E.B.T.A. – Ente Bilaterale Trentino Agricoltura · Provincia
Contributo per corsi di formazione
aziende agricole e/o cooperative
Fonte
“CORSI DI FORMAZIONE”
Pagina/sezione 1 · prestazioni-rimborsabili
“REGOLAMENTO E.B.T.A. (ENTE BILATERALE TRENTINO AGRICOLTURA)”
Pagina/sezione 1 · Regolamento_EBTA_vers_aggiornata_al_13_05_2025.pdf
“tutte le aziende agricole e/o cooperative, purché in regola con l'applicazione integrale della contrattazione Nazionale e Provinciale (CCNL e CCPL) di settore ed abbiano regolarmente versato la contribuzione a E.B.T.A.”
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- Prossima scadenza
- 31 dicembre 2026
- Aperto · mancano 50 giorni
- Agevolazione
- Contributo 50%
Cosa finanzia
Rimborso dei costi sostenuti per corsi di formazione in materia di sicurezza sul lavoro e abilitazione all’uso di attrezzature.
Fonte
“EBTA riconosce esclusivamente i corsi per formazione per sicurezza e abilitazione attrezzatture, ovvero quelli inseriti negli art. 34,37 e 73 del D.lgs 81 del 09/04/08.”
Pagina/sezione 1 · prestazioni-rimborsabili
Spese ammissibili
Sono ammesse le spese sostenute per corsi di formazione in materia di sicurezza e abilitazione all’uso di attrezzature, ai sensi degli articoli 34, 37 e 73 del D.lgs. 81/2008: R.S.P.P. per dipendenti e datori di lavoro, sicurezza sul lavoro per lavoratori e uso/abilitazione di attrezzature. Per i titolari dell’impresa sono riconosciuti soltanto i corsi R.S.P.P. Sono esclusi, a titolo esemplificativo, i corsi fitofarmaci, HACCP, incendio, primo soccorso, raccolta e potatura.
Fonte
“EBTA riconosce esclusivamente i corsi per formazione per sicurezza e abilitazione attrezzatture, ovvero quelli inseriti negli art. 34,37 e 73 del D.lgs 81 del 09/04/08.”
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“Sono quindi esclusi dal rimborso a titolo esemplificativo i seguenti corsi: Fitofarmaci; Haccp; Incendio; Primo soccorso; Raccolta; Potatura.”
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“In particolare, vengono riconosciuti i corsi per: - R.S.P.P. (art. 34 del D.lgs 81/2008) (dipendenti e datori di lavoro); - sicurezza sul lavoro (art. 37 del D.lgs 81/2008); - uso attrezzature e abilitazione alle stesse (art. 73 del D.lgs 81/2008).”
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“Per i titolari dell’impresa i corsi riconosciuti sono quindi solo quelli per R.S.P.P.”
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Periodo delle spese
Per individuare il periodo cui riferire il corso fa fede la data di effettuazione del corso.
Fonte
“Farà fede la data di effettuazione del corso.”
Pagina/sezione 1 · prestazioni-rimborsabili
“Farà fede la data di effettuazione del corso.”
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Quanto ricevi
Benefici
Contributo 50% di spesa sostenuta – corsi di formazione per sicurezza e abilitazione attrezzature
Fonte
“Il contributo è pari al 50% della spesa sostenuta con un limite di €. 50,00 per persona per corso.”
Pagina/sezione 1 · prestazioni-rimborsabili
“E’ un contributo pari al 50% sulla spesa sostenuta per giornate di formazione professionalizzante e in materia di sicurezza sul lavoro ai sensi del D.lgs, 81/2008, con un limite massimo di euro 50,00 per giornata formativa a lavoratore.”
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Il limite è indicato come € 50,00 per persona per corso.
Fonte
“Il contributo è pari al 50% della spesa sostenuta con un limite di €. 50,00 per persona per corso.”
Pagina/sezione 1 · prestazioni-rimborsabili
Il limite è indicato come euro 50,00 per giornata formativa a lavoratore.
Fonte
“E’ un contributo pari al 50% sulla spesa sostenuta per giornate di formazione professionalizzante e in materia di sicurezza sul lavoro ai sensi del D.lgs, 81/2008, con un limite massimo di euro 50,00 per giornata formativa a lavoratore.”
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Chi può partecipare
Azienda in regola con i versamenti contributivi a E.B.T.A.; per i titolari dell’impresa è ammesso soltanto il corso R.S.P.P.
Fonte
“Ne hanno diritto tutte le aziende in regola con i versamenti contributivi ad E.B.T.A.”
Pagina/sezione 8 · Regolamento_EBTA_vers_aggiornata_al_13_05_2025.pdf
“Per i titolari dell’impresa i corsi riconosciuti sono quindi solo quelli per R.S.P.P.”
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Soggetti ammessi
Impresa agricola o cooperativa o consorzio
Fonte
“tutte le aziende agricole e/o cooperative, purché in regola con l'applicazione integrale della contrattazione Nazionale e Provinciale (CCNL e CCPL) di settore ed abbiano regolarmente versato la contribuzione a E.B.T.A.”
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“tutte le aziende agricole e/o cooperative, purché in regola con l'applicazione integrale della contrattazione Nazionale e Provinciale (CCNL e CCPL) di settore ed abbiano regolarmente versato la contribuzione a E.B.T.A.”
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Dove
Sede operativa: provincia di Trento
Fonte
“operanti con unità produttive sul territorio della provincia di Trento”
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Requisiti
Possono accedere al rimborso le aziende agricole e/o cooperative in regola con l'applicazione integrale di CCNL e CCPL di settore e con i versamenti contributivi a E.B.T.A.; l’impresa deve essere in regola con i versamenti contributivi all’Ente. Sono inoltre richieste unità produttive in provincia di Trento.
Fonte
“tutte le aziende agricole e/o cooperative, purché in regola con l'applicazione integrale della contrattazione Nazionale e Provinciale (CCNL e CCPL) di settore ed abbiano regolarmente versato la contribuzione a E.B.T.A.”
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“Ne hanno diritto tutte le aziende in regola con i versamenti contributivi ad E.B.T.A.”
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“operanti con unità produttive sul territorio della provincia di Trento”
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Altre condizioni
L’azienda deve essere in regola con i versamenti contributivi a E.B.T.A.; il modulo dichiara inoltre che l’azienda è in regola con la normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro e che i lavoratori per cui si chiede il contributo sono regolarmente assunti quando frequentano il corso.
Fonte
“La Ditta presso la quale il lavoratore presta il suo servizio deve essere in regola con il versamento dei contributi.”
Pagina/sezione 1 · prestazioni-rimborsabili
“L’accesso al contributo è previsto per le Aziende i scritte ed in regola con i versamenti contributivi all’Ente Bilaterale E.B.T.A.”
Pagina/sezione 1 · CORSI_FORMAZIONE.pdf
“- di essere in regola con la normativa vigente in materia di Sicurezza nei luoghi di lavoro e che i dati esposti sono conformi a verità ed alle registrazioni effettuate sui libri paga e matricola. - che i lavoratori per i quali viene richiesto il contributo, risultano regolarmente assunti al momento della frequenza del corso.”
Pagina/sezione 1 · CORSI_FORMAZIONE.pdf
Per i titolari dell’impresa sono riconosciuti soltanto i corsi R.S.P.P.; per gli altri corsi valgono le tipologie ammesse ai sensi degli articoli 34, 37 e 73 del D.lgs. 81/2008. Non sono ammessi i corsi esclusi elencati nella sezione spese ammissibili.
Fonte
“Per i titolari dell’impresa i corsi riconosciuti sono quindi solo quelli per R.S.P.P.”
Pagina/sezione 8 · Regolamento_EBTA_vers_aggiornata_al_13_05_2025.pdf
“Sono quindi esclusi dal rimborso a titolo esemplificativo i seguenti corsi: Fitofarmaci; Haccp; Incendio; Primo soccorso; Raccolta; Potatura.”
Pagina/sezione 1 · prestazioni-rimborsabili
Mostra altre 1
Le domande vanno presentate entro le scadenze trimestrali; se il giorno di scadenza è festivo, il termine è prorogato al primo giorno feriale successivo.
Fonte
“Se il giorno del termine della presentazione cadrà in un giorno festivo, la scadenza sarà prorogata al primo giorno feriale successivo.”
Pagina/sezione 1 · Comunicazione_erogazioni_trimestrali.pdf
“Di conseguenza per gli anni successivi”
Pagina/sezione 1 · Comunicazione_erogazioni_trimestrali.pdf
Come funziona
Presenti la domanda
Finestre per presentare la domanda
domanda di rimborso per corsi di formazione: fino al 30 giugno di ogni anno
Fonte
“01/01/.. 31/03/.. 30/06/..”
Pagina/sezione 1 · Comunicazione_erogazioni_trimestrali.pdf
“Di conseguenza per gli anni successivi”
Pagina/sezione 1 · Comunicazione_erogazioni_trimestrali.pdf
“Periodo evento Termine presentazione domanda”
Pagina/sezione 1 · Comunicazione_erogazioni_trimestrali.pdf
domanda di rimborso per corsi di formazione: fino al 30 settembre di ogni anno
Fonte
“01/04/.. 30/06/.. 30/09/..”
Pagina/sezione 1 · Comunicazione_erogazioni_trimestrali.pdf
“Di conseguenza per gli anni successivi”
Pagina/sezione 1 · Comunicazione_erogazioni_trimestrali.pdf
“Periodo evento Termine presentazione domanda”
Pagina/sezione 1 · Comunicazione_erogazioni_trimestrali.pdf
domanda di rimborso per corsi di formazione: fino al 31 dicembre di ogni anno
Fonte
“01/07/.. 30/09/.. 31/12/..”
Pagina/sezione 1 · Comunicazione_erogazioni_trimestrali.pdf
“Di conseguenza per gli anni successivi”
Pagina/sezione 1 · Comunicazione_erogazioni_trimestrali.pdf
“Periodo evento Termine presentazione domanda”
Pagina/sezione 1 · Comunicazione_erogazioni_trimestrali.pdf
Mostra altre 1
domanda di rimborso per corsi di formazione: fino al 31 marzo di ogni anno
Fonte
“01/10/.. 31/12/.. 31/03/..n + 1”
Pagina/sezione 1 · Comunicazione_erogazioni_trimestrali.pdf
“Di conseguenza per gli anni successivi”
Pagina/sezione 1 · Comunicazione_erogazioni_trimestrali.pdf
“Periodo evento Termine presentazione domanda”
Pagina/sezione 1 · Comunicazione_erogazioni_trimestrali.pdf
Come presentare la domanda
Presentare il modulo E.B.T.A. e gli allegati richiesti; inviare per e-mail, posta ordinaria oppure consegnare a mano previo appuntamento telefonico.
Fonte
“Le domande comprensive di modulo di richiesta e allegati richiesti, possono essere inviate tramite posta elettronica all’indirizzo segreteria@ebta.it per posta ordinaria o a mano previo appuntamento telefonico al numero 0461/915547.”
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Chi presenta la domanda
La domanda di rimborso è presentata all’E.B.T.A. con il modulo previsto; può essere inviata per posta elettronica, per posta ordinaria oppure consegnata a mano previo appuntamento telefonico. Il modulo è firmato dal titolare o legale rappresentante.
Fonte
“Le domande comprensive di modulo di richiesta e allegati richiesti, possono essere inviate tramite posta elettronica all’indirizzo segreteria@ebta.it per posta ordinaria o a mano previo appuntamento telefonico al numero 0461/915547.”
Pagina/sezione 7 · Regolamento_EBTA_vers_aggiornata_al_13_05_2025.pdf
“Data __ /___/______ Firma TITOLARE/LEGALE RAPPR ESENTANTE______________________”
Pagina/sezione 1 · CORSI_FORMAZIONE.pdf
Documenti richiesti
Modulo di richiesta del contributo formazione con elenco dei dipendenti partecipanti; copia delle fatture del corso, con i nomi dei partecipanti, e prova contabile del pagamento/bonifico; copia delle buste paga dei dipendenti che hanno effettuato il corso, relative al mese o alla data di partecipazione.
Fonte
“modulo di richiesta contributo formazione con elenco dipendenti che hanno partecipato;”
Pagina/sezione 1 · prestazioni-rimborsabili
“copia fatture corso e relativa copia contabile del bonifico;”
Pagina/sezione 1 · prestazioni-rimborsabili
“copia delle buste paga relative ai dipendenti che hanno effettuato il corso (data di effettuazione).”
Pagina/sezione 1 · prestazioni-rimborsabili
“- modulo E.B.T.A. corsi con elenco specifica dei nomi dei partecipanti al corso; - copie fatture con indicazione nomi partecipanti; - copia contabile attestazione pagamento fatture; - copie buste paga dei dipendenti del mese in cui hanno partecipato al corso (data di effettuazione).”
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Fonti
Verifica le condizioni aggiornate con il tuo CAA o consulente prima di presentare la domanda.
Documenti ufficiali (4)
CORSI_FORMAZIONE.pdf
Pagina/sezione
prestazioni-rimborsabili
Pagina/sezione
Comunicazione_erogazioni_trimestrali.pdf
Pagina/sezione
Regolamento_EBTA_vers_aggiornata_al_13_05_2025.pdf
Pagina/sezione