Giunta Regionale della Campania, tramite la DG 50.11.00. · Regionale
LINEA 2: formazione pratica in azienda
Datori di lavoro/imprese private ospitanti; il destinatario della formazione è il disoccupato ammesso alla misura.
Fonte
“LINEA 2 – “Esperienza di formazione pratica in azienda”
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“dall’«Autorità responsabile» della misura d’aiuto, la Giunta Regionale della Campania, mediante la DG 50.11.00”
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“Possono presentare domanda e beneficiare dell’incentivo tutti i datori di lavoro ovvero le imprese uniche del settore “privato””
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“Gli interventi previsti in Avviso sono rivolti a disoccupati/e”
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- Scadenza
- Date da confermare
- Aperto
- Agevolazione
- Servizio e contributo a fondo perduto
- Dotazione
- 1,5 milioni €
Cosa finanzia
Formazione pratica in azienda per acquisire qualifiche di approfondimento tecnico e specializzazione, con indennità di partecipazione e rimborso degli oneri assicurativi.
Fonte
“LINEA 2 – “Esperienza di formazione pratica in azienda” per l’acquisizione di qualifiche di approfondimento tecnico -di specializzazione in azienda”
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“L’amministrazione regionale si farà carico degli oneri connessi alle spese di INAIL e polizza RC.”
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Spese ammissibili
Indennità di partecipazione al destinatario, rimborsata al soggetto ospitante richiedente fino a un massimo di 600 euro mensili.
Fonte
“L’indennità di partecipazione , finanziata ai sensi de gli’artt. 4 e 9 dell’Avviso pubblico , è rimborsata, fino a un massimo corrispondente ad euro 600 mensili, al soggetto ospitante che la eroga mensilmente, dall’amministrazione regionale.”
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Oneri sostenuti dal soggetto ospitante per la copertura assicurativa obbligatoria INAIL e per la polizza di responsabilità civile, rimborsati sulla base dei costi reali.
Fonte
“Analogamente gli oneri economici dell’obbligatoria copertura assicurativa INAIL ed RC, sostenuti dal Soggetto ospitante, sono a seguito di ammissione a finanziamento rimborsati dall’amministrazione regionale sulla base dei costi reali.”
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Quanto ricevi
Benefici
Esperienza di formazione pratica in azienda a favore del destinatario; l’indennità è erogata dal soggetto ospitante al praticante.
Fonte
“La formazione pratica potrà avere una durata massima di sei mesi e prevede l’erogazione a favore del beneficiario di una indennità pari ad un massimo di 600 euro mensili.”
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“L’importo dell’indennità erogato mensilmente al destinatario dal soggetto ospitante richiedente”
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Contributo fino a 600 € per mensili – Rimborso al soggetto ospitante richiedente dell’indennità di partecipazione erogata al destinatario
Fonte
“L’indennità di partecipazione , finanziata ai sensi de gli’artt. 4 e 9 dell’Avviso pubblico , è rimborsata, fino a un massimo corrispondente ad euro 600 mensili, al soggetto ospitante che la eroga mensilmente, dall’amministrazione regionale.”
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Rimborso al soggetto ospitante degli oneri sostenuti per la copertura assicurativa obbligatoria INAIL e RC, sulla base dei costi reali.
Fonte
“Analogamente gli oneri economici dell’obbligatoria copertura assicurativa INAIL ed RC, sostenuti dal Soggetto ospitante, sono a seguito di ammissione a finanziamento rimborsati dall’amministrazione regionale sulla base dei costi reali.”
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Dotazione del bando
1.500.000 € (Linea 2 – sostegno alla formazione pratica in azienda)
Fonte
“LINEA 2: € 1.500.000,00 per il sostegno alla formazione pratica in azienda;”
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Regime di aiuto
De minimis generale
Fonte
“Gli incentivi per le assunzioni di cui al presente Avviso sono concessi nel rispetto della normativa europea in materia di aiuti di stato “de minimis” stabilita Reg. (UE) 2023/2831 del 13 dicembre 2023.”
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“Ai sensi della c.d. giurisprudenza Deggendorf (Causa C-188/92, TWD Textilwerke Deggendorf GmbH contro Germania, («Deggendorf») la DG.50.11.00 è tenuta a sospendere i pagamenti per gli aiuti eventualmente concessi nel rispetto del presente Avviso”
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Chi può partecipare
Sede operativa oggetto della formazione in Campania; destinatario disoccupato e residente a Caivano, o domiciliato a Caivano se straniero.
Fonte
“abbiano la sede operativa oggetto della formazione nel territorio della Regione Campania.”
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“residenza nel comune di Caivano;”
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Soggetti ammessi
Impresa o ente del terzo settore
Fonte
“tutti i datori di lavoro ovvero le imprese uniche del settore “privato””
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“(imprese, studi professionali, associazioni, fondazioni, altre forme di azienda)”
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Riceve l’aiuto: Persona fisica
Fonte
“Gli interventi previsti in Avviso sono rivolti a disoccupati/e, aventi le seguenti caratteristiche:”
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“prevede l’erogazione a favore del beneficiario di una indennità pari ad un massimo di 600 euro mensili.”
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Dove
Sede operativa: Campania
Fonte
“abbiano la sede operativa oggetto della formazione nel territorio della Regione Campania.”
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Luogo indicato nel bando (beneficiario finale): Caivano
Fonte
“residenza nel comune di Caivano;”
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“se stranieri, domiciliati nel comune di Caivano”
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Requisiti
L’ammissibilità dell’impresa richiedente è limitata ai datori di lavoro/imprese uniche del settore privato operanti in settori ammissibili e con sede operativa oggetto della formazione in Campania; si applicano inoltre i requisiti dell’art. 7 dell’Avviso.
Fonte
“Possono presentare domanda e beneficiare dell’incentivo tutti i datori di lavoro ovvero le imprese uniche del settore “privato” che, oltre ai requisiti di cui all’art. 7 dell’Avviso pubblico, abbiano la sede operativa oggetto della formazione nel territorio della Regione Campania.”
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Il destinatario deve essere disoccupato, residente a Caivano (oppure domiciliato a Caivano se straniero); per i cittadini stranieri è richiesto un permesso di soggiorno valido che consenta di lavorare. Deve inoltre aver rinunciato, o impegnarsi a rinunciare prima dell’avvio, alle altre politiche attive ostative indicate nelle Linee guida.
Fonte
“stato di disoccupazione ai sensi dell’art. 19 del Decreto Legislativo n. 150 del 14 settembre 2015, risultante da iscrizione presso il Centro per l’Impiego di Frattamaggiore”
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“residenza nel comune di Caivano;”
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“se stranieri, domiciliati nel comune di Caivano e in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità e che consente l’esercizio di un’attività lavorativa”
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“Sempre a pena di inammis sibilità il destinatario deve aver rinunciato, ovvero deve essersi impegnato a rinunciare prima dell’avvio dell’esperienza di formazione pratica in azienda, ad altre politiche attive.”
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Tra i requisiti del richiedente sono indicati partita IVA; iscrizione attiva al Registro imprese quando dovuta, oppure iscrizione professionale prevista per i liberi professionisti; regolarità contributiva e assicurativa (DURC), rispetto delle norme di sicurezza e della disciplina sugli aiuti di Stato, assenza delle situazioni ostative elencate all’art. 7.
Fonte
“essere in possesso di partita iva;”
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“(per le imprese) essere regolarmente iscritte presso il registro delle imprese della CCIAA territorialmente competente con stato attivo (solo per coloro che sono tenuti a tale adempimento ad esempio imprese, società tra professionisti ecc.)”
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“(per i liberi professionisti) essere regolarmente iscritti al relativo albo, elenco, ordine o collegio professionale, ove obbligatorio per legge”
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“essere in regola con il versamento degli obblighi contributivi ed assicurativi di legge attestati nel DURC;”
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“essere in regola con la normativa in materia di sicurezza sul lavoro;”
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Altre condizioni
Il destinatario deve risultare disoccupato e iscritto presso il Centro per l’Impiego di Frattamaggiore; deve risiedere a Caivano, oppure, se straniero, esservi domiciliato e possedere un permesso di soggiorno valido che consenta il lavoro. Prima dell’avvio deve aver rinunciato o impegnarsi a rinunciare alle politiche attive ostative (tra cui tirocinio, formazione in azienda, accompagnamento al lavoro, assunzione incentivata e sostegni all’autoimprenditorialità/autoimpiego). La rinuncia non riguarda l’intero patto o programma; non è necessario rinunciare ad ammortizzatori sociali o sostegni al reddito sospesi d’ufficio.
Fonte
“stato di disoccupazione ai sensi dell’art. 19 del Decreto Legislativo n. 150 del 14 settembre 2015, risultante da iscrizione presso il Centro per l’Impiego di Frattamaggiore”
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“se stranieri, domiciliati nel comune di Caivano e in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità e che consente l’esercizio di un’attività lavorativa”
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“Si considerano politiche attive ostative all’ammissibilità della domanda le misure, finanziate da altri avvisi/programmi, di natura analoga o assimilabile a quelle previste dall’Avviso, ovvero tirocinio, formazione in azienda, accompagnamento al lavoro o assunzione incentivata, sostegni all’autoimprenditorialità o all’autoimpiego.”
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“Non è necessario rinunciare ad ammortizzatori sociali e/o sostegni al reddito che sono per loro natura incompatibili con le misure previste dall’Avviso, e che sarebbero sospesi o interrotti d’ufficio dagli enti erogatori.”
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Il richiedente deve essere un datore di lavoro/impresa privata operante in un settore ammesso dal Regolamento (UE) 2831/2023 e avere la sede operativa oggetto della formazione in Campania. Tra i requisiti dell’art. 7 figurano partita IVA, registrazione attiva per le imprese quando dovuta o iscrizione professionale per i professionisti, regolarità contributiva e assicurativa (DURC), rispetto delle norme di sicurezza, assenza delle situazioni ostative previste dall’Avviso e divieto di richiedere altri aiuti pubblici per i medesimi costi.
Fonte
“abbiano la sede operativa oggetto della formazione nel territorio della Regione Campania.”
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“operano nei settori economici ritenuti ammissibili ai sensi dell’art. 1 del Reg. (UE) 2831/2023.”
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“non aver usufruito e non richiedere altre agevolazioni contributive o finanziarie pubbliche, previste da norme regionali, statali, comunitarie o altre forme di incentivazioni in genere, per i medesimi costi (in rispetto del principio del divieto del doppio finanziamento).”
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Mostra altre 6
Sono esclusi dagli aiuti i settori esclusi dal Regolamento (UE) 2831/2023 e le attività primarie agricole elencate nell’Avviso: ATECO 01.1, 01.2, 01.3, 01.4 e 01.5. La commercializzazione di prodotti agricoli è ammessa quando la vendita avviene in locali separati riservati a tale scopo. L’Avviso elenca inoltre esclusioni per pesca e acquacoltura e per alcune attività di lavorazione e commercio di prodotti della pesca.
Fonte
“Produzione primaria prodotti agricoli:”
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“01.1 Coltivazioni di colture agricole non permanenti”
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“01.5 Coltivazioni agricole associate all’allevamento di animali: attività mista”
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“A. 03 -PESCA E ACQUACOLTURA”
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“10.2 Lavorazione e conservazione di pesce, crostacei e molluschi”
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La durata della formazione pratica non può superare sei mesi. Non sono consentite proroghe, salvo astensione obbligatoria per maternità, infortunio o malattia superiore a 30 giorni oppure chiusura aziendale di almeno 15 giorni; la proroga va richiesta almeno 15 giorni prima del termine originario. Durante la sospensione non è corrisposta l’indennità, che è parametrata alla formazione effettiva e non può comunque superare sei mesi.
Fonte
“La formazione pratica potrà avere una durata massima di sei mesi”
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“Non sono consentite proroghe della formazione pratica, se non per i seguenti casi: astensione obbligatoria per maternità, infortunio o malattia superiore a 30 giorni , o per periodi di chiusura aziendale della durata di almeno 15 giorni . La proroga dovrà essere richiesta almeno n. 15 gg. prima del termine originariamente previsto.”
Pagina/sezione 3 · LINEE GUIDA - Linea 2 Esperienza di Formazione pratica in Azienda.pdf
“Durante il periodo di sospensione non è corrisposta l’indennità che ha durata parametrata al periodo di formazione effettiva e comunque non superiore a 6 mesi.”
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Il soggetto ospitante eroga mensilmente l’indennità al destinatario e anticipa gli oneri assicurativi; l’indennità e i costi INAIL/RC sono rimborsati dall’amministrazione regionale secondo i massimali e le modalità dell’Avviso. La graduatoria definitiva vale come concessione. Le esperienze non costituiscono rapporto di lavoro; per rilasciare l’attestazione finale il praticante deve aver svolto almeno il 70% delle ore originariamente previste.
Fonte
“L’importo dell’indennità erogato mensilmente al destinatario dal soggetto ospitante richiedente, è rimborsato, a seguito della pubblicazione della graduatoria definitiva (avente valore di concessione)”
Pagina/sezione 3 · LINEE GUIDA - Linea 2 Esperienza di Formazione pratica in Azienda.pdf
“L’Esperienza di formazione pratica in azienda” non costituisce rapporto di lavoro;”
Pagina/sezione 3 · SCHEMA CONVENZIONE ESPERIENZA PRATICA IN AZIENDA.pdf
“da rilasciare al praticante che ha svolto almeno il 70 percento delle ore di formazione pratica originariamente previste.”
Pagina/sezione 3 · LINEE GUIDA - Linea 2 Esperienza di Formazione pratica in Azienda.pdf
Il soggetto ospitante deve rispettare le norme sulla salute e sicurezza, applicare i contratti collettivi e rispettare gli obblighi della legge 68/99; non deve impiegare il praticante per sostituire lavoratori. Non può ospitare chi ha avuto con lo stesso ospitante un rapporto di lavoro, collaborazione o incarico, salvo che sia cessato da almeno 24 mesi; sono inoltre previste limitazioni per attività elementari e ripetitive, CIG e licenziamenti recenti per attività equivalenti.
Fonte
“Con la normativa di cui al D.Lgs n. 81/2008 (Testo unico in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro);”
Pagina/sezione 2 · SCHEMA CONVENZIONE ESPERIENZA PRATICA IN AZIENDA.pdf
“Con gli obblighi della Legge 68/99”
Pagina/sezione 2 · SCHEMA CONVENZIONE ESPERIENZA PRATICA IN AZIENDA.pdf
“Sostituire lavoratori assenti con diritto alla conservazione del posto di lavoro;”
Pagina/sezione 2 · SCHEMA CONVENZIONE ESPERIENZA PRATICA IN AZIENDA.pdf
“Che hanno avuto con lo stesso un precedente rapporto di lavoro o una collaborazione o un incarico (prestazioni di servizi) a meno che questi non siano terminati da almeno 24 mesi;”
Pagina/sezione 2 · SCHEMA CONVENZIONE ESPERIENZA PRATICA IN AZIENDA.pdf
È richiesto il rispetto dei limiti numerici per le esperienze presso il soggetto ospitante previsti dall’art. 5 del Regolamento regionale n. 4/2018; le fonti fornite richiamano la disposizione ma non riportano il contenuto numerico dei limiti. Il tutor aziendale non deve seguire contemporaneamente più di 3 praticanti.
Fonte
“Non possono essere attivate Esperienze di formazione pratica in azienda oltre i limiti numerici stabiliti all’art. 5 del Regolamento fatte salve le deroghe espressamente previste dall’art. 5 stesso;”
Pagina/sezione 3 · SCHEMA CONVENZIONE ESPERIENZA PRATICA IN AZIENDA.pdf
“verificando e garantendo che lo stesso non accompagni più di 3 praticanti contemporaneamente”
Pagina/sezione 4 · SCHEMA CONVENZIONE ESPERIENZA PRATICA IN AZIENDA.pdf
Per ogni destinatario/praticante va presentata un’autonoma domanda. Il soggetto ospitante deve effettuare la comunicazione obbligatoria di avvio e rispettare il progetto formativo sottoscritto; l’attestazione finale è rilasciata dopo la formazione sulla base del dossier individuale.
Fonte
“Dovrà essere presentata un’autonoma domanda per ogni sing olo destinatario /praticante.”
Pagina/sezione 3 · LINEE GUIDA - Linea 2 Esperienza di Formazione pratica in Azienda.pdf
“Assicurarsi che sia effettuata, per via telematica , la comunicazione di avvio del l’”Esperienza di formazione pratica in azienda””
Pagina/sezione 4 · SCHEMA CONVENZIONE ESPERIENZA PRATICA IN AZIENDA.pdf
“Rispettare e far rispettare i contenuti del progetto di “formazione pratica in azienda”;”
Pagina/sezione 3 · SCHEMA CONVENZIONE ESPERIENZA PRATICA IN AZIENDA.pdf
Come funziona
Presenti la domanda
Finestre per presentare la domanda
candidatura Linea 2: fino all’esaurimento delle dotazioni del Fondo regionale, a sportello
Fonte
“Le istanze potranno essere presentate, fino all’esaurimento delle dotazioni del Fondo regionale.”
Pagina/sezione 1 · linea-2-esperienza-di-formazione-pratica-in-azienda
L’apertura è indicata in modo non univoco/leggibile: l’Avviso prevede la presentazione delle candidature per le Linee 1 e 2 decorsi 30 giorni dalla pubblicazione sul BURC; la pagina del servizio riporta invece come data di disponibilità “16/04/20204”, che non consente di stabilire una data valida.
Fonte
“decorsi 30 giorni dalla pubblicazione dell’Avviso sul BURC”
Pagina/sezione 7 · Avviso_pubblico.pdf
“Il servizio sarà disponibile a partire dal 16/04/20204, fino ad esaurimento fondi.”
Pagina/sezione 1 · IncentiviCaivano
Come presentare la domanda
Candidatura telematica tramite i servizi digitali SILF dedicati all’Avviso; è richiesto SPID di livello 2.
Fonte
“Per la presentazione delle candidature i Soggetti Beneficiari dovranno utilizzare i servizi digitali resi disponibili all’indirizzo https://servizi-digitali.regione.campania.it, nella sezione dedicata all’Avviso Pubblico. Per presentare la candidatura è necessario essere in possesso di un codice SPID di livello 2”
Pagina/sezione 2 · LINEE GUIDA - Linea 2 Esperienza di Formazione pratica in Azienda.pdf
Chi presenta la domanda
Presenta la candidatura il soggetto beneficiario/richiedente, cioè il datore di lavoro o l’impresa ospitante, tramite i servizi digitali SILF dedicati all’Avviso. È ammessa la presentazione da parte di un delegato; è richiesto SPID di livello 2. La validazione delle informazioni nella domanda telematica equivale alla firma.
Fonte
“Per la presentazione delle candidature i Soggetti Beneficiari dovranno utilizzare i servizi digitali resi disponibili all’indirizzo https://servizi-digitali.regione.campania.it, nella sezione dedicata all’Avviso Pubblico. Per presentare la candidatura è necessario essere in possesso di un codice SPID di livello 2”
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“La domanda può essere presentata anche da delegato, munito di delega sottoscritta analogicamente o digitalmente dal delegante.”
Pagina/sezione 1 · IncentiviCaivano
“Validare le informazioni inserite nei campi della domanda telematica (azione equivalente alla firma)”
Pagina/sezione 1 · IncentiviCaivano
La domanda viene valutata
Procedura di selezione
Le candidature ricevibili sono esaminate e ammesse in ordine cronologico, in base alla data e all’ora di presentazione, fino a esaurimento delle risorse disponibili.
Fonte
“Le candidature ricevibili sono esaminate e ammesse in ordine cronologico (data e ora di presentazione della domanda) e fino ad esaurimento delle risorse finanziarie disponibili sulle tre Linee di intervento”
Pagina/sezione 7 · Avviso_pubblico.pdf
“Le domande saranno istruite seguendo l'ordine cronologico di arrivo.”
Pagina/sezione 1 · linea-2-esperienza-di-formazione-pratica-in-azienda
Documenti richiesti
Documento d’identità fronte-retro del delegante in corso di validità se la delega è firmata in forma autografa; documento d’identità fronte-retro del destinatario; convenzione tra soggetto promotore e soggetto ospitante.
Fonte
“Documento d'identità (fronte -retro) del delegante in corso di validità, in caso di delega con firma autografa (non digitale);”
Pagina/sezione 2 · LINEE GUIDA - Linea 2 Esperienza di Formazione pratica in Azienda.pdf
“Documento d'identità (fronte-retro) del destinatario;”
Pagina/sezione 2 · LINEE GUIDA - Linea 2 Esperienza di Formazione pratica in Azienda.pdf
“Convenzione tra soggetto promotore e soggetto ospitante;”
Pagina/sezione 2 · LINEE GUIDA - Linea 2 Esperienza di Formazione pratica in Azienda.pdf
Se l’esperienza è già stata attivata con la comunicazione obbligatoria, allegare anche il progetto formativo individuale. Se non è ancora stata formalizzata, il richiedente deve allegare entro 30 giorni dall’ammissione il progetto formativo individuale sottoscritto ed effettuare la comunicazione obbligatoria.
Fonte
“Nel caso in cui l’esperienza di formazione pratica in azienda sia già stata attivata con effettuazione della rituale comunicazione obbligatoria (tipologia contrattuale tirocinio), sarà altresì necessario allegare:”
Pagina/sezione 2 · LINEE GUIDA - Linea 2 Esperienza di Formazione pratica in Azienda.pdf
“Diversamente il richiedente, a pena di decadenza dalla domanda, entro 30 giorni dall’ammissione della medesima, si impegna a formalizzare l’attivazione dell’esperienza di formazione pratica in azienda, mediante allegazione del progetto formativo individuale sottoscritto ed effettuazione della rituale comunicazione obbligatoria””
Pagina/sezione 2 · LINEE GUIDA - Linea 2 Esperienza di Formazione pratica in Azienda.pdf
“L’istanza deve obbligatoriamente riportare il nominativo del lavoratore/lavoratrice assunto/a ovvero dei beneficiari di formazione pratica in azienda con allegato il relativo documento di riconoscimento.”
Pagina/sezione 7 · Avviso_pubblico.pdf
Fonti
Verifica le condizioni aggiornate con il tuo CAA o consulente prima di presentare la domanda.
Documenti ufficiali (6)
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Avviso_pubblico.pdf
Pagina/sezione
SCHEMA PROGETTO FORMATIVO ESPERIENZA PRATICA IN AZIENDA.pdf
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SCHEMA CONVENZIONE ESPERIENZA PRATICA IN AZIENDA.pdf
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