Provincia autonoma di Trento – Agenzia del Lavoro · Provincia
Sostegno alla conciliazione per autonome e imprenditrici
Lavoratrici autonome, imprenditrici e libere professioniste assenti dal lavoro per gravidanza, maternità o esigenze legate alla crescita dei figli entro i 12 anni.
Fonte
“Sostegno alle esigenze conciliative delle lavoratrici autonome e imprenditrici”
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“Provincia autonoma di Trento”
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“Agenzia del Lavoro concede un contributo fino a”
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“Sostegno alle lavoratrici autonome, imprenditrici e libere professioniste assenti dal lavoro per gravidanza, maternità o per esigenze legate alla crescita dei figli entro i 12 anni.”
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- Scadenza
- Entro 90 giorni dopo inizio della sostituzione
- Aperto
- Agevolazione
- Contributo a fondo perduto
Cosa finanzia
Contributo per coprire parte dei costi della sostituzione temporanea della lavoratrice autonoma, dell’imprenditrice o della libera professionista.
Fonte
“Agenzia del lavoro concede un contributo per coprire parte dei costi della sostituzione temporanea della lavoratrice autonoma, dell'imprenditrice o della libera professionista.”
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Spese ammissibili
Sono finanziabili i costi della sostituzione temporanea: in caso di lavoro subordinato il costo del lavoro risultante dalla busta paga; in caso di rapporto autonomo l’imponibile delle fatture per le attività dell’incarico di sostituzione legato al programma operativo, inclusa la cassa previdenziale se prevista. Per le fatture va indicato il periodo cui si riferisce l’attività; quando la sostituzione autonoma riguarda un’imprenditrice, socia di società o partecipante all’impresa familiare, il/la sostituto/a deve avere partita IVA con la medesima classificazione ATECO della destinataria.
Fonte
“Agenzia del lavoro concede un contributo per coprire parte dei costi della sostituzione temporanea della lavoratrice autonoma, dell'imprenditrice o della libera professionista.”
Pagina/sezione 7 · 0000777874-2026-D323-00072-PR-004.pdf
“Nel caso di sostituzione con contratto di lavoro di tipo subordinato, il contributo è concesso nel limite massimo dell’80% del costo del lavoro a carico del lavoratore risultante dalla busta paga.”
Pagina/sezione 11 · 0000777874-2026-D323-00072-PR-004.pdf
“Nel caso di rapporto di lavoro di natura autonoma, il contributo è concesso nel limite dell’80% dell’imponibile delle fatture, cassa previdenziale inclusa se prevista, emesse per lo svolgimento delle attività oggetto dell’incarico di sostituzione legato al programma operativo. Le fatture devono indicare il periodo a cui l’attività oggetto di fattura si riferisce.”
Pagina/sezione 11 · 0000777874-2026-D323-00072-PR-004.pdf
“Nel caso di sostituzione di imprenditrice, socia di società, partecipante all’impresa familiare con incarico di natura autonoma, il/la sostituto/a deve avere una partita IVA con la medesima classificazione dell’attività economica, identificata dal codice ATECO, della destinataria dell’intervento.”
Pagina/sezione 9 · 0000777874-2026-D323-00072-PR-004.pdf
Periodo delle spese
Non è indicato un periodo generale autonomo di ammissibilità delle spese; le fatture relative alla sostituzione devono indicare il periodo cui si riferisce l’attività fatturata.
Fonte
“Le fatture devono indicare il periodo a cui l’attività oggetto di fattura si riferisce.”
Pagina/sezione 11 · 0000777874-2026-D323-00072-PR-004.pdf
Quanto ricevi
Benefici
Contributo fino all'80% di costo del lavoro a carico del lavoratore risultante dalla busta paga – Sostituzione con contratto di lavoro subordinato
Fonte
“Nel caso di sostituzione con contratto di lavoro di tipo subordinato, il contributo è concesso nel limite massimo dell’80% del costo del lavoro a carico del lavoratore risultante dalla busta paga.”
Pagina/sezione 11 · 0000777874-2026-D323-00072-PR-004.pdf
Contributo fino all'80% di imponibile delle fatture, cassa previdenziale inclusa se prevista, emesse per lo svolgimento delle attività oggetto dell’incarico di sostituzione legato al programma operativo – Sostituzione con rapporto di lavoro di natura autonoma
Fonte
“Nel caso di rapporto di lavoro di natura autonoma, il contributo è concesso nel limite dell’80% dell’imponibile delle fatture, cassa previdenziale inclusa se prevista, emesse per lo svolgimento delle attività oggetto dell’incarico di sostituzione legato al programma operativo.”
Pagina/sezione 11 · 0000777874-2026-D323-00072-PR-004.pdf
Contributo fino a 3.000 € per mese – Contributo per la sostituzione
Fonte
“Il contributo è concesso fino ad un importo massimo mensile di € 3.000,00”
Pagina/sezione 11 · 0000777874-2026-D323-00072-PR-004.pdf
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Contributo fino a 25.000 € per progetto – Contributo per la sostituzione
Fonte
“8.1 Il contributo è concesso fino ad un importo massimo di € 25.000,00.”
Pagina/sezione 10 · 0000777874-2026-D323-00072-PR-004.pdf
“Il contributo è concesso fino ad un importo massimo mensile di € 3.000,00 e nel limite massimo dell’importo di € 25.000,00 e di una durata massima di 18 mesi.”
Pagina/sezione 11 · 0000777874-2026-D323-00072-PR-004.pdf
Dotazione del bando
1.500.000 € (dotazione complessiva dell’avviso per gli esercizi 2025, 2026 e 2027)
Fonte
“il budget complessivo dell’avviso di cui all’Allegato 1 è pari a un importo complessivo di euro 1.500.000,00;”
Pagina/sezione 2 · 0000770263-2025-D323-00198-PR-004.pdf
“per l’importo complessivo di euro 1.500.000,00”
Pagina/sezione 3 · 0000777874-2026-D323-00072-PR-004.pdf
500.000 € (per ciascuno degli anni 2025, 2026 e 2027; le risorse non utilizzate possono coprire il fabbisogno dell’anno successivo)
Fonte
“Il totale delle risorse disponibili per il presente intervento è pari a € 500.000,00 per ciascuno degli anni 2025, 2026 e 2027.”
Pagina/sezione 7 · 0000777874-2026-D323-00072-PR-004.pdf
“Le risorse non utilizzate nell’anno di riferimento possono essere utilizzate per coprire il fabbisogno dell’anno successivo.”
Pagina/sezione 7 · 0000777874-2026-D323-00072-PR-004.pdf
Regime di aiuto
L’avviso richiama genericamente i regolamenti “de minimis” senza specificare quale regime de minimis si applichi.
Fonte
“12.1 Il contributo è concesso ai sensi dei regolamenti “de minimis”.”
Pagina/sezione 12 · 0000777874-2026-D323-00072-PR-004.pdf
Chi può partecipare
La destinataria deve partecipare personalmente al lavoro con continuità e prevalenza temporale, essere iscritta da almeno 6 mesi a un’assicurazione obbligatoria e appartenere a una delle categorie previste.
Fonte
“Possono accedere al contributo previsto dal presente avviso le lavoratrici, di seguito denominate destinatarie, in possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, che partecipano al lavoro personalmente, con continuità e prevalenza temporale, iscritte da almeno 6 mesi a un’assicurazione obbligatoria a fini previdenziali e assistenziali, rientranti nelle seguenti categorie del settore privato:”
Pagina/sezione 7 · 0000777874-2026-D323-00072-PR-004.pdf
Soggetti ammessi
Le imprenditrici sono destinatarie finali del contributo.
Fonte
“a) imprenditrici con sede legale o operativa in provincia di Trento, con meno di 10 dipendenti;”
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Le lavoratrici autonome sono destinatarie finali del contributo.
Fonte
“b) lavoratrici autonome che operano in provincia di Trento, con meno di 10 dipendenti;”
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Le socie di società sono destinatarie finali; per la domanda può agire la società tramite la propria legale rappresentante.
Fonte
“c) socie di società con sede legale o operativa in provincia di Trento con meno di 10 dipendenti, con esclusione delle socie delle società a totale o prevalente partecipazione pubblica e loro controllate;”
Pagina/sezione 7 · 0000777874-2026-D323-00072-PR-004.pdf
“□ lavoratrice autonoma/collaboratrice □ legale rappresentante di della società/impresa”
Pagina/sezione 1 · Domanda_di_contributo.pdf
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Le familiari partecipanti all’impresa familiare sono destinatarie finali; per la domanda può agire l’impresa tramite la propria legale rappresentante.
Fonte
“d) le familiari partecipanti all’impresa di cui all’articolo 230 bis c.c. con sede legale o operativa in provincia di Trento (in tal caso la sostituzione non può avvenire con i partecipanti all’impresa familiare di cui all’art. 230 bis c.c. o con gli associati in partecipazione di cui agli articoli 2549 e seguenti del c.c.);”
Pagina/sezione 7 · 0000777874-2026-D323-00072-PR-004.pdf
“□ lavoratrice autonoma/collaboratrice □ legale rappresentante di della società/impresa”
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Le collaboratrici coordinate e continuative sono destinatarie finali del contributo.
Fonte
“e) le collaboratrici coordinate e continuative che operano in provincia di Trento.”
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Le libere professioniste sono destinatarie finali del contributo.
Fonte
“al fine di sostenere le lavoratrici autonome, le imprenditrici e le libere professioniste assenti dal lavoro per gravidanza, maternità o per esigenze legate alla crescita dei figli nei loro primi 12 anni di vita”
Pagina/sezione 7 · 0000777874-2026-D323-00072-PR-004.pdf
La richiedente può essere una società o impresa, rappresentata dalla propria legale rappresentante, nei casi previsti dalla modulistica.
Fonte
“□ lavoratrice autonoma/collaboratrice □ legale rappresentante di della società/impresa”
Pagina/sezione 1 · Domanda_di_contributo.pdf
Dove
Sede legale: provincia di Trento
Fonte
“a) imprenditrici con sede legale o operativa in provincia di Trento, con meno di 10 dipendenti;”
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“c) socie di società con sede legale o operativa in provincia di Trento con meno di 10 dipendenti,”
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“d) le familiari partecipanti all’impresa di cui all’articolo 230 bis c.c. con sede legale o operativa in provincia di Trento”
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Sede operativa: provincia di Trento
Fonte
“a) imprenditrici con sede legale o operativa in provincia di Trento, con meno di 10 dipendenti;”
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“c) socie di società con sede legale o operativa in provincia di Trento con meno di 10 dipendenti,”
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“d) le familiari partecipanti all’impresa di cui all’articolo 230 bis c.c. con sede legale o operativa in provincia di Trento”
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Sede operativa (beneficiario finale): provincia di Trento
Fonte
“b) lavoratrici autonome che operano in provincia di Trento, con meno di 10 dipendenti;”
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“e) le collaboratrici coordinate e continuative che operano in provincia di Trento.”
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“lavoratrici autonome, imprenditrici e libere professioniste”
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Requisiti
Destinatarie ammesse: lavoratrici del settore privato che partecipano personalmente al lavoro, con continuità e prevalenza temporale; le categorie sono imprenditrici, lavoratrici autonome, socie, familiari partecipanti all’impresa familiare e collaboratrici coordinate e continuative. I requisiti territoriali e il limite di meno di 10 dipendenti variano per categoria; sono escluse le socie di società a totale o prevalente partecipazione pubblica e loro controllate.
Fonte
“Possono accedere al contributo previsto dal presente avviso le lavoratrici, di seguito denominate destinatarie, in possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, che partecipano al lavoro personalmente, con continuità e prevalenza temporale, iscritte da almeno 6 mesi a un’assicurazione obbligatoria a fini previdenziali e assistenziali, rientranti nelle seguenti categorie del settore privato:”
Pagina/sezione 7 · 0000777874-2026-D323-00072-PR-004.pdf
“a) imprenditrici con sede legale o operativa in provincia di Trento, con meno di 10 dipendenti;”
Pagina/sezione 7 · 0000777874-2026-D323-00072-PR-004.pdf
“b) lavoratrici autonome che operano in provincia di Trento, con meno di 10 dipendenti;”
Pagina/sezione 7 · 0000777874-2026-D323-00072-PR-004.pdf
“c) socie di società con sede legale o operativa in provincia di Trento con meno di 10 dipendenti, con esclusione delle socie delle società a totale o prevalente partecipazione pubblica e loro controllate;”
Pagina/sezione 7 · 0000777874-2026-D323-00072-PR-004.pdf
“d) le familiari partecipanti all’impresa di cui all’articolo 230 bis c.c. con sede legale o operativa in provincia di Trento”
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“e) le collaboratrici coordinate e continuative che operano in provincia di Trento.”
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Requisiti della destinataria: essere iscritta da almeno sei mesi a un’assicurazione obbligatoria previdenziale e assistenziale e trovarsi in una delle due situazioni previste, gravidanza oppure necessità conciliative per figli conviventi nei loro primi 12 anni di vita. Per la gravidanza è richiesta la verifica di un medico specialista.
Fonte
“iscritte da almeno 6 mesi a un’assicurazione obbligatoria a fini previdenziali e assistenziali”
Pagina/sezione 7 · 0000777874-2026-D323-00072-PR-004.pdf
“per motivi legati alla gravidanza della destinataria, tenendo come riferimento quanto previsto dal Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151 e successive modifiche e integrazioni. Detto contributo è concesso sulla base dell’accertamento dello stato di gravidanza verificato da un medico specialista;”
Pagina/sezione 8 · 0000777874-2026-D323-00072-PR-004.pdf
“per necessità conciliative della destinataria nei confronti dei figli nei loro primi 12 anni di vita e conviventi.”
Pagina/sezione 8 · 0000777874-2026-D323-00072-PR-004.pdf
Requisiti aggiuntivi, quando applicabili alla destinataria o alla società/impresa familiare: regolarità dei contributi previdenziali e assistenziali, verificata alla liquidazione; adozione dei contratti collettivi individuati dalla Giunta provinciale per i propri dipendenti; per attività organizzate in forma d’impresa, iscrizione al registro delle imprese e stato di impresa attiva; adempimento dell’obbligo di stipulare contratti assicurativi per i danni da calamità naturali ed eventi catastrofali, ove previsto.
Fonte
“Per poter accedere al contributo devono sussistere tutti i seguenti requisiti in capo alla destinataria o, nei casi previsti all’art. 3 comma 3.1, lettere c) e d) del presente avviso, in capo alla società o in capo all’impresa familiare:”
Pagina/sezione 8 · 0000777874-2026-D323-00072-PR-004.pdf
“a) essere in regola con il versamento dei contributi previdenziali e assistenziali. Il possesso di tale requisito è verificato alla data della liquidazione;”
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“b) adottare un contratto collettivo nei confronti dei propri dipendenti che rientri fra quelli che la Giunta provinciale ha individuato essere stipulati dalle Associazioni dei prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale;”
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“c) nel caso di attività organizzata in forma di impresa, essere iscritta al registro delle imprese ed essere un’impresa attiva;”
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“d) aver adempiuto all’obbligo di stipula di contratti assicurativi a copertura dei danni, previsto dall’articolo 1,comma 101, delle legge 30 dicembre 2023, n. 213 e ss.mm, ove previsto.”
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Il contributo è subordinato alla mancata attivazione del bando nazionale indicato, oppure all’esclusione del progetto da quel bando per carenza di risorse finanziarie. Non possono essere attivati più progetti contemporaneamente.
Fonte
“Non possono essere attivati più progetti contemporaneamente.”
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“Il contributo è concesso in caso di mancata attivazione del bando nazionale relativo ai progetti previsti dall’art. 9 comma 1, lett. c) della L. 53/2000 o, in alternativa, nel caso il progetto sia stato escluso dal suddetto bando per carenza di risorse finanziarie.”
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Salvo la specifica deroga per il periodo residuo prevista dall’art. 7.5, non è riconosciuto il contributo per lo stesso figlio se sono stati concessi i contributi degli interventi 17 o 2.2.4 dei Documenti degli interventi di politica del lavoro provinciali.
Fonte
“Salvo quanto previsto dall’art. 7.5, il contributo non è riconosciuto nel caso in cui, con riferimento al/la medesimo/a figlio/a della destinataria dell’intervento, sono stati concessi i contributi previsti dagli interventi 17 e 2.2.4 dei Documenti degli interventi di politica del lavoro approvati dalla Giunta provinciale.”
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Altre condizioni
Ogni progetto può durare al massimo 18 mesi, anche non continuativi; sono ammesse proroga e rinnovo, fermo il limite massimo. Il periodo è riferito a ogni figlio e può comprendere la gravidanza. Per le lavoratrici con un contributo concesso nel 2025 in base all’intervento 2.2.4 per meno di 18 mesi, è possibile accedere per il periodo residuo e fino ai massimali previsti.
Fonte
“Ogni progetto può durare al massimo 18 mesi, anche non continuativi.”
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“E’ ammessa la proroga o il rinnovo del progetto, ferma restando la durata massima di 18 mesi.”
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“Il periodo massimo di 18 mesi di durata del contributo è riferito ad ogni figlio e può comprendere il periodo della gravidanza.”
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“Per le lavoratrici alle quali è stato concesso, con provvedimento amministrativo adottato nel 2025, il contributo previsto dall’intervento 2.2.4 del Documento degli interventi di politica del lavoro per la XVI legislatura, per un periodo inferiore a 18 mesi, è possibile accedere all’intervento previsto dal presente avviso per il periodo residuo, fino a concorrenza della durata massima di 18 mesi e fino a concorrenza dell’importo massimo previsto dall’art. 8.”
Pagina/sezione 10 · 0000777874-2026-D323-00072-PR-004.pdf
La domanda deve essere presentata insieme al programma operativo entro 90 giorni dall’inizio della sostituzione, dal rinnovo o dalla proroga e non prima dei 90 giorni antecedenti l’inizio della sostituzione. Per inizio si intende la data di assunzione o, per il rapporto autonomo, la data dell’incarico. Le richieste di proroga o rinnovo sono sottoposte alle medesime tempistiche indicate dall’avviso.
Fonte
“La domanda, unitamente al programma operativo, deve essere presentata, a pena di decadenza, entro 90 giorni dall’inizio della sostituzione o dal rinnovo o dalla proroga e comunque non può essere presentata prima dei 90 giorni antecedenti l’inizio della sostituzione. Per inizio della sostituzione si intende la data di assunzione o la data dell’incarico se il rapporto con la sostituta ha natura autonoma.”
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Per la sostituzione con incarico autonomo è richiesta la forma scritta. Quando la destinataria è imprenditrice, socia o partecipante all’impresa familiare e la sostituzione è autonoma, il/la sostituto/a deve avere partita IVA con la stessa classificazione ATECO. Il rapporto deve essere compatibile con le attività da svolgere e con le caratteristiche professionali del/della sostituto/a.
Fonte
“Nel caso di sostituzione con incarico di natura autonoma è richiesta la forma scritta dell’incarico a pena di decadenza.”
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“Nel caso di sostituzione di imprenditrice, socia di società, partecipante all’impresa familiare con incarico di natura autonoma, il/la sostituto/a deve avere una partita IVA con la medesima classificazione dell’attività economica, identificata dal codice ATECO, della destinataria dell’intervento.”
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“Il rapporto instaurato deve essere compatibile con le tipologie di attività da svolgere e con le caratteristiche professionali del/la sostituto/a.”
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Il/la sostituto/a deve possedere almeno uno dei requisiti previsti: iscrizione all’Ordine o Collegio richiesto per l’attività; titolo formale abilitante; almeno due anni continuativi di esperienza lavorativa autonoma o subordinata in attività attinente o analoga, esclusi apprendistato, oppure iscrizione nel registro Co-Manager. Se per la professione è richiesto albo, elenco o titolo abilitante, il/la sostituto/a deve esservi iscritto/a o possederlo.
Fonte
“La persona che sostituisce la destinataria dell’intervento previsto dal presente avviso deve possedere almeno uno dei seguenti requisiti:”
Pagina/sezione 8 · 0000777874-2026-D323-00072-PR-004.pdf
“a) essere iscritta all’Ordine professionale o Collegio professionale richiesto per lo svolgimento dell’attività;”
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“b) avere il titolo formale che abiliti all’esercizio dell’attività;”
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“c) possedere un’esperienza derivante da almeno due anni di lavoro continuativi in forma autonoma o subordinata in attività attinente o analoga alla sostituzione, esclusi i periodi di apprendistato o essere iscritti nel registro delle Co-Manager.”
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“In caso di professione per l’esercizio della quale sia richiesta l’iscrizione in appositi albi, elenchi o il possesso di un titolo che abiliti all’esercizio dell’attività, la sostituzione è consentita se il/la sostituto/a vi sia iscritto/a o possieda il titolo medesimo.”
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Non sono finanziati progetti in cui il/la sostituto/a sia coniuge o convivente, parente entro il secondo grado o affine di primo grado della destinataria; nei casi di società non può essere socio/a né coniuge/convivente, parente entro il secondo grado o affine di primo grado dei soci; la sostituzione non può essere con partecipanti all’impresa familiare ex art. 230 bis c.c. o associati in partecipazione. Sono inoltre esclusi i rapporti con le persone e le categorie indicate per la sostituzione e per la sostituzione del sostituto.
Fonte
“Non sono finanziati progetti che prevedono la sostituzione della destinataria con coniuge/convivente, parenti entro il secondo grado o affini di primo grado della medesima o che prevedono la sostituzione della sostituta con coniuge/convivente, parenti entro il secondo grado della destinataria o affini entro il primo grado della medesima.”
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“prevedono, nel caso di società, la sostituzione della destinataria con soci o con coniuge/convivente, parenti entro il secondo grado o affini di primo grado dei soci medesimi o che prevedono la sostituzione della sostituta con soci o con coniuge/convivente, parenti entro il secondo grado o affini entro il primo grado dei soci medesimi;”
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“prevedono la sostituzione della destinataria con i partecipanti all’impresa familiare di cui all’art. 230 bis c.c. o con gli associati in partecipazione di cui agli articoli 2549 e seguenti del codice civile.”
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La sostituzione può essere dipendente o autonoma. La destinataria non può svolgere attività lavorativa nelle fasce 10.00–12.00 e 15.00–17.00; eventuali deroghe devono essere motivate e autorizzate preventivamente da Agenzia del lavoro. Il divieto non si applica nel primo mese di sostituzione. Se la sostituzione è part-time subordinata, la destinataria non può lavorare in una sola delle due fasce, a scelta della richiedente, dichiarata nell’istanza; le variazioni vanno comunicate preventivamente per iscritto.
Fonte
“Il rapporto di lavoro che si instaura tra la destinataria e il/la sostituto/a potrà essere di natura dipendente o, in alternativa, di natura autonoma, nel rispetto della normativa vigente in materia.”
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“E’ fatto divieto alla destinataria di svolgere attività lavorativa nelle fasce orarie 10.00 -12.00 e 15.00 -17.00. Eventuali deroghe alle predette fasce orarie devono essere motivate e preventivamente autorizzate da Agenzia del lavoro. Il divieto non si applica nel primo mese di sostituzione.”
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“Nel caso in cui il progetto prevede una sostituzione con un contratto di lavoro subordinato a tempo parziale, è fatto divieto alla destinataria di svolgere attività lavorativa nella fascia oraria mattutina 10.00 –12.00 oppure, in alternativa e a scelta della richiedente, nella fascia oraria pomeridiana 15.00–17.00. Tale scelta è esplicitata nell’istanza di contributo. Eventuali variazioni devono essere preventivamente comunicate per iscritto ad Agenzia del lavoro.”
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La sostituzione può essere totale o parziale. Se effettuata con contratto subordinato, il livello deve essere adeguato alle mansioni e non è ammesso l’apprendistato; non sono ammesse assunzioni di pensionati o persone che abbiano maturato i requisiti pensionistici, lavoratori a domicilio, addetti ai lavori domestici, lavoratori intermittenti e persone assunte nell’ambito dei progetti elencati. Sono previste condizioni specifiche per la sostituzione di una persona già alle dipendenze della destinataria o dell’impresa.
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“l’inquadramento del/la sostituto/a deve essere adeguato alle mansioni svolte in virtù del progetto di sostituzione. La/Il sostituta/o non può essere assunta/o con contratto di apprendistato.”
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“non sono ammesse a contributo le assunzioni di: - titolari di pensione o coloro che hanno maturato i requisiti per la pensione anticipata o di vecchiaia; - lavoratori a domicilio o addetti ai lavori domestici; - dipendenti assunti con contratto di lavoro intermittente;”
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“può essere ammessa a contributo anche una sostituzione totale o parziale con una persona che sia già alle dipendenze della destinataria, o dell’impresa nei casi previsti dall’art. 3, comma 3.1, lettere c) e d) del presente avviso”
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Il contributo non è cumulabile con agevolazioni europee, nazionali, regionali o provinciali per il medesimo evento. Non sono considerate agevolazioni, ai fini dell’intervento, i regimi previdenziali speciali o le agevolazioni contributive o fiscali all’assunzione. L’indennità è soggetta a ritenuta fiscale e la domanda è soggetta a imposta di bollo.
Fonte
“Il contributo non è cumulabile con agevolazioni previste da altre disposizioni normative europee, nazionali, regionali o provinciali per il medesimo evento. Ai fini del presente intervento, non sono considerate agevolazioni i regimi previdenziali speciali o le agevolazioni contributive o fiscali all’assunzione.”
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“13.1 L’indennità è soggetta a ritenuta fiscale.”
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“13.2 Le domande sono soggette a imposta di bollo.”
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Il contributo è liquidato a conclusione del progetto; per progetti oltre sei mesi la richiedente può scegliere quote semestrali. Per il pagamento occorre indicare in domanda un IBAN italiano intestato o cointestato al beneficiario. Le fatture relative ai beni e servizi oggetto del contributo devono riportare il CUP comunicato nell’atto di concessione o al momento dell’assegnazione.
Fonte
“Il contributo concesso è erogato alla conclusione del progetto previa richiesta”
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“In caso di progetti di durata superiore ai sei mesi, il contributo concesso, a scelta della richiedente, è erogato in quote semestrali”
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“Condizione per il pagamento dell’indennità è l’indicazione in domanda di un conto corrente con codice IBAN italiano intestato (o cointestato) al beneficiario, su cui verrà liquidata l’indennità.”
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“Le fatture relative all’acquisizione dei beni e servizi oggetto di contributo previsto dal presente avviso devono riportare il Codice unico di progetto (CUP) di cui all’articolo 11 della legge 16 gennaio 2003, n. 3, riportato nell’atto di concessione o comunicato al momento di assegnazione dell’agevolazione stessa.”
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Il contributo è limitato alle risorse disponibili ed è concesso secondo il criterio cronologico. Alla liquidazione è rideterminato se la spesa effettiva è inferiore a quella concessa; l’assenza del personale coinvolto nella sostituzione superiore a 30 giorni di calendario continuativi comporta la sospensione e la riduzione proporzionale. La mancanza dei requisiti accertata dai controlli comporta decadenza e restituzione delle somme con interessi legali; Agenzia del lavoro può effettuare verifiche anche in loco.
Fonte
“In sede di liquidazione, il contributo viene rideterminato in base all’effettiva spesa sostenuta se inferiore all’importo concesso.”
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“Il contributo previsto dal presente avviso è concesso nei limiti delle risorse disponibili, secondo il criterio cronologico.”
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“E’ pronunciata la sospensione in caso di periodi di assenza del personale coinvolto nella sostituzione (sostituto/a o sostituto/a del/la sostituto/a) superiori a 30 giorni di calendario continuativi e di conseguenza il contributo è ridotto in proporzione alla durata del periodo.”
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“Nel caso di mancato possesso dei requisiti di accesso alla misura, rilevato a seguito di controlli, è dichiarata la decadenza dal beneficio, con conseguente obbligo di restituzione della somma ricevuta, oltre agli interessi legali, a decorrere dalla data di addebito del mandato di pagamento.”
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“Agenzia del lavoro effettuerà verifiche anche in loco. In caso di riscontro di irregolarità, saranno adottati i provvedimenti conseguenti fino alla revoca del contributo.”
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Come funziona
Presenti la domanda
Finestre per presentare la domanda
domanda di contributo: a partire da 90 giorni prima di inizio della sostituzione, entro 90 giorni dopo inizio della sostituzione
Fonte
“La domanda, unitamente al programma operativo, deve essere presentata, a pena di decadenza, entro 90 giorni dall’inizio della sostituzione o dal rinnovo o dalla proroga e comunque non può essere presentata prima dei 90 giorni antecedenti l’inizio della sostituzione. Per inizio della sostituzione si intende la data di assunzione o la data dell’incarico se il rapporto con la sostituta ha natura autonoma.”
Pagina/sezione 11 · 0000777874-2026-D323-00072-PR-004.pdf
Come presentare la domanda
Compilare domanda e programma operativo e inviarli, corredati da documento di riconoscimento valido, via PEC ad amministrazione.adl@pec.provincia.tn.it.
Fonte
“compilare la modulistica disponibile di seguito: domanda di contributo e programma operativo”
Pagina/sezione 1 · Sostegno-alle-esigenze-conciliative-delle-lavoratrici-autonome-e-imprenditrici
“inviare la sopracitata modulistica, corredata da documento di riconoscimento valido, via email PEC a: amministrazione.adl@pec.provincia.tn.it”
Pagina/sezione 1 · Sostegno-alle-esigenze-conciliative-delle-lavoratrici-autonome-e-imprenditrici
Chi presenta la domanda
La richiedente compila la domanda di contributo e il programma operativo, allega un documento di riconoscimento valido e invia la modulistica via PEC ad amministrazione.adl@pec.provincia.tn.it. La domanda deve essere presentata mediante la modulistica disponibile sul sito di Agenzia del lavoro.
Fonte
“compilare la modulistica disponibile di seguito: domanda di contributo e programma operativo”
Pagina/sezione 1 · Sostegno-alle-esigenze-conciliative-delle-lavoratrici-autonome-e-imprenditrici
“inviare la sopracitata modulistica, corredata da documento di riconoscimento valido, via email PEC a: amministrazione.adl@pec.provincia.tn.it”
Pagina/sezione 1 · Sostegno-alle-esigenze-conciliative-delle-lavoratrici-autonome-e-imprenditrici
“A pena di decadenza, la domanda deve essere presentata, esclusivamente mediante compilazione della modulistica resa disponibile sul sito di Agenzia del lavoro.”
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La domanda viene valutata
Procedura di selezione
Concessione nei limiti delle risorse disponibili secondo il criterio cronologico.
Fonte
“Il contributo previsto dal presente avviso è concesso nei limiti delle risorse disponibili, secondo il criterio cronologico.”
Pagina/sezione 12 · 0000777874-2026-D323-00072-PR-004.pdf
Chiedi il pagamento
Scadenze per chiedere il pagamento
richiesta di liquidazione del saldo: Alla conclusione del progetto
Fonte
“Il contributo concesso è erogato alla conclusione del progetto previa richiesta e presentazione di idonea documentazione attestante gli avvenuti pagamenti delle retribuzioni, in caso di lavoro dipendente, o dei compensi relativi alla prestazione professionale, in caso di lavoro autonomo, e presentazione di una relazione conclusiva sull’attività svolta, debitamente sottoscritta dalla destinataria.”
Pagina/sezione 12 · 0000777874-2026-D323-00072-PR-004.pdf
richiesta di liquidazione delle quote semestrali: In caso di progetti di durata superiore ai sei mesi, a scelta della richiedente, il contributo è erogato in quote semestrali
Fonte
“In caso di progetti di durata superiore ai sei mesi, il contributo concesso, a scelta della richiedente, è erogato in quote semestrali, previa richiesta e presentazione della documentazione indicata al punto 10.3. In tal caso la relazione conclusiva sull’attività svolta è presentata solo in sede di domanda di liquidazione del saldo.”
Pagina/sezione 12 · 0000777874-2026-D323-00072-PR-004.pdf
Documenti richiesti
Alla domanda: informativa privacy del/della sostituto/a e, se previsto, del/della sostituto/a del/la sostituto/a; copia del documento d’identità del richiedente solo se la domanda è sottoscritta con firma autografa e inviata tramite servizio postale o posta elettronica; programma operativo; certificato di gravidanza con data presunta del parto, se la domanda è per gravidanza; contratto di assunzione o contratto di prestazione d’opera.
Fonte
“Allego la seguente documentazione: ❑ informativa ai sensi del Regolamento UE n. 679 del 2016 del/la sostituto/a e se previsto del/la sostituto/a del/la sostituto/a ❑ fotocopia del documento d’identità del richiedente (solo se la domanda è sottoscritta con firma autografa e inviata tramite servizio postale o posta elettronica) ❑ programma operativo ❑ Se in gravidanza, certificato di gravidanza con la data presunta del parto ❑ Contratto di assunzione/ contratto di prestazione d’opera”
Pagina/sezione 4 · Domanda_di_contributo.pdf
Per la liquidazione: domanda di liquidazione; buste paga del/della sostituto/a e del/della sostituto/a del/la sostituto/a, con le relative lettere contabili di pagamento, oppure fatture per la sostituzione svolta in forma autonoma con le relative lettere contabili di pagamento; al saldo, relazione conclusiva di dettaglio sull’attività svolta, sottoscritta dalla richiedente.
Fonte
“❑ buste paga della/o sostituta/o e della sostituta della sostituta e relative lettere contabili di pagamento; ❑ fatture relative alla sostituzione effettuata con rapporto di lavoro autonomo e relative lettere contabili di pagamento; ❑ in sede di saldo, relazione conclusiva di dettaglio sull’attività svolta durante il periodo di sostituzione debitamente sottoscritta dalla richiedente;”
Pagina/sezione 3 · Domanda di liquidazione.pdf
“Il contributo concesso è erogato alla conclusione del progetto previa richiesta e presentazione di idonea documentazione attestante gli avvenuti pagamenti delle retribuzioni, in caso di lavoro dipendente, o dei compensi relativi alla prestazione professionale, in caso di lavoro autonomo, e presentazione di una relazione conclusiva sull’attività svolta, debitamente sottoscritta dalla destinataria.”
Pagina/sezione 12 · 0000777874-2026-D323-00072-PR-004.pdf
Fonti
Verifica le condizioni aggiornate con il tuo CAA o consulente prima di presentare la domanda.
Documenti ufficiali (5)
0000777874-2026-D323-00072-PR-004.pdf
Pagina/sezione
Domanda_di_contributo.pdf
Pagina/sezione
Sostegno-alle-esigenze-conciliative-delle-lavoratrici-autonome-e-imprenditrici
Pagina/sezione
0000770263-2025-D323-00198-PR-004.pdf
Pagina/sezione
Domanda di liquidazione.pdf
Pagina/sezione