Agenzia regionale per il lavoro Emilia-Romagna · Regionale
Tirocini extracurriculari: soggetti ospitanti
Soggetti disponibili ad ospitare tirocini extracurriculari; gli utenti destinatari sono persone in carico ai Centri per l’Impiego dei territori provinciali, in particolare gli iscritti al programma GOL.
Fonte
“Approvazione avviso per la raccolta di manifestazioni di interesse per l'individuazione di soggetti ospitanti tirocini extracurriculari per il territorio delle province di Forlì - Cesena e di Rimini”
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“L’Agenzia regionale per il lavoro Emilia-Romagna promuove la manifestazione d’interesse”
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“La manifestazione di interesse è aperta ai soggetti disponibili ad ospitare tirocini extracurriculari.”
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“per gli utenti, in carico ai Centri per l’Impiego dell’Ambito Territoriale Est di Forlì-Cesena e Rimini e, in particolare, gli iscritti al programma Garanzia Occupabilità Lavoro (GOL).”
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- Scadenza
- Senza data fissa
- A sportello
- Agevolazione
- Servizio
Cosa finanzia
Promozione e abbinamento di tirocini extracurriculari di formazione e orientamento presso soggetti ospitanti per utenti in carico ai Centri per l’Impiego, con priorità agli iscritti GOL.
Fonte
“L’Agenzia Regionale per il Lavoro (ARL) Emilia-Romagna promuove la manifestazione d’interesse per la formazione di elenchi provinciali di soggetti interessati ad ospitare tirocini extracurriculari per gli utenti, in carico ai Centri per l’Impiego dell’Ambito Territoriale Est di Forlì-Cesena e Rimini e, in particolare, gli iscritti al programma Garanzia Occupabilità Lavoro (GOL).”
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“Sono periodi di formazione e orientamento realizzati nei luoghi di lavoro”
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Quanto ricevi
Benefici
Servizio/opportunità di tirocinio extracurriculare, con formazione e orientamento in un luogo di lavoro, per gli utenti destinatari; i Centri per l’Impiego individuano i potenziali tirocinanti e li abbinano ai soggetti ospitanti.
Fonte
“Sono periodi di formazione e orientamento realizzati nei luoghi di lavoro, che non configurano alcun rapporto di lavoro subordinato o parasubordinato”
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“l’Agenzia Regionale per il Lavoro - ambito territoriale di Forlì-Cesena e di Rimini, procede all’individuazione di potenziali tirocinanti , considerando le disponibilità espresse dai soggetti in elenco e quelle espresse dagli utenti in carico ai Centri per l’Impiego territoriali;”
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Il tirocinante riceve un’indennità di partecipazione di almeno 450 euro al mese, a carico del soggetto ospitante; è un importo minimo e non è rappresentabile come importo fisso o massimale nel formato numerico.
Fonte
“Sono periodi di formazione e orientamento realizzati nei luoghi di lavoro, che non configurano alcun rapporto di lavoro subordinato o parasubordinato e che prevedono un'indennità di partecipazione di almeno 450 euro al mese, a carico del soggetto ospitante.”
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Servizio di formalizzazione e certificazione delle competenze acquisite dal tirocinante, erogato da soggetti certificatori accreditati dalla Regione Emilia-Romagna.
Fonte
“Tutti i tirocini si concluderanno con la formalizzazione e certificazione delle competenze acquisite dal tirocinante. Il servizio è erogato dai soggetti certificatori accreditati dalla Regione Emilia -Romagna.”
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Chi può partecipare
Il soggetto candidato deve avere almeno una sede operativa nel territorio di Forlì-Cesena o Rimini ed essere in regola con la normativa sulla salute e sicurezza e con gli obblighi ex legge 68/1999, ove applicabili.
Fonte
“hanno almeno una sede operativa, che può coincidere con la sede legale, nel territorio di Forlì-Cesena o di Rimini;”
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“sono in regola con la normativa sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;”
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“hanno assolto (o non sono soggetti) agli obblighi ex L. n. 68/1999;”
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Soggetti ammessi
Impresa, altro soggetto, cooperativa o consorzio, ente del terzo settore o ente pubblico
Fonte
“Imprese in forma individuale o societaria;”
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“Organizzazioni con o senza fine di lucro iscritte in Pubblici Registri;”
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“Cooperative Sociali e Imprese Sociali;”
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“Cooperative di produzione, lavoro, servizi, agricole;”
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“Consorzi;”
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“Organizzazioni di volontariato;”
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“Organizzazioni non governative;”
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“Onlus;”
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“Fondazioni ed Enti filantropici;”
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“Associazioni di promozione sociale;”
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“Associazioni iscritte in Albi Regionali;”
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“Studi professionali interessati a tirocini extracurriculari (esclusi i tirocini per le professioni regolamentate)”
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“con il prosieguo del la raccolta di manifestazioni di interesse da parte di imprese, organizzazioni e studi professionali del territorio per l’attivazione di tirocini extracurriculari”
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“rivolto alle imprese, enti pubblici, organizzazioni e studi professionali del territorio”
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Riceve l’aiuto: Persona fisica
Fonte
“per gli utenti, in carico ai Centri per l’Impiego dell’Ambito Territoriale Est di Forlì-Cesena e Rimini e, in particolare, gli iscritti al programma Garanzia Occupabilità Lavoro (GOL).”
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Dove
Sede operativa: provincia di Forlì-Cesena o provincia di Rimini
Fonte
“hanno almeno una sede operativa, che può coincidere con la sede legale, nel territorio di Forlì-Cesena o di Rimini;”
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“territorio delle province di Forlì - Cesena e di Rimini”
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“hanno almeno una sede operativa, che può coincidere con la sede legale, nel territorio di Forlì-Cesena o di Rimini;”
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“territorio delle province di Forlì - Cesena e di Rimini”
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Luogo indicato nel bando (beneficiario finale): provincia di Forlì-Cesena o provincia di Rimini
Fonte
“per gli utenti, in carico ai Centri per l’Impiego dell’Ambito Territoriale Est di Forlì-Cesena e Rimini”
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“utenti dei Centri per l’impiego delle province di Forlì Cesena e Rimini disponibili a questa esperienza.”
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“per gli utenti, in carico ai Centri per l’Impiego dell’Ambito Territoriale Est di Forlì-Cesena e Rimini”
Pagina/sezione 1 · Allegato A_AVVISO tirocini.pdf
“utenti dei Centri per l’impiego delle province di Forlì Cesena e Rimini disponibili a questa esperienza.”
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Requisiti
Per presentare la candidatura, il soggetto ospitante deve avere almeno una sede operativa nel territorio di Forlì-Cesena o Rimini, essere in regola con la normativa sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e avere assolto, oppure non essere soggetto, agli obblighi della legge n. 68/1999. Questi requisiti non corrispondono a campi del catalogo tipizzato.
Fonte
“Possono presentare candidature i soggetti che:”
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“hanno almeno una sede operativa, che può coincidere con la sede legale, nel territorio di Forlì-Cesena o di Rimini;”
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“sono in regola con la normativa sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;”
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“hanno assolto (o non sono soggetti) agli obblighi ex L. n. 68/1999;”
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I tirocinanti destinatari sono persone in carico ai Centri per l’Impiego dei due territori provinciali che abbiano assolto al diritto-dovere all’istruzione e alla formazione; l’iscrizione a GOL è indicata come prioritaria, non come requisito universale.
Fonte
“Per la presente manifestazione di interesse, i tirocini extracurriculari sono promossi dai Centri per l’Impiego (ente promotore) presso soggetti interessati (soggetti ospitanti) e si rivolgono a persone in carico ai Centri per l’Impiego dei due territori provinciali , che abbiano assolto al diritto-dovere all'istruzione e alla formazione.”
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“e, in particolare, gli iscritti al programma Garanzia Occupabilità Lavoro (GOL).”
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Altre condizioni
L’inserimento nell’elenco non obbliga all’attivazione del tirocinio; la disponibilità può essere utilizzata in rapporto alla presenza di utenti che possano trarre beneficio dalla specifica esperienza.
Fonte
“Si ribadisce che l’inserimento nell’elenco non obbliga il Centro per l’Impiego all’attivazione del tirocinio ma rappresenta unicamente una disponibilità che potrà essere utilizzata in rapporto alla presenza di utenti che, per le caratteristiche personali possano trarre beneficio dalla specifica esperienza.”
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L’individuazione considera settore di attività, professioni, fabbisogno e qualifica formativa, luogo del tirocinio, disponibilità in termini di mansioni, orario e mobilità territoriale. Il Centro per l’Impiego individua i potenziali tirocinanti; l’azienda può rifiutare di accogliere il candidato.
Fonte
“A tal fine vengono considerati: il settore di attività, le professioni, il fabbisogno manifestato con riferimento alla qualifica del Sistema Regionale delle Qualifiche da cui individuare gli obiettivi formativi, nonché il luogo di svolgimento del tirocinio, per quanto riguarda i soggetti ospitanti, e le disponibilità in ter mini di mansioni, orario e mobilità territoriale per quanto riguarda i candidati tirocinanti.”
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“Sarà sempre il Centro per l’Impiego a procedere all’individuazione di potenziali tirocinanti.”
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“L’azienda, anche a seguito del colloquio preliminare conoscitivo con il tirocinante, ha facoltà di rinunciare ad accogliere il tirocinante in azienda”
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Al momento dell’attivazione del tirocinio devono essere verificati i requisiti di legge: il soggetto ospitante non deve fruire di CIGS per attività equivalenti nella stessa unità operativa, salvo specifici accordi sindacali; non deve essere sottoposto a procedure concorsuali, salvo specifici accordi sindacali; non deve avere effettuato nei dodici mesi precedenti licenziamenti per attività equivalenti nella stessa unità operativa, salvo gli accordi previsti e fatti salvi i licenziamenti per giusta causa o giustificato motivo soggettivo.
Fonte
“Al momento dell’attivazione del tirocinio, si verificherà che vengano rispettati i requisiti previsti dalla norma vigente ovvero che i soggetti ospitanti:”
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“non fruiscono della cassa integrazione guadagni straordinaria, per attività equivalenti a quelle del tirocinio, nella medesima unità operativa, salvo specifici accordi con le organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative che permettano in questo caso l’attivazione di tirocini”
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“non hanno effettuato, nei 12 mesi precedenti l’inizio del tirocinio , licenziamenti per attività equivalenti a quelle del tirocinio che si intende attivare, nella medesima unità operativa e fatti salvi specifici accordi sindacali”
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“non sono sottoposti a procedure concorsuali, salvo specifici accordi con le organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative che permettano in questo caso l’attivazione di tirocini.”
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I limiti di tirocinanti sono: uno se l’unità operativa non ha dipendenti o ne ha non più di cinque; due se ne ha da sei a venti; non più del dieci percento, arrotondato all’unità superiore, se ne ha ventuno o più. I contratti subordinati devono iniziare prima del tirocinio e, se a termine, scadere dopo la fine del tirocinio.
Fonte
“un solo tirocinante se l’unità operativa è priva di dipendenti o con non più di cinque dipendenti a tempo indeterminato nonché determinato;”
Pagina/sezione 2 · Allegato A_AVVISO tirocini.pdf
“due tirocinanti se l’unità operativa ha un numero di dipendenti compreso tra sei e venti, a tempo indeterminato nonché determinato;”
Pagina/sezione 2 · Allegato A_AVVISO tirocini.pdf
“non più del dieci percento di tirocinanti, con arrotondamento all’unità superiore, se l’unità operativa ha un numero di dipendenti con ventuno o più dipendenti, a tempo indeterminato nonché determinato.”
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“In tutti i casi la data di inizio dei contratti subordinati deve essere anteriore alla data d’avvio del tirocinio e la scadenza (nel caso di rapporti a tempo determinato) posteriore alla data di fine del tirocinio.”
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Il tirocinio deve rispettare gli obiettivi del progetto formativo; non si possono assegnare al tirocinante ruoli o posizioni propri dell’organizzazione né usarlo per sostituire personale assente o durante un picco di attività. Il soggetto ospitante non può realizzare più di un tirocinio con lo stesso tirocinante, fatte salve le deroghe per target specifici.
Fonte
“Il tirocinio deve essere svolto in coerenza con gli obiettivi previsti nel progetto formativo ed è vietato adibire i tirocinanti a ruoli o posizioni proprie dell’organizzazione del soggetto ospitante; nonché sostituire il personale in malattia, maternità, ferie e sciopero o in presenza di picco di attività.”
Pagina/sezione 3 · Allegato A_AVVISO tirocini.pdf
“Il soggetto ospitante non può realizzare più di un tirocinio con il medesimo tirocinante, fatte salve le deroghe previste per target specifici.”
Pagina/sezione 3 · Allegato A_AVVISO tirocini.pdf
Il soggetto ospitante deve corrispondere l’indennità di frequenza di almeno 450 euro mensili, stipulare l’assicurazione INAIL contro gli infortuni e quella per responsabilità civile verso terzi; deve inoltre sostenere il costo della formazione in materia di sicurezza e salute sul lavoro. L’intero importo dell’indennità è erogato se il tirocinante raggiunge almeno il 70% delle presenze mensili previste nel progetto formativo.
Fonte
“all’indennità di frequenza del tirocinio (almeno 450 euro mensili a carico dell’impresa ospitante), all’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro presso l’INAIL per il tirocinante e a quella per la responsabilità civile verso terzi, presso idonea compagnia assicuratrice .”
Pagina/sezione 3 · Allegato A_AVVISO tirocini.pdf
“Al tirocinante deve essere inoltre garantita una formazione idonea in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro ai sensi del D.lgs. n. 81/2008 e ss.mm.ii. (costo a carico dell’impresa ospitante).”
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“L’intero importo è erogato a fronte di almeno il 70% delle presenze mensili previste nel progetto formativo.”
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Il tirocinio può essere sospeso per maternità, infortunio o malattia del tirocinante se la durata è pari o superiore a trenta giorni di calendario, oppure per chiusura aziendale se il periodo supera almeno quindici giorni di calendario.
Fonte
“per maternità, infortunio e malattia del tirocinante, laddove questa si protragga per una durata pari o superiore a trenta giorni di calendario;”
Pagina/sezione 4 · Allegato A_AVVISO tirocini.pdf
“per chiusura aziendale se il periodo supera almeno quindici giorni di calendario.”
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Per l’attivazione, la documentazione è inviata dal promotore per la verifica e devono essere rispettate le tempistiche previste dalla norma: almeno dieci giorni dopo la firma di tutti i soggetti interessati di progetto e convenzione.
Fonte
“rispetterà le tempistiche di attivazione previste dalla norma (almeno dieci giorni dopo la firma di tutti i soggetti interessati di progetto e convenzione).”
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Al termine, per valutare il raggiungimento degli obiettivi formativi tramite SRFC, il tirocinante deve avere almeno 45 giornate effettive di presenza, ridotte a 20 per gli ospitanti che svolgono attività stagionale. Per i tirocini ex art. 26 novies, SRFC è erogato solo se il progetto formativo include competenze tecnico-professionali.
Fonte
“Al termine del tirocinio, se il tirocinante è stato presente per almeno 45 giornate effettive (20 per i tirocini presso ospitanti che svolgono attività stagionale), viene valutato il raggiungimento degli obiettivi formativi tramite il Servizio Regionale di Formalizzazione e Certificazione delle competenze (SRFC).”
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“Per i tirocini di cui all’art. 26 novies della Legge Regionale n.17/2005 e ss.mm.ii. “ Tirocini di orientamento, formazione e inserimento o reinserimento finalizzati all'inclusione sociale, all'autonomia delle persone e alla riabilitazione ”, il servizio di SRFC viene erogato solo se nel progetto formativo sono inserite competenze tecnico-professionali.”
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Il soggetto ospitante può revocare la disponibilità in qualsiasi momento inviando l’Allegato 2; l’Agenzia può cancellarlo dall’elenco se dai controlli emerge il venir meno dei requisiti, comunicando la cancellazione via PEC.
Fonte
“Il soggetto che ha manifestato il proprio interesse ad ospitare tirocini extracurriculari può, in qualsiasi momento, revocare la propria disponibilità, inviando il modulo di cui all’ALLEGATO 2 del presente Avviso”
Pagina/sezione 4 · Allegato A_AVVISO tirocini.pdf
“l’Agenzia potrà procedere in autonomia alla cancellazione dall’elenco qualora, a seguito di controlli svolti d’ufficio, emerga il venir meno dei requisiti richiesti per l’ammissibilità della candidatura.”
Pagina/sezione 5 · Allegato A_AVVISO tirocini.pdf
Come funziona
Presenti la domanda
Finestre per presentare la domanda
manifestazione di interesse: dal 20 gennaio 2025, senza limiti di scadenza, salvo eventuale successivo atto di approvazione di nuovo avviso o interruzione dell’iniziativa, a sportello
Fonte
“20 gennaio 2025 Data di pubblicazione”
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“La presentazione delle manifestazioni di interesse da parte dei soggetti interessati ad ospitare tirocini extracurriculari del territorio delle province di Forlì-Cesena e di Rimini, può avvenire a partire dalla data di pubblicazione del presente avviso e senza limiti di scadenza, salvo eventuale successivo atto di approvazione di nuovo avviso o interruzione dell’iniziativa.”
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Come presentare la domanda
Compilare e firmare in autocertificazione il modulo Allegato 1 e inviarlo via PEC all’indirizzo competente per Forlì-Cesena o Rimini.
Fonte
“Occorre manifestare il proprio interesse ad attivare uno o più tirocini extracurriculari compilando , in modalità autocertificazione, il modulo di cui all’ALLEGATO 1 del presente avviso. Il modulo compilato e firmato va spedito, in ragione della competenza territoriale, ad uno dei seguenti indirizzi pec:”
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Chi presenta la domanda
Presenta la manifestazione il legale rappresentante del soggetto interessato o un suo delegato. Va compilato in autocertificazione il modulo dell’Allegato 1, firmato, e inviato via PEC all’indirizzo territoriale competente: Forlì-Cesena oppure Rimini.
Fonte
“Il Legale rappresentante del soggetto interessato o suo delegato.”
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“Occorre manifestare il proprio interesse ad attivare uno o più tirocini extracurriculari compilando , in modalità autocertificazione, il modulo di cui all’ALLEGATO 1 del presente avviso. Il modulo compilato e firmato va spedito, in ragione della competenza territoriale, ad uno dei seguenti indirizzi pec:”
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“Territorio provinciale di Forlì-Cesena: arlavoro.fc@postacert.regione.emilia-romagna.it”
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“Territorio provinciale di Rimini: arlavoro.rn@postacert.regione.emilia-romagna.it”
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La domanda viene valutata
Procedura di selezione
L’Agenzia esamina le manifestazioni, verifica i requisiti e forma/aggiorna elenchi provinciali. I Centri per l’Impiego individuano i potenziali tirocinanti considerando le disponibilità dei soggetti ospitanti e quelle degli utenti in carico; l’avviso non descrive una graduatoria o un punteggio.
Fonte
“L’Agenzia regionale per il lavoro procederà all’esame delle manifestazioni di interesse presentate e alla verifica dei requisiti richiesti, nonché all’implementazione ed aggiornamento di un elenco, per ciascuna provincia, di soggetti ospitanti.”
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“l’Agenzia Regionale per il Lavoro - ambito territoriale di Forlì-Cesena e di Rimini, procede all’individuazione di potenziali tirocinanti , considerando le disponibilità espresse dai soggetti in elenco e quelle espresse dagli utenti in carico ai Centri per l’Impiego territoriali;”
Pagina/sezione 4 · Determinazione n 69 del 17 gennaio 2025.pdf
Documenti richiesti
Modulo Allegato 1 compilato in autocertificazione e firmato. Allegati al modulo: copia del documento d’identità del legale rappresentante, salvo firma digitale o elettronica qualificata; se firma un delegato, delega e documento d’identità del delegante; se firma un procuratore, procura.
Fonte
“Occorre manifestare il proprio interesse ad attivare uno o più tirocini extracurriculari compilando , in modalità autocertificazione, il modulo di cui all’ALLEGATO 1 del presente avviso. Il modulo compilato e firmato va spedito”
Pagina/sezione 4 · Allegato A_AVVISO tirocini.pdf
“copia di un documento d’identità del legale rappresentante (non necessario se il presente modulo è sottoscritto con firma digitale o elettronica qualificata)”
Pagina/sezione 17 · Determinazione n 69 del 17 gennaio 2025.pdf
“delega e documento di identità del delegante, in caso di sottoscrizione da parte di delegato”
Pagina/sezione 16 · Determinazione n 69 del 17 gennaio 2025.pdf
“procura, in caso di sottoscrizione da parte del procuratore”
Pagina/sezione 16 · Determinazione n 69 del 17 gennaio 2025.pdf
Fonti
Verifica le condizioni aggiornate con il tuo CAA o consulente prima di presentare la domanda.
Documenti ufficiali (3)
Determinazione n 69 del 17 gennaio 2025.pdf
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