziabile verrà computato tenendo conto dell’ammontare complessivo del contributo richiesto dai soggetti che abbiano dichiarato una posizione di controllo e/o collegamento.”
Pagina/sezione 4 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
Le imprese beneficiarie scelgono espressamente il regime di aiuti. In regime UE 651/2014 è obbligatorio il cofinanziamento privato secondo la dimensione dell’impresa; l’aiuto alla formazione ha intensità massima 100% nel regime de minimis. Il costo dei dirigenti in formazione non è rimborsabile dal Fondo.
Fonte
“Al momento dell’inserimento dell’azienda nel piano dovrà essere specificato (Format 02) il regime aiuti prescelto”
Pagina/sezione 15 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
“Grande Impresa 50% 50%”
Pagina/sezione 16 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
“Media Impresa 60% 40%”
Pagina/sezione 16 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
“Piccola Impresa 70% 30%”
Pagina/sezione 16 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
“Intensità massima di aiuto alla Formazione 100%”
Pagina/sezione 16 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
“Il costo dei Dirigenti in formazione non potrà in nessun caso essere oggetto di rimborso da parte del Fondo.”
Pagina/sezione 17 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
Per l’opzione Regolamento UE 651/2014 non sono finanziabili le attività formative organizzate per conformarsi alla normativa nazionale obbligatoria in materia di sicurezza e salute sul lavoro e ad altri obblighi formativi.
Fonte
“in caso di opzione per il Regime Aiuti Reg. UE 651/2014, così come previsto all’art. 31 comma 2 del suddetto regolamento, non sono ammissibili al finanziamento le attività formative organizzate dalle imprese per conformarsi alla normativa nazionale obbligatoria in materia di Sicurezza e Salute sui luoghi di Lavoro e/o ad altri obblighi formativi.”
Pagina/sezione 12 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
I progetti devono durare almeno 8 ore; non si possono calendarizzare più di 8 ore di formazione per singolo corso nella stessa giornata e deve esserci una pausa minima di 30 minuti dopo massimo 6 ore. Il piano, nel complesso, deve essere realizzato entro 12 mesi dall’approvazione, salvo proroga autorizzata.
Fonte
“L’arco temporale complessivo massimo in cui realizzare tutte le attività previste nel Piano Formativo è di 12 (dodici) mesi.”
Pagina/sezione 11 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
“Il termine ultimo di 12 (dodici) mesi per l’attuazione delle attività previste nel Piano Formativo ammesso a finanziamento decorre dalla data di approvazione dello stesso da parte del Fondo.”
Pagina/sezione 11 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
“I singoli Progetti Formativi che compongono l’articolazione del Piano Formativo dovranno avere una durata minima di 8 ore.”
Pagina/sezione 11 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
“Nella stessa giornata formativa non sarà possibile calendarizzare più di 8 ore di formazione per singolo corso e dovrà essere prevista almeno una pausa di minimo 30 minuti dopo massimo 6 ore.”
Pagina/sezione 11 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
La formazione deve essere svolta da docenti con almeno cinque anni di esperienza nella materia, maturata negli ultimi dieci anni; i percorsi devono prevedere un test di apprendimento e il rilascio di attestato di trasparenza o validazione delle competenze da parte di soggetto ammesso dall’avviso.
Fonte
“La formazione dovrà essere erogata da personale docente che abbia, nella materia oggetto della formazione, un'esperienza almeno quinquennale, maturata negli ultimi 10 anni.”
Pagina/sezione 11 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
“In ogni caso i percorsi formativi dovranno prevedere un test di apprendimento e il rilascio ai discenti/destinatari di un Attestato di trasparenza o di validazione delle competenze da parte di un Ente Accreditato alla Regione o di un Ente titolato.”
Pagina/sezione 12 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
Il piano deve coinvolgere tutti i destinatari previsti; almeno il 70% deve risultare rendicontabile (frequenza almeno 70%, oppure 90% per formazione normata). Devono inoltre essere erogate tutte le ore previste e almeno il 70% delle OFA previste; se anche uno solo degli obiettivi minimi non è raggiunto, il contributo è riparametrato proporzionalmente.
Fonte
“I Destinatari previsti nel Piano dovranno essere coinvolti al 100% (ovvero dovranno aver partecipato ad almeno un’ora di attività formativa) e di questi dovranno risultare rendicontabili almeno il 70%, ovvero dovranno aver frequentato almeno il 70% del percorso formativo a cui hanno preso parte. N.B.: la percentuale di frequenza sale al 90% in caso di formazione normata.”
Pagina/sezione 14 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
“Dovranno essere erogate il 100% delle ore formative previste nel Piano.”
Pagina/sezione 14 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
“Nel caso di non raggiungimento anche di uno solo degli obiettivi il fondo provvederà ad una riparametrazione del contributo in maniera proporzionale.”
Pagina/sezione 15 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
Il contributo non è cumulabile con altri aiuti pubblici per le attività del piano; il Fondo può riproporzionare, revocare o non riconoscere il contributo in caso di inadempimenti, irregolarità o difformità dal piano approvato.
Fonte
“di non cumulabilità con altri aiuti pubblici per le attività previste nel Piano”
Pagina/sezione 19 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
“Il contributo assegnato è soggetto a revoca totale o parziale qualora non vengano rispettate tutte le indicazioni e i vincoli contenuti nel presente Avviso Pubblico, nel Manuale di Gestione per la formulazione ed implementazione Piani Formativi finanziati a valere sull’Avviso 02/2025 e nella Convenzione, ovvero nel caso in cui la realizzazione del Piano Formativo non sia conforme nel contenuto e nei risultati conseguiti, all’intervento ammesso a contributo.”
Pagina/sezione 24 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
Come funziona
Presenti la domanda
Finestre per presentare la domanda
Trasmissione alle Parti Sociali per la condivisione: dal 1 aprile 2025 ore 09:00, fino al 18 novembre 2026 ore 16:00
Fonte
“Apertura piattaforma FARC per la presentazione il 1/04/2025 ore 09.00.”
Pagina/sezione 3 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
“La nuova scadenza per la trasmissione alle Parti Sociali del Fondo è fissata al 18 novembre 2026 alle ore 16:00”
Pagina/sezione 1 · avviso-02-2025-dirigenti
Trasmissione al Fondo per l’ammissione a valutazione della proposta formativa condivisa: fino al 18 dicembre 2026 ore 16:00
Fonte
“A seguito di condivisione della proposta formativa ad opera della commissione parere parti, ed al massimo entro la data di scadenza prevista dall’avviso, il Soggetto Proponente dovrà procedere come segue:”
Pagina/sezione 19 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
“la scadenza per la trasmissione al Fondo delle Proposte Formative condivise è fissata al 18 dicembre 2026 alle ore 16:00.”
Pagina/sezione 1 · avviso-02-2025-dirigenti
Come presentare la domanda
Il Soggetto Proponente trasmette la proposta alle Parti Sociali e, dopo la condivisione, la invia al Fondo tramite FARC Interattivo.
Fonte
“Il Soggetto Proponente, registrandosi ed accedendo all’apposita sezione del sito del Fondo (www.fonarcom.it), dovrà inoltrare in via telematica, entro la data di scadenza prevista dall’Avviso, la proposta del Piano Formativo per l’invio alle Parti Sociali (commissione nazionale)”
Pagina/sezione 18 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
“Inviare telematicamente al Fondo a mezzo FARC Interattivo, entro la data di scadenza prevista dall’avviso, il Piano Formativo condiviso dalle Parti Sociali”
Pagina/sezione 20 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
Chi presenta la domanda
Il Soggetto Proponente si registra e presenta telematicamente la proposta alle Parti Sociali tramite l’apposita sezione del sito FonARCom. Dopo la condivisione positiva, trasmette il piano al Fondo tramite FARC Interattivo entro la scadenza; la richiesta di contributo del proponente è firmata digitalmente dal legale rappresentante. In caso di SP azienda, l’azienda presenta il piano a vantaggio dei propri dirigenti; nei piani con Ente di Formazione o ATS valgono i relativi passaggi e documenti specifici.
Fonte
“Il Soggetto Proponente, registrandosi ed accedendo all’apposita sezione del sito del Fondo (www.fonarcom.it), dovrà inoltrare in via telematica, entro la data di scadenza prevista dall’Avviso, la proposta del Piano Formativo per l’invio alle Parti Sociali (commissione nazionale)”
Pagina/sezione 18 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
“A seguito di condivisione della proposta formati va ad opera della commissione parere parti, ed al massimo entro la data di scadenza prevista dall’avviso , il Soggetto Proponente dovrà procedere come segue:”
Pagina/sezione 19 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
“Inviare telematicamente al Fondo a mezzo FARC Interattivo, entro la data di scadenza prevista dall’avviso, il Piano Formativo condiviso dalle Parti Sociali”
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“Format 01_ FARC _SP Azienda Beneficiaria → richiesta di contributo firmato digitalmente dal legale rappresentante del SP”
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La domanda viene valutata
Procedura di selezione
I piani ammissibili sono valutati qualitativamente dal Nucleo di Valutazione sulla base dei criteri dell’avviso; il punteggio minimo per l’eventuale finanziabilità è 65/100. Il CdA approva seguendo l’ordine di presentazione, data e ora, con la regola indicata in caso di risorse insufficienti.
Fonte
“Il presente Avviso fissa in 65/100 il punteggio minimo per l’eventuale finanziabilità del Piano Formativo presentato.”
Pagina/sezione 22 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
“Il CdA del Fondo procederà all’approvazione dei Piani Formativi finanziabili seguendo l’ordine di presentazione, data e ora (in presenza di richiesta di integrazione si terrà conto della data e dell’ora dell’integrazione), in caso di risorse insufficienti verranno approvati tutti i Piani Formativi completamente finanziabili.”
Pagina/sezione 23 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
Chiedi il pagamento
Scadenze per chiedere il pagamento
Presentazione del rendiconto finale: entro 3 mesi dopo data di chiusura delle attività del Piano
Fonte
“L’Attuatore è tenuto a produrre al Fondo entro 3 (tre) mesi dalla data di chiusura delle attività del Piano, il Rendiconto Finale, certificato dal Revisore assegnato da FonARCom”
Pagina/sezione 11 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
“Il rendiconto certificato dal Revisore, e la relativa documentazione, dovrà essere caricato su FARC entro 3 mesi dalla chiusura delle attività di Piano (fon06_bis).”
Pagina/sezione 56 · MDG-AVVISO_02.2025_PF-per-Dirigenti.pdf
Documenti richiesti
Per SP azienda: Format 01 firmato digitalmente; visura camerale in corso di validità, oppure Statuto e attribuzione del Codice Fiscale se non iscritto; DURC in corso di validità (o ricevuta di richiesta e successiva integrazione entro l’approvazione); in presenza di delegati o partner, i documenti specifici richiesti per tali soggetti.
Fonte
“Format 01_ FARC _SP Azienda Beneficiaria → richiesta di contributo firmato digitalmente dal legale rappresentante del SP”
Pagina/sezione 19 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
“Visura camerale in corso di validità (se iscritto) o se non iscritto Statuto e attribuzione del Codice Fiscale;”
Pagina/sezione 19 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
“DURC in corso di validità (o ricevuta richiesta DURC trasmessa all’INPS e successiva integrazione entro la data di approvazione del Piano);”
Pagina/sezione 19 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
Per SP Ente di Formazione: Format 01 firmato digitalmente; Format 02 di impegno e scelta del regime di aiuti per ciascuna azienda beneficiaria; visura camerale o Statuto e codice fiscale; DURC; documenti di delegati e partner, se presenti. Per ATS si aggiungono Format_03 di ogni componente, DURC, visura camerale di ogni componente e impegno a formalizzare l’ATS o formalizzazione già esistente.
Fonte
“Format 02_impegno_aiuti_farc copia dichiarazione di impegno del/dei Beneficiario/Beneficiari al mantenimento dell’adesione al Fondo sino alla definitiva approvazione del Rendiconto del Piano Formativo e scelta Regime Aiuti”
Pagina/sezione 20 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
“In caso di Associazione Temporanea di Scopo (ATS) dovranno essere caricati anche i Format_03_requisito_membro_ATS firmato digitalmente, il DURC e la Visura Camerale di ogni componente del raggruppamento + Impegno a formalizzare l’ATS o la formalizzazione s e già esistente”
Pagina/sezione 20 · Avviso_02.2025_Piani-Formativi-per-DIRIGENTI.pdf
“Visura Camerale ordinaria CCIAA in corso di validità (se iscritto), se non iscritto Statuto e/o attribuzione codice fiscale;”
Pagina/sezione 16 · MDG-AVVISO_02.2025_PF-per-Dirigenti.pdf
“DURC in corso di validità;”
Pagina/sezione 16 · MDG-AVVISO_02.2025_PF-per-Dirigenti.pdf
“documento di identità del legale rappresentate;”
Pagina/sezione 16 · MDG-AVVISO_02.2025_PF-per-Dirigenti.pdf
“(se ente di formazione) Decreto di accreditamento alla regione territorialmente competente.”
Pagina/sezione 16 · MDG-AVVISO_02.2025_PF-per-Dirigenti.pdf
Per la valutazione del coinvolgimento del territorio occorre allegare documentazione idonea a supporto di quanto dichiarato nel formulario; non è prevista integrazione se la documentazione manca.
Fonte
“ai documenti di presentazione dovrà essere allegata idonea documentazione a supporto di quanto indicato nel formulario di presentazione alla sez.B1 in riferimento alla presenza e grado di coinvolgimento del territorio (istituzioni, Università, Parti Sociali, Ente Bilaterale) nel Piano Formativo”
Pagina/sezione 14 · MDG-AVVISO_02.2025_PF-per-Dirigenti.pdf
Fonti
Verifica le condizioni aggiornate con il tuo CAA o consulente prima di presentare la domanda.
Documenti ufficiali (3)
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