Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro (ASPAL) · Regionale
PIANO Giovani Sardegna 2025-2029: Tirocini
Giovani disoccupati residenti in Sardegna.
Fonte
“PIANO GIOVANI SARDEGNA 2025-2029 (PIANO NEWGENS) - Avviso pubblico Tirocini extracurriculari”
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“Il Soggetto promotore ed attuatore della misura è l'Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro (ASPAL)”
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“sostenere i giovani disoccupati residenti in Sardegna”
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- Scadenza
- Vedi le date nel dettaglio
- Aperto
- Agevolazione
- Contributo a fondo perduto e servizio
Cosa finanzia
Attivazione di tirocini extracurriculari in contesto lavorativo, con indennità di partecipazione ai tirocinanti.
Fonte
“finanziamento di interventi volti all’attivazione di tirocini extracurriculari”
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“sono previste indennità di partecipazione mensili, erogate dall’ASPAL”
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Spese ammissibili
L’Avviso non descrive un elenco di spese rendicontabili dal soggetto ospitante. La dotazione finanzia le indennità di tirocinio a carico del soggetto promotore, i costi dell’assicurazione RCT, gestione, imposte (IRAP) e oneri.
Fonte
“a copertura delle indennità di tirocinio a carico del soggetto promotore, dei costi di assicurazione per la polizza responsabilità civile, gestione, imposte (IRAP) e oneri.”
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Quanto ricevi
Benefici
Indennità di partecipazione per tirocinio extracurriculare, tipologia A: € 500,00 lordi al mese per 6 mesi, pari a € 3.000,00 complessivi, erogata da ASPAL al tirocinante.
Fonte
“ad ogni tirocinante è riconosciuta un’indennità mensile lorda di € 500,00 a valere sul Piano NEWGENS, per 6 mesi di tirocinio, pari a complessivi € 3.000,00”
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“Per i tirocini extracurriculari, ad ogni tirocinante è riconosciuta un’indennità mensile lorda di € 500,00 lordi per i 6 mesi di tirocinio, pari a complessivi € 3.000,00, a valere sulle risorse del presente Avviso;”
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Indennità di partecipazione per tirocinio extracurriculare High Competence, tipologia B: € 1.000,00 lordi al mese per 6 mesi, pari a € 6.000,00 complessivi, a valere sulle risorse dell’Avviso; la quota ASPAL è distinta da eventuali integrazioni del soggetto ospitante.
Fonte
“ad ogni tirocinante è riconosciuta un’indennità mensile lorda di € 1.000,00 a valere sul Piano NEWGENS per i 6 mesi di tirocinio, pari a complessivi € 6.000,00”
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“Per i tirocini extracurriculari High Competence (o ad alta qualificazione) ad ogni tirocinante è riconosciuta un’indennità mensile lorda di almeno € 1.000,00 lordi per i 6 mesi di tirocinio, pari a complessivi € 6.000,00, a valere sulle risorse del presente Avviso.”
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In caso di proroga di ulteriori 6 mesi, riservata alle persone con disabilità iscritte alla L.68/99, gli importi complessivi indicati sono € 6.000,00 per la tipologia A e € 12.000,00 per la tipologia B.
Fonte
“complessivi 6.000,00 € lordi in caso di proroga di ulteriori 6 mesi, solo per i soggetti disabili iscritti alla L.68/99.”
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“pari a 12.000,00 € lordi in caso di proroga di ulteriori 6 mesi, solo per i soggetti disabili iscritti alla L.68/99.”
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Mostra altre 3
Il soggetto ospitante può integrare a proprie spese l’indennità; l’integrazione deve essere indicata nel progetto formativo.
Fonte
“Al Soggetto Ospitante è data facoltà di integrare, a sue spese, l’indennità di tirocinio, dandone precisa indicazione nel progetto formativo individuale.”
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Il CPI offre al soggetto ospitante servizi di raccolta delle disponibilità, pubblicazione degli annunci, ricerca delle opportunità e preselezione dei profili.
Fonte
“raccolta delle disponibilità delle imprese e pubblicazione degli annunci sulle opportunità di tirocinio;”
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“preselezione ed invio della rosa dei profili individuati all’impresa;”
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Il CPI offre al tirocinante orientamento specialistico, accompagnamento al lavoro e supporto alla ricerca delle opportunità di tirocinio.
Fonte
“servizi di orientamento specialistico e accompagnamento al lavoro;”
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“servizi di supporto alla ricerca delle opportunità di tirocinio.”
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Come è divisa la dotazione
9.000.000 € in totale
- 6.000.000 €Prima finestra
- 2.000.000 €Seconda finestra
- 1.000.000 €Terza finestra
Fonte
“è disponibile una dotazione finanziaria complessiva pari a €9.000.000,00”
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“1° finestra : dalle ore 09:00del 01/09/2026 fino alle ore 20:00 del 15/04/2027 (dotazione pari a € 6.000.000,00);”
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“2° finestra : dalle ore 09:00 del 01/09/2027 fino alle ore 20:00 del 15/04/2028 (dotazione pari a € 2.000.000,00);”
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“3° finestra : dalle ore 09:00 del 01/09/2028 fino alle ore 20:00 del 15/04/2029 (dotazione pari a € 1.000.000,00);”
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Dettaglio della dotazione (5)
9.000.000 € (Dotazione complessiva dell’Avviso)
Fonte
“è disponibile una dotazione finanziaria complessiva pari a €9.000.000,00”
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6.000.000 € (Prima finestra)
Fonte
“1° finestra : dalle ore 09:00del 01/09/2026 fino alle ore 20:00 del 15/04/2027 (dotazione pari a € 6.000.000,00);”
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2.000.000 € (Seconda finestra)
Fonte
“2° finestra : dalle ore 09:00 del 01/09/2027 fino alle ore 20:00 del 15/04/2028 (dotazione pari a € 2.000.000,00);”
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1.000.000 € (Terza finestra)
Fonte
“3° finestra : dalle ore 09:00 del 01/09/2028 fino alle ore 20:00 del 15/04/2029 (dotazione pari a € 1.000.000,00);”
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Per ciascuna finestra è riservata una quota pari ad almeno il 20% della relativa dotazione ai tirocini High Competence, tipologia B.
Fonte
“Per ciascuna finestra è riservata una quota pari ad almeno il 20% della relativa dotazione finanziaria all’attivazione di tirocini extracurriculari High Competence (tipologia B di cui al successivo art. 4).”
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Chi può partecipare
Residenza in Sardegna, età compresa tra 18 anni e 35 non compiuti, disoccupazione, DID e PSP sottoscritto presso il CPI con ASPAL scelta come soggetto erogatore.
Fonte
“essere residente nella Regione Autonoma della Sardegna;”
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“avere una età anagrafica compresa tra i 18 e i 35 anni non compiuti (34 anni e 364 giorni);”
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“aver rilasciato la dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro (DID) ed essere disoccupato ai sensi dell’art. 19 del D.lgs. 150/2015 e ss.mm.ii, aver sottoscritto il Patto di Servizio Personalizzato (PSP) ai sensi del D.lgs. 150/2015, presso il CPI competente e scelto ASPAL come soggetto erogatore delle politiche attive del lavoro;”
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Soggetti ammessi
Impresa
Fonte
“Il Soggetto ospitante è il datore di lavoro presso il quale viene realizzato il tirocinio”
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“A seguito dell’individuazione del Tirocinante, il Soggetto Ospitante presenta la richiesta di abbinamento”
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Riceve l’aiuto: Persona fisica
Fonte
“Il Tirocinante è il giovane destinatario della misura”
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Dove
Sede legale: Sardegna
Fonte
“avere sede legale o operativa (o unità operativa), ancorché non esclusiva, in Sardegna presso la quale attivare il tirocinio;”
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Sede operativa: Sardegna
Fonte
“avere sede legale o operativa (o unità operativa), ancorché non esclusiva, in Sardegna presso la quale attivare il tirocinio;”
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Luogo indicato nel bando (beneficiario finale): Sardegna
Fonte
“essere residente nella Regione Autonoma della Sardegna;”
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Mostra altre 1
Sono ammessi periodi di tirocinio presso unità operative fuori dal territorio regionale se previsti nel progetto formativo.
Fonte
“Si specifica che potranno essere svolti periodi di tirocinio presso unità operative fuori dal territorio regionale, purché previsti nel progetto formativo.”
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Requisiti
Da verificare nel bando
Altre condizioni
Il tirocinante deve risiedere in Sardegna, avere da 18 anni a meno di 35 anni, aver rilasciato la DID, essere disoccupato, aver sottoscritto il PSP presso il CPI competente e aver scelto ASPAL come soggetto erogatore delle politiche attive.
Fonte
“essere residente nella Regione Autonoma della Sardegna;”
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“avere una età anagrafica compresa tra i 18 e i 35 anni non compiuti (34 anni e 364 giorni);”
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“aver rilasciato la dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro (DID) ed essere disoccupato ai sensi dell’art. 19 del D.lgs. 150/2015 e ss.mm.ii, aver sottoscritto il Patto di Servizio Personalizzato (PSP) ai sensi del D.lgs. 150/2015, presso il CPI competente e scelto ASPAL come soggetto erogatore delle politiche attive del lavoro;”
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Il tirocinante deve essere cittadino comunitario oppure cittadino extra UE regolarmente soggiornante con regolare permesso di soggiorno, anche in attesa di rilascio o rinnovo; non deve aver già svolto un tirocinio a valere sull’Avviso, salvo interruzione entro il 15° giorno del primo mese, e deve essere in regola con l’art. 14 della L.R. n. 5/2016.
Fonte
“essere cittadino comunitario o cittadino extra UE regolarmente soggiornante e in possesso di regolare permesso di soggiorno, anche in attesa del rilascio o del rinnovo del permesso di soggiorno;”
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“non aver già svolto un tirocinio a valere sul presente Avviso, salvo casi di interruzione entro il 15° giorno del primo mese;”
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“essere in regola con le disposizioni previste dall’art. 14 della L. R. n. 5/2016 in materia di provvidenze, agevolazioni o vantaggi.”
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Mostra altre 16
Per la tipologia B il tirocinante deve avere un titolo post-laurea rilasciato da università italiane autorizzate dal MUR (master di I o II livello, dottorato, scuole di specializzazione), università estere autorizzate nel territorio in cui operano, business school appartenenti a università, istituzioni non universitarie con percorso o istituzione accreditati in almeno uno dei sistemi ASFOR, EQUIS, AACSB, AMBA, oppure istituzioni AFAM riconosciute e autorizzate dal MUR. Per titoli conseguiti all’estero è richiesta disponibilità a inviare l’originale e la traduzione italiana legalmente riconosciuta entro il termine indicato dall’amministrazione.
Fonte
“Università pubbliche e private legalmente riconosciute in Italia e autorizzate al rilascio dei titoli dal MUR (master di I livello, master di II livello, Dottorato, scuole di specializzazione)”
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“Università estere pubbliche e private, autorizzate a rilasciare titoli di studio aventi valore legale sul territorio in cui operano;”
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“Business school facenti capo a Università pubbliche e private;”
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“Istituzioni non universitarie: master di alta professionalizzazione in Italia e all’estero (quali ad es. business school), purché il percorso formativo e/o l’istituzione non universitaria siano accreditati in almeno uno dei seguenti sistemi: ASFOR, EQUIS, AACSB, AMBA;”
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“Istituzioni di istruzione superiore AFAM (Accademie, ISIA, Conservatori, ecc.) pubbliche e private, riconosciute e autorizzate al rilascio dei titoli dal MUR.”
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“I destinatari che hanno conseguito il titolo di studio all’estero dovranno rendersi disponibili ad inviare, entro il termine indicato dall’amministrazione, copia del documento originale rilasciato dall’ente presso il quale è stato conseguito il titolo e della traduzione in italiano dello stesso nella forma legalmente riconosciuta.”
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La tipologia A è attivabile per profili professionali dei grandi gruppi ISTAT CP2021 da 2 a 7; la tipologia B High Competence è attivabile per profili del grande gruppo 2.
Fonte
“attivabili per i profili professionali che rientrano nei grandi gruppi della classificazione ISTAT CP2021 da 2 a 7;”
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“attivabili per i profili professionali ISTAT del grande gruppo 2 della classificazione CP2021;”
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Il soggetto ospitante deve essere costituito in una forma giuridica di diritto privato indicata nell’allegato 1, essere in regola con salute e sicurezza e con la L. 68/1999 e non essere sottoposto a procedure concorsuali, salvo accordi sindacali che prevedano tale possibilità.
Fonte
“essere un soggetto costituito in una delle forme giuridiche disciplinate dal diritto privato e riportate nell’Allegato 1 del presente Avviso;”
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“essere in regola con la normativa sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;”
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“essere in regola con la normativa di cui alla Legge n. 68/1999 e ss.mm.ii.;”
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“non essere sottoposti a procedure concorsuali (salvo il caso in cui ci siano accordi con le organizzazioni sindacali che prevedano tale possibilità).”
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Per il progetto specifico, il soggetto ospitante non deve avere CIG straordinaria o in deroga in corso per attività equivalenti nella stessa unità operativa, salvo accordi sindacali; non deve aver effettuato nei 12 mesi precedenti i licenziamenti e le cessazioni elencati dall’Avviso per attività equivalenti, ferme le eccezioni per giusta causa, giustificato motivo soggettivo o accordi sindacali.
Fonte
“non avere procedure di CIG straordinaria o in deroga in corso per attività equivalenti a quelle del tirocinio, nella medesima unità operativa, salvo il caso in cui ci siano accordi con le organizzazioni sindacali che prevedono tale possibilità.”
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“non deve aver eFettuato nei 12 mesi precedenti la presentazione della richiesta di attivazione del tirocinio, nell'unità operativa individuata per lo svolgimento , licenziamenti per giustificato motivo oggettivo, licenziamenti collettivi, nonché licenziamento per superamento del periodo di comporto, licenziamento per mancato superamento del periodo di prova, licenziamenti per fine appalto, risoluzione del rapporto di apprendistato per volontà del datore di lavoro al t ermine del periodo formativo, per attività equivale nti previste nel Piano formativo del tirocinio proposto . Sono fatti salvi quelli per giusta causa e giusti ficato motivo soggettivo, e quelli derivanti da specifici accordi sindacali”
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Non sono ammessi rapporti di coniugio, parentela o affinità entro il secondo grado tra tirocinante e titolare, rappresentante legale, soci o titolari di cariche del soggetto ospitante, con le eccezioni indicate per soci di cooperative, soci con quota pari o inferiore al 2% e soci accomandanti. Il tirocinante non deve aver lavorato presso l’ospitante nei due anni precedenti, né aver già svolto un tirocinio presso lo stesso ospitante; valgono inoltre le ulteriori incompatibilità relative a incarichi e mansioni.
Fonte
“non avere rapporti di coniugio, parentela e aFinità entro il secondo grado tra il Tirocinante e il tito lare, il legale rappresentante, i soci o coloro che riveston o cariche all’interno del Soggetto ospitante. Tale incompatibilità non opera per i soci di cooperative che abbiano un numero di soci uguale o superiore a 50 o per i soci che detengano un capitale sociale uguale o inferiore al 2% o per i soci accomandanti”
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“non aver già prestato attività lavorativa presso il Soggetto ospitante con un contratto di lavoro subordinato o altra attività lavorativa a qualunque titolo, anche all’interno dello stesso gruppo aziendale nei due anni precedenti l’attivazione del tirocinio;”
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“non aver già fatto un tirocinio extracurriculare presso lo stesso Soggetto ospitante;”
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I tirocini per ciascuna unità operativa sono limitati a un tirocinante da zero a cinque dipendenti; due contemporaneamente da sei a venti; per oltre venti dipendenti, non oltre il 10% contemporaneamente con arrotondamento all’unità superiore. Non si considerano gli apprendisti; per i soggetti con più di venti dipendenti a tempo indeterminato sono ammesse quote ulteriori in base alle assunzioni dei tirocinanti precedenti: uno con almeno il 20%, due con almeno il 50%, tre con almeno il 75%, quattro con almeno il 100%.
Fonte
“un tirocinante per le unità operative da zero a cinque dipendenti a tempo indeterminato o determinato”
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“due tirocinanti contemporaneamente per le unità operative da sei a venti dipendenti a tempo indeterminato o determinato”
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“in misura non superiore al 10% contemporaneamente, con arrotondamento all’unità superiore, per le unità operative con un numero maggiore di venti dipendenti a tempo indeterminato o determinato.”
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“un tirocinio se hanno assunto almeno il 20% dei tirocinanti”
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“due tirocini se hanno assunto almeno il 50% dei tirocinanti”
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“tre tirocini se hanno assunto almeno il 75% dei tirocinanti”
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“quattro tirocini se hanno assunto almeno il 100% dei tirocinanti.”
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Dopo l’accettazione dell’abbinamento le risorse sono prenotate temporaneamente per 60 giorni; la procedura di validazione deve concludersi entro tale termine, altrimenti il progetto è archiviato e le risorse tornano disponibili. Per attivare il tirocinio dal mese successivo, il progetto deve essere validato entro il 20° giorno del mese precedente; la prima validazione dell’ospitante va eseguita entro il 15° giorno di quel mese.
Fonte
“Le risorse finanziarie per il tirocinio, che vengono accantonate temporaneamente per 60 giorni, al fine di permettere la conclusione della procedura di attivazione”
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“Al fine di garantire l’attivazione del tirocinio a partire dal mese successivo a quello di presentazione dell’istanza, la proposta progettuale dovrà essere perfezionata, con la validazione di tutti i soggetti coinvolti, entro il 20° giorno del mese antecedente alla data di inizio del tirocinio.”
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“La prima validazione dovrà essere eFettuata dal Soggetto ospitante entro il 15° giorno del mese precedente l’inizio del tirocinio”
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Il tirocinio dura 6 mesi; è prorogabile per altri 6 mesi solo per persone con disabilità iscritte alla L.68/99. Non sono ammesse durate inferiori o superiori; il progetto deve concludersi entro il 30 giugno 2030, salvo proroga disposta da ASPAL nei termini indicati dall’Avviso.
Fonte
“La durata dei tirocini è di 6 mesi e potrà essere prorogata, per ulteriori 6 mesi, solo per le persone con disabilità iscritte alla L.68/99. Non sono ammesse richieste di attivazione per tirocini di durata inferiore o superiore.”
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“I progetti di tirocinio dovranno concludersi improrogabilmente entro il 30 giugno 2030, salva proroga del termine disposta da ASPAL”
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Il progetto prevede 120 ore mensili, fino a 8 ore giornaliere e 30 settimanali, e non può superare l’80% dell’orario previsto dal CCNL applicato. Il tirocinio di norma si svolge nella sede legale/operativa o unità operativa in Sardegna; eventuali periodi fuori regione devono essere indicati nel progetto formativo.
Fonte
“sede di svolgimento del tirocinio 6 : la sede dello svolgimento del tirocinio di norma è la sede legale/operativa (o unità operativa) ancorché non esclusiva del Soggetto ospitante in Sardegna”
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“Si specifica che potranno essere svolti periodi di tirocinio presso unità operative fuori dal territorio regionale, purché previsti nel progetto formativo.”
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“numero di ore mensili pari a 120 ore;”
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“Il monte ore previsto è di 120 ore mensili, da svolgersi fino ad un massimo di 8 ore giornaliere e 30 ore settimanali”
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“l’orario eFettivo non potrà in ogni caso superare l’80% dell’orario previsto dal contratto collettivo applicato dal soggetto ospitante”
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L’indennità mensile è riconosciuta a condizione che il tirocinante svolga almeno il 70% delle 120 ore mensili. È pagata posticipatamente, dopo gli adempimenti richiesti e la convalida e chiusura mensile del libretto presenze; durante la sospensione non è corrisposta. Le assenze per malattia, infortunio e maternità sono giustificate e conteggiate convenzionalmente in 6 ore.
Fonte
“a condizione che il Tirocinante abbia svolto almeno il 70% di 120 ore del monte ore mensile.”
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“posticipatamente rispetto alla mensilità di riferimento;”
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“solo a seguito del perfezionamento da parte del Sog getto Ospitante e del Tirocinante di tutti gli adempimenti previsti, nonché della convalida e chiusura mensile del Libretto delle presenze eFettuata sul portale SardegnaLavoro”
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“Durante i periodi di sospensione del tirocinio, non è prevista la corresponsione dell'indennità di partecipazione”
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“malattia;”
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“infortunio;”
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“astensione per maternità.”
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“ai fini del monte ore del tirocinio, viene conteggiata convenzionalmente in ore 6.”
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Il tirocinio non può svolgersi di notte o nei giorni festivi; sono possibili deroghe alle condizioni indicate nel progetto per professioni svolte prevalentemente di notte e per la domenica. L’ospitante sostiene l’assicurazione INAIL e l’imposta di bollo della convenzione; ASPAL garantisce la copertura RCT.
Fonte
“Inoltre, il tirocinio non può svolgersi nelle ore notturne (ovvero quelle comprese nella fascia oraria tra le ore 00.00 e 5.00).”
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“Inoltre, lo svolgimento del tirocinio non è consentito durante le festività calendariali e nei giorni di festività locali come il Santo Patrono.”
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“attivare a sue spese, prima dell’inizio del tirocinio, la copertura assicurativa INAIL contro gli infortuni sul lavoro per il tirocinante”
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“La convenzione è soggetta all’assolvimento degli ob blighi relativi al pagamento dell'imposta di bollo del valore di 16,00 € ai sensi dell'art. 3 del DM 10 novembre 2011 (ex DPR 642/1972) 5 in capo al Soggetto ospitante. 6.2 Progetto formativo individuale Lo strumento operativo che definisce obiettivi e mod alità del tirocinio è il Progetto formativo individ uale (PFI), concordato fra Soggetto promotore, Soggetto ospitante”
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“garantire la copertura assicurativa RCT al Tirocinante;”
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La procedura è a sportello e si partecipa secondo l’ordine cronologico di presentazione delle richieste. Il calendario può essere modificato con comunicazione pubblica in caso di ulteriori risorse; le risorse residue di una finestra sono rese disponibili per quelle successive. Per ciascuna finestra almeno il 20% è riservato alla tipologia B.
Fonte
“La richiesta di attivazione dei tirocini, di cui al presente Avviso, segue una procedura informatizzata a sportello secondo il calendario di apertura riportato di seguito, fino ad esaurimento delle risorse disponibili”
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“Sarà possibile partecipare, a partire dalla data di apertura della procedura a sportello, sulla base dell’ordine cronologico di presentazione delle richieste di attivazione dei tirocini.”
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“Il calendario di apertura potrà subire modifiche, che verranno adeguatamente comunicate, in caso di eventuali risorse che dovessero rendersi disponibili.”
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“Alla chiusura di ciascuna finestra, le risorse che dovessero residuare sono rese disponibili per le successive finestre dell’Avviso”
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“Per ciascuna finestra è riservata una quota pari ad almeno il 20% della relativa dotazione finanziaria all’attivazione di tirocini extracurriculari High Competence”
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L’ospitante può integrare a proprie spese l’indennità. L’indennità ASPAL è corrisposta direttamente al tirocinante con bonifico su conto intestato o cointestato al tirocinante.
Fonte
“Al Soggetto Ospitante è data facoltà di integrare, a sue spese, l’indennità di tirocinio”
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“direttamente al Tirocinante, tramite bonifico da accreditarsi sul conto bancario/postale intestato o cointestato al Tirocinante”
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Il tirocinante può richiedere sospensione solo per maternità, infortunio o malattia di lunga durata certificati, oppure per chiusura aziendale di almeno 15 giorni solari; il periodo sospeso non conta nella durata. Il tirocinio può essere interrotto dall’ospitante o dal tirocinante, o dal promotore in caso di gravi inadempienze.
Fonte
“Il Tirocinante ha diritto ad una sospensione del progetto di tirocinio esclusivamente nei casi seguenti:”
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“per maternità;”
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“per infortunio o malattia di lunga durata (da intendersi se protratti per un periodo pari o superiore a 30 giorni consecutivi) opportunamente certificati.”
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“Il tirocinio può inoltre essere sospeso per i periodi di chiusura aziendale della durata di almeno 15 giorni solari.”
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“Il periodo di sospensione non concorre al computo della durata complessiva del tirocinio”
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“Il tirocinio può essere interrotto attraverso l’apposita funzionalità prevista sul portale SardegnaLavoro, su iniziativa del Soggetto ospitante o del Tirocinante oppure, del Soggetto promotore in caso di gravi inadempienze da parte di uno dei soggetti coinvolti.”
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Le indennità da tirocinio extracurriculare sono cumulabili con NASpI e Dis-Coll secondo la circolare INPS citata dall’Avviso.
Fonte
“le remunerazioni derivanti da tirocini extracurriculari sono interamente cumulabili con l’indennità NASpI e Dis-Coll”
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Da verificare nel bando
Come funziona
Presenti la domanda
Finestre per presentare la domanda
Richiesta di attivazione del tirocinio / richiesta di abbinamento: dal 1 settembre 2026 ore 09:00, fino al 15 aprile 2027 ore 20:00, Fino ad esaurimento delle risorse disponibili, a sportello
Fonte
“1° finestra : dalle ore 09:00del 01/09/2026 fino alle ore 20:00 del 15/04/2027 (dotazione pari a € 6.000.000,00);”
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“La richiesta di attivazione dei tirocini, di cui al presente Avviso, segue una procedura informatizzata a sportello secondo il calendario di apertura riportato di seguito, fino ad esaurimento delle risorse disponibili e fino alla data termine per la presentazione dei progetti:”
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“A seguito dell’individuazione del Tirocinante, il Soggetto Ospitante presenta la richiesta di abbinamento”
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Richiesta di attivazione del tirocinio / richiesta di abbinamento: dal 1 settembre 2027 ore 09:00, fino al 15 aprile 2028 ore 20:00, Fino ad esaurimento delle risorse disponibili, a sportello
Fonte
“2° finestra : dalle ore 09:00 del 01/09/2027 fino alle ore 20:00 del 15/04/2028 (dotazione pari a € 2.000.000,00);”
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“La richiesta di attivazione dei tirocini, di cui al presente Avviso, segue una procedura informatizzata a sportello secondo il calendario di apertura riportato di seguito, fino ad esaurimento delle risorse disponibili e fino alla data termine per la presentazione dei progetti:”
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Richiesta di attivazione del tirocinio / richiesta di abbinamento: dal 1 settembre 2028 ore 09:00, fino al 15 aprile 2029 ore 20:00, Fino ad esaurimento delle risorse disponibili, a sportello
Fonte
“3° finestra : dalle ore 09:00 del 01/09/2028 fino alle ore 20:00 del 15/04/2029 (dotazione pari a € 1.000.000,00);”
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“La richiesta di attivazione dei tirocini, di cui al presente Avviso, segue una procedura informatizzata a sportello secondo il calendario di apertura riportato di seguito, fino ad esaurimento delle risorse disponibili e fino alla data termine per la presentazione dei progetti:”
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Come presentare la domanda
Il soggetto ospitante presenta la richiesta di abbinamento sul portale SardegnaLavoro; il tirocinante la perfeziona con accettazione telematica. Le domande seguono le finestre a sportello indicate nell’Avviso.
Fonte
“A seguito dell’individuazione del Tirocinante, il Soggetto Ospitante presenta la richiesta di abbinamento e il Tirocinante perfeziona l’abbinamento mediante accettazione telematica nella propria area personale.”
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“l’intera gestione del procedimento di tirocinio è informatizzata ed eFet tuata esclusivamente attraverso il Sistema Informativo del Lavoro, certificato dalla Regione Sardegna (SardegnaLavoro), raggiungibile all’indirizzo www.sardegnalavoro.it”
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Chi presenta la domanda
La richiesta è presentata dal soggetto ospitante attraverso il portale SardegnaLavoro; il tirocinante completa l’abbinamento con accettazione telematica nella propria area personale. La gestione del procedimento avviene esclusivamente online; le validazioni dei documenti sono telematiche. Accesso con identità digitale.
Fonte
“l’intera gestione del procedimento di tirocinio è informatizzata ed eFet tuata esclusivamente attraverso il Sistema Informativo del Lavoro, certificato dalla Regione Sardegna (SardegnaLavoro), raggiungibile all’indirizzo www.sardegnalavoro.it”
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“La richiesta si perfeziona con l’accettazione dell’abbinamento da parte del Tirocinante, nella propria area personale del portale”
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Il soggetto ospitante e il tirocinante devono autenticarsi e registrarsi sul portale utilizzando la propria identità digitale. Le dichiarazioni sui requisiti sono rese sotto forma di autocertificazione e validate telematicamente.
Fonte
“Il Soggetto ospitante e il Tirocinante dovranno necessariamente autenticarsi e registrarsi sul portale SardegnaLavoro utilizzando la propria identità digitale.”
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“Le dichiarazioni sul possesso dei requisiti, richiesti dall’Avviso e dalla DGR 45/7 del 14.11.2019, rese sotto forma di autocertificazione, ai sensi del DPR 445/2000, dal Soggetto ospitante e dal Tirocinante, identificati attraverso un sistema pubblico di identità digitale, mediante validazione telematica nell’apposita sezione del portale pubblico www.sardegnalavoro.it, costituiscono parte integrante e sostanziale del PFI e della Convenzione.”
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La domanda viene valutata
Procedura di selezione
Procedura informatizzata a sportello; la partecipazione avviene secondo l’ordine cronologico di presentazione delle richieste di attivazione.
Fonte
“La richiesta di attivazione dei tirocini, di cui al presente Avviso, segue una procedura informatizzata a sportello”
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“sulla base dell’ordine cronologico di presentazione delle richieste di attivazione dei tirocini.”
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Documenti richiesti
La domanda di attivazione è presentata online con progetto formativo individuale (PFI); le dichiarazioni autocertificate del soggetto ospitante e del tirocinante sui requisiti costituiscono parte integrante del PFI e della convenzione. Le fonti non indicano un elenco separato di allegati da caricare con la domanda.
Fonte
“Il tirocinio si realizza sulla base di un progetto formativo individuale (PFI), di cui al precedente art. 6.2, concordato fra Soggetto promotore, Soggetto ospitante e Tirocinante”
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“Le dichiarazioni sul possesso dei requisiti, richiesti dall’Avviso e dalla DGR 45/7 del 14.11.2019, rese sotto forma di autocertificazione, ai sensi del DPR 445/2000, dal Soggetto ospitante e dal Tirocinante, identificati attraverso un sistema pubblico di identità digitale, mediante validazione telematica nell’apposita sezione del portale pubblico www.sardegnalavoro.it, costituiscono parte integrante e sostanziale del PFI e della Convenzione.”
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Fonti
Verifica le condizioni aggiornate con il tuo CAA o consulente prima di presentare la domanda.
Documenti ufficiali (2)
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