IRFIS FinSicilia S.p.A., soggetto gestore; le agevolazioni sono concesse ed erogate da IRFIS. · Regionale
Incentivi al lavoro agile – South Working
Imprese con un’unità produttiva nell’Unione europea o in uno Stato extra UE che abbiano effettuato assunzioni o trasformazioni a tempo indeterminato con prestazione in Sicilia.
Fonte
“Incentivi a sostegno del lavoro agile - South Working Art. 3 L.R. n. 1 del 5 gennaio 2026”
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“Le agevolazioni di cui al presente Avviso saranno concesse ed erogate da Irfis ai beneficiari”
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“di cui Irfis è soggetto gestore in forza di apposita convenzione stipulata con la Regione Siciliana.”
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“Destinatari dei contributi di cui al presente Avviso sono le imprese aventi un’unità produttiva nel territorio dell’Unione europea o in uno Stato extra UE , che, alla data di presentazione della domanda, soddisfino i requisiti di ammissibilità previsti dal successivo art icolo 6 e che abbiano effettuato nuove assunzioni di lavoratori subordinati a tempo indeterminato o trasformazioni dei rapporti di lavoro a tempo determinato in rapporti di lavoro a tempo indeterminato”
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- Scadenza
- Senza data fissa
- A sportello
- Agevolazione
- Contributo fino a 30.000 € per ciascun lavoratore
- Dotazione
- 18 milioni €
Cosa finanzia
Assunzioni a tempo indeterminato o trasformazioni a tempo indeterminato con prestazione lavorativa in Sicilia, prevalentemente in modalità agile.
Fonte
“abbiano effettuato nuove assunzioni di lavoratori subordinati a tempo indeterminato o trasformazioni dei rapporti di lavoro a tempo determinato in rapporti di lavoro a tempo indeterminato, i cui contratti di lavoro o specifici a ccordi tra le parti prevedano l’esecuzione della prestazione di lavoro nel territorio della Regione Siciliana, per un periodo minimo di cinque anni, prevalentemente in modalità agile”
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Spese ammissibili
L’Avviso non elenca spese da rimborsare: il contributo è riconosciuto per nuove assunzioni a tempo indeterminato o trasformazioni di contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato, effettuate dopo il 9 gennaio 2026.
Fonte
“Le agevolazioni di cui al presente Avviso sono concesse a fronte di ogni nuova assunzione di lavoratori subordinati a tempo indeterminato, ovvero di trasformazioni di contratti subordinati a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato, effettuate successivamente al 9 gennaio 2026 .”
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Periodo delle spese
Il contributo è riferito a nuove assunzioni a tempo indeterminato o trasformazioni a tempo indeterminato effettuate successivamente al 9 gennaio 2026; l’Avviso non indica un periodo di spesa rendicontabile, ma lega l’agevolazione alla data dell’assunzione o trasformazione.
Fonte
“Le agevolazioni di cui al presente Avviso sono concesse a fronte di ogni nuova assunzione di lavoratori subordinati a tempo indeterminato, ovvero di trasformazioni di contratti subordinati a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato, effettuate successivamente al 9 gennaio 2026 .”
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Quanto ricevi
Benefici
Contributo 30.000 € per ciascun lavoratore – assunzione a tempo indeterminato o trasformazione a tempo indeterminato; lavoratore occupato in modalità agile e residente in Sicilia, per l’intero periodo quinquennale
Fonte
“Il contributo è pari ad euro 30.000,00 per ciascun lavoratore assunto occupato a tempo indeterminato in modalità agile e residente in Sicilia, per l’intero periodo quinquennale.”
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Contributo 6.000 € per ciascun anno del quinquennio, per ciascun lavoratore – quota annuale del contributo
Fonte
“L’erogazione avviene in quote di € 6.000,00 per ciascun anno del quinquennio di riferimento.”
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Dotazione del bando
18.000.000 € (per ciascuno degli esercizi finanziari 2026-2027-2028)
Fonte
“La dotazione finanziaria prevista per la presente misura, comprensiva delle commissioni riconosciute al Soggetto gestore, ammonta a euro 18.000.000,00 (euro diciottomilioni/00) a valere sulle risorse del bilancio della Regione Siciliana per ciascuno degli esercizi finanziari 2026-2027-2028 (Missione 15, Programma 3) e confluisce in apposito plafond del Fondo Sicilia di cui all’articolo 2 della Legge Regionale 22 febbraio 2019, n. 1 e successive modificazioni e di cui Irfis è soggetto gestore in forza di apposita convenzione stipulata con la Regione Siciliana.”
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Regime di aiuto
De minimis generale
Fonte
“Le agevolazioni per le iniziative di cui al presente Avviso saranno concesse nel rispetto di quanto previsto dal Regolamento (UE) 2023/2831 della Commissione del 13 dicembre 2023, relativo all’applicazione degli articoli 107 e 108 del Trattato sul funzionamento dell’Unione Europea agli aiuti de minimis , e successive modificazioni e integrazioni.”
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Chi può partecipare
Il lavoro deve svolgersi in Sicilia per almeno cinque anni, prevalentemente in modalità agile, con presenza nei locali aziendali non superiore al 20% dei giorni lavorativi annui; il lavoratore deve essere residente in Sicilia alla concessione.
Fonte
“per un periodo minimo di cinque anni, prevalentemente in modalità agile”
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“Il limite massimo entro cui la prestazione lavorativa può essere eseguita all’interno di locali aziendali non può superare il 20% su base annua.”
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“Al momento di concessione del contributo, il lavoratore deve essere residente in Sicilia.”
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Soggetti ammessi
Impresa
Fonte
“Destinatari dei contributi di cui al presente Avviso sono le imprese aventi un’unità produttiva nel territorio dell’Unione europea o in uno Stato extra UE”
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Dove
Luogo indicato nel bando: Sicilia
Fonte
“i cui contratti di lavoro o specifici a ccordi tra le parti prevedano l’esecuzione della prestazione di lavoro nel territorio della Regione Siciliana”
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L’Avviso richiede inoltre che il lavoratore sia residente in Sicilia al momento della concessione e che l’unità produttiva per la quale opera non ricada nel territorio regionale; indica anche che l’impresa abbia un’unità produttiva nell’Unione europea o in uno Stato extra UE.
Fonte
“Destinatari dei contributi di cui al presente Avviso sono le imprese aventi un’unità produttiva nel territorio dell’Unione europea o in uno Stato extra UE”
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“Al momento di concessione del contributo, il lavoratore deve essere residente in Sicilia.”
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“L’unità produttiva per la quale il lavoratore opera, come risultante dal contratto di lavoro, non deve ricadere nel territorio della Regione Siciliana.”
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Altre condizioni
Per ogni assunzione o trasformazione agevolata, il contratto o accordo deve prevedere lo svolgimento della prestazione lavorativa in Sicilia per almeno cinque anni, prevalentemente in modalità agile; la presenza nei locali aziendali non può superare il 20% dei giorni lavorativi su base annua. Il lavoratore deve essere residente in Sicilia al momento della concessione. L’unità produttiva per la quale opera non deve trovarsi in Sicilia.
Fonte
“Destinatari dei contributi di cui al presente Avviso sono le imprese aventi un’unità produttiva nel territorio dell’Unione europea o in uno Stato extra UE , che, alla data di presentazione della domanda, soddisfino i requisiti di ammissibilità previsti dal successivo art icolo 6 e che abbiano effettuato nuove assunzioni di lavoratori subordinati a tempo indeterminato o trasformazioni dei rapporti di lavoro a tempo determinato in rapporti di lavoro a tempo indeterminato, i cui contratti di lavoro o specifici a ccordi tra le parti prevedano l’esecuzione della prestazione di lavoro nel territorio della Regione Siciliana, per un periodo minimo di cinque anni, prevalentemente in modalità agile, salvo il limite di presenza in locali aziendali di cui al successivo art. 7. a norma della legge 22 maggio 2017, n. 81 e successive modificazioni.”
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“Al momento di concessione del contributo, il lavoratore deve essere residente in Sicilia.”
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“L’unità produttiva per la quale il lavoratore opera, come risultante dal contratto di lavoro, non deve ricadere nel territorio della Regione Siciliana.”
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“Il limite massimo entro cui la prestazione lavorativa può essere eseguita all’interno di locali aziendali non può superare il 20% su base annua.”
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L’impresa beneficiaria deve essere attiva alla data della domanda; avere assunto o trasformato a tempo indeterminato il lavoratore, prevedendo nel contratto l’attività agile in Sicilia; applicare trattamenti non inferiori ai CCNL indicati per tutta la durata del contributo e nel triennio successivo all’ultima quota; non essere in liquidazione o sottoposta a procedure concorsuali, né trovarsi in stato di difficoltà; essere in regola con DURC o documentazione equivalente, obblighi di assunzione della Legge 68/1999, normativa antimafia e obblighi assicurativi ove applicabili; non incorrere nelle cause di esclusione indicate dall’Avviso; non aver subito le sanzioni definitive indicate nei tre anni precedenti. Sono inoltre richiesti il rispetto dei limiti de minimis e l’assenza di delocalizzazione nei due anni precedenti la domanda e l’impegno a non delocalizzare nei due anni successivi al beneficio.
Fonte
“Le imprese beneficiarie devono soddisfare, alla data di presentazione della domanda di agevolazione, i seguenti requisiti di ammissibilità:”
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“risultare attive;”
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“non trovarsi in stato di liquidazione volontaria e non essere sottoposti a procedure concorsuali previste dal Codice della crisi d'impresa e dell'insolvenza (D.Lgs. 14/2019 e successive modifiche);”
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“non trovarsi in stato difficoltà in base alla definizione di cui all’art. 2, punto 18 Reg UE 651/2014 , intendendosi per tali, in particolare, le imprese con patrimonio netto negativo o che abbiano perso più della metà del capitale sociale negli ultimi due esercizi, ovvero le imprese soggette a procedura concorsuale;”
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“essere in possesso di Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC) regolare acquisito d'ufficio da IRFIS tramite il portale INPS/INAIL per le imprese italiane; ovvero, per le imprese con sede legale al di fuori dell'Italia, di documentazione equivalente rilasciata dagli enti previdenziali competenti nel Paese di sede attestante la regolarità nel versamento dei contributi previdenziali e assicurativi, tradotta in lingua italiana con traduzione asseverata;”
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“rispettare gli obblighi di assunzione di cui alla Legge 68/1999 e ss..mm.ii.;”
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“essere in regola con la normativa antimafia di cui al D.Lgs. 159/2011 (Codice antimafia);”
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“essere in regola con gli obblighi assicurativi, ove applicabili, di cui all’art.1, commi 101-112, della legge 30 dicembre 2023, n. 213 e successive disposizioni attuative”
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“garantire trattamenti non inferiori a quelli previsti dai CCNL e territoriali, se presenti, sottoscritti dalle organizzazioni sindacali dei lavoratori e datoriali comparativamente più rappresentative a livello nazionale, per tutta la durata del periodo di percezione del contributo e nel triennio successivo al conseguimento dell'ultima quota di contributo;”
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“non avere subito nei tre anni precedenti, in via definitiva, l’irrogazione di sanzioni per violazione delle norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro o per violazione dei contratti collettivi di lavoro o equivalenti;”
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“non avere effettuato una delocalizzazione verso lo “stabilimento” nel quale saranno effettuate le assunzioni oggetto di agevolazione, nei due anni precedenti la domanda di aiuto e impegnarsi a non farlo nei due anni successivi al beneficio;”
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Mostra altre 6
Il contributo è concesso a sportello secondo l’ordine di presentazione e nei limiti dei fondi disponibili per ciascuna annualità. L’erogazione è annuale in quote di € 6.000,00; per ciascuna annualità il beneficiario presenta la richiesta entro il 30/04 dell’anno successivo e allega i documenti previsti dall’Avviso.
Fonte
“Il contributo viene concesso a sportello, sino ad esaurimento del plafond stanziato per il rispettivo esercizio finanziario.”
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“Le domande di agevolazione ricevibili sono sottoposte all’esame istruttorio secondo il relativo ordine di presentazione, sino all’esaurimento dei fondi disponibili per ciascuna annualità.”
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“L’erogazione avviene in quote di € 6.000,00 per ciascun anno del quinquennio di riferimento.”
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“Le richieste di erogazione del contributo dovranno essere presentate dal Beneficiario , per ciascuna delle annualità, entro il 30/04 dell’anno successivo”
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A supporto della richiesta annuale di erogazione occorrono i cedolini paga dei dodici mesi dell’annualità, la dichiarazione del lavoratore sulla residenza anagrafica o sul domicilio stabile in Sicilia aggiornata, l’attestazione sottoscritta da entrambe le parti sul rispetto del limite del 20% di presenza e, per le imprese con sede fuori dall’Italia, la documentazione sul versamento dei contributi previdenziali del lavoratore.
Fonte
“A supporto delle dichiarazioni rese, il beneficiario allega obbligatoriamente alla richiesta di erogazione annuale:”
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“copia dei cedolini paga del lavoratore agevolato relativi ai dodici mesi dell'annualità di riferimento, attestanti la continuità del rapporto di lavoro;”
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“dichiarazione sostitutiva resa dal lavoratore ai sensi del DPR 445/2000 di residenza anagrafica, ovvero, nelle more del perfezionamento della variazione della residenza anagrafica attestazione di domicilio stabile del lavoratore agevolato nel territorio della Regione Siciliana, aggiornato a data non anteriore a trenta giorni dalla presentazione dell'istanza di erogazione, unitamente a richiesta di variazione di residenza anagrafica;”
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“attestazione sottoscritta da entrambe le parti del rispetto del limite del 20% dei giorni lavorativi trascorsi in presenza nei locali aziendali nell'annualità di riferimento, con indicazione del numero totale di giorni lavorativi e del numero di giorni in presenza;”
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“per le imprese con sede al di fuori dell'Italia, documentazione attestante il versamento dei contributi previdenziali relativi al lavoratore agevolato nell'annualità di riferimento.”
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Il beneficiario deve comunicare a IRFIS le variazioni del rapporto di lavoro; aggiornare le dichiarazioni quando cambiano i requisiti; conservare la documentazione amministrativa e contabile per dieci anni secondo la decorrenza indicata; consentire controlli e ispezioni; fornire informazioni e documenti entro 15 giorni dalla richiesta; rispettare le norme sul lavoro, gli obblighi contributivi e previdenziali e quelli di pubblicità della misura. Deve inoltre mantenere per la durata del contributo una stabile organizzazione nell’Unione europea oppure la registrazione come datore di lavoro estero presso l’INPS, se applicabile.
Fonte
“Il Beneficiario si impegna a rispettare le clausole e condizioni previste nel contratto di lavoro allegato in sede di istanza, osservando i principi di buona fede e correttezza di cui agli artt. 1175 e 1375 c.c.”
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“Comunicare ad Irfis ogni variazione che intervenga sulle caratteristiche del rapporto di lavoro, a titolo esemplificativo, in ordine al numero di ore previste, alla retribuzione annua lorda e alla sede di lavoro;”
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“conservata per un periodo di 10 anni a decorrere dal 31 dicembre successivo alla presentazione dei conti nei quali sono incluse le spese finali dell'operazione completata;”
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“fornire, entro un termine massimo di 15 (quindici) giorni dalla richiesta, le informazio ni e le documentazioni finanziarie e amministrative dell’intervento, comunque richieste, da IRFIS e/o dagli altri soggetti titolati, nonché le attestazioni necessarie per la verifica del possesso e del mantenimento dei requisiti di ammissibilità;”
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“mantenere, per tutta la durata del contributo, una stabile organizzazione nel territorio dell'Unione Europea ovvero la registrazione come datore di lavoro estero presso l'INPS, comunicando tempestivamente a IRFIS qualsiasi variazione della propria struttura organizzativa che possa incidere su tale requisito”
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La cessazione del rapporto o la disdetta dell’accordo agile prima del quinquennio comporta revoca integrale, salvo i casi specifici di revoca parziale indicati nell’Avviso; la mancata richiesta annuale entro il termine comporta revoca parziale per l’annualità e quelle successive, salvo rimessione in termini per causa di forza maggiore documentata. La perdita della residenza o del domicilio stabile in Sicilia, se non ripristinata entro 60 giorni dalla comunicazione di IRFIS, e il superamento stabile del limite di presenza per almeno due trimestri consecutivi comportano revoca parziale. Le somme erogate dopo rinuncia devono essere restituite; la rinuncia dopo almeno una quota erogata comporta la restituzione delle somme percepite, maggiorate degli interessi legali.
Fonte
“cessazione del rapporto di lavoro o disdetta dell’accordo relativo all’espletamento della prestazione lavorativa in modalità prevalentemente agile nel territorio regionale prima del decorso del quinquennio, salvi i casi di cui al successivo comma 2.”
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“nel caso di mancata presentazione della domanda di erogazione entro il termine previsto all’articolo 13 per una annualità del quinquennio oggetto di concessione, Irfis procede alla revoca parziale dell’impegno assunto per l’annualità oggetto di mancata richiesta e per tutte le successive . Tuttavia, ove la mancata presentazione nei termini sia dipesa da causa di forza maggiore documentata, il beneficiario può presentare istanza motivata di rimessione in termini entro 30 giorni dalla cessazione della causa impeditiva;”
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“superamento stabile del limite del 20% di presenza nei locali aziendali, accertato per almeno due trimestri consecutivi nell'ambito dei controlli di cui all'art. 14;”
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“perdita del requisito di residenza o domicilio stabile del lavoratore nel territorio regionale, non seguita da ripristino entro 60 giorni dalla comunicazione di IRFIS;”
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“La rinuncia presentata dopo l'erogazione di almeno una quota annuale comporta l'obbligo di restituzione delle sole somme già percepite, maggiorate degli interessi legali dalla data di erogazione.”
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Per le medesime assunzioni l’Avviso esclude altri contributi pubblici e domande di finanziamento pubblico; il medesimo comma ammette tuttavia il cumulo con altri contributi, sovvenzioni o agevolazioni pubbliche e/o private, purché non si superi l’intensità massima di aiuto o l’importo complessivo delle spese ammissibili. Le due formulazioni sono riportate dall’Avviso senza ulteriore distinzione.
Fonte
“non aver ricevuto, per le medesime assunzioni oggetto della presente domanda, altri contributi pubblici a qualsiasi titolo, né aver presentato domanda di finanziamento pubblico per le stesse, presso altre amministrazioni pubbliche italiane o europee (ass enza di doppio finanziamento);”
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“è ammesso il cumulo con altri contributi, sovvenzioni o agevolazioni pubbliche e/o private, purché tale cumulo non comp orti il superamento dell’intensità massima di aiuto o dell’importo complessivo delle spese ammissibili, secondo quanto previsto dalla normativa nazionale ed europea applicabile.”
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L’impresa unica non deve aver fruito di aiuti che, sommati a quello richiesto, superino € 300.000 nell’arco di tre anni; IRFIS verifica il massimale de minimis prima dell’erogazione delle quote annuali. La concessione e l’erogazione sono subordinate alla disponibilità effettiva delle risorse regionali sul Fondo Sicilia.
Fonte
“non aver fruito, quale impresa unica, di aiuti che sommati a quello oggetto della domanda, superino l’importo di Euro 300.000 nell’arco di tre anni;”
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“Irfis verifica altresì, tramite interrogazione del Registro Nazionale degli Aiuti di Stato (RNA), che l'erogazione della quota annuale non comporti il superamento del massimale de minimis di euro 300.000 nell'arco di tre esercizi fiscali.”
Pagina/sezione 12 · South-working-Art.-3_Avviso.pdf
“Le agevolazioni di cui al presente Avviso saranno concesse ed erogate da Irfis ai beneficiari a condizione che siano state effettivamente rese disponibili da parte della Regione Siciliana le relative risorse sul Fondo Sicilia sopra indicato.”
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Come funziona
Presenti la domanda
Finestre per presentare la domanda
presentazione dell’istanza di contributo: dal 30 giugno 2026 ore 12:00, sino a esaurimento della dotazione, per ciascuna annualità, a sportello
Fonte
“La domanda va trasmessa esclusivamente attraverso la piattaforma informatica, resa disponibile secondo le modalità indicate nel sito internet https://incentivisicilia.irfis.it, dalle ore 12:00 del 30/06/2026 e sino a d esaurimento della dotazione, per ciascuna annualità.”
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“Il contributo viene concesso a sportello, sino ad esaurimento del plafond stanziato per il rispettivo esercizio finanziario.”
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Come presentare la domanda
Domanda online tramite la piattaforma informatica IRFIS; apertura dalle ore 12:00 del 30/06/2026 fino a esaurimento della dotazione per ciascuna annualità.
Fonte
“La domanda va trasmessa esclusivamente attraverso la piattaforma informatica, resa disponibile secondo le modalità indicate nel sito internet https://incentivisicilia.irfis.it, dalle ore 12:00 del 30/06/2026 e sino a d esaurimento della dotazione, per ciascuna annualità.”
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Chi presenta la domanda
La domanda è presentata online esclusivamente tramite la piattaforma indicata da IRFIS e sottoscritta digitalmente dal legale rappresentante legittimato. Per imprese con sede legale fuori dall’Unione europea può presentarla un procuratore speciale con procura notarile autenticata e apostillata, iscritto all’Albo degli Avvocati o dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili italiani; negli altri casi non sono ammessi soggetti diversi dal legale rappresentante o da chi abbia analoghi poteri. La domanda è soggetta a imposta di bollo di € 16,00.
Fonte
“L’istanza di contributo, previo assolvimento della relativa imposta di bollo, ai sensi di legge (di importo pari ad € 16,00), deve essere presentata dal legale rappresentante ovvero, nel caso di impresa con sede legale al di fuori dell'Unione Europea, da un procuratore speciale munito di procura notarile con firma autenticata e apostillata ai sensi della Convenzione dell'Aja del 5 ottobre 1961, iscritto all'Albo degli Avvocati o all'Albo”
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“La domanda va trasmessa esclusivamente attraverso la piattaforma informatica, resa disponibile secondo le modalità indicate nel sito internet https://incentivisicilia.irfis.it”
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“prive di firma digitale del sottoscrittore legittimato a richiedere l’agevolazione;”
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La domanda viene valutata
Procedura di selezione
Procedura a sportello: le domande ricevibili sono esaminate secondo l’ordine di presentazione fino all’esaurimento dei fondi disponibili per ciascuna annualità.
Fonte
“Il contributo viene concesso a sportello, sino ad esaurimento del plafond stanziato per il rispettivo esercizio finanziario.”
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“Le domande di agevolazione ricevibili sono sottoposte all’esame istruttorio secondo il relativo ordine di presentazione, sino all’esaurimento dei fondi disponibili per ciascuna annualità.”
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Chiedi il pagamento
Scadenze per chiedere il pagamento
richiesta di erogazione del contributo annuale: fino al 30 aprile di ogni anno (beneficiario finale)
Fonte
“Le richieste di erogazione del contributo dovranno essere presentate dal Beneficiario , per ciascuna delle annualità, entro il 30/04 dell’anno successivo”
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Documenti richiesti
All’istanza vanno allegati, per ciascun lavoratore, copia del contratto di lavoro e/o dell’accordo che disciplina la prestazione agile nel territorio regionale per almeno cinque anni; copia della comunicazione obbligatoria di assunzione o trasformazione, oppure, per le imprese non tenute alla comunicazione obbligatoria in Italia, contratto e documentazione attestante l’inizio del rapporto con traduzione asseverata; copia dei documenti d’identità in corso di validità del datore di lavoro e del lavoratore; dichiarazione sostitutiva del lavoratore sulla residenza anagrafica o sul domicilio stabile in Sicilia, con documento d’identità. Se la variazione di residenza è in corso, è ammessa la richiesta d’iscrizione anagrafica, fermo restando che la residenza deve perfezionarsi entro la prima erogazione. La documentazione deve essere in italiano o accompagnata da traduzione asseverata. Per le imprese con sede fuori dall’Unione europea, la procura speciale richiesta va prodotta in copia autenticata insieme all’istanza.
Fonte
“All’istanza dovranno essere allegati i seguenti documenti:”
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“Per ciascuno dei lavoratori oggetto di assunzione o trasformazione a tempo indeterminato, copia del contratto di lavoro e/o dell’accordo tra le parti che disciplina l’esecuzione della prestazione di lavoro in modalità agile nel territorio della Regione per un periodo minimo di cinque anni;”
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“Per ciascuno dei lavoratori oggetto di assunzione o trasformazione a tempo indeterminato, copia della comunicazione obbligatoria relativa all’assunzione o trasformazione ovvero, per le imprese con sede al di fuori dell'Italia che abbiano registrato il rapporto di lavoro nel sistema delle comunicazioni obbligatorie italiane, copia della relativa comunicazione; per le imprese che non abbiano l'obbligo di comunicazione obbligatoria in Italia, copia del contratto di lavoro e documentazione attestante l'inizio del rapporto con traduzione asseverata in italiano;”
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“Copia del documento di riconoscimento del datore di lavoro e del lavoratore oggetto di agevolazione, in corso di validità;”
Pagina/sezione 9 · South-working-Art.-3_Avviso.pdf
“Dichiarazione sostitutiva del lavoratore, resa ai sensi degli artt. 46 e 47 D.P.R. 445/2000, attestante la residenza anagrafica o il domicilio stabile nel territorio della Regione Siciliana, corredata da documento di riconoscimento in corso di validità.”
Pagina/sezione 9 · South-working-Art.-3_Avviso.pdf
“Tutta la documentazione richiesta deve essere redatta in lingua italiana. Nel caso in cui la stessa sia redatta in lingua diversa dall’italiano, deve essere tradotta in lingua italiana tramite traduzione asseverata da allegare, parimenti, alla documentazione da produrre.”
Pagina/sezione 9 · South-working-Art.-3_Avviso.pdf
“La procura deve essere prodotta in copia autenticata unitamente all'istanza.”
Pagina/sezione 7 · South-working-Art.-3_Avviso.pdf
Fonti
Verifica le condizioni aggiornate con il tuo CAA o consulente prima di presentare la domanda.
Documenti ufficiali (1)
South-working-Art.-3_Avviso.pdf
Pagina/sezione