Regione Autonoma della Sardegna · Regionale
SO.LA.RE. Sardegna – Sostegno Lavoro Regione Sardegna 2026
Imprese micro, piccole e medie della filiera turistica con codice ATECO prevalente ammesso e unità locale in Sardegna.
Fonte
“AVVISO SO.LA.RE. Sardegna “Sostegno Lavoro Regione Sardegna””
Pagina/sezione 1 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“ASSESSORATO DEL LAVORO, FORMAZIONE PROFESSIONALE, COOPERAZIONE E SICUREZZA SOCIALE”
Pagina/sezione 1 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“le risorse finanziarie assegnate all'intervento saranno interamente destinate alle micro, piccole e medie imprese (MPMI)”
Pagina/sezione 11 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“avere unità locale/i nel territorio della Regione Autonoma della Sardegna”
Pagina/sezione 22 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
- Prossima scadenza
- 31 dicembre 2026
- Aperto · mancano 50 giorni
- Agevolazione
- Contributo fino a 26.000 € per ciascuna assunzione a tempo indeterminato o trasformazione
- Dotazione
- 21 milioni €
Cosa finanzia
Incentivi all’assunzione e alla trasformazione di contratti a tempo determinato in indeterminato nella filiera turistica, tramite sovvenzioni alle imprese.
Fonte
“L’aiuto, così come disposto nella Deliberazione della Giunta regionale n. 27/50 del 27.5.2026, consiste in una sovvenzione concessa alle imprese della filiera turistica”
Pagina/sezione 12 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“trasformazioni di contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato”
Pagina/sezione 13 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
Spese ammissibili
L’aiuto sovvenziona il costo del lavoro/retribuzioni relativo alle assunzioni e trasformazioni ammesse: contratti a tempo determinato, a tempo indeterminato e trasformazioni da determinato a indeterminato, con le condizioni e i limiti di importo indicati. Per il tempo determinato sono esclusi luglio e agosto 2026 e sono conteggiate solo le mensilità intere ammissibili. Non sono ammissibili le tipologie contrattuali elencate all’art. 6.1, né assunzioni dirette ad adempiere obblighi di legge.
Fonte
“per le assunzioni e le trasformazioni effettuate a partire dal 1° marzo 2026 fino al 31 dicembre 2026”
Pagina/sezione 2 · corpo-notizia-comunicato-so.la.re..pdf
“prevedendo un contributo per le retribuzioni a partire dal 1° marzo 2026 e sino al 31 dicembre 2026, con la sola esclusione delle mensilità di luglio e agosto 2026”
Pagina/sezione 12 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“Pertanto, non sono ammesse a contributo le seguenti tipologie contrattuali:”
Pagina/sezione 13 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“Non è possibile richiedere il contributo per assunzioni di lavoratori finalizzate all’adempimento di obblighi di legge, quali a titolo esemplificativo ai sensi della L. 68/1999.”
Pagina/sezione 9 · faq-so.la.re-2026-aggiornate-al-15-settembre.pdf
Periodo delle spese
Le spese ammissibili sono riferite ai rapporti di lavoro nel periodo dal 1° marzo 2026 al 31 dicembre 2026; le mensilità di luglio e agosto 2026 sono escluse. Per i contratti a tempo indeterminato e le trasformazioni, il contributo presuppone il mantenimento dell’occupazione per almeno 24 mesi.
Fonte
“prevedendo un contributo per le retribuzioni a partire dal 1° marzo 2026 e sino al 31 dicembre 2026, con la sola esclusione delle mensilità di luglio e agosto 2026”
Pagina/sezione 12 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“Detto contributo viene erogato solo nel caso in cui venga mantenuta l’occupazione per un periodo temporale minimo di 24 mesi.”
Pagina/sezione 15 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
Quanto ricevi
Benefici
Contributo 800 € per ciascun mese solare per ciascuna assunzione, al massimo 8 mensilità – Assunzione a tempo determinato e a tempo pieno; escluse le mensilità di luglio e agosto 2026; massimo 8 mensilità intere agevolabili
Fonte
“è previsto un contributo di 800,00 euro per ciascun mese solare, con eccezione dei mesi di luglio ed agosto, fino ad un massimo di 6.400,00 euro, pari ad 8 mensilità.”
Pagina/sezione 15 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
Contributo fino a 6.400 € per ciascuna assunzione, al massimo 8 mensilità – Assunzione a tempo determinato e a tempo pieno; massimo 8 mensilità agevolabili
Fonte
“fino ad un massimo di 6.400,00 euro, pari ad 8 mensilità.”
Pagina/sezione 15 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
Contributo 26.000 € per ciascuna assunzione a tempo indeterminato o trasformazione – Assunzione a tempo indeterminato o trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato; contributo riferito all’orario pieno, riproporzionato per il part-time; mantenimento dell’occupazione per almeno 24 mesi
Fonte
“è previsto un contributo pari a 26.000,00 euro. Detto contributo viene erogato solo nel caso in cui venga mantenuta l’occupazione per un periodo temporale minimo di 24 mesi.”
Pagina/sezione 15 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“Nel caso di rapporto di lavoro (determinato/indeterminato) a tempo parziale (part-time), l’importo del contributo sarà riproporzionato in base alla percentuale di orario di lavoro indicata nel contratto, rispetto al tempo pieno.”
Pagina/sezione 16 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
Come è divisa la dotazione
21.000.000 € in totale
- 18.900.000 €Risorse riservate a micro e piccole imprese (90%)
- 2.100.000 €Risorse riservate a medie imprese (10%)
Fonte
“La dotazione finanziaria complessiva assegnata all’intervento è pari a euro 21.000.000,00”
Pagina/sezione 14 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“Euro 18.900.000,00 (90%)”
Pagina/sezione 14 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“Euro 2.100.000,00(10%)”
Pagina/sezione 14 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
Dettaglio della dotazione (3)
21.000.000 € (Dotazione complessiva dell’Avviso SO.LA.RE. Sardegna annualità 2026)
Fonte
“La dotazione finanziaria complessiva assegnata all’intervento è pari a euro 21.000.000,00”
Pagina/sezione 14 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
18.900.000 € (Risorse riservate a micro e piccole imprese (90%))
Fonte
“Euro 18.900.000,00 (90%)”
Pagina/sezione 14 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
2.100.000 € (Risorse riservate a medie imprese (10%))
Fonte
“Euro 2.100.000,00(10%)”
Pagina/sezione 14 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
Regime di aiuto
De minimis generale
Fonte
“Gli aiuti potranno essere richiesti e concessi ai sensi del Regolamento (UE) n. 2023/2831 della Commissione del 13 dicembre 2023”
Pagina/sezione 18 · avviso-pubblico-so.la.re.-sardegna-annualita-2026.pdf
“Con tale regime l’importo complessivo degli aiuti de minimis concessi da uno Stato membro a un’impresa unica, è pari a 300.000 euro nell’arco di tre anni.”
Pagina/sezione 19 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
Chi può partecipare
Il contratto oggetto della domanda deve essere già sottoscritto e ancora in essere al momento dell’invio della DAT.
Fonte
“soltanto se il contratto di lavoro, per il quale si chiede il contributo, sia già stato sottoscritto e sia ancora in essere.”
Pagina/sezione 11 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
Soggetti ammessi
Impresa
Fonte
“Possono beneficiare degli aiuti di cui al presente Avviso le imprese”
Pagina/sezione 22 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“L’aiuto, così come disposto nella Deliberazione della Giunta regionale n. 27/50 del 27.5.2026, consiste in una sovvenzione concessa alle imprese della filiera turistica”
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Dove
Sede operativa: Sardegna
Fonte
“avere unità locale/i nel territorio della Regione Autonoma della Sardegna”
Pagina/sezione 22 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
Requisiti
Codice ATECO che inizia con 33.15.00, 47.11.0, 47.78.22, 49.32.0, 49.32.01, 49.32.02, 49.33.10, 49.33.20, 49.34.0, 49.39, 50.10.00, 50.30.00, 51.10.20, 52.21.5, 52.22.09, 52.23.00, 55.1, 55.10, 55.10.0, 55.10.00, 55.2, 55.20, 55.20.1, 55.20.10, 55.20.2, 55.20.20, 55.20.3, 55.20.4, 55.20.41, 55.20.42, 55.20.5, 55.20.51, 55.20.52, 55.3, 55.30, 55.30.0, 55.30.01, 55.30.02, 55.30.03, 55.30.04, 56.1, 56.11, 56.11.1, 56.11.11, 56.11.12, 56.11.2, 56.11.21, 56.11.22, 56.11.23, 56.11.24, 56.11.9, 56.11.91, 56.11.92, 56.11.93, 56.12, 56.12.0, 56.12.01, 56.12.02, 56.12.03, 56.2, 56.3, 56.30, 56.30.0, 56.30.01, 56.30.02, 56.30.03, 56.30.04, 68.31.00, 77.11.00, 77.21.01, 77.21.02, 77.21.09, 77.22.10, 77.34.00, 77.39.92, 79.1, 79.11, 79.11.0, 79.11.00, 79.12, 79.12.0, 79.12.00, 79.9, 79.90, 79.90.0, 79.90.01, 79.90.02, 79.90.03, 79.90.04, 82.30.0, 82.40.01, 90.20.01, 90.20.09, 90.31.00, 90.39, 91.21, 91.22, 91.4, 93.11, 93.11.1, 93.11.90, 93.19.91, 93.19.92, 93.21.00, 93.29.10, 93.29.2, 93.29.20, 93.29.91, 96.10.12, 96.10.21, 96.10.22, 96.23, 96.23.10, 96.99.11
Fonte
“CODICE ATECO 2025 DESCRIZIONE”
Pagina/sezione 42 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“CODICE ATECO 2025 DESCRIZIONE”
Pagina/sezione 43 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“CODICE ATECO 2025 DESCRIZIONE”
Pagina/sezione 44 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“CODICE ATECO 2025 DESCRIZIONE”
Pagina/sezione 45 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“Il soggetto proponente dovrà candidarsi con il codice Ateco prevalente, indicato in visura camerale e presente nell’Allegato A dell’Avviso. Il Codice Ateco di candidatura, indicato tra quelli dell’Allegato A, deve corrispondere per estensione numerica al codice presente nella visura camerale del soggetto proponente.”
Pagina/sezione 13 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
Altri requisiti di ammissibilità dell’impresa (non esprimibili nel catalogo): deve essere una micro, piccola o media impresa della filiera turistica; avere unità locale censita in Sardegna dove si svolge l’attività ATECO ammessa; essere regolarmente costituita e attiva fino alla liquidazione; aver stipulato il contratto di lavoro oggetto della domanda; non essere impresa in difficoltà; essere in regola con DURC; non avere debiti regionali non rateizzati né gravi inadempimenti su rateizzazioni; non avere effettuato, nei 12 mesi antecedenti la pubblicazione dell’avviso, licenziamenti di dipendenti a tempo indeterminato per ragioni diverse dalla giusta causa; essere in regola con gli obblighi di assunzione di lavoratori disabili; non beneficiare, per gli stessi lavoratori, di altri incentivi economico/retributivi, salvo la compatibilità specificamente chiarita per l’Incentivo alla stabilizzazione previsto dall’art. 4 del D.L. 62/2026; rispettare l’art. 31 del D.Lgs. 150/2015; non essere incorsa nell’inadempimento dell’obbligo assicurativo contro calamità naturali; rispettare i requisiti antimafia e non essere destinataria di sanzioni interdittive che impediscano di contrarre con la pubblica amministrazione. I requisiti sono cumulativi e vanno mantenuti fino alla liquidazione.
Fonte
“Possono beneficiare degli aiuti di cui al presente Avviso le imprese che, al momento della presentazione della Domanda d’Aiuto Telematica (DAT), dichiarano il possesso dei seguenti requisiti di ammissibilità:”
Pagina/sezione 22 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“avere unità locale/i nel territorio della Regione Autonoma della Sardegna (e censite presso il registro delle imprese)”
Pagina/sezione 22 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“Si precisa che i requisiti di ammissibilità di cui sopra devono essere posseduti cumulativamente (e non alternativamente) e devono essere mantenuti dai beneficiari sino alla data di liquidazione dell’aiuto.”
Pagina/sezione 23 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“All’interno di ciascuno dei due “contenitori” finanziari (distinti come da specifica nella tabella A) in cui sono ripartire le risorse complessive assegnate all’intervento è riservata, come disposto dalla medesima D.G.R. n. 27/50 del 27.5.2026, una percentuale pari al 5% in favore delle imprese”
Pagina/sezione 14 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
Requisiti dei lavoratori e condizioni contrattuali: il lavoratore deve avere almeno 18 anni; essere residente o domiciliato in Sardegna oppure rientrare nella categoria di emigrato sardo prevista dalla legge regionale; per i cittadini non comunitari è richiesto un regolare permesso di soggiorno; è richiesta la DID prima dell’assunzione, tranne per la trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato. Sono ammesse assunzioni subordinate a tempo determinato di almeno un mese o a tempo indeterminato, a tempo pieno o part-time almeno al 50% dell’orario pieno CCNL. Sono esclusi apprendistato, somministrazione, lavoro domestico/ripartito/accessorio, lavoro a chiamata o intermittente, lavoro parasubordinato/autonomo e distacco. Il contratto deve essere sottoscritto e ancora in essere all’invio della DAT; non sono ammissibili contratti di durata inferiore a un mese solare. Non è ammesso richiedere il contributo per assunzioni dirette all’adempimento di obblighi di legge, come la L. 68/1999.
Fonte
“avere compiuto 18 anni al momento della sottoscrizione del contratto di lavoro con l’impresa che richiede il contributo;”
Pagina/sezione 24 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“Si precisa che la DID non è richiesta qualora si richieda il contributo per la trasformazione del contratto da tempo determinato a tempo indeterminato.”
Pagina/sezione 25 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“Sono ammesse a contributo le assunzioni con contratto a tempo determinato (CO – tipo contratto A.02.00) della durata pari ad almeno un mese (e il cui termine di durata non sia ancora concluso nel momento di presentazione della domanda di aiuto, ossia al momento dell’invio tramite SIL) o a tempo indeterminato”
Pagina/sezione 13 · avviso-pubblico-so.la.re.-sardegna-annualita-2026.pdf
“Non è possibile richiedere il contributo per assunzioni di lavoratori finalizzate all’adempimento di obblighi di legge, quali a titolo esemplificativo ai sensi della L. 68/1999.”
Pagina/sezione 9 · faq-so.la.re-2026-aggiornate-al-15-settembre.pdf
Mostra altre 1
Condizioni dell’aiuto e obblighi: per i contratti a tempo determinato sono agevolabili al massimo 8 mensilità intere tra marzo e dicembre 2026, escluse luglio e agosto; l’assunzione dopo il 5° giorno di ciascun mese agevolabile o la cessazione prima dell’ultimo giorno può escludere la mensilità. Per le assunzioni a tempo indeterminato e le trasformazioni il contributo è subordinato al mantenimento dell’occupazione per almeno 24 mesi; l’interruzione anticipata comporta revoca totale o proporzionale secondo la causa e le regole dell’avviso. Il part-time inferiore al 50% non dà diritto al contributo; una riduzione dell’orario dopo la domanda o il passaggio da tempo pieno a parziale comporta revoca totale per il lavoratore interessato. Il pagamento in contanti della retribuzione comporta revoca della mensilità interessata; sono inoltre previste riduzioni per comunicazioni obbligatorie tardive, giorni non lavorati oltre le soglie e assunzioni o cessazioni che non coprono il mese agevolabile. L’impresa deve rispettare i contratti collettivi applicabili, non cumulare altri incentivi economico/retributivi per gli stessi lavoratori (salva la compatibilità FAQ indicata), comunicare variazioni e ulteriori incentivi, conservare la documentazione per 10 anni, rendicontare tramite SIL e adempiere agli obblighi di informazione e pubblicità. Il de minimis generale è soggetto al massimale e ai settori esclusi; se l’impresa opera anche in settori esclusi, deve separare attività o costi.
Fonte
“Le imprese che intendano richiedere l’aiuto di cui al presente Avviso, sono tenute al rispetto degli accordi e dei contratti collettivi nazionali, nonché di quelli regionali, territoriali o aziendali, laddove sottoscritti”
Pagina/sezione 12 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“Detto contributo viene erogato solo nel caso in cui venga mantenuta l’occupazione per un periodo temporale minimo di 24 mesi.”
Pagina/sezione 15 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“Il contributo sarà oggetto di revoca totale nel caso in cui la percentuale di part-time diminuisca o il rapporto di lavoro venga trasformato da tempo pieno a tempo parziale, nel corso di validità del contratto.”
Pagina/sezione 16 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“Pagamento in contanti dello stipendio mensile al lavoratore accertato nel corso di una verifica in loco”
Pagina/sezione 17 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“Ove l’impresa operi anche nei settori esclusi dal “de minimis”, la stessa deve garantire, con mezzi adeguati quali la separazione delle attività o la distinzione dei costi, che le attività esercitate nei settori esclusi dal campo di applicazione “de minimis” non beneficiano degli aiuti.”
Pagina/sezione 19 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“deve conservare la documentazione relativa ai relativi ai lavoratori per un periodo di dieci anni, decorrenti dalla data di concessione dell’aiuto;”
Pagina/sezione 36 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“Si, il contributo previsto dall’avviso SOLARE è compatibile con Incentivo alla stabilizzazione” previsto dall’art. 4 del D.L. 62/2026, convertito dalla L. 112/2026.”
Pagina/sezione 19 · faq-so.la.re-2026-aggiornate-al-15-settembre.pdf
Altre condizioni
Sono presentabili DAT separate per dimensione d’impresa (micro/piccole oppure medie) e per tipologia contrattuale; l’impresa deve inviare la domanda mentre il contratto per cui chiede l’aiuto è già sottoscritto e ancora in essere. L’Amministrazione può chiudere anticipatamente il portale quando le risorse sono esaurite. Le domande sono trattate in ordine cronologico; una riserva del 5% per ciascuna linea è destinata alle imprese con almeno un elemento premiante: rating di legalità, certificazione di parità di genere, assunzioni di lavoratori disabili oltre gli obblighi, oppure certificazioni aggiuntive relative a lavoro femminile, natalità e cura.
Fonte
“Si precisa che dovranno essere presentate DAT distinte per ciascuna linea di finanziamento”
Pagina/sezione 25 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“Parimenti dovranno essere presentate DAT distinte qualora s’intenda richiedere l’aiuto in relazione a più fattispecie contrattuali”
Pagina/sezione 25 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“l’Avviso consentirà la presentazione delle candidature (ossia al momento dell’invio tramite SIL) soltanto se il contratto di lavoro, per il quale si chiede il contributo, sia già stato sottoscritto e sia ancora in essere.”
Pagina/sezione 11 · avviso-pubblico-so.la.re.-sardegna-annualita-2026.pdf
“L’Amministrazione si riserva di disporre la chiusura anticipata (rispetto alla data del 31 dicembre 2026) del portale per l’invio delle domande al raggiungimento del limite della disponibilità delle risorse stanziate per l’intervento.”
Pagina/sezione 11 · determinazione-n.-4543-prot.-n.-82246-del-16.9.2026.pdf
“una percentuale pari al 5% in favore delle imprese che soddisfino almeno uno dei requisiti enucleati dall'articolo 8 del Codice degli incentivi quali elementi premianti e riportati nella tabella sottostante:”
Pagina/sezione 14 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“a) imprese in possesso del rating di legalità”
Pagina/sezione 14 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
L’impresa deve impiegare i destinatari in attività o settori non esclusi dal de minimis. Se opera anche in settori esclusi, deve separare le attività o distinguere i costi affinché questi ultimi non beneficino dell’aiuto. Il massimale de minimis indicato dall’avviso è 300.000 euro per impresa unica nell’arco di tre anni.
Fonte
“Con tale regime l’importo complessivo degli aiuti de minimis concessi da uno Stato membro a un’impresa unica, è pari a 300.000 euro nell’arco di tre anni.”
Pagina/sezione 19 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“Ove l’impresa operi anche nei settori esclusi dal “de minimis”, la stessa deve garantire, con mezzi adeguati quali la separazione delle attività o la distinzione dei costi”
Pagina/sezione 19 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
Mostra altre 1
Dopo la concessione: l’impresa non deve risolvere anticipatamente il rapporto di lavoro salvo dimissioni, quiescenza, decesso o licenziamento per giusta causa; deve segnalare ulteriori incentivi, variazioni e richieste dell’Amministrazione; conservare per 10 anni la documentazione dei lavoratori; inviare rendicontazione e richieste di pagamento nei termini comunicati. Rendicontazione tramite SIL, con contratto, eventuali comunicazioni obbligatorie e cedolini paga/LUL. È richiesta la tracciabilità delle retribuzioni: il pagamento in contanti comporta revoca. I beneficiari devono inoltre rispettare gli obblighi di informazione, pubblicità, visibilità e accessibilità previsti dall’avviso.
Fonte
“a) non deve risolvere anticipatamente il rapporto di lavoro oggetto dell’aiuto, salve le ipotesi di dimissioni, quiescenza, decesso o licenziamento per giusta causa;”
Pagina/sezione 36 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“g) deve comunicare tempestivamente all’indirizzo pec dell’Amministrazione regionale”
Pagina/sezione 36 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“Cedolini paga e L.U.L. periodici (libro unico del lavoro), al fine di accertare l’effettiva presenza del lavoratore presso l’azienda.”
Pagina/sezione 35 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“deve conservare la documentazione relativa ai relativi ai lavoratori per un periodo di dieci anni”
Pagina/sezione 36 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
Come funziona
Presenti la domanda
Finestre per presentare la domanda
Domanda di Aiuto Telematica (DAT): dal 18 settembre 2026 ore 10:00, fino al 31 dicembre 2026 ore 23:59 (micro e piccole imprese)
Fonte
“• a partire dalle ore 10:00 del giorno per l’invio delle DAT per micro e18.9.2026 piccole imprese e fino alle ore del giorno 23:59 31.12.2026;”
Pagina/sezione 11 · determinazione-n.-4543-prot.-n.-82246-del-16.9.2026.pdf
Domanda di Aiuto Telematica (DAT): dal 21 settembre 2026 ore 10:00, fino al 31 dicembre 2026 ore 23:59 (medie imprese)
Fonte
“• a partire dalle ore 10:00 del giorno per l’invio delle DAT per medie21.9.2026 imprese e fino alle ore del giorno .23:59 31.12.2026”
Pagina/sezione 11 · determinazione-n.-4543-prot.-n.-82246-del-16.9.2026.pdf
Come presentare la domanda
Inviare la DAT online tramite l’applicativo SIL Sardegna.
Fonte
“La presentazione della DAT (domanda di aiuto telematica) per la concessione dell’aiuto potrà essere effettuata esclusivamente utilizzando l’apposito applicativo reso disponibile dalla Regione Autonoma della Sardegna nell’ambito del Sistema Informativo del Lavoro e della formazione Professionale (SIL) al seguente indirizzo: www.sardegnalavoro.it.”
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Chi presenta la domanda
La DAT è presentata dall’impresa richiedente, tramite il legale rappresentante, un procuratore speciale o un soggetto delegato, esclusivamente online nell’applicativo SIL Sardegna. Accesso con SPID, TS-CNS o CIE; i documenti allegati sono sottoscritti con firma digitale oppure con firma autografa e documento d’identità. La DAT non va firmata né caricata separatamente; l’invio si conferma sul portale e il SIL rilascia ricevuta.
Fonte
“La presentazione della DAT (domanda di aiuto telematica) per la concessione dell’aiuto potrà essere effettuata esclusivamente utilizzando l’apposito applicativo reso disponibile dalla Regione Autonoma della Sardegna nell’ambito del Sistema Informativo del Lavoro e della formazione Professionale (SIL) al seguente indirizzo: www.sardegnalavoro.it.”
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“l’accesso ai servizi on line del SIL Sardegna è consentito esclusivamente tramite autenticazione SPID/TS-CNS/CIE.”
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“Si precisa che la DAT non deve essere né sottoscritta ne “uploadata” a sistema.”
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La domanda viene valutata
Procedura di selezione
L’ordine cronologico di invio telematico è l’unico elemento di priorità per l’assegnazione dell’aiuto, nei limiti delle risorse disponibili. È riservato il 5% delle risorse di ciascuna linea alle imprese che posseggono almeno uno degli elementi premianti indicati nella Tabella B: rating di legalità; certificazione della parità di genere; assunzioni di lavoratori con disabilità oltre gli obblighi; certificazioni aggiuntive relative alla valorizzazione del lavoro femminile, natalità e cura.
Fonte
“L’ordine cronologico di invio telematico costituisce l’unico elemento di priorità nell’assegnazione dell’aiuto, nei limiti delle risorse complessivamente disponibili”
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“è garantita una riserva, pari al 5% delle risorse destinate a ciascuna linea di intervento”
Pagina/sezione 2 · comunicato-so.la.re.-2026-rettifica-11.8.2026.pdf
“Tabella B – Elementi premianti”
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Chiedi il pagamento
Scadenze per chiedere il pagamento
Le richieste di erogazione e rendicontazione sono previste; per i contratti a tempo determinato l’erogazione è richiedibile soltanto a saldo. Per i contratti a tempo indeterminato o trasformati può essere richiesta un’erogazione intermedia dopo 12 mesi e con avanzamento non inferiore al 50%. Il termine per la richiesta a saldo è comunicato dall’Amministrazione; non è indicata una data calendariale.
Fonte
“L’erogazione intermedia è concessa al beneficiario non prima del raggiungimento della metà dell’arco temporale considerato ammissibile a finanziamento (ossia 12 mesi)”
Pagina/sezione 34 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“attestante un avanzamento dell’operazione non inferiore al 50% del valore della concessione;”
Pagina/sezione 34 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“nel caso di richiesta di agevolazione per i contratti a tempo determinato, l’erogazione del contributo potrà essere richiesta soltanto a saldo.”
Pagina/sezione 34 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“deve presentare, entro i termini perentori che saranno comunicati dall’Amministrazione, a seguito dell’approvazione del rendiconto, le richieste di erogazione dell’aiuto;”
Pagina/sezione 36 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
Documenti richiesti
Allegati della DAT: Allegato 1, annullamento della marca da bollo, se l’impresa non è esente; Allegato 2, documento d’identità se uno o più documenti sono firmati autograficamente; Allegato 3, dichiarazione del lavoratore; Allegato 4, copia del contratto di lavoro; Allegato 5, procura o delega, se pertinente; Allegato 6, dichiarazione del titolare effettivo; Allegato 7a, dichiarazione del legale rappresentante/procuratore; Allegato 7b, dichiarazione del legale rappresentante e del titolare effettivo; Allegato 8, dichiarazione sulla polizza catastrofale; Allegati 9a e 9b, dichiarazione e calcolo della dimensione d’impresa. Allegato 10, dichiarazione degli elementi premianti, solo se dichiarati. Alla copia del contratto di lavoro si allega la sottoscrizione di datore e lavoratore; per firma autografa occorre il documento d’identità del sottoscrittore.
Fonte
“a. Allegato 1 – Modulo di annullamento marca da bollo”
Pagina/sezione 26 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“c. Allegato 3 - Dichiarazione del lavoratore;”
Pagina/sezione 26 · avviso-solare-2026.-rettifica-al-11.8.2026.pdf
“l. Allegato 10 – Dichiarazione possesso elementi premianti.”
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“è obbligatorio il caricamento:”
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“La compilazione dell’allegato 10 è richiesta soltanto qualora di dichiari di possedere gli elementi premianti di tra quelli indicati nella tabella B dell’art. 7 dell’Avviso.”
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Fonti
Verifica le condizioni aggiornate con il tuo CAA o consulente prima di presentare la domanda.
Documenti ufficiali (8)
178490349559484
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faq-so.la.re-2026-aggiornate-al-15-settembre.pdf
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determinazione-n.-4543-prot.-n.-82246-del-16.9.2026.pdf
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comunicato-so.la.re.-2026-rettifica-16.9.2026.pdf
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avviso-pubblico-so.la.re.-sardegna-annualita-2026.pdf
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corpo-notizia-comunicato-so.la.re..pdf
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