Comune di Collegno · Comune
Collegno investe nel lavoro
Aziende interessate a ospitare tirocini o ad assumere cittadini collegnesi disoccupati di almeno 50 anni inseriti nel progetto.
Fonte
“AVVISO PUBBLICO FINALIZZATO ALL’INDIVIDUAZIONE DI AZIENDE OPERANTI NEL TERRITORIO DELLA CITTA’ METROPOLITANA CHE MANIFESTA NO INTERESSE AD OSPITARE TIROCINI FORMATIVI CON BORSA-LAVORO E/O IN TERESSE ALL’INSERIMENTO DI LAVORATORI DISOCCUPATI COLLEGNESI OVER 50 INSERITI NEL PROGETTO “COLLEGNO INVESTE NEL LAVORO – 2025-2026-2027 ””
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“che il Comune di Collegno, nell’ambito delle politiche attive del lavoro, intende proseguire con il progetto “Collegno investe nel lavoro””
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“aziende operanti nel territorio della CITTA’ METROPOLITANA che manifestano interesse ad ospitare tirocini formativi con borsa-lavoro e/o interesse all’inserimento di lavoratori disoccupati collegnesi over 50 inseriti nel progetto “Collegno investe nel lavoro””
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“a favore delle aziende che stipulino un contratto di lavoro subordinato di almeno sei mesi con disoccupati inseriti nei percorsi di orientamento nell’ambito del progetto “Collegno investe nel lavoro”.”
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- Scadenza
- Senza data fissa
- A sportello
- Agevolazione
- Contributo fino al 100%, fino a 3.000 €
Cosa finanzia
Tirocini formativi di inserimento/reinserimento e incentivi per assunzioni di disoccupati collegnesi; supporto e tutoraggio alle aziende ospitanti.
Fonte
“Il progetto prevede la realizzazione di percorsi di ricerca attiva del lavoro, azioni personalizzate di accompagnamento e supporto all’inserimento lavorativo e tirocini formativi da svolgersi presso aziende.”
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“Il Comune di Collegno intende incentivare per tutto il periodo di durata del progetto “Collegno investe nel lavoro” e in base alle disponibilità di Bilancio, l’occupazione di cittadini collegnesi disoccupati che abbiano compiuto i 50 anni e fino al raggiungimento dell’età pensionabile, attivi nel progetto Collegno investe nel lavoro.”
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Spese ammissibili
Per il contributo alle aziende che assumono al termine del tirocinio: spese sostenute per il pagamento delle indennità di tirocinio; rimborso pari al 100% in caso di contratto a tempo indeterminato e al 70% in caso di contratto a tempo determinato di almeno sei mesi. Non sono indicate altre spese ammissibili.
Fonte
“Il fondo prevede l’erogazione di un contributo a favore delle aziende che al termine di tirocini formativi e di orientamento stipulino un contratto di almeno sei mesi.”
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“spese sostenute per il pagamento delle indennità di tirocinio in misura pari al 100% alle aziende che stipulano un contratto a tempo indeterminato e al 70% alle aziende che stipulano un contratto a tempo determinato di durata pari o superiore a sei mesi, anche comprensivi di proroghe o per effetto di più contratti senza interruzioni temporali.”
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Periodo delle spese
Per il contributo collegato alle assunzioni successive ai tirocini, sono considerate le spese sostenute per pagare le indennità di tirocinio; l’avviso collega il contributo alle assunzioni stipulate al termine dei tirocini, ma non indica date calendariali o un diverso intervallo di ammissibilità delle spese.
Fonte
“Il fondo prevede l’erogazione di un contributo a favore delle aziende che al termine di tirocini formativi e di orientamento stipulino un contratto di almeno sei mesi.”
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“spese sostenute per il pagamento delle indennità di tirocinio”
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Quanto ricevi
Quanto copre
- Assunzione a tempo indeterminato al termine del tirocinio.100%
Fonte
“Il fondo prevede l’erogazione di un contributo a favore delle aziende che al termine di tirocini formativi e di orientamento stipulino un contratto di almeno sei mesi.”
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“spese sostenute per il pagamento delle indennità di tirocinio in misura pari al 100% alle aziende che stipulano un contratto a tempo indeterminato”
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- Assunzione a tempo determinato di durata pari o superiore a sei mesi, anche comprensivi di proroghe o per effetto di più contratti senza interruzioni temporali.70%
Fonte
“al 70% alle aziende che stipulano un contratto a tempo determinato di durata pari o superiore a sei mesi, anche comprensivi di proroghe o per effetto di più contratti senza interruzioni temporali.”
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Dettaglio dei benefici (10)
Contributo 400 € per mese, al massimo 20 ore settimanali – Borsa lavoro per tirocini fino a 20 ore settimanali; importo lordo.
Fonte
“€ 400,00 mensili lordi per i tirocini fino a 20 ore settimanali (l’importo è al lordo delle trattenute fiscali);”
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Contributo 800 € per mese – Borsa lavoro per tirocini di 36/40 ore settimanali; importo lordo.
Fonte
“€ 800,00 mensili lordi per i tirocini di 36/40 ore settimanali (l’importo è al lordo delle trattenute fiscali);”
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Contributo 100% di spese sostenute per il pagamento delle indennità di tirocinio – Assunzione a tempo indeterminato al termine del tirocinio.
Fonte
“Il fondo prevede l’erogazione di un contributo a favore delle aziende che al termine di tirocini formativi e di orientamento stipulino un contratto di almeno sei mesi.”
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“spese sostenute per il pagamento delle indennità di tirocinio in misura pari al 100% alle aziende che stipulano un contratto a tempo indeterminato”
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Contributo 70% di spese sostenute per il pagamento delle indennità di tirocinio – Assunzione a tempo determinato di durata pari o superiore a sei mesi, anche comprensivi di proroghe o per effetto di più contratti senza interruzioni temporali.
Fonte
“al 70% alle aziende che stipulano un contratto a tempo determinato di durata pari o superiore a sei mesi, anche comprensivi di proroghe o per effetto di più contratti senza interruzioni temporali.”
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Contributo 3.000 € – Incentivo per contratto a tempo indeterminato e pieno (36-40 ore), per assunzione di disoccupato collegnese di almeno 50 anni e fino all’età pensionabile inserito nel progetto.
Fonte
“€ 3.000,00 alle aziende che stipulano un contratto a tempo indeterminato e pieno (36-40 ore)”
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Contributo 1.500 € – Incentivo per contratto a tempo determinato e pieno (36-40 ore), di durata pari o superiore a sei mesi, anche comprensivi di proroghe o per effetto di più contratti senza interruzioni temporali; per assunzione di disoccupato collegnese di almeno 50 anni e fino all’età pensionabile inserito nel progetto.
Fonte
“€ 1.500,00 alle aziende che stipulano un contratto a tempo determinato e pieno (36-40 ore) di durata pari o superiore a sei mesi anche comprensivi di proroghe o per effetto di più contratti senza interruzioni temporali”
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Per i tirocini oltre 20 ore, la borsa è proporzionata alle ore previste; l’importo è inoltre proporzionato ai giorni di effettiva presenza. Per le assunzioni part-time, l’incentivo è parametrato al monte ore.
Fonte
“Per i tirocini di durata superiore alle 20 ore l’importo della borsa lavoro sarà comunque determinato in proporzione alle ore di tirocinio previste dal progetto formativo.”
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“L’importo della borsa lavoro è calcolato in proporzione ai giorni di effettiva presenza in azienda come meglio stabilito nel progetto formativo di ogni singolo tirocinio.”
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“Qualora le assunzioni fossero a orario part-time l’incentivo sarà parametrato in base al monte ore del contratto di lavoro.”
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È offerto alle aziende supporto per la procedura di attivazione del tirocinio e tutoraggio da parte di operatori del settore.
Fonte
“All’azienda verrà inoltre offerto un supporto per la procedura di attivazione di tirocinio e il tutoraggio da parte di operatori del settore.”
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Sono organizzati incontri periodici in cui le aziende interessate possono presentare le proprie attività e le ricerche di personale in corso ed eventualmente raccogliere candidature.
Fonte
“si organizzeranno incontri periodici in cui le aziende interessate potranno presentare le proprie attività e le ricerche di personale in corso ed eventualmente raccogliere candidature.”
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La copertura dell’indennità di tirocinio è descritta in due modi nell’avviso: il Comune corrisponderebbe metà dell’indennità e l’azienda l’altra metà; altrove l’avviso attribuisce tre mesi all’azienda ospitante e tre mesi al Comune. La pagina del servizio riporta tre mesi di indennità a carico del Comune.
Fonte
“Il tirocinio è attivato con la stipula di una convenzione, a cura del Centro per l’Impiego di Rivoli o del Patto territoriale Zona Ovest, che prevede l’erogazione dell’indennità di presenza per tre mesi a carico dell’azienda ospitante e per tre mesi del Comune.”
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“Il Comune di Collegno corrisponderà la metà dell’indennità di partecipazione al tirocinio, mentre saranno a carico dell’azienda ospitante l’altra metà dell’indennità di partecipazione al tirocinio”
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“Tirocini di inserimento/reinserimento al lavoro con parziale copertura dell'indennità di tirocinio a carico del Comune di Collegno (€ 800,00 mensili lordi per i tirocini di 36/40 ore settimanali)”
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Chi può partecipare
Per l’incentivo over 50: assumere un disoccupato collegnese, inserito nel progetto, che abbia compiuto 50 anni e non abbia raggiunto l’età pensionabile; contratto subordinato di almeno sei mesi.
Fonte
“Il Comune di Collegno intende incentivare per tutto il periodo di durata del progetto “Collegno investe nel lavoro” e in base alle disponibilità di Bilancio, l’occupazione di cittadini collegnesi disoccupati che abbiano compiuto i 50 anni e fino al raggiungimento dell’età pensionabile, attivi nel progetto Collegno investe nel lavoro.”
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“A tal fine è prevista l’erogazione di un incentivo (fuori campo applicazione IVA, ai sensi del DPR 633/72), a favore delle aziende che stipulino un contratto di lavoro subordinato di almeno sei mesi con disoccupati inseriti nei percorsi di orientamento nell’ambito del progetto “Collegno investe nel lavoro”.”
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Soggetti ammessi
Impresa
Fonte
“le aziende interessate possono rivolgersi all'ufficio Politiche del lavoro.”
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“aziende operanti nel territorio della CITTA’ METROPOLITANA”
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Da verificare nel bando
Dove
Sede operativa: provincia di Torino
Fonte
“AZIENDE OPERANTI NEL TERRITORIO DELLA CITTA’ METROPOLITANA”
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“Comune di Collegno Piazza del Municipio 1, 10093, Collegno (TO)”
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Requisiti
L’avviso è rivolto ad aziende operanti nel territorio della Città Metropolitana interessate a ospitare tirocini e/o all’inserimento di lavoratori; gli incentivi all’assunzione riguardano disoccupati collegnesi inseriti nel progetto, con le condizioni contrattuali indicate nell’avviso.
Fonte
“AVVISO PUBBLICO FINALIZZATO ALL’INDIVIDUAZIONE DI AZIENDE OPERANTI NEL TERRITORIO DELLA CITTA’ METROPOLITANA CHE MANIFESTA NO INTERESSE AD OSPITARE TIROCINI FORMATIVI CON BORSA-LAVORO E/O IN TERESSE ALL’INSERIMENTO DI LAVORATORI DISOCCUPATI COLLEGNESI OVER 50 INSERITI NEL PROGETTO “COLLEGNO INVESTE NEL LAVORO – 2025-2026-2027 ””
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“Il Comune di Collegno intende incentivare per tutto il periodo di durata del progetto “Collegno investe nel lavoro” e in base alle disponibilità di Bilancio, l’occupazione di cittadini collegnesi disoccupati che abbiano compiuto i 50 anni e fino al raggiungimento dell’età pensionabile, attivi nel progetto Collegno investe nel lavoro.”
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Altre condizioni
Per l’incentivo per assunzioni successive al tirocinio, il contratto deve durare almeno sei mesi; il tempo determinato può comprendere proroghe o più contratti senza interruzioni temporali. Per l’incentivo rivolto agli over 50, il lavoratore deve essere disoccupato, collegnese, avere compiuto 50 anni e non aver raggiunto l’età pensionabile, ed essere inserito nel progetto. Il contratto subordinato deve durare almeno sei mesi; l’incentivo part-time è parametrato al monte ore. La richiesta dell’incentivo over 50 può essere presentata dopo il superamento del periodo di prova. Gli incentivi sono pubblicati sul Registro Nazionale Aiuti di Stato.
Fonte
“Il fondo prevede l’erogazione di un contributo a favore delle aziende che al termine di tirocini formativi e di orientamento stipulino un contratto di almeno sei mesi.”
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“al 70% alle aziende che stipulano un contratto a tempo determinato di durata pari o superiore a sei mesi, anche comprensivi di proroghe o per effetto di più contratti senza interruzioni temporali.”
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“Il Comune di Collegno intende incentivare per tutto il periodo di durata del progetto “Collegno investe nel lavoro” e in base alle disponibilità di Bilancio, l’occupazione di cittadini collegnesi disoccupati che abbiano compiuto i 50 anni e fino al raggiungimento dell’età pensionabile, attivi nel progetto Collegno investe nel lavoro.”
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“A tal fine è prevista l’erogazione di un incentivo (fuori campo applicazione IVA, ai sensi del DPR 633/72), a favore delle aziende che stipulino un contratto di lavoro subordinato di almeno sei mesi con disoccupati inseriti nei percorsi di orientamento nell’ambito del progetto “Collegno investe nel lavoro”.”
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“Qualora le assunzioni fossero a orario part-time l’incentivo sarà parametrato in base al monte ore del contratto di lavoro.”
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“L’incentivo potrà essere richiesto dall’azienda al superamento del periodo di prova del lavoratore.”
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“Gli incentivi sono soggetti alla pubblicazione sul Registro Nazionale Aiuti di Stato (RNA) come previsto dal D. M. n.115 del 31 maggio 2017.”
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“Il Comune di Collegno corrisponderà la metà dell’indennità di partecipazione al tirocinio, mentre saranno a carico dell’azienda ospitante l’altra metà dell’indennità di partecipazione al tirocinio e le coperture assicurative R.C. e INAIL come previsto dalla normativa (DGR 22 dicembre 2017 n. 85-6277).”
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“che prevede l’erogazione dell’indennità di presenza per tre mesi a carico dell’azienda ospitante e per tre mesi del Comune.”
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Come funziona
Presenti la domanda
Finestre per presentare la domanda
presentazione delle istanze per attivazione di tirocini, richiesta di incentivi per l’assunzione o partecipazione a incontri: sino ad esaurimento delle risorse stanziate, a sportello
Fonte
“Per la presentazione delle istanze per attivazione di tirocini, richiesta di incentivi per l’assunzione o partecipazione a incontri rivolti ai cittadini, le aziende interessate possono rivolgersi all'ufficio Politiche del lavoro.”
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“Le istanze saranno accolte in ordine di arrivo, sino ad esaurimento delle risorse stanziate.”
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Come presentare la domanda
Compilare il modulo di adesione e inviarlo via PEC; per le istanze è inoltre indicato l’Ufficio Politiche del lavoro.
Fonte
“Per candidarsi prendere visione dell’ avviso per le aziende, compilare il relativo modulo di adesione e inviarlo a posta@cert.comune.collegno.it”
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“Per la presentazione delle istanze per attivazione di tirocini, richiesta di incentivi per l’assunzione o partecipazione a incontri rivolti ai cittadini, le aziende interessate possono rivolgersi all'ufficio Politiche del lavoro.”
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Chi presenta la domanda
Per candidarsi, l’azienda deve compilare il relativo modulo di adesione e inviarlo a posta@cert.comune.collegno.it. L’avviso indica anche di rivolgersi all’Ufficio Politiche del lavoro per la presentazione delle istanze; per la richiesta dell’incentivo over 50, l’ufficio verifica i requisiti e invia la modulistica.
Fonte
“Per candidarsi prendere visione dell’ avviso per le aziende, compilare il relativo modulo di adesione e inviarlo a posta@cert.comune.collegno.it”
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“Per la presentazione delle istanze per attivazione di tirocini, richiesta di incentivi per l’assunzione o partecipazione a incontri rivolti ai cittadini, le aziende interessate possono rivolgersi all'ufficio Politiche del lavoro.”
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“Le aziende che stipulino un contratto di lavoro subordinato di almeno sei mesi con disoccupati collegnesi che abbiano compiuto i 50 anni, inseriti nei percorsi di orientamento nell’ambito del progetto “Collegno investe nel lavoro”, al superamento del periodo di prova, potranno presentare richiesta di incentivo rivolgendosi all'ufficio Politiche del lavoro per la verifica dei requisiti e l’invio della modulistica”
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La domanda viene valutata
Procedura di selezione
Le istanze sono accolte in ordine di arrivo fino a esaurimento delle risorse stanziate.
Fonte
“Le istanze saranno accolte in ordine di arrivo, sino ad esaurimento delle risorse stanziate.”
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Documenti richiesti
Modulo di adesione compilato; la pagina non specifica altri allegati obbligatori.
Fonte
“compilare il relativo modulo di adesione e inviarlo a posta@cert.comune.collegno.it”
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Fonti
Verifica le condizioni aggiornate con il tuo CAA o consulente prima di presentare la domanda.
Documenti ufficiali (3)
imprese
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