Agenzia Regionale per il Lavoro (ARL) Emilia-Romagna · Regionale
Tirocini extracurriculari a Parma e Piacenza
Soggetti disponibili a ospitare tirocini extracurriculari e utenti dei Centri per l’Impiego dell’Ambito Territoriale Ovest di Parma e Piacenza, prioritariamente giovani e donne iscritti al programma GOL.
Fonte
“Avviso per la raccolta di manifestazione di interesse per l’individuazione di soggetti ospitanti tirocini extracurriculari per il territorio delle province di Parma e di Piacenza”
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“L’Agenzia Regionale per il Lavoro (ARL) Emilia-Romagna promuove la manifestazione d’interesse per la formazione di un elenco di soggetti interessati ad ospitare tirocini extracurriculari”
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“L’Agenzia Regionale per il Lavoro (ARL) Emilia-Romagna promuove la manifestazione d’interesse per la formazione di un elenco di soggetti interessati ad ospitare tirocini extracurriculari per gli utenti, prioritariamente giovani e donne iscritti al programma Garanzia Occupabilità Lavoro (GOL), dei Centri per l’Impiego dell’Ambito Territoriale Ovest di Parma e Piacenza.”
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- Scadenza
- Nessuna scadenza indicata
- A sportello
- Agevolazione
- Servizio
Cosa finanzia
Raccolta di manifestazioni di interesse e individuazione di soggetti ospitanti per tirocini extracurriculari, con incontro tra disponibilità dei soggetti ospitanti e potenziali tirocinanti.
Fonte
“l’Agenzia Regionale per il Lavoro si occupa della promozione dell’iniziativa, raccogliendo le manifestazioni di interesse presentate dai soggetti interessati aventi i requisiti richiesti dalla normativa vigente e predisponendo un elenco di soggetti ospitanti disponibili ad ospitare tirocini extracurriculari;”
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“l’Agenzia Regionale per il Lavoro - Ambito territoriale di Parma e Piacenza -, procede all’individuazione di potenziali tirocinanti tramite il servizio di Incontro Domanda Offerta di lavoro (IDO), considerando le disponibilità espresse dai soggetti in elenco e quelle espresse dagli utenti dei Centri per l’Impiego territoriali;”
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Quanto ricevi
Benefici
Servizio di raccolta della manifestazione di interesse, inserimento in elenco e individuazione di potenziali tirocinanti per i soggetti ospitanti; l’inserimento non garantisce l’attivazione del tirocinio.
Fonte
“l’Agenzia Regionale per il Lavoro si occupa della promozione dell’iniziativa, raccogliendo le manifestazioni di interesse presentate dai soggetti interessati aventi i requisiti richiesti dalla normativa vigente e predisponendo un elenco di soggetti ospitanti disponibili ad ospitare tirocini extracurriculari;”
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“l’Agenzia Regionale per il Lavoro - Ambito territoriale di Parma e Piacenza -, procede all’individuazione di potenziali tirocinanti tramite il servizio di Incontro Domanda Offerta di lavoro (IDO), considerando le disponibilità espresse dai soggetti in elenco e quelle espresse dagli utenti dei Centri per l’Impiego territoriali;”
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“L’inserimento nell’elenco non obbliga all’attivazione del tirocinio.”
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Servizio di incontro domanda-offerta e possibilità di accedere a un tirocinio per gli utenti dei Centri per l’Impiego; i destinatari prioritari sono gli iscritti GOL.
Fonte
“l’Agenzia Regionale per il Lavoro - Ambito territoriale di Parma e Piacenza -, procede all’individuazione di potenziali tirocinanti tramite il servizio di Incontro Domanda Offerta di lavoro (IDO), considerando le disponibilità espresse dai soggetti in elenco e quelle espresse dagli utenti dei Centri per l’Impiego territoriali;”
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“Viene quindi effettuato l’incrocio tra quanto richiesto dai soggetti in elenco e le disponibilità espresse dagli utenti dei Centri per l’Impiego.”
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Chi può partecipare
Il soggetto ospitante deve avere almeno una sede operativa, eventualmente coincidente con la sede legale, nel territorio di Parma o Piacenza.
Fonte
“a) hanno almeno una sede operativa, che può coincidere con la sede legale, nel territorio di Parma o Piacenza;”
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Soggetti ammessi
Imprese in forma individuale o societaria.
Fonte
“Imprese in forma individuale o societaria;”
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Organizzazioni con o senza fine di lucro iscritte in Pubblici Registri.
Fonte
“Organizzazioni con o senza fine di lucro iscritte in Pubblici Registri;”
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Cooperative Sociali.
Fonte
“Cooperative Sociali e Imprese Sociali;”
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Imprese Sociali.
Fonte
“Cooperative Sociali e Imprese Sociali;”
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Cooperative di produzione, lavoro, servizi, agricole; consorzi.
Fonte
“Cooperative di produzione, lavoro, servizi, agricole;”
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“Consorzi;”
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Organizzazioni di volontariato, organizzazioni non governative e Onlus.
Fonte
“Organizzazioni di volontariato;”
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“Organizzazioni non governative;”
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“Onlus;”
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Fondazioni ed Enti filantropici; associazioni di promozione sociale; associazioni iscritte in Albi Regionali.
Fonte
“Fondazioni ed Enti filantropici;”
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“Associazioni di promozione sociale;”
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“Associazioni iscritte in Albi Regionali;”
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Studi professionali interessati a tirocini extracurriculari, esclusi i tirocini per le professioni regolamentate.
Fonte
“Studi professionali interessati a tirocini extracurriculari (esclusi i tirocini per le professioni regolamentate);”
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Persone utenti dei Centri per l’Impiego dell’Ambito Territoriale Ovest di Parma e Piacenza, prioritariamente iscritte al programma GOL, sono destinatarie dei tirocini.
Fonte
“L’Agenzia Regionale per il Lavoro (ARL) Emilia-Romagna promuove la manifestazione d’interesse per la formazione di un elenco di soggetti interessati ad ospitare tirocini extracurriculari per gli utenti, prioritariamente giovani e donne iscritti al programma Garanzia Occupabilità Lavoro (GOL), dei Centri per l’Impiego dell’Ambito Territoriale Ovest di Parma e Piacenza.”
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“Per la presente manifestazione di interesse, i tirocini extracurriculari sono promossi dai Centri per l’Impiego (ente promotore) presso soggetti interessati (soggetti ospitanti) e si rivolgono prioritariamente a persone iscritte al programma Garanzia Occupabilità Lavoro (GOL), che hanno assolto al diritto-dovere all'istruzione e alla formazione”
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Dove
Sede operativa: provincia di Parma o provincia di Piacenza
Fonte
“hanno almeno una sede operativa, che può coincidere con la sede legale, nel territorio di Parma o Piacenza;”
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“hanno almeno una sede operativa, che può coincidere con la sede legale, nel territorio di Parma o Piacenza;”
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Requisiti
È richiesto almeno un sito operativo (che può coincidere con la sede legale) nel territorio di Parma o Piacenza; occorre essere in regola con la normativa sulla salute e sicurezza e avere assolto, o non essere soggetti, agli obblighi della legge n. 68/1999.
Fonte
“a) hanno almeno una sede operativa, che può coincidere con la sede legale, nel territorio di Parma o Piacenza;”
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“b) sono in regola con la normativa sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;”
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“c) hanno assolto (o non sono soggetti) agli obblighi ex L. n. 68/1999;”
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Il soggetto ospitante non deve fruire della CIG straordinaria per attività equivalenti nella medesima unità operativa, salvo gli accordi sindacali previsti; sono contemplate le eccezioni indicate per i contratti di solidarietà espansiva.
Fonte
“d) non fruiscono della cassa integrazione guadagni straordinaria, per attività equivalenti a quelle del tirocinio, nella medesima unità operativa, salvo specifici accordi con le organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative che permettano in questo caso l’attivazione di tirocini (il soggetto ospitante che ha in corso contratti di solidarietà di tipo “espansivo” può attivare tirocini);”
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Sono previste restrizioni ai licenziamenti nei 12 mesi precedenti l’adesione, per attività equivalenti nella medesima unità operativa, con le eccezioni e gli accordi sindacali specificati nell’avviso.
Fonte
“e) non hanno effettuato, nei 12 mesi precedenti l’adesione alla manifestazione di interesse, licenziamenti per attività equivalenti a quelle del tirocinio che si intende attivare, nella medesima unità operativa e fatti salvi specifici accordi sindacali, riconducibili ad uno dei seguenti: licenziamenti per giustificato motivo oggettivo, licenziamenti collettivi, nonché il licenziamento per superamento del periodo di comporto; mancato superamento del periodo di prova, fine appalto, risoluzione del rapporto di apprendistato per volontà del datore di lavoro, al termine del periodo formativo. Sono esclusi dal divieto i licenziamenti per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo;”
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Il soggetto ospitante non deve essere sottoposto a procedure concorsuali, salvo specifici accordi sindacali che consentano l’attivazione dei tirocini.
Fonte
“f) non sono sottoposti a procedure concorsuali, salvo specifici accordi con le organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative che permettano in questo caso l’attivazione di tirocini.”
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Il numero dei tirocinanti è contingentato in base ai dipendenti dell’unità operativa: uno con non più di cinque dipendenti o nessun dipendente, due con da sei a venti dipendenti, non oltre il dieci percento con ventuno o più dipendenti. Sono previste le ulteriori condizioni ed eccezioni indicate nell’avviso, inclusa la premialità per tirocinanti assunti.
Fonte
“1) un solo tirocinante se l’unità operativa è priva di dipendenti o con non più di cinque dipendenti a tempo indeterminato nonché determinato;”
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“2) due tirocinanti se l’unità operativa ha un numero di dipendenti compreso tra sei e venti, a tempo indeterminato nonché determinato;”
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“3) non più del dieci percento di tirocinanti, con arrotondamento all’unità superiore, se l’unità operativa ha un numero di dipendenti con ventuno o più dipendenti, a tempo indeterminato nonché determinato.”
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“In tutti i casi la data di inizio dei contratti subordinati deve essere anteriore alla data d’avvio del tirocinio e la scadenza posteriore alla data di fine del tirocinio.”
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“Premialità: è possibile ospitare un ulteriore tirocinante per ogni proprio tirocinante assunto, fino a un massimo di quattro.”
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“Dalla base di calcolo di contingentamento sono esclusi gli apprendisti e personale che rientra in una delle categorie di target specifici.”
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Il tirocinio deve essere coerente con gli obiettivi del progetto formativo; non si possono assegnare al tirocinante ruoli propri dell’organizzazione, sostituire personale assente o impiegarlo in presenza di un picco di attività. Non si può realizzare più di un tirocinio con lo stesso tirocinante, salvo deroghe per target specifici.
Fonte
“Il tirocinio deve essere svolto in coerenza con gli obiettivi previsti nel progetto formativo ed è vietato adibire i tirocinanti a ruoli o posizioni proprie dell’organizzazione del soggetto ospitante; nonché sostituire il personale in malattia, maternità, ferie e sciopero o in presenza di picco di attività.”
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“Il soggetto ospitante non può realizzare più di un tirocinio con il medesimo tirocinante, fatte salve le deroghe previste per target specifici.”
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Per i tirocinanti è prevista un’indennità a carico del soggetto ospitante di almeno 450 euro al mese; l’intero importo è erogato a fronte di almeno il 70% delle presenze mensili previste nel progetto formativo.
Fonte
“Sono periodi di formazione e orientamento realizzati nei luoghi di lavoro, che non configurano alcun rapporto di lavoro subordinato o parasubordinato e che prevedono un'indennità di partecipazione di almeno 450 euro al mese, a carico del soggetto ospitante.”
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“I tirocinanti hanno diritto a ricevere un’indennità erogata dal soggetto ospitante secondo quanto previsto dalla disciplina regionale (cfr. l.r. n. 1/2019). L’intero importo è erogato a fronte di almeno il 70% delle presenze mensili previste nel progetto formativo.”
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Il soggetto ospitante deve assicurare il tirocinante contro gli infortuni sul lavoro presso INAIL e per la responsabilità civile verso terzi; deve inoltre effettuare la comunicazione obbligatoria.
Fonte
“È altresì prevista, a carico del soggetto ospitante, l’assicurazione per il tirocinante contro gli infortuni sul lavoro presso l’INAIL nonché per la responsabilità civile verso terzi, presso idonea compagnia assicuratrice.”
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“Il soggetto ospitante è tenuto ad effettuare, ai sensi della normativa vigente, la comunicazione obbligatoria.”
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I tirocini si rivolgono prioritariamente a persone iscritte al programma GOL che abbiano assolto il diritto-dovere all’istruzione e alla formazione; giovani e donne sono destinatari di particolare attenzione.
Fonte
“si rivolgono prioritariamente a persone iscritte al programma Garanzia Occupabilità Lavoro (GOL), che hanno assolto al diritto-dovere all'istruzione e alla formazione, con un’attenzione particolare al coinvolgimento di giovani e donne interessati a questa misura di politica attiva del lavoro.”
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L’inserimento nell’elenco non comporta l’obbligo di attivare un tirocinio; la variazione dei requisiti deve essere comunicata tempestivamente e determina la cancellazione dall’elenco.
Fonte
“L’inserimento nell’elenco non obbliga all’attivazione del tirocinio.”
Pagina/sezione 4 · Allegato A.pdf
“La variazione dei requisiti, previsti dalla normativa vigente per essere soggetti ospitanti nell’ambito di tirocini extracurriculari, deve essere comunicata tempestivamente agli uffici territorialmente competenti dell’Agenzia Regionale per il Lavoro con le stesse modalità previste per l’invio della manifestazione di interesse e determina la cancellazione dall’elenco.”
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Altre condizioni
Il tirocinio è un periodo di formazione e orientamento e non configura un rapporto di lavoro subordinato o parasubordinato; la durata massima dipende dalle caratteristiche dell’utente.
Fonte
“Sono periodi di formazione e orientamento realizzati nei luoghi di lavoro, che non configurano alcun rapporto di lavoro subordinato o parasubordinato e che prevedono un'indennità di partecipazione di almeno 450 euro al mese, a carico del soggetto ospitante. La durata massima del periodo di tirocinio dipende dalle caratteristiche dell’utente.”
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I rapporti tra ente promotore, soggetto ospitante e tirocinante sono regolati da convenzione e progetto formativo; il tirocinante deve ricevere formazione idonea in materia di sicurezza e salute sul lavoro.
Fonte
“I rapporti tra questi tre soggetti sono regolati da specifica convenzione e progetto formativo.”
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“Al tirocinante deve essere inoltre garantita una formazione idonea in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro ai sensi del d.lgs. n. 81/2008 e ss.mm.ii.”
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Il percorso può essere sospeso per maternità, infortunio e malattia del tirocinante se questa dura almeno trenta giorni di calendario, e per chiusura aziendale se il periodo supera almeno quindici giorni di calendario.
Fonte
“• per maternità, infortunio e malattia del tirocinante, laddove questa si protragga per una durata pari o superiore a trenta giorni di calendario;”
Pagina/sezione 3 · Allegato A.pdf
“• per chiusura aziendale se il periodo supera almeno quindici giorni di calendario.”
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Il soggetto ospitante deve comunicare tempestivamente le variazioni dei requisiti; la variazione comporta la cancellazione dall’elenco.
Fonte
“La variazione dei requisiti, previsti dalla normativa vigente per essere soggetti ospitanti nell’ambito di tirocini extracurriculari, deve essere comunicata tempestivamente agli uffici territorialmente competenti dell’Agenzia Regionale per il Lavoro con le stesse modalità previste per l’invio della manifestazione di interesse e determina la cancellazione dall’elenco.”
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L’elenco è tenuto presso l’Agenzia Regionale per il Lavoro e l’inserimento non obbliga all’attivazione del tirocinio.
Fonte
“L’elenco dei soggetti ospitanti resterà disponibile presso l’Agenzia Regionale per il Lavoro.”
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“L’inserimento nell’elenco non obbliga all’attivazione del tirocinio.”
Pagina/sezione 4 · Allegato A.pdf
Come funziona
Presenti la domanda
Finestre per presentare la domanda
Manifestazione di interesse: dal 20 gennaio 2025, a sportello
Fonte
“eliminando le finestre per le adesioni alla manifestazione di interesse rendendo, pertanto, sempre possibile manifestare la volontà di aderire al presente avviso da parte dei soggetti interessati;”
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“con decorrenza dalla data di adozione del presente atto.”
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“Num. 76 del 20/01/2025”
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Come presentare la domanda
Compilare in autocertificazione il modulo Allegato B, firmarlo e inviarlo via PEC all’indirizzo competente per Parma o Piacenza.
Fonte
“Occorre manifestare il proprio interesse ad attivare uno o più tirocini extracurriculari compilando in modalità autocertificazione il modulo allegato al provvedimento di adozione del presente avviso, contenuto nell’Allegato B parte integrante e sostanziale del provvedimento.”
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“Il modulo compilato e firmato va spedito, in ragione della competenza territoriale, ad uno dei seguenti indirizzi pec:”
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Chi presenta la domanda
La manifestazione è presentata dal legale rappresentante del soggetto interessato o da un suo delegato. Si compila in autocertificazione il modulo Allegato B, che va compilato e firmato e spedito via PEC in base alla competenza territoriale: provincia di Parma all’indirizzo arlavoro.pr@postacert.regione.emilia-romagna.it; provincia di Piacenza all’indirizzo arlavoro.pc@postacert.regione.emilia-romagna.it.
Fonte
“Il Legale rappresentante del soggetto interessato o suo delegato.”
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“Occorre manifestare il proprio interesse ad attivare uno o più tirocini extracurriculari compilando in modalità autocertificazione il modulo allegato al provvedimento di adozione del presente avviso, contenuto nell’Allegato B parte integrante e sostanziale del provvedimento.”
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“Il modulo compilato e firmato va spedito, in ragione della competenza territoriale, ad uno dei seguenti indirizzi pec:”
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“- Provincia di Parma: arlavoro.pr@postacert.regione.emilia-romagna.it ;”
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“- Provincia di Piacenza: arlavoro.pc@postacert.regione.emilia-romagna.it”
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La domanda viene valutata
Procedura di selezione
L’Agenzia individua potenziali tirocinanti tramite il servizio IDO e incrocia le richieste dei soggetti in elenco con le disponibilità degli utenti dei Centri per l’Impiego; considera settore di attività, professioni, fabbisogno e qualifica del Sistema Regionale delle Qualifiche, luogo del tirocinio, mansioni, orario e mobilità territoriale. Non è indicata una graduatoria.
Fonte
“A partire dall’elenco dei soggetti disponibili ad ospitare tirocini extracurriculari, l’Agenzia Regionale per il Lavoro - Ambito Territoriale di Parma e Piacenza -, procede all’individuazione di potenziali tirocinanti tramite il servizio di Incontro Domanda Offerta di lavoro (IDO), considerando il target individuato dai Centri per l’Impiego territoriali.”
Pagina/sezione 3 · Allegato A.pdf
“Viene quindi effettuato l’incrocio tra quanto richiesto dai soggetti in elenco e le disponibilità espresse dagli utenti dei Centri per l’Impiego. A tal fine vengono considerati: il settore di attività, le professioni, il fabbisogno manifestato con riferimento alla qualifica del Sistema Regionale delle Qualifiche da cui estrarre gli obiettivi formativi, nonché il luogo di svolgimento del tirocinio, per quanto riguarda i soggetti ospitanti e le disponibilità in termini di mansioni, orario e mobilità territoriale per quanto riguarda i candidati tirocinanti.”
Pagina/sezione 3 · Allegato A.pdf
Documenti richiesti
Alla manifestazione vanno allegati: copia non autenticata di un documento d’identità valido del sottoscrittore, salvo firma digitale o elettronica qualificata; originale o copia della delega o della procura generale o speciale, se sottoscrive un delegato o procuratore.
Fonte
“- copia non autenticata di un documento di identità del sottoscrittore in corso di validità (non occorre per le manifestazioni sottoscritte con firma digitale o elettronica qualificata);”
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“- originale o copia di delega o di procura generale o speciale, in caso di sottoscrizione da parte di delegato o procuratore.”
Pagina/sezione 16 · Testo_delibera_DLV202586.pdf
Fonti
Verifica le condizioni aggiornate con il tuo CAA o consulente prima di presentare la domanda.
Documenti ufficiali (3)
approvazione-avviso-per-la-raccolta-di-manifestazioni-di-interesse-per-lindividuazione-di-soggetti-ospitanti-tirocini-extracurriculari-per-i-territori-delle-province-di-parma-e-piacenza
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