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Fondo Integrativo Malattia e Infortunio in Agricoltura – Ente Bilaterale Territoriale della Provincia di Belluno (F.I.M.I.A. – E.B.A.B.) · Provincia

Indennità per le aziende agricole

Aziende agricole con dipendenti operanti nella provincia di Belluno.

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Scadenza
Nessuna scadenza indicata
A sportello
Agevolazione
Contributo a fondo perduto
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Cosa finanzia

Rimborso del costo dei permessi ai dipendenti OTI per l’inserimento dei figli all’asilo nido, alla scuola materna o alla prima classe della scuola elementare.

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  • “ RIMBORSO COSTO PERMESSO A DIPENDENTI OTI PER INSERIMENTO FIGLI ASILO NIDO / SCUOLA MATERNA”

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  • “ RIMBORSO COSTO PERMESSO A DIPENDENTI OTI PER INSERIMENTO FIGLI PRIMA CLASSE SCUOLA ELEMENTARE”

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Spese ammissibili

  • Costo del permesso a dipendenti OTI per l’inserimento dei figli all’asilo nido o alla scuola materna, fino a 8 ore, oppure alla prima classe della scuola elementare, fino a 4 ore.

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Quanto ricevi

Benefici

  • Rimborso del costo del permesso a dipendenti OTI per l’inserimento dei figli all’asilo nido o alla scuola materna; massimo 8 ore per ciascuna opzione.

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  • Rimborso del costo del permesso a dipendenti OTI per l’inserimento dei figli alla prima classe della scuola elementare; massimo 4 ore.

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Chi può partecipare

Il permesso deve essere richiesto da un dipendente a tempo indeterminato per l’inserimento del figlio in una delle strutture scolastiche indicate; il modulo prevede un massimo di 8 ore per asilo nido o scuola materna e 4 ore per la prima classe della scuola elementare.

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Soggetti ammessi

Dove

  • Sede operativa: provincia di Belluno

    Fonte

Altre condizioni

  • La misura è rivolta alle aziende agricole con dipendenti operanti nella provincia di Belluno.

    Fonte

  • Il permesso deve riguardare un dipendente a tempo indeterminato e l’inserimento del figlio all’asilo nido, alla scuola materna o alla prima classe della scuola elementare; il modulo del dipendente prevede le ore massime indicate per ciascuna opzione.

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Mostra altre 1

  • Il FIMIA non liquida domande con dati mancanti o prive degli allegati obbligatori.

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Come funziona

  1. Presenti la domanda

    Finestre per presentare la domanda

    • Richiesta erogazione contributo FIMIA: a sportello

      Fonte
      • “Le richieste, per tutti i tipi d’integrazione, vanno presentate compilando lo specifico modulo reperibile presso le sedi delle organizzazioni sindacali e presso la sede del FIMIA-EBAB, o scaricabile qui sotto.”

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      • “RICHIESTA EROGAZIONE CONTRIBUTO FIMIA”

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    Come presentare la domanda

    • Compilare il modulo di richiesta ed inviarlo via fax, e-mail o posta ordinaria a FIMIA-EBAB; il modulo è scaricabile dalla pagina dell’indennità.

      Fonte
      • “Le richieste, per tutti i tipi d’integrazione, vanno presentate compilando lo specifico modulo reperibile presso le sedi delle organizzazioni sindacali e presso la sede del FIMIA-EBAB, o scaricabile qui sotto.”

        Pagina/sezione 1 · indennita-per-le-aziende-agricole

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      • “Le richieste possono essere spedite via fax al numero 0437 942172, via mail a info@fimiaebab.it, o per posta ordinaria: FIMIA-EBAB – via Vittorio Veneto, 214 32100 Belluno (BL).”

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    Chi presenta la domanda

    • La richiesta si presenta compilando lo specifico modulo, disponibile presso le sedi delle organizzazioni sindacali e presso la sede FIMIA-EBAB, oppure scaricabile. Può essere spedita via fax, via e-mail o per posta ordinaria. Il modulo è sottoscritto dal titolare o legale rappresentante dell’azienda.

      Fonte
      • “Le richieste, per tutti i tipi d’integrazione, vanno presentate compilando lo specifico modulo reperibile presso le sedi delle organizzazioni sindacali e presso la sede del FIMIA-EBAB, o scaricabile qui sotto.”

        Pagina/sezione 1 · indennita-per-le-aziende-agricole

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      • “Le richieste possono essere spedite via fax al numero 0437 942172, via mail a info@fimiaebab.it, o per posta ordinaria: FIMIA-EBAB – via Vittorio Veneto, 214 32100 Belluno (BL).”

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      • “titolare / legale rappresentante dell’azienda”

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Documenti richiesti

  • Allegati obbligatori: documento di identità del titolare o legale rappresentante dell’azienda; richiesta del dipendente per il permesso previsto dal regolamento FIMIA-EBAB; documento di identità del dipendente; copia della busta paga con evidenziato il permesso utilizzato previsto dal regolamento FIMIA-EBAB.

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Fonti

Verifica le condizioni aggiornate con il tuo CAA o consulente prima di presentare la domanda.

Documenti ufficiali (2)