Agenzia regionale per il lavoro Emilia-Romagna · Regionale
Tirocini extracurriculari: soggetti ospitanti a Ferrara e Ravenna
Soggetti disponibili ad ospitare tirocini extracurriculari; i tirocini sono rivolti a persone iscritte e in carico ai Centri per l’Impiego dei due territori provinciali.
Fonte
“Avviso per la raccolta di manifestazioni di interesse per l'individuazione di soggetti ospitanti tirocini extracurriculari per il territorio delle province di Ferrara e Ravenna”
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“Agenzia regionale per il lavoro Emilia-Romagna”
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“La manifestazione di interesse è aperta ai soggetti disponibili ad ospitare tirocini extracurriculari.”
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“si rivolgono esclusivamente a persone iscritte e in carico ai Centri per l’Impiego dei due territori provinciali”
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- Scadenza
- 31 dicembre 2026
- Aperto · mancano 50 giorni
- Agevolazione
- Servizio
Cosa finanzia
Raccolta di manifestazioni di interesse e formazione di elenchi provinciali di soggetti ospitanti tirocini extracurriculari.
Fonte
“L’Agenzia Regionale per il Lavoro (ARL) Emilia-Romagna promuove la manifestazione d’interesse per la formazione di elenchi provinciali di soggetti interessati ad ospitare tirocini extracurriculari”
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Quanto ricevi
Benefici
Tirocini extracurriculari: periodi di formazione e orientamento svolti nei luoghi di lavoro per le persone ammesse all’esperienza.
Fonte
“Sono periodi di formazione e orientamento realizzati nei luoghi di lavoro”
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“Per la presente manifestazione di interesse, i tirocini extracurriculari sono promossi dai Centri per l’Impiego (ente promotore) presso soggetti interessati (soggetti ospitanti) e si rivolgono esclusivamente a persone iscritte e in carico ai Centri per l’Impiego dei due territori provinciali”
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Servizio gratuito di formalizzazione e certificazione delle competenze acquisite dal tirocinante, erogato da soggetti certificatori accreditati dalla Regione Emilia-Romagna.
Fonte
“Tutti i tirocini si concluderanno con la formalizzazione e certificazione delle competenze acquisite dal tirocinante. Il servizio, gratuito, è erogato dai soggetti certificatori accreditati dalla Regione Emilia-Romagna.”
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Chi può partecipare
Almeno una sede operativa, eventualmente coincidente con la sede legale, nel territorio di Ferrara o Ravenna.
Fonte
“hanno almeno una sede operativa, che può coincidere con la sede legale, nel territorio di Ferrara o di Ravenna;”
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Soggetti ammessi
Impresa, altro soggetto, ente del terzo settore, cooperativa o consorzio o ente pubblico
Fonte
“Imprese in forma individuale o societaria;”
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“Organizzazioni con o senza fine di lucro iscritte in Pubblici Registri;”
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“Cooperative Sociali”
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“Imprese Sociali;”
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“Cooperative di produzione, lavoro, servizi, agricole;”
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“Consorzi;”
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“Organizzazioni di volontariato; Organizzazioni non governative; Onlus; Fondazioni ed Enti filantropici; Associazioni di promozione sociale; Associazioni iscritte in Albi Regionali;”
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“Enti pubblici”
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“Studi professionali interessati a tirocini extracurriculari (esclusi i tirocini per le professioni regolamentate).”
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“Liberi professionisti”
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Riceve l’aiuto: Persona fisica
Fonte
“Per la presente manifestazione di interesse, i tirocini extracurriculari sono promossi dai Centri per l’Impiego (ente promotore) presso soggetti interessati (soggetti ospitanti) e si rivolgono esclusivamente a persone iscritte e in carico ai Centri per l’Impiego dei due territori provinciali, che abbiano assolto al diritto-dovere all'istruzione e alla formazione.”
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Dove
Sede operativa: provincia di Ferrara o provincia di Ravenna
Fonte
“hanno almeno una sede operativa, che può coincidere con la sede legale, nel territorio di Ferrara o di Ravenna;”
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“hanno almeno una sede operativa, che può coincidere con la sede legale, nel territorio di Ferrara o di Ravenna;”
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Requisiti
Il soggetto ospitante deve avere almeno una sede operativa, anche coincidente con quella legale, nel territorio di Ferrara o Ravenna.
Fonte
“hanno almeno una sede operativa, che può coincidere con la sede legale, nel territorio di Ferrara o di Ravenna;”
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Requisito di regolarità sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Fonte
“sono in regola con la normativa sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;”
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Il soggetto deve avere assolto agli obblighi della legge n. 68/1999 oppure non esservi soggetto.
Fonte
“hanno assolto (o non sono soggetti) agli obblighi ex L. n. 68/1999;”
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È richiesto che non vi sia cassa integrazione guadagni straordinaria per attività equivalenti nella medesima unità operativa, salvo specifici accordi sindacali; è ammesso il caso dei contratti di solidarietà espansiva.
Fonte
“non fruiscono della cassa integrazione guadagni straordinaria, per attività equivalenti a quelle del tirocinio, nella medesima unità operativa, salvo specifici accordi con le organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative che permettano in questo caso l’attivazione di tirocini (il soggetto ospitante che ha in corso contratti di solidarietà di tipo “espansivo” può attivare tirocini);”
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Nei dodici mesi precedenti l’inizio del tirocinio non devono essere stati effettuati licenziamenti per attività equivalenti nella medesima unità operativa, fatti salvi gli accordi sindacali e le esclusioni indicate.
Fonte
“non hanno effettuato, nei 12 mesi precedenti l’inizio del tirocinio , licenziamenti per attività equivalenti a quelle del tirocinio che si intende attivare, nella medesima unità operativa e fatti salvi specifici accordi sindacali, riconducibili ad uno dei seguenti: licenziamenti per giustificato motivo oggettivo, licenziamenti collettivi, nonché il licenziamento per superamento del periodo di comporto; mancato superamento del periodo di prova, fine appalto, risoluzione del rapporto di apprendistato per volontà del datore di lavoro, al termine del periodo formativo. Sono esclusi dal divieto i licenziamenti per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo;”
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Il soggetto ospitante non deve essere sottoposto a procedure concorsuali, salvo specifici accordi sindacali che consentano l’attivazione dei tirocini.
Fonte
“non sono sottoposti a procedure concorsuali, salvo specifici accordi con le organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative che permettano in questo caso l’attivazione di tirocini.”
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Altre condizioni
Il numero massimo di tirocinanti per unità operativa dipende dal numero di dipendenti: uno senza dipendenti o con non più di cinque; due con un numero da sei a venti; non più del dieci percento, arrotondato all’unità superiore, da ventuno dipendenti in su.
Fonte
“1) un solo tirocinante se l’unità operativa è priva di dipendenti o con non più di cinque dipendenti a tempo indeterminato nonché determinato; 2) due tirocinanti se l’unità operativa ha un numero di dipendenti compreso tra sei e venti, a tempo indeterminato nonché determinato; 3) non più del dieci percento di tirocinanti, con arrotondamento all’unità superiore, se l’unità operativa ha un numero di dipendenti con ventuno o più dipendenti, a tempo indeterminato nonché determinato.”
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Nei casi indicati, la data d’inizio dei contratti subordinati deve precedere l’avvio del tirocinio e, per i contratti a tempo determinato, la scadenza deve essere successiva alla fine del tirocinio.
Fonte
“In tutti i casi la data di inizio dei contratti subordinati deve essere anteriore alla data d’avvio del tirocinio e la scadenza (nel caso di rapporti a tempo determinato) posteriore alla data di fine del tirocinio.”
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Il tirocinio deve essere coerente con il progetto formativo; è vietato assegnare il tirocinante a ruoli propri dell’organizzazione o usarlo per sostituire personale assente o in presenza di picchi di attività.
Fonte
“Il tirocinio deve essere svolto in coerenza con gli obiettivi previsti nel progetto formativo ed è vietato adibire i tirocinanti a ruoli o posizioni proprie dell’organizzazione del soggetto ospitante; nonché sostituire il personale in malattia, maternità, ferie e sciopero o in presenza di picco di attività.”
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Il soggetto ospitante non può realizzare più di un tirocinio con la stessa persona, salvo deroghe per target specifici.
Fonte
“Il soggetto ospitante non può realizzare più di un tirocinio con il medesimo tirocinante, fatte salve le deroghe previste per target specifici.”
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I tirocini riguardano persone iscritte e in carico ai Centri per l’Impiego dei due territori provinciali che abbiano assolto il diritto-dovere all’istruzione e alla formazione; l’avviso indica in particolare gli iscritti al programma GOL.
Fonte
“per gli utenti, in carico ai Centri per l’Impiego dell’Ambito Territoriale Nord di Ferrara e Ravenna e, in particolare, gli iscritti al programma Garanzia Occupabilità Lavoro (GOL).”
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“si rivolgono esclusivamente a persone iscritte e in carico ai Centri per l’Impiego dei due territori provinciali, che abbiano assolto al diritto-dovere all'istruzione e alla formazione.”
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Il soggetto ospitante deve sostenere l’indennità mensile minima, le assicurazioni INAIL e per responsabilità civile verso terzi e il costo della formazione in materia di sicurezza e salute sul lavoro.
Fonte
“Nel progetto di tirocinio è prevista e indicata esplicitamente la necessità che l’azienda provveda, oltre all’indennità di frequenza del tirocinio (almeno 450 euro mensili a carico dell’impresa ospitante), all’assicurazione per il tirocinante contro gli infortuni sul lavoro presso l’INAIL nonché per la responsabilità civile verso terzi, presso idonea compagnia assicuratrice, sempre a carico del soggetto ospitante.”
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“Al tirocinante deve essere inoltre garantita una formazione idonea in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro ai sensi del D.lgs. n. 81/2008 e ss.mm.ii, (costo a carico dell’impresa ospitante).”
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L’intero importo dell’indennità è erogato solo a fronte di almeno il 70% delle presenze mensili previste nel progetto formativo.
Fonte
“L’intero importo è erogato a fronte di almeno il 70% delle presenze mensili previste nel progetto formativo.”
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Il soggetto ospitante deve effettuare la comunicazione obbligatoria di avvio del tirocinio.
Fonte
“Il soggetto ospitante è tenuto ad effettuare, ai sensi della normativa vigente, la comunicazione obbligatoria di avvio del tirocinio.”
Pagina/sezione 3 · Allegato A - avviso tirocini 2024_Fe-Ra.pdf
L’attivazione rispetta le tempistiche previste dalla normativa: almeno dieci giorni dopo la firma di tutti i soggetti interessati del progetto e della convenzione.
Fonte
“rispetterà le tempistiche di attivazione previste dalla norma (almeno dieci giorni dopo la firma di tutti i soggetti interessati di progetto e convenzione).”
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La variazione dei requisiti per essere soggetti ospitanti deve essere comunicata tempestivamente agli uffici territorialmente competenti con le stesse modalità di invio della manifestazione; comporta la cancellazione dall’elenco.
Fonte
“La variazione dei requisiti, previsti dalla normativa vigente per essere soggetti ospitanti nell’ambito di tirocini extracurriculari, deve essere comunicata tempestivamente agli uffici territorialmente competenti dell’Agenzia Regionale per il Lavoro con le stesse modalità previste per l’invio della manifestazione di interesse e determina la cancellazione dall’elenco.”
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L’inserimento nell’elenco non obbliga all’attivazione del tirocinio; l’azienda può rinunciare ad accogliere la persona proposta.
Fonte
“L’azienda, anche a seguito del colloquio preliminare conoscitivo con il tirocinante, ha facoltà di rinunciare ad accogliere il tirocinante in azienda, in considerazione delle specificità organizzativa e dell’evoluzione delle condizioni operative e di mercato.”
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“Si ribadisce che l’inserimento nell’elenco non obbliga all’attivazione del tirocinio ma rappresenta, per l’appunto, una disponibilità che sarà utilizzata in rapporto alla presenza di utenti che, per le caratteristiche personali possono trarre beneficio dalla specifica esperienza.”
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Il percorso può essere sospeso per maternità, infortunio o malattia del tirocinante se durano almeno trenta giorni di calendario, oppure per chiusura aziendale se il periodo supera almeno quindici giorni di calendario.
Fonte
“Il percorso può essere sospeso nei seguenti casi: • per maternità, infortunio e malattia del tirocinante, laddove questa si protragga per una durata pari o superiore a trenta giorni di calendario; • per chiusura aziendale se il periodo supera almeno quindici giorni di calendario.”
Pagina/sezione 4 · Allegato A - avviso tirocini 2024_Fe-Ra.pdf
Per la valutazione del raggiungimento degli obiettivi formativi e il servizio di certificazione sono richieste almeno 45 giornate effettive di presenza, ridotte a 20 per i tirocini presso ospitanti con attività stagionale; per target specifici il servizio SRFC è erogato solo se il progetto include competenze tecnico-professionali.
Fonte
“Al termine del tirocinio, se il tirocinante è stato presente per almeno 45 giornate effettive (20 per i tirocini presso ospitanti che svolgono attività stagionale), viene valutato il raggiungimento degli obiettivi formativi tramite il Servizio Regionale di Formalizzazione e Certificazione delle competenze (SRFC).”
Pagina/sezione 4 · Allegato A - avviso tirocini 2024_Fe-Ra.pdf
“Per i tirocini rivolti a target specifici, il servizio di SRFC viene erogato solo se nel progetto formativo sono inserite competenze tecnico-professionali.”
Pagina/sezione 4 · Allegato A - avviso tirocini 2024_Fe-Ra.pdf
Come funziona
Presenti la domanda
Finestre per presentare la domanda
manifestazione di interesse: dal 27 febbraio 2024, fino al 31 dicembre 2026 ore 23:55
Fonte
“La presentazione delle manifestazioni di interesse da parte dei soggetti interessati ad ospitare tirocini extracurriculari del territorio delle province di Ferrara e Ravenna, può avvenire a partire dalla data di pubblicazione del presente avviso e fino al 15 dicembre 2024.”
Pagina/sezione 4 · Allegato A - avviso tirocini 2024_Fe-Ra.pdf
“27 febbraio 2024 Data di pubblicazione”
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“di approvare un’ulteriore proroga sino al 31 dicembre 2026 dell’avviso pubblico, denominato “Avviso per la raccolta di manifestazioni di interesse per l’individuazione di soggetti ospitanti tirocini extracurriculari per il territorio delle province di Ferrara e di Ravenna”, rivolto alle imprese, enti pubblici, organizzazioni e studi professionali del territorio, allineando contestualmente a tale data anche tutti i termini specificati nell’Allegato A”
Pagina/sezione 9 · Testo_delibera_DLV20252434.pdf
“31 dicembre 2026 23:55 - Scadenza dei termini per partecipare al bando”
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Come presentare la domanda
Compilare e firmare il modulo di manifestazione di interesse e inviarlo via PEC all’indirizzo della provincia competente.
Fonte
“Il modulo compilato e firmato va spedito, in ragione della competenza territoriale, ad uno dei seguenti indirizzi pec: - Provincia di Ferrara: arlavoro.fe@postacert.regione.emilia-romagna.it - Provincia di Ravenna: arlavoro.ra@postacert.regione.emilia-romagna.it”
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Chi presenta la domanda
La manifestazione è presentata dal legale rappresentante del soggetto interessato o da un suo delegato.
Fonte
“Il Legale rappresentante del soggetto interessato o suo delegato.”
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Si compila il modulo in modalità autocertificazione, lo si firma e lo si spedisce via PEC all’indirizzo della provincia di competenza: Ferrara o Ravenna.
Fonte
“Occorre manifestare il proprio interesse ad attivare uno o più tirocini extracurriculari compilando , in modalità autocertificazione , il modulo allegato al provvedimento di adozione del presente avviso, contenuto nell’Allegato B parte integrante e sostanziale del provvedimento. Il modulo compilato e firmato va spedito, in ragione della competenza territoriale, ad uno dei seguenti indirizzi pec: - Provincia di Ferrara: arlavoro.fe@postacert.regione.emilia-romagna.it - Provincia di Ravenna: arlavoro.ra@postacert.regione.emilia-romagna.it”
Pagina/sezione 4 · Allegato A - avviso tirocini 2024_Fe-Ra.pdf
La domanda viene valutata
Procedura di selezione
L’Agenzia esamina le manifestazioni e verifica i requisiti, quindi implementa e aggiorna un elenco provinciale di soggetti ospitanti; non è descritta una graduatoria.
Fonte
“L’Agenzia Regionale per il Lavoro procederà all’esame delle manifestazioni di interesse presentate e alla verifica dei requisiti richiesti, nonché all’implementazione ed aggiornamento di un elenco, per ciascuna provincia, di soggetti ospitanti.”
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Documenti richiesti
Modulo di manifestazione di interesse compilato e firmato.
Fonte
“Il modulo compilato e firmato va spedito”
Pagina/sezione 4 · Allegato A - avviso tirocini 2024_Fe-Ra.pdf
Copia non autenticata di un documento d’identità valido del sottoscrittore, non necessaria per le manifestazioni firmate digitalmente o con firma elettronica qualificata.
Fonte
“copia non autenticata di un documento di identità del sottoscrittore in corso di validità (non occorre per le manifestazioni sottoscritte con firma digitale o elettronica qualificata);”
Pagina/sezione 1 · Allegato B - avviso tirocini 2024.docx
Se firma un delegato o procuratore, originale o copia della delega o della procura generale o speciale.
Fonte
“originale o copia di delega o di procura generale o speciale, in caso di sottoscrizione da parte di delegato o procuratore.”
Pagina/sezione 1 · Allegato B - avviso tirocini 2024.docx
Fonti
Verifica le condizioni aggiornate con il tuo CAA o consulente prima di presentare la domanda.
Documenti ufficiali (4)
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Testo_delibera_DLV20252434.pdf
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Allegato B - avviso tirocini 2024.docx
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Allegato A - avviso tirocini 2024_Fe-Ra.pdf
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