Regione Basilicata · Regionale
Avviso Pubblico #BASILSTEP TIROCINI & LAVORO
Tirocinanti giovani disoccupati e soggetti ospitanti/datori di lavoro privati ammessi.
Fonte
“Avviso Pubblico #BASILSTEP TIROCINI e LAVORO”
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“Ente: Regione Basilicata”
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“I tirocini sono destinati a soggetti che, alla data di presentazione dell’istanza, siano in possesso di tutti i seguenti requisiti:”
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“Possono presentare domanda di incentivo le imprese e i datori di lavoro privati, di qualsiasi dimensione e forma giuridica”
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- Scadenza
- Vedi le date nel dettaglio
- Aperto
- Agevolazione
- Contributo a fondo perduto e servizio gratuito
- Dotazione
- 2,2 milioni €
Cosa finanzia
Tirocini extracurriculari STEP e incentivi all’assunzione a tempo indeterminato per favorire l’inserimento lavorativo nei settori STEP.
Fonte
“L’intervento mira a favorire l’inserimento lavorativo di giovani disoccupati nei settori strategici europei STEP (Strategic Technologies for Europe Platform)”
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“il soggetto ospitante può richiedere un incentivo all’assunzione a tempo pieno e indeterminato”
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Spese ammissibili
Linea 1: l’indennità di partecipazione del tirocinante e le attività di promozione/attivazione e di tutoraggio/accompagnamento sono le voci finanziate. L’indennità è subordinata alle soglie di frequenza previste; non sono ammessi rimborsi per tirocini inferiori a due mesi.
Fonte
“Ai tirocinanti è riconosciuta un’indennità mensile lorda di euro 650,00”
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“Il contributo per il servizio di Attivazione e promozione del tirocinio verrà corrisposto a fronte delle seguenti attività:”
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“In nessun caso saranno ammessi rimborsi per periodi di Tirocinio inferiori a due mesi.”
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Linea 2: sono ammissibili i costi salariali dell’assunzione incentivata. Nel regime in esenzione i costi ammissibili comprendono retribuzione lorda prima delle imposte, contributi obbligatori e contributi assistenziali per figli e familiari; nel regime de minimis l’incentivo è calcolato tramite UCS mensili. Sono esclusi i contratti in somministrazione, domestici, intermittenti, prestazioni di lavoro accessorio e, in esenzione, apprendistato.
Fonte
“I costi ammissibili comprendono:”
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“retribuzione lorda, prima delle imposte;”
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“contributi obbligatori, quali gli oneri previdenziali;”
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“contributi assistenziali per figli e familiari.”
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“contratti in regime di somministrazione;”
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“contratti di lavoro domestico;”
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“contratti di lavoro intermittente;”
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“prestazioni di lavoro accessorio;”
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“contratto di apprendistato il cui contributo è richiesto in regime di esenzione.”
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Periodo delle spese
Linea 1: l’indennità riguarda il periodo effettivo del tirocinio indicato nel PFI, con durata minima di due mesi e massima di sei mesi, elevabile a 12 mesi per tirocinanti con disabilità; la fonte non stabilisce una data generale di decorrenza delle spese, che dipende dal tirocinio approvato.
Fonte
“La durata massima non può essere superiore ai sei mesi e la durata minima non può essere inferiore a due mesi. Per i disabili la durata massima del tirocinio è di 12 mesi.”
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“PERIODO DI TIROCINIO: dal …………………………… al …………………………….”
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Linea 2: le spese salariali sono riferite ai periodi successivi all’assunzione; per il calcolo dell’incentivo la fonte indica un periodo massimo di 12 mesi per lavoratori svantaggiati e massimo di 24 mesi per lavoratori molto svantaggiati o con disabilità.
Fonte
“durante un periodo massimo di 12 mesi successivi all’assunzione nel caso di lavoratore svantaggiato e massimo di 24 mesi nei casi di assunzione di lavoratore molto svantaggiato o con disabilità.”
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“durante un periodo massimo di 24 mesi successivi all’assunzione.”
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Quanto ricevi
Quanto copre
- Linea 2 – regime in esenzione; intensità massima ordinaria50%
Fonte
“non può superare il 50% del suddetto costo salariale”
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- Linea 2 – regime in esenzione per assunzione incentivata di un giovane disoccupato con disabilità75%
Fonte
“oppure il 75% dello stesso se l’assunzione incentivata riguarda un giovane disoccupato con disabilità”
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Dettaglio dei benefici (10)
Linea 1: indennità di partecipazione al tirocinio corrisposta al tirocinante; l’importo è riparametrato se la frequenza è inferiore al 70% e non è dovuto sotto il 30%, salvo sospensioni.
Fonte
“è riconosciuta un’indennità mensile lorda di euro 650,00, per un massimo di 6 mesi (totale massimo per tirocinante: euro 3.900,00), salvo i casi di tirocinanti iscritti alla legge 68/99, per i quali l’indennità è prevista per un massimo di 12 mesi.”
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“L’importo mensile è maturato per intero dal destinatario che abbia frequentato almeno il 70% del monte ore mensile indicato in Convenzione, L’importo è riparametrato sulla base delle ore di effettiva presenza nel caso di frequenza inferiore al 70% (euro 650/ore previste x ore effettivamente frequentate), ferma restando una presenza minima del 30%. Fatte salve le ipotesi di sospensione del Tirocinio, nessuna indennità è dovuta in caso di presenza mensile inferiore al 30%.”
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Contributo 650 € per mese per tirocinante – Linea 1 – indennità di partecipazione; massimo 6 mesi, oppure 12 mesi per tirocinanti iscritti alla legge 68/99
Fonte
“Ai tirocinanti è riconosciuta un’indennità mensile lorda di euro 650,00, per un massimo di 6 mesi”
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“salvo i casi di tirocinanti iscritti alla legge 68/99, per i quali l’indennità è prevista per un massimo di 12 mesi.”
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Contributo fino a 3.900 € per tirocinante – Linea 1 – importo totale massimo per tirocinante; non applicabile al limite di durata di 12 mesi per tirocinanti iscritti alla legge 68/99
Fonte
“totale massimo per tirocinante: euro 3.900,00”
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Contributo 226,40 € per tirocinio – Linea 1 – attività di promozione e attivazione del tirocinio (pagato al fornitore del servizio)
Fonte
“euro 226,40 per l’attività di promozione.”
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Contributo 42,22 € per ora, al massimo 30 ore – Linea 1 – tutoraggio/accompagnamento; massimo 30 ore (pagato al fornitore del servizio)
Fonte
“UCS pari a euro 42,22 per ora di tutoraggio /accompagnamento ad ora, per un massimo di 30 ore”
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Contributo fino a 10.000 € per anno per assunzione a tempo pieno e indeterminato – Linea 2 – incentivo occupazionale; importo riproporzionato per assunzioni part-time ammissibili
Fonte
“pari a euro 10.000,00 annui per due annualità.”
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“L’incentivo occupazionale è riconosciuto per un importo massimo annuo di euro 10.000,00”
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Contributo fino a 20.000 € per assunzione – Linea 2 – massimo per due annualità, a tempo pieno e indeterminato
Fonte
“massimo per due annualità (max euro 20.000,00) per ogni assunzione a tempo pieno e indeterminato”
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Contributo fino al 50% di costo salariale lordo annuo dell’assunzione incentivata – Linea 2 – regime in esenzione; intensità massima ordinaria
Fonte
“non può superare il 50% del suddetto costo salariale”
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Contributo fino al 75% di costo salariale lordo annuo dell’assunzione incentivata – Linea 2 – regime in esenzione per assunzione incentivata di un giovane disoccupato con disabilità
Fonte
“oppure il 75% dello stesso se l’assunzione incentivata riguarda un giovane disoccupato con disabilità”
Pagina/sezione 30 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
Linea 2 in de minimis: l’importo è calcolato in base alle UCS mensili per fascia retributiva, per 12 mesi e per ciascuna delle due annualità, entro il massimale annuo e il costo salariale lordo annuo; non è una percentuale fissa dell’incentivo.
Fonte
“il contributo annuo concedibile, entro il succitato massimale di euro 10.000,00 sarà calcolato moltiplicando l’UCS mensile di riferimento per la Fascia di Retribuzione mensile lorda per 12 mesi, per ciascuna delle due annualità, per ogni assunzione a tempo pieno e indeterminato.”
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“UCS mensile euro 655,34 1.311,99 1.967,33 2.622,66”
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Come è divisa la dotazione
2.200.000 € in totale
- 1.660.000 €Linea 2 – incentivi all’occupazione
- 540.000 €Linea 1 – tirocini extracurriculari
Fonte
“La dotazione finanziaria complessiva della linea 1 del presente Avviso è pari ad euro 540.000,00”
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“La dotazione finanziaria complessiva della linea 2 del presente Avviso è pari ad euro 1.660.000,00”
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“l’Avviso pubblico prevede una dotazione finanziaria complessiva pari a euro 2.200.000,00”
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“La dotazione finanziaria complessiva della linea 2 del presente Avviso è pari ad euro 1.660.000,00”
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“La dotazione finanziaria complessiva della linea 1 del presente Avviso è pari ad euro 540.000,00”
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Dettaglio della dotazione (3)
2.200.000 € (dotazione complessiva dell’avviso, ripartita tra Linea 1 e Linea 2)
Fonte
“La dotazione finanziaria complessiva della linea 1 del presente Avviso è pari ad euro 540.000,00”
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“La dotazione finanziaria complessiva della linea 2 del presente Avviso è pari ad euro 1.660.000,00”
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“l’Avviso pubblico prevede una dotazione finanziaria complessiva pari a euro 2.200.000,00”
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540.000 € (Linea 1 – tirocini extracurriculari)
Fonte
“La dotazione finanziaria complessiva della linea 1 del presente Avviso è pari ad euro 540.000,00”
Pagina/sezione 9 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
1.660.000 € (Linea 2 – incentivi all’occupazione)
Fonte
“La dotazione finanziaria complessiva della linea 2 del presente Avviso è pari ad euro 1.660.000,00”
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Regime di aiuto
De minimis generale
Fonte
“il Regolamento (UE) n. 2023/2831 DELLA COMMISSIONE del 13 dicembre 2023;”
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Regime di esenzione
Fonte
“il Regolamento (UE) n.651 del 17 giugno 2014 come modificato dal regolamento (UE) 2023/1315 che dichiara alcune categorie di aiuto compatibili con il mercato interno in applicazione degli articoli 107 e 108 del Trattato;”
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Chi può partecipare
Il tirocinio deve riguardare processi tecnici e specialistici relativi a tecnologie critiche STEP; l’incentivo all’assunzione è collegato al tirocinio della Linea 1.
Fonte
“il soggetto ospitante è considerato ammissibile solo se opera direttamente su tecnologie critiche o su fasi della catena del valore che contribuiscono allo sviluppo o alla fabbricazione delle suddette tecnologie.”
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“Inizio presentazione istanze: 11/09/2026 09:00”
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Soggetti ammessi
Linea 1: presentano l’istanza i soggetti promotori individuati dall’articolo 8: Regione Basilicata, Centri per l’impiego, ARLAB, istituti universitari e AFAM, istituzioni scolastiche, ITS, centri e organismi di formazione/orientamento, comunità terapeutiche, enti ausiliari e cooperative sociali, enti pubblici delegati, istituzioni formative private non profit autorizzate, soggetti autorizzati all’intermediazione e aziende sanitarie locali.
Fonte
“Sono i soggetti di cui all’articolo 4 delle Linee Guida approvate con D.G.R. n.1130/2017:”
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“a) Regione Basilicata; b) Centri per l’impiego; c) Agenzia regionale ARLAB;”
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“d) Istituti di istruzione universitaria statali e non statali abilitati al rilascio di titoli accademici e dell’AFAM (Alta Formazione Artistica, Musicale e Coreutica”
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“e) Istituzioni scolastiche statali e non statali, che rilascino titoli di studio con valore legale; f) Fondazione di Istruzione Tecnica Superiore (ITS) g) Centri pubblici di formazione professionale e/o orientamento, nonché gli organismi di formazione e/o orientamento accreditati dalla Regione Basilicata; h) Comunità terapeutiche, gli enti ausiliari e le cooperative sociali iscri tte negli specifici albi regionali; i) Enti Pubblici che gestiscono su delega della Regione Basilicata servizi di inserimento lavorativo per disabili; j) Istituzioni formative private, non aventi scopo di lucro, diverse da quelle indicate in precedenza, sulla base di una specifica autorizzazione della Regione Basilicata; k) Soggetti autorizzati alla intermediazione dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ai sensi del d.lgs. n. 276/2003; l) Aziende sanitarie locali, relativamente a soggetti che hanno seguito percorsi terapeutici di riabilitazione e di inserimento sociale”
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Linea 1: i soggetti promotori esplicitamente qualificati come enti pubblici o enti regionali sono ammessi.
Fonte
“a) Regione Basilicata; b) Centri per l’impiego; c) Agenzia regionale ARLAB;”
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“i) Enti Pubblici che gestiscono su delega della Regione Basilicata servizi di inserimento lavorativo per disabili;”
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“l) Aziende sanitarie locali, relativamente a soggetti che hanno seguito percorsi terapeutici di riabilitazione e di inserimento sociale.”
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Linea 1: le cooperative sociali iscritte negli specifici albi regionali possono essere soggetti promotori.
Fonte
“h) Comunità terapeutiche, gli enti ausiliari e le cooperative sociali iscritte negli specifici albi regionali;”
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Linea 1: sono ammessi i tirocinanti che ricevono l’indennità di partecipazione.
Fonte
“Ai tirocinanti è riconosciuta un’indennità mensile lorda di euro 650,00”
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Linea 2: possono richiedere l’incentivo imprese e datori di lavoro privati, di qualsiasi dimensione e forma giuridica.
Fonte
“Possono presentare domanda di incentivo le imprese e i datori di lavoro privati, di qualsiasi dimensione e forma giuridica”
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Da verificare nel bando
Dove
Luogo indicato nel bando (beneficiario finale; Linea 1): Basilicata
Fonte
“residenza in Regione Basilicata;”
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Sede operativa (Linea 2): Basilicata
Fonte
“essere iscritto nel registro delle imprese della CCIAA territorialmente competente con stato attivo, se tenuto a tale adempimento;”
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“disposte in una sede/unità operativa dell’impresa/datore di lavoro localizzata in regione Basilicata.”
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Luogo indicato nel bando (beneficiario finale; Linea 2): Basilicata
Fonte
“residenza in Regione Basilicata alla data di presentazione dell’Istanza di Tirocinio di cui alla Linea 1 dello stesso avviso e da conservare fino alla data dell’assunzione;”
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Linea 1: il soggetto ospitante deve avere una sede operativa o unità locale attiva in Basilicata; la classe party prevista dallo schema non identifica il soggetto ospitante, che non è il soggetto promotore richiedente.
Fonte
“avere almeno una sede operativa o unità locale attiva nel territorio della Regione Basilicata;”
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Requisiti
Linea 1 – tirocinante, requisiti alla data dell’istanza: età da 18 a 29 anni compiuti (fino a 29 anni e 364 giorni), residenza in Basilicata, stato di disoccupazione, diploma di maturità a indirizzo tecnico/scientifico, nessun rapporto di lavoro subordinato o parasubordinato con il soggetto ospitante negli ultimi due anni, nessuna parentela entro il primo grado o coniugio con il soggetto ospitante e nessuna titolarità di altre misure di politica attiva cofinanziate o finanziate da fondi pubblici.
Fonte
“I tirocini sono destinati a soggetti che, alla data di presentazione dell’istanza, siano in possesso di tutti i seguenti requisiti:”
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“età compresa tra i 18 e i 29 anni compiuti (la persona conserva l’età di 29 anni fino al compimento di 30 anni – ossia 29 anni + 364 giorni);”
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“residenza in Regione Basilicata;”
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“stato di disoccupazione ai sensi del combinato disposto dell’art. 19 del D.Lgs. n. 150/2015 e dell’art. 4, comma 15-quater, del D.L. n. 4/2019 (conv. con L. n. 26/2019);”
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“possesso di un diploma di maturità ad indirizzo tecnico/scientifico;”
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“assenza di rapporti di lavoro (subordinato o parasubordinato) pregressi negli ultimi due anni con il soggetto ospitante, come previsto dalle Linee Guida approvate con D .G.R. n. 1130/2017;”
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“non avere rapporti di parentela entro il primo grado o di coniugio con il soggetto ospitante;”
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“non essere titolare di altre misure di politica attiva cofinanziate o finanziate da fondi pubblici;”
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Linea 1 – soggetto ospitante: deve operare direttamente su tecnologie critiche STEP o su fasi della catena del valore che contribuiscono al loro sviluppo o fabbricazione; operare in un macroambito STEP, avere sede operativa o unità locale attiva in Basilicata, instaurare tirocini per disoccupati, essere in regola con DURC, sicurezza sul lavoro e obblighi della legge 68/1999, e non avere parentela entro il primo grado o coniugio con il tirocinante. Non sono ammessi soggetti che svolgono soltanto installazione, manutenzione, commercializzazione o utilizzo di tecnologie consolidate; sono inoltre esclusi i casi di licenziamenti nei 12 mesi precedenti indicati dall’avviso e di CIGS o in deroga per attività equivalenti nella stessa unità operativa.
Fonte
“Possono presentare domanda di incentivo le imprese e i datori di lavoro privati, di qualsiasi dimensione e forma giuridica, che soddisfino cumulativamente i seguenti requisiti:”
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“operare in uno dei macro ambiti tecnologici STEP (Strategic Technologies for Europe Platform – tecnologie digitali e deep tech, tecnologie pulite e a zero emissioni nette e biotecnologie)”
Pagina/sezione 11 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“avere almeno una sede operativa o unità locale attiva nel territorio della Regione Basilicata;”
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“essere in possesso di regolarità contributiva alla data di ammissione a finanziamento del tirocinio (DURC in corso di validità);”
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“Si precisa che il soggetto ospitante è considerato ammissibile solo se opera direttamente su tecnologie critiche o su fasi della catena del valore che contribuiscono allo sviluppo o alla fabbricazione delle suddette tecnologie.”
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“Non sono ammissibili i soggetti ospitanti che, pur appartenendo a un settore potenzialmente rilevante, svolgono attività non ammissibili STEP, come installazione, manutenzione, commercializzazione o utilizzo di tecnologie già consolidate.”
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“Non possono attivare tirocini i soggetti ospitanti che:”
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“abbiano effettuato licenziamenti nei 12 mesi precedenti l’attivazione del tirocinio, fatti salvi i casi di licenziamento per giusta causa, per giustificato motivo soggettivo, nonché i licenziamenti conseguenti a procedure di riduzione del personale per cessazione dell’attività;”
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“abbiano in corso procedure di Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS) o in deroga riferite ad attività equivalenti a quelle oggetto del tirocinio, nella medesima unità operativa.”
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Linea 1 – soggetto promotore: deve appartenere a una delle categorie ammesse dall’articolo 8 dell’avviso, come elencate nei ruoli.
Fonte
“Sono i soggetti di cui all’articolo 4 delle Linee Guida approvate con D.G.R. n.1130/2017:”
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“l) Aziende sanitarie locali, relativamente a soggetti che hanno seguito percorsi terapeutici di riabilitazione e di inserimento sociale.”
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Linea 2 – datore di lavoro beneficiario: deve essere iscritto al Registro Imprese se tenuto; il professionista deve essere iscritto all’albo o alla Gestione Separata secondo i casi e avere partita IVA attiva; essere in regola con il regime di aiuto; non essere in liquidazione o nelle procedure concorsuali indicate; essere in regola con la legge 68/1999; al momento dell’istanza non avere avuto licenziamenti collettivi nei 12 mesi precedenti l’assunzione, violazioni definitive degli obblighi di tutela delle condizioni di lavoro, o debiti di restituzione verso la Regione salvo rateizzazione regolare; al momento della concessione essere regolare con gli oneri previdenziali e assicurativi e non avere un ordine di recupero pendente per aiuti illegali. Nel regime in esenzione non deve essere impresa in difficoltà.
Fonte
“essere iscritto nel registro delle imprese della CCIAA territorialmente competente con stato attivo, se tenuto a tale adempimento;”
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“essere in possesso di partita IVA attiva rilasciata da parte delle Agenzia delle Entrate per lo svolgimento dell’attività;”
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“trovarsi nel pieno e libero esercizio dei propri diritti, non essere in stato di scioglimento o liquidazione o sottoposto a procedure di fallimento o di concordato preventivo, liquidazione coatta amministrativa o volontaria e amministrazione controllata o straordinaria, né avere in corso un procedimento per la dichiarazione di una di tali situazioni;”
Pagina/sezione 24 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“Il datore di lavoro o il legale rappresentante, inoltre, alla data di presentazione dell’istanza di richiesta dell’incentivo non deve:”
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“aver avuto procedure di licenziamento collettivo nei dodici mesi precedenti la data dell’assunzione oggetto della domanda di incentivo”
Pagina/sezione 24 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“essere in regola con l’assolvimento degli oneri previdenziali e assicurativi (DURC, attestazioni di regolarità contributiva degli enti previdenziali ordinistici).”
Pagina/sezione 24 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“l’azienda non deve configurarsi come impresa in difficoltà al momento della concessione, pena l’inammissibilità.”
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“non deve risultare, al momento della concessione, destinatario di un ordine di recupero pendente per effetto di una precedente decisione della Commissione Europea che dichiari un aiuto illegale e incompatibile con il mercato interno”
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Linea 2 – il lavoratore assunto deve provenire dal tirocinio della Linea 1 e possedere i requisiti di età, residenza in Basilicata, disoccupazione, diploma tecnico/scientifico, assenza dei rapporti di lavoro e dei legami familiari vietati e assenza di altre misure di politica attiva indicati per la Linea 1; la residenza e la disoccupazione devono sussistere alla data dell’istanza di tirocinio e permanere fino all’assunzione. Per il regime in esenzione sono inoltre richiesti lo status di lavoratore svantaggiato, molto svantaggiato o con disabilità e l’incremento occupazionale netto previsto.
Fonte
“abbiano età compresa tra i 18 e i 29 anni compiuti alla data di presentazione dell’Istanza di Tirocinio di cui alla Linea 1 dello stesso avviso”
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“residenza in Regione Basilicata alla data di presentazione dell’Istanza di Tirocinio di cui alla Linea 1 dello stesso avviso e da conservare fino alla data dell’assunzione;”
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“stato di disoccupazione ai sensi del combinato disposto dell’art. 19 del D.Lgs. n. 150/2015 e dell’art. 4, comma 15-quater, del D.L. n. 4/2019 (conv. con L. n. 26/2019) alla data di presentazione dell’Istanza di Tirocinio di cui alla Linea 1 dello stesso avviso e da conservare fino alla data dell’assunzione;”
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“possesso di un diploma di maturità ad indirizzo tecnico/scientifico alla data di presentazione dell’istanza di tirocinio linea 1;”
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“che abbiano concluso il tirocinio o espletato la durata minima di due mesi (cfr art. 22, comma 1, Avviso Pubblico).”
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“l’assunzione a tempo indeterminato che riguardi il lavoratore svantaggiato o molto svantaggiato ai sensi dell’art. 2 del Reg. UE 651/2014, oppure il lavoratore con disabilità, deve determinare ai sensi del Regolamento (UE) n.651 del 17 giugno 2014, un incremento netto del numero di dipendenti (ULA)”
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Altre condizioni
Linea 1: tirocinio extracurriculare formativo, non costituisce rapporto di lavoro e richiede convenzione tra promotore e ospitante e PFI sottoscritto prima dell’inizio.
Fonte
“Il Tirocinio è definito come una Misura formativa di politica attiva al lavoro svolta presso datori di lavoro pubblici o privati che non costituisce rapporto di lavoro”
Pagina/sezione 9 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“Prima dell’inizio del tirocinio, la convenzione e il piano formativo individuale (PFI) devono essere debitamente firmati dal promotore e dal soggetto ospitante e consegnati al tirocinante”
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Linea 1: le attività devono essere coerenti con gli obiettivi STEP, indicare tecnologia critica, macroambito e fase della catena del valore e riguardare processi tecnici e specialistici; non sono ammissibili attività generiche o operative, installazione, manutenzione ordinaria, uso operativo di tecnologie già disponibili, commercializzazione, marketing, vendita o servizi ausiliari generici.
Fonte
“indicata la tecnologia critica STEP di riferimento tra quelle riconosciute dal Regolamento;”
Pagina/sezione 12 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“specificata la fase della catena del valore (ricerca e sviluppo, prototipazione, ingegnerizzazione, produzione);”
Pagina/sezione 12 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“dimostrata che le attività previste per il tirocinante riguardano processi tecnici e specialistici e non attività generiche o operative;”
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“Non sono ammissibili attività riconducibili a: installazione di prodotti finali; manutenzione ordinaria; utilizzo operativo di tecnologie già disponibili; commercializzazione, marketing e vendita; servizi ausiliari generici (IT generico, consulenza, amministrazione)”
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Mostra altre 13
Linea 1: durata minima due mesi e massima sei mesi, elevabile a 12 mesi per disabili; monte ore mensile da 100 a 140 ore e settimanale da 25 a 35 ore.
Fonte
“La durata massima non può essere superiore ai sei mesi e la durata minima non può essere inferiore a due mesi. Per i disabili la durata massima del tirocinio è di 12 mesi.”
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“si prevede un monte orario mensile di minimo 100 ore e massimo 140 ore (monte orario settimanale: minimo 25 ore - massimo 35 ore).”
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Linea 1: l’indennità è corrisposta per intero con almeno il 70% del monte ore mensile; sotto tale soglia è riparametrata sulle ore effettive, con presenza minima del 30%; sotto il 30% non è dovuta, salvo sospensione. Per i percettori di ammortizzatori sociali l’indennità è soggetta alla regola di concorrenza con l’indennità minima regionale.
Fonte
“L’importo mensile è maturato per intero dal destinatario che abbia frequentato almeno il 70% del monte ore mensile indicato in Convenzione, L’importo è riparametrato sulla base delle ore di effettiva presenza nel caso di frequenza inferiore al 70% (euro 650/ore previste x ore effettivamente frequentate), ferma restando una presenza minima del 30%. Fatte salve le ipotesi di sospensione del Tirocinio, nessuna indennità è dovuta in caso di presenza mensile inferiore al 30%.”
Pagina/sezione 21 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“Nel caso di tirocinio in favore di percettori di ammortizzatori sociali (ad esempio Naspi) non è dovuta l’indennità. Per il periodo coincidente con quello di fruizione del sostegno al reddito, l’indennità di tirocinio è corrisposta fino a concorrenza dell’indennità minima prevista dalla normativa regionale per i lavoratori sospesi e percettori di sostegno al reddito.”
Pagina/sezione 21 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
Linea 1: il tirocinante deve rispettare PFI, orari, regole di comportamento, indicazioni dei tutor, salute e sicurezza e riservatezza durante e dopo il tirocinio; non può essere usato per sostituire personale o svolgere mansioni elementari, ripetitive o prive di contenuto formativo.
Fonte
“rispettare gli obblighi di riservatezza circa i processi produttivi, prodotti/servizi o altre notizie relative al soggetto ospitante, di cui venga a conoscenza sia durante che dopo lo svolgimento del tirocinio.”
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“Il soggetto ospitante non può utilizzare il tirocinante per:”
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“sostituire il personale nei periodi di malattia, maternità o ferie o con contratto a termine;”
Pagina/sezione 14 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“mansioni meramente esecutive, ripetitive o prive di contenuto formativo coerente con le finalità del presente Avviso e con gli obiettivi STEP.”
Pagina/sezione 14 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
Linea 1: il soggetto ospitante deve rispettare la normativa di sicurezza, assicurare informazione e formazione e sorveglianza sanitaria, individuare un tutor aziendale con competenze coerenti e rispettare i limiti numerici di tirocinanti. Il tutor può seguire al massimo tre tirocinanti contemporaneamente; il tutor promotore al massimo dieci.
Fonte
“fornire al Tirocinante, nella fase di avvio del Tirocinio, adeguata informazione e formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ai sensi del D.lgs. n.81/2008 e s.m.i, nonché garantire la sorveglianza sanitaria ai sensi dell’art. 41 del medesimo decreto;”
Pagina/sezione 13 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“può accompagnare fino ad un massimo di tre tirocinanti contemporaneamente.”
Pagina/sezione 17 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“che può gestire contemporaneamente un massimo di 10 tirocinanti.”
Pagina/sezione 16 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
Linea 1: il tirocinante deve individuare il soggetto promotore e, con il suo supporto, il soggetto ospitante entro 30 giorni dalla pubblicazione dell’elenco delle istanze ammissibili e finanziabili, quando risulta nell’elenco.
Fonte
“individuare entro 30 giorni dalla pubblicazione dell’elenco delle istanze ammissibili e finanziabili, qualora rientrante in tale elenco, il soggetto promotore e con il supporto di quest’ultimo s’impegna a individuare il soggetto ospitante;”
Pagina/sezione 1 · 1788276780097_Allegato-A3.docx
Linea 1: il soggetto promotore presenta la richiesta di rimborso per indennità entro il decimo giorno del mese successivo al bimestre di riferimento, con dichiarazione di pagamento, registro presenze e giustificativi tracciabili; per la promozione/tutoraggio la domanda va presentata entro 30 giorni dal termine del periodo finanziabile e corredata da registro, relazione e attestato.
Fonte
“entro il decimo giorno del mese successivo a quello del bimestre di riferimento”
Pagina/sezione 22 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“dichiarazione di avvenuto pagamento dell’indennità da parte del tirocinante;”
Pagina/sezione 22 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“copia del registro presenza relativo al bimestre di riferimento;”
Pagina/sezione 22 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“entro 30 giorni dal termine del periodo finanziabile”
Pagina/sezione 21 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“Registro contenente le presenze del destinatario firmato dal tirocinante e dal tutor per il soggetto ospitante e dal tutor didattico e report relativo alle attività espletate per la promozione;”
Pagina/sezione 21 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
Linea 2: l’incentivo è collegato a un tirocinio della Linea 1 concluso con successo o alla durata minima di due mesi; è concesso per assunzioni a tempo indeterminato, anche part-time ma non sotto il 50% del CCNL, presso unità operativa in Basilicata. La domanda è inammissibile per assunzioni che attuano obblighi preesistenti o violano diritti di precedenza.
Fonte
“A completamento del tirocinio, entro trenta giorni dalla conclusione dello stesso o della durata minima di due mesi, il soggetto ospitante può richiedere un incentivo all’assunzione a tempo pieno e indeterminato”
Pagina/sezione 23 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“L’importo è riproporzionato in caso di assunzione part-time, purché l’orario sia pari o superiore al 50% del CCNL di riferimento.”
Pagina/sezione 23 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“L’incentivo occupazionale è concesso per le assunzioni con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato anche parziale, purché non inferiore al 50% dell’orario normale di lavoro stabilito dal CCNL”
Pagina/sezione 29 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“se l’assunzione costituisce attuazione di un obbligo preesistente, stabilito dalla legge o dalla contrattazione collettiva;”
Pagina/sezione 30 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“se l’assunzione viola il diritto di precedenza stabilito dalla legge o dal contratto collettivo alla riassunzione di un altro lavoratore.”
Pagina/sezione 30 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
Linea 2: l’incentivo non spetta per somministrazione, lavoro domestico, intermittente, lavoro accessorio e, in regime di esenzione, apprendistato; non spetta inoltre nei casi di rapporto di lavoro nei sei mesi precedenti con il datore o con soggetti con assetti proprietari coincidenti, collegati o controllati indicati dall’avviso.
Fonte
“Il bonus spetta per le assunzioni con contratto a tempo indeterminato, ad esclusione dei:”
Pagina/sezione 29 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“se l’assunzione avviene successivamente ai 30 giorni dalla conclusione del Tirocinio o della durata minima di due mesi.”
Pagina/sezione 1 · 1788276780113_Allegato-B4.docx
“con riferimento ai lavoratori che hanno avuto un rapporto di lavoro nei 6 mesi precedenti col datore di lavoro che assume o con quello che, al momento della cessazione del rapporto, per qualsiasi motivazione intervenuta, presenti assetti proprietari sostanzialmente coincidenti con quelli del datore di lavoro che assume, ovvero risulta con quest’ultimo in rapporto di collegamento o controllo.”
Pagina/sezione 1 · 1788276780113_Allegato-B4.docx
Linea 2: l’importo è soggetto a massimali e ai costi ammissibili, non può eccedere il costo salariale lordo annuo; nel regime in esenzione vale il limite del 50%, elevato al 75% per l’assunzione di un giovane disoccupato con disabilità. In de minimis il calcolo è basato sulle UCS e sul massimale di 10.000 euro annui.
Fonte
“L’importo del bonus non può superare il costo salariale lordo annuo dell’assunzione incentivata”
Pagina/sezione 30 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“non può superare il 50% del suddetto costo salariale oppure il 75% dello stesso se l’assunzione incentivata riguarda un giovane disoccupato con disabilità”
Pagina/sezione 30 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“il contributo annuo concedibile, entro il succitato massimale di euro 10.000,00 sarà calcolato moltiplicando l’UCS mensile di riferimento”
Pagina/sezione 30 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
Linea 2 in de minimis: la produzione agricola primaria è esclusa; per imprese che operano anche in settori esclusi è richiesto un sistema adeguato di separazione delle attività o distinzione dei costi. Il massimale de minimis indicato è 300.000 EUR nell’arco di tre anni per impresa unica.
Fonte
“imprese operanti nel settore della produzione primaria dei prodotti agricoli;”
Pagina/sezione 26 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“che l’impresa richiedente opera anche in settori economici esclusi, tuttavia dispone di un sistema adeguato di separazione delle attività o distinzione dei costi.”
Pagina/sezione 1 · 1788276780110_Allegato-B2-bis.docx
“L’importo complessivo degli aiuti «de minimis» concessi da uno Stato membro a un’impresa unica non supera 300 000EUR nell’arco di tre anni.”
Pagina/sezione 26 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
Linea 2: il datore mantiene l’assunzione e il rapporto occupazionale per 24 mesi; la cessazione anticipata imputabile al datore, trasferimento fuori Basilicata, distacco fuori regione e altre violazioni possono comportare revoca e restituzione. Per cause non imputabili al datore è prevista rimodulazione fino alla data dell’evento, secondo le condizioni dell’avviso; non è ammessa sostituzione del lavoratore.
Fonte
“cessazione del rapporto prima dei 24 mesi per cause imputabili al datore di lavoro”
Pagina/sezione 40 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“trasferimento del lavoratore in unità locale ubicata fuori dal territorio della Regione Basilicata;”
Pagina/sezione 40 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“distacco del lavoratore presso sede ubicata fuori dal territorio regionale;”
Pagina/sezione 40 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“cessazione del rapporto di lavoro prima dei 24 mesi per cause non imputabili al datore di lavoro (dimissioni, decesso, pensionamento, risoluzione consensuale, licenziamento per giusta causa, altre cause equiparabili): in tal caso, l’incentivo è riconosciuto fino alla data dell’evento;”
Pagina/sezione 40 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“in nessun caso è ammessa la sostituzione del lavoratore.”
Pagina/sezione 41 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
Linea 2: le domande di rimborso sono presentate in SIRFO corredate da dichiarazioni di spesa e documentazione di rendicontazione prevista; l’erogazione può avvenire con anticipo del 40% con fideiussione e saldo del 60% al raggiungimento delle soglie di costo, oppure con pagamenti semestrali. La documentazione di spesa va comunque trasmessa al termine dei 24 mesi.
Fonte
“pagamento a titolo di anticipazione pari al 40% del contributo concesso”
Pagina/sezione 34 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“pagamento a saldo del 60% appena sono stati sostenuti costi per il lavoratore”
Pagina/sezione 34 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“pagamento semestrale, sulla base di dichiarazione di spesa trimestrale”
Pagina/sezione 34 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“Al termine dei 24 mesi dovrà essere trasmessa comunque la documentazione di spesa attestante il mantenimento occupazionale per la parte non già rendicontata.”
Pagina/sezione 35 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
Linea 2: le domande sono istruite progressivamente in ordine cronologico; le istanze non immediatamente finanziabili possono essere ammesse in caso di economie, rinunce, revoche o risorse aggiuntive. Le spese non possono essere dichiarate due volte per fondi o programmi diversi.
Fonte
“Le domande sono acquisite dal sistema secondo l’ordine cronologico di presentazione e sono sottoposte a istruttoria progressiva e continua, senza chiusure periodiche dello sportello”
Pagina/sezione 32 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“le istanze non immediatamente finanziabili potranno essere ammesse a contributo esclusivamente in caso di economie, rinunce, revoche o di ulteriori risorse finanziarie che si rendessero disponibili”
Pagina/sezione 33 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“la spesa dichiarata in una domanda di pagamento per uno o più fondi SIE, non sia dichiarata per il sostegno di un altro fondo o strumento dell’Unione o dello stesso fondo nell’ambito di un altro programma;”
Pagina/sezione 38 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
Come funziona
Presenti la domanda
Finestre per presentare la domanda
Istanza di partecipazione Linea 1: dal 11 settembre 2026 ore 09:00, fino al 31 dicembre 2027 ore 23:59, fino a esaurimento della dotazione finanziaria disponibile, a sportello (Linea 1)
Fonte
“Inizio presentazione istanze: 11/09/2026 09:00”
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“Scadenza: 31/12/2027 23:59”
Pagina/sezione 1 · pagina.html
“ATTENZIONE! L’Avviso Pubblico rimane aperto fino a esaurimento della dotazione finanziaria disponibile”
Pagina/sezione 1 · pagina.html
Istanza di richiesta incentivo: entro 30 giorni dopo conclusione del tirocinio oppure raggiungimento della durata minima di due mesi, a sportello (Linea 2)
Fonte
“La presentazione delle domande di incentivo avviene entro trenta giorni dalla conclusione del tirocinio o, in alternativa, al raggiungimento della durata minima di due mesi ed è a sportello aperto”
Pagina/sezione 32 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“Il Sistema informativo regionale “Centrale Bandi rimane aperto fino a esaurimento della dotazione finanziaria disponibile, salvo eventuale riapertura in caso di risorse aggiuntive.”
Pagina/sezione 32 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
Come presentare la domanda
Presentazione telematica tramite l’area riservata “Sezione Avvisi e Bandi” del portale regionale, attraverso Centrale Bandi; le domande della Linea 2 sono a sportello fino a esaurimento delle risorse.
Fonte
“avviene esclusivamente, a pena di irricevibilità, per via telematica nell’area riservata “Sezione Avvisi e Bandi””
Pagina/sezione 19 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“attraverso l’area riservata “Sezione Avvisi e Bandi” del portale istituzionale della Regione Basilicata”
Pagina/sezione 32 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
Chi presenta la domanda
Linea 1: presenta l’istanza il soggetto promotore, esclusivamente per via telematica nell’area riservata “Sezione Avvisi e Bandi” del sistema regionale Centrale Bandi. Deve allegare la dichiarazione del soggetto ospitante, la dichiarazione del tirocinante e il PFI sottoscritto; la convenzione si sottoscrive dopo la valutazione positiva del PFI. Il promotore inoltra anche tramite SIRFO le domande di rimborso per indennità, promozione e tutoraggio; il pagamento dell’indennità viene delegato all’incasso al soggetto ospitante.
Fonte
“La presentazione dell’istanza di partecipazione all’Avviso da parte del soggetto promotore (Allegato A) avviene esclusivamente, a pena di irricevibilità, per via telematica nell’area riservata “Sezione Avvisi e Bandi”, seguendo la procedura indicata all’indirizzo: http://www.regione.basilicata.it.”
Pagina/sezione 19 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“L’istanza deve essere corredata, a pena di irricevibilità, dei seguenti documenti:”
Pagina/sezione 19 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“Lo Schema di convenzione tra soggetto promotore e soggetto ospitante, deve essere sottoscritto a seguito di valutazione positiva del piano formativo individuale da parte dell’Ufficio regionale competente.”
Pagina/sezione 20 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“La domanda di rimborso per l’indennità di partecipazione al tirocinio extra-curriculare dovrà essere inoltrata, per il tramite del sistema informativo regionale SIRFO dal soggetto promotore”
Pagina/sezione 22 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
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Linea 2: presenta l’impresa/datore di lavoro, tramite il legale rappresentante, esclusivamente in via telematica sul sistema regionale Centrale Bandi, utilizzando il modulo online. A seguito della concessione il richiedente trasmette l’atto unilaterale di impegno via PEC; le domande di rimborso si presentano in SIRFO.
Fonte
“La presentazione delle domande di incentivo avviene entro trenta giorni dalla conclusione del tirocinio o, in alternativa, al raggiungimento della durata minima di due mesi ed è a sportello aperto, esclusivamente per via telematica e, a pena di irricevibilità, attraverso l’area riservata “Sezione Avvisi e Bandi” del portale istituzionale della Regione Basilicata”
Pagina/sezione 32 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“Alla domanda telematica (Allegato B) firmata dal legale rappresentante dell’impresa/datore di lavoro deve essere allegata la seguente documentazione, a pena di inammissibilità:”
Pagina/sezione 33 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“A seguito della concessione dell’incentivo, il legale rappresentante dell’impresa, in qualità di soggetto richiedente e Titolare effettivo, deve trasmettere l’atto unilaterale di impegno (Allegato B 4) alla PEC: ufficio.politiche.lavoro@cert.regione.basilicata.it.”
Pagina/sezione 34 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“L’impresa/datore di lavoro inserisce nel Sistema informativo regionale (SIRFO), la dichiarazione di spesa e la seguente documentazione di spesa”
Pagina/sezione 35 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
La domanda viene valutata
Procedura di selezione
Linea 1: le istanze sono acquisite in ordine cronologico e istruite in modo progressivo e continuo, nel rispetto delle risorse; la fonte non prevede una graduatoria comparativa.
Fonte
“Le istanze sono acquisite dal sistema secondo l’ordine cronologico di presentazione e sono sottoposte a istruttoria progressiva e continua di ricevibilità e ammissibilità da parte dell’Ufficio RDA, nel rispetto della dotazione finanziaria disponibile”
Pagina/sezione 20 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
Mostra altre 1
Linea 2: istruttoria progressiva in ordine cronologico, a sportello aperto, senza chiusure periodiche; la fonte non prevede una graduatoria comparativa.
Fonte
“Le domande sono acquisite dal sistema secondo l’ordine cronologico di presentazione e sono sottoposte a istruttoria progressiva e continua, senza chiusure periodiche dello sportello”
Pagina/sezione 32 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
Chiedi il pagamento
Scadenze per chiedere il pagamento
Domanda di rimborso: a partire da 6 mesi dopo data di assunzione (Linea 2)
Fonte
“la prima domanda di rimborso potrà essere presentata per il tramite del sistema informativo Sirfo 2021-2027 solamente una volta decorsi 6 mesi dalla data di assunzione”
Pagina/sezione 34 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
Domande di rimborso successive: Le domande successive hanno cadenza non superiore a sei mesi (Linea 2)
Fonte
“le successive domande con cadenza non superiore a sei mesi.”
Pagina/sezione 34 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
Documenti richiesti
Linea 1: all’istanza vanno allegati la dichiarazione sostitutiva del soggetto ospitante (All. A1), la dichiarazione sostitutiva del tirocinante (All. A2) e il Piano Formativo Individuale sottoscritto dal promotore e dall’ospitante e accettato dal tirocinante e dai tutor (All. A3). La dichiarazione del promotore prevede copia di documento di riconoscimento in corso di validità.
Fonte
“Dichiarazione sostitutiva del soggetto ospitante (All. A1);”
Pagina/sezione 19 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“Dichiarazione sostitutiva del tirocinante (All. A2)”
Pagina/sezione 19 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“Piano formativo individuale sottoscritto dal soggetto promotore e dal soggetto ospitante e per presa visione e accettazione da parte del tirocinante, il tutor del soggetto promotore ed il tutor del soggetto ospitante (Allegato A3);”
Pagina/sezione 20 · 1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
“Alla presente dichiarazione allega copia di un documento di riconoscimento in corso di validità.”
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Linea 2: alla domanda telematica firmata dal legale rappresentante allegare la dichiarazione sulle assunzioni e sul costo salariale (B1 o B1 bis, secondo il regime), la dichiarazione sul regime di aiuti e sulle caratteristiche aziendali (B2 o B2 bis), la dichiarazione sostitutiva del lavoratore assunto (B3), la dichiarazione del titolare effettivo (B5), la comunicazione obbligatoria UNILAV e copia del contratto di lavoro. L’atto unilaterale di impegno (B4) è richiesto dopo la concessione.
Fonte
“dichiarazione sostitutiva relativa alle assunzioni effettuate, al costo salariale lordo annuo previsto dal contratto collettivo di riferimento resa ai sensi del D.P.R. N.445/2000, differenziata per regime di aiuto prescelto (Allegato B1 e Allegato B1 bis);”
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“dichiarazione sostitutiva sul regime di aiuti, sulle caratteristiche dimensionali dell’impresa, sui suoi assetti proprietari e sugli aiuti eventualmente percepiti differenziata per regime di aiuto prescelto (Allegato B2 e Allegato B2 bis);”
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“dichiarazione sostitutiva del lavoratore assunto a seguito della corretta conclusione del tirocinio (Allegato B3)”
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“dichiarazione “Titolare effettivo” (Allegato B5).”
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“documentazione atta a dimostrare l’instaurazione del rapporto di lavoro (comunicazione obbligatoria di assunzione all’INPS mod. UNILAV), copia del contratto di lavoro.”
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“A seguito della concessione dell’incentivo, il legale rappresentante dell’impresa, in qualità di soggetto richiedente e Titolare effettivo, deve trasmettere l’atto unilaterale di impegno (Allegato B 4)”
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Fonti
Verifica le condizioni aggiornate con il tuo CAA o consulente prima di presentare la domanda.
Documenti ufficiali (7)
1788276780110_Allegato-B2-bis.docx
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1788276780097_Allegato-A3.docx
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1788276780059_D.G.R.-n.-531-del-27.08.2026.pdf
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1788276780091_Allegato-A.pdf
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pagina.html
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1788276780113_Allegato-B4.docx
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1788276780064_Avviso-Pubblico.pdf
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