Provincia di Varese · Provincia
Dote Impresa Collocamento Mirato – Asse I
Imprese private di qualsiasi dimensione e settore con sede operativa in Lombardia; sono ammessi anche alcuni enti pubblici per il rimborso dei tirocini. I beneficiari degli interventi sono persone con disabilità.
Fonte
“Dote Impresa Collocamento Mirato Asse I - Provincia di Varese”
Pagina/sezione 1 · dote-impresa-collocamento-mirato-asse-provincia-varese-PR_VA_42025049635
“Il Responsabile del procedimento, per le finalità del presente Avviso, è il responsabile del Settore Lavoro della Provincia di Varese pro tempore”
Pagina/sezione 19 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
“Sono ammesse a presentare domanda di agevolazione le imprese private di qualsiasi dimensione e settore di attività, con sede operativa nel territorio della Regione Lombardia ove lavora il destinatario per cui viene richiesto il contributo.”
Pagina/sezione 12 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
“Enti pubblici territoriali o pubbliche amministrazioni che attivano tirocini extracurricolari e si assumono l'onere della relativa indennità”
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“Sono destinatari degli interventi previsti nei singoli Assi del presente Avviso le persone con disabilità”
Pagina/sezione 13 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
- Scadenza
- Date da confermare
- Aperto
- Agevolazione
- Contributo a fondo perduto
- Dotazione
- 800.000 €
Cosa finanzia
Incentivi all’assunzione di persone con disabilità e contributi per attivare tirocini extracurriculari.
Fonte
“L’Asse prevede due tipologie di intervento: 1. Linea Incentivi assunzione : contributi riconosciuti all’impresa in caso di assunzione, anche in somministrazione, dei destinatari dell’Avviso; 2. Linea Contributo per l’attivazione di tirocini extracurriculari (formativi e/o di orientamento o di inserimento/reinserimento lavorativo) di persone con disabilità, svolti secondo le direttive stabilite dalla DGR n. 7763/2018, aventi lo scopo di generarne l’inclusione sociale.”
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Spese ammissibili
Linea incentivi all’assunzione: incentivo per assunzioni a tempo indeterminato o determinato con contratto subordinato e per prestazioni in somministrazione, nei limiti e con le condizioni indicati dalle tabelle dell’avviso.
Fonte
“▪ assunzioni a tempo indeterminato o determinato con contratto di lavoro subordinato, effettuate in data uguale o successiva alla data pubblicazione del presente Avviso, approvato con Decreto di Regione Lombardia n. 13553 del 02/10/2025 fatto salvo il caso previsto al punto 2;”
Pagina/sezione 24 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
“▪ prestazioni lavorative in regime di somministrazione, in conformità agli articoli 20 -28 del Decreto Legislativo n. 276/2003 e successive modificazioni e integrazioni, effettuate in data uguale o successiva alla data pubblicazione del presente Avviso, approvato con Decreto di Regione Lombardia n. 13553 del 02/10/2025”
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Linea tirocini: sono rimborsabili la quota dell’indennità effettivamente erogata e le spese sostenute per assicurazione, formazione obbligatoria relativa alla sicurezza nei luoghi di lavoro e sorveglianza sanitaria; il rimborso è subordinato all’effettivo svolgimento del tirocinio.
Fonte
“L'importo rimborsato è destinato alla copertura della quota dell'indennità effettivamente erogata e delle spese sostenute per assicurazione, formazione obbligatoria relativa alla sicurezza nei luoghi di lavoro e sorveglianza sanitaria.”
Pagina/sezione 31 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
“L'erogazione del rimborso è subordinata alla presentazione delle di liquidazione e alla verifica dell'effettivo svolgimento del tirocinio.”
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Periodo delle spese
Per gli incentivi all’assunzione sono ammissibili contratti effettuati in data uguale o successiva alla pubblicazione dell’avviso, 02/10/2025.
Fonte
“assunzioni a tempo indeterminato o determinato con contratto di lavoro subordinato, effettuate in data uguale o successiva alla data pubblicazione del presente Avviso, approvato con Decreto di Regione Lombardia n. 13553 del 02/10/2025”
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Per i tirocini, la domanda può riguardare tirocini in corso alla data di apertura del bando o attivati successivamente; sono previste le specifiche eccezioni indicate dall’avviso per tirocini conclusi nei 60 giorni precedenti la pubblicazione.
Fonte
“Verranno accettate le domande relative a tirocini in corso di svolgimento alla data di apertura del bando o attivati successivamente alla data di apertura del bando.”
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“È possibile presentare domande relative a tirocini conclusi nei 60 giorni di calendario precedenti la pubblicazione del presente Avviso (approvato con Decreto di Regione Lombardia n. 13553 del 02/10/2025) esclusivamente in due casi: ▪ chiusura anticipata dell’Avviso (precedente) rispetto alla data prevista; ▪ esaurimento dei fondi disponibili sul precedente Avviso.”
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Quanto ricevi
Benefici
Contributo 13.200 € per lavoratore assunto – Linea incentivi all’assunzione; tempo pieno; assunzione che concorre all’assolvimento degli obblighi di cui alla L. 68/99; contratto a tempo indeterminato; Fascia 1
Fonte
“Contratto a Tempo Indeterminato 13.200,00 € 14.300,00 € 17.400,00 € 19.200,00 €”
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Contributo 14.300 € per lavoratore assunto – Linea incentivi all’assunzione; tempo pieno; assunzione che concorre all’assolvimento degli obblighi di cui alla L. 68/99; contratto a tempo indeterminato; Fascia 2
Fonte
“Contratto a Tempo Indeterminato 13.200,00 € 14.300,00 € 17.400,00 € 19.200,00 €”
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Contributo 17.400 € per lavoratore assunto – Linea incentivi all’assunzione; tempo pieno; assunzione che concorre all’assolvimento degli obblighi di cui alla L. 68/99; contratto a tempo indeterminato; Fascia 3
Fonte
“Contratto a Tempo Indeterminato 13.200,00 € 14.300,00 € 17.400,00 € 19.200,00 €”
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Contributo 19.200 € per lavoratore assunto – Linea incentivi all’assunzione; tempo pieno; assunzione che concorre all’assolvimento degli obblighi di cui alla L. 68/99; contratto a tempo indeterminato; Fascia 4
Fonte
“Contratto a Tempo Indeterminato 13.200,00 € 14.300,00 € 17.400,00 € 19.200,00 €”
Pagina/sezione 24 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Contributo 4.950 € per lavoratore assunto – Linea incentivi all’assunzione; tempo pieno; assunzione che concorre all’assolvimento degli obblighi di cui alla L. 68/99; contratto a tempo determinato da 180 gg e inferiore a 360 gg; Fascia 1
Fonte
“Contratto a Tempo Determinato, da 180 gg e inferiore a 360 gg 4.950,00 € 5.500,00 € 6.900,00 € 8.050,00€”
Pagina/sezione 24 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Contributo 5.500 € per lavoratore assunto – Linea incentivi all’assunzione; tempo pieno; assunzione che concorre all’assolvimento degli obblighi di cui alla L. 68/99; contratto a tempo determinato da 180 gg e inferiore a 360 gg; Fascia 2
Fonte
“Contratto a Tempo Determinato, da 180 gg e inferiore a 360 gg 4.950,00 € 5.500,00 € 6.900,00 € 8.050,00€”
Pagina/sezione 24 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Contributo 6.900 € per lavoratore assunto – Linea incentivi all’assunzione; tempo pieno; assunzione che concorre all’assolvimento degli obblighi di cui alla L. 68/99; contratto a tempo determinato da 180 gg e inferiore a 360 gg; Fascia 3
Fonte
“Contratto a Tempo Determinato, da 180 gg e inferiore a 360 gg 4.950,00 € 5.500,00 € 6.900,00 € 8.050,00€”
Pagina/sezione 24 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Contributo 8.050 € per lavoratore assunto – Linea incentivi all’assunzione; tempo pieno; assunzione che concorre all’assolvimento degli obblighi di cui alla L. 68/99; contratto a tempo determinato da 180 gg e inferiore a 360 gg; Fascia 4
Fonte
“Contratto a Tempo Determinato, da 180 gg e inferiore a 360 gg 4.950,00 € 5.500,00 € 6.900,00 € 8.050,00€”
Pagina/sezione 24 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Contributo 10.450 € per lavoratore assunto – Linea incentivi all’assunzione; tempo pieno; assunzione che concorre all’assolvimento degli obblighi di cui alla L. 68/99; contratto a tempo determinato/in somministrazione di 360 gg o apprendistato; Fascia 1
Fonte
“Contratto a: ▪ Tempo Determinato /in Somministrazione (uguale a 360 gg) ▪ Apprendistato 10.450,00 € 11.000,00 € 12.650,00 € 13.800,00 €”
Pagina/sezione 24 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Contributo 11.000 € per lavoratore assunto – Linea incentivi all’assunzione; tempo pieno; assunzione che concorre all’assolvimento degli obblighi di cui alla L. 68/99; contratto a tempo determinato/in somministrazione di 360 gg o apprendistato; Fascia 2
Fonte
“Contratto a: ▪ Tempo Determinato /in Somministrazione (uguale a 360 gg) ▪ Apprendistato 10.450,00 € 11.000,00 € 12.650,00 € 13.800,00 €”
Pagina/sezione 24 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Contributo 12.650 € per lavoratore assunto – Linea incentivi all’assunzione; tempo pieno; assunzione che concorre all’assolvimento degli obblighi di cui alla L. 68/99; contratto a tempo determinato/in somministrazione di 360 gg o apprendistato; Fascia 3
Fonte
“Contratto a: ▪ Tempo Determinato /in Somministrazione (uguale a 360 gg) ▪ Apprendistato 10.450,00 € 11.000,00 € 12.650,00 € 13.800,00 €”
Pagina/sezione 24 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Contributo 13.800 € per lavoratore assunto – Linea incentivi all’assunzione; tempo pieno; assunzione che concorre all’assolvimento degli obblighi di cui alla L. 68/99; contratto a tempo determinato/in somministrazione di 360 gg o apprendistato; Fascia 4
Fonte
“Contratto a: ▪ Tempo Determinato /in Somministrazione (uguale a 360 gg) ▪ Apprendistato 10.450,00 € 11.000,00 € 12.650,00 € 13.800,00 €”
Pagina/sezione 24 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Contributo 13.200 € per lavoratore assunto – Linea incentivi all’assunzione; tempo pieno; assunzione che non concorre all’assolvimento degli obblighi di cui alla L. 68/99; contratto a tempo indeterminato; Fascia 1
Fonte
“Contratto a Tempo Indeterminato 13.200,00 € 14.300,00 € 17.400,00 € 19.200,00 €”
Pagina/sezione 25 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Contributo 14.300 € per lavoratore assunto – Linea incentivi all’assunzione; tempo pieno; assunzione che non concorre all’assolvimento degli obblighi di cui alla L. 68/99; contratto a tempo indeterminato; Fascia 2
Fonte
“Contratto a Tempo Indeterminato 13.200,00 € 14.300,00 € 17.400,00 € 19.200,00 €”
Pagina/sezione 25 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Contributo 17.400 € per lavoratore assunto – Linea incentivi all’assunzione; tempo pieno; assunzione che non concorre all’assolvimento degli obblighi di cui alla L. 68/99; contratto a tempo indeterminato; Fascia 3
Fonte
“Contratto a Tempo Indeterminato 13.200,00 € 14.300,00 € 17.400,00 € 19.200,00 €”
Pagina/sezione 25 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Contributo 19.200 € per lavoratore assunto – Linea incentivi all’assunzione; tempo pieno; assunzione che non concorre all’assolvimento degli obblighi di cui alla L. 68/99; contratto a tempo indeterminato; Fascia 4
Fonte
“Contratto a Tempo Indeterminato 13.200,00 € 14.300,00 € 17.400,00 € 19.200,00 €”
Pagina/sezione 25 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Contributo 2.750 € per lavoratore assunto – Linea incentivi all’assunzione; tempo pieno; assunzione che non concorre all’assolvimento degli obblighi di cui alla L. 68/99; contratto a tempo determinato/in somministrazione da 90 gg e inferiore a 180 gg; Fascia 1
Fonte
“Contratto a Tempo Determinato/in Somministrazione, da 90gg e inferiore a 180 gg 2.750,00 € 3.300,00 € 4.025,00 € 4.600,00 €”
Pagina/sezione 25 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Contributo 3.300 € per lavoratore assunto – Linea incentivi all’assunzione; tempo pieno; assunzione che non concorre all’assolvimento degli obblighi di cui alla L. 68/99; contratto a tempo determinato/in somministrazione da 90 gg e inferiore a 180 gg; Fascia 2
Fonte
“Contratto a Tempo Determinato/in Somministrazione, da 90gg e inferiore a 180 gg 2.750,00 € 3.300,00 € 4.025,00 € 4.600,00 €”
Pagina/sezione 25 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Contributo 4.025 € per lavoratore assunto – Linea incentivi all’assunzione; tempo pieno; assunzione che non concorre all’assolvimento degli obblighi di cui alla L. 68/99; contratto a tempo determinato/in somministrazione da 90 gg e inferiore a 180 gg; Fascia 3
Fonte
“Contratto a Tempo Determinato/in Somministrazione, da 90gg e inferiore a 180 gg 2.750,00 € 3.300,00 € 4.025,00 € 4.600,00 €”
Pagina/sezione 25 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Contributo 4.600 € per lavoratore assunto – Linea incentivi all’assunzione; tempo pieno; assunzione che non concorre all’assolvimento degli obblighi di cui alla L. 68/99; contratto a tempo determinato/in somministrazione da 90 gg e inferiore a 180 gg; Fascia 4
Fonte
“Contratto a Tempo Determinato/in Somministrazione, da 90gg e inferiore a 180 gg 2.750,00 € 3.300,00 € 4.025,00 € 4.600,00 €”
Pagina/sezione 25 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Contributo 4.950 € per lavoratore assunto – Linea incentivi all’assunzione; tempo pieno; assunzione che non concorre all’assolvimento degli obblighi di cui alla L. 68/99; contratto a tempo determinato/in somministrazione da 180 gg e inferiore a 360 gg; Fascia 1
Fonte
“Contratto a Tempo Determinato/in Somministrazione, da 180 gg e inferiore a 360 gg 4.950,00 € 5.500,00 € 6.900,00 € 8.050,00 €”
Pagina/sezione 25 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Contributo 5.500 € per lavoratore assunto – Linea incentivi all’assunzione; tempo pieno; assunzione che non concorre all’assolvimento degli obblighi di cui alla L. 68/99; contratto a tempo determinato/in somministrazione da 180 gg e inferiore a 360 gg; Fascia 2
Fonte
“Contratto a Tempo Determinato/in Somministrazione, da 180 gg e inferiore a 360 gg 4.950,00 € 5.500,00 € 6.900,00 € 8.050,00 €”
Pagina/sezione 25 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Contributo 6.900 € per lavoratore assunto – Linea incentivi all’assunzione; tempo pieno; assunzione che non concorre all’assolvimento degli obblighi di cui alla L. 68/99; contratto a tempo determinato/in somministrazione da 180 gg e inferiore a 360 gg; Fascia 3
Fonte
“Contratto a Tempo Determinato/in Somministrazione, da 180 gg e inferiore a 360 gg 4.950,00 € 5.500,00 € 6.900,00 € 8.050,00 €”
Pagina/sezione 25 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Contributo 8.050 € per lavoratore assunto – Linea incentivi all’assunzione; tempo pieno; assunzione che non concorre all’assolvimento degli obblighi di cui alla L. 68/99; contratto a tempo determinato/in somministrazione da 180 gg e inferiore a 360 gg; Fascia 4
Fonte
“Contratto a Tempo Determinato/in Somministrazione, da 180 gg e inferiore a 360 gg 4.950,00 € 5.500,00 € 6.900,00 € 8.050,00 €”
Pagina/sezione 25 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Contributo 10.450 € per lavoratore assunto – Linea incentivi all’assunzione; tempo pieno; assunzione che non concorre all’assolvimento degli obblighi di cui alla L. 68/99; contratto a tempo determinato/in somministrazione di 360 gg o apprendistato; Fascia 1
Fonte
“Contratto a: ▪ Tempo Determinato/in Somministrazione (uguale a 360 gg) ▪ Apprendistato 10.450,00 € 11.000,00 € 12.650,00 € 13.800,00 €”
Pagina/sezione 25 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Contributo 11.000 € per lavoratore assunto – Linea incentivi all’assunzione; tempo pieno; assunzione che non concorre all’assolvimento degli obblighi di cui alla L. 68/99; contratto a tempo determinato/in somministrazione di 360 gg o apprendistato; Fascia 2
Fonte
“Contratto a: ▪ Tempo Determinato/in Somministrazione (uguale a 360 gg) ▪ Apprendistato 10.450,00 € 11.000,00 € 12.650,00 € 13.800,00 €”
Pagina/sezione 25 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Contributo 12.650 € per lavoratore assunto – Linea incentivi all’assunzione; tempo pieno; assunzione che non concorre all’assolvimento degli obblighi di cui alla L. 68/99; contratto a tempo determinato/in somministrazione di 360 gg o apprendistato; Fascia 3
Fonte
“Contratto a: ▪ Tempo Determinato/in Somministrazione (uguale a 360 gg) ▪ Apprendistato 10.450,00 € 11.000,00 € 12.650,00 € 13.800,00 €”
Pagina/sezione 25 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Contributo 13.800 € per lavoratore assunto – Linea incentivi all’assunzione; tempo pieno; assunzione che non concorre all’assolvimento degli obblighi di cui alla L. 68/99; contratto a tempo determinato/in somministrazione di 360 gg o apprendistato; Fascia 4
Fonte
“Contratto a: ▪ Tempo Determinato/in Somministrazione (uguale a 360 gg) ▪ Apprendistato 10.450,00 € 11.000,00 € 12.650,00 € 13.800,00 €”
Pagina/sezione 25 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Per i contratti a tempo parziale, l’incentivo viene rideterminato proporzionalmente alle ore previste dal contratto e dal CCNL, con maggiorazione pari al 50% della differenza tra i valori a tempo pieno e quelli del tempo parziale; il calcolo segue la formula indicata dall’avviso.
Fonte
“Fermo restando le tipologie contrattuali e le durate di cui sopra, qualora il contratto, per cui si chiede l’incentivo, sia a tempo parziale l'ammontare dell'incentivo economico viene rideterminato proporzionalmente in base alle ore previste dal contratto individuale di lavoro e dal CCNL di riferimento 3, con una maggiorazione pari al 50% della differenza tra i valori previsti per il tempo pieno e quelli del tempo parziale . A titolo esemplificativo, non esaustivo, qualora si faccia domanda di contributo relativa ad un Contratto subordinato a tempo determinato di 7 mesi a tempo parziale, intestato ad una Persona di fascia 1- (cfr.tab.1) la determinazione del contributo sarebbe di €4.331,25. La determinazione per il tempo parziale sarà calcolata attraverso la seguente formula: Ore settimanali previste dal CCNL= 40h settimanali Ore previste dal contratto per cui si richiede il contributo (tempo parziale) = 30h settimanali Rideterminazione: €4.950*(h30/h40)+ (€4.950-(€4.950*h30/h40))/2 = € 4.331,25”
Pagina/sezione 25 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Contributo fino a 4.000 € per tirocinio/tirocinante – Linea Contributo per l’attivazione di tirocini extracurriculari; rimborso delle spese ammissibili
Fonte
“Il rimborso, pari ad un massimo di 4.000 euro, viene riconosciuto, al termine del tirocinio, al soggetto che corrisponde l’indennità del tirocinio.”
Pagina/sezione 31 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Il rimborso copre la quota dell’indennità effettivamente erogata e le spese sostenute per assicurazione, formazione obbligatoria sulla sicurezza nei luoghi di lavoro e sorveglianza sanitaria.
Fonte
“L'importo rimborsato è destinato alla copertura della quota dell'indennità effettivamente erogata e delle spese sostenute per assicurazione, formazione obbligatoria relativa alla sicurezza nei luoghi di lavoro e sorveglianza sanitaria.”
Pagina/sezione 31 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Con presenza inferiore a un mese è previsto un rimborso minimo dell’indennità pari a 300 euro; con presenza inferiore all’80% l’indennità è ridotta proporzionalmente, fermo restando il minimo garantito di 300 euro.
Fonte
“Fruizione minore di 1 mese totale: rimborso indennità minima riconosciuta (300€).”
Pagina/sezione 36 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
“Fruizione minore all’80% (sul periodo di tirocinio): indennità di partecipazione viene ridotta proporzionalmente in base all’effettiva presenza, fermo restando il riconoscimento della retribuzione minima garantita pari a 300€.”
Pagina/sezione 36 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Dotazione del bando
800.000 € (Asse I)
Fonte
“Per l'Asse I, le risorse disponibili per gli interventi previsti ammontano complessivamente a Euro 800.000,00.=”
Pagina/sezione 14 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Regime di aiuto
De minimis generale
Fonte
“Il contributo è riconosciuto ai sensi del Regolamento (UE) n. 2831/2023 nei limiti previsti per gli aiuti di importanza minore ("de minimis")”
Pagina/sezione 14 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
La linea di rimborso per i tirocini extracurriculari è indicata come non configurante aiuto di Stato.
Fonte
“Sulla base di tali principi, il contributo rimborsabile all'azienda non si configura come aiuto di Stato.”
Pagina/sezione 31 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Chi può partecipare
Sede operativa in Lombardia dove lavora il destinatario; l’impresa deve essere in regola con gli obblighi della L. 68/99, salvo che non vi sia soggetta. Per i contratti incentivati valgono durate minime specifiche.
Fonte
“Sono ammesse a presentare domanda di agevolazione le imprese private di qualsiasi dimensione e settore di attività, con sede operativa nel territorio della Regione Lombardia ove lavora il destinatario per cui viene richiesto il contributo.”
Pagina/sezione 12 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
“L'azienda richiedente il contributo deve risultare ottemperante agli obblighi previsti dalla Legge 68/99 in materia di assunzioni obbligatorie di persone con disabilità, fatta eccezione per le aziende non soggette a tale obbligo per le quali non sussiste il requisito di ottemperanza.”
Pagina/sezione 12 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Soggetti ammessi
Impresa (Linea incentivi all’assunzione; Linea Contributo per l’attivazione di tirocini extracurriculari), impresa (Linea Contributo per l’attivazione di tirocini extracurriculari) o ente pubblico (Linea Contributo per l’attivazione di tirocini extracurriculari)
Fonte
“Sono ammesse a presentare domanda di agevolazione le imprese private di qualsiasi dimensione e settore di attività”
Pagina/sezione 12 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
“Gli interventi previsti comprendono incentivi all'assunzione e contributi per l'attivazione di tirocini.”
Pagina/sezione 14 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
“Sono altresì ammessi: ▪ Enti pubblici economici ▪ Società partecipate di enti pubblici”
Pagina/sezione 12 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
“Enti pubblici territoriali o pubbliche amministrazioni che attivano tirocini extracurricolari e si assumono l'onere della relativa indennità”
Pagina/sezione 12 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Riceve l’aiuto: Persona fisica (Linea incentivi all’assunzione; Linea Contributo per l’attivazione di tirocini extracurriculari)
Fonte
“Sono destinatari degli interventi previsti nei singoli Assi del presente Avviso le persone con disabilità, come di seguito specificato: ▪ Persone iscritte nelle liste del Collocamento Mirato di cui alla Legge 12 marzo 1999, n. 68; ▪ Giovani con disabilità in uscita dal percorso di istruzione , entro 6 mesi dalla conclusione del percorso scolastico, in possesso della certificazione del grado di disabilità conforme ai criteri previsti dall'articolo 1 della Legge 12 marzo 1999, n. 68;”
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Dove
Sede operativa: Lombardia o provincia di Varese
Fonte
“Sono ammesse a presentare domanda di agevolazione le imprese private di qualsiasi dimensione e settore di attività, con sede operativa nel territorio della Regione Lombardia ove lavora il destinatario per cui viene richiesto il contributo.”
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“Il soggetto beneficiario presenta domanda alla Provincia/Città Metropolitana dove ha sede l'unità produttiva o filiale in cui la persona disabile è assunta e svolge l'attività lavorativa.”
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“Dote Impresa Collocamento Mirato Asse I - Provincia di Varese”
Pagina/sezione 1 · dote-impresa-collocamento-mirato-asse-provincia-varese-PR_VA_42025049635
Requisiti
Sono ammesse imprese private di qualsiasi dimensione e settore, con sede operativa in Lombardia dove lavora la persona per la quale si richiede il contributo. L’impresa richiedente deve essere in regola con gli obblighi della L. 68/99, salvo i casi in cui non vi è soggetta.
Fonte
“Sono ammesse a presentare domanda di agevolazione le imprese private di qualsiasi dimensione e settore di attività, con sede operativa nel territorio della Regione Lombardia ove lavora il destinatario per cui viene richiesto il contributo.”
Pagina/sezione 12 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
“L'azienda richiedente il contributo deve risultare ottemperante agli obblighi previsti dalla Legge 68/99 in materia di assunzioni obbligatorie di persone con disabilità, fatta eccezione per le aziende non soggette a tale obbligo per le quali non sussiste il requisito di ottemperanza.”
Pagina/sezione 12 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Non possono presentare domanda le imprese sospese dagli obblighi assunzionali ai sensi della L. 68/99 per le procedure indicate dall’avviso; la Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria non determina tale sospensione.
Fonte
“Non possono presentare domanda di agevolazione le imprese che beneficiano di sospensione dagli obblighi assunzionali ai sensi della L. 68/99 in quanto interessate da una delle seguenti procedure: ▪ Cassa integrazione Guadagni Straordinaria ▪ Contratto di solidarietà”
Pagina/sezione 12 · file
“Cassa Integrazione Guadagni in deroga ▪ Fondo Esuberi (per il settore di Credito) ▪ Mobilità ▪ Licenziamento collettivo ▪ Amministrazione controllata Si specifica che la Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria non comporta la sospensione degli obblighi assunzionali”
Pagina/sezione 13 · file
I destinatari sono persone con disabilità iscritte nelle liste del Collocamento Mirato, oppure giovani con disabilità in uscita dal percorso di istruzione entro 6 mesi dalla sua conclusione e con certificazione conforme alla L. 68/99.
Fonte
“Sono destinatari degli interventi previsti nei singoli Assi del presente Avviso le persone con disabilità, come di seguito specificato: ▪ Persone iscritte nelle liste del Collocamento Mirato di cui alla Legge 12 marzo 1999, n. 68; ▪ Giovani con disabilità in uscita dal percorso di istruzione , entro 6 mesi dalla conclusione del percorso scolastico, in possesso della certificazione del grado di disabilità conforme ai criteri previsti dall'articolo 1 della Legge 12 marzo 1999, n. 68;”
Pagina/sezione 13 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
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Per gli incentivi all’assunzione, i contratti devono rispettare le durate minime: almeno 90 giorni per le assunzioni che non concorrono agli obblighi della L. 68/99; almeno 180 giorni per quelle che vi concorrono, oppure 360 giorni per le assunzioni in somministrazione.
Fonte
“Si precisa che la durata del contratto per cui si richiede l’incentivo: • per le assunzioni che non concorrono all’assolvimento degli obblighi di cui alla Legge n. 68/992 deve essere non inferiore a 90 gg; ▪ per le assunzioni che concorrono all’assolvimento degli obblighi di cui alla Legge n. 68/991 deve essere non inferiore a 180 gg o, nel caso di contratti in somministrazione, non inferiore a 360 gg.”
Pagina/sezione 24 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Per l’incentivo, la persona assunta non deve avere avuto contratti a tempo indeterminato nei 12 mesi (360 giorni) precedenti presso l’azienda richiedente o imprese controllate o collegate.
Fonte
“che, nei 12 mesi (360gg) precedenti la data di assunzione oggetto della presente richiesta d’incentivo, il destinatario non ha avuto contratti di lavoro a tempo indeterminato né nella propria azienda d’appartenenza né con imprese controllate o collegate.”
Pagina/sezione 40 · Allegati - Dote Impresa - aggiornamento luglio 2026.pdf
Altre condizioni
L’incentivo all’assunzione riguarda assunzioni a tempo indeterminato o determinato con contratto subordinato, comprese le prestazioni in somministrazione; non sono ammissibili contratti a progetto o collaborazioni coordinate e continuative, lavoro occasionale o accessorio, lavoro domestico, LSU/ASU, lavoro autonomo dello spettacolo, contratti di agenzia, associazione in partecipazione e lavoro intermittente o a chiamata.
Fonte
“Non sono ammissibili, ai fini dell’incentivo, le seguenti tipologie contrattuali: ▪ Contratti di lavoro a progetto o di collaborazione coordinata e continuativa; ▪ Contratti di lavoro occasionale; ▪ Contratti di lavoro accessorio; ▪ Lavoro domestico; ▪ Attività di lavoro o prestazioni socialmente utili (LSU/ASU); ▪ Contratti di lavoro autonomo nel settore dello spettacolo; ▪ Contratti di agenzia; ▪ Rapporti di associazione in partecipazione; ▪ Contratti di lavoro intermittente o a chiamata (job on call).”
Pagina/sezione 25 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
L’incentivo non è riconosciuto per lavoratori che, nei 12 mesi (360 giorni) precedenti l’assunzione, abbiano avuto contratti a tempo indeterminato con il medesimo datore di lavoro o imprese controllate o collegate.
Fonte
“In ogni caso, l'incentivo non è riconosciuto per l'assunzione di lavoratori che, nei 12 mesi (360gg) precedenti la data di assunzione oggetto della richiesta, abbiano avuto contratti di lavoro a tempo indeterminato con: ▪ il medesimo datore di lavoro richiedente; ▪ imprese controllate o collegate al datore di lavoro richiedente.”
Pagina/sezione 25 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
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Il contributo è soggetto al regime de minimis: il massimale è € 300.000 nell’arco di tre anni solari per impresa unica. Non è cumulabile con altri aiuti di Stato o aiuti de minimis per le medesime spese e resta vietato il doppio finanziamento della stessa spesa.
Fonte
“L'aiuto "de minimis" è concedibile nel rispetto delle soglie indicate nel Regolamento (UE) n. 2831/2023, che prevedono un ammontare massimo di € 300.000,00 che un'impresa unica può ricevere nell'arco di tre anni solari, incluso l'aiuto richiesto a valere sulla presente misura.”
Pagina/sezione 15 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
“Le agevolazioni previste dalla presente misura non sono cumulabili con: ▪ Altre agevolazioni concesse per le medesime spese qualificabili come aiuti di Stato ai sensi degli articoli 107 e 108 del TFUE ▪ Agevolazioni concesse a titolo "de minimis" per le medesime spese Resta fermo il principio del divieto del doppio finanziamento per la medesima spesa.”
Pagina/sezione 15 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
I beneficiari devono conservare la documentazione originale di spesa per 10 anni dalla data di pagamento del saldo, rispettare i limiti di cumulo e non percepire altri finanziamenti per i contributi richiesti; l’avviso prevede controlli e recupero delle somme indebitamente erogate.
Fonte
“Conservare la documentazione originale di spesa per un periodo di 10 (dieci) anni, a decorrere dalla data di pagamento del saldo;”
Pagina/sezione 16 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
“▪ Rispettare i limiti di cumulo del contributo previsti dal presente Avviso; ▪ Non percepire altri finanziamenti da organismi pubblici e privati per i contributi richiesti.”
Pagina/sezione 16 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
“Se le somme sono già state erogate, si adotteranno azioni di recupero/compensazione delle somme indebitamente percepite;”
Pagina/sezione 17 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Per la linea tirocini, il rimborso va al soggetto che corrisponde l’indennità; la domanda di liquidazione è dovuta dopo il tirocinio nei termini indicati, e la presenza determina l’importo, con minimo di 300 euro e massimo di 4.000 euro. La linea non costituisce aiuto di Stato.
Fonte
“Il rimborso, pari ad un massimo di 4.000 euro, viene riconosciuto, al termine del tirocinio, al soggetto che corrisponde l’indennità del tirocinio.”
Pagina/sezione 31 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
“Fruizione minore di 1 mese totale: rimborso indennità minima riconosciuta (300€).”
Pagina/sezione 36 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
“Fruizione maggiore o uguale all’80% (sul periodo di tirocinio): indennità di partecipazione erogata per intero (4.000€).”
Pagina/sezione 36 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
“Sulla base di tali principi, il contributo rimborsabile all'azienda non si configura come aiuto di Stato.”
Pagina/sezione 31 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Come funziona
Presenti la domanda
Finestre per presentare la domanda
Domanda di contributo: dal 27 ottobre 2025 ore 12:00, a sportello
Fonte
“La domanda di contributo deve essere presentata dal soggetto beneficiario (impresa o suo delegato) esclusivamente tramite la piattaforma informativa Bandi e Servizi all’indirizzo www.bandi.regione.lombardia.it, a partire dalle ore 12:00 del 27/10/2025 e fino ad esaurimento della dotazione finanziaria, e comunque non oltre le ore 12.00 del 31/10/2026.”
Pagina/sezione 26 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
“PROCEDURE DI SELEZIONE A sportello”
Pagina/sezione 20 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Il termine finale riportato nell’avviso aggiornato è il 31/10/2026 alle ore 12.00; la pagina Bandi e Servizi del target riporta invece il 28/02/2027 alle ore 12:00.
Fonte
“a partire dalle ore 12:00 del 27/10/2025 e fino ad esaurimento della dotazione finanziaria, e comunque non oltre le ore 12.00 del 31/10/2026.”
Pagina/sezione 26 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
“Scade il: 28/02/2027 , ore 12:00”
Pagina/sezione 1 · dote-impresa-collocamento-mirato-asse-provincia-varese-PR_VA_42025049635
La pagina della Provincia riporta disponibilità dei finanziamenti dei tre Assi fino al 28/02/2027 salvo esaurimento fondi.
Fonte
“I finanziamenti dei tre Assi saranno disponibili fino al 28/02/2027 salvo esaurimento fondi.”
Pagina/sezione 1 · dote-impresa
Come presentare la domanda
Domanda online tramite Bandi e Servizi; accesso con SPID, CIE o CNS/CRS. L’avviso di Asse I indica apertura dalle ore 12:00 del 27/10/2025; la data di chiusura riportata dalle fonti diverge.
Fonte
“La domanda di contributo deve essere presentata dal soggetto beneficiario (impresa o suo delegato) esclusivamente tramite la piattaforma informativa Bandi e Servizi all’indirizzo www.bandi.regione.lombardia.it, a partire dalle ore 12:00 del 27/10/2025 e fino ad esaurimento della dotazione finanziaria, e comunque non oltre le ore 12.00 del 31/10/2026.”
Pagina/sezione 26 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
“Scade il: 28/02/2027 , ore 12:00”
Pagina/sezione 1 · dote-impresa-collocamento-mirato-asse-provincia-varese-PR_VA_42025049635
Chi presenta la domanda
La domanda è presentata dall’impresa beneficiaria, direttamente o tramite un delegato, sulla piattaforma regionale Bandi e Servizi; il delegato può essere un consulente del lavoro, un’associazione imprenditoriale, un dottore commercialista o un ente accreditato al lavoro. La domanda è sottoscritta con firma digitale o firma elettronica qualificata o avanzata; l’accesso alla piattaforma avviene con SPID, CNS/CRS o CIE.
Fonte
“La domanda di contributo deve essere presentata dal soggetto beneficiario (impresa o suo delegato) esclusivamente tramite la piattaforma informativa Bandi e Servizi all’indirizzo www.bandi.regione.lombardia.it”
Pagina/sezione 26 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
“dei soggetti delegati: ▪ Consulenti del lavoro; ▪ Associazioni imprenditoriali; ▪ Dottori commercialisti; ▪ Enti accreditati a Regione Lombardia per i servizi al Lavoro.”
Pagina/sezione 26 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
“- Sistema Pubblico Identità Digitale (SPID); - Carta Nazionale dei Servizi (CNS) o Carta Regionale dei Servizi (CRS) muniti di PIN; - Carta di Identità Elettronica (CIE).”
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“la sottoscrizione della documentazione utile alla partecipazione all’ Avviso dovrà essere effettuata con firma digitale o firma elettronica qualificata o firma elettronica avanzata.”
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La domanda viene valutata
Procedura di selezione
Procedura a sportello, con istruttoria secondo l’ordine cronologico di protocollazione delle domande.
Fonte
“L'istruttoria viene espletata dalla Provincia/Città Metropolitana entro 60 giorni di calendario dal caricamento della domanda firmata digitalmente, seguendo l'ordine cronologico di protocollazione.”
Pagina/sezione 28 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
“PROCEDURE DI SELEZIONE A sportello”
Pagina/sezione 20 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Chiedi il pagamento
Scadenze per chiedere il pagamento
Per i contratti a tempo indeterminato o in somministrazione di durata pari o superiore a 12 mesi, la domanda di liquidazione va presentata entro 60 giorni dal compimento dei primi 12 mesi di contratto.
Fonte
“per contratti a tempo indeterminato o in somministrazione di durata pari o superiore a 12 mesi: o termine: entro 60 giorni dal compimento dei primi 12 mesi di contratto;”
Pagina/sezione 29 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Per i contratti a tempo determinato o in somministrazione di durata inferiore a 12 mesi, la domanda di liquidazione va presentata entro 60 giorni dalla conclusione del contratto.
Fonte
“per contratti a tempo determinato o in somministrazione di durata inferiore a 12 mesi: o termine: entro 60 giorni dalla conclusione del contratto;”
Pagina/sezione 29 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
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Per i contratti cessati prima del termine naturale, la domanda di liquidazione va presentata entro 60 giorni dalla cessazione del contratto.
Fonte
“per contratti cessati prima del termine naturale7: o termine: entro 60 giorni dalla cessazione del contratto. L'erogazione dell'incentivo è subordinata alla verifica: ▪ della regolare esecuzione del contratto”
Pagina/sezione 29 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Documenti richiesti
Per la domanda della linea incentivi all’assunzione: domanda di contributo; incarico per sottoscrizione digitale e presentazione telematica se la domanda è presentata da delegato; comunicazione del dato sulla titolarità effettiva; dichiarazione de minimis; documentazione antimafia nei soli casi previsti dalla normativa richiamata.
Fonte
“▪ Domanda di contributo (cfr. Allegato A.1.a – Domanda di contributo Linea Incentivi all’assunzione);”
Pagina/sezione 27 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
“▪ Incarico per la sottoscrizione digitale e presentazione telematica della domanda , nel caso di diverso soggetto delegato dall’impresa beneficiaria, ovvero consulenti del lavoro, associazioni imprenditoriali, dottori commercialisti ed enti accreditati (cfr. Allegato 2 – Avviso “Incarico per la sottoscrizione digitale e presentazione telematica della domanda” [Presente avviso generale]);”
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“▪ Comunicazione del dato sulla Titolarità effettiva 5 (cfr. Allegato 3 – Avviso “Comunicazione del dato sulla Titolarità effettiva per Enti privati” [Presente avviso generale]);”
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“▪ Dichiarazione sostitutiva per la concessione di aiuti in “De Minimis” , unicamente per la Linea Incentivi all’assunzione (cfr. Allegato 4 – Avviso “Dichiarazione sostitutiva per la concessione di aiuti in “De Minimis”” [Presente avviso generale]);”
Pagina/sezione 27 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
“▪ Dichiarazione Antimafia (cfr. Allegato 5 – Avviso “Dichiarazione iscrizione CCIAA – ANTIMAFIA” [Presente avviso generale] e Allegato 6 – Avviso “Dichiarazione sostitutiva familiari conviventi – ANTIMAFIA” [Presente avviso generale]); tali allegati si richiedono solo nei casi previsti ai sensi del parere n. 3582 del 23 giugno 2025 del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti (MIT) sul D.Lgs. 159/2011.”
Pagina/sezione 27 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Per la domanda della linea tirocini: domanda di contributo; convenzione di tirocinio firmata dal soggetto ospitante e dal promotore; progetto formativo individuale firmato dal soggetto ospitante, dal promotore e dal tirocinante; gli allegati antimafia si richiedono solo nei casi previsti.
Fonte
“ALLEGA La seguente documentazione amministrativa: - Convenzione di tirocinio compilata e sottoscritta dal Soggetto Ospitante e dal Soggetto Promotore del tirocinio; - Progetto formativo individuale compilato e sottoscritto dal Soggetto Ospitante, Soggetto Promotore e tirocinante.”
Pagina/sezione 43 · Allegati - Dote Impresa - aggiornamento luglio 2026.pdf
“▪ Domanda di contributo (cfr. Allegato A.1.b – Domanda di contributo Linea Contributo per l’attivazione di tirocini extracurriculari);”
Pagina/sezione 33 · Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
Fonti
Verifica le condizioni aggiornate con il tuo CAA o consulente prima di presentare la domanda.
Documenti ufficiali (5)
Dote Impresa_avviso_aggiornamento luglio 2026 (1).pdf
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Allegati - Dote Impresa - aggiornamento luglio 2026.pdf
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