Agenzia Regionale Toscana per l’Impiego (ARTI) · Regionale
Assunzioni di donne nei percorsi DGR n. 122/2024
Datori di lavoro privati ammessi dall’avviso; le assunzioni riguardano le donne destinatarie dei percorsi di cui alla DGR n. 122/2024.
Fonte
“AVVISO PUBBLICO PER L'ASSEGNAZIONE DEI CONTRIBUTI AI DATORI DI LAVORO PRIVATI A SOSTEGNO DELL'OCCUPAZIONE DI DONNE INSERITE IN PERCORSI DI CUI ALLA DGR N. 122/2024”
Pagina/sezione 1 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“Agenzia regionale per l'impiego (Arti)”
Pagina/sezione 1 · contributi-ai-datori-di-lavoro-privati-per-l-assunzione-di-donne-inserite-in-percorsi-di-cui-alla-delibera-del-12-febbraio
“Datori di lavoro privati (imprese, enti”
Pagina/sezione 8 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“organizzazioni di volontariato, associazioni di promozione sociale ed altri enti del terzo settore, liberi professionisti e più in generale tutti i datori di lavoro privati ad esclusione delle persone fisi - che in qualità di datori di lavoro domestico), di cui all’Art. 4”
Pagina/sezione 9 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“Destinatari Donne di cui alla DGR n. 122/2024”
Pagina/sezione 9 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
- Scadenza
- Date da confermare
- A sportello
- Agevolazione
- Contributo a fondo perduto
Cosa finanzia
Incentivi all’assunzione, a tempo determinato o indeterminato, di donne inserite nei percorsi della DGR n. 122/2024.
Fonte
“l’obiettivo del presente Avviso è quello di favorire l’inserimento/reinserimento nel mercato del lavoro delle donne inserite in percorsi di cui alla DGR n. 122/2024, tramite la concessione di incentivi rivolti a datori di lavoro privati che effettuano assunzioni di tali soggetti.”
Pagina/sezione 8 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
Spese ammissibili
Non è indicato un elenco di spese da rendicontare: il contributo è calcolato mediante UCS, in funzione della tipologia e durata del contratto di assunzione (tempo indeterminato o determinato di almeno 12 mesi, proroghe escluse; full-time o part-time).
Fonte
“Ai fini del presente Avviso i contributi sono riconosciuti mediante l’applicazione delle Unità di Costo Standard (UCS) presentate e approvate in Appendice 1 al PR FSE+ 2021-2027, con rifermento alla categoria soggetti svantaggiati, in funzione della tipologia e durata contrattuale, come indicato di seguito:”
Pagina/sezione 12 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“€ 5.437,80 per l’assunzione a tempo determinato full time con durata contrattuale maggiore o uguale a 12 mesi (proroghe escluse);”
Pagina/sezione 12 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
Quanto ricevi
Benefici
Contributo 10.875,60 € per assunzione – 2024 — assunzione a tempo indeterminato full time
Fonte
“€ 10.875,60 per l’assunzione a tempo indeterminato full time;”
Pagina/sezione 12 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
Contributo 5.437,80 € per assunzione – 2024 — assunzione a tempo indeterminato part-time
Fonte
“€ 5.437,80 per l’assunzione a tempo indeterminato part-time;”
Pagina/sezione 12 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
Contributo 5.437,80 € per assunzione – 2024 — assunzione a tempo determinato full time, durata almeno 12 mesi, proroghe escluse
Fonte
“€ 5.437,80 per l’assunzione a tempo determinato full time con durata contrattuale maggiore o uguale a 12 mesi (proroghe escluse);”
Pagina/sezione 12 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
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Contributo 2.718,90 € per assunzione – 2024 — assunzione a tempo determinato part-time, durata almeno 12 mesi, proroghe escluse
Fonte
“€ 2.718,90 per l’assunzione a tempo determinato part-time con durata contrattuale maggiore o uguale a 12 mesi (proroghe escluse).”
Pagina/sezione 12 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
Contributo 11.092,53 € per assunzione – 2025 — assunzione a tempo indeterminato full time
Fonte
“- € 11.092,53 per l’assunzione a tempo indeterminato full time;”
Pagina/sezione 1 · decreto-n.1131-del-24-dic-2024-allegato-a.pdf
Contributo 5.546,26 € per assunzione – 2025 — assunzione a tempo indeterminato part-time
Fonte
“- € 5.546,26 per l’assunzione a tempo indeterminato part-time;”
Pagina/sezione 1 · decreto-n.1131-del-24-dic-2024-allegato-a.pdf
Contributo 5.546,26 € per assunzione – 2025 — assunzione a tempo determinato full time, durata almeno 12 mesi, proroghe escluse
Fonte
“- € 5.546,26 per l’assunzione a tempo determinato full time con durata contrattuale maggiore o uguale a 12 mesi (proroghe escluse);”
Pagina/sezione 1 · decreto-n.1131-del-24-dic-2024-allegato-a.pdf
“per le assunzioni che saranno realizzate nel 2025”
Pagina/sezione 5 · decreto-n.1131-del-24-dic-2024.pdf
Contributo 2.773,13 € per assunzione – 2025 — assunzione a tempo determinato part-time, durata almeno 12 mesi, proroghe escluse
Fonte
“- € 2.773,13 per l’assunzione a tempo determinato part-time con durata contrattuale maggiore o uguale a 12 mesi (proroghe escluse).”
Pagina/sezione 1 · decreto-n.1131-del-24-dic-2024-allegato-a.pdf
“per le assunzioni che saranno realizzate nel 2025”
Pagina/sezione 5 · decreto-n.1131-del-24-dic-2024.pdf
Contributo 11.458,58 € per assunzione – 2026 — assunzione a tempo indeterminato full time
Fonte
“- € 11.458,58 per l’assunzione a tempo indeterminato full time;”
Pagina/sezione 1 · decreto-arti-37_del_23-gen-2026-allegato-a-pdf
“per le assunzioni che saranno realizzate nel 2026”
Pagina/sezione 5 · decreto-di-arti-37_del_23-gen-2026-pdf
Contributo 5.729,29 € per assunzione – 2026 — assunzione a tempo indeterminato part-time
Fonte
“- € 5.729,29 per l’assunzione a tempo indeterminato part-time;”
Pagina/sezione 1 · decreto-arti-37_del_23-gen-2026-allegato-a-pdf
“per le assunzioni che saranno realizzate nel 2026”
Pagina/sezione 5 · decreto-di-arti-37_del_23-gen-2026-pdf
Contributo 5.729,29 € per assunzione – 2026 — assunzione a tempo determinato full time, durata almeno 12 mesi, proroghe escluse
Fonte
“- € 5.729,29 per l’assunzione a tempo determinato full time con durata contrattuale maggiore o uguale a 12 mesi (proroghe escluse).”
Pagina/sezione 1 · decreto-arti-37_del_23-gen-2026-allegato-a-pdf
“per le assunzioni che saranno realizzate nel 2026”
Pagina/sezione 5 · decreto-di-arti-37_del_23-gen-2026-pdf
Contributo 2.864,65 € per assunzione – 2026 — assunzione a tempo determinato part-time, durata almeno 12 mesi, proroghe escluse
Fonte
“- € 2.864,65 per l’assunzione a tempo determinato part-time con durata contrattuale maggiore o uguale a 12 mesi (proroghe escluse).”
Pagina/sezione 1 · decreto-arti-37_del_23-gen-2026-allegato-a-pdf
“per le assunzioni che saranno realizzate nel 2026”
Pagina/sezione 5 · decreto-di-arti-37_del_23-gen-2026-pdf
Per la trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato può essere richiesto un contributo ulteriore pari alla differenza fra gli importi previsti; se il contratto determinato era già incentivato si riconosce la differenza fra le UCS, mentre se non era stato incentivato si riconosce l’intero importo dell’UCS a tempo indeterminato. Non è incentivata la sola variazione dell’orario da part-time a full-time.
Fonte
“In caso di eventuale trasformazione di contratto a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato il datore di lavoro potrà richiedere un ulteriore contributo pari alla differenza tra gli importi previsti per le due tipologie.”
Pagina/sezione 1 · decreto-arti-37_del_23-gen-2026-allegato-a-pdf
“Se il contratto a tempo determinato è stato oggetto di incentivo si riconosce la differenza di importo tra le UCS; qualora il rapporto di lavoro non sia stato precedentemente incentivato viene riconosciuto l'intero importo dell’UCS del tempo indeterminato.”
Pagina/sezione 1 · decreto-arti-37_del_23-gen-2026-allegato-a-pdf
Dotazione del bando
158.635,40 € (annualità 2024)
Fonte
“158.635,40 102.295,60 147.523,40 408.454,40”
Pagina/sezione 1 · decreto-n-400-del-21-apr-2026-allegato-a-pdf
102.295,60 € (annualità 2025)
Fonte
“158.635,40 102.295,60 147.523,40 408.454,40”
Pagina/sezione 1 · decreto-n-400-del-21-apr-2026-allegato-a-pdf
147.523,40 € (annualità 2026)
Fonte
“158.635,40 102.295,60 147.523,40 408.454,40”
Pagina/sezione 1 · decreto-n-400-del-21-apr-2026-allegato-a-pdf
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Il decreto di addendum indica per l’avviso una dotazione complessiva di euro 408.454,40.
Fonte
“Per l’aƩuazione del presente Avviso è disponibile la cifra complessiva di euro 408.454,40”
Pagina/sezione 1 · decreto-n-400-del-21-apr-2026-allegato-a-pdf
La pagina ARTI riporta invece una dotazione complessiva di € 408.454,00; il totale indicato è discordante con la dotazione complessiva del decreto di addendum.
Fonte
“€ 408.454,00”
Pagina/sezione 1 · 2024-annualita-2024-2026.
Regime di aiuto
De minimis generale
Fonte
“Il contributo si configura come aiuto de minimis ed è concesso nel rispetto della normativa comunitaria vigente in materia: Regolamento (UE) n. 1407/2013;”
Pagina/sezione 13 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
Per le imprese la cui attività prevalente è la produzione primaria agricola, l’avviso richiama il Regolamento (UE) n.316/2019 che modifica il n. 1408/2013; per l’attività prevalente nella pesca e acquacoltura richiama il Regolamento (UE) n.717/2014.
Fonte
“Regolamento (UE) n.316/2019, che modifica il n. 1408/2013, nel caso in cui l’attività prevalente del soggetto economico riguardi la produzione primaria dei prodotti agricoli; Regolamento (UE) n.717/2014 se l’attività prevalente dell’impresa è nel settore della pesca e dell’acquacoltura.”
Pagina/sezione 13 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
Chi può partecipare
Datore di lavoro privato con sede legale o unità operativa destinataria dell’assunzione in Toscana; assunzione ammessa di una donna destinataria, con contratto e requisiti previsti dall’avviso.
Fonte
“hanno sede legale o unità operative destinatarie delle assunzioni localizzate nel territorio della Regione Toscana;”
Pagina/sezione 9 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“abbiano effettuato assunzioni di lavoratrici destinatarie indicate all’Art. 5, prevedendo una delle tipologie contrattuali disciplinate al successivo articolo 8;”
Pagina/sezione 9 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
Soggetti ammessi
Impresa, ente del terzo settore o altro soggetto
Fonte
“Datori di lavoro privati (imprese, enti”
Pagina/sezione 8 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“organizzazioni di volontariato, associazioni di promozione sociale ed altri enti del terzo settore, liberi professionisti e più in generale tutti i datori di lavoro privati ad esclusione delle persone fisi - che in qualità di datori di lavoro domestico), di cui all’Art. 4”
Pagina/sezione 9 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“Datori di lavoro privati (imprese, enti”
Pagina/sezione 8 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“organizzazioni di volontariato, associazioni di promozione sociale ed altri enti del terzo settore, liberi professionisti e più in generale tutti i datori di lavoro privati ad esclusione delle persone fisi - che in qualità di datori di lavoro domestico), di cui all’Art. 4”
Pagina/sezione 9 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“Datori di lavoro privati (imprese, enti”
Pagina/sezione 8 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“organizzazioni di volontariato, associazioni di promozione sociale ed altri enti del terzo settore, liberi professionisti e più in generale tutti i datori di lavoro privati ad esclusione delle persone fisi - che in qualità di datori di lavoro domestico), di cui all’Art. 4”
Pagina/sezione 9 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
Riceve l’aiuto: Persona fisica
Fonte
“Destinatari Donne di cui alla DGR n. 122/2024”
Pagina/sezione 9 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“Gli interventi di cui al presente atto sono rivolti a donne in possesso dei seguenti requisiti:”
Pagina/sezione 11 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
Dove
Sede legale: Toscana
Fonte
“hanno sede legale o unità operative destinatarie delle assunzioni localizzate nel territorio della Regione Toscana;”
Pagina/sezione 9 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
Sede operativa: Toscana
Fonte
“hanno sede legale o unità operative destinatarie delle assunzioni localizzate nel territorio della Regione Toscana;”
Pagina/sezione 9 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
Luogo indicato nel bando (beneficiario finale): Toscana
Fonte
“essere residenti e/o domiciliate in Toscana.”
Pagina/sezione 11 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
Requisiti
Requisiti del datore di lavoro non rappresentabili con il catalogo: deve avere sede legale o unità operativa destinataria in Toscana e avere effettuato l’assunzione ammessa; per le classi tenute all’iscrizione, iscrizione attiva al Registro imprese; per i liberi professionisti, le iscrizioni professionali pertinenti e partita IVA attiva; rispetto delle regole de minimis.
Fonte
“hanno sede legale o unità operative destinatarie delle assunzioni localizzate nel territorio della Regione Toscana;”
Pagina/sezione 9 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“abbiano effettuato assunzioni di lavoratrici destinatarie indicate all’Art. 5, prevedendo una delle tipologie contrattuali disciplinate al successivo articolo 8;”
Pagina/sezione 9 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“sono regolarmente iscritti presso il registro delle imprese della CCIAA territorialmente competente con stato attivo, nel caso di imprese, società tra professionisti etc. tenuti all’iscrizione alla CCIAA;”
Pagina/sezione 9 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“sono regolarmente iscritti al relativo albo, elenco, ordine o collegio professionale, ove”
Pagina/sezione 9 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“obbligatorio per legge nel caso di liberi professionisti, iscritti ad associazioni professionali inserite nell'elenco di cui alla L. 4/2013 Art. 2 comma 7 e/o alla L. R. n. 73/2008, iscritti alla Gestione Separata dell'INPS come liberi professionisti senza cassa, e in ogni caso sono in possesso di partita IVA attiva rilasciata da parte delle Agenzia delle Entrate per lo svolgimento dell'attività”
Pagina/sezione 10 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“sono in regola con la normativa sugli aiuti di Stato in regime “de minimis” (Regolamento (CE) n. 1407/2013 della Commissione del 18 dicembre 2013) (Allegato 2);”
Pagina/sezione 10 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
Ulteriori requisiti del datore di lavoro non rappresentabili con il catalogo: rispetto del CCNL, assenza delle procedure concorsuali elencate, regolarità contributiva e in materia di sicurezza sul lavoro e rispetto degli obblighi di collocamento mirato.
Fonte
“sono in regola con l’applicazione del CCNL di riferimento;”
Pagina/sezione 10 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“non si trovano in stato di fallimento, liquidazione coatta, liquidazione volontaria, concordato preventivo, né hanno in corso un procedimento per la dichiarazione di una di tali situazioni nei propri confronti;”
Pagina/sezione 10 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“sono in regola con gli obblighi relativi al pagamento dei contributi previdenziali e assistenziali a favore dei lavoratori e con le contribuzioni agli Enti Paritetici ove espressamente previsto dai Contratti Collettivi Nazionali Interconfederali o di Categoria;”
Pagina/sezione 10 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“sono in regola con la normativa in materia di sicurezza del lavoro;”
Pagina/sezione 10 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“sono in regola con le assunzioni previste dalla Legge n. 68 del 12/03/99 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” e ss.mm.ii. in materia di collocamento mirato ai disabili;”
Pagina/sezione 10 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
Ulteriori requisiti del datore di lavoro non rappresentabili con il catalogo: assenza delle procedure di licenziamento collettivo indicate, assenza delle sospensioni dal lavoro specificate nelle unità toscane interessate (salvo l’eccezione indicata), assenza dei contratti/convenzioni attivi con ARTI o Regione Toscana e regolarità antimafia.
Fonte
“non hanno avuto procedure di licenziamento collettivo nei dodici mesi precedenti la data dell'assunzione oggetto della domanda di incentivo (ai sensi dell’Art. 4 e 24 della Legge n. 223/91 e ss.mm.ii.);”
Pagina/sezione 10 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“alla data dell'assunzione non hanno in atto, nelle unità produttive toscane interessate dall’assunzione, sospensioni dal lavoro connesse a trattamenti di Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria, Fondo di Integrazione Salariale per le causali previste in materia di cassa integrazione guadagni straordinaria o altro ammortizzatore sociale equivalente, salvo i casi di lavoratori assunti/trasformati inquadrati ad un livello, una mansione o una qualifica professionale diversa da quella posseduta dai lavoratori sospesi;”
Pagina/sezione 10 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“non hanno in corso contratti/convenzioni attivi per l’erogazione di servizi al lavoro con la Agenzia Regionale Toscana per l’Impiego e con la Regione Toscana;”
Pagina/sezione 10 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“in regola con la normativa antimafia, di cui al Decreto legislativo 6 settembre 2011, n. 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di prevenzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136”, s.m.i”
Pagina/sezione 2 · 153-2024 All 1_Dichiarazione_sostitutiva_requisiti.pdf
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Requisiti delle lavoratrici destinatarie non rappresentabili con il catalogo: essere inserite in un percorso di protezione dalla violenza di genere debitamente certificato; avere almeno 18 anni; essere residenti o domiciliate in Toscana (con permesso di soggiorno che consenta di lavorare per le cittadine non comunitarie); essere disoccupate e iscritte a un CPI toscano; avere stipulato il Progetto per l’Occupabilità presso il CPI. I requisiti sono richiesti al momento della sottoscrizione del contratto; per la trasformazione valgono quelli al momento del contratto a tempo determinato originario.
Fonte
“inserite nei percorsi di protezione relativi alla violenza di genere debitamente certificati dai Servizi Sociali territoriali o dai Centri antiviolenza o dalle Case Rifugio esistenti sul territorio regionale (ai sensi art. 5-bis D.L. 93/2013);”
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“aver compiuto 18 anni;”
Pagina/sezione 11 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“essere residenti e/o domiciliate in Toscana. In caso di cittadinanza non comunitaria è necessario il possesso di regolare permesso di soggiorno che consenta lo svolgimento di un'attività lavorativa;”
Pagina/sezione 11 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“essere in stato di disoccupazione ai sensi del d.lgs. n. 150/2015 e ss.mm.ii. iscritte ad un Centro per l'impiego (CPI) della Toscana;”
Pagina/sezione 11 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“avere stipulato il Progetto per l’Occupabilità presso il Centro per l’Impiego, ai sensi della DGR 122/2024.”
Pagina/sezione 11 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“Le lavoratrici destinatarie dell’intervento devono essere in possesso dei requisiti richiesti nel presente Avviso al momento della sottoscrizione del contratto di lavoro con il datore di lavoro.”
Pagina/sezione 11 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
Altre condizioni
L’assunzione o trasformazione deve avvenire presso la sede legale o un’unità operativa in Toscana, nel periodo di validità dell’avviso e dopo la stipula del Progetto per l’Occupabilità presso il CPI. Il rapporto deve durare almeno 12 mesi per il tempo determinato e 24 mesi per l’indeterminato. Il part-time deve corrispondere ad almeno il 50% dell’orario full-time previsto dal CCNL.
Fonte
“essere instaurato e trasformato presso la sede legale o unità operativa localizzata nel territorio della Regione Toscana;”
Pagina/sezione 14 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“essere instaurato e trasformato nel periodo di validità dell’Avviso;”
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“essere instaurato successivamente alla stipula del Progetto per l’Occupabilità presso il CPI;”
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“avere la durata minima di 12 mesi, proroghe escluse, per le assunzioni a tempo determinato, di 24 mesi per quelle a tempo indeterminato;”
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“essere riferito ad un contratto di lavoro full time, come stabilito dal C.C.N.L. della categoria di riferimento, o part time, con un numero di ore pari almeno al 50% delle ore stabilite dal full time previste dal C.C.N.L. della categoria di riferimento;”
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Il rapporto non deve essere un’assunzione obbligatoria per legge o contrattazione collettiva, salvo l’eccezione relativa alle persone con disabilità indicata nell’avviso; deve rispettare il diritto di precedenza alla riassunzione; non deve riguardare lavoratrici per le quali il datore di lavoro beneficia o ha beneficiato del mantenimento dell’incentivo; deve rispettare i contratti collettivi applicabili. Sono esclusi apprendistato, lavoro a domicilio e lavoro intermittente/a chiamata.
Fonte
“essere riferito ad un rapporto di lavoro la cui costituzione non sia obbligatoria per legge o dalla contrattazione collettiva, con esclusione delle assunzioni relative alle persone con disabilità iscritte negli appositi elenchi del collocamento mirato, di cui all’Art. 8 della L. 68/1999;”
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“rispettare il diritto di precedenza, stabilito dalla normativa di riferimento o della contrattazione collettiva, alla riassunzione di un’altra lavoratrice licenziata da un rapporto a tempo indeterminato o cessato da un rapporto a termine;”
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“non riguardare lavoratrici per le quali l'impresa richiedente beneficia o abbia beneficiato del mantenimento dell'incentivo occupazionale, anche in virtù della possibilità di sostituzione della lavoratrice a seguito della cessazione anticipata del rapporto di lavoro incentivato a valere sui precedenti e sull’attuale Avviso;”
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“essere instaurato/trasformato sulla base di un contratto di lavoro che rispetti gli accordi e i contratti collettivi nazionali nonché di quelli regionali, territoriali o aziendali, laddove sottoscritti, stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale;”
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“non essere costituito nella forma di contratti di lavoro di apprendistato, a domicilio e intermittenti (o a chiamata);”
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Mostra altre 7
Non sono ammissibili le assunzioni di lavoratrici che nei 6 mesi precedenti abbiano cessato un rapporto a tempo indeterminato con lo stesso datore di lavoro o con datori di lavoro collegati o controllati, imprese riconducibili all’impresa unica, società controllate/collegate o datori con contratti/convenzioni attivi per servizi al lavoro con ARTI o Regione Toscana.
Fonte
“riguardare lavoratrici per le quali non si sia verificata nei 6 mesi precedenti la cessazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato da uno dei seguenti soggetti:”
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“dalla stessa impresa/datore di lavoro che richiede il contributo;”
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“da un datore di lavoro che presenta assetti proprietari sostanzialmente coincidenti con quelli del datore di lavoro che assume, ovvero risulta con quest'ultimo in rapporto di collegamento o controllo, nonché facente capo, ancorché per interposta persona, alla stessa azienda e/o al datore di lavoro medesimi;”
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“da imprese comunque riconducibili, in rapporto al datore di lavoro che richiede il contributo, alla fattispecie di “impresa unica” così come definita dal Regolamento (UE) n. 1407/2013, ancorché cessate/inattive/fallite antecedentemente la richiesta di contributo;”
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“da società controllate o collegate ai sensi dell’art. 2359 c.c. con il datore di lavoro richiedente il contributo;”
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“da un datore di lavoro che ha in corso contratti/convenzioni attivi per l’erogazione di Servizi al Lavoro con la Agenzia Regionale Toscana per l’Impiego e/o con la Regione Toscana;”
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Il contributo è de minimis. Non è cumulabile con le misure previste dal Decreto n. 995 del 27/12/2023; può essere cumulato con altre misure pubbliche se non sono espressamente incompatibili e se il cumulo non supera un’intensità di aiuto del 100% dei costi pertinenti. Restano i vincoli di cumulo per gli stessi costi e quelli di non dichiarare due volte le stesse spese a fondi o programmi UE.
Fonte
“I contributi non possono essere cumulati con le misure previste dal Decreto n. 995 del 27/12/2023”
Pagina/sezione 13 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“Possono invece essere cumulati con eventuali ulteriori misure di livello nazionale, regionale o di altre Amministrazioni pubbliche, purché tali misure non lo escludano espressamente e purché il cumulo non porti al superamento di un’intensità di aiuto superiore al 100% dei costi pertinenti.”
Pagina/sezione 13 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“le spese dichiarate nella domanda di pagamento di uno dei fondi non devono essere dichiarate in uno dei casi seguenti:”
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Il datore di lavoro deve mantenere il rapporto per almeno 24 mesi dall’assunzione a tempo indeterminato o 12 mesi a tempo determinato e comunicare tempestivamente via PEC le variazioni del rapporto, cessazioni o sostituzioni e le variazioni dei propri dati. La trasformazione da tempo determinato a indeterminato deve originare da un contratto a tempo determinato di 12 mesi, proroghe escluse, instaurato nel periodo di validità dell’avviso; in caso di trasformazione a tempo indeterminato il mantenimento in forza va conservato per 24 mesi dalla trasformazione.
Fonte
“al mantenimento del rapporto di lavoro per almeno 24 mesi dalla data di assunzione nel caso di rapporto di lavoro a Tempo Indeterminato;”
Pagina/sezione 22 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“al mantenimento del rapporto di lavoro per almeno 12 mesi nel caso di rapporto di lavoro a Tempo Determinato.”
Pagina/sezione 22 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“Il datore di lavoro (beneficiario) è tenuto a dare tempestiva comunicazione delle variazioni nel rapporto di lavoro incentivato e di eventuali variazioni dei propri dati”
Pagina/sezione 22 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“Per essere incentivabile la trasformazione deve originare da un contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi (proroghe escluse) instaurato nel periodo di validità dell'Avviso.”
Pagina/sezione 1 · decreto-arti-37_del_23-gen-2026-allegato-a-pdf
“In caso di trasformazione in tempo indeterminato il mantenimento in forza deve essere conservato fino a 24 mesi dalla data della trasformazione.”
Pagina/sezione 1 · decreto-arti-37_del_23-gen-2026-allegato-a-pdf
In caso di interruzione anticipata o variazione del rapporto si applicano revoche totali, parziali o proporzionali secondo il tipo di contratto, la causa e il momento dell’evento. Per i contratti a tempo indeterminato la revoca parziale è del 50% nei casi indicati; sono previste revoche proporzionali per gli eventi non imputabili al datore di lavoro e per la riduzione da full-time a part-time ammessa. Per il tempo determinato il contributo può essere riproporzionato ai mesi interi effettivamente lavorati; il mese con almeno 15 giorni di attività è computato per intero.
Fonte
“È prevista la REVOCA TOTALE del contributo ammesso qualora nell’ambito dei controlli previsti dalla normativa di riferimento e dal presente Avviso si riscontri un inadempimento da parte del beneficiario rispetto agli obblighi previsti a suo carico”
Pagina/sezione 24 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“la REVOCA PARZIALE, nella misura del 50%, nei seguenti casi:”
Pagina/sezione 24 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“in tal caso l'importo sarà ricalcolato riproporzionando il contributo sulla base dei mesi interi effettivamente lavorati.”
Pagina/sezione 26 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“a tal fine il mese durante il quale la permanenza in attività si è protratta per almeno quindici giorni è computato per intero.”
Pagina/sezione 28 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
Solo per i contratti a tempo indeterminato è possibile sostituire la lavoratrice cessata per le cause elencate, entro 5 mesi dalla cessazione; la nuova assunzione va comunicata entro i 10 giorni successivi. È ammessa una sola sostituzione per lavoratrice cessata; se accettata, non si revoca il contributo.
Fonte
“Con esclusivo riferimento ai contratti a tempo indeterminato”
Pagina/sezione 30 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“entro e non oltre 5 mesi dalla data di interruzione del rapporto di lavoro.”
Pagina/sezione 30 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“La sostituzione della lavoratrice dovrà essere comunicata nei 10 giorni successivi alla data di assunzione della nuova lavoratrice al Settore Servizi per il Lavoro di Pisa e Massa Carrara di ARTI”
Pagina/sezione 30 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“Per ogni lavoratrice cessata è ammessa una sola sostituzione. Se accettata la sostituzione in questione, non si procederà alla revoca del contributo.”
Pagina/sezione 30 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
Il beneficiario deve rispettare gli obblighi di informazione e pubblicità PR FSE+. La mancata osservanza degli obblighi specificati può comportare la soppressione fino al 3% del sostegno dei fondi all’operazione interessata.
Fonte
“il beneficiario è tenuto al rispetto dell’Art. 50 “Responsabilità dei beneficiari” del Regolamento (UE) 2021/1060”
Pagina/sezione 31 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“sopprimendo fino al 3% del sostegno dei fondi all’operazione interessata, se il beneficiario:”
Pagina/sezione 32 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
Da verificare nel bando
Come funziona
Presenti la domanda
Finestre per presentare la domanda
domanda di finanziamento: a partire da 1 giorno dopo data di pubblicazione dell'Avviso sul BURT (13 marzo 2024), fino al 31 dicembre 2026, salvo esaurimento delle risorse disponibili, a sportello
Fonte
“Le domande di finanziamento possono essere presentate a partire dal giorno successivo alla data di pubblicazione dell'Avviso sul BURT”
Pagina/sezione 6 · Contenuto.xml
“Data di pubblicazione bando su Burt: 13.03.2024”
Pagina/sezione 1 · contributi-ai-datori-di-lavoro-privati-per-l-assunzione-di-donne-inserite-in-percorsi-di-cui-alla-delibera-del-12-febbraio
“Data di scadenza presentazione domande: 31.12.2026”
Pagina/sezione 1 · contributi-ai-datori-di-lavoro-privati-per-l-assunzione-di-donne-inserite-in-percorsi-di-cui-alla-delibera-del-12-febbraio
“La chiusura dell’avviso è prevista ad esaurimento delle risorse, salvo rifinanziamento.”
Pagina/sezione 1 · decreto-n-400-del-21-apr-2026-allegato-a-pdf
Come presentare la domanda
Presentazione online tramite il Formulario di presentazione dei progetti FSE on line – Aiuti alle imprese, previa registrazione al Sistema Informativo FSE.
Fonte
“La domanda e la documentazione allegata prevista dall’Avviso devono essere trasmesse tramite l’applicazione “Formulario di presentazione dei progetti FSE on line Aiuti alle imprese” previa registrazione al Sistema Informativo FSE, all’indirizzo https://web.regione.toscana.it/fse3/.”
Pagina/sezione 16 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
Chi presenta la domanda
La domanda è presentata online dal rappresentante legale del datore di lavoro tramite il Formulario di presentazione dei progetti FSE on line – Aiuti alle imprese, dopo la registrazione al Sistema Informativo FSE. Si accede con CNS attivata o SPID. Se la domanda è delegata, occorrono delega e documenti del delegato; il rappresentante legale può delegare l’invio della domanda.
Fonte
“La domanda e la documentazione allegata prevista dall’Avviso devono essere trasmesse tramite l’applicazione “Formulario di presentazione dei progetti FSE on line Aiuti alle imprese” previa registrazione al Sistema Informativo FSE, all’indirizzo https://web.regione.toscana.it/fse3/.”
Pagina/sezione 16 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“Si accede al Sistema Informativo FSE con l’utilizzo di una Carta nazionale dei servizi - CNS attivata (di solito quella presente sulla Tessera Sanitaria della Regione Toscana) oppure con credenziali SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale)”
Pagina/sezione 16 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“La trasmissione della domanda dovrà essere effettuata dal Rappresentante legale del soggetto proponente cui verrà attribuita la responsabilità di quanto presentato.”
Pagina/sezione 16 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“nel caso in cui la presentazione della domanda sia delegata ad un soggetto diverso dal datore di lavoro: delega, di cui all’Allegato 4) al presente Avviso, firmata digitalmente dal legale rappresentante dell’impresa/datore di lavoro con cui si dà mandato a presentare la domanda di contributo;”
Pagina/sezione 18 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“PER L’INVIO DELLA DOMANDA E COMUNICAZIONI INERENTI”
Pagina/sezione 2 · 153-2024 All 4_Delega.pdf
La domanda viene valutata
Procedura di selezione
Le domande sono istruite in ordine cronologico di presentazione/ricevimento; i contributi sono assegnati fino a esaurimento delle risorse disponibili.
Fonte
“L’istruttoria di ammissibilità delle richieste sarà curata dal Settore Servizi per il Lavoro di Pisa e Massa Carrara di ARTI”
Pagina/sezione 19 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“Tali risorse saranno erogate fino ad esaurimento della disponibilità, in base all’ordine cronologico di ricevimento delle istanze di contributo.”
Pagina/sezione 1 · decreto-n-400-del-21-apr-2026-allegato-a-pdf
“Le domande vengono istruite da ARTI in ordine cronologico di presentazione”
Pagina/sezione 6 · Contenuto.xml
Documenti richiesti
Documenti da inserire in PDF nel formulario: 1) copia fronte-retro del documento d’identità valido del legale rappresentante o datore di lavoro; 2) copia fronte-retro del documento d’identità valido della lavoratrice; 3) dichiarazione sostitutiva dei requisiti di ammissibilità, firmata digitalmente; 4) dichiarazione aiuti de minimis, firmata digitalmente; 5) dichiarazione di assolvimento degli obblighi di salute e sicurezza, firmata digitalmente, oppure dichiarazione degli Organismi Paritetici territoriali; 6) se la domanda è delegata, delega firmata digitalmente; 7) in caso di delega, documento d’identità valido del delegato; 8) se si è esenti dal bollo, dichiarazione di esenzione firmata digitalmente.
Fonte
“1) copia del documento di identità del legale rappresentante dell'impresa o del datore di lavoro in corso di validità, scansionata fronte-retro;”
Pagina/sezione 17 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“2) copia del documento di identità della lavoratrice in corso di validità, scansionata fronte-retro;”
Pagina/sezione 18 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“3) dichiarazione sostitutiva relativa ai requisiti di ammissibilità, di cui all’Allegato 1 al presente Avviso, firmata digitalmente dal legale rappresentate dell’impresa/datore di lavoro;”
Pagina/sezione 18 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“4) dichiarazione Aiuti de minimis, firmata digitalmente dal legale rappresentante dell’impresa/datore di lavoro, Allegato 2 al presente Avviso;”
Pagina/sezione 18 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“5) dichiarazione di assolvimento degli obblighi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro di cui al D.Lgs. n. 81/2008 di cui all’Allegato 3 al presente Avviso, firmata digitalmente dal legale rappresentante dell’impresa/datore di lavoro, ovvero dichiarazione rilasciata dagli Organismi Paritetici territoriali secondo le modalità da questi stabilite, firmata digitalmente dal legale rappresentante dell’impresa/datore di lavoro;”
Pagina/sezione 18 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“6) nel caso in cui la presentazione della domanda sia delegata ad un soggetto diverso dal datore di lavoro: delega, di cui all’Allegato 4) al presente Avviso, firmata digitalmente dal legale rappresentante dell’impresa/datore di lavoro con cui si dà mandato a presentare la domanda di contributo;”
Pagina/sezione 18 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“7) nel caso di delega di cui al punto precedente: copia del documento di identità in corso di validità del soggetto delegato, scansionata fronte-retro;”
Pagina/sezione 18 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“8) nel caso di esenzione dall’applicazione dell’imposta di bollo: dichiarazione di esenzione dall'assolvimento dell’imposta di bollo firmata digitalmente dal legale rappresentante dell’impresa/datore di lavoro.”
Pagina/sezione 18 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
“Sarà possibile, se mancante, integrare esclusivamente:”
Pagina/sezione 18 · 153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
Fonti
Verifica le condizioni aggiornate con il tuo CAA o consulente prima di presentare la domanda.
Documenti ufficiali (11)
decreto-n.1131-del-24-dic-2024-allegato-a.pdf
Pagina/sezione
contributi-ai-datori-di-lavoro-privati-per-l-assunzione-di-donne-inserite-in-percorsi-di-cui-alla-delibera-del-12-febbraio
Pagina/sezione
153-2024 ALL A - Avviso incentivi assunzioni donne DGR 122_2024_Pr_FSE+_2021_2024.pdf
Pagina/sezione
decreto-n-400-del-21-apr-2026-allegato-a-pdf
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decreto-arti-37_del_23-gen-2026-allegato-a-pdf
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Pagina/sezione
153-2024 All 4_Delega.pdf
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decreto-di-arti-37_del_23-gen-2026-pdf
Pagina/sezione
decreto-n.1131-del-24-dic-2024.pdf
Pagina/sezione
2024-annualita-2024-2026.
Pagina/sezione
153-2024 All 1_Dichiarazione_sostitutiva_requisiti.pdf
Pagina/sezione