Vai al contenuto
MooNitoring

Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro (ASPAL) · Regionale

Tirocini TFO nel Sulcis Iglesiente

Cittadini domiciliati nei comuni del territorio del Sulcis Iglesiente indicati dall’Avviso, in possesso dei requisiti previsti per i tirocinanti.

Fonte
Scadenza
Vedi le date nel dettaglio
Aperto
Agevolazione
Contributo a fondo perduto
Dotazione
7 milioni €
Bando ufficiale ↗Portale per la domanda ↗
Scrivi al consulente

Cosa finanzia

Percorsi di tirocinio di formazione e orientamento (TFO), con indennità di partecipazione mensile ai tirocinanti; sono previste la tipologia TFO ordinaria e la TFO High Competence.

Fonte
  • “Il tirocinio è un’esperienza formativa pratica in un contesto lavorativo svolta in affiancamento a un tutor”

    Pagina/sezione 11 · 44_652_20260917093522.pdf

    Fonte ufficialeScarica copia archiviata
  • “sono previste indennità di partecipazione mensili, erogate dall’ASPAL, differenziate a seconda delle seguenti tipologie di tirocinio:”

    Pagina/sezione 11 · 44_652_20260917093522.pdf

    Fonte ufficialeScarica copia archiviata

Spese ammissibili

  • La dotazione copre le indennità di tirocinio a carico del soggetto promotore, i costi della polizza di responsabilità civile, gestione, imposte (IRAP) e oneri.

    Fonte
    • “La dotazione finanziaria concessa al presente Avviso è volta alla copertura delle indennità di tirocinio a carico del soggetto promotore, dei costi di assicurazione per la polizza responsabilità civile, gestione, imposte (IRAP) e oneri.”

      Pagina/sezione 10 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata

Quanto ricevi

Benefici

  • Contributo 700 € per tirocinante per mese – Tirocini TFO, tipologia A: indennità mensile lorda

    Fonte
    • “ad ogni tirocinante è riconosciuta un’indennità mensile lorda di € 700,00 a valere sul PN JTF per 6 mesi di tirocini o, pari a complessivi € 4.200,00 a valere sul PN JTF Priorità 1 Azione 1.7;”

      Pagina/sezione 11 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata

  • Contributo 4.200 € per tirocinante per 6 mesi – Tirocini TFO, tipologia A: indennità complessiva

    Fonte
    • “ad ogni tirocinante è riconosciuta un’indennità mensile lorda di € 700,00 a valere sul PN JTF per 6 mesi di tirocini o, pari a complessivi € 4.200,00 a valere sul PN JTF Priorità 1 Azione 1.7;”

      Pagina/sezione 11 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata

  • Tirocini TFO High Competence, tipologia B: indennità mensile lorda di almeno € 1.400,00 per 6 mesi, pari a complessivi € 8.400,00.

    Fonte
    • “B) tirocini TFO High Competence (o ad alta qualificazione), finalizzati a potenziare competenze specialistiche e favorire l ’innovazione delle imprese, per coloro che sono possesso di un titolo laurea triennale o laurea magistrale a ciclo unico, attivabili per i profili professionali ISTAT del grande gruppo 2 della classificazione CP2021; ad ogni tirocinante è riconosciuta un’ indennità”

      Pagina/sezione 11 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
    • “mensile lorda di € 1.400,00, a valere sul PN JTF per 6 mesi di tirocinio, pari a complessivi € 8.400,00 sul PN Priorità 1 Azione 1.7”

      Pagina/sezione 12 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
Mostra altre 1

  • Il soggetto ospitante può integrare a proprie spese l’indennità, indicandola nel progetto formativo individuale.

    Fonte
    • “Al Soggetto Ospitante è data facoltà di integrare, a sue spese, l’indennità di tirocinio, dandone precisa indicazione nel progetto formativo individuale.”

      Pagina/sezione 12 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata

Dotazione del bando

  • 7.000.000 € (dotazione finanziaria complessiva dell’Avviso Tirocini di formazione e orientamento)

    Fonte
    • “Per l’attuazione dell’Avviso Tirocini di formazione e orientamento è disponibile una dotazione finanziaria complessiva pari a € 7.000.000”

      Pagina/sezione 10 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata

Chi può partecipare

Il tirocinante deve essere domiciliato in uno dei comuni elencati nell’Avviso e iscritto nell’elenco anagrafico del CPI di Carbonia o Iglesias.

Fonte

Soggetti ammessi

  • Il soggetto ospitante presenta la richiesta di abbinamento; è il datore di lavoro che ospita il tirocinio.

    Fonte

  • Il tirocinante è il cittadino destinatario della misura e riceve l’indennità.

    Fonte

Dove

Requisiti

  • Forma giuridica: Imprenditore individuale agricolo, Imprenditore individuale non agricolo, Libero professionista, Lavoratore autonomo, Società semplice, Società in nome collettivo, Società in accomandita semplice, Studio associato e società di professionisti, Società di fatto o irregolare, comunione ereditaria, Società per azioni, Società a responsabilità limitata, Società a responsabilità limitata con un unico socio, Società in accomandita per azioni, Società cooperativa a mutualità prevalente, Società cooperativa diversa, Società cooperativa sociale, Società di mutua assicurazione, Consorzio di diritto privato, Società consortile, Associazione o raggruppamento temporaneo di imprese, Gruppo europeo di interesse economico, Ente pubblico economico, Azienda speciale ai sensi del t.u. 267/2000, Azienda pubblica di servizi alle persone ai sensi del d.lgs n. 207/2001, Associazione riconosciuta, Fondazione (esclusa fondazione bancaria), Fondazione bancaria, Ente ecclesiastico, Società di mutuo soccorso, Altra forma di ente privato con personalità giuridica, Associazione non riconosciuta, Comitato, Condominio, Altra forma di ente privato senza personalità giuridica, Impresa o ente privato costituito all’estero non altrimenti classificabile che svolge una attività economica in Italia

    Fonte
    • “essere un soggetto costituito in una delle forme giuridiche disciplinate dal diritto privato e riportate nell’Allegato 1 del presente Avviso;”

      Pagina/sezione 15 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
    • “FORME DISCIPLINATE DAL DIRITTO PRIVATO (FONTE ISTAT) Imprenditore individuale, libero professionista e lavoratore autonomo 1.1.10 Imprenditore individuale agricolo 1.1.20 Imprenditore individuale non agricolo 1.1.30 Libero professionista 1.1.40 Lavoratore autonomo 1.2 Società di persone 1.2.10 Società semplice 1.2.20 Società in nome collettivo 1.2.30 Società in accomandita semplice 1.2.40 Studio associato e società di professionisti 1.2.50 Società di fatto o irregolare, comunione ereditaria 1.3 Società di capitali 1.3.10 Società per azioni 1.3.20 Società a responsabilità limitata 1.3.30 Società a responsabilità limitata con un unico socio 1.3.40 Società in accomandita per azioni 1.4 Società Cooperativa 1.4.10 Società cooperativa a mutualità prevalente 1.4.20 Società cooperativa diversa 1.4.30 Società cooperativa sociale 1.4.40 Società di mutua assicurazione 1.5 Consorzio di diritto privato ed altre forme di cooperazione fra imprese 1.5.10 Consorzio di diritto privato 1.5.20 Società consortile 1.5.30 Associazione o raggruppamento temporaneo di imprese”

      Pagina/sezione 54 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
    • “1.5.40 Gruppo europeo di interesse economico 1.6 Ente pubblico economico, azienda speciale e azienda pubblica di servizi 1.6.10 Ente pubblico economico 1.6.20 Azienda speciale ai sensi del t.u. 267/2000 1.6.30 Azienda pubblica di servizi alle persone ai sensi del d.lgs n. 207/2001 1.7 Ente privato con personalità giuridica 1.7.10 Associazione riconosciuta 1.7.20 Fondazione (esclusa fondazione bancaria) 1.7.30 Fondazione bancaria 1.7.40 Ente ecclesiastico 1.7.50 Società di mutuo soccorso 1.7.90 Altra forma di ente privato con personalità giuridica 1.8 Ente privato senza personalità giuridica 1.8.10 Associazione non riconosciuta 1.8.20 Comitato 1.8.30 Condominio 1.8.90 Altra forma di ente privato senza personalità giuridica 1.9 Impresa o ente privato costituito all’estero non altrimenti classificabile che svolge una attività economica in Italia”

      Pagina/sezione 55 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata

  • Il soggetto ospitante deve avere sede legale o operativa in Sardegna, essere in regola con la normativa sulla salute e sicurezza e con la legge n. 68/1999, e non essere sottoposto a procedure concorsuali salvo l’eccezione indicata nell’Avviso.

    Fonte

  • Il tirocinante deve essere domiciliato in uno dei comuni indicati nell’Avviso, iscritto nell’elenco anagrafico del CPI di Carbonia o Iglesias, avere almeno 18 anni, essere cittadino comunitario o cittadino extra UE regolarmente soggiornante e rispettare le condizioni sul precedente accesso alla misura e sulle provvidenze regionali.

    Fonte
    • “essere domiciliati in uno dei seguenti comuni del territorio del Sulcis Iglesiente:”

      Pagina/sezione 20 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
    • “essere iscritti nell’elenco anagrafico del CPI di Carbonia o Iglesias;”

      Pagina/sezione 20 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
    • “di non avere una età inferiore ai 18 anni;”

      Pagina/sezione 20 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
    • “essere cittadino comunitario o cittadino extra UE regolarmente soggiornante e in possesso di regolare permesso di soggiorno, anche in attesa del rilascio o del rinnovo del permesso di soggiorno;”

      Pagina/sezione 20 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
    • “non aver già svolto un tirocinio a valere sul presente Avviso, salvo casi di interruzione entro il 15° giorno del primo mese;”

      Pagina/sezione 20 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
    • “essere in regola con le disposizioni previste dall’art. 14 della L. R. n. 5/2016 in materia di provvidenze, agevolazioni o vantaggi;”

      Pagina/sezione 20 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
Mostra altre 1

  • Il tirocinante deve inoltre rientrare in una delle condizioni alternative: disoccupato con DID e PSP e ASPAL scelto come soggetto erogatore; occupato in cerca di altra occupazione; oppure percettore di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro con PSP e soggetto realizzatore pubblico scelto.

    Fonte
    • “aver rilasciato la dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro (DID) ed essere disoccupato ai sensi dell’art. 19 del D.lgs. 150/2015 e ss.mm.ii, aver sottoscritto il Patto di Servizio Personalizzato (PSP) ai sensi del D.lgs. 150/2015, presso il CPI competente e scelto ASPAL come soggetto erogatore delle politiche attive del lavoro;”

      Pagina/sezione 20 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
    • “occupato in cerca di altra occupazione;”

      Pagina/sezione 21 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
    • “essere percettore di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro e aver sottoscritto il PSP con il CPI competente e aver scelto il soggetto realizzatore pubblico per l’erogazione dei servizi per il lavoro.”

      Pagina/sezione 21 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata

Altre condizioni

  • Per la tipologia TFO High Competence, il tirocinante deve avere una laurea triennale o una laurea magistrale a ciclo unico; sono attivabili soltanto profili professionali ISTAT del grande gruppo 2. I TFO ordinari riguardano profili dei grandi gruppi ISTAT da 2 a 7.

    Fonte
    • “tirocini TFO, finalizzati a favorire l’acquisizione di competenze e conoscenze tecniche e trasversali, attivabili per i profili professionali che rientrano nei grandi gruppi della classificazione ISTAT CP2021 da 2 a 7;”

      Pagina/sezione 11 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
    • “per coloro che sono possesso di un titolo laurea triennale o laurea magistrale a ciclo unico, attivabili per i profili professionali ISTAT del grande gruppo 2 della classificazione CP2021”

      Pagina/sezione 11 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata

  • Per entrambe le tipologie, il tirocinio dura 6 mesi e può essere prorogato per ulteriori 6 mesi; può arrivare sino a 24 mesi per cittadini disabili iscritti alla L. 68/99, sempre nel rispetto del termine dell’Avviso. I progetti devono concludersi entro il 31.12.2029, salvo proroga disposta da ASPAL.

    Fonte
    • “La durata dei tirocini è di 6 mesi e potrà essere prorogata per ulteriori 6 mesi, sino a 24 mesi per i cittadini disabili iscritti alla L. 68/99, ma in ogni caso nel rispetto della data di termine del presente Avviso.”

      Pagina/sezione 12 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
    • “I progetti di tirocinio dovranno concludersi improrogabilmente entro il 31.12.2029, salva proroga del termine disposta da ASPAL in raccordo con la Regione Sardegna e con l’Autorità di Gestione del Programma”

      Pagina/sezione 11 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
Mostra altre 7

  • L’indennità è riconosciuta se il tirocinante svolge almeno il 70% delle 120 ore mensili; è corrisposta mensilmente in via posticipata e direttamente al tirocinante mediante bonifico. Durante i periodi di sospensione non è corrisposta.

    Fonte
    • “L’indennità di tirocinio è corrisposta mensilmente dall’ASPAL e dal Soggetto ospitante (se prevista nel PFI), secondo le rispettive quote di competenza, a condizione che il Tirocinante abbia svolto almeno il 70% di 120 ore del monte ore mensile.”

      Pagina/sezione 34 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
    • “posticipatamente rispetto alla mensilità di riferimento;”

      Pagina/sezione 34 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
    • “direttamente al Tirocinante, tramite bonifico da accreditarsi sul conto bancario/postale intestato o cointestato al Tirocinante”

      Pagina/sezione 34 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
    • “Durante i periodi di sospensione del tirocinio, non è prevista la corresponsione dell'indennità di partecipazione, che ripartirà con il riavvio del tirocinio stesso.”

      Pagina/sezione 35 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata

  • Il soggetto ospitante può aggiungere un’indennità a proprie spese, specificandola nel PFI; l’eventuale quota deve essere pagata puntualmente al tirocinante.

    Fonte
    • “Al Soggetto Ospitante è data facoltà di integrare, a sue spese, l’indennità di tirocinio, dandone precisa indicazione nel progetto formativo individuale.”

      Pagina/sezione 12 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
    • “erogare puntualmente al Tirocinante la quota di indennità mensile, eventualmente prevista a proprio carico all’interno del PFI;”

      Pagina/sezione 19 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata

  • Il soggetto ospitante deve rispettare le condizioni specifiche del progetto: non avere CIG straordinaria o in deroga per attività equivalenti nella stessa unità operativa, salvo accordi sindacali; non aver effettuato nei 12 mesi precedenti i licenziamenti indicati per attività equivalenti, fatti salvi i casi di giusta causa, giustificato motivo soggettivo e accordi sindacali; non avere rapporti di coniugio, parentela o affinità entro il secondo grado con il tirocinante, ferme le eccezioni per determinate categorie di soci; non aver già avuto con il tirocinante rapporti di lavoro o altre attività lavorative nei due anni precedenti; non aver già attivato un tirocinio extracurriculare per lo stesso tirocinante e rispettare i limiti numerici per unità operativa.

    Fonte
    • “non avere procedure di CIG straordinaria o in deroga in corso per attività equivalenti a quelle del tirocinio, nella medesima unità operativa, salvo il caso in cui ci siano accordi con le organizzazioni sindacali che prevedono tale possibilità.”

      Pagina/sezione 15 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
    • “non deve aver effettuato nei 12 mesi precedenti la presentazione della richiesta di attivazione del tirocinio, nell'unità operativa individuata per lo svolgimento, licenziamenti per giustificato motivo oggettivo, licenziamenti collettivi, nonché licenziamento per superamento del periodo di comporto, licenziamento per mancato superamento del periodo di prova, licenziamenti per fine appalto, risoluzione del rapporto di apprendistato per volontà del datore di lavoro al termine del periodo formativo, per attività equivalenti previste nel Piano formativo del tirocinio proposto.”

      Pagina/sezione 15 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
    • “non avere rapporti di coniugio, parentela e affinità entro il secondo grado tra il Tirocinante e il titolare, il legale rappresentante, i soci o coloro che rivestono cariche all’interno del Soggetto ospitante.”

      Pagina/sezione 16 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
    • “non aver già sottoscritto con il tirocinante un contratto di lavoro subordinato o altra attività lavorativa a qualunque titolo, anche all’interno dello stesso gruppo aziendale nei due anni precedenti l’attivazione del tirocinio;”

      Pagina/sezione 16 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
    • “non aver già attivato un tirocinio extracurriculare a favore dello stesso tirocinante;”

      Pagina/sezione 16 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
    • “un tirocinante per le unità operative da zero a cinque dipendenti a tempo indeterminato o determinato”

      Pagina/sezione 17 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata

  • Il soggetto ospitante deve attivare a proprie spese la copertura INAIL contro gli infortuni prima dell’inizio del tirocinio; la convenzione è soggetta all’imposta di bollo di € 16,00 a carico del soggetto ospitante. Prima dell’avvio deve effettuare la comunicazione obbligatoria; entro 7 giorni dall’avvio deve caricare sul portale i dati PAT INAIL e la prova dell’assolvimento del bollo.

    Fonte
    • “attivare a sue spese, prima dell’inizio del tirocinio, la copertura assicurativa INAIL contro gli infortuni sul lavoro per il tirocinante”

      Pagina/sezione 18 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
    • “La convenzione è soggetta all’assolvimento degli obblighi relativi al pagamento dell'imposta di bollo del valore di 16,00 € ai sensi dell'art. 3 del DM 10 novembre 2011 (ex DPR 642/1972)3 in capo al Soggetto ospitante. 6.2 Progetto formativo individuale Lo strumento operativo che definisce obiettivi e modalità del tirocinio è il Progetto formativo individuale (PFI), concordato fra Soggetto promotore, Soggetto ospitante”

      Pagina/sezione 23 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
    • “Entro 7 giorni dall’avvio del tirocinio, pena di interruzione d’ufficio da parte dell’ASPAL, il Soggetto ospitante deve caricare sul portale SardegnaLavoro, sezione Tirocini - Avvio e gestione progetti:”

      Pagina/sezione 32 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
    • “effettuare la comunicazione obbligatoria CO”

      Pagina/sezione 32 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata

  • Il tirocinante non può avere rapporti di coniugio, parentela o affinità entro il secondo grado con le persone indicate del soggetto ospitante, non deve avervi lavorato nei due anni precedenti, né avere avuto rapporti di lavoro, collaborazione o incarico per le stesse mansioni salvo la deroga temporale indicata. Non deve aver già svolto un tirocinio extracurriculare presso il medesimo ospitante o un tirocinio per lo stesso profilo professionale, salvo l’eccezione indicata, e non deve essere professionista abilitato per le attività tipiche o riservate al profilo.

    Fonte
    • “non avere rapporti di coniugio, parentela e affinità entro il secondo grado con il titolare, il legale rappresentante, i soci o coloro che rivestono cariche all’interno del Soggetto ospitante.”

      Pagina/sezione 21 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
    • “non aver già prestato attività lavorativa presso il Soggetto ospitante con un contratto di lavoro subordinato o altra attività lavorativa a qualunque titolo, anche all’interno dello stesso gruppo aziendale nei due anni precedenti l’attivazione del tirocinio;”

      Pagina/sezione 21 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
    • “non aver già avuto un rapporto di lavoro, una collaborazione o un incarico (prestazioni di servizi) per le stesse mansioni, salvo che siano trascorsi almeno due anni dall’interruzione del rapporto di lavoro e sempre che sia necessario un adeguamento delle competenze;”

      Pagina/sezione 21 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
    • “non aver già fatto un tirocinio extracurriculare presso lo stesso Soggetto ospitante;”

      Pagina/sezione 21 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
    • “non aver già effettuato un tirocinio per il medesimo profilo professionale, salvo l’ipotesi di frequenza inferiore al 60% delle ore previste nel progetto formativo;”

      Pagina/sezione 22 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
    • “di non essere, in relazione al profilo professionale per il quale si intende attivare il tirocinio, un professionista abilitato o qualificato all'esercizio di professioni regolamentate a livello nazionale e/o regionale per attività tipiche ovvero riservate alla professione.”

      Pagina/sezione 22 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata

  • Per ogni progetto di tirocinio il soggetto ospitante deve rispettare i limiti numerici di tirocinanti in rapporto ai dipendenti; i lavoratori con contratto di apprendistato non si considerano nel calcolo. Per le tipologie High Competence ASPAL valuta anche il profilo e le competenze del tutor aziendale e la coerenza e utilità del percorso.

    Fonte
    • “I lavoratori con contratto di apprendistato non devono essere considerati nel calcolo della dimensione aziendale del Soggetto ospitante.”

      Pagina/sezione 17 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
    • “profìlo e competenze del tutor aziendale: il profilo, l’esperienza e le competenze del tutor aziendale, che dovrà possedere un livello di esperienza e qualificazione coerente con gli obiettivi specialistici del tirocinio e con le attività affidate al Tirocinante;”

      Pagina/sezione 16 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
    • “coerenza e utilità del tirocinio: la coerenza e l’utilità del percorso rispetto agli obiettivi e risultati del progetto di tirocinio e al profilo del Tirocinante nonché alle competenze maturate nel percorso di laurea.”

      Pagina/sezione 16 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata

  • Il tirocinio non costituisce un rapporto di lavoro e non prevede retribuzione; l’indennità è un’indennità di partecipazione. Il tirocinante deve rispettare gli obblighi del PFI e il soggetto ospitante deve realizzare il percorso secondo il PFI.

    Fonte
    • “non costituendo un rapporto di lavoro, non prevede alcuna forma di retribuzione, né di contribuzione, ma sono previste indennità di partecipazione mensili”

      Pagina/sezione 11 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
    • “assicurare la realizzazione del percorso di tirocinio secondo quanto previsto dal PFI;”

      Pagina/sezione 19 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata

Come funziona

  1. Presenti la domanda

    Finestre per presentare la domanda

    • richiesta di abbinamento: dal 1 ottobre 2026, fino al 30 aprile 2029, fino ad esaurimento delle risorse disponibili, a sportello

      Fonte
      • “Le richieste di abbinamento potranno essere presentate con la procedura a sportello a partire dal 01.10.2026 al 30.04.2029, salvo esaurimento anticipato delle risorse disponibili.”

        Pagina/sezione 29 · 44_652_20260917093522.pdf

        Fonte ufficialeScarica copia archiviata
      • “A seguito dell’individuazione del Tirocinante, il Soggetto Ospitante presenta la richiesta di abbinamento”

        Pagina/sezione 29 · 44_652_20260917093522.pdf

        Fonte ufficialeScarica copia archiviata

    Come presentare la domanda

    • Il soggetto ospitante presenta la richiesta di abbinamento sul portale SardegnaLavoro; il tirocinante accetta telematicamente dalla propria area personale. Le richieste sono presentabili a sportello dal 01.10.2026 al 30.04.2029, salvo esaurimento anticipato delle risorse.

      Fonte
      • “A seguito dell’individuazione del Tirocinante, il Soggetto Ospitante presenta, tramite il portale SardegnaLavoro, la richiesta di abbinamento. Il Tirocinante perfeziona l’abbinamento mediante accettazione telematica nella propria area personale”

        Pagina/sezione 27 · 44_652_20260917093522.pdf

        Fonte ufficialeScarica copia archiviata
      • “Le richieste di abbinamento potranno essere presentate con la procedura a sportello a partire dal 01.10.2026 al 30.04.2029, salvo esaurimento anticipato delle risorse disponibili.”

        Pagina/sezione 29 · 44_652_20260917093522.pdf

        Fonte ufficialeScarica copia archiviata

    Chi presenta la domanda

    • Il soggetto ospitante presenta la richiesta di abbinamento sul portale SardegnaLavoro inserendo il codice fiscale del tirocinante; il tirocinante perfeziona l’abbinamento accettandolo telematicamente nella propria area personale. La gestione è informatizzata e ASPAL assegna un tutor progettista.

      Fonte
      • “A seguito dell’individuazione del Tirocinante, il Soggetto Ospitante presenta, tramite il portale SardegnaLavoro, la richiesta di abbinamento. Il Tirocinante perfeziona l’abbinamento mediante accettazione telematica nella propria area personale”

        Pagina/sezione 27 · 44_652_20260917093522.pdf

        Fonte ufficialeScarica copia archiviata
      • “La richiesta di abbinamento parte dal Soggetto ospitante che dovrà accedere alla sua area personale e inserire il codice fiscale del Tirocinante, nella sezione dedicata ai tirocini (Area Progetti - “Tirocini” – “Avvio e Gestione Progetti”)”

        Pagina/sezione 29 · 44_652_20260917093522.pdf

        Fonte ufficialeScarica copia archiviata

  2. La domanda viene valutata

    Procedura di selezione

    • La procedura è a sportello e le richieste sono trattate sulla base dell’ordine cronologico di presentazione.

      Fonte
      • “Sarà possibile partecipare, a partire dalla data di apertura della procedura a sportello, sulla base dell’ordine cronologico di presentazione delle richieste di attivazione dei tirocini.”

        Pagina/sezione 11 · 44_652_20260917093522.pdf

        Fonte ufficialeScarica copia archiviata

Documenti richiesti

  • L’attivazione si formalizza tramite progetto formativo individuale (PFI) e convenzione; la proposta è validata telematicamente dal soggetto ospitante, dal tutor progettista ASPAL e dal tirocinante. L’Avviso non indica un elenco separato di allegati da unire alla richiesta iniziale.

    Fonte
    • “Il tirocinio è regolato da una convenzione, stipulata tra Soggetto promotore e Soggetto ospitante”

      Pagina/sezione 23 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
    • “Lo strumento operativo che definisce obiettivi e modalità del tirocinio è il Progetto formativo individuale (PFI), concordato fra Soggetto promotore, Soggetto ospitante e Tirocinante.”

      Pagina/sezione 23 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
    • “Una volta predisposto, il progetto è oggetto di validazione telematica da parte del Soggetto ospitante, del Tutor progettista del Soggetto promotore e del Tirocinante (rigorosamente nell’ordine indicato).”

      Pagina/sezione 30 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata
    • “La validazione finale del tirocinante consente la presentazione formale della proposta progettuale.”

      Pagina/sezione 30 · 44_652_20260917093522.pdf

      Fonte ufficialeScarica copia archiviata

Fonti

Verifica le condizioni aggiornate con il tuo CAA o consulente prima di presentare la domanda.

Documenti ufficiali (2)