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Ente Bilaterale Trentino Agricoltura (E.B.T.A.) · Provincia

Indennità di malattia anticipata: Importi 2026

Aziende agricole e/o cooperative che anticipano ai lavoratori a tempo indeterminato l’indennità integrativa per malattia.

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Aperto
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Cosa finanzia

Rimborso alle aziende della malattia anticipata agli operai a tempo indeterminato, secondo qualifica e fascia di giorni.

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Spese ammissibili

  • Rimborso alle aziende delle somme anticipate ai lavoratori a tempo indeterminato per malattia; la copertura massima è fino al 100% della retribuzione, secondo gli importi lordi integrati per qualifica e fascia di giorni indicati nella tabella 2026.

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Periodo delle spese

  • Gli importi della tabella per malattia sono erogati dal 1° gennaio 2026; non è indicato un termine finale di applicazione.

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Quanto ricevi

Benefici

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Chi può partecipare

La ditta deve essere in regola con i versamenti contributivi; il lavoratore deve avere maturato almeno 51 giornate lavorate in agricoltura nell’anno in corso o precedente presso aziende che applicano il CCPL del Trentino.

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  • “La Ditta presso la quale il lavoratore presta il suo servizio deve essere in regola con il versamento dei contributi.”

    Pagina/sezione 1 · prestazioni-rimborsabili

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  • “Il lavoratore deve aver effettuato nell'anno in corso o in quello precedente almeno 51 giornate lavorate in agricoltura presso aziende che applicano il CCPL del Trentino.”

    Pagina/sezione 1 · prestazioni-rimborsabili

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Soggetti ammessi

  • Impresa agricola o cooperativa o consorzio

    Fonte
    • “tutte le aziende agricole e/o cooperative, purché in regola con l'applicazione integrale della contrattazione Nazionale e Provinciale (CCNL e CCPL) di settore ed abbiano regolarmente versato la contribuzione a E.B.T.A.”

      Pagina/sezione 9 · Regolamento_EBTA_vers_aggiornata_al_13_05_2025.pdf

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    • “tutte le aziende agricole e/o cooperative, purché in regola con l'applicazione integrale della contrattazione Nazionale e Provinciale (CCNL e CCPL) di settore ed abbiano regolarmente versato la contribuzione a E.B.T.A.”

      Pagina/sezione 9 · Regolamento_EBTA_vers_aggiornata_al_13_05_2025.pdf

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  • Riceve l’aiuto: Persona fisica

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    • “malattia anticipata agli OTI”

      Pagina/sezione 7 · Regolamento_EBTA_vers_aggiornata_al_13_05_2025.pdf

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    • “La ditta provvederà ad anticipare al lavoratore l’indennità integrativa e ad essere a sua volta liquidata degli importi versati al lavoratore dall’Ente Bilaterale Trentino dell’Agricoltura (E.B.T.A.)”

      Pagina/sezione 2 · DITTA_ANTICIPA_MALATTIA.pdf

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Dove

  • Sede operativa: provincia di Trento

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Requisiti

  • Per la ditta: applicazione integrale del CCNL e del CCPL di settore, unità produttive nella provincia di Trento e regolarità dei versamenti contributivi a E.B.T.A. Per il lavoratore: deve avere effettuato nell’anno in corso o in quello precedente almeno 51 giornate lavorate in agricoltura presso aziende che applicano il CCPL del Trentino; la prestazione per l’azienda riguarda la malattia anticipata agli operai a tempo indeterminato.

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    • “I datori di lavoro, organizzati sia in forma individuale che in forma collettiva societaria e/o cooperativa, che assumono manodopera e che esplicitamente o anche implicitamente applicano il Contratto Collettivo Nazionale di lavoro “CCNL” e quindi quello Provinciale “CCPL” per gli operai agricoli e florovivaisti, operanti con unità produttive sul territorio della provincia di Trento , sono tenuti a riconoscere integralmente quanto previsto dal Contratto Provinciale di Lavoro, con il versamento dei contributi all’ENTE BILATERALE TRENTINO AGRICOLTURA – E.B.T.A come previsto dalle modalità indicate nel CCPL.”

      Pagina/sezione 2 · Regolamento_EBTA_vers_aggiornata_al_13_05_2025.pdf

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    • “tutte le aziende agricole e/o cooperative, purché in regola con l'applicazione integrale della contrattazione Nazionale e Provinciale (CCNL e CCPL) di settore ed abbiano regolarmente versato la contribuzione a E.B.T.A.”

      Pagina/sezione 9 · Regolamento_EBTA_vers_aggiornata_al_13_05_2025.pdf

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    • “La Ditta presso la quale il lavoratore presta il suo servizio deve essere in regola con il versamento dei contributi.”

      Pagina/sezione 1 · prestazioni-rimborsabili

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    • “Il lavoratore deve aver effettuato nell'anno in corso o in quello precedente almeno 51 giornate lavorate in agricoltura presso aziende che applicano il CCPL del Trentino.”

      Pagina/sezione 1 · prestazioni-rimborsabili

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    • “malattia anticipata agli OTI”

      Pagina/sezione 7 · Regolamento_EBTA_vers_aggiornata_al_13_05_2025.pdf

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Altre condizioni

  • La ditta deve essere in regola con il versamento dei contributi; le aziende agricole e/o cooperative devono applicare integralmente la contrattazione nazionale e provinciale di settore e versare regolarmente la contribuzione a E.B.T.A.

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    • “La Ditta presso la quale il lavoratore presta il suo servizio deve essere in regola con il versamento dei contributi.”

      Pagina/sezione 1 · prestazioni-rimborsabili

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    • “tutte le aziende agricole e/o cooperative, purché in regola con l'applicazione integrale della contrattazione Nazionale e Provinciale (CCNL e CCPL) di settore ed abbiano regolarmente versato la contribuzione a E.B.T.A.”

      Pagina/sezione 9 · Regolamento_EBTA_vers_aggiornata_al_13_05_2025.pdf

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  • Il lavoratore deve avere effettuato nell’anno in corso o in quello precedente almeno 51 giornate lavorate in agricoltura presso aziende che applicano il CCPL del Trentino.

    Fonte
    • “Il lavoratore deve aver effettuato nell'anno in corso o in quello precedente almeno 51 giornate lavorate in agricoltura presso aziende che applicano il CCPL del Trentino.”

      Pagina/sezione 1 · prestazioni-rimborsabili

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  • Per i lavoratori part-time l’integrazione è calcolata in base alla percentuale di lavoro.

    Fonte

  • L’inizio del periodo di malattia e il calcolo delle giornate seguono quanto previsto dall’INPS.

    Fonte
    • “L’inizio del periodo di malattia e relativo calcolo delle giornate, verrà effettuato secondo quanto previsto da parte dell’INPS.”

      Pagina/sezione 1 · prestazioni-rimborsabili

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  • In caso di visita fiscale con esito negativo perché il lavoratore non è presente, la richiesta di rimborso viene valutata caso per caso.

    Fonte
    • “In caso di visita fiscale che ha esito negativo (lavoratore non presente), la richiesta di rimborso sarà valutata di volta in volta.”

      Pagina/sezione 1 · prestazioni-rimborsabili

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  • Le domande sono evase dall’ufficio E.B.T.A. entro 60 giorni dal ricevimento della documentazione completa; il pagamento avviene tramite bonifico bancario.

    Fonte
    • “Le domande di prestazioni integrative e mutualistiche, nonché le istanze di rimborso anticipazioni, verranno evase dall'ufficio E.B.T.A. entro 60 giorni dal ricevimento della documentazione completa, condizione necessaria per il pagamento tramite bonifico bancario.”

      Pagina/sezione 9 · Regolamento_EBTA_vers_aggiornata_al_13_05_2025.pdf

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  • In caso di morosità, tutte le pratiche di erogazione restano sospese fino al saldo di quanto dovuto.

    Fonte
    • “In caso di morosità tutte le pratiche di erogazione rimarranno sospese fino al saldo di quanto dovuto.”

      Pagina/sezione 3 · Regolamento_EBTA_vers_aggiornata_al_13_05_2025.pdf

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  • Il diritto alle prestazioni si estingue per cessazione dell’azienda, salvo pratiche già presentate, per decesso del beneficiario, salvo pratiche già presentate, o per esclusione deliberata dal Comitato di Gestione in presenza di omissioni contributive, irregolarità o abusi.

    Fonte
    • “Il diritto ai servizi e alle prestazioni in favore di aziende e loro lavoratori dipendenti si estingue:”

      Pagina/sezione 10 · Regolamento_EBTA_vers_aggiornata_al_13_05_2025.pdf

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    • “per cessazione dell'azienda (ad esclusione di pratiche già presentate);”

      Pagina/sezione 10 · Regolamento_EBTA_vers_aggiornata_al_13_05_2025.pdf

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    • “per decesso del beneficiario (ad esclusione di pratiche già presentate);”

      Pagina/sezione 10 · Regolamento_EBTA_vers_aggiornata_al_13_05_2025.pdf

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    • “per esclusione disposta dal Comitato di Gestione in presenza di omissioni contributive, irregolarità o abusi.”

      Pagina/sezione 10 · Regolamento_EBTA_vers_aggiornata_al_13_05_2025.pdf

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  • L’importo erogato è assoggettato alle ritenute fiscali di legge, applicate all’aliquota IRPEF minima prevista al momento della corresponsione.

    Fonte
    • “L’importo erogato dall’Ente è assoggettato alle ritenute fiscali di legge, che saranno applicate pari all’aliquota IRPEF minima prevista dalla normativa al momento della corresponsione dell’indennità.”

      Pagina/sezione 10 · Regolamento_EBTA_vers_aggiornata_al_13_05_2025.pdf

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Come funziona

  1. Presenti la domanda

    Finestre per presentare la domanda

    • domanda di rimborso malattia anticipata: fino al 30 giugno di ogni anno

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    • domanda di rimborso malattia anticipata: fino al 30 settembre di ogni anno

      Fonte

    • domanda di rimborso malattia anticipata: fino al 31 dicembre di ogni anno

      Fonte
    Mostra altre 2

    • domanda di rimborso malattia anticipata: fino al 31 marzo di ogni anno

      Fonte

    • Dal 1° luglio 2024 le scadenze per la presentazione delle domande sono fissate alla fine di ogni trimestre. Se il termine cade in un giorno festivo, è prorogato al primo giorno feriale successivo.

      Fonte
      • “a partire dal 01 luglio 2024 , le scadenze per la presentazione delle domande saranno fissate alla fine di ogni trimestre .”

        Pagina/sezione 1 · Comunicazione_erogazioni_trimestrali.pdf

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      • “Se il giorno del termine della presentazione cadrà in un giorno festivo, la scadenza sarà prorogata al primo giorno feriale successivo .”

        Pagina/sezione 1 · Comunicazione_erogazioni_trimestrali.pdf

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    Come presentare la domanda

    • La ditta presenta il modulo e gli allegati a segreteria@ebta.it, per posta ordinaria o a mano previo appuntamento telefonico; via e-mail sono accettati solo PDF.

      Fonte
      • “Le domande comprensive di modulo di richiesta e allegati richiesti, possono essere inviate tramite posta elettronica all’indirizzo segreteria@ebta.it per posta ordinaria o a mano previo appuntamento telefonico al numero 0461/915547.”

        Pagina/sezione 7 · Regolamento_EBTA_vers_aggiornata_al_13_05_2025.pdf

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      • “Per le domande inviate via posta elettronica, si accettano esclusivamente i file in formato “.pdf”.”

        Pagina/sezione 7 · Regolamento_EBTA_vers_aggiornata_al_13_05_2025.pdf

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    Chi presenta la domanda

    • La domanda di rimborso è presentata dalla ditta. Le domande possono essere inviate per posta elettronica, per posta ordinaria oppure consegnate a mano previo appuntamento telefonico; per l’invio via e-mail sono accettati solo file PDF. Se il lavoratore ha già ricevuto dalla ditta la malattia in busta paga, firma la delega alla ditta perché richieda la prestazione.

      Fonte
      • “Le domande comprensive di modulo di richiesta e allegati richiesti, possono essere inviate tramite posta elettronica all’indirizzo segreteria@ebta.it per posta ordinaria o a mano previo appuntamento telefonico al numero 0461/915547.”

        Pagina/sezione 7 · Regolamento_EBTA_vers_aggiornata_al_13_05_2025.pdf

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      • “Per le domande inviate via posta elettronica, si accettano esclusivamente i file in formato “.pdf”.”

        Pagina/sezione 7 · Regolamento_EBTA_vers_aggiornata_al_13_05_2025.pdf

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      • “delega la ditta”

        Pagina/sezione 2 · DITTA_ANTICIPA_MALATTIA.pdf

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      • “la ditta________________________codice fiscale/P.Iva________________________. a richiedere all’Ente Bilaterale Trentino dell’Agricoltura (E.B.T.A.) la prestazione integrativa per:”

        Pagina/sezione 2 · DITTA_ANTICIPA_MALATTIA.pdf

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      • “modulo delega E.B.T.A. compilato e firmato da parte del lavoratore che ha già percepito dall'azienda la malattia in busta paga;”

        Pagina/sezione 7 · Regolamento_EBTA_vers_aggiornata_al_13_05_2025.pdf

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Documenti richiesti

Fonti

Verifica le condizioni aggiornate con il tuo CAA o consulente prima di presentare la domanda.

Documenti ufficiali (5)