Regione Basilicata · Regionale
#Basilavoro 2.0: Incentivi per assunzioni stabili
Imprese e datori di lavoro privati con almeno una sede operativa o unità locale in Basilicata, presso la quale è prevista l’assunzione.
Fonte
“Avviso pubblico #Basilavoro 2.0 Incentivi alle imprese per l’assunzione stabile di lavoratori disoccupati e provenienti da crisi industriali”
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“Regione Basilicata”
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“Il presente Avviso disciplina la concessione di incentivi economici a favore di imprese e datori di lavoro privati che dispongano di almeno una sede operativa o unità locale ubicata nel territorio della Regione Basilicata”
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- Scadenza
- 30 giugno 2027
- A sportello · mancano 231 giorni
- Agevolazione
- Contributo fino a 34.000 € per per lavoratore assunto
- Dotazione
- 3,9 milioni €
Cosa finanzia
Incentivi economici per assunzioni stabili, con contratto subordinato a tempo indeterminato, di lavoratori disoccupati.
Fonte
“A tal fine, l’Avviso prevede la concessione di incentivi economici a favore dei datori di lavoro privati che procedono all’assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, di soggetti disoccupati”
Pagina/sezione 7 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
Spese ammissibili
Da verificare nel bando
Periodo delle spese
Nel regime de minimis, il periodo di incentivo è al massimo di 24 mesi successivi all’assunzione. Nel regime di esenzione, è al massimo di 12 mesi successivi all’assunzione per lavoratore svantaggiato e al massimo di 24 mesi per lavoratore molto svantaggiato o con disabilità. L’assunzione deve avvenire dopo la presentazione dell’istanza.
Fonte
“durante un periodo massimo di 24 mesi successivi all’assunzione.”
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“durante un periodo massimo di 12 mesi successivi all’assunzione nel caso di lavoratore svantaggiato e massimo di 24 mesi nei casi di assunzione di lavoratore molto svantaggiato o con disabilità.”
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“Il destinatario dell’incentivo deve essere assunto successivamente alla presentazione dell’istanza di richiesta dell’incentivo da parte del datore di lavoro”
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Quanto ricevi
Benefici
Contributo fino a 15.000 € per per lavoratore assunto, per anno – Assunzione a tempo pieno e indeterminato senza premialità
Fonte
“l’incentivo occupazionale è riconosciuto per un importo massimo annuo di € 15.000,00”
Pagina/sezione 17 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
Contributo fino a 30.000 € per per lavoratore assunto – Assunzione a tempo pieno e indeterminato senza premialità; massimo per due annualità
Fonte
“massimo per due annualità (max € 30.000,00) per ogni assunzione a tempo pieno e indeterminato”
Pagina/sezione 17 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
Contributo fino a 17.000 € per per lavoratore assunto, per anno – Assunzione a tempo pieno e indeterminato con premialità
Fonte
“Nel caso di istanze con premalità ai sensi dell’art. 9, l’incentivo occupazionale è riconosciuto per un importo massimo annuo di € 17.000,00”
Pagina/sezione 17 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
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Contributo fino a 34.000 € per per lavoratore assunto – Assunzione a tempo pieno e indeterminato con premialità; massimo per due annualità
Fonte
“massimo per due annualità (max € 34.000,00) , per ogni assunzione a tempo pieno e indeterminato.”
Pagina/sezione 17 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
Nel regime de minimis, l’incentivo è calcolato con UCS mensile collegata alla fascia di retribuzione lorda e moltiplicata per 12 mesi, entro il massimale annuo applicabile. Le UCS mensili indicate sono € 655,34, € 1.311,99, € 1.967,33 e € 2.622,66. Nel regime di esenzione, l’incentivo è determinato sulla base dei costi salariali effettivamente sostenuti, nella misura corrispondente alla percentuale contributiva a carico dell’impresa applicata dall’INPS.
Fonte
“Nel caso di applicazione del Regolamento (UE) n. 2023/2831 «de minimis», il contributo annuo concedibile, entro il succitato massimale di € 15.000,00/€ 17.000,00 sarà calcolato moltiplicando l’UCS mensile di riferimento per la Fascia di Retribuzione mensile lorda per 12 mesi”
Pagina/sezione 17 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“UCS mensile € 655,34 1.311,99 1.967,33 2.622,66”
Pagina/sezione 18 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“l’incentivo è quantificato , come disciplinato ne i successivi articoli 7 e 8, con riferimento ai costi sostenuti dal datore di lavoro in relazione alla retribuzione lorda, nella misura corrispondente alla percentuale contributiva a carico dell’impresa applicata dall’INPS”
Pagina/sezione 15 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
Dotazione del bando
3.895.799,14 € (Dotazione finanziaria complessiva rideterminata con l’incremento del 2026)
Fonte
“di rideterminare, per l’effetto, la dotazione finanziaria complessiva dell’Avviso da euro 3.000.000,00 a euro 3.895.799,14”
Pagina/sezione 9 · DGR_595_2026.pdf
Regime di aiuto
De minimis generale
Fonte
“ai sensi del Regolamento (UE) 2023/2831 relativo agli aiuti “de minimis””
Pagina/sezione 9 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
Regime di esenzione
Fonte
“ai sensi del Regolamento (UE) n. 651/2014, come modificato dal Regolamento (UE) 2023/1315, relativo agli aiuti compatibili con il mercato interno in applicazione degli articoli 107 e 108 del TFUE (Regime di esenzione – GBER)”
Pagina/sezione 9 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
Chi può partecipare
Il lavoratore assunto deve essere residente in un Comune della Basilicata e disoccupato alla data dell’assunzione; l’assunzione deve avvenire dopo la presentazione dell’istanza.
Fonte
“residenza in un Comune della Regione Basilicata;”
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“stato di disoccupazione, ai sensi dell’articolo 19 del D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 150 e s.m.i., alla data di instaurazione del rapporto di lavoro oggetto di incentivo.”
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“Il destinatario dell’incentivo deve essere assunto successivamente alla presentazione dell’istanza di richiesta dell’incentivo da parte del datore di lavoro”
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Soggetti ammessi
Impresa
Fonte
“Possono beneficiare degli incentivi previsti tutte le imprese/datori di lavoro”
Pagina/sezione 11 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“Nella definizione di impresa/datore di lavoro, beneficiaria ai sensi del presente Avviso, rientrano i professionisti iscritti all’Albo, all’Ordine o al Collegio professionale di competenza, ovvero, ove questi non siano costituiti, i lavoratori autonomi che esercitano l’attività professionale secondo le norme vigenti e le associazioni tra professionisti iscritti agli Albi/Registri competenti.”
Pagina/sezione 11 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
Dove
Sede operativa: Basilicata
Fonte
“purché dispongano di almeno una sede operativa o unità locale ubicata nel territorio della Regione Basilicata presso la quale è prevista l’assunzione oggetto di agevolazione.”
Pagina/sezione 8 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
I lavoratori assunti devono essere residenti in un Comune della Regione Basilicata; il requisito riguarda il lavoratore, non il soggetto applicant codificabile nelle categorie di party previste.
Fonte
“residenza in un Comune della Regione Basilicata;”
Pagina/sezione 10 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
Requisiti
Alla data di presentazione dell’istanza, il beneficiario deve essere iscritto attivo al Registro delle imprese CCIAA se tenuto; per i liberi professionisti deve essere regolarmente iscritto all’albo, elenco, ordine o collegio professionale ove obbligatorio, oppure rientrare nei casi indicati per professionisti iscritti ad associazioni o alla Gestione Separata INPS, e possedere partita IVA attiva. Deve essere in regola con il regime di aiuti prescelto, nel pieno e libero esercizio dei propri diritti e non in liquidazione o soggetto alle procedure indicate nell’avviso; deve essere in regola con gli obblighi di collocamento mirato dei disabili. Il datore di lavoro o legale rappresentante non deve avere avuto procedure di licenziamento collettivo nei dodici mesi precedenti l’assunzione, né violazioni definitive delle disposizioni indicate in materia di tutela delle condizioni di lavoro, né agevolazioni regionali non rimborsate, salvo rateizzazione concessa e rispettata.
Fonte
“risultino alla data di presentazione dell’istanza di partecipazione:”
Pagina/sezione 11 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“iscritte nel registro delle imprese della CCIAA territorialmente competente con stato attivo, se tenute a tale adempimento;”
Pagina/sezione 11 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“sono regolarmente iscritti al relativo albo, elenco, ordine o collegio professionale, ove obbligatorio per legge nel caso di liberi professionisti, iscritti ad associazioni professionali o alla Gestione Separata dell'INPS come liberi professionisti senza cassa, e in ogni caso sono in possesso di partita IVA attiva rilasciata da parte delle Agenzia delle Entrate per lo svolgimento dell'attività”
Pagina/sezione 11 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“in regola con la normativa del regime di aiuti di stato prescelto;”
Pagina/sezione 11 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“trovarsi nel pieno e libero esercizio dei propri diritti, non essendo in stato di scioglimento o liquidazione o sottoposte a procedure di fallimento o di concordato preventivo, liquidazione coatta amministrativa o volontaria e amministrazione controllata o straordinaria né avere in corso un procedimento per la dichiarazione di una di tali situazioni;”
Pagina/sezione 11 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“essere in regola con le assunzioni previste dalla Legge n.68 del 12/03/99 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” e ss.mm.ii. in materia di collocamento mirato ai disabili .”
Pagina/sezione 11 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“aver avuto procedure di licenziamento collettivo nei dodici mesi precedenti la data dell'assunzione oggetto della domanda di incentivo”
Pagina/sezione 11 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“essere incorso nella violazione delle disposizioni penali e amministrative di cui all’articolo 9 del Decreto Ministeriale 24 ottobre 2007 in materia di tutela delle condizioni di lavoro, indicate nel relativo Allegato A, accertate con provvedimenti amminis trativi o giurisdizionali definitivi;”
Pagina/sezione 11 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“rientrare tra coloro che non hanno rimborsato alla Regione Basilicata l’agevolazione a seguito di rinuncia o revoca del contributo. Possono accedere alle agevolazioni le imprese che, alla data di inoltro della candidatura telematica, hanno ottenuto provvedimenti di concessione di rateizzazione delle somme da restituire a seguito di rinuncia o revoca del contributo e sono in regola con le prescrizioni del piano di rientro .”
Pagina/sezione 4 · Allegato A 1 Istanza di partecipazione.pdf
Altre condizioni
Il lavoratore deve essere residente in un Comune della Basilicata e disoccupato alla data di instaurazione del rapporto; deve essere assunto dopo la domanda. Il lavoro part-time deve essere almeno il 50% dell’orario previsto dal CCNL.
Fonte
“residenza in un Comune della Regione Basilicata;”
Pagina/sezione 10 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“stato di disoccupazione, ai sensi dell’articolo 19 del D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 150 e s.m.i., alla data di instaurazione del rapporto di lavoro oggetto di incentivo.”
Pagina/sezione 10 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“Il destinatario dell’incentivo deve essere assunto successivamente alla presentazione dell’istanza di richiesta dell’incentivo da parte del datore di lavoro”
Pagina/sezione 10 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“a tempo pieno o parziale (con orario non inferiore al 50% dell’orario ordinario previsto dal CCNL applicato)”
Pagina/sezione 8 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
Per fruire dell’incentivo oltre il limite de minimis, l’assunzione deve determinare un incremento occupazionale netto di almeno un’unità rispetto alla media ULA dei dodici mesi precedenti; il lavoratore deve rientrare alternativamente tra i lavoratori svantaggiati, molto svantaggiati o con disabilità. Non devono sussistere parentela diretta entro il primo grado o coniugio tra destinatario e beneficiario o i soggetti indicati dal bando.
Fonte
“l’assunzione dovrà determinare un incremento occupazionale netto di almeno un’unità rispetto alla media delle Unità Lavorative Annue (ULA) dei dodici mesi precedenti la nuova assunzione.”
Pagina/sezione 10 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“a) rientrare nella categoria dei lavoratori svantaggiati, ai sensi dell’articolo 2, punto 4, del Regolamento (UE) n. 651/2014; b) rientrare nella categoria dei lavoratori molto svantaggiati, ai sensi dell’articolo 2, punto 99, del Regolamento (UE) n. 651/2014; oppure c) rientrare nella categoria dei lavoratori con disabilità, ai sensi dell’articolo 2, punto 3, del Regolamento (UE) n. 651/2014.”
Pagina/sezione 10 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“Non devono sussistere rapporti di parentela diretta entro il primo grado né rapporti di coniugio tra il destinatario dell’incentivo e il beneficiario del contributo”
Pagina/sezione 10 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
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L’avviso esclude dal de minimis la produzione primaria agricola e la produzione primaria della pesca e dell’acquacoltura; per la trasformazione e commercializzazione di prodotti agricoli e della pesca valgono le esclusioni specifiche indicate. Le esclusioni dipendono dal regime de minimis e non sono un’esclusione generale dell’avviso.
Fonte
“imprese operanti nel settore della produzione primaria di prodotti della pesca e dell’acquacoltura;”
Pagina/sezione 13 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“imprese operanti nel settore della produzione primaria dei prodotti agricoli;”
Pagina/sezione 13 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“imprese attive nella trasformazione e commercializzazione dei prodotti della pesca e dell’acquacoltura, quando l’importo dell’aiuto è fissato in base al prezzo o al quantitativo di prodotti acquistati o immessi sul mercato;”
Pagina/sezione 13 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“imprese operanti nel settore della trasformazione e commercializzazione di prodotti agricoli in uno dei seguenti casi:”
Pagina/sezione 13 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“qualora l’importo dell’aiuto sia fissato in base al prezzo o al quantitativo di tali prodotti acquistati da produttori primari o immessi sul mercato dalle imprese interessate;”
Pagina/sezione 13 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“qualora l’aiuto sia subordinato al fatto di venire parzialmente o interamente trasferito a produttori primari;”
Pagina/sezione 13 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
Le domande sono presentate a sportello, in ordine cronologico e sottoposte a istruttoria progressiva e continua. Se termina la dotazione, il sistema acquisisce ulteriori istanze fino al limite di risorse prenotate pari al 30% della dotazione; quelle non finanziabili possono essere ammesse in caso di economie, rinunce, revoche o ulteriori risorse, senza ripresentare la domanda. L’incremento finanziario di ottobre 2026 è destinato alle istanze già presentate e non finanziate per insufficienza di dotazione.
Fonte
“Le domande sono acquisite dal sistema secondo l’ordine cronologico di presentazione e sono sottoposte a istruttoria progressiva e continua, senza chiusure periodiche dello sportello”
Pagina/sezione 20 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“Esaurita la dotazione finanziaria disponibile, il sistema continua ad acquisire le istanze fino al raggiungimento di risorse prenotate per un importo pari al 30% della dotazione stanziata”
Pagina/sezione 21 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“Tali istanze non immediatamente finanziabili potranno essere ammesse a contributo esclusivamente in caso di economie, rinunce, revoche o di ulteriori risorse finanziarie che si rendessero disponibili, senza necessità di una nuova presentazione della domanda.”
Pagina/sezione 21 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“di destinare le risorse integrative alle istanze già presentate e non finanziate per insufficienza della dotazione”
Pagina/sezione 9 · DGR_595_2026.pdf
Dopo la comunicazione automatica di ammissione preliminare, l’impresa deve trasmettere la documentazione attestante l’assunzione entro 15 giorni lavorativi dalla ricezione. Le integrazioni richieste vanno presentate entro 10 giorni lavorativi dalla notifica.
Fonte
“invitandole a trasmettere, tramite la piattaforma “Centrale Bandi”, la documentazione attestante l’avvenuta assunzione entro il termine di 15 giorni lavorativi ( escluso sabato , domenica ed eventuali festivi ) dalla ricezione della comunicazione stessa.”
Pagina/sezione 21 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“deve procedere ad integrare telematicamente la documentazione richiesta entro e non oltre il termine di dieci giorni lavorativi dalla notifica.”
Pagina/sezione 22 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
L’incentivo non spetta quando l’assunzione attua un obbligo preesistente, viola un diritto di precedenza, oppure riguarda un lavoratore già occupato dal datore di lavoro o da soggetti collegati nei sei mesi precedenti. Il rapporto incentivato va mantenuto per 24 mesi; il trasferimento fuori regione comporta revoca. La cessazione per cause imputabili al datore prima dei 24 mesi comporta revoca, mentre per cause non imputabili è prevista rimodulazione secondo le regole dell’avviso.
Fonte
“se l’assunzione costituisce attuazione di un obbligo preesistente, stabilito dalla legge o dalla contrattazione collettiva;”
Pagina/sezione 17 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“se l’assunzione viola il diritto di precedenza stabilito dalla legge o dal contratto collettivo alla riassunzione di un altro lavoratore;”
Pagina/sezione 17 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“con riferimento ai lavoratori che hanno avuto un rapporto di lavoro nei 6 mesi precedenti col datore di lavoro che assume”
Pagina/sezione 17 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“cessazione del rapporto prima dei 24 mesi per cause imputabili al datore di lavoro”
Pagina/sezione 28 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“cessazione del rapporto prima dei 24 mesi per cause non imputabili al datore di lavoro”
Pagina/sezione 28 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
È possibile richiedere un’anticipazione del 40% con polizza fideiussoria; il saldo del 60% è erogato dopo il sostenimento dei costi previsti dal regime prescelto, oppure è possibile il pagamento semestrale con dichiarazione di spesa trimestrale. Le domande di rimborso passano da SIRFO 2021-2027. Le spese devono essere tracciabili e rendicontate secondo il regime scelto.
Fonte
“pagamento a titolo di anticipazione pari al 40% del contributo concesso, sulla base di espressa richiesta del beneficiario con contestuale presentazione di polizza fideiussoria bancaria o assicurativa irrevocabile”
Pagina/sezione 23 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“pagamento semestrale, sulla base di dichiarazione di spesa trimestrale”
Pagina/sezione 23 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“Le domande di rimborso potranno essere presentate dopo aver inserito sul Sistema informativo SIRFO 2021-2027 idonee dichiarazioni di spesa”
Pagina/sezione 23 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“effettuazione dei movimenti finanziari dei pagamenti delle retribuzioni relative alle assunzioni incentivate esclusivamente mediante lo strumento del bonifico bancario o postale”
Pagina/sezione 24 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
Il beneficiario deve rendicontare trimestralmente la spesa su SIRFO, mantenere la documentazione e rispettare gli obblighi informativi, di tracciabilità e pubblicità. I documenti giustificativi vanno resi disponibili per cinque anni dopo l’ultimo pagamento; al termine dei 24 mesi va trasmessa la documentazione di spesa ancora non rendicontata.
Fonte
“inserire con cadenza trimestrale la dichiarazione della spesa sostenuta sul sistema informativo regionale SIRFO 2021-2027;”
Pagina/sezione 27 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“rendere disponibili i documenti giustificativi relativi ai servizi erogati e alle spese sostenute per un periodo di cinque anni dopo la ricezione dell’ultimo pagamento”
Pagina/sezione 27 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“Al termine dei 24 mesi dovrà essere trasmessa comunque la documentazione di spesa attestante il mantenimento occupazionale per la parte non già rendicontata.”
Pagina/sezione 24 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
L’incentivo non può superare i costi salariali lordi annui al netto di altri sgravi nel regime de minimis. Nel regime di esenzione l’incentivo sommato ad altri sgravi non può superare il 50% del costo salariale lordo, elevabile al 75% in caso di assunzione di lavoratore con disabilità. Per le assunzioni part-time l’incentivo è riparametrato o calcolato applicando la percentuale di part-time secondo il regime.
Fonte
“L’importo del bonus non può, in ogni caso, superare il costo salariale lordo annuo relativo all’assunzione incentivata, dedotti eventuali altri sgravi contributivi derivanti dall’applicazione di norme nazionali”
Pagina/sezione 17 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“l’incentivo sommato ad eventuali altri sgravi contributivi derivanti dall’applicazione di norme nazionali (ad es. Bonus Assunzioni a T.I. ZES UNICA MEZZOGIORNO), non può su perare il 50% del costo salariale lordo, elevabile al 75% nel caso di assunzione di un lavoratore con disabilità”
Pagina/sezione 17 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“in applicazione del Regolamento (UE) n.651/2014 «di esenzione» l’incentivo è riparametrato in riduzione sulla base delle ore stabilite nel contratto;”
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“in applicazione del Regolamento (UE) n.2831/2023 «de minimis», l’incentivo sarà calcolato sulla base delle componenti della retribuzione di cui ai precedenti punti 1 e 2, applicando la percentuale di part-time risultante dal contratto.”
Pagina/sezione 18 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
Come funziona
Presenti la domanda
Finestre per presentare la domanda
presentazione delle domande di incentivo: dal 5 giugno 2026 ore 09:00, fino al 30 giugno 2027 ore 17:00, a sportello
Fonte
“Inizio presentazione istanze: 05/06/2026 09:00”
Pagina/sezione 1 · avviso-pubblico-basilavoro-2-0-incentivi-alle-imprese-per-lassunzione-stabile-di-lavoratori-disoccupati-e-provenienti-da-crisi-industriali
“Scadenza: 30/06/2027 17:00”
Pagina/sezione 1 · avviso-pubblico-basilavoro-2-0-incentivi-alle-imprese-per-lassunzione-stabile-di-lavoratori-disoccupati-e-provenienti-da-crisi-industriali
“La presentazione delle domande di incentivo avviene a sportello aperto, esclusivamente per via telematica”
Pagina/sezione 20 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
Come presentare la domanda
Domanda telematica a sportello sul portale regionale, nell’area riservata “Sezione Avvisi e Bandi”; compilazione online, firma digitale e protocollazione dell’istanza.
Fonte
“La presentazione delle domande di incentivo avviene a sportello aperto, esclusivamente per via telematica e, a pena di irricevibilità, attraverso l’area riservata “Sezione Avvisi e Bandi” del portale istituzionale della Regione Basilicata”
Pagina/sezione 20 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“Protocolla Istanza Firmata : questa voce serve per inviare al protocollo della Regione Basilicata l’istanza firmata digitalmente, con questa funzione si chiude la procedura di presentazione della domanda.”
Pagina/sezione 9 · IstruzioniPerCandidarsiOnLineBasilavoro2.pdf
Chi presenta la domanda
L’impresa/datore di lavoro presenta la domanda telematica attraverso l’area riservata “Sezione Avvisi e Bandi” del portale istituzionale, utilizzando il modulo online. La domanda va firmata dal legale rappresentante. Le istruzioni prevedono accesso con profilo “Impresa” tramite SPID o CNS; l’istanza generata va firmata digitalmente e protocollata sul portale. Dopo la comunicazione di ammissione preliminare, l’impresa trasmette la documentazione sull’assunzione tramite Centrale Bandi.
Fonte
“La presentazione delle domande di incentivo avviene a sportello aperto, esclusivamente per via telematica e, a pena di irricevibilità, attraverso l’area riservata “Sezione Avvisi e Bandi” del portale istituzionale della Regione Basilicata”
Pagina/sezione 20 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“Alla domanda telematica firmata dal legale rappresentante dell’impresa/datore di lavoro deve essere allegata la seguente documentazione”
Pagina/sezione 21 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“Autenticazione mediante SPID - L’account SPID deve essere di Livello 2 o superiore”
Pagina/sezione 4 · IstruzioniPerCandidarsiOnLineBasilavoro2.pdf
“L’accesso al bando è consentito come profilo “Impresa”.”
Pagina/sezione 5 · IstruzioniPerCandidarsiOnLineBasilavoro2.pdf
“Autenticazione mediante CNS”
Pagina/sezione 6 · IstruzioniPerCandidarsiOnLineBasilavoro2.pdf
“Protocolla Istanza Firmata : questa voce serve per inviare al protocollo della Regione Basilicata l’istanza firmata digitalmente, con questa funzione si chiude la procedura di presentazione della domanda.”
Pagina/sezione 9 · IstruzioniPerCandidarsiOnLineBasilavoro2.pdf
La domanda viene valutata
Procedura di selezione
Le istanze sono acquisite e istruite progressivamente in ordine cronologico, con sportello aperto senza chiusure periodiche. Le premialità aumentano l’importo dell’incentivo ma non modificano l’ordine cronologico.
Fonte
“Le domande sono acquisite dal sistema secondo l’ordine cronologico di presentazione e sono sottoposte a istruttoria progressiva e continua, senza chiusure periodiche dello sportello”
Pagina/sezione 20 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
“La presenza delle premialità di cui all’articolo 9 non modifica l’ordine cronologico, ma determina esclusivamente la maggiorazione dell’importo dell’incentivo.”
Pagina/sezione 21 · 1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
Chiedi il pagamento
Scadenze per chiedere il pagamento
domanda di rimborso: a partire da 6 mesi dopo data di assunzione
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“la prima domanda di rimborso potrà essere presentata per il tramite del sistema informativo Sirfo 2021-2027 solamente una volta decorsi 6 mesi dalla data di assunzione”
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domanda di rimborso: Le successive domande di rimborso hanno cadenza non superiore a sei mesi
Fonte
“le successive domande con cadenza non superiore a sei mesi.”
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Documenti richiesti
Alla domanda: dichiarazione sostitutiva delle assunzioni da effettuare, della premialità e del costo salariale lordo annuo, distinta per regime (Allegato 1 o 1 bis); dichiarazione sul regime di aiuti, dimensione, assetti proprietari e aiuti percepiti (Allegato 2 o 2 bis); dichiarazione sostitutiva del lavoratore sui requisiti e sulle eventuali premialità (Allegato 3); dichiarazione del titolare effettivo (Allegato 5). Dopo la comunicazione di ammissione preliminare: comunicazione obbligatoria di assunzione UNILAV e copia del contratto individuale firmato. Dopo la concessione: atto unilaterale di impegno (Allegato 4), trasmesso alla PEC indicata dall’avviso. Allegare copia di un documento d’identità del firmatario quando non si firma digitalmente, ove previsto.
Fonte
“dichiarazione sostitutiva relativa alle assunzioni da effettuare, alla premialità a cui si ritiene di accedere e al costo salariale lordo annuo previsto dal contratto collettivo di riferimento resa ai sensi del D.P.R. N.445/2000, differenziata per regime d i aiuto prescelto (Allegato 1 e Allegato 1 bis);”
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“dichiarazione sostitutiva sul regime di aiuti, sulle caratteristiche dimensionali dell’impresa, sui suoi assetti proprietari e sugli aiuti eventualmente percepiti differenziata per regime di aiuto prescelto (Allegato 2 e Allegato 2 bis);”
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“dichiarazione sostitutiva del lavoratore sul possesso dei requisiti di cui all’art. 3 – Destinatari, nonché sull’eventuale possesso di almeno una delle premialità legati a qualità personali dello stesso lavoratore, e di cui ai punti a), b) e c) dell’art. 9 comma 3 (allegato 3);”
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“dichiarazione “Titolare effettivo” (Allegato 5).”
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“copia della comunicazione obbligatoria di assunzione (UNILAV);”
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“copia del contratto individuale di lavoro sottoscritto.”
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“il legale rappresentante dell’impresa, in qualità di soggetto richiedente e Titolare effettivo, deve trasmettere l’atto unilaterale di impegno (Allegato 4) alla PEC”
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“ufficio.politiche.lavoro@cert.regione.basilicata.it”
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“Allegati: copia di un documento di identità in corso di validità del firmatario nel caso in cui non si proceda con firma digitale.”
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Fonti
Verifica le condizioni aggiornate con il tuo CAA o consulente prima di presentare la domanda.
Documenti ufficiali (6)
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Pagina/sezione
1778072760050_Avviso-Pubblico.pdf
Pagina/sezione
Allegato A 1 Istanza di partecipazione.pdf
Pagina/sezione
avviso-pubblico-basilavoro-2-0-incentivi-alle-imprese-per-lassunzione-stabile-di-lavoratori-disoccupati-e-provenienti-da-crisi-industriali
Pagina/sezione
DGR_595_2026.pdf
Pagina/sezione
IstruzioniPerCandidarsiOnLineBasilavoro2.pdf
Pagina/sezione · include testo OCR