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C.I.M.A.A.V. – E.B.A.T. Bologna, Ente Bilaterale Agricolo Territoriale di Bologna.

Rimborso visita medica pre-assuntiva

Aziende private; domanda a cura del datore di lavoro o del legale rappresentante.

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Scadenza
Nessuna scadenza indicata
A sportello
Agevolazione
Contributo a fondo perduto
Dotazione
70.000 €
Bando ufficiale ↗Portale per la domanda ↗
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Cosa finanzia

Rimborso dei costi sostenuti dall’azienda per visite mediche preassuntive dei dipendenti.

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Spese ammissibili

  • Costo sostenuto dall’azienda per la visita medica preventiva/preassuntiva effettuata per il dipendente; la fattura deve indicare la prestazione come visita preventiva.

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Quanto ricevi

Benefici

  • Rimborso dei costi sostenuti dall’azienda per la visita medica preassuntiva; il modulo lascia da indicare la somma richiesta e le fonti non specificano un importo o una percentuale.

    Fonte

Dotazione del bando

  • 70.000 € (Somma annua sulla gestione del settore tradizionale, condivisa per RLST, visite mediche e altri eventuali rimborsi in tema formativo; operatività condizionata al raggiungimento delle intese indicate.)

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    • “In relazione alle misure introdotte relativamente alla materia della sicurezza (RLST, visite mediche, altri eventuali rimborsi in tema formativo), le parti prevedono di appostare, in via straordinaria e sperimentale, sulla gestione del settore tradizione, una somma annua pari ad € 70.000,00 (settantamila).”

      Pagina/sezione 31 · Accordo-CPL-Prov.-di-Bologna-2024-2027.pdf

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    • “L'operatività della presente disciplina è condizionata al raggiungimento tra le parti delle intese di cui all'art. 5 del C.P.L. entro e non oltre il 30 aprile 2025.”

      Pagina/sezione 31 · Accordo-CPL-Prov.-di-Bologna-2024-2027.pdf

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Chi può partecipare

Visita medica preventiva/preassuntiva già effettuata per un dipendente e domanda secondo le condizioni del CPL operai agricoli.

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Soggetti ammessi

  • Datori di lavoro dell’agricoltura e aziende agricole comprese nel CPL; il datore di lavoro o legale rappresentante presenta la domanda.

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  • Imprese private che rientrano nel campo del CPL, comprese quelle che svolgono lavori di manutenzione e sistemazione di verde pubblico e privato.

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Dove

  • Sede operativa: provincia di Bologna

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    • “Il presente C.P.L., unitamente al C.C.N.L. del 23 maggio 2022, si applica alle aziende operanti nella provincia di Bologna”

      Pagina/sezione 2 · Accordo-CPL-Prov.-di-Bologna-2024-2027.pdf

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Altre condizioni

  • La modulistica riguarda aziende private dal 01.01.2025 e richiede che la visita medica sia già stata effettuata per un dipendente; la domanda è presentata alle condizioni del CPL operai agricoli.

    Fonte

  • Il CPL indica che le visite all’atto dell’assunzione sono operative dal 01/01/2025. Per la disciplina di sicurezza cui è destinato lo stanziamento, l’operatività è condizionata alle intese di cui all’art. 5 del CPL entro il 30 aprile 2025.

    Fonte
    • “le visite all'atto dell'assunzione (misure, comunque, operative dal 01/01/2025)”

      Pagina/sezione 27 · Accordo-CPL-Prov.-di-Bologna-2024-2027.pdf

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    • “L'operatività della presente disciplina è condizionata al raggiungimento tra le parti delle intese di cui all'art. 5 del C.P.L. entro e non oltre il 30 aprile 2025.”

      Pagina/sezione 31 · Accordo-CPL-Prov.-di-Bologna-2024-2027.pdf

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Come funziona

  1. Presenti la domanda

    Finestre per presentare la domanda

    • domanda di rimborso per visita medica preventiva: a sportello

      Fonte

    Come presentare la domanda

    Chi presenta la domanda

Documenti richiesti

  • Il modulo pubblicato nella modulistica richiede: copia della fattura della visita con indicazione della prestazione preventiva; denuncia trimestrale dell’anno precedente (modelli INPS UNIEMENS POSAGRI); ultima busta paga.

    Fonte

  • L’allegato al CPL elenca invece: copia della fattura della visita medica; comunicazione di assunzione; ultima busta paga. Le due liste dei documenti non coincidono.

    Fonte

Fonti

Verifica le condizioni aggiornate con il tuo CAA o consulente prima di presentare la domanda.

Documenti ufficiali (3)